LAPORAN AKHIR MAGANG

DI PT. KUNANGO JANTAN GROUP

SELVIA ANNISA PUTRI

16134098

PROGRAM STUDI MANAJEMEN PERDAGANGAN D III

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS NEGERI PADANG

2019
 HALAMAN PERSETUJUAN

LAPORAN AKHIR MAGANG

NAMA : Selvia Annisa Putri

BP/NIM : 2016/16134098

PROGRAM STUDI : Manajemen Perdagangan

TEMPAT MAGANG : PT. Kunango Jantan

Padang, 2019

Disetujui Oleh,

Supervisor, Pembimbing,

Arief Ramadhan, A.MD Eko Adi Puta, S.T

 KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan
rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan Akhir
Magang di PT Kunango Jantan Provinsi Sumatera Barat yang dilaksanakan dari
tanggal 27 Desember 2018 sampai dengan 8 Februari 2019.
Tujuan penulisan Laporan Akhir Magang ini adalah sebagai salah satu syarat
dalam menyelesaikan mata kuliah magang keahlian. Dalam penulisan laporan ini
penulis banyak mendapat bantuan, bimbingan, petunjuk dan saran dari berbagai
pihak. Untuk itu penulis mengucakan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL
DAFTAR GAMBAR
LAMPIRAN
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Pengertian Magang

Magang merupakan kegiatan kurikuler yang menjadi mata kuliah diProgram D III
FE UNP. Dalam mata kuliah ini kegiatan pembelajaran dilaksanakan secara langsung
di dunia kerja. Kegiatan ini bertujuan untuk membekali mahasiswa dengan keahlian
praktis yang sesuai dengan situasi dan kondisi kerja nyata (riil) yang tidak diperoleh
di perguruan tinggi. Hasil dari kegiatan magang ini akan menjadi salah satu syarat
bagi mahasiswa untuk menyelesaikan pendidikannya di Program D III FE UNP dan
aspek penentu bagi keberhasilan mereka di dunia kerja setelah lulus.

Setiap mahasiswa Program D III FE UNP wajib mengikuti magang yang

pelaksanaannya langsung di perusahaan atau di instansi pemerintah. Magang ini
merupakan satu dari sekian banyak mata kuliah yang ada di Program D III FE UNP.
Mahasiswa harus melaksanakannya dengan sungguh-sungguh supaya pelaksanaan
magang itu berhasil secara maksimal. Dalam pelaksanaan magang ini diharapkan ada
kecocokan antara kompetensi yang didapatkan mahasiswa di bangku kuliah dengan
aktivitas praktik yang dilakukan di perusahaan atau di instansi pemerintah tempat
magang.

Di sisi lain, diperlukan suatu sinergi antara dunia kerja dengan lembaga
pendidikan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia secara lebih luas.
Maka, melalui kegiatan magang ini, diharapkan akan terjalin hubungan kemitraan
antara Program D III FE UNP dengan dunia kerja. Dengan kemitraan tersebut
diharapkan akan terbentuk sebuah program pendidikan vokasi yang mempunyai
kurikulum dan proses pembelajaran yang sesuai dengan kebutuhan dunia kerja.
 B. Tujuan Magang

Tujuan Umum

1. Membangun link and match sehingga terbentuk keterkaitan dankesepadanan

antara kurikulum di perguruan tinggi dengan kebutuhandunia kerja.
2. Meningkatkan proses pembelajaran melalui proses pendidikan berbasis
praktik sehingga nantinya lulusan akan menjadi tenaga kerjayang berkualitas
dan profesional pada kondisi kerja yangsesungguhnya.
3. Meningkatkan pengetahuan melalui pengalaman kerja riil yangdiperoleh di
dunia kerja, sebagai bekal untuk memahami dunia kerja yang nanti akan
dihadapi setelah menyelesaikan pendidikan.
4. Memberikan wawasan praktis dan analitis pada mahasiswa yang akan
dikembangkan menjadi sebuah topik dalam pembuatan Tugas Akhir sebagai
prasyarat mendapatkan gelar Ahli Madya.

