LAPORAN

PELAKSANAAN ON THE JOB TRAINING (OJT)

DI PT. KUNANGO JANTAN

Disusun oleh:

NAMA : SHINTYA FADILLA SARI

KEJURUAN : BISNIS MANAJEMEN
SUB KEJURUAN : ADMINISTRASI PERKANTORAN II

KEMENTERIAN KETENAGAKERJAAN RI
DIREKTORAT JENDERAL
PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS
BALAI LATIHAN KERJA PADANG
TAHUN 2019

1
 HALAMAN PENGESAHAN

LAPORAN
PELAKSANAAN ON THE JOB TRAINING (OJT)
DI PT KUNANGO JANTAN

Disusun oleh:
NAMA : SHINTYA FADILLA SARI
JURUSAN : ADMINISTRASI PERKANTORAN II

Telah diperiksa dan disetujui oleh:

Pembimbing,

Serdi Gusmery Megawati Erza

Mengetahui,
Manager HRM

Heri Andrizal, SH.CRBD

 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis ucapkan kepada Allah SWT yang telah memberikan
kesehatan, kesempatan kepada penulis sehingga bisa menyusun laporan On The
Job Training (OJT) yang dilaksanakan di PT. Kunango Jantan Group.

Laporan ini disusun atas dasar memenuhi persyaratan mengikuti uji

kompetensi di Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) di Balai Latihan Kerja (BLK)
Padang. Laporan ini bertujuan untuk melaporkan kegiatan-kegiatan yang telah
penulis lakukan selama On The Job Training (OJT) di PT. Kunango Jantan
Group dari tanggal 25 Maret – 02 Mei 2019, dan sebagai salah satu syarat
kelulusan di Balai Latihan Kerja Padang.

Selesainya laporan On The Job Training (OJT) ini tidak terlepas dari
banyak dukungan dan bantuan dari berbagai pihak ketika menyusun laporan ini.
Penulis mengucapkan terima kasih kepada:

1. Bapak H. Asril, S.H. selaku Direktur utama PT Kunango Jantan.

2. Ibu Gita Ariesta, S.E. selaku Direktur PT. Karya Empat Pilar.
3. Bapak Heri Andrizal, S.H. CRBD selaku Manager HRM di PT Kunango
Jantan.
4. Tim HRD dan Seluruh Karyawan/Karyawati PT. Kunango Jantan.
5. Abang Serdi Gusmeri dan Kakak Megawati Erza selaku pembimbing penulis
yang telah banyak membimbing dan memberikan ilmunya kepada penulis dan
membantu penulis dalam penyusunan laporan ini.
6. Bapak Al Zikri selaku Kepala Jurusan Bisnis Manajemen di Balai Latihan
Kerja Padang.
7. Ibu Rike Purnama Sari dan Ibu Rezi Delvia Diana selaku Instruktur di Balai
Latihan Kerja Padang yang telah memberikan ilmu dan dukungan nya kepada
penulis.
8. Kedua orang tua penulis yang telah memberikan doa dan dukungan kepada
penulis baik materil, moral dan spiritual dalam penyiapan laporan ini.
9. Teman-teman Administrasi Perkantoran, terima kasih untuk kebersamaannya,
yang selalu menemani dan membantu penulis selama mengikuti pelatihan dan
akan selalu menjadi pengalaman yang tak akan terlupakan.
10. Sahabat-sahabatku Widya Nurmasari, Delfitria Mustika yang selalu
memberikan keceriaan, doa, senyuman, dan kekuatan selama mengikuti
pelatihan. Kalian adalah sahabat-sahabat luar biasa. Sukses selalu dalam
mengejar mimpi kita masing-masing.
11. Dan kepada pihak-pihak lain yang telah begitu banyak membantu, namun
tidak dapat penulis sebutkan satu-persatu.

Penulis juga menyadari bahwa di dalam pelaksanaan On The Job Training

maupun penyusunan laporan ini terdapat banyak kekurangan dan kesalahan. Oleh
karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun,
sehingga laporan penulis selanjutnya dapat menjadi lebih baik.
Akhir kata semoga laporan ini dapat memberi manfaat bagi pembaca
umumnya dan bagi penulis pada khususnya.

