LAPORAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI

(PRAKERIN)

TEKNIK INSTALASI TENAGA LISTRIK

PT. HALEYORA POWERINDO

“Kwh Prabayar ”.

Disusun oleh

NAMA :Mario Febrianto

NIS :03846

Program Keahlian : Teknik Instalasi Tenaga Listrik

Kompetensi Keahlian :Elektro

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA BARAT

DINAS PENDIDIKAN SMK NEGERI 1 BATIPUH

TAHUN PELAJARAN 2018/2019

 Halaman pengesahan dari sekolah

Laporan Praktek Kerja Industri ini telah diperiksa, dan di setujui oleh pembimbing
prakerin,Ketua Program Keahlian, Ketua Pelaksana Prakerin, serta Kepala Sekolah
SMK Negeri 1 Batipuh

Disahkan di

Pada Tangal

KPK Pembimbing prakerin

Drs.Yulmaidi ARDI SOMA ST

NIP.19650055281991031005 NIP.19760610
201001 1 027

Mengetahui,

Wakil Kepala Sekolah Bidang Humastri

JONI ANDRIAN ,S.Pd

NIP.197701072005011008
 HALAMAN PENGESAHAN INDUSTRI
LAPORAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI(PRAKERIN )

DI PT.HALEYORA POWERINDO

Laporan ini di buat sebagai bukti telah selesai mengerjakan praktik

kerjaindustri(prakerin)

Oleh:

Mario Febrianto

Nisn:

Teknik Instalasi Tenaga Listrik

Diperiksa dan disahkan oleh:

Pembimbing lapangan

Rinal Afandi,S.Pd

Diketahui oleh

Manager Area PT.Haleyora Powerindo

Ragil Budi Haryoko

 MOTO

1. Waktu adalaah ilmu

2. Kesempaan hanya datang satu kali
3. Gunakan waktu sebaik mungkin
4. Jangan menyerah sebelum titik darah penghabisan
5. Kegagalan adalah awal dari keberhasilan
6. Hidup tidak akan bearti tanpa adanya masalah
7. Restu kedua orang tua akan membawa dalam keberhasilan hidup
8. Keberhasilan tidak akan bertahan lama tanpa disertai dengan Do’a dan Tawakal
 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis ucapkan kepada Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan
karunia-Nya kepada penulis, sehingga penyusunan laporan ini dapat penulis selesaikan
dengan baik. Shalawat beserta salam tidak lupa pula penulis ucapkan kepada nabi
Muhammad SAW yang telah membawa umatnya dari alam kebodohan ke alam yang penuh
ilmu pengetahuan seperti yang kita rasakan saat sekarang ini.

Laporan yang telah penulis kerjakan ini adalah salah satu syarat kelulusan praktek
kerja lapangan di PT.HALEYORA POWERINDO dengan judul “Kwh Prabayar ”.

Dalam pembuatan laporan ini penulis banyak mendapatkan kesulitan, tetapi

Alhamdulillah berkat bantuan dari berbagai pihak penulis dapat menyelesaikan segala
kesulitan tersebut. Oleh karena itu, sudah selayaknya penulis dengan rasa hormat
mengucapkan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya

kepada :

1. Orang tua tercinta dan saudara yang selalu memberikan semangat dan dukungan, serta
do`a serta doa restu kepada penulis.
2. Bapak Joni Andrian,S.Pd selaku Wakil Kepala Sekolah SMKN 1 Batipuh Bidang
Humastri.
3. Bapak Drs.Yulmaidi,selaku Ketua Jurusan Teknik Istalasi Tenaga Listrik.
4. Bapak Ardi Soma.ST selaku Guru Pembimbing Pelaksanaan Praktek Kerja
Industri(Prakerin).
5. Bapak Gigih Mahartato Pratama selaku Manager Area di PT.Haleyora Powerindo.

6. Seluruh karyawan PT.Haleyora Powerindo yang telah membantu penulis selama

prakein berlangsung.
7. Rekan-rekan yang bersama melakukan Praktek Kerja Industri(Prakerin) di
PT.Haleyora Powerindo
8. Pihak-pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu,atas bantuan dan do`a
restu.
 Penulis telah berusaha semaksimal mungkin dalam pembuatan laporan ini,

namun jika masih terdapat kesalahan dan kekurangan dalam penulisan, penempatan kata,
pengambilan data dan lain sebagainya. Penulis sangat mengharapkan kritik dan saran yang
sifatnya membangun dari berbagai pihak

untuk kesempurnaan laporan ini kedepannya.

Akhir kata penulis kembali mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah
membantu dalam penyusunan laporan ini, semoga tulisan ini dapat bermanfaat bagi pembaca
pada umumnya dan penulis pada khususnya.

