PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

1 Februari s/d 31 Desember 2021

Nama Pegawai : ALDI KAHAR RAMADHAN, S.KOM

NIP : 19950201 202012 1 014
Pangkat Golongan Ruang : YUANA WIRA (III/a)
Jabatan : ANALIS SISTEM INFORMASI - CALON AHLI PERTAMA PRANATA KOMPUTER
Unit Kerja : KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA
KEJAKSAAN AGUNG REPUBLIK INDONESIA
TAHUN 2021
 SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama DEWI SRI WAHYUNI, S.H 1 Nama ALDI KAHAR RAMADHAN, S.KOM
2 NIP 19791006 200003 2 001 2 NIP 19950201 202012 1 014
3 Pangkat/Gol.Ruang MADYA WIRA (III/c) 3 Pangkat/Gol.Ruang YUANA WIRA (III/a)
ANALIS SISTEM INFORMASI - CALON AHLI PERTAMA PRANATA
4 Jabatan KEPALA SUB BAGIAN PEMBINAAN 4 Jabatan
KOMPUTER

5 Unit Kerja KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA 5 Unit Kerja KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA

TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Membuat aplikasi untuk Kejaksaan Negeri Donggala (Absensi Pegawai Honor, Buku Tamu, Survey Kepuasan Tamu) 30 Kegiatan 100 6 Bulan

2 Melakukan troubleshooting pada perangkat kerja yang terkendala (Komputer, Laptop, Printer) 20 Kegiatan 100 6 Bulan

3 Melakukan perluasan jaringan dan perawatan jaringan WIFI pada area kantor 15 Kegiatan 100 6 Bulan

4 Melakukan patching aplikasi CMS jika ada update dari pusat 6 Kegiatan 100 6 Bulan
Menjadi Operator/Admin input data & pengaturan pada Aplikasi dari Pusat (Sinori, Sicana, Manajemen Mutu, Absensi, Mata Elang, E-
5 60 Kegiatan 100 6 Bulan
Sakip, E-Kinerja, Sipede, Simkari, Silabin, Buku Tamu, Survey Kepuasan Tamu)
6 Membuat Laporan Bulanan 10 Kegiatan 100 6 Bulan

7 Menjadi Operator untuk melaporkan hasil Pembangunan Zona Integritas menuju WBK & WBBM 35 Kegiatan 100 6 Bulan

8 Menyiapkan Sarana Prasarana Virtual Conference untuk Pimpinan 30 Kegiatan 100 6 Bulan

9 Melakukan Dokumentasi pada Kegiatan yang ada pada Kejaksaan Negeri Donggala, dan melakukan diseminasi Informasi ke media sosi 30 Kegiatan 100 6 Bulan

Donggala, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

DEWI SRI WAHYUNI, S.H ALDI KAHAR RAMADHAN, S.KOM

NIP.19791006 200003 2 001 NIP.19950201 202012 1 014

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 1 Februari s/d 30 Juni 2021
TARGET REALISASI
PENGHITUN
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK AK Kual/
Kuant/ Output Kual/ Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya GAN
Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Membuat aplikasi untuk Kejaksaan Negeri Donggala (Absensi Pegawai Honor, Buku Tamu, Survey Kepuasan
1 30 Kegiatan 100 6 Bulan 28 Kegiatan 100 6 Bulan 269
Tamu)

2 Melakukan troubleshooting pada perangkat kerja yang terkendala (Komputer, Laptop, Printer) 20 Kegiatan 100 6 Bulan 9 Kegiatan 100 6 Bulan 221

3 Melakukan perluasan jaringan dan perawatan jaringan WIFI pada area kantor 15 Kegiatan 100 6 Bulan 8 Kegiatan 100 6 Bulan 229

4 Melakukan patching aplikasi CMS jika ada update dari pusat 6 Kegiatan 100 6 Bulan 4 Kegiatan 100 6 Bulan 243
Menjadi Operator/Admin input data & pengaturan pada Aplikasi dari Pusat (Sinori, Sicana, Manajemen Mutu,
5 60 Kegiatan 100 6 Bulan 50 Kegiatan 100 6 Bulan 259
Absensi, Mata Elang, E-Sakip, E-Kinerja, Sipede, Simkari, Silabin, Buku Tamu, Survey Kepuasan Tamu)
6 Membuat Laporan Bulanan 10 Kegiatan 100 6 Bulan 6 Kegiatan 100 6 Bulan 236

