Ad Art HMP Kep 22-23

Himpunan Mahasiswa Program Studi
Keperawatan
Fakultas Kedokteran Dan Ilmu Kesehatan
( Faculty Of Medicine And Health Sciences )
Universitas Jambi
Jln. LetjenSoprapto No. 33 Telanaipura Jambi
Telp/fax: (0741) 60246 bemfkikunja16@gmail.com
ANGGARAN DASAR
HIMPUNAN MAHASISWA PROGRAM STUDI KEPERAWATAN
FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS JAMBI
2022/2023
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Himpunan Mahasiswa Program Studi Keperawatan Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan
Universitas Jambi adalah satu-satunya himpunan mahasiswa di Program Studi Ilmu Keperawatan
dibawah naungan BEM FKIK
BAB II
NAMA DAN KEDUDUKAN
Pasal 2
Nama
Organisasi ini bernama Himpunan Mahasiswa Program Studi Keperawatan Fakultas Kedokteran Dan
Ilmu Kesehatan Universitas Jambi yang selanjutnya disingkat dengan HMP Keperawatan FKIK UNJA
Pasal 3
Kedudukan
HMP Keperawatan berkedudukan di bawah naungan BEM FKIK UNJA dan dalam pengawasan DPM
FKIK UNJA
BAB III
Asas, Landasan dan Sifat
Pasal 4
Asas
HMP Keperawatan berasaskan 5 sila dalam Pancasila
Pasal 5
Landasan
HMP Keperawatan berlandaskan UUD tahun 1945 dan Tri Dharma Perguruan Tinggi
Pasal 6
Sifat
HMP Keperawatan bersifat religious, demokratis, dinamis, intelektual, professional, dan
bertanggungjawab
Keperawatan
Universitas Jambi
BAB IV
TUJUAN DAN FUNGSI
Pasal 9
Tujuan
HMP Keperawatan bertujuan sebagai:
1. Menjadi wadah dan memfasilitasi mahasiswa keperawatan dalam meningkatkan kualitas mahasiswa
di bidang akademik maupun non akademik.
2. Memperkuat keharmonisan antar pengurus dan mahasiswa keperawatan demi mewujudkan
solidaritas mahasiswa keperawatan.
3. Meningkatkan kepekaan dan kepedulian mahasiswa terhadap lingkunngan masyarakat.
4. Mendorong minat dan bakat mahasiswa untuk berperan aktif dan dinamis dalam segala kegiatan dan
kompetisi internal dan eksternal.
5. Mengoptimalkan kinerja HMP Keperawatan sebagai wadah dalam menampung dan menyuarakan
aspirasi mahasiswa.
6. Menjalin hubungan kerja sama yang baik dengan internal dan eksternal.
Pasal 10
Fungsi
HMP Keperawatan memiliki fungsi sebagai:
1. Sarana pembinaan kepribadian dan pengembangan sumber daya mahasiswa keperawatan.
2. Sarana pengembangan keilmuan.
3. Sarana penyaluran aspirasi mahasiswa keperawatan.
4. Sarana pengabdian masyarakat
5. Sarana pusat informasi dan komunikasi bagi mahasiswa keperawatan.
BAB V
KEANGGOTAAN DAN KEPENGURUSAN
Pasal 11
Keanggotaan
Keanggotaan HMP Keperawatan merupakan seluruh mahasiswa Program Studi Keperawatan
Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan Universitas Jambi
Pasal 12
Kepengurusan
1. Kepengurusan HMP Keperawatan FKIK UNJA terdiri dari ketua umum, wakil ketua umum,
sekretaris umum, bendahara umum, dan pengurus harian yang sesuai dengan ART yang berlaku
2. Kepengurusan HMP Keperawatan FKIK UNJA disahkan oleh SK Dekanat dan diketahui oleh
Ketua Jurusan Keperawatan FKIK UNJA.
3. Masa kepengurusan HMP Keperawatan FKIK UNJA adalah satu tahun dan ketua umum dapat
dipilih kembali untuk kepengurusan terkecuali mahasiswa semester akhir, maksimal 2 periode.
Keperawatan
Universitas Jambi
BAB VI
KEKUASAAN
Pasal 13
Musyawarah besar HMP Keperawatan merupakan kekuasaan tinggi
BAB VII
STRUKTUR ORGANISASI
Pasal 14
Struktur Organisasi HMP Keperawatan FKIK UNJA terdiri atas pengarah, penanggung jawab, badan
pengurus inti, badan pengurus harian, dan keanggotaan
BAB VIII
PENDANAAN
Pasal 15
Sumber Dana
Sumber dana HMP Keperawatan diperoleh dari iuran wajib, iuran insidental, dana kampus, pembagian
keuntungan dari hasil kegiatan dan usaha-usaha yang tidak mengikat
Pasal 16
Pengelolaan Dana
Pengelolaan dana HMP Keperawatan dikelola langsung oleh pengurus dan pengurus harus
bertanggungjawab pada penggunaan dana
BAB IX
MUSYAWARAH
Pasal 17
Permusyawaratan pada HMP Keperawatan terdiri dari :
Musyawarah Besar
Rapat kerja
Rapat besar
Rapat divisi
Rapat departemen
BAB XI
PERUBAHAN ANGGARAN DASAR
Pasal 18
Perubahan anggaran dasar hanya dapat dilakukan pada Musyawarah Besar HMP Keperawatan.
Keperawatan
Universitas Jambi
BAB XII
ATURAN TAMBAHAN DAN PENGESAHAN
Pasal 19
Aturan Tambahan
Hal-hal yang belum diatur dalam anggaran dasar ini dimuat dalam anggaran rumah tangga atau
peraturan-peraturan / ketentuan-ketentuan lain sepanjang tidak bertentangan dengan anggaran dasar,
UUD tahun 1945 dan UU DPM FKIK UNJA.
Pasal 20
Pengesahan
Pengesahan anggaran dasar ditetapkan pada Musyawarah Besar.
Keperawatan
Universitas Jambi
ANGGARAN RUMAH TANGGA

