DINAMIKA ORGANISASI KARANG TARUNA

OLEH :
MUHAMMAD APRIZAL BAYU SAPUTRA
PEMBIMBING :
MUHAMMAD SYAIFULLAH, S.Pd
TAHUN AJARAN 2023-2024
DAFTAR ISI
BAB I
PENDAHULUAN………………………………………1
1. GAMBARAN
2. ALASAN
3. TUJUAN
4. MANFAAT
BAB II
PEMBAHASAN…………………………………………3
1. TIPE KEPEMIMPINAN
2. ORGANISASI YANG DIJALANKAN
3. PENGUATAN JARINGAN SOSIAL
4. KONDISI KONFORMITAS KELOMPOK
BAB III
KESIMPULAN DAN
SARAN…………………………………………………….4
DAFTAR PUSTAKA
 BAB I
PENDAHULUAN
Karang Taruna adalah sebuah organisasi sosial di Indonesia yang berfungsi sebagai wadah
pengembangan generasi muda tanah air. Karang taruna Merupakan organisasi yang
beranggotakan generasi muda yang masih berusia muda dan bertujuan untuk memajukan
kesejahteraan sosial di komunitasnya.

Berikut beberapa gambaran Karang Taruna:

1. Pengertian Karang Taruna : Karang Taruna adalah organisasi kemasyarakatan yang
berfungsi sebagai wadah berkembangnya setiap anggota masyarakat yang tumbuh
dan berkembang berdasarkan kesadaran dan tanggung jawab.
2. Struktur Karang Taruna : Karang Taruna mempunyai struktur kepengurusan yang
terdiri dari berbagai jabatan, antara lain ketua, sekretaris, bendahara, dan jabatan
lainnya.
3. Program Kerja Karang Taruna : Karang Taruna mempunyai berbagai program yang
bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan sosial di masyarakatnya. Beberapa
contoh program tersebut antara lain pengabdian masyarakat, kewirausahaan, dan
pelestarian budaya
4. Fungsi Karang Taruna : Karang Taruna mempunyai berbagai fungsi, antara lain
mencegah permasalahan kesejahteraan sosial, menyelenggarakan kesejahteraan
sosial, memediasi permasalahan sosial, dan memberikan komunikasi, informasi, dan
pendidikan.

Berikut beberapa alasan untuk mendalami dinamika Karang Taruna :

1. Untuk memahami peran Karang Taruna dalam memajukan kesejahteraan sosial dan
pembangunan di masyarakat.
2. Untuk mengeksplorasi dampak Karang Taruna terhadap perilaku dan nilai-nilai
generasi muda.
3. Untuk mengetahui tantangan yang dihadapi Karang Taruna dalam menjalankan fungsi
dan perannya.
4. Belajar dari pengalaman Karang Taruna dalam menggerakkan dan mengorganisir
generasi muda untuk berpartisipasi dalam pembangunan masyarakat.
5. Menghargai pentingnya persaudaraan dan kebersamaan dalam mendorong perilaku
positif dan mencegah perilaku negatif di kalangan generasi muda.
Dengan memahami dinamika Karang Taruna, Anda dapat memperoleh wawasan tentang
tantangan dan peluang yang dihadapi generasi muda dalam meningkatkan kesejahteraan
sosial dan pembangunan di komunitasnya. Anda juga bisa belajar dari pengalaman Karang
Taruna dalam menggerakkan dan mengorganisir generasi muda untuk berpartisipasi dalam
pembangunan masyarakat dan menumbuhkan rasa persaudaraan di antara mereka .

Karang Taruna merupakan sebuah organisasi sosial untuk generasi muda di

Indonesia. Organisasi mempunyai beberapa tujuan dan manfaat, antara lain:

Tujuan Karang Taruna :