Hormat saya,

Penulis
 DAFTAR ISI

HALAMAN PENGESAHAN................................................................ i
KATA PENGANTAR ........................................................................... ii
DAFTAR ISI .......................................................................... ............... iv

BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang .................................................................. ............... 1
1.2 Tujuan On The Job Training ............................................. ............... 1
1.3 Manfaat On The Job Training ........................................... ............... 2

BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2.1 Gambaran Umum Perusahaan ........................................... ............... 4
2.2 Visi dan Misi Perusahaan .................................................. ............... 10
2.3 Lokasi Perusahaan ............................................................. ............... 10
2.4 Sumber Daya Manusia ...................................................... ............... 10
2.5 Tempat dan Waktu Pelaksanaan ....................................... ............... 11

BAB III PENUTUP

3.1 Kesimpulan ....................................................................... ............... 12
3.2 Saran .................................................................................. ............... 12

DAFTAR PUSTAKA ............................................................ ............... 14

LAMPIRAN ........................................................................... ............... 15
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Masalah magang telah diatur dalam Undang-Undang No.13 Tahun

2003 tentang Ketenagakerjaan khususnya pasal 21-30. Lebih spesifiknya
diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.
Per.22/Men/IX/2009 tentang Penyelenggaraan Pemagangan di Dalam Negeri.
Dalam Peraturan Menteri tersebut, Pemagangan diartikan sebagai bagian dari
sistem pelatihan kerja yang diselenggarakan secara terpadu antara pelatihan di
lembaga pelatihan dengan bekerja secara langsung di bawah bimbingan dan
pengawasan instruktur atau pekerja yang lebih berpengalaman dalam proses
produksi barang dan/atau jasa di perusahaan, dalam rangka menguasai
keterampilan atau keahlian tertentu
On The Job Training adalah suatu kegiatan dalam dunia kerja
dimana siswa dapat menerapkan ilmu yang telah dipelajari di dunia kerja. On
The Job Training termasuk salah satu persyaratan guna menyelesaikan
pelatihan di Balai LatihanKerja (BLK) Kota Padang. Kegiatan ini dapat
meningkatkan disiplin kerja dan profesionalisme dalam bekerja agar dapat
mengenal dunia atau lingkungan kerja yang akan bermanfaat bagi siswa BLK
(Balai Latihan Kerja) setelah menyelesaikan pelatihan. Selain itu, kegiatan
On The Job Training ini juga penting untuk diikuti oleh siswa BLK (Balai
Latihan Kerja) sebagai salah satu syarat lulus dan mendapatkan sertifikat dari
BLK (Balai Latihan Kerja).

1.2 Tujuan On The Job Training

Kegiatan On The Job Training (OJT) bertujuan untuk membekali

siswa dengan pengalaman langsung dalam berbagai kegiatan yang
direncanakan di perusahaan atau industri, sehingga siswa dapat menerapkan
apa yang diperoleh di Balai Latihan Kerja (BLK) sesuai dengan tuntutan
yang dibutuhkan di dunia industri. Selain itu, On The Job Training bertujuan
untuk:
 a. Mampu beradaptasi dengan lingkungan industri dan dunia usaha melalui
keikutsertaan dalam disiplin kerja dan mematuhi peraturan yang berlaku
oleh pihak perusahaan atau industri.
b. Sebagai persiapan bagi penulis untuk terjun langsung ke industri atau
dunia kerja.
c. Penerapan dan pengembangan pengetahuan serta keterampilan yang di
miliki selama mengikuti pelatihan .
d. Memperoleh pengalaman dan perluasan pandangan terhadap ilmu-ilmu di
tempat Pengalaman Lapangan Industri yang belum dikenal oleh siswa.
e. Menerapkan disiplin dan rasa tanggung jawab serta sikap profesional
dalam bekerja.
f. Memperoleh pengalaman dan perluasan pandangan terhadap dunia industri
dan dunia kerja.
g. Mendorong siswa untuk menjadi tenaga yang mempunyai skil dan siap
pakai, mandiri dan bertanggung jawab.

1.3 Manfaat On The Job Training

1.3.1 Manfaat bagi Penulis:

a. Dapat mengaplikasikan dan meningkatkan ilmu yang diperoleh di

BLK.
b. Menambah wawasan mengenai dunia industri.
c. Menambah dan meningkatkan keterampilan serta keahlian di bidang
praktik.

