17105-Full Text

SKRIPSI
ANALISIS SUMBER DAN PENGGUNAAN MODAL KERJA

PADA PT. BUDI MAKASSAR JAYA ABADI
DI KABUPATEN GOWA
NURMAWAN
105720 2992 11
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR
MAKASSAR
2015
i
SKRIPSI
ANALISIS SUMBER DAN PENGGUNAAN MODAL KERJA

PADA PT. BUDI MAKASSAR JAYA ABADI
DI KABUPATEN GOWA
NURMAWAN
105720 2992 11
Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar

Sarjana Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen
Universitas Muhammadiyah Makassar
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MAKASSAR
MAKASSAR
2015
i
ABSTRAK
Nurmawan. 105720299211. Analisis Sumber dan Penggunaan Modal Kerja Pada

PT. Budi Makassar Jaya Abadi. Jurusan manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
Universitas Muhammadiyah Makassar. Dibimbing oleh Moh. Aris Pasigai,SE. MM
dan Abd. Salam HB, SE, M.Si. CA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
efisiensi penggunaan modal kerja dalam menghasilkan laba pada tahun 2012 - 2014 .
Penelitian ini menggunakan data skunder yang terdiri dari laporan keuangan
tahun 2012 sampai dengan tahun 2014 yang terdir dari Neraca dan Laporan
Perhitungan Laba Rugi pada persahaan PT.Budi Makssara Jaya Abadi Kabupaten
Gowa. Metode penelitian yang digunakan adalah rasio rentabilitas yang terdiri dari
rentabilitas ekonomis dan rentabilitas modal sendiri yaitu untuk memprediksi
efisiensi penggunaan modal keja dalam menghasilkan laba
Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil perhitungan rasio rentabilitas selama
tahun 2012 – 2014 untuk analisis rasio rentabilitas diperoleh hasil perhitungan : rasio
laba bersih sebelum pajak dengan total aktiva tahun 2012 adalah 1,5 % (cukup efisien),
tahun 2013 adalah 3,9 % (cukup efisien) dan untuk tahun 2014 adalah 1,8 % (cukup
efisien); rentabilitas modal sendiri tahun 2012 adalah 21,3 % (cukup efisien),tahun 2013
adalah 31,3 % (cukup efisien) dan untuk tahun 2014 adalah 24,7 % (cukup efisien).
Pengelolaan modal kerja dan unsur-unsurnya kurang efisien, hal ini disebabkan karena
beban pokok penjualan yang terlalu tinggi.
Kata Kunci : Modal Kerja , Efisiensi , Laba
iii
KATA PENGANTAR
Rasa syukur yang tiada akan pernah habis kupanjatkan atas segala nikmat
dan karunia yang masih dicurahkan oleh Allah semesta alam, tempatku meminta
dan tempatku memohon, yang penuh cinta dan penuh kasih sayang, Allah SWT,
Shalawat dan salam terkirim pula kepada Kekasih Allah, Nabi Muhammad SAW,
sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini dalam bentuk
sederhana.
Dalam proses penyusunan penyusunan skripsi ini penulis banyak dibantu
oleh banyak pihak yang ikut berpartisipasi dan membantu penulis hingga
terselesaikannya penyusunan skripsi ini, oleh karena itu penghargaan yang tulus
dan ucapan terima kasih yang tak terhingga penulis haturkan kepada kedua orang
tua tercinta, Ibunda dan Ayahanda yang telah mengasuh, mendidik serta
menyekolahkan penulis, serta adik-adikku yang tersayang, yang menjadi
motivasi bagi penulis dalam menyelesaikan studi ini. Ucapan terima kasih yang
sebesar-besarnya penulis tujukan kepada yang terhormat :
1. Bapak Dr. H. Irwan Akib, M.Pd, Rektor Universitas Muhammadiyah
Makassar.
iii
2. Dekan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar,
Bapak Dr. H. Mahmud Nuhung, SE, M.A
3. Bapak Moh. Aris Pasigai, SE, MM, Ketua Jurusan Manajemen Fakultas
Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar.
4. Bapak Moh. Aris Pasigai, SE, MM, selaku Pembimbing I dan Abd. Salam
HB, SE.,M.Si selaku Pembimbing II atas arahan dan bimbingan selama
penulisan skripsi ini hingga selesai.
5. Seluruh Staf Dosen Pengajar Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan
Manajemen.
6. Rekan-rekan mahasiswa angkatan 2011 yang telah memberikan dorongan
bantuan kepada penulis sampai penyelesaian skripsi ini.
Akhirnya penulis berharap semoga penyusunan skripsi ini dapat
memberikan manfaat bagi siapa saja yang membutuhkan dalam pengembangan
wawasan. Semoga Allah SWT membalas segala kebaikan dan pengorbanan yang
telah kalian berikan kepada penulis. Amin
Wassalamualaikum Wr. Wb.
Makassar, 29 Desember 2014
Penulis,
Nurmawan
iv
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .......................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN ............................................................................ ii
ABSTRAK ......................................................................................................... iii
KATA PENGANTAR ........................................................................................ iv
DAFTAR ISI ...................................................................................................... vi
DAFTAR TABEL .............................................................................................. viii
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... ix
BAB I. PENDAHULUAN ................................................................................ 1

A. Latar Belakang Masalah ........................................................................ 1
B. Rumusan Masalah ................................................................................. 5
C. Tujuan Penelitian................................................................................... 5
D. Manfaat Penelitian ................................................................................ 5
E. Batasan Masalah ................................................................................... 6
BAB II. LANDASAN TEORI ............................................................................ 7

A. Landasan Teori...................................................................................... 7
B. Peneliti Terdahulu ................................................................................. 24
C. Kerangka Pemikiran.............................................................................. 26
BAB III. METODE PENELITIAN..................................................................... 27

A. Lokasi Penelitian ................................................................................... 27
B. Jenis penelitian dan sifat penelitian ...................................................... 27
C. Jenis dan Sumber Data .......................................................................... 27
D. Teknik Pengumpulan Data .................................................................... 29
E. Teknik Analisis Data............................................................................ 29
vi
BAB IV. GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN ............................................ 32
A. Sejarah Singkat Perusahaan .................................................................. 32
B. Struktur Organisasi dan Personalia ....................................................... 33
C. Uraian Tugas ......................................................................................... 35
BAB V. HASIL DAN PEMBAHASAN ............................................................. 38

A. Analisis penggunaan modal kerja ......................................................... 38
B. Laporan keuangan perusahaan .............................................................. 46
C. Analisis rentabilitas ............................................................................... 52
BAB VI. KESIMPULAN DAN SARAN ........................................................... 61

A. Simpulan ............................................................................................... 61
B. Saran ..................................................................................................... 62
DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................... 63
LAMPIRAN-LAMPIRAN
vii
DAFTAR GAMBAR
Gambar. 2.1 Kerangka Pemikiran ....................................................................... 26

Gambar. 4.1 Struktur Organisasi PT. Budi Makassar Jaya Abadi ...................... 34
ix
DAFTAR TABEL
Tabel. 5.1 Neraca PT. Budi Makassar Jaya Abadi Tahun 2012 ....................... 39
Tabel. 5.4 laporan perubahan Neraca tahun 2012-2013 ................................... 43
Tabel. 5.5 laporan perubahan Neraca tahun 2013-2014 ................................... 44
Tabel. 5.6 laporan sumber dan penggunaan modal kerja tahun 2012-2013...... 45
Tabel. 5.7 laporan sumber dan penggunaan modal kerja tahun 2013-2014...... 45
Tabel. 5.8 laporan laba/rugi PT. Budi Makassar Jaya Abadi Tahun 2012........ 48
Tabel. 5.11 perkembangan rasio rentabilitas....................................................... 56
Tabel. 5.12 Standar Pengukuran Efisiensi Penggunaan Modal Kerja ................ 58
Tabel. 5.15 perbandingan modal kerja dan laba ................................................. 60
viii
1
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Perusahaan pada umumnya bertujuan untuk menghasilkan laba secara
optimal dari pemanfaatan potensi yang dimilikinya dengan baik, terutama
berkaitan dengan pengelolaan modal kerja. Hal ini dikarenakan modal kerja
merupakan faktor utama penggerak operasional perusahaan, dimana lebih dari
separuh dari jumlah aktiva perusahaan adalah aktiva lancar yang merupakan
unsur modal kerja. Pengelolaan dan penggunaan modal kerja secara efesien
merupakan salah satu faktor yang dapat menunjang pencapaian laba bersih secara
optimal. Pengelolaan modal kerja meliputi masing-masing pos aktiva lancar dan
hutang lancar sedemikian rupa, sehingga jumlah net working capital yang
diinginkan tetap dapat dipertahankan.
Bagi suatu perusahaan, makin besar jumlah produksi yang dapat dijual,
berarti semakin besar kemungkinan untuk memperoleh laba yang semakin tinggi,
sehingga dengan demikian setiap pimpinan perusahaan selalu mempunyai
harapan untuk dapat mengembangkan dan meluaskan perusahaannya. Hal ini
dapat dimaklumi mengingat bahwa setiap perusahaan baik perusahaan Negara
maupun swasta yang ingin eksis dalam persaingan bisnis, setidaknya dapat
memperhatikan perkembangan dari perusahaannya. Perkembangan-
1
2
perkembangan tersebut merupakan salah satu tujuan yang ingin dicapai oleh
perusahaan.
Modal kerja merupakan salah satu aspek penting dalam pembelanjaan
perusahaan. Apabila perusahaan tidak dapat mempertahankan “tingkat modal
kerja yang memuaskan”, maka kemungkinan perusahaan tidak mampu membayar
kewajiban-kewajiban yang sudah jatuh tempo dan bahkan mungkin dilikuidir
(Syamsuddin, 2004 :201). Aktiva lancar haruslah cukup besar untuk dapat
menutup hutang sedemikian rupa, sehingga menggambarkan adanya tingkat
keamanan yang memuaskan. Pos-pos utama dalam aktiva lancar adalah kas, surat-
surat berharga jangka pendek, piutang dan persediaan. Masing-masing pos
tersebut haruslah dikelola secara baik dan efisien untuk dapat mempertahankan
likuiditas perusahaan dan pada saat yang sama jumlah dari masing-masing pos
tersebut tidak terlalu besar. Pos-pos utama dalam hutang lancar meliputi hutang
usaha, hutang surat-surat berharga, dan biaya-biaya yang masih harus dibayar.
Masing-masing pos hutang lancar tersebut harus dikelola dengan baik untuk
menjamin bahwa sumber-sumber modal jangka pendek tersebut diperoleh dan
dipergunakan dengan cara sebaik mungkin.
Kebutuhan modal kerja merupakan salah satu unsur aktiva yang sangat
penting dalam perusahaan, karena tanpa modal kerja perusahaan tidak dapat
memenuhi kebutuhan dana untuk menjalankan aktivitasnya. Seorang manajer
keuangan dituntut untuk memperhatikan sumber dana dalam memenuhi modal
kerja sehingga manajer dihadapkan berbagai pilihan sumber dana baik sumber
3
dana berjangka pendek maupun berjangka panjang. Sumber dana tersebut
digunakan sebagai sumber pembelanjaan serta pengelolaan perusahaan dalam
setiap aktivitas perusahaan agar dapat lebih efisien dan siap menghadapi
persaingan perusahaan pada masa yang akan datang.
Pada dasarnya modal kerja berbeda dengan aktiva tetap, hanya pada waktu
yang diperlukan untuk memperbaharui aktiva tersebut atau dengan kata lain,
aktiva tetap akan memerlukan waktu lebih dari satu periode atau satu tahun.
Sedangkan investasi modal kerja biasanya akan berputar kurang dari satu periode
normal operasi perusahaan. Siklus operasi perusahaan terdiri atas tiga kegiatan
pokok, yaitu : pengadaan bahan, proses produksi, dan distribusi (penjualan).
Aliran kas di dalam kegiatan ini sering tidak sinkron, dimana pengeluaran
kas dilakukan jauh-jauh sebelum penerimaan kas, disamping itu juga penjualan
dan biaya yang harus dikeluarkan sering tidak pasti. Oleh karena itu perusahaan
perlu menjaga modal kerja yang cukup. Semakin lama periode antara saat
pengeluaran kas sampai dengan penerimaan kembali, maka kebutuhan modal
kerja akan semakin besar. Oleh karena itu perusahaan perlu menjaga modal kerja
yang cukup.
Analisis terhadap sumber dan penggunaan modal kerja penting bagi
manajer keuangan, sebab analisis tersebut digunakan untuk mengetahui
bagaimana dana digunakan dan bagaimana kebutuhan dana tersebut dibelanjai.
Suatu laporan yang menggambarkan darimana datangnya dana dan untuk apa
dana itu digunakan disebut sebagai laporan sumber-sumber dan penggunaan dana
4
suatu perusahaan sangat penting bagi Bank dalam menilai permintaan kredit yang
diajukan ke Bank. Sebab dengan adanya analisa terhadap laporan tersebut maka
dapat diketahui bagaimana perusahaan tersebut mengelola dan menggunakan
dana yang dimilikinya (Riyanto, 2001 : 345).
Perkembangan perusahaan ekspor bahan pangan di Kab. Gowa cukup
baik. Persaingan yang ketat terjadi antar perusahaan sejenis, sehingga menuntut
perusahaan selalu meningkatkan kualitas dan membenahi manajemen khususnya
penyediaan modal kerja perusahaan agar bisa bertahan dan bersaing dengan
perusahaan lainnya.
Perusahaan ekspor bahan pangan PT. Budi Makassar Jaya Abadi tentunya
memerlukan evaluasi efisiensi sumber dan penggunaan modal kerja untuk
meningkatkan penjualan dan profitabilitasnya. Bagi perusahaan ekspor yang ada
di Kabupaten Gowa, analisis sumber dan penggunaan modal kerja untuk
mencapai efisiensi sumber dan penggunaan modal kerja pada perusahaan. Dengan
kemampuan pihak perusahaan dalam menciptakan efisiensi diharapkan
perusahaan mampu memenangkan persaingan usaha maupun meningkatkan laba
usahanya. Seluruh kebutuhan modal kerja, selain didanai dari modal sendiri juga
berasal dari dana pinjaman Bank.
Sehubungan dengan hal tersebut di atas dan mengingat pentingnya
mengefaluasi efisiensi dan penggunaan modal kerja dalam upayanya mencapai
tujuan perusahaan, maka penulis mengmbil judul : “Analisis Sumber dan
Penggunaan Modal Kerja Pada PT Budi Makassar Jaya Abadi.”