1. Terwujudnya pertumbuhan dan perkembangan kesadaran
tanggung jawab sosial setiap generasi muda warga Karang
Taruna dalam mencegah, menangkal, menanggulangi dan
mengantisipasi berbagai masalah sosial.
2. Terbentuknya jiwa dan semangat kejuangan generasi muda
warga Karang Taruna yang trampil dan berkepribadian serta
berpengetahuan.
3. Tumbuhnya potensi dan kemampuan generasi muda dalam
rangka mengembangkan keberdayaan warga Karang Taruna.
4. Termotivasinya setiap generasi muda Karang Taruna untuk
mampu menjaga toleransi dan menjadi perekat persatuan dalam
keberagaman kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan
bernegara.
5. Terjalinnya kerjasama antara generasi muda warga Karang
Taruna dalam rangka mewujudkan taraf kesejahteraan sosial
bagi masyarakat.
Manfaat Karang Taruna:
1. Sebagai penyelenggara terlaksananya usaha kesejahteraan
sosial.
2. Menyelenggarakan kegiatan pendidikan dan bagi pelatihan
masyarakat.
3. Sebagai wadah pengembangan kreativitas generasi muda.
 4. Upaya mengembangkan organisasi, meningkatkan kapasitas
generasi muda, memberikan kemudahan, dan pendampingan
untuk generasi muda dan masyarakat.
5. Upaya menengahi penyelesaian permasalahan sosial yang ada di
masyarakat.
BAB II
PEMBAHASAN
1. Tipe Kepemimpinan
seorang pemimpin di Karang Taruna harus mampu memimpin dan
mengarahkan organisasi untuk mencapai tujuannya. Selain itu, seorang pemimpin di
Karang Taruna harus memahami karakteristik dan kemampuan anggota serta
kecerdasan orang dewasa dalam menerima pendapat-pendapat anggota agar
organisasi tetap solid.
2. Organisasi Yang Dijalankan
Karang Taruna adalah organisasi sosial kemasyarakatan di Indonesia yang berfungsi
sebagai wadah dan sarana pengembangan generasi muda masyarakat berdasarkan
kesadaran dan tanggung jawab sosialnya. Ini adalah organisasi untuk kaum muda,
umumnya berusia antara 13 dan 45 tahun, dan sering disebut sebagai organisasi
pemuda. Organisasi ini hadir hampir di seluruh wilayah Indonesia, baik di pedesaan
maupun perkotaan. Susunan organisasinya ditentukan oleh Pedoman Dasar dan
Peraturan Rumah, yang juga mengatur susunan kepengurusan dan masa jabatan pada
setiap tingkat, mulai dari tingkat desa hingga tingkat nasional. Fungsi organisasi
tersebut antara lain mencegah permasalahan kesejahteraan sosial khususnya di
kalangan generasi muda,
3. Penguatan Jaringan Sosial
Meskipun informasi mengenai peran spesifik jaringan sosial di Karang Taruna masih
terbatas, beberapa penelitian menunjukkan bahwa penguatan jaringan sosial dapat
menjadi cara yang efektif untuk mengatasi kemiskinan dan mendorong pembangunan
ekonomi. Selain itu, Karang Taruna juga kerap bekerjasama dengan instansi
pemerintah, organisasi sosial, dan masyarakat setempat dalam menjalankan
aktivitasnya
4. Kondisi Konformitas Kelompok
Berdasarkan hasil penelusuran, belum ada informasi spesifik mengenai kesesuaian
Karang Taruna dalam menghadapi permasalahan. Namun beberapa sumber
menyebutkan peran Karang Taruna dalam mengatasi permasalahan sosial di
Masyarakat. Karang Taruna diharapkan mampu memberikan solusi terhadap berbagai
permasalahan yang dihadapi masyarakat dengan memanfaatkan jaringan sosial dan
politik yang kuat. Selain itu, Karang Taruna juga diharapkan kritis dalam melihat
permasalahan yang terjadi di masyarakat dan bekerja sama dengan kelompok
masyarakat lain untuk mencari solusinya.

BAB III
KESIMPULAN
Karang Taruna merupakan organisasi kemasyarakatan berbasis kepemudaan
yang didirikan atas dasar kesadaran dan tanggung jawab sosial generasi muda di
lingkungan desa/kekotaan. Yang dimaksud dengan organisasi sosial
kemasyarakatan yang memberikan wadah dan sarana bagi perkembangan setiap
anggota masyarakat yang tumbuh dan berkembang berdasarkan kesadaran dan
tanggung jawab sosial dari, oleh, dan untuk masyarakat, khususnya generasi
muda di bidang kemasyarakatan. kesejahteraan Sosial. Karang Taruna hadir di
hampir seluruh desa/kelurahan di Indonesia dan fokus pada pengembangan
kesejahteraan sosial, kegiatan ekonomi produktif, rekreasi, olah raga, dan seni.
Organisasi ini terbentuk karena adanya rasa tanggung jawab dan kepedulian
para anggotanya, khususnya generasi muda, yang mempunyai potensi untuk
dikembangkan menjadi kemampuan yang sebenarnya. Keuntungan menjadi
anggota Karang Taruna tidak hanya sekedar keuntungan materi atau finansial,
namun juga pengetahuan dan pengalaman berorganisasi serta pembelajaran
menerapkan metode dan strategi untuk menyukseskan program Karang Taruna.
Peran organisasi ini adalah untuk memberdayakan pemuda dan menyediakan
sarana bagi mereka untuk berpartisipasi dalam proses Pembangunan.
SARAN
Pemuda Karang Taruna diharapkan turut serta menjalankan program
pembangunan desa melalui kegiatan pemberdayaan Masyarakat,Yaitu :
1. Mendorong partisipasi pemuda dalam program pengembangan
masyarakat melalui kegiatan pemberdayaan.
 2. Berkolaborasi dengan pemerintah dan masyarakat untuk menjamin
terselenggaranya program pembangunan desa secara optimal.
3. Memperhatikan sarana dan prasarana pendukung yang diperlukan untuk
menjamin keberhasilan program yang dilaksanakan.
4. Fokus pada pengembangan kesejahteraan sosial, kegiatan ekonomi
produktif, dan program rekreasi, olahraga, dan seni.
5. Meningkatkan relevansi program kerja dengan kebutuhan generasi muda.
6. Ikut serta dalam musyawarah perencanaan pembangunan desa tahunan
untuk memberikan masukan dan saran.
DAFTAR PUSTAKA
“Tujuan dan Fungsi Karang Taruna” ( http://tunas63.wordpress.com/2009/12/27/tujuan-tugas-dan-
fungsi-karang-taruna/ ). (Buku Sumber tentang Metode-Metode Baru).

Arief, MR, & Adi, AS 2014. Peran Karang Taruna dalam Pembinaan Remaja di Dusun Candi Desa
Candinegoro Kecamatan Wonoayu Kabupaten Sidoarjo.

Abdullah, Taufik. 1974. Pemuda dan Perubahan Sosial. Jakarta: Pustaka Buku Pedoman. Kegiatan Karang
Taruna. Jakarta: Dirjen Rehabilitas dan.

Hufad, Ahmad. dkk. 2017. Pemberdayaan Masyarakat: Konsep dan Refleksi Praksis Pendidikan
Masyarakat. Bandung: UPI Pers.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sudjana, Nanang. 2010. Evaluasi Proyek Pendidikan Luar Sekolah. Bandung : Bandung pers.