Anda di halaman 1dari 2

EKONOMI MANAJERIAL

Kepada para peserta diskusi 1 matakuliah ini, setelah Anda membaca dan memahami Inisiasi
ke 1, diharapkan Anda mampu menjelaskan materi diskusi berikut ini:

Keterangan: Laba yang dimaksud adalah laba setelah pajak, sehingga:

                     Nilai Perusahaan = Laba setelah pajak / (1 + discount rate)n

Setelah contoh kasus dan penyelesaiannya dibuat, selanjutnya Anda menjelaskan


(interpretasikan) hasil yang Anda jabarkan tersebut!

EKONOMI MONETER

Menurut pendapat anda, apakah dalam situasi pandemi Covid seperti sekarang ini pemerintah
perlu mencetak uang? Jika memang mencetak uang, apa konsekwensinya bagi
perekonomian? Apabila tidak mencetak uang, kebijakan apakah yang perlu dilakukan
pemerintah untuk menormalkan perekonomian?

Silahkan dikemukakan pendapatnya masing masing, jika perlu dukung dengan tabel atau
gambar yang menguatkan pendapat tersebut.

SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

Rekan-rekan mahasiswa, mohon jelaskan mengenai definisi  informasi !

RISET OPERASI

Rekan2 mahasiswa coba jelaskan menurut pendapatnya masing2 kenapa kita perlu
mempelajari kurva normal serta probilitas dalam memahami MK Riset Operasi ini?
MANAJEMEN PEMASARAN

Banyak orang yang mengatakan bahwa Manajemen Pemasaran itu Penting.

Bisnis yang hanya mengandalkan trend biasanya akan mati saat orang tidak lagi
membicarakan atau menggandrungi produk tersebut.

Dunia pemasaran memang terus berkembang. Strategi yang diterapkan tentunya


juga terus berevolusi mengikuti kemajuan dunia digital yang pesat sebagaimana di
era revolusi industry 4.0.

Silahkan anda jelaskan mengapa pemasaran sangat penting dalam era saat ini!

MANAJEMEN OPERASI

Sampaikanlah pemahaman anda terkait cara menyusun strategi bersaing,


sebagaimana disampaikan pada BMP Modul

1. Saya sangat menghargai argumen yang anda berikan, dengan catatan argumen
tersebut orisinil dan bukan hasil copy-paste dari jawaban rekan mahasiswa yang
lain.

MANAJEMEN SDM

Jelaskan perbedaan antara model manajemen personalia tradisional dengan model sistem
manajemen sumber daya  manusia terintegrasi!

Anda mungkin juga menyukai