5
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan di atas, maka perumusan
masalah yang dapat dikemukakan adalah:
Apakah penggunaan modal kerja sudah efisien dalam menghasilkan laba
perusahaan pada PT. Budi Makassar Jaya Abadi selama periode 2012- 2014 ?
C. Tujuan Penelitian
Tujuan penelitian yang dilakukan oleh penulis berdasarkan pada permasalahan
yang dirumuskan, yaitu :
Untuk mengetahui penggunaan modal kerja sudah efisien dalam
menghasilkan laba perusahaan pada PT. Budi Makassar Jaya Abadi selama
periode 2012- 2014.
D. Mamfaat Penelitian
1. Bagi peneliti
Peneliti dapat lebih memahami dan dapat memberikan mamfaat tambahan
khususnya mengenai bagaimana sumber dan penggunaan modal kerja.
2. Bagi perguruan tinggi
Penelitian ini di harapkan berguna sebagai penambah pengetahuan sekaligus
guna mempraktekkan pengetahuan yang telah diperoleh peneliti selama
mengikuti perkuliahan.
6
3. Bagi peneliti berikutnya
Dari penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai bahan perbandingan
dalam pelaksanaan penelitian selanjutnya pada topik yang relevan serta
berguna dalam menambah pengetahuan dimasa yang akan datang.
E. Batasan Penelitian
Untuk menghindari agar pembahasan tidak sampai keluar dari pokok
permasalahan yang ada, maka batasan masalah yang akan disajikan adalah data
periode tahun 2012-2014 yang meliputi neraca dan laporan laba rugi.
7
BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori
1. Modal Kerja
Setiap perusahaan dalam melaksanakan kegiatan operasionalnya tidak
akan terlepas dari kebutuhan modal kerja. Keberadaan modal kerja dalam
dunia usaha memegang peranan yang sangat penting. Misalnya untuk
membayar gaji, pembelian bahan baku, dan melunasi pinjaman–pinjaman
jangka pendeknya.
Modal kerja yang dikeluarkan diharapkan akan kembali ke
perusahaan dalam jangka pendek melalui hasil penjualan produksinya dengan
jumlah yang lebih besar. Uang yang diterima dari hasil penjualan produk
tersebut akan dikeluarkan kembali untuk membiayai kegiatan operasional
selanjutnya. Dengan demikian dana tersebut akan terus–menerus berputar
selama perusahaan tersebut melaksanakan kegiatanya. Dengan penggunaaan
modal kerja yang tepat, kegiatan operasional perusahaan dapat berjalan
dengan lancar dan menghasilkan laba, sehingga menjamin likuiditas
perusahaan.
Menurut Eguene F. Brigham dan Joel F. Houston yang diterjemahkan oleh
Dodo Suharto dan Herman Wibowo (2001:150) memberikan pengertian
bahwa “modal kerja adalah investasi perusahaan pada aktiva jangka pendek
1
7
8
yaitu kas, sekuritas yang mudah dipasarkan, persediaan dan piutang usaha.
Modal kerja bersih (net working capital) adalah aktiva lancar dikurangi utang
lancar.” Sehingga dapat disimpulkan semua dana yang tertanam dalam aktiva
lancar merupakan modal kerja kotor, setelah dikurangi utang lancar maka
dana tersebut dianggap sebagai modal kerja bersih.
Konsep lain yang dikemukakan oleh William H. Husband dan James
C. Dockerey yang dikutip oleh Suyadi Prawirosentono (2002:131) adalah
Konsep Umum dari modal kerja (The gross concept of working) menyatakan
bahwa working capital (modal kerja) merupakan seluruh jumlah aktiva lancar
(Current assets) yang terdapat dalam neraca suatu perusahaan. Konsep neto
dari modal kerja (The net concept of working) adalah selisih antara current
assets dengan pasiva lancar (Current liabilities). Artinya modal kerja itu
terbagi menjadi dua yaitu modal kerja kotor dan modal kerja bersih.
Menurut Sutrisno (2001:43) mendefinisikan modal kerja adalah dana
yang diperlukan oleh suatu perusahaan untuk memenuhi kebutuhan
perusahaan sehari-hari. Sedangkan Bambang Riyanto (2001:20)
mendefinisikan modal kerja menjadi tiga hal pokok yaitu:
a. Jumlah modal kerja adalah fleksibel
b. Susunan modal kerja adalah relatif variable
c. Modal kerja mengalami proses perputaran dalam jangka waktu pendek.
Berdasarkan beberapa definisi tersebut di atas dapat disimpulkan
bahwa modal kerja merupakan alat untuk memenuhi kebutuhan suatu

9
perusahaan yang bersifat fleksibel dan disusun secara relatif variabel serta
mengalami proses perputaran dalam jangka waktu yang pendek.
Menurut Munawir (2004:114) ada tiga macam konsep modal kerja
yang biasa digunakan untuk analisis, yaitu:
a. Konsep kuantitatif adalah menitik beratkan pada kuantum yang diperlukan
untuk mencukupi kebutuhan perusahaan dalam membiayai operasinya yang
bersifat rutin, atau menunjukan jumlah dana (fund) yang tersedia untuk
tujuan operasi jangka pendek.
b. Konsep kualitatif adalah menitik beratkan pada kualitas modal kerja dalam
konsep ini pengertian modal kerja adalah kelebihan aktiva lancar terhadap
utang jangka pendek (net working capital) yaitu jumlah aktiva lancar yang
berasal dari pinjaman jangka panjang maupun dari para pemilik
perusahaan.
c. Konsep fungsional adalah menitik beratkan fungsi dana yang dimiliki
dalam rangka menghasilkan pendapatan (laba) dari usaha pokok
perusahaan.
Menurut Manulang (2005:20) tentang peranan dan fungsi modal kerja
dalam perusahaan industri yaitu :
a. Menjamin kontinuitas operasional perusahaan.
b. Membantu manajemen perusahaan dalam mengambil keputusan.
c. Menunjukan tingkat keamanan bagi para kreditur jangka pendek.

10
d. Semua kegiatan di luar dan di dalam perusahaan sangat bergantung pada
yang ada pada perusahaan.
Berdasarkan pernyataan tersebut di atas dapat disimpulkan bahwa
tersedianya modal kerja dalam suatu perusahaan sangatlah berperan untuk
membantu perusahaan dalam membiayai semua aktivitas-aktivitas
operasionalnya sehari-hari sehingga tujuan perusahaan pun dapat tercapai.
2. Jenis–jenis Modal Kerja
Bagi setiap perusahaan, baik itu perusahaan kecil yang dikelola oleh
perorangan maupun perusahaan besar yang berbentuk badan usaha, akan
memiliki modal kerja dalam beberapa jenis.
Menurut Riyanto (2001:61), jenis-jenis modal kerja dapat digolongkan
sebagai berikut :
a. Modal keerja permanen (Permanen Working Capital)
Yaitu modal kerja yang harus tetap ada pada perusahaan untuk dapat
menjalankan fungsinya atau dengan kata lain, modal kerja permanen ini
dapat dibedakan dalam :
1) Modal kerja primer (Primary Working Capital)
Yaitu jumlah modal kerja minimum yang harus ada pada perusahaan
untuk menjamin kontinuitas usahanya.

