Anda di halaman 1dari 28

PANDUAN PENGGUNA

SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN


SUMBER MANUSIA
(HUMAN RESOURCE MANGEMENT
INFORMATION SYSTEM)

MODUL PENTADBIRAN SISTEM

SUBMODUL ALIRAN KERJA

JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA


PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

1.0 PENGENALAN MODUL

Submodul Aliran Kerja membolehkan pengguna menyelenggara maklumat-


maklumat aliran kerja untuk modul-modul HRMIS. Melalui fungsi ini, pengguna boleh
menambah, mengemaskini dan menghapus senarai peraturan aliran kerja yang
ditetapkan bagi sesuatu modul.

2.0 CARA PENGGUNAAN


Berikut merupakan langkah-langkah untuk mencapai Modul Pentadbiran Sistem
(Menu Utama) dan Submodul Aliran Kerja.

Langkah-langkah :

Klik pada Aliran Kerja

Rajah 1.1: Paparan Skrin Laman Utama Sistem Pengurusan Maklumat


Sumber Manusia (HRMIS)

2
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

Rajah 1.2 : Paparan Menu Utama Submodul Aliran Kerja

2.1 PERANAN SEBAGAI PEMILIK


KOMPETENSI

1. MENGAKSES PETI PESANAN

Langkah - langkah

1. Klik pada Peti Pesanan

2. Klik pada Pilihan Modul, Dari Tarikh dan Hingga Tarikh jika perlu, dan klik
Teruskan. Atau pengguna boleh terus klik Teruskan.

Langkah 1:

Pilih Modul dan Tarikh

Rajah 2.1.1-1 : Paparan Skrin Peti Pesanan

3
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

2. HAPUS REKOD PETI PESANAN

Langkah-langkah :
1. Klik Bil yang hendak dihapus. Klik Hapus.

Langkah 2:

Klik Hapus

Rajah 2.1.2-1 : Paparan Skrin Hapus Rekod Peti Pesanan

2. Klik OK.

Rajah 2.1.2-2 : Paparan Mesej Gesaan

3. MEMBUAT AKUAN PENERIMA

Langkah-langkah :
1. Dari skrin ini, klik Bil bagi rekod yang hendak dibuat Akuan Penerima.

Langkah 1 :

Klik Akuan Penerima

Rajah 2.1.3-1: Paparan Skrin Akuan Penerima

4
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

2. Pengguna akan melihat Mesej Gesaan seperti di berikut

Rajah 2.1.3-2: Mesej Gesaan

3. Jika memilih OK, pengguna akan melihat Mesej Makluman seperti di


Rajah 2.1.3-3.

Rajah 2.1.3-3: Mesej Makluman

4. Paparan Mesej Aliran Kerja menyatakan Nama Sasaran bagi Akuan


Penerima.

Rajah 2.1.3-4: Mesej Aliran Kerja

4. PENUGASAN SEMULA
Langkah-langkah :
1. Dari Rajah 6, klik Bil bagi rekod yang hendak dibuat Akuan Penerima.

2. Klik butang Akuan Penerima

5
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

3. Pilih Agensi

4. Klik Teruskan

Rajah 2.1.4-1: Skrin Penugasan Semula

5. Pilih penerima sama ada Melalui Treeview atau Melalui Senarai

Rajah 2.1.4-2: Skrin Pilih Jawatan Sebenar Treeview

Rajah 2.1.4-3: Skrin Pilih Jawatan Sebenar Melalui Senarai

6
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

6. Rekod yang dipilih akan dipaparkan seperti di bawah.

7. Klik OK untuk hantar.

Rajah 2.1.4-4: Paparan Penerima

8. Klik OK

Rajah 2.1.4-5: Mesej Makluman

9. Pastikan maklumat Mesej Aliran Kerja dipaparkan dengan tepat.

Rajah 2.1.4-6: Mesej Aliran Kerja

7
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

2.2 PERANAN SEBAGAI PENTADBIR ALIRAN


KERJA

2.2.1 SELENGGARA ALIRAN KERJA


Fungsi ini membolehkan pengguna menyelenggara maklumat aliran kerja.

