Tugas 5 Kelompok 10

1. NAMA : HABIL JULIANDA

2. NAMA : ANZUL FALDO
3. NAMA: GALIH ABDUL GHANY

BUDAYA MUTU DAN K3LH

a. Budaya Mutu Upaya Peningkatan Kualitas Perangkat Lunak dan gim

Budaya Mutu merupakan sistem nilai dari sebuah or-

ganisasi yang menghasilkan keadaan lingkungan yang kondusif
dalam pembentukan perbaikan yang berkelanjutan dalam segimutu. Budaya Mutu terdiri dari nilai-nilai,
tradisi, prosedur, danharapan yang mengedepankan mutu.Kitadi sini semua akan setuju bahwa
perangkat lunak dangim berkualitas tinggi adalah tujuan utama. Tetapi bagaimana

Berikut ini adalah faktor – faktor yang dapat menentukan

sebuah kualitas perangkat lunak menurut McCall:

No Faktor Keterangan
1 Correctness Kebenaran dari output perangkat lunak.
Sejauh mana suatu program memenuhi
spesifikasinya dan memenuhi tujuan misi
pelanggan
2 Reliability Tingkat kegagalan maksimum yang diiz-
inkan dari sistem perangkat lunak, dan
dapat merujuk ke seluruh sistem atau
satu atau lebih dari fungsinya yang terpisah
3 Efficiency Jumlah sumber daya yang dibutuhkan
oleh suatu program untuk menjalankan
fungsinya. Mencakup kemampuan pem-
rosesan (MHz), kapasitas penyimpanann-
ya (MB/GB) dan kemampuan komunikasidata (MBPS).
4 Integrity Berkaitan dengan keamanan sistem
perangkat lunak. Sejauh mana akses ke
perangkat lunak atau data oleh orangyang tidak berwenang dapat
dikendalikan
5 Usability Upaya yang diperlukan bagi seorang
karyawan baru untuk belajar dan mengo-perasikan perangkat lunak
6 Maintainability Upaya untuk menemukan dan memper-baiki kesalahan dalam suatu
program
7 Flexibility Usaha yang diperlukan untuk memodifi-
kasi program untuk mendukung kegiatanpemeliharaan perangkat lunak
adaptif
8 Testability Upaya diperlukan untuk menguji suatu
program untuk memastikan bahwa ia
menjalankan fungsi yang dimaksudkan
9 Testability Upaya diperlukan untuk menguji suatu
program untuk memastikan bahwa ia
menjalankan fungsi yang dimaksudkan
10 Sejauh mana suatu program atau ba-
gian dari suatu program dapat digunakan
kembali dalam aplikasi lain
11 Upaya yang diperlukan dari suatu perang-
kat lunak untuk dihubungkan ke system lain.

b. Kesehatan, Keselamatan, Kerja dan Lingkungan Hidup (K3LH)

Selain budaya mutu, penting bagi perusahaan pengembang perangkat lunak dan gim untuk selalu
menjamin kesehatan, keselamatan, kerja dan lingkungan hidup para karyawan.
Menurut Sama’mur tahun 1992, Keselamatan kerja merupakan sarana utama untuk mencegah
kecelakaan sperti cacat dan kematian akibat kecelakaan kerja.
Untuk mengetahui efektivitas dari suatu pelatihan K3 dapat
diukur dengan memperhatikan indikator keberhasilan pelatihan
(Widuri, 1992), yaitu:

• Prestasi kerja karyawan

• Kedisplinan karyawan
• Absensi karyawan
• Tingkat kerusakan produksi, alat-alat, dan mesin
• Tingkat kecelakaan karyawan
• Tingkat pemborosan bahan baku, tenaga. dan waktu
• Tingkat kerja sama karyawan
• Tingkat upah karyawan
• Prakarsa karyawan
• Kepemimpinan dan kepuasaan manajerial