11
2) Modal kerja normal (Normal Working Capital)
Yaitu jumlah modal kerja yang dibutuhkan untuk menyelenggarakan
luas produksi normal. Pengertian normal itu dalam arti yang dinamis.
b. Modal Kerja Variabel (Variable Working Capital)
Yaitu modal kerja yang jumlahnya berubah-ubah sesuai dengan perubahan
keadaan, dan modal kerja ini dibedakan antara:
1) Modal Kerja Musiman (Seasonal Working Capital) yaitu modal kerja
yang jumlahnya berubah-ubah karena fluktuasi musim.
2) Modal Kerja Siklus (Cyclical Working Capital) yaitu modal kerja yang
jumlahnya berubah-ubah sesuai dengan kondisi konjungtur.
3) Modal Kerja Darurat (Emergency Working Capital) yaitu modal kerja
yang besarnya berubah-ubah karena adanya keadaan darurat yang tidak
diketahui sebelumnya.
3. Pentingnya Modal Kerja
Menurut S.Munawir (2000:116) “Tersedianya modal kerja yang segera
dapat digunakan dalam operasi tergantung pada tipe atau sifat dari aktiva
lancar yang dimiliki seperti : kas, efek, piutang, dan persediaan”. Tetapi
modal kerja harus cukup membiayai pengeluaran-pengeluaran dalam
melaksanakan kegiatan operasional perusahaan sehari-hari, karena dengan
modal kerja yang cukup akan menguntungkan bagi perusahaan. Disamping
memungkinkan untuk beroperasi secara ekonomis perusahaan juga dapat

12
beroperasi secara efisien, sehingga perusahaan tidak mengalami kesulitan
keuangan.
4. Fungsi Modal Kerja
Tunggal (1995:91) mengemukakan beberapa fungsi modal kerja antara
lain sebagai berikut:
a. Modal kerja itu menampung kemungkinan akibat buruk yang ditimbulkan
karena penurunan nilai aktiva lancar seperti penurunan nilai piutang yang
diragukan dan yang tidak dapat ditagih atau penurunan nilai persediaan.
b. Modal kerja yang cukup memungkinkan perusahaan untuk membayar
semua utang lancarnya tepat pada waktunya dan untuk memanfaatkan
potongan tunai; dengan menggunakan potongan tunai maka jumlah yang
akan dibayarkan untuk pembelian barang menjadi berkurang.
c. Modal kerja yang cukup memungkinkan perusahaan untuk memelihara
“credit standing” perusahaan yaitu penilaian pihak ketiga, misalnya bank
dan para kreditor akan kelayakan perusahaan untuk memelihara kredit.
Selain itu, memungkinkan perusahaan untuk menghadapi situasi darurat
seperti: pemogokan, banjir.
5. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Modal Kerja
Modal kerja yang cukup merupakan hal yang sangat penting bagi
suatu perusahaan. S.Munawir (2000:117) mengemukakan bahwa ada
beberapa faktor yang mempengaruhi besar kecilnya modal kerja antara lain :
13
a. Sifat atau tipe dari perusahaan
Kebutuhan modal kerja dari jenis perusahaan yang berbeda tentunya tidak
akan sama, seperti halnya perusahaan jasa relatif akan lebih rendah bila
dibandingkan dengan perusahaan industri. Hal ini terjadi karena
perusahaan jasa dalam membiayai kegiatan operasional sehari-harinya
dipenuhi dari penghasilan pada saat itu. Sedangkan pada perusahaan
industri relatif lebih besar dalam menginvestasikan modalnya terhadap
aktiva lancar, karena perusahaan harus mempertahankan kelangsungan
usahanya terutama dalam hal kelancaran kegiatan operasionalnya sehari-
hari.
b. Waktu yang diperlukan untuk memproduksi atau memperoleh barang
yang akan dijual serta harga persatuan barang tersebut.
Kebutuhan modal kerja suatu perusahaan berhubungan langsung dengan
waktu yang dibutuhkan untuk memperoleh barang yang akan dijual
maupun dasar yang akan diproduksi sampai barang tersebut dijual. Makin
panjang waktu yang dibutuhkan untuk memproduksi atau memperoleh
barang tersebut makin besar pula modal yang diperlukan.
c. Syarat pembelian bahan atau barang dagangan
Syarat pembelian bahan dagangan atau bahan dasar yang akan digunakan
untuk memproduksi barang akan mempengaruhi jumlah modal kerja yang
dibutuhkan oleh perusahaan yang bersangkutan.

14
d. Syarat penjualan Semakin lunak kredit yang diberikan oleh perusahaan
kepada para pembeli akan mengakibatkan semakin besar juga modal kerja
yang harus diinvestasikan dalam sector piutang.
e. Tingkat perputaran persediaan
Tingkat perputaran persediaan, menunjukan berapa kali persediaan
tersebut diganti dalam arti dibeli dan dijual kembali. Semakin tinggi
tingkat perputaran persediaan maka jumlah modal kerja yang dibutuhkan
semakin rendah.
6. Unsur-Unsur Modal Kerja
Didalam laporan neraca, aktiva lancar disajikan berdasarkan urutan
tingkat likuidasinya dimana yang masuk dalam kelompok aktiva lancar
adalah:
a. Kas, atau uang tunai yang dapat digunakan untuk membiayai operasional
perusahaan.
b. Investasi jangka pendek adalah investasi yang sifatnya sementara dengan
maksud untuk memanfaatkan uang kas sementara yang belum dibutuhkan
dalam ketegori operasional perusahaan. Syarat utama agar dapat
dimasukan dalam ketegori investasi jangka pendek adalah bahwa investasi
tersebut harus bersifat marketable artinya ketika perusahaan
membutuhkan uang, investasi itu harus dapat segera dijual dengan harga
yang pasti.
15
c. Piutang wesel, tagihan perusahaan kepada pihak lain yang dinyatakan
dalam surat wesel atau perjanjian yang diatur dalam undang-undang, maka
wesel ini lebih mempunyai kekuatan hukum dan lebih terjamin
pelunasannya.
d. Piutang dagang, tagihan kepada pihak lain sebagai akibat adanya
penjualan barang degangan secara kredit.
e. Persediaan, yaitu semua barang yang diperdagangkan yang sampai tanggal
neraca masih digunakan atau belum laku dijual.
f. Piutang penghasilan adalah penghasilan yang sudah menjadi hak
perusahaan karena perusahaan telah memberikan jasa atau prestasinya,
tetapi belum diterima pembayarannya.
a. Persekot atau biaya yang dibayar dimuka adalah pengeluaran untuk
mendapatkan jasa atau prestasi dari pihak lain, tetapi pengeluaran tersebut
belum menjadi biaya.
Unsur kedua dari modal kerja adalah utang lancar, mengenai utang
lancar S.Munawir (2000:18) mengatakan bahwa :
“Hutang lancar atau hutang jangka pendek adalah kewajiban keuangan
perusahaan yang pelunasannya atau pembayarannya akan dilakukan dalam
jangka pendek (satu tahun sejak tanggal neraca) dengan menggunakan aktiva
lancar yang dimiliki oleh perusahaan”.

16
Utang lancar meliputi antara lain :
Utang dagang, yang timbul akibat adanya pembelian barang dagangan secara
kredit.
a. Utang pajak, baik pajak untuk perusahaan yang bersangkutan maupun
pajak pendapatan karyawan yang belum disetorkan ke kas Negara.
b. Biaya yang masih harus dibayar adalah biaya-biaya yang sudah terjadi
tetapi belum dilakukan pembayarannya.
c. Utang jangka panjang yang segera jatuh tempo adalah sebagian utang
jangka panjang yang sudah menjadi utang jangka pendek, karena harus
segera dibayar.
d. Penghasilan yang diterima dimuka adalah penerimaan uang dari jasa atau
barang yang belum direalisir.
7. Manajemen Modal Kerja
Menurut Bruton A. Kolb (dalam Agnes Sawir, 2005:133)
mendefinisikan manajemen modal kerja sebagai berikut: “working capital
managemnt encompasses the administration and control of current assets,
utilization of short-term financing via various current liability sources and
control of the amount of net working capital”. Sedangkan menurut J. Fred
Weston dan Eugene F. Brigham mengemukakan “manajemen modal kerja
mengacu pada semua aspek penatalaksanaan aktiva lancar dan utang lancar”.
17
Dua definisi di atas menunjukan bahwa manajemen modal kerja adalah
kegiatan yang mencakup semua fungsi manajemen atas aktiva lancar dan
kewajiban jangka pendek perusahaan. Adapun sasaran yang ingin di capai dari
manajemen modal kerja adalah :
a. Memaksimalkan nilai perusahaan dengan mengelola aktiva lancar sehingga
tingkat pengembalian investasi marjinal adalah sama atau lebih besar dari
biaya modal yang digunakan untuk membiayai aktiva-aktiva tersebut.
b. Meminimalkan-dalam jangka panjang-biaya modal yang digunakan untuk
membiayai aktiva lancar.
c. Pengawasan terhadap arus dana dalam aktiva lancar dan ketersediaan dana
dari sumber utang, sehingga perusahaan selalu dapat memenuhi kewajiban
keuangannya ketika jatuh tempo.
Dari ketiga sasaran di atas, sasaran ketiga mengindikasikan bahwa
perusahaan harus mempertahankan likuiditas yang cukup. Modal kerja yang
harus tersedia dalam perusahaan harus cukup jumlahnya dalam arti harus
dapat membiayai pengeluaran-pengeluaran atau operasi perusahaan sehari-
hari. Menurut Agnes Sawir (2005:133) Modal kerja yang cukup akan
memberikan keuntungan bagi perusahaan, antara lain :
a. Melindungi perusahaan terhadap krisis modal kerja karena turunnya nilai
dari aktiva lancar.
b. Memungkinkan perusahaan untuk dapat membayar semua kewajiban-
kewajiban tepat pada waktunya.

18
c. Menjamin dimilikinya kredit standing perusahaan semakin besar dan
memungkinkan bagi perusahaan untuk dapat menghadapi kesulitan
keuangan yang mungkin terjadi.
d. Memungkinkan perusahaan untuk memiliki persediaan dalam jumlah yang
cukup untuk melayani para konsumennya.
e. Memungkinkan perusahaan untuk memberikan syarat kredit yang lebih
menguntungkan kepada para langganannya.
f. Memungkinkan bagi perusahaan untuk dapat ebroperasi dengan lebih
efisien karena tidak ada kesulitan untuk memperoleh barang atau jasa yang
dibutuhkan.
Mengingat besarnya manfaat yang diberikan dari kecukupan modal kerja,
maka dapat disimpulkan berdasarkan pernyataan di atas bahwa modal kerja
yang baik adalah modal kerja yang cukup.
8. Sumber Modal Kerja
Untuk memenuhi kebutuhan modal kerja suatu perusahaan, perlu di
telaah sumber-sumbernya. Sumber modal kerja bagi perusahaan yang baru
berdiri, belumlah menjadi masalah yang sulit, sebab kebutuhan akan modal
kerja juga besar. Kebutuhan modal kerja yang semakin meningkat tidak akan
mampu terpenuhi oleh modal sendiri, maka perlu dicari jalan keluarnya. Yaitu
dengan melakukan pinjaman kepada pihak luar. Untuk memperoleh modal
yang tepat dari pihak luar, perusahaan harus memperhatikan jangka waktu,
19
resiko, dan biaya yang harus dikeluarkan sebagai kompensasi dari modal yang
diinvestasikan dalam perusahaan.
Menurut S.Munawir (2000:120) pada umum nya sumber modal kerja
suatu perusahaan dapat berasal dari :
a. Hasil operasi perusahaan, adalah jumlah net income yang terlibat dalam
perhitungan laporan laba rugi ditambah dengan depresiasi dan amortisasi,
jumlah ini menunjukan jumlah modal kerja yang berasal dari hasil operasi
perusahaan.
b. Keuntungan dari penjualan surat-surat berharga, yang mengakibatkan
terjadinya perubahan dalam unsur modal kerja yaitu dari bentuk surat
berharga menjadi uang kas. Keuntungan dari penjualan modal kerja ini
mengakibatkan bertambahnya modal kerja, sebaliknya apabila dalam
penjualan tersebut terjadi kerugian maka akan menyebabkan berkurangnya
modal kerja.
c. Penjualan aktiva tidak lancar, dimana dari hasil penjualan aktiva yang
sudah tidak terpakai lagi oleh perusahaan akan mengakibatkan
bertambahnya modal kerja sebesar hasil penjualan tersebut. Apabila dari
hasil penjualan aktiva tetap atau aktiva tidak lancar lainnya ini tidak
segera digunakan untuk mengganti aktiva yang bersangkutan sehingga
melebihi jumlah modal kerja yang dibutuhkan.
d. Penjualan saham atau obligasi yang harus disesuaikan dari perusahaan.
Penjualan obligasi yang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan hanya

20
akan menimbulkan beban bunga bagi perusahaan juga akan menimbulkan
jumlah aktiva lancar yang besar sehingga melebihi jumlah modal kerja
yang dibutuhkan.
Dari uraian tentang sumber modal kerja tersebut dapat dinyatakan
bahwa modal kerja akan bertambah apabila :
a. Adanya kenaikan sektor modal baik yang berasal dari laba maupun dari
pengeluaran modal saham atau tambahan investasi dari pemilik
perusahaan.
b. Ada pengurangan atau penurunan aktiva tetap yang diimbangi dengan
bertambahnya aktiva lancar karena adanya pejualan aktiva tetap maupun
melalui proses depresiasi.
c. Ada penambahan hutang jangka panjang baik dalam bentuk obligasi,
hipotek atau hutang jangka panjang lainnya yang di imbangi dengan
bertambahnya aktiva lancar.
9. Penggunaan Modal Kerja
Pemakaian atau penggunaan modal kerja akan mengakibatkan
perubahan bentuk atau penurunan jumlah aktiva lancar yang dimiliki
perusahaan. Penggunaan-penggunaan aktiva lancar yang mengakibatkan
turunnya modal kerja menurut S.Munawir (2000:127) adalah sebagai berikut :
a. Pembayaran biaya atau ongkos operasi perusahaan, meliputi pembayaran
upah, gaji, pembelian supplies kantor dan pembayaran biaya lainnya.