HIMPUNAN MAHASISWA PROGRAM STUDI KEPERAWATAN
FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS JAMBI
2022/2023
BAB I
KEPENGURUSAN
Pasal 1
Masa Kepengurusan
Masa kepengurusan HMP Keperawatan adalah 1 (satu) tahun
Pasal 2
Mekanisme Penerimaan Pengurus
1. Calon anggota adalah mahasiswa aktif S1 program studi Ilmu Keperawatan
2. Calon anggota telah mengikuti PKKMB FKIK
3. Calon anggota telah mengikuti LKMM FKIK
4. Calon anggota telah mengikuti Program Magang HMP Keperawatan
5. Calon anggota telah mengikuti alur rekruitmen untuk menjadi pengurus HMP Keperawatan
Pasal 3
Syarat-syarat calon ketua himpunan
1. Beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
2. Sehat jasmani dan rohani
3. Mahasiswa aktif minimal semester 4 Keperawatan FKIK UNJA.
4. Berkelakuan baik.
5. IPK minimal 2,85
6. Memiliki jiwa kepemimpinan dan manajerial.
7. Telah mengikuti PKK Universitas, Fakultas, Program Studi, serta LKMM
8. Tidak merangkap menjadi pengurus DPM dan Ketua Organisasi lain
9. Memiliki pengalaman di Organisasi FKIK UNJA (BEM, HIMA atau OK) minimal 1 tahun
kepengurusan atau telah berkontribusi dalam kepanitian HMP Keperawatan FKIK UNJA minimal
dua kali.
10. Setia dan tunduk kepada peraturan perundang-undangan KBM FKIK UNJA
11. Calon Ketua himpunan jadalah Anggota HMP Keperawatan yang mengajukan diri dan di ajukan
oleh anggota HMP Keperawatan sebelum hari H
Pasal 4
Syarat-Syarat Pengurus
1. Calon anggota merupakan mahasiswa aktif S1 Ilmu Keperawatan Universitas Jambi
2. Calon anggota merupakan mahasiswa aktif minimal semester 3
Keperawatan
Universitas Jambi
3. Calon anggota merupakan mahasiswa aktif dengan minimal IPK 2.85