1.3.2 Manfaat bagi Balai Latihan Kerja Padang

a. Terjalinnya kerjasama “bilateral” antara Balai Latihan Kerja dengan
perusahan.
b. Balai Latihan Kerja dapat meningkatkan kualitas lulusannya melalui
On The Job Training.
c. Balai Latihan Kerja dikenal di dunia industri.
1.3.3 Manfaat bagi Perusahaan

a. Adanya kerja sama dan hubungan baik antara Balai Latihan Kerja
(BLK) dengan perusahaan.
b. Adanya kritikan-kritikan yang membangun dari siswa yang melakukan
On The Job Training.
c. Perusahaan akan mendapatkan bantuan tenaga dari siswa yang
melakukan On The Job Training.
d. Adanya orang yang mengaudit perusahaan tanpa mengeluarkan biaya
dengan adanya laporan-laporan magang yang diberikan kepada
perusahan.
 BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN DAN
PELAKSANAAN ON THE JOB TRAINING

2.1 Gambaran Umum PT. Kunango Jantan

PT. Kunango Jantan adalah perusahaan yang bergerak dibidang
manufacturing and trading.PT. Kunango Jantan memproduksi Pipa Baja
Karbon, Pipa Baja berlapis Galvanis, Pipa dan Pelat Baja Bergelombang
Lapis Seng, Tiang PJU, Tower Transmisi dan Beton yang didirikan
berdasarkan Akta Notaris Arry Supratno, SH No. 30 tanggal 09 Agustus
1993, yang awalnya bergerak dalam trading mekanikal elektrikal dan telah
terjadi perubahan Akta Notaris Frida Damayanti, SH No. 4 tanggal 09 Januari
2001. Pada awalnya perusahaan hanya memproduksi Manufacture Pipa Baja
Karbon.
Luas areal Pabrik berkisar 104.098m2 dan mempunyai bangunan
pabrik, bangunan kantor serta bangunan mess karyawan. Sejalan dengan
tambah berkembangnya perusahaan, dimana perusahaan mempunyai motto
turut menunjang listrik nasional dan perjalanan umum dengan memproduksi
Pipa Baja Karbon, Pipa Baja berlapis Galvanis, Pipa dan Pelat Baja
Bergelombang Lapis Seng, Tiang PJU, Tower Transmisi dan Beton yang
peduli terhadap kondisi lingkungan disekitar kawasan pabrik, maka
perusahaan melakukan pengembangan usaha baik dari lokasi maupun
diversifikasi usaha.
Perusahaan ini berlokasi di Jalan By Pass KM. 25 Korong Sungai
Pinang, Kanagarian Kasang, Kecamatan Batang Anai, Kabupaten Padang
Pariaman, Sumatera Barat. Produksi Plat dan Pipa Baja Karbon, Pipa Baja
berlapis Galvanis, Pipa dan Pelat Baja Bergelombang Lapis Seng, Tiang PJU,
Tower Transmisi dan Beton ini diprioritaskan untuk mendukung program
kecepatan pembangunan.
`
PT. Kunango Jantan Group memiliki anak perusahaan, yaitu sebagai
berikut:
1. PT Kunango Jantan Steel
PT Kunango Jantan Steel merupakan salah satu anak perusahaan
dari PT Kunago Jantan Group yang memproduksi pipa hitam, pipa
galvanis dan plat baja. Produk yang dihasilkan oleh PT Kunango Jantan
Steel ini sudah disertifikasi berdasarkan SNI yang sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan.

Pipa Galvanis

2. PT Kunango Jantan Beton

PT Kunango Jantan Beton memproduksi Spun Pole, Spun Pile,
Square Pile, Mini Pile, U-Ditch, Bata Ringan, Paving Block, Pipe
Sleeper, Barrier, dan Box Culvert.PT Kunango Jantan Beton memiliki
cabang yang berlokasi di Jalan Raya Pekanbaru-Bangkinang Km. 23,
Desa Rimbo Panjang, Kecamatan Tambang, Kabupaten Kampar.