Tujuan Khusus

Secara khusus magang mempunyai tujuan agar mahasiswa :

1. Mempunyai kompetensi dan etos kerja yang sesuai program studi yang
diikuti.
2. Mampu melaksanakan pekerjaan-pekerjaan rutin yang berlingkup luas pada
seluruh bagian yang telah dilalui dalam kegiatan magang.
3. Mampu mengelola kelompok kerja dan beradaptasi dengan lingkungan kerja
tempat magang secara baik dan benar.
4. Mampu mempraktikan etika kerja dalam lingkungan magang
secaramemuaskan.
C. Manfaat Magang
1. Menghasilkan lulusan yang memiliki keahlian profesional dengantingkat
pengetahuan dan keterampilan serta etos kerja yang sesuaidengan tuntutan
dunia kerja.
2. Sebagai feed back dalam melakukan penyempurnaan kurikulum danproses
pembelajaran di Program D III FE UNP yang relevan dengankebutuhan dunia
kerja.
 BAB II

GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN/INSTANSI

A. Profil Perusahaan

PT. Kunango Jantan adalah perusahaan yang bergerak dibidang manufacturing

and trading.PT. Kunango Jantan memproduksi Pipa Baja Karbon, Pipa Baja berlapis
Galvanis, Pipa dan Pelat Baja Bergelombang Lapis Seng, Tiang PJU, Tower
Transmisi dan Beton yang didirikan berdasarkan Akta Notaris Arry Supratno, SH
No. 30 tanggal 09 Agustus 1993, yang awalnya bergerak dalam trading mekanikal
elektrikal dan telah terjadi perubahan Akta Notaris Frida Damayanti, SH No. 4
tanggal 09 Januari 2001. Pada awalnya perusahaan hanya memproduksi Manufacture
Pipa Baja Karbon.

Luas areal Pabrik berkisar 104.098m2 dan mempunyai bangunan pabrik,

bangunan kantor serta bangunan mess karyawan, Dengan total jumlah karyawan PT.
Kunango Jantan 372 orang. Sejalan dengan tambah berkembangnya perusahaan,
dimana perusahaan mempunyai motto turut menunjang listrik nasional dan perjalanan
umum dengan memproduksi pipa Pipa Baja Karbon, Pipa Baja berlapis Galvanis,
Pipa dan Pelat Baja Bergelombang Lapis Seng, Tiang PJU, Tower Transmisi dan
Beton yang peduli terhadap kondisi lingkungan disekitar kawasan pabrik, maka
perusahaan melakukan pengembangan usaha baik dari lokasi maupun diversifikasi
usaha.

Perusahaan saat ini telah membangun pabrik Pipa Baja Karbon, Pipa Baja
berlapis Galvanis, Pipa dan Pelat Baja Bergelombang Lapis Seng, Tiang PJU, Tower
Transmisi dan Beton yang berlokasi di Jalan By Pass KM. 25 Korong Sungai Pinang,
Kanagarian Kasang, Kecamatan Batang Anai-Padang Pariaman-Sumatera Barat.
Produksi Plat dan Pipa Baja Karbon, Pipa Baja berlapis Galvanis, Pipa dan Pelat Baja
Bergelombang Lapis Seng, Tiang PJU, Tower Transmisi dan Beton ini diprioritaskan
untuk mendukung program kecepatan pembangunan.

PT. Kunango Jantan Group memiliki 4 anak perusahaan, yaitu sebagai berikut:

1. PT Kunango Jantan Steel

PT Kunango Jantan Steel merupakan salah satu anak perusahaan dari PT

Kunago Jantan Group yang memproduksi pipa hitam, pipa galvanis dan plat baja.
Produk yang dihasilkan oleh PT Kunango Jantan Steel ini sudah disertifikasi
berdasarkan SNI yang sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Pipa Galvaniz

2. PT Kunango Jantan Beton

PT Kunango Jantan Beton memproduksi Spun Pole, Spun Pile, Square Pile,
Mini Pile, U-Ditch, Bata Ringan, Paving Block, Pipe Sleeper, Barrier, dan Box
Culvert.PT Kunango Jantan Beton memiliki cabang yang berlokasi di Jalan Raya
Pekanbaru-Bangkinang Km. 23, Desa Rimbo Panjang, Kecamatan Tambang,
Kabupaten Kampar.
Box Culvert