Pekanbaru, 25 Agustus 2019

Penulis

Mario Febrianto
DAFTAR ISI

HALAMAN PENGESAHAN INDUSTRI ............................................................................ 3

HALAMAN PENGESAHAN SEKOLAH............................................................................ 4
MOTO…………………………………………………………………………………………………………………………….5

KATA PENGANTAR ..................................................................................................... 6

BAB I PENDAHULUAN................................................................................................. 9
1.1 Latar Belakang prakerin............................................................................ 9
1.2 Pengertian prakerin ................................................................................. 10
1.3 LANDASAN HUKUM PRAKERIN......................................................... 10
1.4 Tujuan Diadakan nya Prakerin ............................................................. 111
1.4.1 Tujuan Umum ................................................................................ 111
1.4.2 Tujuan Khusus ............................................................................... 122
1.5 Manfaat Dari Praktek Kerja Industri ...................................................... 13
1.5.1 Manfaat Prakerin bagi Perusahaan ................................................ 133
1.5.2 Manfaat bagi Siswa......................................................................... 133
1.5.3 Manfaat bagi Sekolah ..................................................................... 144
1.6 Fungsi Diadakan Prakerin ..................................................................... 144
1.7 Kewajiban Siswa ditempat Prakerin ...................................................... 145
1.8 Tujuan Pembuatan Laporan .................................................................. 155
1.9 Metode pengamatan dan teknik pengambilan data ................................ 155
BAB II ............................................................................ Error! Bookmark not defined.6
2.1 Gambaran Umum Perusahaan
2.1.1 Sejarah Perusahaan ................................. Error! Bookmark not defined.6
2.1.2 Visi Misi Perusahaan................................ Error! Bookmark not defined.7
2.1.3 Struktur Organisasi PT.HALEYORA POWERINDOError! Bookmark not defined.7
2.1.4 Jenis Produksi atau Jasa………………………………………………………………………..18
BAB III MATERI PRAKERIN…………………………………………………………………………………………19
3.1 Pengertian kwh………………………………………………………………………………………………19
3.2 Kelebihan kwh Prabayar…………………………………………………………………………………19
3.3 Kekurangan kwh Prabayar……………………………………………………………………………….21
BAB IV PENUTUP
4.1 Kesimpulan…………………………………………………………………………………………………….22
 4.1.1 Saran kepada pihak sekolah……………………………………………………………………..22
4.1.2 Saran kepada pihak perusahaan………………………………………………………………23
DAFTAR PUSTAKA………………………………………………………………………………………………………24
LAMPIRAN………………………………………………………………………………………………………………….24
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Prakerin

Manusia sebagai salah satu pelaku dalam sistem produksi juga berusaha secara tidak
langsung memberikan pemikiran-pemikiran yang lebih baik agar keluaran yang di hasilkan
dapat mencapai sasaran sesuai dengan yang di inginkan siswa. Teknik Instalasi Tenaga
Listrik harus mampu memahami persoalan yang terjadi di dalam dunia listrik secara real dan
komprehensif. selain kita di tuntut untuk dapat terjun langsung di dalam dunia listrik dengan
berbagai persiapan ilmu pngetahuan yang di dapat kan di bangku sekolah.

Semakin ketatnya persaingan terhadap mutu lulusan SMK membawa dampak terhadap
penyajian kurikulum sekolah,seperti halnya Jurusan Teknik Instalasi Tenaga Listrik SMK 1
Batipuh yang mengharuskan siswa nya untuk melaksanankan praktek kerja lapangan.Hal ini
berlandasan dengan pekembangan teknologi yang semangkin canggih yang mengakibat kan
persaingan di dunia listrik semangkit ketat.

Praktek kerja lapangan merupakan wahana pembelajan melalaui pengamatan langsung

aktivitas yang terjadi pada sebuah industri.Kegiatan ini dilakukan untuk mengasah
kemampuan siswa dalam melihat kesenjangan antara teoritis dan kondisi real yang sangat
kompleks,dalam rangka memenuhi kemampuan sebangai seorang ahli teknik listrik.

Praktek kerja lapangan dilaksanakan di PT.Haleyora Powerindo Grup, merupakan

perusahaan terkemuka penyedia layanan Operasi dan Pemeliharaan Transmisi dan
Distribusi bidang ketenagalistrikan yang memberikan layanan dengan standar mutu tinggi
dan menerapkan kesempurnaan keselamatan, kesehatan dan lingkungan kerja,
kesempurnaan operasional dan penyempurnaan berkesinambungan.

1.1 Pengertian prakerin

 PRAKERIN(praktek kerja industri) adalah kegiatan pendidikan, pelatihan dan
pembelajaran yang dilaksanakan di dunia usaha atau dunia industri dalam upaya
pendekatan ataupun untuk meningkatkan mutu siswa Sekolah Menengah Kejuruan
(SMK)dengan kemampuan siswa sesuai bidangnya dan juga untuk menambah bekal
untuk masa yang akan mendatang, guna untuk memasuki dunia kerja yang semangkin
banyak, serta ketat dalam persaingan seperti dimasa sekarang ini.

