2.

Empat perspektif organisasi dalam pengambilan sikap

 Mengevaluasi baik positif atau negatif yang memberi kecenderungan pada seseorang
untuk bertindak dengan cara tertentu
 Kognitif (Pemikiran). Keyakinan seseorang mengenai objek, seperti pengetahuan yang
dituntut dari suatu pekerjaan
 Afektif (Perasaan). Emosi atau perasaan seseorang terhadap obyek dari sikapnya, seperti
benci atau suka terhadap suatu pekerjaan.
 Konatif (Perilaku). Kecenderungan untuk berperilaku atau berbuat dengan cara tertentu.

3. Keputusan yang perlu di ambil mengenai merek (brand):

 Keputusan multi brad : mengembangkan dua atau lebih merek dalam kategori.
Memungkinkan perusahaan untuk mendapatkan self space lebih besar. Contoh : Seiko
menggunakan nama merek seiko Lasalle untuk arloji mewah dan pulsar untuk arloji
murahnya dalam rangka melindungi merek utamanya dari serangan merek pesaing yang
berharga murah.
 Corporate brad: Menggunakan nama perusahaan baik pusat maupun cabangnya sebagai
merek produk. Contoh: General electric dan Hewlett-Packard, menggunakan nama
korporasi untuk merek produknya