Ikuti langkah-langkah berikut untuk mendapatkan Menu Selenggara Aliran


Kerja.

Langkah-langkah:

1. Dari Menu Utama Aliran Kerja, klik Selenggara Aliran Kerja

2. Pengguna akan melihat Menu Selenggara Peraturan seperti di Rajah


2.2.1-1.

Menu
Selenggara
Aliran
Kerja
Rajah 2.2.1-1: Menu Selenggara Aliran Kerja

3. Dari menu ini, pengguna boleh melakukan operasi-operasi berikut:

● Selenggara Peraturan
● Tambah Peraturan Melalui Penghantar-Penerima
● Kemaskini Peraturan Oleh Penerima-Penghantar
● Papar Profil Penghantar
● Papar Profil Penerima
● Menjejaki Aliran Kerja
● Kemaskini Transaksi Aliran Kerja

2.2.1.1 Selenggara Peraturan


Operasi ini membolehkan pengguna menambah dan menghapus maklumat
Senarai Peraturan.

Ikuti langkah-langkah berikut untuk mendapatkan skrin Senarai Peraturan.

8
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

1. Dari Menu Selenggara Aliran Kerja, klik Selenggara Peraturan

2. Pengguna akan melihat skrin Selenggara Aliran Kerja seperti di Rajah


2.2.1.1-1.

Rajah 2.2.1.1-1: Skrin Selenggara Aliran Kerja

3. Pilih Modul Penghantar dari senarai drop-down.

Contoh: Pengurusan Cuti

9
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

4. Pengguna akan melihat skrin Senarai Aliran Kerja seperti di Rajah


2.2.1.1-2.

Langkah 5

Klik Tajuk yang


dikehendaki

Gunakan
bar tatal
untuk
melihat
sambungan
Rajah 2.2.1.1-2: Skrin Senarai Aliran Kerja skrin

5. Klik Tajuk yang dikehendaki.

Contoh: Penghantaran Permohonan Cuti Untuk Sokongan

6. Pengguna akan melihat skrin Senarai Peraturan – Penghantar seperti


di Rajah 2.2.1.1-3.

Gunakan
bar tatal
untuk
melihat
sambungan
skrin

Rajah 2.2.1.1-3 : Skrin Senarai Peraturan – Penghantar

7. Dari skrin ini, pengguna boleh melakukan operasi-operasi berikut:


● Tambah Maklumat Peraturan
● Selenggara Salinan Kepada
● Selenggara Set Pengecualian
● Hapus Rekod Peraturan
● Papar Carta Organisasi Jawatan Sebenar

10
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

2.2.1.2 Tambah Maklumat Peraturan

Operasi ini membolehkan pengguna menambah maklumat peraturan ke dalam


senarai.

Langkah-langkah:

1. Dari skrin Senarai Kumpulan Peraturan – Penghantar, klik Tambah

2. Pengguna akan melihat skrin Maklumat Peraturan – Penghantar seperti


di Rajah 2.2.1.2-1.

Rajah 2.2.1.2-1: Skrin Maklumat Kumpulan Penghantar

3. Isikan maklumat mandatori berikut:

● Peraturan 1: Pilih dari senarai drop-down


● Nilai Peraturan 1: Akan diisi oleh sistem berdasarkan pilihan
yang dibuat untuk Peraturan 1

4. Isikan maklumat tidak mandatori berikut, jika perlu:

● Peraturan 2: Pilih dari senarai drop-down


● Nilai Peraturan 2: Akan diisi oleh sistem berdasarkan pilihan
yang dibuat untuk Peraturan 2
● Peraturan 3: Pilih dari senarai drop-down
● Nilai Peraturan 3: Akan diisi oleh sistem berdasarkan pilihan
yang dibuat untuk Peraturan 3

11
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

5. Lihat Rajah 2.2.1.2-2 yang menunjukkan contoh skrin yang telah


dilengkapkan.

Rajah 2.2.1.2-2 : Skrin Maklumat Peraturan (Penghantar) Yang Telah Diisi

6. Klik Penerima.

7. Pengguna akan melihat skrin Maklumat Peraturan (Penerima) seperti


di Rajah 2.2.1.2-3.