4. Calon anggota tidak sedang mendaftar dan merangkap menjadi pengurus DPM dan BEM
5. Calon anggota tekah mengikuti PKKMB Fakultas
6. Calon anggota telah mengikuti LKMM tingkat Fakultas
7. Calon anggota telah mengikuti Program Magang HMP Keperawatan
8. Calon anggota telah mengikuti alur rekruitmen untuk menjadi pengurus HMP Keperawatan
9. Calon Pengurus dipilih oleh Ketua himpunan berlandaskan AD/ART
Pasal 4
Hak dan Kewajiban Pengurus
Setiap anggota kepengurusan memiliki hak:
1. Pengurus berhak mengambil kebijakan yang dianggap perlu bagi kepentingan organisasi sepanjang
tidak melanggar hasil AD/ART.
2. Pengurus berhak mewakili anggota HMP Keperawatan FKIK UNJA untuk kepentingan eksternal
organisasi.
3. Pengurus berkewajiban menyusun dan melaksanakan program kerja yang ditetapkan dalam rapat
kerja.
4. Pengurus berkewajiban melaksanakan semua yang dihasilkan dalam rapat kerja.
5. Pengurus berkewajiban mengadakan evaluasi setiap akhir kegiatan.
6. Pengurus berkewajiban mempertanggungjawabkan semua kegiatan kepada anggota pada akhir
kepengurusan.
7. Pengurus berkewajiban menaati AD ART
8. Pengurus berkewajiban memelihara dan menjaga nama baik organisasi
9. Pengurus berkewajiban membayar iuran HMP Keperawatan FKIK UNJA dan iuaran lainnya
apabila diperlukan
Pasal 5
Sanksi dan Pemberhentian Pengurus
Ayat 1
Pengurus dapat dikenakan sanksi apabila pengurus tidak memenuhi kewajiban sebagaimana yang
dimaksud dalam AD/ART maka pengurus tersebut dapat diberhentikan.
Ayat 2
Pengurus dapat dikenakan sanksi berupa :
1. Peringatan pertama secara lisan
2. Peringatan tertulis yang dikeluarkan oleh Ketua HMP Keperawatan
3. Pencabutann status sebagai pengurus HMP Keperawatan dengan surat keputusan Ketua HMP
Keperawatan dan dengan persetujuan Ketua Jurusan Ilmu Keperawatan.
Keperawatan
Universitas Jambi
Pasal 6
Bentuk Pelanggaran dan Sanksi
1. Pelanggaran ringan dalam hal ini adalah tidak menjalankan kewajiban sebagai pengurus HMP
Keperawatan
2. Pelanggaran berat dalam hal ini adalah melanggar AD/ART HMP Keperawatan
Pasal 7
Mekanisme pemberhentian pengurus
1. Seorang pengurus yang hendak berhenti dari HMP Keperawatan harus mengajukan secara tertulis
kepada badan pengurus inti yang disetujui oleh Ketua Jurusan dan Ketua Program Studi Ilmu
Keperawatan.
2. Keputusan pemberhentian harus disampaikan kepada pengurus yang bersangkutan dengan tertulis
dan disertai alasan yang disetujui oleh Ketua Jurusan dan Ketua Program Studi Ilmu Keperawatan.
BAB II
STRUKTUR ORGANISASI
Pasal 7
Pengarah
Penanggung Jawab
Ketua Himpunan
Wakil Ketua Himpunan
Sekretaris Umum Bendahara Umum
PSDM Pengmas Pendpro Eksternal Kastrad Infokom BUMK
Ketua Departemen
Wakil Ketua Departemen
Staff Departemen
Keperawatan
Universitas Jambi
BAB III
TUGAS DAN WEWENANG PENGURUS
Pasal 8
Pengarah
1. Pengarah HMP Keperawatan adalah Dekan FKIK UNJA
2. Fungsi pengarah adalah mengarahkan setiap kegiatan HMP Keperawatan FKIK UNJA
Pasal 9
Penanggung Jawab
1. Penanggung jawab HMP Keperawatan adalah Wakil Dekan Bidang Kemahasiswaan dan Alumni