21
b. Kerugian yang diderita oleh perusahaan karena adanya penjualan surat
berharga atau efek, maupun kerugian insidentil lainnya. Adanya kerugian
baik yang rutin dan insidentil akhirnya akan mengakibatkan berkurangnya
modal perusahaan.
c. Adanya pembentukan dana atau pemisahan aktiva lancar untuk tujuan-
tujuan tertentu dalam jangka panjang, dana pelunasan obligasi, dana
pensiun pegawai, atau pun dana lain-lainnya. Adanya penambahan atau
pembelian aktiva tetap, investasi jangka panjang atau aktiva tidak lancar
lain nya yang mengakibatkan berkurangn nya aktiva lancar atau timbulnya
hutang lancar yang berakibat kurangnya modal kerja.
d. Pembayaran hutang-hutang jangka panjang.
e. Pengambilan uang barang dagangan oleh pemilik perusahaan untuk
kepentingan pribadinya.
10. Penentuan besar modal kerja
Keputusan suatu perusahaan dalam menentukan besarnya modal kerja
dalam pemenuhan kebutuhan tidak selalu tetap jumlahnya. Artinya bahwa
untuk setiap periode berbeda tergantung dari berbagai faktor yang
berpengaruh terhadap aktivitas perusahaan. Pendapat Sundjaja dan Barlian
(2003: 189) besarnya modal
kerja yang dibutuhkan suatu perusahaan tergantung pada beberapa hal, yaitu:
22
a. Besar kecilnya skala usaha perusahaan
Kebutuhan modal kerja pada perusahaan besar berbeda dengan perusahaan
kecil. Hal ini terjadi karena beberapa alasan. Perusahaan besar mempunyai
keuntungan akibat lebih luasnya sumber pembiayaan yang tersedia
dibangdingkan dengan perusahaan kecil yang sangat tergantung pada
beberapa sumber saja. Pada perusahaan kecil, tidak tertagihnya beberapa
piutang para langganan dapat sangat mempengaruhi unsur-unsur modal
kerja lainnya seperti kas dan persediaan.
b. Aktivitas perusahaan
Perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa tidak mempunyai persediaan
barang dagangan sedangkan perusahaan yang menjual persediaannya
secara tunai tidak memiliki piutang dagang. Hal ini mempengaruhi tingkat
perputaran dan jumlah modal kerja suatu perusahaan. Demikian pula
dengan syarat pembelian dan waktu yang dibutuhkan untuk memproduksi
atau memperoleh barang yang akan dijual.
c. Volume penjualan
Volume penjualan merupakan faktor yang sangat penting yang
mempengaruhi kebutuhan modal kerja. Bila penjualan meningkat maka
kebutuhan modal kerja pun akan meningkat demikian pula sebaliknya.
d. Perkembangan teknologi
Kemajuan teknologi, khususnya yang berhubungan dengan proses produksi
akan mempengaruhi kebutuhan modal kerja. Otomatisasi yang

23
mengakibatkan proses produksi yang lebih cepat membutuhkan persediaan
bahan baku yang lebih banyak agar kapasitas maksimum dapat tercapai,
selain itu akan membuat perusahaan mempunyai persediaan barang jadi
dalam jumlah yang banyak pula bila tidak diimbangi dengan pertambahan
penjualan yang besar.
e. Sikap perusahaan terhadap likuiditas dan profitabilitas
Adanya biaya dari semua dana yang digunakan perusahaan mengakibtkan
jumlah modal kerja yang relatif besar mempunyai kecenderungan untuk
mengurangi laba perusahaan, tetapi dengan menahan uang kas dan
persediaan barang yang lebih
besar akan membuat perusahaan lebih mampu untuk membayar transaksi
yang dilakukan dan resiko kehilangan pelanggan tidak terjadi karena
perusahaan mempunyai persediaan barang yang cukup.
Pendapat lain (Riyanto, 1995: 64), besar kecilnya kebutuhan modal
kerja terutama tergantung kepada dua faktor, yaitu periode perputaran atau
periode terikatnya modal kerja dan pengeluaran kas rata-rata setiap harinya.
Dengan jumlah pengeluaran setiap harinya yang tetap, tetapi dengan makin
lamanya periode perputarannya, maka jumlah modal kerja yang dibutuhkan
adalah makin besar. Menurut Ahmad (1997: 6) faktor yang menentukan
jumlah modal kerja adalah:

24
a. Besar kecilnya kegiatan usaha atau perusahaan (produksi dan penjualan),
dimana semakin besar kegiatan perusahaan semakin besar modal kerja
yang diperlukan, apabila hal lainnya tetap.
b. Kebijaksanaan tentang penjualan (kredit atau tunai), yaitu
persediaan, saldo ke kasminimal dan pembelian bahan tunai atau kredit.
c. Faktor lainnya, yang meliputi faktor-faktor ekonomi, peraturan
pemerintah yang berkaitan dengan uang ketat atau kredit ketat, tingkat
bungan yang berlaku, peredaran uang, tersedianya bahan-bahan di pasar,
dan kebijakan perusahaan.
B. Penelitian terdahulu
Judul : “analisis hubungan modal kerja terhadap rentabilitas
pada pt goodyer tbk”.
Nama : Phartono (2005)
Hasil penelitian : dengan periode pengamatan sejak tahun 2000-2004.
Variabel yang digunakan terdiri dari variable x yang diukur
dengan aktiva lancar dikurangi dengan hutang lancar (current 6
assets – current liabelities). Variabel ini digunakan sebagai
indikator untuk meliht modal kerja, dan variable y yang diukur
dengan ROE (Earning After Equity) yang di gunakan untuk
melihat kemampuan memperoleh laba. Dari hasil perhitungan
koefisien korelasi menunjukkan hubungan antara modal kerja

25
dengan kemampuan memperoleh laba adalah lemah dan
negatif, sedangkan dari hasil uji t menunjukkan bahwa modal
kerja berpengaruh terhadap rentabilitas tetapi hubungannya
lemah dan tidak signifikan.
Judul : “ analisis modal kerja dan pengaruhnya terhadap
profitabilitas pada perusahaan manufaktur BEI ”.
Nama : Siswantini (2006)
Hasil penelitian : dengan periode pengamatan selama 1 tahun yaitu tahun 2003.
Sampel yang digunakan adalah 40 perusahaan manufaktur yang
terdaftar di BEI. Metode analisis yang digunakan adalah uji t
dan uji f. Hasil penelitian secara simultan bahwa perputaran
kas, perputaran piutang, perputaran persedian secara bersama-
sama berpengaruh terhadap profitabilitas. Sedangkan secara
parsial bahwa perputaran kas berpengaruh negative terhadap
profitabilitas, perputaran piutang berpengaruh positif terhaadaf
profitabilitas, dan perputaran persediaan berpengaruh positif
terhadap profitabilitas.
26
C. Kerangka Pemikiran
Berdasarkan landasan teori yang telah dikemukakan diatas, maka
kerangka pemikiran yang mendasari penelitian tentang “Analisi Sumber dan
Pengguna Modal Kerja pada PT. Budi Makassar Jaya Abadi” Ini dapat di
gambarkan sebagai berikut :
Gambar: 2.1
Pt. Budi Makassar

Jaya Abadi
Sumber modal Penggunaan

kerja modal kerja
Hasil Analisis
Rekomendasi
Sumber: hasil olahan penelitian

27
BAB III
METODE PENELITIAN
A. Lokasi Penelitian
Penelitian dilakukan pada perusahaan PT. Budi Makassar Jaya Abadi.
yang berlokasi di Jl. Poros Gowa Kabupaten Gowa Sulawesi selatan. Waktu
penelitian diperkirakan selesai kurang lebih 1 bulan, terhitung sejak tanggal 04
april sampai 25 april 2015.
B. Jenis Penelitian dan Sifat Penelitian
Berdasarkan latar belakang dan perumusan masalah yang telah diuraikan
pada bagian terdahulu maka jenis penelitian yang digunakan adalah Jenis
penelitian kualitatif, yaitu penelitian yang menekankan pada pemehaman
mengenai masalah berdasarkan realitas atau natural seting yang holistis kompleks
dan rinci (indriantoro dan supomo, 1999:12) Sedangkan sifat penelitian adalah
deskriptif, yaitu penelitian yang dimaksudkan untuk menggambarkan sesuatu
yang diteliti, kemudian menganalisis untuk memberikan alternatif penyelesaian
dari masalah yang diteliti.
C. Jenis dan Sumber Data
1. Jenis data
Dalam penelitian ini peneliti menggunakan data subyek dan dokumenter. Data
27
28
subyek adalah jenis data penelitian yang berupa opini, sikap, pengalaman atau
karakteristik dari seseorang atau sekelompok orang yang menjadi subyek
penelitian. Sedangkan data dokumenter adalah jenis data penelitian yang
antara lain berupa faktur, jurnal, surat-surat, notulen, hasil rapat, memo atau
dalam bentuk laporan program (Indriantoro, 2002 : 145). Data dokumenter
pada penelitian ini yaitu berupa:
a. Data kuantitatif berupa Neraca dan Laporan laba rugi perusahaan tahun
2012-2014.
b. Data Kualitatif berupa sejarah perusahaan, struktur organisasi perusahaan,
aktivitas perusahaan, proses produksi dan pemasaran.
2. Sumber data
Sumber yang digunakan dalam penelitian ini adalah:
a. Data primer yaitu data yang dikumpulkan dan disajikan oleh perusahaan
yang bersangkutan yaitu bagian akuntansi dan pimpinan perusahaan PT.
Budi Makassar Jaya Abadi yaitu berupa Neraca dan Laporan laba rugi,
sejarah perusahaan, struktur organisasi perusahaan, aktivitas perusahaan,
proses produksi dan pemasaran.
b. Data sekunder
Data sekunder merupakan sumber data penelitian yang diperoleh peneliti
secara tidak langsung melalui media perantara (diperoleh dan dicatat oleh
pihak lain). Data sekunder dalam penelitian ini adalah neraca, laporan
laba rugi, dan ketetapan atau keputusan yang ditetapkan perusahaan.