Sheet Pile
 Spun Pile

U-Ditch

3. PT Tiga Pilar Sakato

PT Tiga Pilar Sakato memproduksi tiang besi seperti tiang telepon, dan sudah
bekerja sama dengan PT Telkom untuk jenis 7 meter dan 9 meter dengan kapasitas
produksi 500 batang per hari sesuai dengan kebutuhan dari PT Telkom. Selain itu PT
Tiga Pilar Sakato juga memproduksi penambahan lini produk tiang tinggi (higt mast
pole) dan tiang penerangan lampu jalan (PJU).Produk tiang besi ini sudah
disertifikasi oleh PT Telekomunikasi Indonesia.

Tiang Baja

Tiang Pancang
4. PT Karya Empat Pilar

PT Karya Empat Pilar merupakan perusahaan manufaktur pipe fitting &

galvanize, ekspansi dari PT Kunango Jantan Steel yang bekerjasama dengan
Perusahaan King Field Australia. PT Karya Empat Pilar merupakan industri jasa
pelapisan anti karat pada material besi dengan cara dicelupkan pada cairan Zinc
Panas (HOT DIP GALVANIZE). Pabrik ini menjadi pabrik HOT DIP Galvanize
satu-satunya di Sumatera Barat yang diresmikan pada tanggal 12 Oktober 2016.

Instansi dan konsumen yang pernah memakai produksi Pipa Baja Karbon, Pipa
Baja berlapis Galvanis, Pipa dan Pelat Baja Bergelombang Lapis Seng, Tiang PJU,
Tower Transmisi dan Beton PT. Kunango Jantan adalah :

1. PT. Semen Padang, Tbk

2. PT. Waskita Karya, Tbk.
3. PT. Karya Satria Putra
4. PT. Kurnia Abadi
5. PT. Tiga Pilar Sakato
6. PT. Rekayasa Industri
7. PT. Citra Mas
8. PDAM
9. Dinas Perhubungan
10. Dll.

B. Visi dan Misi Perusahaan

I. Visi Perusahaan

“Perusahaan baja dan beton terpadu dengan keunggulan kompetitif untuk tumbuh
dan berkembang secara berkesinambungan menjadi perusahaan yang termuka.”
 II. Misi Perusahaan

III. Menjadi sebuah pabrik baja dan beton yang terpercaya selalu
mengutamakan kualitas demi kepuasan pelanggan.
IV. Menyediakan produk baja dan beton yang berkualitas dan jasa terkait bagi
kemakmuran bangsa.
V. Memperhatikan serta peduli terhadap kondisi lingkungan sekitar pabrik.
VI. Mengembangkan perusahaan dengan manajemen yang professional, sehat
dan menguntungkan.
VII. Memberikan pelayanan yang bagus agar tercipta komunikasi dan
kerjasama yang baik antara pihak perusahaan dengan pelanggan.
Menjadi kebanggaan bagi setiap karyawan dan karyawati yang bekerja di
perusahaan.