FKIK UNJA
2. Fungsi penanggung jawab adalah mengawasi dan bertanggung jawab pada setiap kegiatan HMP
Keperawatan FKIK UNJA
Pasal 10
Ketua HMP
1. Mematuhi dan menjalankan AD/ART HMP Keperawatan
2. Mampu menjalankan visi dan misi dalam periode kepengurusannya
3. Memberikan petunjuk dan pengarahan pada staf-staf dalam menjalankan tugas masing-masing
departemen
4. Mengadakan konsultasi, komunikasi dan koordinasi dengan pembina dan penasehat
5. Berhak membuat surat pernyataan baik keluar ataupun ke dalam atas nama HMP Keperawatan
terhadap kegiatan dengan pertimbangan dari penanggung jawab
6. Memimpin dan mengkoordinasikan HMP Keperawatan dalam pelaksanaan seluruh kegiatan HMP
Keperawatan
7. Memimpin rapat pengurus HMP Keperawatan, baik rapat khusus atau rapat umum yang diiikuti
semua unsur pengurus
8. Mewakili HMP Keperawatan untuk membuat persetujuan atau kesepakatan dengan pihak lain stelah
mendapatkan kesepakatan dalam rapat HMP Keperawatan
9. Mewakili HMP Keperawatan untuk menghadiri kegiatan tertentu baik internal ataupun eksternal
10. Melakukan koordinasi aktif dengan BEM
Pasal 11
Wakil Ketua HMP
1. Bekerjasama dengan ketua himpunan dalam menjalankan tugasnya
2. Mewakili ketua apabila berhalangan untuk setiap aktivitas dalam organisasi yang relevan dengan
bidang pengurusannya
3. Berkoordinasi dengan ketua dan keseluruhan pengurus HMP Keperawatan
4. Menjalin komunikasi dengan pihak internal
Keperawatan
Universitas Jambi
Pasal 12
Sekretaris Umum
1. Bertanggungjawab sepenuhnya terhadap operasional kegiatan administrasi dan kesekretariatan
2. Mempertanggungjawabkan tugasnya kepada ketua himpunan jurusan
3. Menjalankan fungsi dan tanggung jawab ketua himpunan jurusan dalam keputusan apabila ketua
himpunan jurusan dan wakil ketua himpunan jurusan berhalangan
4. Menentukan kebijakan terkait administrasi dalam setiap kegiatan
5. Mengontrol surat masuk dan keluar dalam setiap kegiatan
6. Membuat laporan pertanggungjawaban pada tengah dan akhir tahun kepengurusan
Pasal 13
Bendahara Umum
1. Membantu ketua himpunan jurusan dalam mengelola pendanaan dan keuangan
2. Bertanggungjawab terhadap sirkulasi dan pengawasan keuangan secara penuh
3. Pendampingan terhadap setiap kegiatan terkait pendanaan
4. Mengelola tabungan pengurus HMP Keperawatan
5. Membuat laporan pertanggungjawaban keuangan pada tengah dan akhir kepengurusan
Pasal 14
Departemen
PSDM
1. Bertanggung jawab secara penuh kepada ketua serta wakil ketua HMP Keperawatan
2. Bertanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan pengembangan sumber daya manusia melalui program
kaderisasi
3. Membuat, memonitoring dan menerapkan strategi kaderisasi dalam HMP Keperawatan
4. Menjaga kondusivitas HMP Keperawatan demi kelancaran berjalannya program kerja himpunan
5. Meningkatkan solidaritas dan rasa kekeluargaan antar anggota
6. Melakukan kolaborasi dengan lembaga dan departemen di tingkat jurusan dan fakultas dalam hal
mengembangkan SDM
PENGMAS
