Disusun Oleh :
Nama : Sukron
NIS : 2350
Kelas : XI
Kompetensi Keahlian : Otomatisasi Tata Kelola & Perkantoran
iii
3.2 Cara Kerja PKL di Instansi Terkait .................................................... 7
3.3 Manfaat Prakerin Virtual dalam Pengembangan Diri ……………….
8
BAB IV PENUTUP
4.1 Kesimpulan ..................................................................................... 27
4.2 Saran ............................................................................................... 27
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... 28
DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... 28
DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... 29
KATA PENGANTAR
Puji Syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan nikmat,
rahmat, serta hidayah-Nya sehingga kami dapat melaksanakan dan menyelesaikan
PKL di PT. Jaya Konsultan Indonesia. Karena tanpa nikmat-Nya, mungkin kami
belum tentu bisa menyelesaikan kegiatan ini dari awal sampai akhir.
Dengan ini, kami juga mengucapkan terima kasih kepada semua pihak
yang telah mendukung dan mensukseskan pelaksanaan PKL ini, karena tanpa
dukungan dan bantuan dari mereka mungkin pula kami belum tentu bisa
menyelesaikan kegiatan PKL ini.
Semoga dengan kegiatan PKL ini dapat meningkatkan kemampuan dan kualitas
kami dalam Dunia Kerja dan Dunia Usaha.
iv
BAB I PENDAHULUAN
v
2.1 Sejarah Berdiri Perusahaan
PT. Jaya Konsultan Indonesia memiliki 13 KLBI, salah satunya adalah kegiatan
penunjang pendidikan dan sertifikasi. JKI Leaderhip Training (Group of PT. Jaya
Konsultan Indonesia) didirikan berdasarkan KLBI tersebut. JKI Leaderhip Training
berdiri pada tahun 2020. Beralamatkan di Aldeoz bullilding 6th Floor, Jl.Warung Jati
Barat No.39, Kalibata, Pancoran, Jakarta Selatan. JKI Leaderhip Training merupakan
perusahaan pelatihan SDM, soft skill, consulting dan coaching terbaik.
Misi:
vi
,berkualitas dan tepat waktu
2. Membantu klien mengembangkan ide-ide kreatif, gagasan inovatif, pemikiran
inspiratif dan memberikan solusi secara brilian
3. Bekerjasama dan bersinergi dengan berbagai lembaga pendidikan, institusi dan
perusahaan lain untuk meningkatkan kinerja dan pelayanan terbaik
4. Meningkatkan mutu dan kualitas SDM untuk pelayanan jasa dan produk
terbaik
vii
2.4 Bidang Kerja
PT.Jaya Konsultan Indonesia merupakan perusahaan pelatihan SDM, soft
skill, consulting dan coaching terbaik di Indonesia. Program tersedia diantaranya
Pelatihan Public Speaking, Persiapan Dunia Kerja, Achievement Motivation
Training, SDM Consulting & Coaching Program, Tes Psikologi, dan masih
banyak lagi. Untuk bidang kerja siswa PKL disesuaikan dengan bidang keahlian
yang dimiliki tiap siswa, dapat di bidang multimedia, sosmed, video editor,
administrasi, akuntansi, perpajakan, IT dan bidang lainnya.
viii
Pekerjaan yang dilakukan selama Prakerin Virtual di PT.JKI :
1. Membuat surat penawaran PT.JKI
Surat penawaran adalah Jenis surat ini berisi informasi yang bertujuan
untuk meningkatkan minat pembaca terhadap barang atau jasa yang
ditawarkan.
2.Membuat Surat Transaksi PT.JKI
Dokumen transaksi atau bukti transaksi atau bisa juga disebut bukti
akuntansi adalah dokumen-dokumen dasar transaksi (baik yang
dibuat sendiri maupun yang berasal dari pihak luar) yang
digunakan sebagai sumber pencatatan atau penyusunan laporan
keuangan oleh suatu unit usaha
ix
10. Dan tugas yang terakhir adalah menerjemahkan modul coding
11. Cara mengejakannya hanya dengan mentranslate dari bahasa
inggris menjadi bahasa indonesia
x
xi
BAB IV PENUTUP
4.1 Kesimpulan
Setelah melakukan kegiatan PKL ini, sangat banyak pengalaman dan ilmu
yang kami dapatkan. Jika di sekolah kita diajarkan bermacam-macam teori, nah
saat PKL teori itu akan digunakan sebagai dasar dalam melaksanakan suatu
kegiatan (Praktek). Pada intinya, kegiatan PKL sangat berguna untuk
mengembangkan apa yang di ajarkan di sekolah. PKL bisa disebut sebagai
pelengkap dan proses pematangan/pemantapan kelak saat sudah berkecimpung
dalam Dunia Kerja dan Dunia Usaha.
4.2 Saran
Kami sadar, dalam melaksanakan PKL ini masih banyak kekurangan. Namun
kami telah melaksanakannya secara maksimal. Selain itu, Laporan PKL ini juga
masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, saran yang membangun sangat kami
perlukan guna memperbaiki laporan yang masih jauh dari sempurna ini.
DAFTAR LAMPIRAN
13. OTKP-13:https://mega.nz/folder/g591lTwC#UbVa1Fk2gfiWUSAC4-MCVQ
xii
DAFTAR GAMBAR
-RABU
-KAMIS
-JUMAT
xiii
DAFTAR PUSTAKA
xiv