29
D. Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah :
1. Wawancara
Merupakan metode pengumpulan data dengan bertanya langsung dengan
pihak-pihak intern perusahaan.
2. Dokumentasi yaitu dengan cara mengumpulkan, mencatat dan atau
memfotocopy dari arsip maupun dokumentasi perusahaan yang relevan
dengan masalah yang diteliti dan kemudian mempelajarinya.
3. Observasi
Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui hasil pengamatan secara
langsung pada obyek penelitian terutama mengenai disiplin kerja yang
diterapkan pada PT. Budi Makassar Jaya Abadi.
E. Teknik Analisis Data
Agar data yang terkumpul nanti dapat berguna dalam upaya memecahkan
permasalahan yang diteliti, maka perlu dilakukan analisis atas data. Tujuan
analisis data adalah untuk mengolah data agar mudah dipahami dan dapat
diinterpretasikan serta mencerminkan hubungan antara masalah yang diteliti.
Maka analisis data yang digunakan adalah Analisis Rasio Rentabilitas analis ini
digunakan untuk menunjukkan perbandingan antara laba dengan aktiva atau
modal yang menghasilkan laba yang dapat dirumuskan sebagai berikut :
diinterpretasikan serta mencerminkan hubungan antara masalah yang diteliti.

30
Maka analisis data yang digunakan adalah Analisis Rasio Rentabilitas analis ini
digunakan untuk menunjukkan perbandingan antara laba dengan aktiva atau
modal yang menghasilkan laba yang dapat dirumuskan sebagai berikut :
Dimana :
L = Jumlah laba yang diperoleh selama periode tertentu
M = modal atau aktiva yang digunakan untuk menghasilkan laba tersebut
1. Analisis rentabilitas modal sendiri adalah perbandingan antara jumlah laba
yang tersedia bagi pemilik modal sendiri di satu pihak dengan jumlah modal
sendiri yang menghasilkan laba yang dapat dirumuskan sebagai berikut :
2. Analisis rentabilitas ekonomis adalah salah satu bentuk dari rentabilitas yang
dimaksud untuk dapat mengukur kemampuan perusahaan dengan keseluruhan
dana yang ditanamkan dalam aktiva yang digunakan pada operasi perusahaan
untuk menghasilkan keuntungan yang dapat dirumuskan sebagai berikut :

32
BAB IV
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
A. Sejarah Ringkas PT.Budi Makassar Jaya Abadi
PT. Budi Makassar Jaya Abadi didirikan pada tahun 1987.
perusahaan ini bergerak dalam bidang usaha perdagangan hasil bumi salah
satunya jagung yang diekspor keberbagai Negara diberbagai belahan dunia.
Lokasi usaha PT. Budi Makassar Jaya Abadi berada di Jl. Poros Gowa-
Takalar kabupaten gowa kecamatan pallangga Sulawesi selatan. PT. Budi
Makassar Jaya Abadi mempunyai luas lahan 7.867 dimana luas lahan
tersebut berdiri bangunan kantor, tempat penampungan berton-ton
jagung,beras, dan gaplek. Disamping lokasi yang ada di kabupaten gowa
perusahaan ini juga memiliki lokasi usaha yang berada di kabupaten maros
Sulawesi selatan dan berpusat di bandar lampung.
PT.Budi Makassar Jaya Abadi telah berkembang dari sebuah
perusahaan perdagangan menjadi rumah perdagangan internasional yang
berdiri kokoh. Setelah pengembangan dan pembangunan selama bertahun-
tahun, kelompok kami yang terdiri-dari tim manajemen dan staf produksi
profesional dan berpengalaman menjamin pelayanan yang sangat efisien,
produk bermutu tinggi dan tentu saja harga yang kompetitif.
1. Visi PT.Budi Makassar Jaya Abadi
Menjadi rekan bisnis dalam industri perikanan yang paling berharga
serta senantiasa mampu bersaing dan tumbuh berkembang dengan sehat.
32
33
2. Misi PT.Budi Makassar Jaya Abadi
Misi PT.Budi Makassar Jaya Abadi adalah sebagai berikut :
a. Memperluas usaha dan jaringan penjualan ekspor
b. Menghasilkan laba yang pantas untuk mendukung pengembangan
perusahaan.
c. Meningkatkan mutu produk yang lebih baik dan efisien
d. Menjalin kemitraan dan kerjasama dengan pemasok dan penyalur yang
saling menguntungkan
e. Memberikan perhatian yang tulus kepada masyarakat melalui
penciptaan lapangan kerja, dukungan pembinaan sosial dan lingkungan.
B. Struktur Organisasi dan Personalia
Untuk menjalankan perusahaan pada umumnya diperlukan struktur
organisasi yang nantinya terdapat pembagian tanggungjawab fungsional
kepada unit-unit organisasi yang dibentuk untuk melaksanakan kegiatan-
kegiatan perusahaan, sehingga nantinya tercipta suatu kerjasama yang baik
dalam pencapaian tujuan organisasi. Tanpa adanya struktur organisasi yang
baik maka tujuan perusahaan akan sulit dicapai. Struktur organisasi
perusahaan ini adalah sebagai berikut :

34
Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Budi Makassar Jaya Abadi
DIREKTUR
SEKERTARIS G.MANEJER
MANEJER CABANG
PERDAGANGA KEUANGAN TRANSPORTASI

N
1. PEMBELIAN 1. AKUNTANSI 1. UNIT PENGIRIMAN
2. PENJUALAN 2. KASIR
3. ADMINISTR
ASI
Sumber data: PT. Budi Makassar Jaya Abadi di Kab. Gowa (2015)
35
C. Uraian Tugas
PT. Budi Makassar Jaya Abadi memiliki pembagian tugas, wewenang,
dan tanggung jawab sesuai dengan bagiannya masing-masing.
1. Direktur
Tugas dari direktur adalah memberikan saran-saran dan masukan yang
berarti kepada manajer dan mengawasi jalannya aktifitas perusahaan
secara keseluruhan.
2. Manajer
Bertanggung jawab kepada direktur, membina hubungan kerja yang baik
dengan koordinasi optimum dan berkelanjutan baik keatas maupun
kebawah, memecahkan masalah-masalah yang timbul pada tugas-tugas
operasi yang diselesaikan dengan tuntas, memimpin dan mengawasi
seluruh tugas operasional yang dilaksanakan oleh departemen
3. Manajer Cabang
a. Mewakili Direksi Pusat menjalankan perusahaan dicabang itu
b. Memberikan laporan kemajuan cabang kepada Direksi Pusat termasuk
keuangannya
c. Menjalankan program perusahaan untuk cabang itu / mengejar target
4. Sekretaris
Bertanggungjawab kepada direktur, memberikan pelayanan
kesekretariatan kepada para personil perusahaan maupun kepada pihak-
pihak luar yang memiliki kepentingan secara keseluruhan.

36
5. Bagian Perdagangan
Pada bagian ini, ada dua bagian lagi, yaitu :
a. Bagian Pembelian :
1) Trading : pembelian karung, dan tali untuk mengeskpor jagung
2) bertugas untuk menentukan segala keperluan-keperluan yang
dibutuhkan oleh kantor dan disamping itu ada juga yang
ditugaskan untuk membeli jagung lokal yang akan diekspor.
b. Bagian Penjualan
Bertanggungjawab dalam melakukan penjualan-penjualan terutama
Penjualan jagung lokal.
1) Lokal : bertugas melakukan penjualan jagung lokal didalam
negeri
2) Internasional : melakukan penjualan ikan diluar negeri yang
disebut ekspor yang pembayarannya dilakukan dengan Letter of
Credit pada bank-bank yang sudah ditentukan
6. Bagian Keuangan
Adalah bagian-bagian yang bertugas dan mengawasi setiap bagian-
bagian yang berhubungan dengan bagian penjualan dan bagian
pembelian. Bagian umum ini adalah bagian yang sangat penting dan
berpengaruh. Bagian umum ini memiliki 3 bagian, yaitu :
a. Akuntan : menginput, membuat laporan harian, membuat neraca dan
membuat buku besar.
b. Kasir : bertanggung jawab atas penerimaan dan pengeluaran

37
keuangan, bertanggung jawab atas administrasi keuangan
c. Administrasi : bertugas untuk memeriksa segala bukti-bukti transaksi
yang sudah dibeli dan kemudian pembayaran dilakukan dengan Giro
jika jumlah hutang terlalu banyak dan sebaliknya jika hutang tidak
terlalu banyak pembayaran dilakukan secara tunai.
7. Bagian Transportasi
Bertugas untuk mengirimkan pesanan konsumen, baik didalam kota
maupun diluar kota.

38
BAB V
HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Analisis Penggunaan Modal Kerja
Menganalisa penggunaan modal kerja, sebaiknya diketahui laporan keuangan
untuk dua periode, seperti yang akan dikemukakan pada sub bab selanjutnya.
Penggunaan modal kerja sangat penting diketahui oleh manejer, agar modal kerja
yang ada efisien penggunaanya. Untuk menghitung penggunaan modal kerja,
maka terlebih dahulu dikemukakan neraca perusahaan selama tiga tahun terakhir.
Neraca adalah suatu laporan yang sistematis tentang aktiva, hutang, dan
modal sendiri dari suatu perusahaan pada tanggal tertentu. Biasanya pada saat
buku tutup, yakin pada akhir bulan, akhir triwulan, atau akhir tahun seperti pada
perusahaan ini. Dengan menghubungkan elemen-elemen dari aktiva satu dengan
lainnya, atau membandingkan pos-pos dari aktiva dan passiva pada suatu saat
tertentu, dapat diketahui tentang gambaran mengenai posisi atau keadaan
financial suatu perusahaan. Untuk memeperoleh gambaran perkembangan
financial suatu perusahaan khususnya posisi tingkat likuiditas dan profitabilitas,
perlulah diadakan interprestasi terhadap data financial perusahaan yang
bersangkutan. Maka untuk mengetahui perbandingan rasio keuangan maka
diperhatikan neraca pada table 5.1 hingga table 5.2 sebagai berikut:
38
39
Tabel. 5.1
NERACA PT BUDI MAKASSAR JAYA ABADI

PER 31 DESEMBER 2012
AKTIVA
Aktiva Lancar
Kas Rp 11,039,548.06
Bank Rp 102,701,906.00
Piutang Dagang Rp 564,063,000.00
Piutang Lain-Lain Rp 3,863,732,000.00
Persediaan Barang Dagangan Rp 12,339,205,241.35
Pajak Dibayar Dimuka Rp 76,770,000.00
Biaya Ditangguhkan -
Jumlah Aktiva Lancar Rp 16,957,511,695.41
Aktiva Tetap
Tanah Rp 278,894,100.00
Bangunan Rp 650,000,000.00
Kendaraan Rp 1,042,314,000.00
Inventaris Kantor Rp 118,949,005.00
Inventaris Gudang Rp 1,449,409,420.00
Rp 3,539,566,525.00
Dikurangi : Akumulasi Penyusutan Rp 2,226,760,530.00
Jumlah Aktiva Tetap Rp 1,312,805,995.00
TOTAL AKTIVA Rp 18,270,317,690.41
PASSIVA
Kewajiban Lancar
Hutang Pajak Rp 79,435,880.00
Hutang Lain-Lain Rp 13,563,418,774.00
Hutang afiliasi Rp -
Jumlah Kewajiban Lancar Rp 13,642,854,654.00
Modal Sendiri Rp 1,000,000,000.00
Laba Ditahan
Laba S/D Tahun 2012 Rp 3,414,029,200.67
Laba (Rugi) Tahun Berjalan Rp 213,433,835.74
Jumlah Laba (Rugi) Ditahan Rp 3,627,463,036.41
TOTAL KEWAJIBAN & MODAL SENDIRI Rp 18,270,317,690.41