Box Culvert
Sheet Pile

Spun Pile

U-Ditch
3. PT Tiga Pilar Sakato
PT Tiga Pilar Sakato memproduksi tiang besi seperti tiang telepon, dan
sudah bekerja sama dengan PT Telkom untuk jenis 7 meter dan 9 meter dengan
kapasitas produksi 500 batang per hari sesuai dengan kebutuhan dari PT
Telkom. Selain itu, PT Tiga Pilar Sakato juga memproduksi penambahan
produk tiang tinggi (higt mast pole) dan tiang penerangan lampu jalan
(PJU).Produk tiang besi ini sudah disertifikasi oleh PT Telekomunikasi
Indonesia.

Tiang Baja

Tiang Pancang

4. PT Karya Empat Pilar

PT Karya Empat Pilar merupakan perusahaan manufaktur pipe fitting &
galvanize, ekspansi dari PT Kunango Jantan Steel yang bekerjasama dengan
Perusahaan King Field Australia. PT Karya Empat Pilar merupakan industri
jasa pelapisan anti karat pada material besi dengan cara dicelupkan pada cairan
Zinc Panas (HOT DIP GALVANIZE).

A. Supplier PT. Kunango Jantan Padang :

1. PT.Krakatau Steel
2. PT. Semen Padang
3. PT. Ustrada Sakti
4. PT. Isotema
5. PT. Momentum Djaja
6. PT. MHE Demag Indonesia
7. PT. Traktor Nusantara
8. PT. Kawan Lama
9. PT. Berca Mandiri Perkasa
10. PT. Trakindo
11. PT. KHI Pipe Industri

B. Customer PT. Kunango Jantan Padang :

1. PT. Telkom Indonesia

2. PT.PLN Persero
3. PT. Chevron
4. PT. Adhi Karya
5. PT. Nindya
6. PT. Waskita Karya
7. PT. PP Persero
8. PT. Pelindo Persero
9. Dinas Pekerjaan Umum
10. Dinas Pertambangan Dan Energi

C. Kualitas Produk PT. Kunango Jantan

1. Kapasitas produk yang memadai,
2. Produk berkualitas dengan harga yang kompetitif,
3. Kualitas terjamin,
4. Sertifikasi produk
 Logo PT. KUNANGO JANTAN

Arti dari Logo Tersebut yaitu “ Berbunga Sudah Berbuah Belum”. Dan
PT.Kunango Jantan memiliki anak Perusahaan yaitu : PT. Tiga Pilar Sakato dan
PT. Karya Empat Pilar .

Logo PT. Tiga Pilar Sakato

Tanggal 26 Februari 2013, telah berdiri PT. Tiga Pilar Sakato yang
merupakan anak perusahaan PT. Kunango Jantan Group bergerak dalam
pengadaaan tiang listrik baja untuk PT PLN persero dan tiang telkom baja untuk
PT Telkom.

Logo PT . Karya Empat Pilar

Merupakan anak perusahaan dari PT. Kunango Jantan Group yang

berdiri dan diresmikan di Kabupaten Padang Pariaman Provinsi Sumatera Barat
pada 12 Oktober 2016 yang menjadi pabrik Hot Dip Galvanize pertama dan satu-
satunya di Sumatera Barat.
2.2 Visi dan Misi PT Kunango Jantan

 Visi
“Perusahaan baja dan beton terpadu dengan keunggulan kompetitif untuk
tumbuh dan berkembang secara berkesinambungan menjadi perusahaan yang
termuka.”
 Misi
1. Menjadi sebuah pabrik baja dan beton yang terpercaya selalu
mengutamakan kualitas demi kepuasan pelanggan.
2. Menyediakan produk baja dan beton yang berkualitas dan jasa terkait bagi
kemakmuran bangsa.
3. Memperhatikan serta peduli terhadap kondisi lingkungan sekitar pabrik.
4. Mengembangkan perusahaan dengan manajemen yang professional, sehat
dan menguntungkan.
5. Memberikan pelayanan yang bagus agar tercipta komunikasi dan
kerjasama yang baik antara pihak perusahaan dengan pelanggan.
6. Menjadi kebanggaan bagi setiap karyawan dan karyawati yang bekerja di
perusahaan.

