1. Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja d. Melaporkan ulah HRD itu kepada d.
itu kepada d. Saya membaginya sesuai dengan minat
dengan batas waktu yang sangat ketat.
Anggota tim kerja memperlihatkan sikap
tidak peduli dengan tugas yang diemban.
Sikap saya adalah…
a. Bekerja sendiri karena tugas dan target
pribadi sangat penting
b. Mengancam mengeluarkan anggota
yang tidak serius dari tim kerja
c. Melaporkan mereka pada pimpinan
agar diberi sanksi
d. Membagi tugas secara adil dan
memotivasi anggota untuk
menyelesaikannya
e. Menasihati mereka agar sadar akan
pennyelesaian tugas yang diemban
2. Anda diminta oleh direktur perusahaan
untuk menjadi ketua sekaligus penanggung
jawab sebuah tim di kantor, padahal Anda
merasa belum pantas sebab masih ada
manajer yang dianggap lebih mampu. Sikap
yang harus Anda lakukan adalah…
a. Menolak permintaan tersebut
b. Mempertimbangkan permintaan
tersebut dan minta saran ataupun
masukan dari manajer Anda
c. Menerima permintaan tersebut dengan
senang hati
d. Menolak permintaan dan mengusulkan
manajer Anda saja kepada direktur
e. Menerima tawaran tersebut agar Anda
bisa naik jabatan sejajar manajer Anda
3. Seorang staf HRD di sebuah instansi
menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa
diterima sebagai karyawan di perusahaan
tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah
dana agar proses tersebut lancer. Sikap
Anda adalah…
a. Memberikan dana tersebut asal Anda
bisa bekerja di perusahaan itu
b. Menolak tawaran itu dan mencoba
melamar dengan cara yang baik/ikut
seleksi
c. Mempertimbangkan tawaran itu
10. Saat Anda sedang bekerja, seberapa
pimpinan perusahaan
e. Menerima tawaran itu, toh tidak ada
orang yang tahu
4. Perhatikan tujuan dari fungsi-fungsi
manajemen berikut!
1) Mengetahui jalannya program
2) Mengetahui hasil pekerjaan
3) Memberikan motivasi kerja
4) Membagi pekerjaan
5) Mengembangkan kemampuan dan
keterampilan pegawai
6) Memperbaiki kesalahan yang dilakukan
pegawai
Berdasarkan uraian di atas, yang termasuk
tujuan dari fungsi manajemen controlling
ditunjukkan nomor…
a. 1,2,6 d. 1,2,4
b. 1,2,3 e. 4,5,6
c. 2,3,4
5. Kemampuan yang harus dimiliki oleh
manajemen tingkat menengah adalah…
a. Kemampuan personalia, teknis, dan
konseptual di bawah lower
management
b. Kemampuan teknis melebihi lower
management
c. Teknis melebihi lower management
dan top management dan tidak ada
keterampilan manusiawi
d. Konseptual melebihi lower
management dan menekankan
pada keterampilan manusiawi
e. Konseptual melebihi top
management
6. Anda sebagai seorang pemimpin dalam
sebuah kantor, bagaimana Anda membagi
tugas kepada rekan dan bawahan Anda?
a. Saya membaginya sesuai dengan
kepribadian dan sifat
b. Saya membaginya sesuai dengan minat
dan keinginan
c. Saya membaginya sesuai dengan
keahlian dan keterampilan
dan kemampuan
e. Saya membaginya sesuai dengan bakat
7. Sebagai seorang pemimpin, apakah Anda
mendelegasikan tugas Anda kepada staf
Anda?
a. Saya mendelegasikan sebagian besar
tugas kepada staf
b. Saya mendelegasikan sebagian tugas
kepada staf dan sebagian kepada saya
c. Saya mendelegasikan tugas biasa
kepada staf dan tugas penting untuk
saya
d. Saya mendelegasikan sebagian kecil
tugas kepada staf
e. Saya mendelegasikan semua tugas
kepada semua staf dan saya sebagai
pengontrol dan pengawas
8. Jika Anda mempunyai banyak pekerjaan
yang harus diselesaikan, apakah Anda
membuat daftar harian urgensi dan prioritas
pekerjaan?
a. Saya mencatat untuk pertimbangan,
sasaran, dan deadline
b. Saya jarang mencatat tetapi terekam
selalu dalam pikiran saya
c. Saya tidak membutuhkan daftar harian
dan melakukan sesuai dengan yang
terdekat dan terpenting
d. Saya selalu mencatat untuk
pertimbangan mengambil keputusan
e. Saya kadang mencatatnya kadang tidak
9. Dalam sebuah pertemuan atau rapat,
seberapa gagasan Anda diterima dan
dijalankan dengan baik oleh tim atau rekan
kerja?
