pie_tu_Qird
1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas padafover BJU pada halaman ini.
2. Anda wajib mengjsi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik.
3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan.
4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pemyataan kejujuran akademik.
Fakultas FH\s\P
Program Studi \\mu thm\n\rtTh
UPBJJ-UT
1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi THE
pekerjaan saya).
5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai
dengan aturan akademik yang berlaku di Universitas Terbuka.
6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan tidak
melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui media
apapun, serta tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan akademik
UniversitasTerbuka.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat
pelanggaran atas pemyataan di alas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksj
akademik yang ditetapkan oleh Universitas Terbuka.
yaife+=yataan
Dian Rosa
BUKu jAWABAN uJiAN uNIVERsrTAs TERBUKA
i:,fr,;:i&¥:_,:-:i-::±`:I
:,`.``-,7€T3 i= ';-i
1. a) Berikan analisis Anda tentang pola sosialisasi yang bersifat partisipatoris pads suatu manajemen di
Contoh dari sosialisasi partisipatoris dalam manajemen perkantoran adalah ketika kita diberikan hadiah atau
penchargaan dari atasan setelah menyelesaikan suatu pekerjaan dengan hasil yang memuaskan.
b) Berikan analisis Anda tentang pola sosialisasi yang bersifat represif yang terjadi di dalam suatu keluarga dalam
suatu contoh
Jawab :
Sosialisasi Represif adalah proses sosialisasi yang ditandai dengan adanya penekanan berupa hukuman
terhadap individu-individu yang melakukan pelanggaran terhadap noma.
Ciri-ciri dari Sosialisasi Represif yakni :
- Menekankan pada penggunaan hukuman;
- Memakai materi dalam hukuman dan imbalan;
- Kepatuhan anak pada orang tua;
- Komunikasi satu arab, nonverbal dan berisi perintah;
- Orang tua sebagai pusat sosialisasi sehingga keinginan orang tua menjadi penting;
- Keluarga menjadi s7.g7€7#ccz72f ofAg7:s.
Contoh dari sosialisasi represif dalam suatu keluarga adalah Ibu ingin seorang anck dapat hidup disiplin dan
taat kepada aturan-aturan yang telah ditetapkannya. Jika seorang anak tersebut melanggar aturannya, Ibu akan
memarahi atau bahkan memulnil anaknya setiap kali tidak taat dan disiplin.
BUKu JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA
:: Sgie _q\3*€-f~::-®
pikiran/pendapathya dan bebas untuk beapartisipasi dalam kependngan umum/masyarakat dan negara. EH_dari
i=i5JTarakat terduka yaitu keterbukaan adanya proses pembebasan manusia secara utuh, Setiap anggota
masyarakat mempunyai kesempatan imtuk benisaha dengan kecukuparmya sendiri untuk menuju ke lapisan
b. Kemukakanlah analisis Anda tentang terjadinya mobilitas sosial pada masyarakat pads sistem sosial terbuka
dengan memberikan contoh dari fenomena mobilitas sosial antar generasi yang ada di dalaln masyarakat.
Jawab :
Mobilitas antargenerasi adalah pexpindahan antara dun generasi atau lebih. Pada mobilitas ini yang menjadi
landasan adalah status ekonomi dan terjadi di lembaga keluarga. Jenis mobilitas ini yang sering terjadi di dalam
masyarakat. Jika seorang yang mempunyai kecerdasan maupun kepintarap maka orang tersebut dapat naik
statusnya dan sebaliknya.
Contohnya Seorang anak dari karyawan perusahaan biasa yang kondisi ekonominya pas-pasan setelah dewasa
berhasil mendirikan usaha yang sukses dan sangat maju. Karena kesuksesan sang anak, terjadi perubahan status
sosial antara orang tuanya dan dirinya yang bersifat antargenerasi.
BUKu JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA
±`:±:i:g`|:€f::I:-fr;;`::*i.`';-
4. beberapa teori dalam melihat perubahan sosial yang ada di dalam masyarakat. Coba anda berikan analisis teori
fungsional melihat perubahan sosial terkait dengan New Normal di masa pandemi Covid-19 di Indonesia, dalam
a. Konsep fungsional
Jawab :
Konsep fungsional adalah konflik yang mendukung pencapaian tujuan ke]ompok. Konflik fungsional bersifa`t
konstruktif dan membantu dalam meningkatkan kinerja organisasi. Konflik ini mendorong orang untuk bekerja
1ebih keras, bekerja sama dan lebih kreatif. Konflik ini berdanpak positif atau dapat memnberi manfaat atau
keuntungan bagi organisasi yang bersangketan. Contohnya, di saat pandemi kita diwajibkan untuk memakai
masker den menjagajarak. Di saat New normal ini kita masih menerapkan hal tersebut.
b. Konsap disfungsional
Jawab :
Konflik Disfungsional adalal konflik yang merintangi pencapaian fuj urn kelompok. Konflik disfungsional
bersifat destruktif dan dapat menurunkan kinerja organisasi. Konflik disfungsional dapat diartikan setipa
konfrontasi atau interaksi diantara kelompok yang merugikan organisasi atau menghalangi pencapaian fujuan
organisasi. Contohnya, masih banyck aturan-aturan di nasa pandemi yang tidak dijalankan/dipatuhi oleh
masyarakat.
c, Interaksi sosial
Jawab :
Interaksi sosial adalah hubungan sosial yang dinamis, berkaitan dengan hubungan antara individu dengan
individu, kelompok dengan kelompok dan individu dengan kelompok. Tak j arang disebutkan kalau seseorang akan
kesulitan bertahan hidup tanpa menjalin interaksi dengan seorang individu lainnya. Interaksi sosial di masa
pandemicovid-19mengalamiperubahanyangsignifikan.Interaksisosialbanyakdilakir-ri:T=eT5Tarl=EriTin-eTri
j arak j auh. Namun seining beri alannya waktu dengan diterapkan konsep New Normal, kita bisa berinteraksi lagi
secara langsung dengan diterapkannya aturan menggunakan masker den memperhatikan protokol kesehatan.