1. Bertanggung jawab secara penuh kepada ketua serta wakil ketua HMP Keperawatan
2. Melakukan kegiatan sosial kemasyarakatan guna memberikan kontribusi bagi kehidupan masyarakat
3. Peduli, cepat tanggap, solutif dan aktif terhadap isu sosial masyarakat
PENDPRO
1. Meningkatkan, menfasilitasi dan mengembangkan kemampuan-kemampuan yang dimiliki oleh
mahasiswa keperawatan di bagian akademik
KASTRAD
1. Menjadi agen dalam menimbulkan rasa peduli serta tanggap mahasiswa keperawatan UNJA terhadap
isu sosial dalam tingkat fakultas, universitas, maupun nasional.
2. Menyusun strategi serta advokasi penyelesaian kepada khalayak banyak diberikan informasi
Keperawatan
Universitas Jambi
EKSTERNAL
1. Memperkuat tali silaturahmi/ mitra dengan berbagai himpunan mahasiswa diluar
2. Menggantikan Ketua dan Wakil Ketua HMP Keperawatan apabila berhalangan hadir dalam agenda
tertentu
BUMK
1. Menghimpun dana untuk mendukung semua kegiatan mahasiswa HMP Keperawatan
2. Membantu mefasilitasi berbagai kebutuhan akademik dan non akademik dai mahasiswa
Keperawatan FKIK UNJA
INFOKOM
1. Menyediakan sarana informasi yang terbaru dari Program Studi Ilmu Keperawatan FKIK UNJA
2. Menunjang kebutuhan desain dan publikasi media untuk program HMP Keperawatan
3. Mengoptimalkan fungsi multimedia untuk menebar kebermanfaatan
BAB IV
PEMBENDAHARAAN
1. Iuran kas HMP Keperawatan disepakati pada musyawarah besar HMP Keperawatan
2. Iuran HMP Keperawatan (iuran kas) diberlakukan kepada seluruh pengurus selama masa
kepengurusan
3. Pengelolaan dan penggunaan iuran kas dipertanggungjawabkan oleh bendahara umum dengan
ketentuan yang berlaku yang diatur dalam ketentuan pada musyawarah besar HMP Keperawatan
BAB IV
MUSYAWARAH
Pasal 15
Musyawarah Besar HMP Keperawatan
1. Musyawarah Besar HMP Keperawatan merupakan permusyawaratan yang tertinggi, diselenggarakan oleh
HMP Keperawatan FKIK UNJA minimal 1 kali dalam setahun.
2. Peserta Mubes HMP Keperawatan adalah :
a. Seluruh anggota HMP Keperawatan FKIK UNJA.
b. Tamu undangan
c. Peserta yang hadir sebanyak ½ n + 1, dengan n terdiri dari pengurus HMP Keperawatan
3. Wewenang dan kekuasaan Mubes HMP Keperawatan
a. Menetapkan dan mengesahkan AD/ART 1 tahun sekali
b. Mengevaluasi, menilai dan mengesahkan laporan pertanggungjawaban pengurus HMP Keperawatan
FKIK UNJA.
c. Membahas rekomendasi-rekomendasi lain jika diperlukan
Keperawatan
Universitas Jambi
Pasal 16
Rapat Kerja
Rapat Kerja diatur sebagai berikut :
1. Dihadiri oleh pengurus dan anggota HMP Keperawatan FKIK UNJA.
2. Fungsi dan wewenang rapat kerja adalah :
a. Merencanakan, menyusun dan mengevaluasi program kerja HMP Keperawatan FKIK UNJA.
b. Merumuskan dan menetapkan anggaran biaya yang diperlukan dalam satu periode kepengurusan.
Diselenggarakan minimal 1 kali selama satu periode kepengurusan.
Pasal 17
Rapat Besar
1. Kegiatan yang wajib dilakukan sebelum pelaksanaan kegiatan yang ditujukan untuk mempersiapkan
suatu kegiatan
2. Mengevaluasi kinerja HMP Keperawatan selama satu tahun kepengurusan
Pasal 18
Rapat Departemen