Dalam pelaksanaannya dilakukan dengan prosedur tertentu, bagi siswa yang

bertujuan magang di tempat kerja, baik dunia usaha maupun di dunia industri setidak
nya sudah memiliki kemampuan dasar sesuai dengan bidang ia geluti atau sudah
mendapat bekal dari pembimbing dari sekolah untuk memiliki ilmu-ilmu dasar yang
akan di terapkan dalam dunia usaha atau dunia industri.Alasan utama mengapa para
siswa harus memiliki bekal ilmu pengetahuan dasar sesuai bidangnya agar dalam
pelaksanaan praktek kerja industri tidak mngalami kendala dalam penerapan ilmu
pengetahuan dasar yang kemungkinan besar dalam proses praktek kerja industri
mendapat ilmu-ilmu baru yang tidak di dapatkan di sekolah.
Dalam pelaksanaan Praktek Kerja Industri siswa di harapkan mampu
mengikuti kegiatan kerja serta memahami kegiatan kerja yang dilakukan di dunia
usaha ataupun di dunia industri agar setiap siswa dapat mencapai serta mendapatkan
sesuatu yang baik dan berguna bagi diri nya serta agar siswa mampu menunjukan
kinerja nya secara maksimal apa yang telah dilakukannya selama di dunia industri
sehingga mampu dirinya diperhitungkan didunia usaha atau dunia industri.
Prakerin memberikan dan sekaligus mengajarkan kepada anak didik akan dan
bagaimana kehidupan di dunia kerja. Disamping ajang uji coba ilmu yang ia pelajari.
Melalui prakerin siswa diharapkan mampu memahami tentang bagaimana tata atau
aturan di dunia industri, sehingga ketika ia tamat sekolah ia benar-benar siap bekerja
baik secara keilmuan maupun kejiwaan mental.

1.2 LANDASAN HUKUM PRAKERIN

 Undang-undang no 20 tahun 2003,tentang sistem pendidikan nasional.pendidikan
adalah usaha sadar dan terencana untuk mewujudkan suasana belajar dan proses
pembelajaran agar peserta didik dapat secara aktif mengembangkan dirinya untuk
memiliki kekuatan spiritual keagamaan, pengendalian,kepribadian, kecerdasan,
 akhlak mulia, serta keterampilan yang diperlukan dirinya, masyarakat, bangsa dan
negara.
 Kepmen pendidikan dan kebudayaan no 323/u/1997, tentang penyelenggaran
prakerin smk
 Peraturan pemerintah no.29 tahun 1990 tentang Pendidikan Menengah yang antara
lain
(a) .penyelenggaran sekolah menengah dapat bekerja sama dengan masyarakat
terutama dunia usaha/industri dan para dermawan untuk memperoleh
sumber daya dalam rangka menunjang penyelenggaran dan pengembangan
pendidikan .
(b) Pada sekolah menegah dapat di lakukan uji coba gagasan baru yang di
perlukan dalam rangka pendidikan menengah
 Kepmendikbud no.080/V/1993 tentang kurikulum sekolah menengah kejuruan
menyatakan
(a) Mengunakan unit produksi sekolah beroperasi secara profesional sebagai
wahana pelatihan kejuruan
(b) Melaksanakan sebagai kelompok mata pelajaran kejuruan di sekolah, dan
sebagai lain nya di dunia usaha dan industri .
(c) Melaksanakan kelompok mata pembelajaran keahlian kejuruan sepenuh
nya di masyarakat dunia usaha dan industri

1.3 Tujuan Diadakan nya Prakerin

Secara umum PRAKERIN bertujuan untuk membentuk profesionalitas calon tenaga

kerja. Profesionalitas tenaga kerja mencakup tiga kompetensi,yaitu kompentensi
profesional, personal, dan sosial. Ketiga kompetensi tersebut ingin di wujudkan
melalui kegiatan prakerin siswa SMK Negeri 1 Batipuh.

1.3.1 Tujuan Umum

Adapun secara lebih rinci tujuan pelaksanaan prakerin yaitu:
a. Untuk mengenalkan sekolah dengan dunia usaha/industri dan menjalin kerja
sama yang produktif.
 b. Untuk menumbuh kembangkan krativitas siswa dalam menanggapi
perkembangan iptek.
c. Sebagai sarana mempromosikan diri siswa kepada dunia usaha/dunia industri
d. Untuk menambah/menimba keterampilan dan pengetahuan yang belum
didapat di sekolah
e. Untuk menerapkan keterampilan yang di dapat kan disekolah ke dunia
usaha/industri.
f. Untuk melatih siswa bekerja didunia kerja yang sebenarnya.
g. Untuk mempelajari manajemen usaha agar mampu menjadi peserta didik yang
mandiri.
h. Menumbuhkan sikap profesional untuk memperkaya siswa bila masuk dunia
kerja.
i. Memperluas pandangan siswa untuk terhadap jenis pekerjaan dengan segala
permasalahan.
j. Memperkenalkan siswa terhadap aspek-aspek usaha yang potensial,seperti
organisasi, asosiasi, dan tantangan kerja serta kariel.