2.3 Lokasi Perusahaan

Lokasi PT Kunango Jantan pusat adalah di Jl.By Pass KM 25
KanagarianKasang, BatangAnai, Kabupaten Padang Pariaman, Sumatera
Barat 25146.
Dan lokasi PT Kunango Jantan cabang adalah di Jl. Raya Pekanbaru-
Bangkinang KM 23 Rimbo Panjang – Kampar Pekanbaru.

2.4 Sumber Daya Manusia

Organisasi menjamin dan menetapkan personel yang bertanggung
jawab dalam melaksanakan tugas mempunyai kemampuan atas dasar
pendidikan, pelatihan, keterampilan dan pengalaman yang sesuai. Penilaian
Prestasi Kerja pada setiap tahun, dan disimpan pada bagian SDM dan umum
sebagai bahan pertimbangan untuk promosi atau mutasi pegawai.
 Dan setiap karyawan yang bekerja di PT. Kunango Jantan, akan
diberikan fasilitas seperti seragam untuk bekerja dan untuk karyawan
Galvanis akan diberikan susu untuk diminum, karena di galvani stersebut
sangat berbahaya, karena berbaur bahan kimia, terutama larutan yang ada di
bak pickling.

2.5 Tempat dan Waktu Pelaksanaan

Lokasi : PT. Kunango Jantan Group
Jl. By Pass Km 25 Korong Sungai Pinang Kenagarian
Kasang, Kab, Padang Pariaman .
Waktu : 25 Maret 2019 – 2 Mei 2019
Durasi : 30 Hari Kerja
Departemen : Divisi HRM (Human Resource Management)

Penetapan jam kerja dan jam istirahat berdasarkan pada kebutuhan

PT. Kunango Jantan sebagai berikut:

a. Hari Senin s/d Jumat

1. Bagian lapangan/pabrik pukul (07.00 WIB – 15.00 WIB)
2. Bagian kantor pukul (08.00 WIB – 16.00 WIB)

b. Hari Sabtu
Bagian lapangan/pabrik maupun bagian kantor pukul
(08.00 WIB – 12.00 WIB)

c. Jam Istirahat
1. Senin s/d Kamis pukul (12.00 WIB – 13.00 WIB)
2. Jumat pukul (11.30 WIB – 13.30 WIB)
 BAB III
PENUTUP

3.1 Kesimpulan
Penulis banyak mendapatkan pengalaman dan ilmu selama

melaksanakan On The Job Training di PT. Kunango Jantan. Penulis juga

lebih mengetahui bagaimana cara berinteraksi dengan baik antar sesame

karyawan di dalam dunia kerja. Kegiatan On The Job Training yang penulis

jalankan selama 30 hari kerja dari tanggal 25 Maret 2019 s/d 2 Mei 2019,

maka yang dapat penulis simpulkan adalah Kegiatan On The Job Training

sangat berguna untuk mengembangkan kemampuan dan minat terhadap apa

yang dipelajari selama di Balai Latihan Kerja Padang di dunia kerja, serta

lebih mengetahui apa itu dunia kerja yang sebenarnya sehingga nantinya

penulis siap di dunia kerja.

3.2 Saran

3.2.1 Untuk Perusahaan

Setelah berakhirnya On The Job Training di PT. Kunango Jantan

penulis berterima kasih sudah menerima penulis untuk On The Job Training

di perusahaan tersebut dan penulis juga memiliki saran kepada PT. Kunango

Jantan supaya dapat bermanfaat bagi perusahaan yaitu :

a. Semoga PT. Kunango Jantan dapat lebih maju dan memiliki banyak

cabang karena pemilik perusahaan tersebut sangat baik dan ramah kepada

semua karyawan.
 b. Perusahaan dapat menginspirasi semua karyawan agar dapat lebih rajin

dan dapat bekerja sama untuk kemajuan perusahaan tersebut karena

majunya sebuah perusahaan tergantung oleh karyawan nya itu sendiri.

c. Penulis menyarankan agar dapat mempertahankan kinerja karyawan dan

kualitas pelayanannya.

d. Penulis menyarankan agar komunikasi antar karyawan dapat terjaga

dengan baik, agar tidak terjadi miss communication yang dapat

menimbulkan perselisihan.

e. Semoga perusahaan ikut serta membantu perekonomian dan mengurangi

angka pengangguran.