Rajah 2.2.1.2-3 : Skrin Maklumat Peraturan (Penerima)

8. Isikan maklumat Diterima Oleh (Pilih dari senarai drop-down).

● Jika memilih SUPERIOR OF


● Jika memilih ACTUAL POSITION
● Jika memilih GROUP

Contoh: Actual Position

12
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

9. Pengguna akan melihat skrin Maklumat Peraturan (Penerima)

10. Isikan maklumat-maklumat berikut:

● Jawatan Sebenar Agensi Unit Organisasi: Pilih dari senarai


drop-down
● Nama Jawatan Sebenar: Gunakan fungsi Cari
● Nama CO: Akan diisi oleh sistem

11. Lihat Rajah 2.2.1.2-4 yang menunjukkan contoh skrin yang telah
dilengkapkan.

Rajah 2.2.1.2-4: Skrin Maklumat Peraturan (Penerima) Yang Telah Diisi

12. Klik Hantar.

13. Pengguna akan melihat Mesej Gesaan seperti di Rajah 2.2.1.2-5

Langkah 12

Klik OK

Rajah 2.2.1.2-5: Mesej Gesaan

14. Klik OK untuk menambah rekod atau, klik Cancel untuk membatalkan
operasi.

13
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

15. Jika memilih Yes, pengguna akan melihat Mesej Makluman seperti di
Rajah 2.2.1.2-6

Rajah 2.2.1.2-6: Mesej Makluman

16. Klik OK.

17. Pengguna akan kembali ke skrin Senarai Peraturan yang menunjukkan


operasi Tambah telah selesai dilakukan 2.2.1.2-7

Gunakan
bar tatal
untuk
melihat
sambungan
Peraturan yang skrin
baru ditambah

Rajah 2.2.1.2-7: Skrin Senarai Peraturan Setelah Operasi Tambah

18. Klik Batal untuk keluar dari skrin.

2.2.1.3 Selenggara Salinan Kepada

Operasi ini membolehkan pengguna menyelenggara maklumat salinan kepada


(SK) untuk sesuatu peraturan.

Ikuti langkah-langkah berikut untuk mendapatkan Senarai Maklumat SK.

Langkah-langkah:

1. Dari skrin Senarai Peraturan, klik di petak bagi Bilangan yang


dikehendaki (lihat Rajah 2.2.1.3-1).

14
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

Klik
Penyelenggaraan SK

Rajah 2.2.1.3-1: Skrin Senarai Peraturan

2. Klik Penyelenggaraan SK.

3. Pengguna akan melihat skrin Senarai Maklumat SK seperti di Rajah


2.2.1.3-2.

Rajah 2.2.1.3-2: Skrin Senarai Maklumat SK

4. Dari skrin ini, pengguna boleh melakukan operasi-operasi berikut:

● Tambah Maklumat Salinan Kepada


● Hapus Maklumat Salinan Kepada

5. Lihat seksyen-seksyen berkenaan untuk keterangan selanjutnya.

15
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

2.2.1.3.1 Tambah Maklumat Salinan Kepada

Operasi ini membolehkan pengguna menambah maklumat salinan kepada


untuk sesuatu peraturan.

Langkah-langkah:

1. Dari skrin Senarai Maklumat SK, klik Tambah

2. Pengguna akan melihat skrin Pemilihan Jawatan Sebenar Untuk


Salinan Kepada seperti di Rajah 2.2.1.3.1-1.

Rajah 2.2.1.3.1-1: Skrin Pemilihan Jawatan Sebenar Untuk Salinan Kepada

3. Isikan maklumat-maklumat berikut:

● Agensi: Pilih dari senarai drop-down

Contoh: Jabatan Perkhidmatan Awam

4. Klik Teruskan untuk mendapatkan Jawatan Sebenar.

16
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

5. Lihat Rajah 2.2.1.3.1-2 yang menunjukkan contoh maklumat yang telah


diisi.