40
Tabel. 5.2

AKTIVA
Aktiva Lancar
Kas Rp 23,903,763.06
Bank Rp 150,081,940.11
Piutang Dagang Rp 3,936,612,400.00
Piutang Lain-Lain Rp -
Biaya Ditangguhkan Rp. -
Aktiva Tetap
Tanah Rp 278,894,100.00
Bangunan Rp 650,000,000.00
Kendaraan Rp 1,042,314,000.00
Rp 3,553,649,525.00
TOTAL AKTIVA Rp 10,443,748,634.99
PASSIVA
Kewajiban Lancar
Hutang lain-lain Rp 4,210,875,173.77
Hutang dagang Rp 1,188,632,500.00
Laba Ditahan
Laba S/D Tahun 2013 Rp 3,627,463,036.41
41
Tabel. 5.3

AKTIVA
Aktiva Lancar
Kas Rp 17,359,633.06
Bank Rp 188,149,167.17
Piutang Dagang Rp 1,442,256,146.00
Piutang Lain-Lain Rp 1,897,159,600.00
Biaya Ditangguhkan -
Aktiva Tetap
Tanah Rp 278,894,100.00
Bangunan Rp 650,000,000.00
Kendaraan Rp 1,291,150,000.00
Rp 3,827,232,525.00
TOTAL AKTIVA Rp 17,414,590,113.98
PASSIVA
Kewajiban Lancar
Hutang Lain-Lain Rp 1,914,732,774.00
Hutang Afiliasi Rp 10,271,695,750.00
Laba Ditahan
Laba S/D Tahun 2014 Rp 3,895,891,811.22
Sumber data: Pt. Budi Makassar Jaya Abadi di Kab. Gowa (2015)
42
Dari tabel tersebut, dapat dikemukakan bahwa total assets yang dimiliki
perusahaan pada tahun 2012 sebesar Rp. 18,270,317,690.41 pada tahun 2013 total
assets menurun menjadi sebesar Rp. 10,443,748,634.99 ini berarti pada tahun 2012
sampai dengan 2013 total assets mengalami penurunan sebesar Rp. 7,826,569,050,42
dan pada tahun 2014 total assets meningkat menjadi sebesar Rp. 17,414,590,113.98
ini berarti pada tahun 2013 sampai dengan 2014 total assets meningkat menjadi
sebesar Rp. 6,970,841,478,99
Untuk melengkapi penulisan ini, maka dikemukakan perubahan neraca agar
memudahkan untuk menghitung penggunaan modal kerja. Adapun perubahan neraca
untuk tahun 2012 – 2014 dapat dilihat pada tabel 5.4 dan tabel 5.5 sebagai berikut.
43
Tabel 5.4
LAPORAN PERUBAHAN NERACA TAHUN 2012-2013
31-12-2012 31-12-2013 Perubahan

Uraian
(Rp) (Rp) D K
Aktiva :
Kas 11,039,548.06 23,903,763.06 12,864,215,00
Bank 102,701,906.00 150,081,940.11 47,380,034,11
Piutang Dagang 564,063,000.00 3,936,612,400.00 3,372,549,400,00
Piutang Lain-Lain 3,863,732,000.00 - 3,863,732,000.00
Persediaan Barang 12,339,205,241.35 5,167,331,676.82 7,171,873,564.53
Pajak Dibayar Dimuka 76,770,000.00 78,360,000.00 1,590,000,00
Tanah 278,894,100.00 278,894,100.00
Bangunan 650,000,000.00 650,000,000.00
Kendaraan 1,042,314,000.00 1,042,314,000.00
Inventaris Kantor 118,949,005.00 127,632,005.00 8,683,000,00
Invetaris Gudang 1,449,409,420.00 1,454,809,420.00 5,400,000,00
Penyusutan 2,226,760,530.00 2,466,190,670.00 239,430,140,00
Jumlah 18,270,317,690.41 10,443,748,634.99
Passiva :
Hutang Pajak 79,435,880.00 103,799,150.00 24,363,270.00
Hutang Lain-Lain 13,563,418,774.00 4,210,875,173.77 9,352,543,600,23
Hutang Dagang - 1,188,632,500.00 1,188,632,500.00
Hutang Afiliasi - -
Modal Sendiri 1,000,000,000.00 1,000,000,000.00
Laba 3,627,463,036.41 3,940,441,811.22 312,978,774.81
Jumlah 18,270,317,690.41 10,443,748,634.99 12,801,010,249,34 12,801,010,249,34
Sumber data: data hasil olahan penelitian (2015)

44
Tabel 5.5
LAPORAN PERUBAHAN NERACA TAHUN 2013-2014
31-12-2013 31-12-2014 Perubahan

Uraian
(Rp) (Rp) D K
Aktiva :
Kas 23,903,763.06 17,359,633.06 6,544,130,00
Bank 150,081,940.11 188,149,167.17 38,067,227,06
Piutang Dagang 3,936,612,400.00 1,442,256,146.00 2,494,356,254,00
Piutang Lain-Lain - 1,897,159,600.00 1,897,159,600.00
Persediaan Barang 5,167,331,676.82 12,696,926,727.75 7,529,595,050,93
Pajak Dibayar Dimuka 78,360,000.00 85,325,000.00 6,965,000,00
Tanah 278,894,100.00 278,894,100.00
Bangunan 650,000,000.00 650,000,000.00
Kendaraan 1,042,314,000.00 1,291,150,000.00 248,836,000,00
Inventaris Kantor 127,632,005.00 149,679,005.00 22,047,000,00
Invetaris Gudang 1,454,809,420.00 1,457,509,420.00 2,700,000,00
Penyusutan 2,466,190,670.00 2,739,818,685.00 273,628,015,00
Jumlah 10,443,748,634.99 17,414,590,113.98
Passiva : 103,799,150.00 85,090,725.00 18,708,425,00
Hutang Pajak 4,210,875,173.77 1,914,732,774.00 2,296,142,399,77
Hutang Lain-Lain 1,188,632,500.00 - 1,188,632,500.00
Hutang Dagang - 10,271,695,750.00 10,271,695,750.00
Hutang Afiliasi 1,000,000,000.00 1,000,000,000.00
Modal Sendiri 3,940,441,811.22 4,143,070,864.98 202,629,053,76
Laba
Jumlah 10,443,748,634.99 17,414,590,113.98 13,248,853,202,76 13,248,853,202,76
Berdasarkan Laporan Perubahan Neraca, Maka Dengan Mudah Dapat
Diketahui Laporan Sumber Dan Penggunaan Modal Kerja Yang Dapat Dilihat Pada
Tabel 5.6 Dan Tabel 5.7 Sebagai Berikut.

45
Tabel 5.6
Laporan sumber dan penggunaan modal kerja
Periode 2012-2013 (dalam rupiah)
Sumber-Sumber Pengunaan
Dana Berasal Dari : Dana Digunakan :
Keuntungan 312,978,774.81 Inventaris Kantor 8,683,000.00
Penyusustan 239,430,140.00 Invetaris Gudang 5,400,000.00
Jumlah 552,408,914,81 Jumlah 14,083,000,00

Kenaikan Modal
538,325,914,81
Kerja
Jumlah 552,408,914,81 Jumlah 552,408,914,81
Bersarkan tabel 4.6 tersebut, maka dapat dijelaskan bahwa modal kerja yang
dikelola perusahaan bersumber dari keuntungan perusahaan sebesar Rp.
312,978,774.81,- dan penyusutan sebsar Rp. 239,430,140.00,- sedangkan modal kerja
tersebut digunakan untuk pembelian inventaris kantor Rp. 8,683,000.00,- dan
pembelian inventaris gudang Rp. 5,400,000.00,- sehingga kenaikan modal kerja
sebesar Rp. 538,325,914,81

46
Tabel 5.7
Laporan sumber dan penggunaan modal kerja
Periode 2013-2014 (dalam rupiah)
Sumber-Sumber Pengunaan
Dana Berasal Dari : Dana Digunakan :
Keuntungan 202,629,053,76 Kendaran 248,836,000,00
Penyusustan 273,628,015,00 Inventaris Kantor 22,047,000,00
Invetaris Gudang 2,700,000,00
Jumlah 476,257,068,76 Jumlah 273,583,000,00

Kenaikan Modal
202,674,068,76
Kerja
Jumlah 476,257,068,76 Jumlah 476,257,068,76
Bersarkan tabel 5.7 tersebut, maka dapat dijelaskan bahwa modal kerja
yang dikelola perusahaan bersumber dari keuntungan perusahaan sebesar Rp.
202,629,053,76,- dan penyusutan sebsar Rp. 273,628,015,00,- sedangkan modal
kerja tersebut digunakan untuk pembelian kendaraan Rp. 248,836,000,00,-
pembelian inventaris kantor Rp. 22,047,000,00,- dan pembelian inventaris
gudang Rp. 2,700,000,00,- sehingga kenaikan modal kerja sebesar Rp.
202,674,068,76.
B. Laporan Laba Rugi
Setiap jangka waktu tertentu, umumnya satu tahun, perusahaan perlu
memperhitungkan hasil usaha perusahaan yang dituangkan dalam bentuk laporan
rugi laba. Dalam menganalisis tingkat kemampuan PT. Budi Makassar Jaya
Abadi, dalam mengelola keuangannya selama tiga tahun terakhir ini, maka
47
penulisis menganalisis rasio-rasio keuangan perusahaan mulai tahun 2012 sampai
tahun 2014 dalam laporan rugi laba.
Untuk melakukan semua itu maka sebaiknya diperhatikan laporan laba
rugi perusahaan untuk digunakan menghitung rasio-rasio keuangan dan
selanjutnya dapat dibandingkan prestasinya dari tahun 2012 hingga 2014. Dalam
analisis rasio ini, terdapat beberapa jenis rasio yang digunakan oleh penulis untuk
menentukan tingkat pengelolaan keuangan perusahaan selama ini.
Untuk lebih memudahkan penulisan ini, maka diperlihatkan salinan
laporan perhitungan rugi laba selama lima tahun terakhir, yang terlihat pada table
berikut.
48
Tabel 5.8
PT BUDIMAKASAR JAYAABADI
PENJUALAN BERSIH Rp 85,685,936,374.76
HARGA POKOK PENJUALAN Rp 82,784,083,525.76
LABA KOTOR USAHA Rp 2,901,852,849.00
BEBAN USAHA
Biaya Penjualan Rp 1,446,704,393.00
Biaya Umum & Administrasi Rp 1,153,363,615.00
Jumlah Beban Usaha Rp 2,600,068,008.00
LABA (RUGI) BERSIH USAHA Rp 301,784,841.00
PENDAPATAN (BEBAN) LAIN-LAIN

Laba Selisi Kurs Rp (13,971,444.37)
Biaya Lain-Lain Rp (5,892,154.83)
Jumlah Pendapatan (Beban) Lain-Lain Rp (19,863,599.20)
LABA (RUGI) SEBELUM PAJAK Rp 281,921,241.80
Pajak Penghasilan Rp 78,937,880.00
LABA (RUGI) SETELAH PAJAK Rp 202,983,361.80
HAL-HAL DILUAR USAHA

Pendapatan Diluar Usaha
Pendapatan Bunga Rp 13,063,410.66
Pajak Atas Bunga Rp (2,612,936.72)
Jumlah Hal-Hal Diluar Usaha Rp 10,450,473.94
LABA RUGI SETELAH PAJAK DAN BUNGA Rp 213,433,835.74
49
Tabel 5.9
BEBAN USAHA
Biaya Penjualan Rp 677,917,518.00

Laba Selisi Kurs Rp (1,661,762.37)