3.2.2 Untuk Balai Latihan Kerja Padang

a. Seharusnya waktuOn The Job Training diperpanjang minimal 3 bulan

supaya penulis lebih banyak mengetahui bagaimana dunia kerja dan lebih

banyak menambah ilmu pengetahuan dalam dunia kerja.

b. Semoga PT. Kunango Jantan puas dengan adanya siswa yang melakukan

kegiatan On The Job Training di perusahaan tersebut.

c. Terjalinya hubungan baik antara Balai Latihan Kerja dengan perusahaan.

 DAFTAR PUSTAKA

Indonesia. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.

Per.22/Men/IX/2009 tentang Penyelenggaraan Pemagangan di DalamNegeri.

Indonesia. Undang – Undang No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

 LAMPIRAN I

DAFTAR KEGIATAN HARIAN ON THE JOB TRAINING (OJT)

Nama : Shintya Fadilla Sari

Kejuruan/ Sub Kejuruan : Bisnis Manajemen/ Administrasi Perkantoran 2

Nama Perusahaan/ Instansi : PT. Kunango Jantan Group

Nama Pembimbing OJT : a. Serdi Gusmery

b. Megawati Erza

No Hari / Tanggal Uraian Pekerjaan Tanda Tangan

Pembimbing OJT
1 Senin/  Perkenalan tentang perusahaan
25 Maret 2019  Pembuatan surat permohonan
barang
 Pengisian buku agenda daftar
peminjaman mobil perusahaan
2 Selasa/  Pembuatan Surat Permohonan
26 Maret 2019 Barang
 Penginputan data surat lamaran
3 Rabu/  Penginputan data surat lamaran
27 Maret 2019  Menggunakan mesin foto copy
untuk memperbanyak dokumen
4 Kamis/  Wirid
28 Maret 2019  Pembuatan nota intern servis AC
 Pembuatan laporan peserta
magang
 Menggunakan mesin foto copy
untuk memperbanyak dokumen
5 Jumat/  Perekapan form izin dan form
29 Maret 2019 lembur
 Menggunakan mesin foto copy
 untuk memperbanyak dokumen
 Pembuatan laporan kecelakaan bus
PT. Kunango Jantan
6 Sabtu/  Menggunakan mesin foto copy
30 Maret 2019 untuk memperbanyak dokumen
 Pembuatan surat izin penginapan
mess labor
 Pengisian memo dan kwitansi
kendaraan
 Pengisian buku agenda kendaraan
7 Senin/  Pengisian memo kendaraan
1 April 2019  Pengisian kwitansi kendaraan
 Penyusunan surat balasan magang
ke dalam arsip
 Membuat surat balasan magang
8 Selasa/  Menggunakan mesin foto copy
2 April 2019 untuk memperbanyak dokumen
 Membuat daftar mobil operasional
PT. Kunango Jantan
 Membuat surat kronologis
membawa mobil BA 1340 Q
 Pengisian buku agenda pemakaian
kendaraan
 Penginputan data surat lamaran
9 Kamis/  Pengisian memo kendaraan
4 April 2019  Pengisian kwitansi kendaraan
 Pengisian form lembur
 Pengisian form pemakaian
kendaraan
 Pengisian buku agenda mobil
pribadi
 Menggunakan mesin foto copy
 untuk memperbanyak dokumen
10 Jumat/  Pengisian memo kendaraan
5 April 2019  Pengisian kwitansi kendaraan
 Penginputan data surat lamaran
 Penginputan biodata anak magang
11 Sabtu/  Penginputan data surat lamaran
6 April 2019  Pengisian buku agenda kendaraan

12 Senin/  Pengisian memo kendaraan

8 April 2019  Pengisian kwitansi kendaraan
 Menggunakan mesin foto copy
untuk memperbanyak dokumen
 Penginputan data surat surat
lamaran
13 Selasa/  Pengisian memo kendaraan
9 April 2019  Pengisian kwitansi kendaraan