C. Struktur Organisasi PT. Kunango Jantan

1. Direktur Utama
a. Memimpin dan memelihara koordinasi serta keserasian dalam pelaksanaan
tugas yang silakukan oleh setiap divisi
b. Selalu menjaga hubungan baik dengan para pelanggan, baik pelanggan
internal maupun pelanggan eksternal
c. Memimpin setiap rapat manajemen
d. Bersama direktur umum serta manager dari setiap divisi menetapkan arah dan
kebijakan mutu, tujuan/sasaran mutu perusahaan dan memastikannya relevan
dengan tujuan (goals) perusahaan serta harapan dan kebutuhan pelanggan
2. Direktur
a. Memimpin dan memelihara koordinasi serta keserasian dalam pelaksanaan
tugas yang silakukan oleh setiap divisi.
 b. Melakukan penelitian ulang terhadap semua managerdan staf yang ditugaskan
di PT Tiga Pilar Sakato berdasarkan kompetensi dan prestasi masing-masing
serta mereposisikan tugas mereka jika ditemukan ada manager dan staf
tertentu tidak sesuai dengan kualifikasi tugas yang diberikan kepada mereka.
Hal tersebut harus dikonsultasikan terlebih dahulu dan mendapat persetujuan
dari Direktris Utama sebelum keputusan reposisi dilaksanakan.
c. Mendampingi Direktur Utama memimpin setiap rapat manajemen.
3. Manager / Asst. Manager Produksi
a. Melakukan pemeriksaan dan memastikan kualitas hasil semua produksi sesuai
dengan standar kualitas dan disyaratkan SPM serta sesuaidengan spesifikasi
yang diminta pelanggan
b. Mewakili Kepala Produksi memimpin, mengarahkan dan memelihara
koordinasi serta keserasian dalam pelaksanaan tugas yang dilakukan oleh
setiap unit kerja di bagian proses produksi dan operasional pabrik.
c. Bertanggung jawab terhadap target produksi, mutu dan kualitas produksi
barang sesuai dengan project yang telah diterima perusahaan.
d. Membuat laporan pertanggungjawaban kegiatan proses produksi dan
e. operasional pabrik setiap bulan.
4. Manager / Asst. Manager Quality Control
a. Merencanakan, melaksanakan dan memonitor program-program quality
control untuk mencapai target-target perusahaan yang ditentukan.
b. Merencanakan kebijaksanaan departemen dalam hal prosedur dan memonitor
pelaksanaan secara kontinu
c. Bertanggung jawab atas pembagian kerja dan berkoordinasi dengan
bawahannya.
d. Bertanggung jawab terhadap program-program perusahaan khususnya yang
terkait dengan ISO 9000 : 2008, SNI dan SPM.
e. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan riset, pengembangan produk dan
aplikasinya pada skala produksi.
 f. Melakukan persiapan peluncuran produk baru dan bertanggung jawab dengan
hasilnya
g. Menangani keluhan dari relasi tentang kualitas produk dan
merekomendasikan tindakan pencegahan.
h. Menjamin semua hasil pemeriksaan dan pengujian bahan baku sampai produk
akhir sesuai persyaratan.
i. Mempertanggung jawabkan produk yang dikeluarkan sesuai dengan
spesifikasi yang ditentukan.
j. Bertanggung jawab menjaga kerahasiaan perusahaan dari pihak-pihak yang
tidak berwenang.
5. Manager / Asst. Manager PPIC (Production Planning and Inventory Control) &
Logistic
a. Mengatur jadwal produksi dan menandatangani perencanaan produksi sesuai
dengan permintaan dari departemen
b. Koordinasi ketersediaan bahan baku yang dibutuhkan oleh produksi dan
bertanggung jawab dalam mengatur pengiriman seluruh produk sesuai dengan
permintaan dariMarketing.
c. Bertanggung jawab menjaga kerahasiaan perusahaan dari pihak-pihak yang
berwenang.
d. Bertanggung jawab untuk memeriksa dan menyediakan semua dokumen yang
dibutuhkan oleh customer.
e. Memonitor tugas atau kerja bawahan dan mengontrol stock produk.
f. Membuat laporan harian penerimaan dan pengeluaran serta pengiriman
produk dan menyampaikannya kepada atasan langsung.
g. Koordinasi dengan produk dalam pengadaan dan pengaturan pengiriman
barang.
6.Manager / Asst. Manager Engineering
a. Merencanakan, mengarahkan dan mengawasi semua pelaksanaan pekerjaan di
seluruh bagian Engineering termasuk kegiatan pemeliharaan
