Penilaian Kinerja PNS 2021 Kabupaten Sikka
Penilaian Kinerja PNS 2021 Kabupaten Sikka
5 Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah & PSDM Kabupaten Sikka 5 Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah & PSDM Kabupaten Sikka
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA
1 Menyusun & merencanakan program kerja sub bidang pengadaan, data dan informasi 6 Dok 100 12 Bulan
2 Menyiapkan bahan koordinasi pelaksanaan pengadaan ASN, perencanaan, pengelolaan data dan pengembangan sistem informasi ASN; 6 Dok 100 12 Bulan
Menyiapkan bahan dan menyusun konsep Standar Operasional Prosedur (SOP) pelaksanaan penyusunan formasi, pengadaan dan
3 5 Dok 100 12 Bulan
pengangkatan ASN;
Menghimpun dan menelaah peraturan perundang-undangan, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lain yang berhubungan
4 3 Keg 100 12 Bulan
dengan perencanaan, pengadaan dan pengangkatan ASN;
Menyiapkan bahan pelaksanaan pembangunan, pemeliharaan, pengembangan, dan pengamanan sistem aplikasi pengolahan data pegawai
5 2 Keg 100 12 Bulan
dan file atau dokumen kepegawaian untuk mendukung kebijakan manajemen kepegawaian Pemerintah Daerah;
6 2 Dok 100 12 Bulan
Melaksanakan pengelolaan data kepegawaian dan memberikan pelayanan informasi kepegawaian kepada yang membutuhkan
7 3 Lap 100 12 Bulan
Melaksanakan pemantauan, evaluasi, pelaporan dan pendokumentasian kegiatan di bidang tugasnya;
8 12 Keg 100 12 Bulan
Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan terkait bidang tugasnya
9 Memberikan Penilaian terhadap Kinerja Pegawai/Staf Sub Bidang Pengadaan, Data dan Informasi 2 Dok 100 12 Bulan
10 Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain Yang Diberikaran Oleh Atasan 12 Keg 100 12 Bulan
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 4 Januari s/d 30 Juni 2021
TARGET REALISASI
PENGHITUN NILAI CAPAIAN
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK AK
Kuant/ Output Kual/ Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/ Mutu Waktu Biaya GAN SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
1 Menyusun & merencanakan program kerja sub bidang pengadaan, data dan informasi 3 Dok 100 6 Bulan 3 Dok 90 6 Bulan 266 88.67
Menyiapkan bahan koordinasi pelaksanaan pengadaan ASN, perencanaan, pengelolaan data dan pengembangan
2 3 Dok 100 6 Bulan 3 Dok 85 6 Bulan 261 87.00
sistem informasi ASN;
Menyiapkan bahan dan menyusun konsep Standar Operasional Prosedur (SOP) pelaksanaan penyusunan formasi,
3 4 Dok 100 6 Bulan 4 Dok 80 6 Bulan 256 85.33
pengadaan dan pengangkatan ASN;
Menghimpun dan menelaah peraturan perundang-undangan, pedoman dan petunjuk teknis serta bahan-bahan lain
4 3 Keg 100 6 Bulan 3 Keg 85 6 Bulan 261 87.00
yang berhubungan dengan perencanaan, pengadaan dan pengangkatan ASN;
Menyiapkan bahan pelaksanaan pembangunan, pemeliharaan, pengembangan, dan pengamanan sistem aplikasi
5 pengolahan data pegawai dan file atau dokumen kepegawaian untuk mendukung kebijakan manajemen kepegawaian 2 Keg 100 6 Bulan 2 Keg 90 6 Bulan 266 88.67
Pemerintah Daerah;
Melaksanakan pengelolaan data kepegawaian dan memberikan pelayanan informasi kepegawaian kepada yang
6 2 Dok 100 6 Bulan 2 Dok 85 6 Bulan 261 87.00
membutuhkan
7 Melaksanakan pemantauan, evaluasi, pelaporan dan pendokumentasian kegiatan di bidang tugasnya; 3 Lap 100 6 Bulan 3 Lap 90 6 Bulan 266 88.67
8 Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan terkait bidang tugasnya 8 Keg 100 6 Bulan 8 Keg 90 6 Bulan 266 88.67
9 Memberikan Penilaian terhadap Kinerja Pegawai/Staf Sub Bidang Pengadaan, Data dan Informasi 2 Dok 100 6 Bulan 2 Dok 86 6 Bulan 262 87.33
10 Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain Yang Diberikaran Oleh Atasan 6 Keg 100 6 Bulan 6 Keg 88 6 Bulan 264 88.00
87.58
b. N I P 197204211999031008
ADRIANUS FIRMINUS PARERA, SE, M.Si c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina Utama Muda, IV/c
NIP. 197204211999031008 d. Jabatan/Pekerjaan Sekretaris Daerah Kabupaten Sikka
B. KINERJA TAMBAHAN
Periode Penilaian:
01 Juli sd 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama LUKAS LAWE, S.Sos
NIP 197103021992011003
Pangkat/Gol. Ruang Pembina Tk.I, IV/b
Jabatan Kepala Badan Kepegawaian Daerah &
PSDM Kabupaten Sikka
Unit Kerja Badan Kepegawaian Daerah & PSDM
Kabupaten Sikka
nan Kebutuhan
Jumlah dokumen Penyusunan
Kuantitas 2
Kebutuhan ASN
CASN Kabupaten
Jumlah dokumen laporan
Kuantitas 1 Laporan
pelaksanaan kegiatan Seleksi CASN
t / Penerima
an Jumlah Penerima Layanan
Kuantitas 4 Dokumen
Administrasi Kepegawaian
TARGET
NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
(BAIK)
A. KINERJA TAMBAHAN
KATEGORI
REALISASI CAPAIAN IKI Nilai Tertimbang
CAPAIAN IKI
2 100% Baik
3 100% Baik
2 100% Baik
6 100% Baik
2 100% Baik
6 100% Baik
4 100% Baik
4 100% Baik
108.00
Kolom Q
108.00
Maumere, 31 Desember 2021
Pejabat Penilai Kinerja,
0 0
0 0
0 0
0 0
KP ATASAN
NILAI ATASAN Iki 1
#DIV/0! Baik
#DIV/0! cukup
#DIV/0! kurang
sangat kurang
TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Iki 2 Iki 3 IKI 4 IKI n Kategori Nilai
sangat
kurang x x Kurang 60 2 3.67 Cukup
kurang
Sangat
sangat kurang x x x 25 1 3.33 Kurang
Kurang
3.67
Cukup
PENILAIAN PERILAKU KERJA
UNIT KERJA Badan Kepegawaian Daerah & PSDM UNIT KERJA Badan Kepegawaian Daerah & PSDM
Kabupaten Sikka Kabupaten Sikka
BAIK
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 20
5 PERMASALAHAN
6 REKOMENDASI
7 KEBERATAN