14 Rabu/  Pengisian memo kendaraan

10 April 2019  Pengisian kwitansi kendaraan
 Menggunakan mesin foto copy
untuk memperbanyak dokumen
 Pembuatan nota intern
pembayaran pajak
 Pencatatan BBM
danServiskendaran di
bukuarsipkendaraan
 Pembuatan biodata peserta
magang
15 Kamis/  Wirid
11 April 2019  Pengisian memo dan kwitansi
kendaraan
 Menggunakan mesin foto copy
untuk memperbanyak dokumen
  Pembuatan surat balasan magang
 Pembuatan nota intern service
mobil agya
 Perekapan data surat lamaran
16 Jumat/  Pengisian memo dan kwitansi
12 April 2019 kendaraan
 Menggunakan mesin foto copy
untuk memperbanyak dokumen
 Pembuatan surat balasan magang
 Pemberian keterangan surat
lamaran Kunango Jantan
17 Sabtu/  Pengisian buku agenda surat
13 April 2019 masuk
 Pemberian lembar disposisi surat
masuk
 Pengisian buku agenda surat
keluar
 Pengisian buku ekspedisi
 Pengantaran dokumen antar divisi
internal
18 Senin/  Pengisian buku agenda surat
15 April 2019 masuk
 Pemberian lembar disposisi surat
masuk
 Pengisian buku agenda surat
keluar
 Pengisian buku ekspedisi
 Pengantaran dokumen antar divisi
internal
 Menggunakan mesin foto copy
untuk memperbanyak dokumen
19 Selasa/  Pengisian buku agenda surat
 16 April 2019 masuk
 Pemberian lembar disposisi surat
masuk
 Pengisian buku agenda surat
keluar
 Pengisian buku ekspedisi
 Pengantaran dokumen antar divisi
internal
 Penyusunan data anak magang
20 Kamis/  Pengisian buku agenda surat
18 April 2019 masuk
 Pemberian lembar disposisi surat
masuk
 Pengisian buku agenda surat
keluar
 Pengisian buku ekspedisi
 Pengantaran dokumen antar divisi
internal
 Penyambutan dan penerimaan
tamu
21 Sabtu/  Pengisian buku agenda surat
20 April 2019 keluar
 Pengisian buku ekspedisi
 Pengantaran dokumen antar divisi
internal
22 Senin/  Pengisian buku agenda surat
22 April 2019 masuk
 Pemberian lembar disposisi surat
masuk
 Pengisian buku agenda surat
keluar
 Pengisian buku ekspedisi
  Pengantaran dokumen antar divisi
internal
23 Selasa/  Pengisian buku agenda surat
23 April 2019 masuk
 Pemberian lembar disposisi surat
masuk
 Pengisian buku agenda surat
keluar
 Pengisian buku ekspedisi
 Pengantaran dokumen antar divisi
internal
24 Rabu/  Pengisian buku agenda surat
24 April 2019 masuk
 Pemberian lembar disposisi surat
masuk
 Pengisian buku agenda surat
keluar
 Pengisian buku ekspedisi
 Pengantaran dokumen antar divisi
internal
25 Kamis/  Wirid
25 April 2019  Pengisian buku agenda surat
masuk
 Pemberian lembar disposisi surat
masuk
 Pengisian buku agenda surat
keluar
 Pengisian buku ekspedisi
 Pengantaran dokumen antar divisi
internal
26 Jumat/  Pengisian buku agenda surat
26 April 2019 masuk
  Pemberian lembar disposisi surat
masuk
 Pengisian buku agenda surat
keluar
 Pengisian buku ekspedisi
 Pengantaran dokumen antar divisi
internal
27 Sabtu/ Employe Gathering
27 April 2019 PT. Kunango Jantan
28 Senin/  Pengisian buku agenda surat
29 April 2019 masuk
 Pemberian lembar disposisi surat
masuk
 Pengisian buku agenda surat
keluar
 Pengisian buku ekspedisi
 Pengantaran dokumen antar divisi
internal
Selasa/  Pengisian buku agenda surat
29 30 April 2019 masuk
 Pemberian lembar disposisi surat
masuk
 Pengisian buku agenda surat
keluar
 Pengisian buku ekspedisi
 Pengantaran dokumen antar divisi
internal
30 Kamis/  Pengisian buku agenda surat
2 Mei 2019 masuk
 Pemberian lembar disposisi surat
masuk
 Pengisian buku agenda surat
 keluar
 Pengisian buku ekspedisi
 Pengantaran dokumen antar divisi
internal

Padang, 2 Mei 2019

Mengetahui,
Pembimbing

Serdi Gusmery Megawati Erza

Penyusun,

Shintya Fadilla Sari