a. Selalu, gagasan saya cemerlang dan
selalu diterima
b. Kadang-kadang, jika ide baik itu muncul
c. Sering, kebanyakan gagasan saya unik
sehingga dapat diterima
d. Saya jarang mengemukakan ide
e. Kadang-kadang ide saya diterima
seringkah Anda berusaha dengan aktif untuk
mencegah gangguan (tamu, rapat, telepon)
yang biasanya selalu mengacaukan hari
kerja Anda?
a. Saya tidak merasa terganggu dengan
itu
b. Saya selalu menyortir seberapa penting
hal tersebut terlebih dahulu
c. Saya selalu menolak dan menjauhi hal
tersebut agar pekerjaan selesai dengan
baik
d. Tergantung situasi apakah dipenuhi
atau tidak
e. Saya merasa terganggu dengan hal itu
11. Sebagai seorang ketua tim, seberapa
pentingkah kekompakan tim bagi Anda?
a. Tidak terlalu penting karena yang
terpenting adalah target tercapai
b. Penting tapi bukan yang utama
c. Biasa saja karena kita di dunia
profesional tidak begitu perlu
kedekatan
d. Cukup penting karena merupakan
dorongan untuk mencapai tujuan
e. Penting tapi yang utama adalah target
12. Bagaimana pendapat Anda tentang masalah
yang sedang dihadapi tim?
a. Saya menganggap masalah tim adalah
masalah saya juga sehingga saya akan
menyelesaikannya
b. Ketua tim adalah penanggung jawab
terbesar masalah tersebut
c. Orang yang membuat masalah itu
adalah penanggung jawab terbesar
d. Masalah tim adalah masalah bersama
yang harus diselesaikan oleh tim
e. Masalah tim adalah masalah bersama
yang harus diselesaikan oleh ketua tim
13. Bagaimana Anda merespons target
pencapaian rekan kerja Anda?
a. Saya mudah melakukan apresiasi positif
terhadap rekan kerja saya
 b. Saya akan memberikan apresiasi positif
kepada rekan kerja yang memiliki
progres luar biasa
c. Saya memberikan apresiasi sekadarnya,
jika baik saya katakana baik dan jika
tidak saya katakana tidak
d. Saya jarang memberikan apresiasi
kepada rekan kerja keuali memang luar
biasa
e. Saya akan memberikan apresiasi
kepada rekan kerja
14. Setelah dinyatakan lulus seleksi PPPK nakes,
Anda ditempatkan di salah satu rumah sakit
pemerintah. Suatu hari saat Anda baru
sampai di ruangan, tiba-tiba kepala ruangan
memerintahkan Anda untuk membersihkan
ruangan karena petugas kebersihan
berhalangan hadir, saat Anda diberikan
tugas sepele, sikap Anda…
a. Menolak perintah kepala ruangan
karena tugas tersebut bukan tanggung
jawab Anda
b. Menelepon petugas kebersihan untuk
mencari penggantinya untuk
membersihkan ruangan
c. Sedih karena kemampuan saya
dianggap remeh
d. Segera melaksanakan tugas sepenuh
hati
15. Anda merupakan seorang pimpinan atau
kepala puskesmas. Salah satu staf Anda
terbukti melakukan gratifikasi, maka
Tindakan Anda…
a. Membiarkan perbuatan tersebut
b. Menindak secara tegas untuk
memberikan efek jera
c. Menasihati agar tidak terjadi peristiwa
tersebut di lain hari
d. Memaklumi kejadian tersebut sebagai
suatu bentuk kekhilafan
16. Ketika sedang fokus mengerjakan entrain
vaksin, tiba-tiba ada seorang pasien yang
menanyakan di mana tempat karcis untuk
mendaftar. Sikap Anda adalah…
a. Menghubungu satpam untuk
memintanya mengantar pasien ke
karcis
b. Mengantarkannya sampai ke karcis
c. Tetap fokus pada tugas entri dan
meminta tolong teman untuk
mengantarkannya
d. Memberinya petunjuk arah, kemudian
Kembali mengerjakan entrain vaksin
17. Anda bertugas sebagaii petugas p-care
vaksin yang mengentri data peserta vaksin,
rekan Anda seringkali terlambat
memasukkan data sasaran sehingga
mengakibatkan penumpukan antrean vaksin
dan Anda sering ditegur atasan, maka Anda
akan…
a. Menuggu saja
b. Melaporkannya kepada atasan
c. Bertanya apa kesulitannya dan
membantu sebisa Anda
d. Memintanya untuk lebih cepat dalam
bekerja
e. Memintanya untuk lebih cepat dalam
bekerja
18. Ketika menyelesaikan tugas anda, anda
harus menyelesaikan suatu pekerjaan di
kantor. Namun, menurut anda hal tersebut
cukup melelahkan, maka anda akan...