1.3.2 Tujuan Khusus

Penulis melaksanakan prakerin di PT.HALEYORA POWERINDO dengan tujuan
agar:
a. Meningkatkan pemahaman dan memantapkan serta mengembangkan ilmu
peserta didik yang didapatkan di sekolah dan menerapkan di dunia usaha dan
industri
b. Mengenal secara cermat lingkungan fisik, administratif, dan etos kerja secara
hubungan sosial dunia industri sebangai tempat kerjanya kelak melalui
refleksi yang merupakan salah satu ciri penting pekerjaan propesional.
c. Mampu menerapkan ilmu yang di dapat kan di sekolah untuk di terapkan di
dunia kerja.
d. Meningkatkan keterampilan berupa penguasaan kemampuan propesional
kejuruan peserta didik.
e. Menumbuh-kembangkan sikap propesional dan etos kerja peserta didik.
f. Mengenalkan kepada peserta didik aspek-aspek usaha yang potensial di
dunia usaha/dunia industri seperti: struktur organisasi, manajemen,asosiasi
usaha dan jenjang karier.
 g. Membekali peserta didik dengan pengalaman kerja yang sebenarnya.
h. Memberikan motivasi peserta didik untuk berwiraswasta dan wirausaha.
i. Mengharapkan terjadi nya penyerapan perkembangan teknologi dari dunia
usaha/dunia industri ke sekolah dan sebaliknya.
j. Memberikan masukan dan umpan baik,guna memperbaiki dan
mengembangkan serta kesesuian pendidikan kejuruan dengan kebutuhan
kerja dilapangan.
1.4 Manfaat Dari Prakek Kerja Industri

Kerjasama antara SMK dengan dunia usaha atau industri dilaksanankan dalam prinsip
saling membantu, saling mengisi dan melengkapi untuk keuntungan
bersama,berdasarkan prinsip ini pelaksanan sistem ganda akan memberikan nilai
tambah bagi pihak-pihak yang bekerja sama.

1.4.1 Manfaat Prakerin bagi Perusahaan

Perusahaan sendiri mendapat yang cukup banyak yaitu:
1. Mendapat tenaga kerja sementara
2. Melalui proses pendidikan tenaga kerja di industri, peserta didik lebih mudah
diatur dalam disiplin berupa kepatuhan terhadap aturan perusahaan.
3. Mendukung program pendidikan pemerintah
4. Meningkatkan citra perusahaan
5. Mengaplikasikan teori-teori keilmuan yang di peroleh dalam sekolah ke dalam
aktivitas kerja nyata
1.4.2 Manfaat bagi Siswa
Jika ditinjau dari tujuan prakerin seperti yang telah dibuat daftarnya diatas, maka
prakerin ini miliki manfaat besar bagi sisiwa itu sendiri,diantaranya:
1. Menghasilkan sumber daya manusia yang memiliki keahlian
profesional,dengan keterampilan,pengetahuaan, serta etos kerja yang sesuai
dengan tuntutan zaman.
2. Mengasah keterampilan yang di berikan sekolah menengah kejuruan.
3. Menambah keterampilan, pengetahuan, gagasan seputar dunia usaha serta
industri yang propesional dan handal.
 4. Membentuk pola pikir siswa agar terkonstruktif baik serta memberikan
pengalaman dalam dunia industri maupun dunia kerja.
5. Menjalin kerja sama yang baik antara sekolah dan perusahaan terkait, baik
dalam dunia usaha maupun dunia industri.
6. Mengenalkan siswa pada pekerjaan lapangan di dunia industri dan usaha
sehingga pada saatnya mereka terjun ke lapangan pekerjaan yang sesungguh
nya dalam beradaptasi dengan cepat.
7. Meningkatkan efesiansi waktu dan tenana dalam mendidik dan melatih tenaga
kerja yang berkualitas.
8. Sebagai bentuk pengakuan dan penghargaan bahwa pengalaman kerja sebagai
bagian dari proses pendidikan.
9. Memberikan keuntungan pada pihak sekolah dan siswa itu sendiri,karena
keahlian nya yang tidak diajarkan di sekolah di dapat di dunia usaha.
10. Mempersiapan sumber daya manusia berkualitas yang sesuai dengan
kebutuhan di era teknologi informasi dan komunikasi terkini.
1.4.3 Manfaat bagi Sekolah
Manfaat prakerin bagi skolah sendiri sebenarnya tidak kalah banyak,berikut
adalah beberapa manfaatnya.
1. .menjalankan kewajiban undang undang.
2. Meningkatkan citra sekolah.
3. Meningkatkan hubungan sekolah dengan masyarakat.
4. Meningkatkan popularitas sekolah dimata masyarakat.
5. Memberikan kontribusi dan tenaga kerja bagi perusahaan.
1.5 Fungsi Diadakan Prakerin
1. .Mengimplementasikan materi yang selama ini dipelajari di sekolah.
2. Membentukpola pkir yang membangun bagi siswa.
3. Melatih siswa untuk berkomunikasi/berinteraksi secara propesional di dunia kerja
yang sebenarnya.
4. Membentuk semangat kerja yang baik bagi siswa.
5. Menjalin kerjasamaya yang baik antara sekolah dengandunia usaha dan industri.
1.6 Kewajiban Siswa ditempat Prakerin
1. Melasanakan tugas pokok dan fungsi yang telah di sepakati.
2. Memetuhi setiap intruksi di tempat kerja.
 3. Menjaga nama baik lembaga pendidikan(almamater), dunia usaha dan dunia
industri
4. Melakukan observasi dan penelitian yang mempunyai tujuan positif.
5. Bertanya pada pihak yang bekompenten apabila kurang paham di mengerti.