7 Menjadi Operator untuk melaporkan hasil Pembangunan Zona Integritas menuju WBK & WBBM 35 Kegiatan 100 6 Bulan 20 Kegiatan 100 6 Bulan 233

8 Menyiapkan Sarana Prasarana Virtual Conference untuk Pimpinan 30 Kegiatan 100 6 Bulan 20 Kegiatan 100 6 Bulan 243

Melakukan Dokumentasi pada Kegiatan yang ada pada Kejaksaan Negeri Donggala, dan melakukan diseminasi
9 30 Kegiatan 100 6 Bulan 20 Kegiatan 100 6 Bulan 243
Informasi ke media sosial

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)
2 (kreativitas)
(kreativitas)

Nilai Capaian SKP

Donggala, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai

DEWI SRI WAHYUNI, S.H

NIP.19791006 200003 2 001
NILAI CAPAIAN
SKP persen wa persen biaykuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24

14

89.78 1 89.77778 0 #DIV/0! 93.3333 100 76 ### 76 100 #DIV/0! ### 269.33 0.0000 #DIV/0! 269.333333 269 269

73.67 1 73.66667 0 #DIV/0! 45 100 76 ### 76 100 #DIV/0! ### 221 0.0000 #DIV/0! 221 221 221

76.44 1 76.44444 0 #DIV/0! 53.3333 100 76 ### 76 100 #DIV/0! ### 229.33 0.0000 #DIV/0! 229.333333 229 229

80.89 1 80.88889 0 #DIV/0! 66.6667 100 76 ### 76 100 #DIV/0! ### 242.67 0.0000 #DIV/0! 242.666667 243 243

86.44 1 86.44444 0 #DIV/0! 83.3333 100 76 ### 76 100 #DIV/0! ### 259.33 0.0000 #DIV/0! 259.333333 259 259

78.67 1 78.66667 0 #DIV/0! 60 100 76 ### 76 100 #DIV/0! ### 236 0.0000 #DIV/0! 236 236 236

77.71 1 77.71429 0 #DIV/0! 57.1429 100 76 ### 76 100 #DIV/0! ### 233.14 0.0000 #DIV/0! 233.142857 233 233

80.89 1 80.88889 0 #DIV/0! 66.6667 100 76 ### 76 100 #DIV/0! ### 242.67 0.0000 #DIV/0! 242.666667 243 243

80.89 1 80.88889 0 #DIV/0! 66.6667 100 76 ### 76 100 #DIV/0! ### 242.67 0.0000 #DIV/0! 242.666667 243 243

(1.76*G8-N8)/G8)*100) (76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(1.76*I8-P8)/I8)*100) (76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))

#REF!
80.60 9
(Baik)
89.778
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : ALDI KAHAR RAMADHAN, S.KOM

NIP : 19950201 202012 1 014

No Tanggal Uraian Nama/NIP dan Paraf Pejabat Penilai

1 2 3 4
1 Februari s/d 30 Juni
Penilaian SKP 1 Februari s/d 30 Juni 2021 = 80.60
2021

sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut : PEJABAT PENILAI
Orientasi Pelayanan = 78 (Baik)
Integritas = 91 (Sangat Baik)
Komitmen = 78 (Baik)
Disiplin = 78 (Baik)
Kerjasama = 78 (Baik) DEWI SRI WAHYUNI, S.H
Kepemimpinan = NIP.19791006 200003 2 001
Jumlah = 403
Nilai Rata-rata = 80.60 (Baik)
 4.
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai ATAS KEBERATAN
80.60 x 60% 48.36
(SKP)
1. Orientasi Pelayanan 78.00 (Baik)

2. Integritas 91.00 (Sangat Baik)

3. Komitmen 78.00 (Baik)

4. Disiplin 78.00 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 78.00 (Baik)

6. Kepemimpinan - -
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 403.00

8. Nilai rata – rata 80.60 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 80.60 x 40% 32.24

80.60

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEJAKSAAN AGUNG REPUBLIK INDONESIA JANGKA WAKTU PENILAIAN

KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA BULAN : 1 Februari s/d 30 Juni 2021

1. YANG DINILAI

a.      N a m a ALDI KAHAR RAMADHAN, S.KOM

9. DIBUAT TANGGAL, ………….. b.      N I P 19950201 202012 1 014

PEJABAT PENILAI c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT YUANA WIRA ( III / a)