Rajah 2.2.1.3.1-2 : Skrin Pemilihan Jawatan Sebenar Untuk Salinan Kepada Yang Telah
Diisi

6. Klik Hantar.

7. Klik OK.

8. Pengguna akan kembali ke skrin Senarai Maklumat SK yang


menunjukkan operasi Tambah telah selesai dilakukan

Rekod yang
telah ditambah

Rajah 2.2.1.3.1-3 : Skrin Rekod Yang Telah Ditambah

9. Klik Batal untuk keluar dari skrin

17
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

2.2.1.4 Selenggara Set Pengecualian

Operasi ini membolehkan pengguna menetapkan pengecualian bagi sesuatu


peraturan. Sebagai contoh di dalam Agensi A, semua Proses P akan dihantar
oleh Penghantar H1 kepada Penerima T1, kecuali jika proses ini dihantar oleh
Penghantar H2, maka ia akan diterima oleh Penerima T2. Maknanya operasi
ini membolehkan pengecualian (exception) bagi Penghantar H2 disetkan
sebagai suatu peraturan bagi proses ini.

Ikuti langkah-langkah berikut untuk mendapatkan skrin Pengecualian


Jawatan Sebenar.

Langkah-langkah:

1. Dari skrin Senarai Peraturan, klik di petak bagi Bilangan yang


dikehendaki (lihat Rajah 2.2.1.4-1).

Langkah 1

Klik di petak bagi


Bilangan yang Gunakan
dikehendaki Langkah 2 bar tatal
untuk
Klik Set melihat
Pengecualian sambungan
skrin

Rajah 2.2.1.4-1: Skrin Senarai Peraturan

2. Klik Set Pengecualian.

18
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

3. Pengguna akan melihat skrin Pengecualian Jawatan Sebenar

Rajah 2.2.1.4-2: Skrin Pengecualian Jawatan Sebenar

4. Dari skrin ini, pengguna boleh melakukan operasi-operasi berikut:

● Tambah Set Pengecualian


● Kemaskini Set Pengecualian
● Hapus Set Pengecualian

19
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

2.2.1.4.1 Tambah Set Pengecualian

Operasi ini membolehkan pengguna menambah set pengecualian yang


dikehendaki.

Langkah-langkah:

1. Dari skrin Pengecualian Jawatan Sebenar, klik Tambah

2. Pengguna akan melihat skrin Maklumat Pengecualian Penghantar


(Penghantar) seperti di Rajah 2.2.1.4.1-1.

Rajah 2.2.1.4.1-1: Skrin Maklumat Pengecualian Penghantar (Penghantar)

3. Klik Teruskan untuk mengisi maklumat di dalam skrin ini

4. Lihat Rajah 2.2.1.4.1-2 yang menunjukkan contoh maklumat yang telah


diisi.

Rajah 2.2.1.4.1-2 : Skrin Maklumat Pengecualian Penghantar (Penghantar)


Yang Telah Diisi

5. Klik Penerima.

20
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

6. Pengguna akan melihat skrin Maklumat Pengecualian Penghantar


(Penerima)

Rajah 2.2.1.4.1-3: Skrin Maklumat Pengecualian Penghantar (Penerima)

7. Pilih Agensi Unit Organisasi dari senarai drop-down.

8. Klik Teruskan untuk mengisi maklumat-maklumat lain di dalam skrin ini

9. Lihat Rajah 2.2.1.4.1-4 yang menunjukkan contoh skrin yang telah


dilengkapkan.

Rajah 2.2.1.4.1-4 : Skrin Maklumat Pengecualian Penghantar (Penerima)


Yang Telah Diisi

10. Klik Hantar.

11. Klik OK untuk menambah rekod atau, klik Cancel untuk membatalkan
operasi.

12. Klik OK.

21
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

13. Pengguna akan kembali ke skrin Pengecualian Jawatan Sebenar yang


menunjukkan operasi Tambah telah selesai dilakukan.

Rekod yang
baru ditambah

Rajah 2.2.1.4.1-5 : Skrin Pengecualian Jawatan Sebenar Setelah Operasi Tambah

14. Klik Batal untuk keluar dari skrin.

22
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

2.2.1.5 Hapus Rekod Peraturan

Operasi ini membolehkan pengguna menghapus rekod peraturan yang tidak


lagi berkenaan.