Maka oleh karna itu, prakerin harus menjadi sesutu yang prioritas bagi setiap
penyelengara SMK,untuk mengembangkan dan menciptakan lulusanyang handal dan
setiap bekerja, sesui dan semangat SMK itu sendiri

Dalam proses pengajuan siswa/siswi prakerin wajib mengikuti prosedul yang

ditetapkan oleh lembaga,dunia industri maupun dunia usaha. Setiap lembaga, dunia industri
maupun dunia usaha tentu saja memiliki prosedur yang berbeda-beda tergantung dari kondisi
dunia industri maupun dunia terkait.

1.7 Tujuan Pembuatan Laporan

Setiap siswayang telah melaksanakan praktek kerja industri,diwajibkan laporan
yang berisi kegiatan pelaksanaan praktik yang bertujuan sebangai berikut:
 Agar siswa mampu memahami,mengaplikasikan dan mengembangkan ilmu pelajaran
yang telah di dapat dari penerapan dunia kerja/industri.
 Menambah pembendaraan perpustakaan sekolah dan menunjang peningkatan
pengetahuan siswa angkatan selanjut nya.
1.8 Metode pengamatan dan teknik pengambilan data
Dalam penyusunan laporan ini selain melakukan observasi dan pengumpulan
data untuk dijadikan referansi sebagai bahan laporan. Kami juga mendapat pengarahan
dan masukan mengenai data yang dapat kami jadikan sebagai bahan dalam penyusunan
lapoaran ini.

.
 BAB II
TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Gambaran Umum Perusahaan

2.1.1. Sejarah Singkat PT. Haleyora Powerindo

PT. Mitra Insan Utama dibentuk karena penyelamatan Tenaga Kerja Impassing
yang dikelola oleh Koperasi Karyawan PT. PLN, dimana pada saat itu Koperasi tidak
boleh menangani penyediaan tenaga kerja. PT. Mitra Insan Utama didirikan di Bandung
pada tanggal 22 April 2002 dengan saham mayoritas dimiliki oleh Yayasan
Kesejahteraan Karyawan PT. PLN Unit Bisnis dan Distribusi Jawa Barat dan Banten.
Pada tahun 2005, terjadi perubahan kepemilikan saham. Saham dari YKK PT.
PLN Unit Bisnis dan Distribusi Jawa Barat & Banten diakuisisi saham mayoritasnya
oleh Yayasan Pendidikan Kesejahteraan (YPK) PT. PLN (Persero). Pada tahun 2013,
PT Mitra Insan Utama diambil alih/akuisisi saham mayoritasnya oleh anak perusahaan
PT PLN (Persero) yaitu PT Haleyora Power dan berubah nama menjadi PT Haleyora
Powerindo, berdasarkan Akta Risalah rapat Nomor 17 tanggal 23 Januari 2013. Surat
persetujuan anggaran dasar dari Kementrian Hukum dan HAM RI diperolah pada
tanggal 15 Maret 2013 menjadi perusahaan terkemuka penyedia layanan Operasi dan
Pemeliharaan Transmisi dan Distribusi bidang ketenagalistrikan yang memberikan
layanan dengan standar mutu tinggi dan menerapkan kesempurnaan keselamatan,
kesehatan dan lingkungan kerja, kesempurnaan operasional dan penyempurnaan
berkesinambungan.
 Gambar 2.1. Transformasi PT. HPI

2.1.2. Visi Misi Perusahaan

Visi dan misi PT. Haleyora Powerindo antara lain adalah :

Visi:
Menjadi “Perusahaan Terkemuka” dalam penyediaan dan pengelolaan “SDM yang
Profesional” di bidang Operasi dan Pemeliharaan Transmisi dan Distribusi Tenaga
Listrik dan Bidang Pendukung lainnya.