a. Membawa pekrjaan tersebut ke rumah
b. Meminta rekan kerja anda untuk
membantu menyelesaikan di kantor
c. Menyelesaikan pekerjaan di manapun
d. Menyelesaikan pekerjaan dirumah
namun dikatakan di kantor
e. Menyelesaikan pekerjaan dikantor
19. Anda mendengar bahwa rekan anda merima
sebuah amplop bernisi uang saat bekerja,
sebagai rekan kenanya anda akan...
a. Menyuruhnya untuk mengembalikan
b. Mengancam melaporkannya kepada
atasan jika tidak membaginya
c. Merminta bagian
d. Menyuruhnya untuk tetap
menyimpannya
e. Menyuruhnya untuk menyumbangkan
saja
20. Saat anda berkunjung ke kantor klien, anda
mendapatkan uang dari Klien sebagai pengganti
uang lelah yang sudah menjadi budaya di tempat
klien anda untuk diberikan kepada para tamunya,
apa yang akan anda lakukan...
a. Mengapresiasinya tetapi tidak menerimanya
b. Menerimanya karena kalau ditolak saya
merasa tidak enak
c. Menerimanya namun untuk disumbangkan 24. Suatu hari anda didatangi oleh seorang bapak-
lag!
d. Menolak karena hal tersebut budaya yang
buruk
e. Menolak karena itu termasuk gratifikas
21. Atasan anda suka membanding-bandingkan
kinerja anda dengan rekan kerja anda, menurut
anda...
a. Menerima saja apa yang diucapkan atasan
tersebut
b. Bertanya kepada rekan, bagaimana
meningkatkan kinerja
c. Meminta ke atasan untuk menyamakan
beban kerja anda dan rekan
d. Meminta rekan kerja anda menurunkan
kinerjanya
e. Meminta kepada atasan agar berhenti
membanding-bandingkan
22. Rekan kena anda mendapat predikat sebagai
pekerja yang paling ramah di kantor anda, maka
anda...
a. Mencibirnya karena mungkin hal tersebut
hanya modusnya saja
b. Berusaha agar tahun depan anda juga
mendapatkan predikat yang sama
c. Menyukai keramahannya dan sepakat
bahwa ia memang orang yang pantas
d. Antipasti kepadanya karena terlalu
berlebihan
e. Mengucapkan selamat kepadannya
23. Atasan anda menetapkan deadline tugas pada
tanggal 27 ini, maka...
a. Saya akan menyelesaikan sesuai perintah,
yaitu tanggal 27
b. Kalau tugas menumpuk, saya meminta
tambahan waktu satu hari saja
c. Saya mencoba menyelesaikan tanggal 26,
jika memungkinkan
d. Saya meminta tolong rekan kerja agar tidak
terlambat
e. Saya berusaha menegosiasikan waktu
deadline kepada atasan agar tidak
memberatkan
bapak yang sudah tua yang meminta anda untuk
menjelaskan materi yang anda berikan kemarin.
Apa yang akan anda lakukan...
a. Menjelaskan secara perlahan kepada bapak
tersebut
b. Memintanya untuk datang lain hari karena
anda sedang sibuk
c. Meminta tolong rekan kerja untuk
membantu anda menjelaskan kepada bapak
itu
d. Menyuruhnya menunggu karena anda
sedang sibuk
e. Menjelaskan sebentar saja kepadanya
25. Manusia tidak luput dari kesalahan. Suatu waktu,
anda di dalam tim terlibat dalam kasus
penyalahgunaan anggaran yang sebenamya tidak
diketahui oleh siapa pun, termasuk pimpinan tim.
Apa yang harus tim anda lakukan ?
a. Menjaga kerahasiaan antar anggota tim
karenatidak ada yang tahu
b. Saya pura-pura tidak tahu
c. Mengakui kesalahan kepada pimpinan dan
berjanji tidak melakukannya lagi
d. Melenyapkan bukti dan bekerja seperti biasa
e. Meminta pimpinan untuk mengevaluasi
anggaran menyeluruh