 (maintenance)maupun penyempurnaan peralatan-peralatan produksi dan
utility serta mengevaluasi semua kendala teknis engineering yang terjadi
sehingga dapat dilakukan tindakan-tindakan korektif untuk mencapai tingkat
efesiensi dan efektifitas sesuai dengan target perusahaan.
b. Menerapkan prosedur kerja yang memadai pada semua bagian Engineering
dan serta melakukan koordinasi yang baik dengan semua bagian kerja yang
terkait.
c. Bertanggung jawab atas pembinaan semua personil dibagianengineering agar
dapat memberikan konstribusi secara optimal bagi perusahaan dan potensi diri
semua personil di bidang engineeringdapat makin berkembang sehingga
mampu berprestasi tinggi sebagai satu tim kerja yang solid dan dapat
diandalkan.
d. Bertanggung jawab melaksanakan tugas yang diberikan atasan baik secara
lisan maupun secara tertulis.
e. Bertanggung jawab menjaga kerahasiaan perusahaan dalam masa kerja
maupun setelah tidak bekerja lagi di perusahaan.
f. Melaksanakan sistem managemen Mutu ISO 9001:2008, SNI dan SPM.
g. Wajib mematuhi semua peraturan perusahaan yang ada maupun yang akan
ada dikemudian hari.44
7.Manager / Asst. Manager HRM (Human Resource Management)
a. Membuat peraturan perusahaan sesuai dengan Undang-undang tenaga kerja
b. Membuat database karyawan kantro dan karyawan pabrik
c. Melakukan penilaian kinerja karyawan per semester
d. Melakukan recruitmentdan mutasi karyawan jika diperlukan
e. Mangajukan dan meminta persetujuan direktur utama untuk melaksanakan
kesejahteraan karyawan seperti, Jamsostek, BPJS dan lain-lain
f. Menyiapkan rencana pemberian THR dan Bonus yangakan dibagikan kepada
karyawan
g. Mengatur semua kegiatan yang berhubungan dengan General Affair
 h. Melakukan dan mengatur semua yang berhubungan dengan izin perusahaan
yang berhubungan dengan pemerintah
i. Mengontrol komunikasi internal dan eksternal perusahaan yang berhubungan
dengan aktifitas kerja dan perizinan dengan pihak luar
8.Manager / Asst. Manager Marketing
a. Bertanggung jawab membentuk dan merencanakan titik-titik distribusi di
seluruh daerah atau provinsi untuk seluruh produk tiang besi
b. Bertanggung jawab terhadap pencapaian target penjualan di seluruh Wilayah.
c. Mengontrol dan membuat rencana penjualan serta tata area unit penjualan
bersama-sama dengan team marketing, sehingga tercapai target yang
ditentukan oleh perusahaan.
d. Melakukan koordinasi internal maupun eksternal dengan semua pihak terkait
dalam mencapai sasaran yang ditentukan perusahaan.
e. Menjawab complain dari pelanggan dan mengumpulkan data produksi.
f. Memantau dan mengumpulkan informasi dan mengevaluasi kegiatan
pesaingbaik promosi maupun kegiatan lainnya.
g. Membuat dan mengirim laporan bulanan dan laporan lain yang diperlukan
dengan tepat waktu.
9.Manager / Asst. Manager Finance & Accounting
a. Memonitoring aliran danperusahaan setiap pagi
b. Meminta persetujuan kepada direktur umum untuk dilakukan pembayaran
rencana pembayawan setiap harinya
c. Memonitoring dan memverifikasi kartu hutang usaha –non usaha serta kartu
piutang usaha-non usaha setiap harinya
d. Memonitoring serta memverifikasi semua transaksi yang telahdibukukan kasir
setiap harinya
e. Memonitoring dan memverifikasi SPT masa dan SPT tahunan perusahaan.
f. Menyiapkan financial statementperusahaan setiap bulannya dan melaporkan
kepada direktur utama
10. Manager / Asst. ManagerPurchasing
a. Menandatangani semua permintaan barang, penawaran harga dan PO
pembelian barang dari masin-masing divisi
b. Melakukan monitoring dan mengontrol permintaan spare partatau services
item
c. Melakukan dan mengawasi proses return part, replacement part,dan claim
partapabila barang yang diterima tidak sesuai dengan permintaan awal
d. Melakukan dealingatau negosiasi dan koordinasi dengan vendor atau supplier,
departmentterkait dan laporan ke atasan
e. Mencari material yang dibutuhkan dari supplier yang terkait