ANALIS SISTEM INFORMASI - CALON AHLI

d.      Jabatan/Pekerjaan
PERTAMA PRANATA KOMPUTER

DEWI SRI WAHYUNI, S.H e.      Unit Organisasi KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA
NIP. 19791006 200003 2 001 2. PEJABAT PENILAI

10. DITERIMA TANGGAL, ………… a.      N a m a DEWI SRI WAHYUNI, S.H

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b.      N I P 19791006 200003 2 001

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT MADYA WIRA (III/c)

ALDI KAHAR RAMADHAN, S.KOM d.      Jabatan/Pekerjaan KEPALA SUB BAGIAN PEMBINAAN
NIP. 19950201 202012 1 014 e.      Unit Organisasi KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
11.DITERIMA TANGGAL, ....................
ATASAN PEJABAT PENILAI a.      N a m a BAMBANG SUPRIYANTO, S.H, M.H

b.      N I P 19750112 199703 1 005

BAMBANG SUPRIYANTO, S.H, M.H c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT JAKSA MADYA (IV/a)
NIP. 19750112 199703 1 005 d.      Jabatan/Pekerjaan Plt. KEPALA KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA

e.      Unit Organisasi KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA

 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama DEWI SRI WAHYUNI, S.H Nama ALDI KAHAR RAMADHAN, S.KOM
NIP 19791006 200003 2 001 NIP 19950201 202012 1 014
Pangkat/Gol Ruang MADYA WIRA (III/c) Pangkat/Gol Ruang YUANA WIRA (III/a)
Jabatan KEPALA SUB BAGIAN PEMBINAAN Jabatan
ANALIS SISTEM INFORMASI - CALON AHLI
PERTAMA PRANATA KOMPUTER
Unit Kerja KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA Unit Kerja KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA
Tanggal Penilaian 30 Juni 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 80.60
b. Perilaku Kerja Pegawai 80.60
NILAI PRESTASI KERJA PNS 80.60

Donggala, 01 Juli 2021

Pejabat Penilai, PNS yang Dinilai,

DEWI SRI WAHYUNI, S.H ALDI KAHAR RAMADHAN, S.KOM

NIP.19791006 200003 2 001 NIP.19950201 202012 1 014
80.60
 SKP PEJABAT ADMINISTRASI

Periode Penilaian:
KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA 01 Juli sd 31 Desember 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama ALDI KAHAR RAMADHAN, S.KOM Nama DEWI SRI WAHYUNI, S.H
NIP 19950201 202012 1 014 NIP 19791006 200003 2 001
Pangkat/Gol. Ruang YUANA WIRA (III/a) Pangkat/Gol. Ruang MADYA WIRA (III/c)
Jabatan ANALIS SISTEM INFORMASI - CALON AHLI Jabatan KEPALA SUB BAGIAN PEMBINAAN
PERTAMA PRANATA KOMPUTER
Unit Kerja KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA Unit Kerja KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA

NO. RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

(1) (2) (3) (4) (5)

A. KINERJA UTAMA
1. Terwujudnya Kejaksaan Negeri Donggala berbasis digital guna Terlaksananya pembuatan dan pemeliharaan aplikasi Kuantitas Jumlah kegiatan pembuatan dan
meningkatkan kinerja pegawai Absensi Pegawai Honor, Buku Tamu, Survey Kepuasan pemeliharaan aplikasi yang terealisasi
Tamu

Kualitas Tingkat kesesuaian aplikasi berjalan

dengan lancar

Waktu Tingkat efisiensi waktu berjalannya aplikasi

yang terlaksana

2. Terkoordinasikan permeliharaan perangkat IT pada Kejaksaan Terlaksananya pemeliharaan pada perangkat kerja yang Kuantitas Jumlah perangkat yang telah dilakukan
Negeri Donggala terkendala (Komputer, Laptop, Printer) pemeliharaan

Kualitas Tingkat perangkat yang berhasil diperbaiki

 Waktu Tingkat ketepatan waktu operasional
pemeliharaan

3 Terkoordinasikan jaringan komputer yang stabil sehingga tidak Terlaksananya perluasan dan perawatan jaringan komputer Kuantitas Jumlah kegiatan perluasan dan perawatan
mengganggu operasional pegawai dalam mengakses aplikasi pada area kantor Jaringan komputer
kejaksaan