Rapat Departemen diatur sebagai berikut :
1. Dihadiri oleh ketua Departemen dan stafnya.
2. Diselenggarakan minimal 1 kali dalam 3 bulan.
3. Fungsi dan wewenang rapat Departemen adalah sebagai berikut :
a. Menyusun dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan dalam Departemennya.
b. Konsolidasi dan koordinasi kerja dalam merealisasikan dan memantau kegiatan yang diselenggarakan.
c. Menerima dan menyalurkan aspirasi segenap anggota Departemennya.
BAB V
HUBUNGAN ORGANISASI
Pasal 19
ILMIKI
BEM Fakultas Kedokteran Dan Ilmu Kesehatan Universitas Jambi
DPM Fakultas Kedokteran Dan Ilmu Kesehatan Universitas Jambi
BAB VI
LAMBANG DAN ATRIBUT
Pasal 20
Lambang dan Makna
LAMBANG
Keperawatan
Universitas Jambi
Lambang HMP Keperawatan FKIK UNJA adalah lingkaran bertuliskan HIMPUNAN MAHASISWA
PROGRAM STUDI KEPERAWATAN UNIVERSITAS JAMBI dan di tengahnya terdapat 2 ekor angsa
yang diatasnya terdapat cawan yang mengeluarkan cahaya dan disertai dengan lambang padi dan kapas
di kedua sisi.
MAKNA
1. Bentuk bunga berkelopak lima menjadikan anggota HMP Keperawatan berdasarkan 5 sila pancasila
2. Cawan yang mengeluarkan cahaya melambangkan untuk menerangi jalannya organisasi HMP
Keperawatan di masa depan
3. Tangga yang berjenjang melambangkan HMP Keperawatan berasaskan tri darma perguruan tinggi
4. 2 ekor angsa melambangkan anggota HMP Keperawatan kompak dalam segala hal dan merupakan
icon dari universitas Jambi
5. Padi dan kapas makna dari sila kelima yaitu keadilan untuk seluruh anggota HMP Keperawatan
6. Warna oren melambangkan ciri khas dari universitas Jambi
7. Warna hijau menunjukkan ketabahan dan kesadaran dari anggota HMP Keperawatan dalam
menghadapi suatu masalah
8. Warna kuning menunjukkan semangat untuk maju dan berhasil dari anggota HMP Keperawatan
9. Warna putih menunjukkan kesucian niat dari anggota HMP Keperawatan
Pasal 21
Atribut
Atribut HMP Keperawatan terdiri dari:
1. Pakaian dinas harian
2. Logo HMP Keperawatan
3. Logo Kabinet
4. Bendera Himpunan
5. ID Card Anggota
BAB VII
PERUBAHAN ANGGARAN RUMAH TANGGA
Pasal 22
Perubahan anggaran rumah tangga HMP Keperawatan ditetapkan melalui Musyawarah Besar HMP
Keperawatan
BAB VIII
ATURAN TAMBAHAN DAN PENGESAHAN
Pasal 23
Aturan Tambahan
Hal-hal yang belum diatur dalam anggaran rumah tangga dimuat dalam peraturan-peraturan / ketentuan-
Keperawatan
Universitas Jambi
ketentuan lain sepanjang tidak bertentangan dengan anggaran dasar, anggaran rumah tangga, UU DPM
FKIK UNJA.
Pasal 24
Pengesahan
Pengesahan anggaran rumah tangga ditetapkan pada Musyawarah Besar HMP Keperawatan

Ad Art HMP Kep 22-23

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Ad Art HMP Kep 22-23

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Himpunan Mahasiswa Program Studi

ANGGARAN RUMAH TANGGA

3. Calon anggota merupakan mahasiswa aktif dengan minimal IPK 2.85

Wakil Ketua Himpunan

Sekretaris Umum Bendahara Umum

PSDM Pengmas Pendpro Eksternal Kastrad Infokom BUMK

Wakil Ketua Departemen

Anda mungkin juga menyukai