Nama : Dian Rosa

NIM : 042807176
Mata Kuliah : Organisasi dan Manajemen

Tugas 1

1. Paradigma bidang administrasi yang dikemukakan Nicholas Henry terdapat 5 Paradigma,

menurut pandangan anda kondisi Administrasi Negara di Negara Republik Indonesia
termasuk pada paradigma yang mana?, jelaskan
Jawab :
Menurut pandangan saya, kondisi Administrasi Negara di Republik Indonesia termasuk pada
Paradigma V : Administrasi Negara sebagai Administrasi Negara.
Karena yang menjadi titik utama dari teori organisasi pada masa ini adalah bagaimana dan
mengapa organisasi bekerja, bagaimana dan mengapa orang bertindak atau berbuat,
bagaimana dan mengapa keputusan dibuat.
Jadi administrasi negara pada saat ini lebih berfokus pada teori organisasi dan ilmu
manajemen. Sedangkan lokusnya adalah kepentingan publik dan kesejahteraan publik.
2. Ada 6 (enam) ciri Birokrasi dari pendapatnya Max Weber, menurut pandangan anda kondisi
Birokrasi di Pemerintah Republik Indonesia sudah sesuai atau tidak dengan pendapatnya Max
Weber?, jelaskan!
Jawab :
Menurut pandangan saya kondisi Birokrasi di Pemerintahan Republik Indonesia sudah sesuai
dengan pendapatnya Max Weber.
Karena birokrasi di Pemerintahan Republik Indonesia sudah menjalan prinsip pembidangan
tugas yang jelas, adanya prinsip hirarki, manajemen kantor didasarkan kepada dokumen
tertulis dan diarsipkan, pelaksanaan tugas-tugas berdasarkan spesialisasi, kegiatan kantor
menuntut pegawainya bekerja deangan kapasitas penuh, dan setiap tindakan dalam birokrasi
didasarkan pada peraturan undang-undang.
3. Hal-hal apa saja yang perlu diperhatikan dalam pendelegasian wewenang? menurut
pandangan anda kondisi pendelegasian wewenang di Pemerintah Republik Indonesia sudah
sesuai atau tidak dengan pedoman pendelegasian wewenang?, jelaskan!
Jawab :
Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam pendelegasian wewenang adalah sebagai berikut :
a. Tanggung Jawab tidak boleh Didelegasikan
Dengan melimpahkan atau mendelegasikan wewenang kepada bawahan berarti
menciptakan suatu tanggung jawab bagi atasan terhadap pelaksanaan tugas tersebut oleh
bawahan yang diberi delegasi wewenang.
b. Hindari Subordinasi Rangkap
Setiap wewenang yang dilimpahkan kepada seorang bawahan harus
dipertanggungjawabkan kepada atasannya langsung atau orang yang mendelegasikan
wewenang tersebut kepadanya.
c. Wewenang Seimbang dengan Tanggung Jawab
Di dalam organisasi sering terjadi bahwa wewenang yang diberikan tidak seimbang
dengan tanggung jawab yang ditimbulkan karena ada batasan yang diberikan dalam
wewenang tersebut.
Menurut pandangan saya kondisi pendelegasian wewenang di Pemerintah Republik Indonesia
belum sesuai dengan pedoman pendelegasian wewenang karena pemberian delegasi wewenang
masih ditemukan permasalahan-permasalahan yang tidak diinginkan. Dan terkadang pemberian
delegasi wewenang tidak sesuai dengan cara atau pedoman pendelegasian wewenang tersebut.

Sumber Referensi :
BMP ADPU4217 Modul 1 - 3