Misi:
1. Berkomitmen kepada pelanggan untuk menyediakan pelayanan yang tepat waktu dan
handal.
2. Berkomitmen kepada karyawan untuk memberikan iklim kerja yang aman dan
nyaman dan menghargai konstribusi.
3. Berkomitmen kepada pemegang saham untuk memberikan hasil usaha yang
menguntungkan dan terus tumbuh.
4. Berkomitmen untuk memberikan konstribusi positif berperilaku
transparan dan terpecaya kepada seluruh pemangku kepentingan, termasuk
masyarakat.

2.1.3. Struktur Organisasi PT. Haleyora Powerindo

Struktur organisasi merupakan bentuk kerangka manajemen sumber daya

manusia, yang menunjukkan jenjang dan tanggung jawab serta wewenang masing-
masing perusahaan dalam usaha bersama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Struktur organisasi perusahaan PT. Haleyora Powerindo adalah campuran yaitu
berbentuk hubungan garis dan fungsional. Dalam menjalankan struktur organisasinya
ada pembagian tugas yang jelas antara pimpinan dan pelaksana dan koordinasi dapat
mudah dikerjakan karena sudah ada pembidangan masing-masing.
 Gambar 2.2. Struktur organisasi PT. HPI

2.1.4. Jenis Produksi atau Jasa

Jenis produksi atau jasa yang ada di PT. Haleyora Powerindo yaitu:

1. Pelayanan Teknik (YANTEK)

Dalam rangka mencapai proses bisnis dan kinerja teknis yang berkelanjutan untuk
mewujudkan visi efisien, handal dan berkualitas serta service excelent dalam
pengamanan layanan operasi pemeliharaan dan distribusi tenaga listrik di lingkungan
PT HALEYORA POWERINDO.
Program Kerja:
 Perubahan mind set terkait kualitas kinerja
 Melakukan sosialisasi dan pembinaan ke unit-unit serta menentukan langkah-
langkah yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja guna terpenuhinya SLA
 Representasi dalam penerapan pola dan target kerja
 Memantau dan mengevaluasi kinerja unit terkait pemenuhan sla dan biaya
operasional
 Inventarisir alat kerja, kendaraan dan prasarana lainnya
 Melakukan pembinaan terkait kinerja dan perilaku (dos & donts) serta sosialisasi K3
dan ISO
 Memantau progress bapstp dan tagihan tepat waktu

2. Manajemen Billing / Billing Management

Manajemen Billing merupakan transformasi pekerjaan dari Pembacaan Meter
(Cater) dengan menambahkan 2 (dua) pekerjaan lainnya pada PT PLN (Persero) yaitu
Penataan Data Induk Pelanggan (PDIL), dan Pengendalian Piutang.
Tujuan dari penambahan sehingga terbentuk Manajemen Billing yaitu kebutuhan PT
PLN (Persero) untuk optimalisasi tenaga kerja pembacaan meter yang sebelumnya
hanya bekerja sesuai hari baca meter (5 s.d 10 hari) menjadi bekerja penuh selama 1
bulan dengan kompensasi pembayaran upah kepada tenaga kerja minimal sesuai dengan
UMK yang ditetapkan oleh Pemerintah.

3. Enteprises Asset Management (EAM)

Adapun latar belakang dari Eam antara lain:
 Melakukan survey untuk mendata Aset Jaringan Distribusi Listrik dimulai dari: GI.
JTM (SKTM/SUTR), Pengaman JarDis, Gardu (Tembok/Portal/Cantol), JTR
(SKTR/SUTR), Tiang (TM/TR), SR, APP (+Accessories) dan Pelanggan (dilakukan
di semua unit PLN Area se PLN DJBB)

 Membentuk database Aset Jaringan Distribusi Listrik sesuai struktur SK DIR PLN
1488.

 Menggunakan aplikasi pengolah Database EAM, untuk dapat melakukan editing

asset sesuai kebutuhan PLN:
1. Melengkapi data yang kurang/tidak sesuai
2. Penggantian peralatan baru
3. Penambahan/Pemasangan jaringan/alat baru
 BAB III

MATERI PRAKERIN

3.1 Pengertian kwh

Listrik Prabayar,dengan kemajuan teknologi dan sistem pulsa maka PLN

meluncurkan produk listrik Prabayar.meski sebagian dari masyarakat masih ada yang
menggunakan Pascabayar dan Nontaglist,Liatrik Prabayar ini adalah meteran yang bekerja
otomatis.
Listrik Peabayar adalah layanan terbaru dari PLN dengan berbagai kelebihan dalam
mengatur penggunaan energi listrik melalu.

