Nomor : 4172/KP.08.

01/B2/2022 22 November 2022

Sifat : Biasa
Hal : Sosialisasi Aplikasi Kinerja

Yth.
Seluruh Pegawai BKKBN
di
tempat

Menindaklanjuti Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Nomor Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai
Aparatur Sipil Negara perlu dilakukan input penyusunan dan penilaian sasaran
kerja pegawai (SKP) tahun 2022 pada Aplikasi Kinerja. Untuk itu, kami
mengundang pegawai untuk hadir dalam sosialisasi yang akan dilaksanakan
pada:

Hari/tanggal : Selasa, 29 November 2022

Waktu : Jam 08.30 – 12.00 WIB
Media : 1. Zoom Meeting (link menyusul)
2. Channel Youtube Biro SDM BKKBN
Narasumber : Direktorat Kinerja ASN BKN

Aplikasi kinerja dapat diakses melalui kinerja.bkn.go.id dengan menggunakan

NIP dan kata kunci MySAPK. Demi lancarnya input SKP maka setiap pegawai
menyiapkan diwajibkan kata kunci yang digunakan dalam aplikasi MySAPK
(https://mysapk.bkn.go.id/).

Demikian kami sampaikan, atas kehadiran Saudara memenuhi undangan ini, kami
ucapkan terima kasih.
Perhatian: Kepala Biro Sumber Daya Manusia,
Pelayanan Biro SDM dilakukan secara
Profesional, penuh Integritas, Bersih dari
Korupsidan Gratifikasi, tidak ada konflik
kepentingan, serta berpedoman pada
ketentuan yang berlaku
WA Center Biro SDM: 08131-1135-2678

VIKTOR HASIHOLAN SIBURIAN, S.E., M.Si.

Tembusan:
Sekretaris Utama (sebagai laporan)

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), BSSN

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

Nomor : 4170/KP.08.01/B2/2022 Jakarta, 24 November
2022
Sifat : Biasa
Hal : Penggunaan Aplikasi Kinerja

Yth.
1. Pejabat Pimpinan Tinggi Madya
2. Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama BKKBN Pusat
3. Para Kepala Perwakilan BKKBN Provinsi
4. Kepala UPT Balai Diklat KKB
5. Seluruh Pegawai BKKBN
di
tempat

Menindaklanjuti Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi

Nomor Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil
Negara perlu dilakukan input penyusunan sasaran kerja pegawai (SKP) tahun 2022
pada aplikasi kinerja. Untuk itu, dapat kami sampaikan beberapa hal sebagai berikut:
1. Dokumen SKP Tahun 2022 manual yang sudah disusun terbagi atas :
a. SKP Jabatan Pimpinan Tinggi
b. Matriks Pembagian Peran dan Hasil
c. SKP Jabatan Fungsional
d. SKP Jabatan Pelaksana
e. Lampiran SKP
2. Input SKP WAJIB periode 1 Januari – 31 Desember 2022 dilakukan pada
aplikasi kinerja.bkn.go.id dengan menggunakan NIP dan kata kunci MySAPK
dan dilakukan paling lambat tanggal 30 Desember 2022;
3. Penilaian akhir tahun oleh Pejabat Penilai dilakukan mulai tanggal 2
Januari 2023 dengan mekanisme :
a. Bagi Pejabat Penilai maka dapat melakukan pengisian eviden, menilai
bawahan, melihat kurva penilaian dan memberikan feedback perilaku
rekan kerja dengan klik tombol Penilaian pada halaman Daftar SKP
kemudian akan muncul halaman Penilaian SKP;
b. Bagi pegawai yang dinilai hanya dapat melakukan pengisian eviden dan
memberikan feedback perilaku rekan kerja saja;
c. Setiap pegawai menyiapkan soft copy bukti hasil kerja yang disimpan di
dalam link/tautan.
4. Aplikasi kinerja terintegrasi pada Sistem Informasi ASN (SIASN) yang
mengintegrasikan data ASN secara nasional. Oleh karena itu, dokumen
penilaian akhir tahun pada aplikasi kinerja akan menjadi dokumen pendukung
dalam pengurusan administrasi kepegawaian;

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), BSSN
 5. Bagi pegawai yang akan mengajukan Kenaikan Pangkat periode April 2023,
harus menyelesaikan penilaian SKP pada pertengahan Januari untuk
selanjutnya akan dilakukan rekon SKP pada SIASN. Dokumen yang
dibutuhkan sebagai pelengkap yakni dokumen Evaluasi Kinerja Tahunan dan
dokumen Evaluasi Kinerja Tahun 2022;
6. Setiap pegawai bertanggungjawab atas proses input sampai dengan
penilaian SKP akhir tahun.
Demikian disampaikan, atas perhatian dan kerja sama yang baik, diucapkan terima
kasih.

Perhatian: Sekretaris Utama,

Pelayanan di lingkungan Sekretariat Utama
dilakukan secara Profesional, Penuh Integritas,
bersih dari korupsi dan gratifikasi, tidak ada
konflik kepentingan, serta berpedoman pada
ketentuan yang berlaku.

Drs. Tavip Agus Rayanto, M.Si

Tembusan:
Kepala BKKBN (sebagai laporan)

Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik yang diterbitkan oleh Balai Sertifikasi Elektronik (BSrE), BSSN

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)