50
Tabel 5.10
BEBAN USAHA
Biaya Penjualan Rp 1,685,021,177.00

Laba Selisi Kurs Rp 290,597.98

51
Dari data tersebut, dapat dijelaskan bahwa pada tahun 2012 penjualan
perusahaan mencapai sebesar Rp. 85,685,936,374.76 harga pokok penjualan
sebesar Rp. 82,784,083,525.76 sehingga laba kotor perusahaan Rp.
2,901,852,849.00 dengan beban usaha yang dikeluarkan Rp. 2,600,068,008.00
dan laba usaha sebesar Rp. 301,784,841.00 beban lain-lain sebesar Rp.
19,863,599.20 sehingga laba sebelum pajak sebesar Rp. 281,921,241.80
sedangkan pajak perusahaan sebesar Rp. 78,937,880.00 jadi laba bersih setelah
pajak Rp. 202,983,361.80 hal-hal diluar usaha yaitu pendapatan bunga dan pajak
atas bunga sebesar Rp. 10,450,473.94 sehingga laba rugi setelah pajak dan bunga
sebesar Rp. 213,433,835.74
pada tahun 2013 penjualan perusahaan mencapai sebesar Rp.
109,996,154,200.00 harga pokok penjualan sebesar Rp. 107,574,925,354.53
sehingga laba kotor perusahaan Rp. 2,421,228,845.47 dengan biaya yang
dikeluarkan Rp. 2,002,185,685.00 dan laba usaha sebesar Rp. 419,043,160.47
beban lain-lain sebesar Rp. 6,752,360.35 sehingga laba sebelum pajak sebesar
Rp. 412,290,800.12 sedangkan pajak perusahaan sebesar Rp. 103,072,500.00
jadi laba bersih setelah pajak Rp. 309,218,300.12 sedangkan hal-hal diluar usaha
yaitu pendapatan bunga dan pajak atas bunga sebesar Rp. 3,760,474.69 sehingga
laba rugi setelah pajak dan bunga sebesar Rp. 312,978,774.81

52
pada tahun 2014 penjualan perusahaan mencapai sebesar Rp.
96,251,701,159.50 harga pokok penjualan sebesar Rp. 92,972,229,791.07
sehingga laba kotor perusahaan Rp. 3,279,471,368.43 dengan biaya yang
dikeluarkan Rp. 2,961,086,488.00 dan laba usaha sebesar Rp. 318,384,880.43
beban lain-lain sebesar Rp. 4,067,383.49 sehingga laba sebelum pajak sebesar
Rp. 314,317,496.94 sedangkan pajak perusahaan sebesar Rp. 74,024,700.00 jadi
laba bersih setelah pajak Rp. 240,292,796.94 sedangkan hal-hal diluar usaha
yaitu pendapatan bunga dan pajak atas bunga sebesar Rp. 6,886,256.82 sehingga
laba rugi setelah pajak dan bunga sebesar Rp. 247,179,053.76
C. Analisis Rentabilitas
Merupakan perbandingan antara jumlah laba modal yang menghasilkan
laba dan dapat dikemukakan beberapa rasio diantaranya sebagai berikut :
1. Rasio rentabilitas
Untuk rasio keuangan ini, penulis hanya menggunakan dua rasio, sebagai
berikut :
a. Rentabilitas ekonomis atau net earning power dengan rumus sebagai
berikut :
laba bersih sebelum pajak

rentabilitas ekonomis = X 100 %
jumlah modal perusahaan
53
Rp 281,921,241.80
Tahun 2012 = × 100% = 1,5%
Rp 18,270,317,690.41
Rp. 412,290,800.12
Tahun 2013 = × 100% = 3,9%
Rp 10,443,748,634.99
Rp. 314,317,496.94
Tahun 2014 = × 100% = 1,8%
Rp. 17,414,590,113.98
Hasil perhitungan tersebut dapat dinterprestasikan bahwa pada tahun
2012 Net Earning Power sebesar 1,5% artinya bahwa setiap Rp. 1 aktiva
dapat menghasilkan keuntungan Rp. 0,015,- sedangkan pada tahun 2013
Net Earning Power meningkat menjadi 3,9% yang berarti bahwa setiap
Rp. 1 aktiva akan dapat menghasilkan keuntungan Rp. 0,039,- dan pada
tahun 2014 Net Earning Power turun menjadi 1,8% yang berarti setiap
Rp. 1 aktiva akan dapat menghasilkan keuntungan sebesar Rp. 0,018,-
dapat dijelaskan pula bahwa makin besar laba yang diperoleh makin besar
pula nilai Net Earning Power, dengan keuntungan kenaikan jumlah aktiva
harus ditekan.
b. Analisis rentabilitas modal sendiri atau Rate of Return for the Owners
atau disebut juga Rate of Return on Net Work, menunjukkan kemampuan
dari modal sendiri yang dimililki perusahaan untuk menghasilkan laba
pada periode tertentu, rumusnya sebagai berikut :
laba bersih setelah pajak

rentabilitas modal sendiri = X 100 %
jumlah modal sendiri
54
Rp 213,433,835.74
Tahun 2012 = × 100% = 21,3%
Rp. 1,000,000,000.00
Rp 312,978,774.81
Tahun 2013 = × 100% = 31,3%
Rp. 1,000,000,000.00
Rp 247,179,053.76
Tahun 2014 = × 100% = 24,7%
Rp. 1,000,000,000.00
Berdasarkan perhitungan diatas dapat kita lihat bahwa kemampuan modal
sendiri dalam menghasilkan laba mengalami kenaikan dari tahun 2012
sampai tahun 2013. Pada tahun 2012 Rate of Return for the Owners
sebesar 21,3% yang berarti setiap Rp. 1 aktiva dapat menghasilkan
keuntungan Rp. 0,213,- dan pada tahun 2013 Rate of Return for the
Owners sebesar 31,3% yang berarti setiap Rp. 1 aktiva dapat
menghasilkan Rp. 0,313,- dan pada tahun berikutnya tepatnya tahun
2014 Rate of Return for the Owners mengalami penurunan sebesar 24,7%
yang berarti setiap Rp. 1 aktiva dapat menghasilkan Rp. 0,247,- dan dapat
dikatakan bahwa kemampuan perusahan untuk memperoleh laba dari
modal sendiri lebih besar dibandingkan dengan modal perusahaan.
2. Net working capital (modal kerja), merupakan perbandingan antara aktiva
lancar dengan hutang lancar atau secara rumus dapat dilihat sebagai berikut :
Net working capital = aktiva lancar – hutang lancar
Tahun 2012 = Rp. 16,957,511,695.41 – Rp. 13,642,854,654.00
= Rp. 3,314,657,041,41
55
Tahun 2013 = Rp 9,356,289,779.99 -- Rp 5,503,306,823.77
= Rp. 3,852,982,956,22
Tahun 2014 = Rp. 16,327,176,273.98 – Rp. 12,271,519,249.00
= Rp. 4,055,657,024,98
Berdasarkan perhitungan diatas maka dapat dijelaskan bahwa modal
kerja perusahaan tahun 2012 sebesar Rp. 3,314,657,041,41 mengalami
peningkatan pada tahun 2013 sebesar Rp. 3,852,982,956,22 dan pada tahun
2014 kembali mengalami peningkatan sebesar Rp. 4,055,657,024,98.
3. Net working capital to total assets ratio, merupakan perbandingan antara
modal kerja dengan jumlah aktiva, atau secara rumus dapat dilihat sebagai
berikut :
𝑁𝑒𝑡 𝑊𝑜𝑟𝑘𝑖𝑛𝑔 𝐶𝑎𝑝𝑖𝑡𝑎𝑙 aktiva lancar − hutang lancar

= X 100 %
𝑡𝑜 𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝐴𝑠𝑠𝑒𝑡𝑎 𝑅𝑎𝑡𝑖𝑜 jumlah aktiva
Rp. 16,957,511,695.41 – Rp. 13,642,854,654.00

tahun 2012 = X 100 %
Rp. 18,270,317,690.41
= 18,1 %
Rp. 9,356,289,779.99 – Rp. 5,503,306,823.77

tahun 2013 = X 100 %
Rp. 10,443,748,634.99
= 36,9 %
Rp. 16,327,176,273.98 – Rp. 12,271,519,249.00

tahun 2014 = X 100 %
Rp. 17,414,590,113.98
56
= 23,3 %
Berdasarkan perhitungan diatas jelas bahwa PT budi makasassar jaya
abadi pada tahun 2012 meningkat perbandingan antara modal kerja dengan
total aktivanya dan pada tahun 2012 sebesar 18,1 persen, tahun 2013
meningkat menjadi 36,9 persen, dan pada tahun 2014 menurun yaitu sebesar
23,3 persen. Ini menunjukan bahwa total aktiva terhadap modal kerjanya
meningkat ditahun 2012 sampai dengan tahun 2013 dan kembali mengalami
penurunan ditahun 2014.
Tabel 5.11
Perkembangan Rasio Rentabilitas
Perkembangan
Rasio 2012 2013 2014 Rata- rata
(%)
Net Earning
Power
1,5% 3,9% 1,8% 0,3%
(Rentabilitas
Ekonomis)
Rate of Return on
Net Work
21,3% 31,3% 24,7% 3,4%
(Rentabilitas
Modal Sendiri)
Net Working
Capital to Total
Assets Ratio 18,1% 36,9% 23,3% 5,2%
(Modal Kerja
Bersih)

57
Berdasarkan tabel tersebut maka dapat diperlihatkan bahwa, pada Net
Earning Power. Data tahun 2012 sebesar 1,5%, meningkat ditahun 2013 sebesar
3,9% dan mengalami penurunan di tahun 2014 sebesar 1,8% sehingga
perkembangan peningkataan Net Earning Power dalam tiga tahun terakhir
terhitung dari tahun 2012 – 2014, mengalami kenaikan sebesar 0,3%
Pada Rate of Return for the Owners. Data tahun 2012 sebesar 21,3%,
mengalami peningkatan ditahun 2013 sebesar 31,3% dan kembali mengalami
penurunan ditahun 2014 sebesar 24,7%, sehingga perkembangan Rate of Return
for the Owners dalam tiga tahun terakhir terhitung dari tahun 2012 – 2014,
mengalami kenaikan sebesar 3,4%.
Pada Net working capital to total assets ratio. Data tahun 2012 sebesar
18,1%, meningkat ditahun 2013 sebesar 36,9%, dan mengalami penurunan
ditahun 2014 sebesar 23,3%, sehingga perkembangan peningkata Net working
capital to total assets ratio dalam tiga tahun terakhir terhitung dari tahun 2012 –
2014, mengalami kenaikan rata-rata sebesar 5,2%.
Berdasarkan hasil analisis rasio rentabilitas selama periode 2012-2014
dapat dilihat bahwa PT. Budi Makassar jaya abadi menunjukan penggunaan
modal kerja dalam menghasilkan laba perusahaan pada rasio rentabilitas
ekonomis adalah cukup efisien dan rasio rentabilitas modal sediri adalah sangat
efisien Hal ini dapat dilihat pada tabel dibawah ini:

58
Tabel 5.12
Standar Pengukuran Efisiensi Penggunaan Modal Kerja
Rasio Interval Rasio Kriteria
Net Earning Power >10% Sangat efisien

(Rentabilitas Ekonomis) 6% - 9% Efisien
0% - 5% Cukup efisien
< 0% Kurang efisien
Rentabilitas modal sendiri > 21 % Sangat efisien
(Rate of return on net worth) 10 % - 20 % Efisien
1% - 9% Cukup efisien
<1% Kurang efisien
Tabel 5.13
Net Earning Power