3.2 Kelebihan kwh Prabayar

1.Nol Biaya Beban

Biaya beban ini hanya ada pada pelanggan listrik pasca bayar, yang setiap bulan pelanggan ini punya
kewajiban minimum yang harus mereka bayar selain listrik yang sudah mereka pakai.Pada pelanggan
listrik prabayar hanya terbebani membeli vocer listrik saja ketika KWh sudah menipis untuk menambah
KWh.

2.Bisa Cek Tegangan Listrik Sendiri

Tanpa bantuan petugas PLN kita bisa mengontrol jumlah tegangan listrik pada rumah kita dengan hanya
melalui KWh meter prabayar. Standart tegangan listrik yang baik adalah 220 V, dan memiliki toleransi
10%. Caranya dengan menekan tombol 41 atau 04 kemudian tekan Enter. Jika hasil yang tertulis dilayar
meter tidak sesuai dari tegangan yang semestinya yaitu 220 V maka menandakan ada troble pada arus
voltase pada listrik dirumah, dan segeralah call PLN terdekat atau call 123

3.Bisa Cek Arus Listrik Peralatan listrik yang kita Pakai

Arus listrik peralatan listrik yang kita pakai bisa kita cek besarannya dengan hanya menekan tombol di
KWh meter prabayar. Besaran arus listrik satuan Ampere. Bila ingin mengecek besar arus listrik pada
televisi kita, maka matikan semua peralatan listrik dirumah kecuali televisi yang akan dicek besar arus
listriknya, kemudian tekan tombol 44 atau 05 kemudian Enter, lalu akan muncul besaran arus listrik
televisi pada layar KWh meter prabayar dengan satuan Ampere.

4.Bisa mendeteksi Konsleting sendiri

Jika terjadi masalah pada instalasi listrik dirumah kita dengan otomatis KWh meter prabayar ini akan
merespon dengan munculnya tanda telapak tangan dilayar meteran dan lampu indikator berwarna kuning
dan dilayar muncul tulisan SALAH, segeralah menghubungi PLN terdekat atau CALL 123 untuk
memperbaiki instalasi listrik dirumah anda.

5.Bisa cek sisa pulsa listrik

Sebagaimana alat komunikasi yang kita gunakan yaitu HP, KWh meter prabayar juga bisa mengecek
berapa jumlah sisa pulsa listrik yang masih bisa kita gunakan. Caranya dengan menekan tombol 07 atau 37
lalu Enter. Sisa pulsa akan tampil dilayar dengan satuan KWh meter.

6.Mengatur Alarm jika KWh sudah menipis

Pada batas minimum KWh yang kita inginkan kita bisa mengatur alarm supaya mnjadi peringatan bagi kita
untuk menambah atau melakukan isi ulang pulsa listrik dirumah kita. Caranya dengan menyetel tombol
dengan kode 456+(dua nomer sisa yang anda inginkan ). Contoh : Bila kita mengingikan alarm di batas 10
KWh maka kita tekan tombol 456+10 kemudian Enter.

7.Bisa cek informasi tarif listrik PLN

Tarif listrik PLN bisa berubah -ubah tiap tahunnya sesuai dengan peraturan pemerintah. Maka cukup
mudah bagi kita pelanggan listrik prabayar untuk bisa cek tarif tersebut, caranya dengan memasukkan 20
digit token yang sudah kita beli pada meteran listrik, kemudian bagi 93rb , yang mana 93rb itu misal kita
peroleh dari membeli vocer listrik seharga 100rb dikurangi pajak (PJU) 7% maka hasilnya 93 rb, lalu enter
maka anda akan mengetahui tarif listrik yang ada.

8.Aman dari pencurian listrik

Apabila kita memiliki usaha rumah kontrakan kos-kosan dengan sistem prabayar inilah yang paling aman
dari pencurian listrik. karena meteran prabayar ini sangat sensitif sekali jika terjadi adanya orang yang
akan mengotak atik meteran tersebut. Membuka tutup MCB saja otomatis akan terjadi pemutusan arus
listrik, dan untuk menghidupkan kembali harus melapor ke pihak PLN dahulu.

3.3 Kelemahan kwh Prabayar

1. Pada beberapa golongan tarif misalnya tarif rumah tangga daya 450 VA dan 900 VA tarifnya
lebih mahal dibandingkan listrik pascabayar. Tetapi kita dapat mengakalinya dengan
menggunakan peralatan listrik yang penting-penting saja. Perlu kita ketahui juga bahwa jika
pemakaian listrik Anda hampir 100% rata-rata dalam sebulan, pemakaian pulsa listrik Anda tidak
akan sampai pada nilai Rp 450.000 (jika PPj lebih kurang 7%) untuk daya R1/900 VA, yang 450
VA tentu lebih sedikit lagi.