Langkah-langkah:

1. Dari skrin Senarai Peraturan, klik di petak bagi Bilangan yang hendak
dihapus .

Langkah 1 Langkah 2

Klik di petak Klik Hapus


bagi Bilangan
yang hendak
dihapus

Rajah 2.2.1.5-1: Skrin Senarai Peraturan

2. Klik Hapus.

3. Pengguna akan melihat Mesej Gesaan seperti di Rajah 2.2.1.5-2

Rajah 2.2.1.5-2: Mesej Gesaan

4. Klik OK untuk menghapus rekod atau, klik Cancel untuk membatalkan


operasi.

5. Jika memilih OK, pengguna akan melihat Mesej Makluman

Rajah 2.2.1.5-3: Mesej Makluman


6. Klik OK.

7. Pengguna akan kembali ke skrin Senarai Peraturan seperti di Rajah


2.2.1.5-4. Rekod yang dihapus telah dikeluarkan dari senarai.

23
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

Rajah 2.2.1.5-4: Senarai Peraturan Setelah Operasi Hapus

8. Klik Batal untuk keluar dari skrin.

24
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

2.2.1.6 Papar Carta Organisasi Jawatan Sebenar

Operasi ini membolehkan pengguna melihat paparan carta organisasi bagi


sesuatu Jawatan Sebenar di dalam aliran kerja modul ini.

Langkah-langkah:

1. Dari skrin Senarai Peraturan - Penghantar sebagai contoh, klik

Rajah 2.2.1.6-1: Skrin Senarai Peraturan – Penghantar

2. Pengguna akan melihat skrin Carta Organisasi Jawatan Sebenar


seperti di Rajah 2.2.1.6-2. Skrin ini menunjukkan unit organisasi induk bagi
Jawatan Sebenar yang dipaparkan. Paparan juga menunjukkan nama
Pemilik Kompetensi yang menyandang Jawatan Sebenar ini, jika ada.

Nama Jawatan Nama Pemilik


Sebenar Kompetensi

Rajah 2.2.1.6-2: Skrin Carta Organisasi Jawatan Sebenar

25
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

3. Klik Batal untuk keluar dari skrin.

26
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

2.2.1.7 Cari Kumpulan Unit Organisasi

Fungsi ini membolehkan pengguna mencari Kumpulan Unit Organisasi yang


dikehendaki.

Langkah-langkah berikut menerangkan cara-cara mencari Kumpulan Unit


Organisasi (melalui Paparan Hierarki) menggunakan Skrin Maklumat
Peraturan – Penghantar (Penerima) sebagai contoh.

Langkah-langkah:

1. Dari skrin Maklumat Peraturan – Penghantar (Penerima), isikan


maklumat Diterima Oleh. Pilih dari senarai drop-down (lihat Rajah
2.2.1.7-1).

Contoh: GROUP

Rajah 2.2.1.7-1: Skrin Maklumat Peraturan – Penghantar (Penerima)

2. Pengguna akan melihat skrin Maklumat Peraturan – Penghantar


(Penerima)

3. Isikan maklumat-maklumat berikut:

● Kumpulan Agensi Unit Organisasi: Pilih dari senarai drop-


down
● Tajuk: Gunakan fungsi Cari (Teruskan ke Langkah 4)
● Unit Organisasi: Akan diisi oleh secara default sistem
berdasarkan Cari Kumpulan Unit Organisasi yang telah dipilih

4. Klik Cari.

27
PANDUAN PENGGUNA HRMIS 2.0 : TARIKH PENGEMASKINIAN :
SUBMODUL ALIRAN KERJA 31/10/2015

5. Pengguna akan melihat paparan hierarki bagi Kumpulan yang dipilih


seperti di Rajah 2.2.1.7-2.

Rajah 2.2.1.7-2: Skrin Pilih Kumpulan

6. Klik pada Kumpulan yang dipilih.

7. Pengguna akan kembali ke skrin Makumat Peraturan – Penghantar


(Penerima) yang telah diisi .

Rajah 2.2.1.7-3: Skrin Maklumat Peraturan – Penghantar (Penerima) Yang Telah Diisi

8. Kembali ke operasi asal untuk langkah-langkah seterusnya.

28

Anda mungkin juga menyukai