Tahun Rentabilitas Ekonomis Standar Kriteria
2011 1,5 % 0%-5% Cukup efisien
Berdasarkan tabel diatas menunjukkan bahwa rasio laba bersih sebelum pajak
dengan total aktiva PT. Budi Makassar Jaya Abadi yang dicapai sejak tahun 2012-
2014 adalah 1,5 %; 3,9 % dan 1,8 %. Bila angka-angka tersebut dibandingkan
dengan standar pengukuran maka rasio laba bersih sebelum pajak dengan total aktiva
pada tahun 2011-2013 termasuk dalam kriteria cukup efisien. Dari rincian tersebut
59
dapat diketahui bahwa rasio laba bersih sebelum pajak dengan total aktiva yang
dicapai adalah rendah, hal ini disebabkan karena adanya kelebihan dana yang
tertanam dalam aktiva lancar dan dana tersebut tidak digunakan secara efisien selain
itu PT. Budi Makassar Jaya Abadi kurang mengontrol pengeluaran dan beban pokok
penjualan sehingga untuk mendapatkan laba yang lebih baik atau maksimal PT. Budi
Makassar Jaya Abadi dapat mengurngi biaya-biaya yang kurang perlu dan
memperbaharui manajemen modal kerja agar menjadi efisien.
Tabel 5.14
Rentabilitas modal
Tahun Standar Kriteria
Sendiri
2011 21,3 % >21% sangat efisien

Berdasarkan tabel diatas menunjukkan bahwa rentabilitas modal sendiri yang dicapai
PT. Budi Makassar Jaya Abadi sejak tahun 2012-2014 adalah 21,3 %; 31,3 % dan
24,7 %. Bila angka-angka tersebut dibandingkan dengan standar pengukuran maka
rentabilitas modal sendiri pada tahun 2011-2013 termasuk dalam kriteria sangat
efisien.
60
Tabel 5.15
Perbandingan Modal Kerja dan Laba (dalam rupiah)
Jenis Tahun 2012 Tahun 2013 Tahun 2014

Modal kerja 3,314,657,041.41 3,852,982,956.22 4,055,657,024.98
Beban pokok penjualan 82,784,083,525.76 107,574,925,354.53 92,972,229,791.07
Beban usaha 2,600,068,008.00 2,002,185,685.00 2,961,086,488.00
Beban lain-lain 19,863,599.20 6,752,360.35 4,067,383.49
Laba 213,433,835.74 312,978,774.81 247,179,053.76
Jumlah 88,932,106,010.11 113,749,825,130.91 10,024,021,9741.30
Berdasarkan pada tabel 5.12 dapat dilihat perbandingan dimana pada
tahun 2012 modal kerja perusahaan sebesar Rp. 213,433,835.74 dengan laba
usaha sebesar Rp. 3,314,657,041.41 sedangkan pada tahun 2013 modal kerja
perusahaan sebesar Rp. 3,852,982,956.22 dengan laba usaha sebesar Rp.
312,978,774.81 sedangkan pada tahun 2014 modal kerja perusahaan sebesar Rp.
4,055,657,024.98 dengan laba usaha sebesar Rp. 247,179,053.76. Hal ini
menunjukkan bahwa peningkatan modal kerja ternyata tidak dapat meningkatkan
laba usaha, ini disebabkan karena beban pokok penjualan yang relatif tinggi
mengakibatkan laba usaha rendah meskipun modal kerja yang dimiliki
meningkat setiap tahunnya.

62
BAB VI
KESIMPULAN DAN SARAN
A. Simpulan
Berkaitan dengan uraian pada hasil penelitian dan pembahasan, maka akan
di kemukakan kesimpulan sebagai berikut :
1. Berdasarkan analisis rasio rentabilitas PT. Budi Makassar Jaya Abadi
menunjukkan bahwa rasio laba bersih sebelum pajak dengan total aktiva
tahun 2012-2014 bila dibandingkan dengan standar pengukuran maka
pada tahun 2012-2014 adalah cukup efisien. Dan bila dilihat dari
rentabilitas modal sendiri tahun 2012-2014 yang dibandingkan dengan
standar pengukuran maka rentabilitas modal sendiri pada tahun 2012-
2014 adalah sangat efisien.
2. PT. Budi Makassar jaya abadi menunjukan pengelolaan modal kerja yang
cukup baik. Karena dapat mempertahankan suatu kondisi sumber lebih
besar dari penggunan modal kerja sehingga perusahaan mengalami
kenaikan modal kerja, walaupun jumlah laba tidak selalu meningkat
setiap tahunnya. Modal kerja perusahaan tahun 2012 sebesar Rp.
3,314,657,041.41 Dengan laba bersih sebesar Rp. 213,433,835.74 Tahun
2013 modal kerja meningkat menjadi sebesar Rp. 3,852,982,956.22
Dengan laba bersih sebesar Rp. 312,978,774.81 dan pada tahun 2014
61
62
modal kerja meningkat menjadi sebesar Rp. 4,055,657,024.98 Dengan
laba bersih sebesar Rp. 247,179,053.76.
B. Saran
Sesuai dengan kesimpulan yang dikemukakan diatas maka diajukan saran-saran
sebagai berikut :
1. Untuk meningkatkan laba usaha perusahaan, sebaiknya pihak pengelola
memperhatikan atau mengurangi hutang lain-lain dan meningkatkan
penjualan dengan jalan mencari lebih banyak langganan.
2. Diharapkan kepada pihak pengelola agar memperhatikan aktiva lancar
dan hutan lancar perusahaan, agar perusahaan tetap likuid.

DAFTAR PUSTAKA
Kamaruddin, Ahmad, Drs. 1997. Dasar-Dasar Manajemen Modal Kerja. Jakarta:

PT. Rineka Cipta.
Kurniawan. 2015. Analisis Sumber Dan Penggunaan Modal Kerja & Analisis Sumber
Dan Penggunaan Kas. http://kurniawanbudi04.wordpress.com/2013/01/15/
konsep-dasar-analisis-laporan-keuangan, diakses 8 februari 2015
Manulang, 2005. Pengantar Manajemen Keuangan. Yogyakarta: Andi.
Martono, Agus Harjito. 2001. Manajemen Keuangan. Edisi Pertama. Cetakan

Pertama, Yogyakarta: Ekonisia.
Munawir, S. 2000. Analisis Laporan Keuangan. Edisi Kesebelas. Yogyakarta:

Liberti.
Munawir, S. 2002. Analisis Laporan Keuangan. Edisi Keempat. Yogyakarta: BPFE.
Munawir, S. 2004. Analisis laporan Keuangan. Edisi keempat. Cetakan Ketiga Belas.
Yogyakarta: Liberty.
Puryandani, siti. 2014. Materi Alk Sumber Dan Penggunaan Modal Kerja.
http://sitipuryandani.blogspot.com/2013/04/materi-alk-analisis-sumber- dan.
html, diakses 23 januari 2015.
Riyanto, Bambang. 2001. Dasar-dasar Pembelanjaan Perusahaan. Edisi Keempat.

Yogyakarta: BPFE.
Sutrisno. 2001. Manajemen Keuangan Teori, Konsep dan Aplikasi. Yogyakarta :

Ekonosia.
Suyadi Prawiro Sentono, 2002. Pengantar Bisnis Modern, Studi Kasus Indonesia dan
Analisis Kuantitatif. Cetakan Pertama. Jakarta : Pt. Bumi Aksara
. 2013. Buku Pedoman Penulisan Skripsi. Jurusan Manajemen. Fakultas

Ekonomi dan Bisnis. Universitas Muhammadiyah Makassar.
63

17105-Full Text

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

17105-Full Text

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

SKRIPSI

ANALISIS SUMBER DAN PENGGUNAAN MODAL KERJA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

ANALISIS SUMBER DAN PENGGUNAAN MODAL KERJA

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Nurmawan. 105720299211. Analisis Sumber dan Penggunaan Modal Kerja Pada

Kata Kunci : Modal Kerja , Efisiensi , Laba

sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini dalam bentuk

Dalam proses penyusunan penyusunan skripsi ini penulis banyak dibantu

menyekolahkan penulis, serta adik-adikku yang tersayang, yang menjadi

sebesar-besarnya penulis tujukan kepada yang terhormat :

1. Bapak Dr. H. Irwan Akib, M.Pd, Rektor Universitas Muhammadiyah

Bapak Dr. H. Mahmud Nuhung, SE, M.A

Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Makassar.

HB, SE.,M.Si selaku Pembimbing II atas arahan dan bimbingan selama

penulisan skripsi ini hingga selesai.

5. Seluruh Staf Dosen Pengajar Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan

6. Rekan-rekan mahasiswa angkatan 2011 yang telah memberikan dorongan

bantuan kepada penulis sampai penyelesaian skripsi ini.

Akhirnya penulis berharap semoga penyusunan skripsi ini dapat

memberikan manfaat bagi siapa saja yang membutuhkan dalam pengembangan

telah kalian berikan kepada penulis. Amin

Wassalamualaikum Wr. Wb.

Makassar, 29 Desember 2014

HALAMAN JUDUL .......................................................................................... i

BAB I. PENDAHULUAN ................................................................................ 1

BAB II. LANDASAN TEORI ............................................................................ 7

BAB III. METODE PENELITIAN..................................................................... 27

BAB V. HASIL DAN PEMBAHASAN ............................................................. 38

BAB VI. KESIMPULAN DAN SARAN ........................................................... 61

DAFTAR PUSTAKA ......................................................................................... 63

Gambar. 2.1 Kerangka Pemikiran ....................................................................... 26

A. Latar Belakang Masalah

Perusahaan pada umumnya bertujuan untuk menghasilkan laba secara

optimal dari pemanfaatan potensi yang dimilikinya dengan baik, terutama

merupakan faktor utama penggerak operasional perusahaan, dimana lebih dari

diinginkan tetap dapat dipertahankan.

sehingga dengan demikian setiap pimpinan perusahaan selalu mempunyai

harapan untuk dapat mengembangkan dan meluaskan perusahaannya. Hal ini

dapat dimaklumi mengingat bahwa setiap perusahaan baik perusahaan Negara

memperhatikan perkembangan dari perusahaannya. Perkembangan-

Modal kerja merupakan salah satu aspek penting dalam pembelanjaan

perusahaan. Apabila perusahaan tidak dapat mempertahankan “tingkat modal

kerja yang memuaskan”, maka kemungkinan perusahaan tidak mampu membayar

kewajiban-kewajiban yang sudah jatuh tempo dan bahkan mungkin dilikuidir

menutup hutang sedemikian rupa, sehingga menggambarkan adanya tingkat

surat berharga jangka pendek, piutang dan persediaan. Masing-masing pos

menjamin bahwa sumber-sumber modal jangka pendek tersebut diperoleh dan

dipergunakan dengan cara sebaik mungkin.

memenuhi kebutuhan dana untuk menjalankan aktivitasnya. Seorang manajer

keuangan dituntut untuk memperhatikan sumber dana dalam memenuhi modal

dana berjangka pendek maupun berjangka panjang. Sumber dana tersebut

digunakan sebagai sumber pembelanjaan serta pengelolaan perusahaan dalam

persaingan perusahaan pada masa yang akan datang.

pokok, yaitu : pengadaan bahan, proses produksi, dan distribusi (penjualan).

pengeluaran kas sampai dengan penerimaan kembali, maka kebutuhan modal

Analisis terhadap sumber dan penggunaan modal kerja penting bagi

manajer keuangan, sebab analisis tersebut digunakan untuk mengetahui

bagaimana dana digunakan dan bagaimana kebutuhan dana tersebut dibelanjai.

dapat diketahui bagaimana perusahaan tersebut mengelola dan menggunakan

dana yang dimilikinya (Riyanto, 2001 : 345).