Kualitas Tingkat kecepatan dan kestabilan jaringan

komputer

Waktu Tingkat ketepatan perawatan yang efisien

4 Terkoordinasikan aplikasi CMS (Case Management System) Terlaksananya pembaharuan patch CMS Kuantitas Jumlah pembaharuan patch CMS
yang sudah diperbarui dan mengikuti arahan dari pusat

Kualitas Tingkat pembaharuan patch CMS yang

sesuai dan dapat digunakan dengan baik

Waktu Tingkat ketepatan pembaharuan yang

efisien

5 Terkoordinasikan aplikasi Kejaksaan dapat berjalan dengan baik Terlaksananya input data dan pengaturan pada Aplikasi Kuantitas Jumlah kegiatan input data pada aplikasi
setiap bulan (Sinori, Sicana, Manajemen Mutu, Absensi, Mata (Sinori, Sicana, Manajemen Mutu, Absensi, Mata Elang, E- pusat
Elang, E-Sakip, E-Kinerja, Sipede, Simkari, Silabin, Buku Tamu, Sakip, E-Kinerja, Sipede, Simkari, Silabin, Buku Tamu,
Survey Kepuasan Tamu) Survey Kepuasan Tamu)
Kualitas Tingkat kesesuaian penginputan data

Waktu Tingkat ketepatan waktu dalam menginput

data pada aplikasi

6 Terkoordinasikan pembangunan zona integritas menuju Terlaksananya laporan hasil Pembangunan Zona Integritas Kuantitas Jumlah laporan hasil pembangunan
WBK/WBBM menuju WBK & WBBM

Kualitas Tingkat kesesuaian laporan hasil

pembangunan
 WBK/WBBM menuju WBK & WBBM

Waktu Tingkat ketepatan waktu laporan

7 Terkordinasikan kegiatan rapat secara daring dengan pimpinan Terlaksananya kegiatan rapat secara daring Kuantitas Jumlah kegiatan zoom meeting
pada wilayah Sulawesi Tengah ataupun Kejaksaan Agung
dengan menggunakan perangkat zoom meeting

Kualitas Tingkat kesesuaian kegiatan berjalan

dengan baik

Waktu Tingkat ketepatan waktu terlaksananya

kegiatan

8 Terkordinasikan dokumentasi dan publikasi kegiatan pada Terlaksananya dokumentasi pada kegiatan yang ada pada Kuantitas Jumlah dokumentasi kegiatan yang ada
Kejaksaan Negeri Donggala Kejaksaan Negeri Donggala dan melakukan diseminasi pada Kejaksaan Negeri Donggala
Informasi ke media sosial

Kualitas Tingkat kesuaian dokumentasi dan

publikasi

Waktu Tingkat efisiensi waktu dokumentasi dan

publikasi pada media

B. KINERJA TAMBAHAN

Donggala, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja
 ALDI KAHAR RAMADHAN, S.KOM DEWI SRI WAHYUNI, S.H

NIP.19950201 202012 1 014 NIP.19791006 200003 2 001

Catatan:
* Rencana kinerja yang sebelumnya dikenal dengan istilah kegiatan tugas jabatan, yang sebelumnya dimuat dalam
bahasa aktivitas, sesuai Permenpan-RB Nomor 8 Tahun 2021 dirubah ke dalam bahasa capaian. Contoh:
Sesuai Perka BKN Nomor 1 Tahun 2013: Melaksanakan penilaian kinerja PNS Lingkup Pemerintah Kabupaten Alor
sesuai ketentuan.
Sesuai Permenpan-RB Nomor 8 Tahun 2021: Terlaksananya penilaian kinerja PNS Lingkup Pemerintah Kabupaten
Alor sesuai ketentuan.
JA
HYUNI, S.H
03 2 001
(III/c)
BAGIAN PEMBINAAN

EGERI DONGGALA

TARGET 38521

(6)

20

20

20

15

15
15

10

10

10

40

40

40

20

20
 20

25

25

25

20

20

20

ber 2021
nerja
NI, S.H

03 2 001
 PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI

KEJAKSAAN NEGERI DONGGAL PERIODE PENILAIAN : 01 JULI SD 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : ALDI KAHAR RAMADHAN, S.KOM Nama : DEWI SRI WAHYUNI, S.H
NIP : 19950201 202012 1 014 NIP : 19791006 200003 2 001
Pangkat/Gol Ruang : YUANA WIRA (III/a) Pangkat/Gol Ruang : MADYA WIRA (III/c)
ANALIS SISTEM INFORMASI - CALON AHLI PERTAMA PRANATA
Jabatan : Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PEMBINAAN
KOMPUTER
Unit Kerja : KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA Unit Kerja : KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA

CAPAIAN RENCANA KINERJA

TARGET KATEGORI
NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU REALISASI CAPAIAN IKI
(BAIK) CAPAIAN IKI

KATEGORI NILAI CAPAIAN

CAPAIAN IKI IKI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11)
A. KINERJA UTAMA
1 Terwujudnya Kejaksaan Negeri Donggala Terlaksananya pembuatan dan Jumlah kegiatan pembuatan dan pemeliharaan
berbasis digital guna meningkatkan kinerja pemeliharaan aplikasi Absensi Pegawai KUANTITAS 20 11 55% Sangat Kurang
aplikasi yang terealisasi
pegawai Honor, Buku Tamu, Survey Kepuasan
Tamu Tingkat kesesuaian aplikasi berjalan dengan
KUALITAS 20 20 100% Baik Kurang 60
lancar
Tingkat efisiensi waktu berjalannya aplikasi yang
WAKTU 20 20 100% Baik
terlaksana
2 Terkoordinasikan permeliharaan perangkat IT Terlaksananya pemeliharaan pada Jumlah perangkat yang telah dilakukan
pada Kejaksaan Negeri Donggala perangkat kerja yang terkendala KUANTITAS 15 11 73% Kurang
pemeliharaan
(Komputer, Laptop, Printer)
KUALITAS Tingkat perangkat yang berhasil diperbaiki 15 15 100% Baik Cukup 80

Tingkat ketepatan waktu operasional

WAKTU 15 15 100% Baik
pemeliharaan
3 Terkoordinasikan jaringan komputer yang Terlaksananya perluasan dan Jumlah kegiatan perluasan dan perawatan
stabil sehingga tidak mengganggu operasional perawatan jaringan komputer pada KUANTITAS 10 6 60% Kurang
Jaringan komputer
pegawai dalam mengakses aplikasi kejaksaan area kantor
Tingkat kecepatan dan kestabilan jaringan
KUALITAS 10 10 100% Baik Cukup 80
komputer

WAKTU Tingkat ketepatan perawatan yang efisien 10 10 100% Baik

4 Terkoordinasikan aplikasi CMS (Case Terlaksananya pembaharuan patch

Management System) yang sudah diperbarui CMS KUANTITAS Jumlah pembaharuan patch CMS 2 2 100% Baik
dan mengikuti arahan dari pusat
Tingkat pembaharuan patch CMS yang sesuai
KUALITAS 2 2 100% Baik Baik 100
dan dapat digunakan dengan baik

WAKTU Tingkat ketepatan pembaharuan yang efisien 2 2 100% Baik

5 Terkoordinasikan aplikasi Kejaksaan dapat Terlaksananya input data dan

berjalan dengan baik setiap bulan (Sinori, pengaturan pada Aplikasi (Sinori, KUANTITAS Jumlah kegiatan input data pada aplikasi pusat 40 30 75% Kurang
Sicana, Manajemen Mutu, Absensi, Mata Sicana, Manajemen Mutu, Absensi,
Elang, E-Sakip, E-Kinerja, Sipede, Simkari, Mata Elang, E-Sakip, E-Kinerja, Cukup 80
Silabin, Buku Tamu, Survey Kepuasan Tamu) Sipede, Simkari, Silabin, Buku Tamu,
Survey Kepuasan Tamu)
 5 Terkoordinasikan aplikasi Kejaksaan dapat Terlaksananya input data dan
berjalan dengan baik setiap bulan (Sinori, pengaturan pada Aplikasi (Sinori,
Sicana, Manajemen Mutu, Absensi, Mata Sicana, Manajemen Mutu, Absensi,
Elang, E-Sakip, E-Kinerja, Sipede, Simkari, Mata Elang, E-Sakip, E-Kinerja, KUALITAS Tingkat kesesuaian penginputan data 40 40 100% Baik Cukup 80
Silabin, Buku Tamu, Survey Kepuasan Tamu) Sipede, Simkari, Silabin, Buku Tamu,
Survey Kepuasan Tamu)
Tingkat ketepatan waktu dalam menginput data
WAKTU 40 40 100% Baik
pada aplikasi
6 Terkoordinasikan pembangunan zona Terlaksananya laporan hasil
integritas menuju WBK/WBBM Pembangunan Zona Integritas menuju KUANTITAS Jumlah laporan hasil pembangunan 20 10 50% Sangat Kurang
WBK & WBBM
KUALITAS Tingkat kesesuaian laporan hasil pembangunan 20 20 100% Baik Kurang 60

