JILID II

PROGRAM KERJA

GERAKAN PRAMUKA
KWARTIR RANTING PAMENANG SELATAN
Jalan. Sulthan Thaha No.02, Pamenang Selatan Kode Pos 37352
BANGKO - MERANGIN

DEWAN KERJA RANTING PAMENANG SELATAN

 PROGRAM KERJA DEWAN KERJA RANTING PAMENANG SELATAN

TAHUN 2017-2020

1. PENDAHULUAN

Puji syukur kehadirat Allah SWT, karena atas berkat rahmatnya kita telah dapat
berusaha dalam mengelola Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega menuju
Revitalisasi Gerakan Pramuka Khususnya Gerakan Pramuka Merangin.

Dewan kerja merupakan salah satu wadah pembinaan bagi pramuka penegak dan
pramuka pandega yang berkedudukan sebaga kelengkapan Kwartir dalam
Pengelolaan Pramuka penegak dan Pramuka Pandega di kwartirnya

Menyadari hal tersebut dipandang perlu untuk merancang pelaksanaan tugasnya

dalam mengelola pramuka penegak dan pramuka pandega sehhingga diharapkan
mampu untuk mengantarkan pramuka penegak dan pramuka pandega kepada sasaran
yang telah ditetapkan program kerja merupakan penjabaran dari rencana kerja
pembinaan dan pengembangan pramuka penegak dan pramuka pandega.

2. KONDISI AWAL

Kondisi awal dari sebuah perencanaan program sangat mempengaruhi pencapaian

target program yang dimaksudkan, sehingga Dewan Kerja Ranting Pamenang Selatan
tetap memperhatikan analisis SWOT dalam menjalankan program kerjanya.

A. Strength (Potensi )

1. Tersedianya wadah-wadah pembinaan pramuka penegak dan pramuka

pandega sampai ke tingkat Gugus Depan

2. Usia Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang masih muda, penuh
semangat sehingga mempengaruhi terhadap kinerjanya dalam satuan.

3. Pramuka penegak dan pramuka pandega yang berpendidikan tinggi semakin

banyak

4. Tersedianya system dan pola yang baku guna mengembangkan pembinaan

Pramuka Penegak dan Pramuka pandega.

DEWAN KERJA RANTING PAMENANG SELATAN

 5. Adanya dukungan yang positif dari pihak Kwartir terhadap peran aktif Dewan
Kerja.

6. Tersedianya sarana dan prasarana yang cukup dalam setiap penyelenggaraan

kegiatan.

7. Beragamnya aktivitas kegiatan Pramuka yang diselenggarakan oleh pramuka

penegak dan pramuka pandega, baik itu dalam bentuk kegiatan konsepsional
maupun operasional.

B. Weakness (Kelemahan)

1. Masih kurang baiknya pengelolaan administrasi dan secretariat di jajaran

wilayah Kwartir Ranting Pamenang Selatan.

2. Masih kurangnya komunikasi, informasi dan koordinasi intern dan antar

Gugus Depan di wilayah kerja Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Pamenang
Selatan.

3. Masih kurangnya pembinaan Pramuka Mahir Penegak dan Pandega.

4. Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Gugus Depan yang

belum mantab

5. Proses kaderisasi Dewan Kerja masih Kurang

6. Kemampuan manejemen Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang masih

lemah, antara lain dalam system administrasi, system penghargaan, system
perencanaan dan pengelolaan kegiatan, iuran, rekurtman, promosi maupun
pembaharuan materi pendidikan latihan. Hal ini karena tidak berjalannya
proses pembinaan pramuka penegak dan pramuka pandega.

7. Lemahnya publikasi kegiatan- kegiatan yang diselenggarakan oleh pramuka

penegak dan pramuka pandega.

C. Oppurtunity (peluang)

a. Kemajuan ilmu pengetahuan, teknologi, manajemen, diklat, kesekretariatan

dan informasi.

DEWAN KERJA RANTING PAMENANG SELATAN

 b. Semakin meningkat atau berkembangannya organisasi di luar Gerakan
Pramuka.

c. Besarnya jumlah generasi muda yang dapat diajak untuk ikut berabung
menjadi anggota pramuka penegak dan pramuka pandega.

d. Memfungsikan purna dewan kerja di jajaran kwartir

e. Terbukanya kesempatan untuk menjadi Pembina di satuan dapat menjadi

alternative pengembangan diri pramuka penegak dan pramuka pandega.

