TUGAS BESAR 1

Mata kuliah Manajemen Komunikasi

MENGANALISIS PROSES MANAGEMENT

KOMUNIKASI DI ORGANISASI KARANG
TARUNA SRENGSENG
DISUSUN OLEH :

Kelompok 4:
Yohana Gita : 44321010020    
Khansa Hazza Pratama : 44119110044

BAB I
PENDAHULUAN

1.LATAR BELAKANG
Karang Taruna adalah organisasi kepemudaan di Indonesia. Karang Taruna merupakan
wadah pengembangan generasi muda nonpartisan, yang tumbuh atas dasar kesadaran dan rasa
tanggung jawab sosial dari, oleh dan untuk masyarakat khususnya generasi muda di wilayah
Desa / Kelurahan atau komunitas sosial sederajat, yang terutama bergerak dibidang kesejahteraan
sosial.

Sebagai organisasi sosial kepemudaan Karang Taruna merupakan wadah pembinaan dan
pengembangan serta pemberdayaan dalam upaya mengembangkan kegiatan ekonomis produktif
dengan pendayagunaan semua potensi yang tersedia dilingkungan baik sumber daya manusia
maupun sumber daya alam yang  telah ada.

Sebagai organisasi kepemudaan, Karang Taruna berpedoman pada Pedoman Dasar dan
Pedoman Rumah Tangga di mana telah pula diatur tentang struktur penggurus dan masa jabatan
dimasing-masing wilayah mulai dari Desa / Kelurahan sampai pada tingkat Nasional. Semua ini
wujud dari pada regenerasi organisasi demi kelanjutan organisasi serta pembinaan anggota
Karang Taruna baik dimasa sekarang maupun masa yang akan datang.

Karang Taruna beranggotakan pemuda dan pemudi (dalam AD/ART nya diatur
keanggotaannya mulai dari pemuda/i berusia mulai dari 11 – 45 tahun) dan batasan sebagai
Pengurus adalah berusia mulai 17 – 35 tahun.

Karang Taruna didirikan dengan tujuan memberikan pembinaan dan pemberdayaan

kepada para remaja, misalnya dalam bidang  keorganisasian, ekonomi, olahraga, keterampilan,
advokasi, keagamaan dan kesenian.

Karang Taruna adalah suatu organisasi sosial, perkumpulan sosial yang dibentuk oleh
masyarakat yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam melaksanakan Usaha
Kesejahteraan Sosial (UKS).
Sebagai wadah pengembangan generasi muda, Karang Taruna merupakan tempat
diselenggarakannya berbagai upaya atau kegiatan untuk meningkatkan dan mengembangkan
cipta, rasa, karsa, dan karya generasi muda dalam rangka pengembangan sumber daya manusia
(SDM).
Karang Taruna tumbuh dan berkembang atas dasar adanya kesadaran terhadap keadaan
dan permasalahan di lingkungannya serta adanya tanggung jawab sosial untuk turut berusaha
menanganinya. Kesadaran dan tanggung jawab sosial tersebut merupakan modal dasar tumbuh
dan berkembangnya Karang Taruna.

2. VISI DAN MISI

VISI:
Karang Taruna merupakan wadah pembinaan dan pengembangan kreatifitas generasi
muda yang berkelanjutan untuk menjalin persaudaraan dan rasa kebersamaan menjadi mitra
organiasasi lembaga, baik kepemudaan ataupun pemerintah dalam pengembangan kreatifitas.
Kemampuan dibidang Kesejahteraan Sosial baik untuk masyarakat dilingkungan sekitar ataupun
diwilayah lain.
Mewujudkan tali persaudaraan antar pemuda yang baik untuk meningkatkan partisipasi
pemuda dalam kegiatan – kegiatan yang bermanfaat di masyarakat & menciptakan generasi
mudah tangguh , sopan santun dan berkualitas dalam bermasyarakat.

MISI:
1. Meningkatkan SDM demi masa depan yang lebik baik melalui bidang masyarakat dan
menjalin kerjasama dengan instansi pemerintah ataupun pihak lain, melalui pengembangan
kelumpok usaha bersama.
2.Terwujudnya kesejahtaraan sosial yang semakin meningkat bagi warga Desa pada
umumnya dan khususnya generasi muda yang memungkinkan pelaksanaan fungsi sosialnya
sebagai manusia pembangunan yang mempu mengatasi masalah sosial dilingkungannya.
3.Melestarikan kesenian daerah serta pengembangan minat untuk berolahraga.
4.Meningkatkan peran pemuda dan perempuan serta memberikan kesadaran pentingnya
perlindungan hukum terhadap hak perempuan sebagai anak atau remaja, sebagai istri dan sebagai
ibu rumah tangga melalui sosialisasi pembangunan pemberdayaan perempuan yang melibatkan
anggota karang taruna.
5.Terwujudnya pemuda pemudi yang bertaqwa kepada Tuhan YME, penuh perhatian dan
peka terhadap masalah dengan daya tahan fisik dan mental yang kuat, tegas dan teguh pendirian
serta mampu berkreasi dan berkarya, jujur, sederhana sebagai acuan dimasyarakat.
6.Turut berpartisispasi dalam upaya peningkatan derajat kesehatan melalui perilaku hidup
bersih dan sehat (PHBS) serta malakukan upaya antisipasif dalam rangka menjaga dan
melestarikan lingkungan hidup.
3.Konsep manajemen sudah di terapkan & Konsep dasar mana yang di jalankan

-Merupakan proses penggunaan berbagai sumber daya komunikasi

secara terpadu melalui proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengontrolan
unsur - unsur komunikasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. (Parag Diwan, 1999).
Komunikasi yang sudah di terapkan itu

-Pendekatan aktor atau subjek

yaitu terjadinya komunikasi antar atasan dengan bawahan, yang bisa dibilang akan terjadinya
komunikasi secara formal.
Amatan objek dari karang taruna itu Karang Taruna adalah organisasi sosial kemasyarakatan
sebagai wadah dan sarana pengembangan setiap anggota masyarakat yang tumbuh dan
berkembang atas dasar kesadaran dan tanggung jawab sosial dari, oleh dan untuk masyarakat
terutama generasi muda di wilayah desa/kelurahan terutama bergerak dibidang usaha
kesejahteraan social.

4.Analisis penerapan fungsi manajemen nya

-Pengungkapan emosional
Komunikasi dalam kelompok penting untuk menunjukkan kekecewaan dan kepuasan
-Informasi
Komunikasi memberikan informasi yang diperlukan individu dan kelompok untuk mengambil
keputusan
-Mempengaruhi orang lain
Komunikasi merangsang minat, mengurangi permusuhan dan menggerakkan karyawan untuk
melakukan tugasnya
-Menolong orang lain
Nasihat, masukan dapat dilakukan pada karyawan, pelanggan ataupun orang lain untuk mencapai
tujuan.
 Mengembangkan Produktivitas Masyarakat di jl KH Nasir kelurahaan Srengseng
kecamatan kembangan , proses komunikasi yang terjalin dalam penerapan fungsi tersebut adalah
berkomunikasi dengan masyarakat sekitar.