WAKTU Tingkat ketepatan waktu laporan 20 20 100% Baik

7 Terkordinasikan kegiatan rapat secara daring Terlaksananya kegiatan rapat secara

dengan pimpinan pada wilayah Sulawesi daring KUANTITAS Jumlah kegiatan zoom meeting 25 20 80% Cukup
Tengah ataupun Kejaksaan Agung dengan
menggunakan perangkat zoom meeting KUALITAS Tingkat kesesuaian kegiatan berjalan dengan baik 25 25 100% Baik Baik 100

WAKTU Tingkat ketepatan waktu terlaksananya kegiatan 25 25 100% Baik

8 Terkordinasikan dokumentasi dan publikasi Terlaksananya dokumentasi pada Jumlah dokumentasi kegiatan yang ada pada
kegiatan pada Kejaksaan Negeri Donggala kegiatan yang ada pada Kejaksaan KUANTITAS 20 15 75% Kurang
Kejaksaan Negeri Donggala
Negeri Donggala dan melakukan
diseminasi Informasi ke media sosial KUALITAS Tingkat kesuaian dokumentasi dan publikasi 20 20 100% Baik Cukup 80

Tingkat efisiensi waktu dokumentasi dan publikasi

WAKTU 20 20 100% Baik
pada media

A. KINERJA TAMBAHAN

Nilai Akhir SKP 80.00

Keterangan Pejabat Penilai (Opsional)

Donggala, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

 DEWI SRI WAHYUNI, S.H

NIP.19791006 200003 2 001

LAIAN : 01 JULI SD 31 DESEMBER 2021 Kategori Poin
Sangat Baik 16
Baik 13
Cukup 8
Kurang 3

Sangat Kurang 1

Nilai Tertimbang

(12) DATA DIAMBIL DARI SKP ATASAN

RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR INDIVIDU NILAI ATASAN

#REF! #REF! #REF!

60.0 #REF! #REF! #REF!

#REF! #REF! #REF!

#REF! #REF! #REF!

80.0

80.0

100.0
 80.0

60.0

100.0

80.0

80.00

80.00

mber 2021 Kolom Q

inerja,
UNI, S.H

003 2 001
 TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Iki 1 Iki 2 Iki 3 IKI 4 IKI n Kategori Nilai

Sangat Baik Sangat Baik x x x sangat baik 120 5 4.67 Sangat Baik

Baik Baik cukup x x Baik 100 4 4.33 Baik

cukup cukup kurang x x Cukup 80 3 4.00 Baik

sangat
kurang kurang x x Kurang 60 2 3.67 Cukup
kurang
Sangat
sangat kurang sangat kurang x x x 25 1 3.33 Kurang
Kurang
3.67
Cukup
 PENILAIAN PERILAKU KERJA

Periode Penilaian: 01 Juli sd 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA ALDI KAHAR RAMADHAN, S.KOM NAMA DEWI SRI WAHYUNI, S.H
NIP 19950201 202012 1 014 NIP 19791006 200003 2 001
YUANA WIRA (III/a) PANGKAT/GOL. RUANG MADYA WIRA (III/c)
PANGKAT/GOL. RUANG
JABATAN ANALIS SISTEM INFORMASI - CALON AHLI JABATAN KEPALA SUB BAGIAN PEMBINAAN
PERTAMA PRANATA KOMPUTER

UNIT KERJA KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA UNIT KERJA KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA

NO ASPEK PERILAKU NILAI

1 Orientasi Pelayanan 90
2 Inisiatif Kerja 90
3 Komitmen 100
4 Kerjasama 90
5 Kepemimpinan
Nilai Akhir 92.5

Donggala, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

DEWI SRI WAHYUNI, S.H

NIP.19791006 200003 2 001
 LEVEL PERILAKU KERJA DAN HASIL KONVERSI NILAI DALAM RANGE

JABATAN JENJANG JABATAN

Utama

Jabatan Pimpinan Tinggi Madya

Pratama

Administrator
Jabatan Administrasi Pengawas
Pelaksana
Utama
Madya
Jabatan Fungsional Keahlian
Muda
Pertama
Penyelia
Mahir
Jabatan Fungsional Keterampilan
Terampil
Pemula
PERILAKU KERJA DAN HASIL KONVERSI NILAI DALAM RANGE LEVEL YANG DIPERSYARATKAN