2. Pembelian pulsa listrik tidak periodik. Bagi yang pemakaian listriknya banyak mungkin akan
 membeli pulsa listrik lebih dari 1 kali dalam sebulan. Tetapi yang jelas jika pemakaian listrik
banyak Anda dapat membeli pulsa yang nominal besar, sebab nominal pulsa listrik tersedia
hingga nilai Rp 2.000.000,- (dua juta rupiah). Nominal pulsa listrik yang tersedia di pasaran saat
ini adalah 20.000, 25.000, 30.000, 40.000, 50.000, 75.000, 100.000, 200.000, 300.000, 400.000,
500.000, 1.000.000 dan 2.000.000.

3. Pulsa habis (kWh habis) berarti strom habis tentu listrik mati/padam, sehingga pelanggan
listrik prabayar ada 2 (dua) kemungkinan listriknya padam yakni pemadaman dari PLN dan pulsa
habis. Namun pada kWh meter prabayar jika sudah dilengkapi dengan alarm dimana jika kWH
sudah menunjukkan nilai 10 kWh maka alarm pada kWh meter .

BAB IV

PENUTUP

Puji Syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan nikmat, rahmat, serta
hidayah-Nya sehingga kami dapat melaksanakan kegiatan Prakerin ini sampai selesai.
Karena tanpa nikmat-Nya, mungkin kami belum tentu bisa menyelesaikan kegiatan ini
sampai akhir.

Dengan ini, kami juga mengucapkan terima kasih kepada pihak yang telah mendukung dan
membantu mensukseskan pelaksanaan Prakerin ini, karena tanpa dukungan dan bantuan
dari mereka mungkin pula kami belum tentu bisa menyelesaikan kegiatan Prakerin ini.

A. Kesimpulan

Dengan adanya kegiatan Prakerin ini, dapat kami simpulkan bahwa kegiatan ini sangat
bermanfaat. Kami mendapatkan banyak pengalaman kerja yang pasti akan sangat
bermanfaat untuk menunjang karir kami kedepannya. Selain itu, praktek yang dilakukan juga
sangat membantu dalam meningkatkan potensi keahlian yang profesional dalam bidangnya.

B. Saran

Untuk adik kelas yang nantinya akan melaksanakan kegiatan Prakerin, mungkin sedikit
saran berikut ini bisa bermanfaat:

1. Jaga nama baik diri sendiri dan sekolah

2. Utamakan keselamatan kerja.
3. Gunakan waktu sebaik-baiknya.
4. Tetap semangat dan jangan putus asa.

Pada akhir dari bagian karya tulis ini, saya akan menyampaikan saran-saran, baik
untuk pihak sekolah maupun bagi pihak industri tentang pelaksanaan Praktik Kerja
Industri (PRAKERIN).
 4.2.1 Untuk Sekolah

1. Pemantauan terhadap siswa/i yang sedang Prakerin maupun yang baru akan
melaksanakan Prakerin agar lebih ditingkatkan lagi untuk menyakinkan pihak
perusahaan terhadap program PRAKERIN ini.
2. Dalam pembekalan materi fisik maupun mental agar lebih ditingkatkan
terutama untuk pembinaan mental siswa/i.
3. Dan juga guru-guru selalu memberikan motivasi, bimbingan dan keringanan
pada siswa/i yang sedang PRAKERIN.

4.2.2 Untuk Perusahaan

1. Diharapkan agar kerjasama antara sekolah dengan perusahaan lebih

ditingkatkan dengan banyak memberi peluang kepada siswa/i SMK untuk
Praktik Kerja Industri (PRAKERIN).
2. Untuk para karyawan lebih ditingkatkan lagi motivasi dan kedisiplinannya
dalam bekerja.
3. Hubungan karyawan dengan siswa/i Prakerin diharapkan selalu terjaga
keharmonisannya agar dapat tercipta suasana kerjasama yang baik.
DAFTAR PUSTAKA

1.http://oobelix7.blogspot.co.id/2019/1/pengertian.kwh.prabayar diakses pada tanggal (15 Agustus).

2. . http://oobelix7.blogspot.co.id/2019/2/kelebihan-dan-kekurangan-menggunakan.kwh.prabayar
diakses pada tanggal (15 Agustus).

LAMPIRAN

Keterangan :

Mematikan trafo listrik

Keterangan :

Mengganti mcb dalam rumah

Keterangan :

Memperbaiki kwh yang terbakar

Keterangan :

Mengganti mcb pada kwh

Keterangan :

Memasang elbow