D. Treathment (Tantangan)

a. Adanya organisasi lain yang melaksanakan kegiatan yang mirip dengan

kegiatan pramuka.

b. Semakin menurunnya citra Gerakan Pramuka di kalangan masyarakat umum

c. Kegiatan kepramukaan di kalangan generasi muda belum memasyarakat dan

kepedulian masyarakat umumnya masih kurang.

d. Seragam pramuka khususnya Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega sudah

tidak lagi membanggakan.

3. SASARAN

A. Sasaran

Sasaran pada program kerja tahun 2017 - 2020 yaitu pada penyempurnaan
pencapaian sasaran serta evaluasi pelaksanaan tugas sebagai bahan penyusunanan
masa Bhakti Dewan Kerja selanjutnya.

B. Program Kerja

1. Bidang Administrasi

a. Menerbitkan administrasi Dewan Kerja

b. Mengaktifkan fungsi sekretariat Dewan Kerja

c. Meningkatkan efektifitas dan efisiensi penyelenggaraan kesekretariatan

Dewan Kerja

DEWAN KERJA RANTING PAMENANG SELATAN

2. Bidang Tekpram

a. Menyusun pokok-pokok kegiatan yang mendukung peningkatan kualitas

pramuka penegak dan pramuka pandega

b. Operasional peningkatan kualitas pramuka penegak dan pramuka pandega.

c. Pengkajian petunjuk penyelenggaraan yang berkaitan dengan peningkatan

kualitas pramuka penegak dan pramuka pandega sehingga dapat dicerna
dan dilaksanakan oleh pramuka penegak dan pramuka pandega dalam
jajaran Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Pamenang Selatan.

3. Bidang Kegiatan Operasional

a. Merencanakan dan melaksanakan kegiatan dalam rangka pertemuan

pramuka penegak dan pramuka pandega.

b. Berpartisipasi dalam kegiatan tingkat Cabang, Daerah dan Nasional.

c. Bekerjasama dengan bidang lain dalam upaya penyusunan, perencanaan

dan pelaksanaan serta pelaporan kegiatan khususnya yang berhubungan
dengan operasional pelaksanaan kegiatan tersebut.

4. Bidang Pembinaan dan Pengembangan

a. Pengkajian kebutuhan sarana prasarana peningkatan kualitas pramuka

penegak dan pramuka pandega

b. Peningkatan kerjasama dengan lembaga atau instansi guna menciptakan

opini positif masyarakat yang diupayakan sebagai sarana peningkatan
kualitas pramuka penegak dan pramuka pandega.

5. Bidang Penelitian dan Evaluasi

a. Memberikan pertimbangan dalam penentuan kebijakan yang akan diambil

oleh dewan kerja Pamenang Selatan.

b. Mengadakan penelitian dan evaluasi formal dalam setiap kegiatan yang

dilaksanakan

DEWAN KERJA RANTING PAMENANG SELATAN

 c. Mempersiapkan sarana dan prasarana peningkatan kualitas pramuka
penegak dan pramuka pandega kwartir Ranting Pamenang Selatan.

6. Bidang Kewirausahaan

a. Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pendidikan dan pelatihan

manejemen kewirausahaan dan ketrampilan usaha.

b. Menyusun konsep penyelenggaraan pendidikan dan ketrampilan pramuka

penegak dan pramuka pandega dalam upaya meningkatkan mutu pramuka
penegak dan pramuka pandega yang mandiri dengan menumbuhkan jiwa
kewirausahaan.

C. Paket kegiatan

1. Kegiatan partisipasi Tahun 2018-2018

2. Kegiatan mandiri tahun 2017-2018

3. Kegitan Lomba Tahun 2017- 2018

D. PENUTUP

Demikianlah laporan ini disusun dan disampaikan sebagai bahan evaluasi,

informasi dan pertimbangan dalam menyusun kebijakan pembinaan dan
pengembangan pramuka penegak dan pramuka pandega Kwartir Rantinn
Pamenang Selatan.

Salam Pramuka!

Tambang Emas, Desember 2018

Dewan Kerja Ranting Pamenang Selatan
Ketua,

YULI SURYOTO
NTA. 06031640001

DEWAN KERJA RANTING PAMENANG SELATAN