LEVEL YANG DIPERSYARATKAN RANGE NILAI PERILAKU KERJA

7 90-120

6-7 90-120

5-6 90-109

4-5 90-109
3-4 90-109
1-2 90-109
5-6 90-109
4-5 90-109
3-4 90-109
2-3 90-109
3-4 90-109
2-3 90-109
1-2 90-109
1-2 90-109
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama ALDI KAHAR RAMADHAN, S.KOM Nama DEWI SRI WAHYUNI, S.H
NIP 19950201 202012 1 014 NIP 19791006 200003 2 001
Pangkat/Gol Ruang YUANA WIRA (III/a) Pangkat/Gol Ruang MADYA WIRA (III/c)
Jabatan ANALIS SISTEM INFORMASI - CALON AHLI Jabatan KEPALA SUB BAGIAN PEMBINAAN
Unit Kerja PERTAMA
KEJAKSAAN PRANATA
NEGERI KOMPUTER
DONGGALA Unit Kerja KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA
Tanggal Penilaian
31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 80.00
b. Perilaku Kerja Pegawai 92.50
NILAI KINERJA PNS 83.75
c. Ide Baru 0.00
NILAI AKHIR 83.75

Donggala, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

ALDI KAHAR RAMADHAN, S.KOM DEWI SRI WAHYUNI, S.H

NIP.19950201 202012 1 014 NIP.19791006 200003 2 001
83.75

BAIK
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama ALDI KAHAR RAMADHAN, S.KOM Nama DEWI SRI WAHYUNI, S.H
NIP 19950201 202012 1 014 NIP 19791006 200003 2 001
Pangkat/Gol Ruang YUANA WIRA (III/a) Pangkat/Gol Ruang MADYA WIRA (III/c)

Jabatan ANALIS SISTEM INFORMASI - CALON AHLI Jabatan KEPALA SUB BAGIAN PEMBINAAN
Unit KerjaIntegrasi
Tanggal PERTAMA PRANATA KOMPUTER
KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA Unit Kerja KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA
Penilaian 31 Desember 2021
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
Januari - Juni 80.60
Juli - Desember 83.75
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 82.18
PREDIKAT (Baik)

Biak, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

ALDI KAHAR RAMADHAN, S.KOM DEWI SRI WAHYUNI, S.H

NIP.19950201 202012 1 014 NIP.19791006 200003 2 001
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : ALDI KAHAR RAMADHAN, S.KOM
NIP : 19950201 202012 1 014
PANGKAT/GOL RUANG : YUANA WIRA (III/a)
JABATAN :
ANALIS SISTEM INFORMASI - CALON AHLI PERTAMA
PRANATA KOMPUTER
UNIT KERJA :
KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : DEWI SRI WAHYUNI, S.H
NIP : 19791006 200003 2 001
PANGKAT/GOL RUANG : MADYA WIRA (III/c)
JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PEMBINAAN
UNIT KERJA : KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : BAMBANG SUPRIYANTO, S.H, M.H
NIP : 19750112 199703 1 005
PANGKAT/GOL RUANG : JAKSA MADYA (IV/a)
JABATAN : Plt. KEPALA KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA
UNIT KERJA : KEJAKSAAN NEGERI DONGGALA
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 80.30
NILAI PERILAKU KERJA : 86.55

NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 82.18

IDE BARU : 0.00

NILAI KINERJA PEGAWAI : 82.18

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)

TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI

:
PEJABAT FUNGSIONAL)

5 PERMASALAHAN
5

6 REKOMENDASI

7 KEBERATAN

8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

10. Donggala, 31 Dsember 2021 11. Donggala, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja

ALDI KAHAR RAMADHAN, S.KOM DEWI SRI WAHYUNI, S.H

NIP.19950201 202012 1 014 NIP.19791006 200003 2 001

12. Donggala, 05 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja,

BAMBANG SUPRIYANTO, S.H, M.H

NIP.19750112 199703 1 005
januari-juni setelah di konversi juli-desember
80.60 80.00
80.60 92.50