FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama DWI PUTRI PUJI ASTUTI, S.STP., M.Si. 1 Nama IGA FAJAR AMIRULLAH, S.STP.
2 NIP 19870316 200602 2 002 2 NIP 19911103 201406 1 001
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata, III/c 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda Tk.I, III/b
4 Jabatan Kepala Sub Bidang Pengembangan Karir Aparatur 4 Jabatan Analis SDM Aparatur
5 Unit Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Bekasi 5 Unit Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Dae
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU

1 Memeriksa target dan/atau capaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 0.005 14.52 2904 Bahan 100 12 bulan

2 Mengidentifikasi penilaian kinerja pegawai 0.112 2.688 24 Laporan 100 12 bulan

3 Membuat sajian data berupa formulir penilaian kinerja pegawai 0.005 2.64 528 Data 100 12 bulan

4 Mengentri data kepegawaian kedalam media komputer 0.002 5.808 2904 Data 100 12 bulan

Melakukan perbaikan data elektronik dilakukan berdasarkan usul/ permintaan

5 0.002 1.44 720 Data 100 12 bulan
instansi yang telah disetujui oleh PPK

6 Menganalisis kekurangan data elektronik dan informasi kepegawaian 0.004 0.864 216 Data 100 12 bulan

7 Menganalisis data permasalahan kebijakan manajemen kepegawaian 0.005 0.06 12 Laporan 100 12 bulan

8 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan 0.004 0.048 12 Laporan 100 12 bulan

9 Menyusun Laporan Tahunan Analis Kepegawaian Pertama 0.004 0.004 1 Laporan 100 1 bulan

Bekasi, 4 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

DWI PUTRI PUJI ASTUTI, S.STP., M.Si. IGA FAJAR AMIRULLAH, S.STP.
19870316 200602 2 002 19911103 201406 1 001
MULIR SASARAN KERJA
GAWAI NEGERI SIPIL
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
IGA FAJAR AMIRULLAH, S.STP.
19911103 201406 1 001
Penata Muda Tk.I, III/b
Analis SDM Aparatur
Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Bekasi
TARGET

BIAYA

Bekasi, 4 Januari 2021

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

IGA FAJAR AMIRULLAH, S.STP.

19911103 201406 1 001
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama DWI PUTRI PUJI ASTUTI, S.STP., M.Si. 1 Nama IGA FAJAR AMIRULLAH, S.STP.
2 NIP 19870316 200602 2 002 2 NIP 19911103 201406 1 001
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata, III/c 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda Tk.I, III/b
4 Jabatan Kepala Sub Bidang Pengembangan Karir Aparatur 4 Jabatan Analis SDM Aparatur
5 Unit Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Bekasi 5 Unit Kerja Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Dae
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU

1 Memeriksa target dan/atau capaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 0.005 6.96 1392 Bahan 100 6 bulan

2 Mengidentifikasi penilaian kinerja pegawai 0.112 1.344 12 Laporan 100 6 bulan

3 Membuat sajian data berupa formulir penilaian kinerja pegawai 0.005 1.32 264 Data 100 6 bulan

4 Mengentri data kepegawaian kedalam media komputer 0.002 2.784 1392 Data 100 6 bulan

Melakukan perbaikan data elektronik dilakukan berdasarkan usul/ permintaan

5 0.002 0.72 360 Data 100 6 bulan
instansi yang telah disetujui oleh PPK

6 Menganalisis kekurangan data elektronik dan informasi kepegawaian 0.004 0.432 108 Data 100 6 bulan

7 Menganalisis data permasalahan kebijakan manajemen kepegawaian 0.005 0.03 6 Laporan 100 6 bulan

8 Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan 0.004 0.024 6 Laporan 100 6 bulan

Bekasi, 4 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

DWI PUTRI PUJI ASTUTI, S.STP., M.Si. IGA FAJAR AMIRULLAH, S.STP.
19870316 200602 2 002 19911103 201406 1 001
MULIR SASARAN KERJA
GAWAI NEGERI SIPIL
II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
IGA FAJAR AMIRULLAH, S.STP.
19911103 201406 1 001
Penata Muda Tk.I, III/b
Analis SDM Aparatur
Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah Kota Bekasi
TARGET

BIAYA

Bekasi, 4 Januari 2021

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

IGA FAJAR AMIRULLAH, S.STP.

19911103 201406 1 001
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 4 Januari s.d. 30 Juni 2021
TARGET REALISASI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 Memeriksa target dan/atau capaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 6.960 1392 Bahan 100 6 bulan - 6.960 1392 Bahan 94 6 bulan -

Mengidentifikasi penilaian kinerja pegawai

2 1.344 12 Laporan 100 6 bulan - 1.344 12 Laporan 93 6 bulan -

Membuat sajian data berupa formulir penilaian kinerja pegawai

3 1.320 264 Data 100 6 bulan - 1.320 264 Data 96 6 bulan -

Mengentri data kepegawaian kedalam media komputer

4 2.784 1392 Data 100 6 bulan - 2.784 1392 Data 94 6 bulan -

Melakukan perbaikan data elektronik dilakukan berdasarkan usul/ permintaan instansi yang telah
5 disetujui oleh PPK 0.720 360 Data 100 6 bulan - 0.720 360 Data 97 6 bulan -

Menganalisis kekurangan data elektronik dan informasi kepegawaian

6 0.432 108 Data 100 6 bulan - 0.432 108 Data 98 6 bulan -

Menganalisis data permasalahan kebijakan manajemen kepegawaian

7 0.030 6 Laporan 100 6 bulan - 0.030 6 Laporan 96 6 bulan -

Membuat konsep laporan mingguan/bulanan/triwulan/ semester/tahunan

8 0.024 6 Laporan 100 6 bulan - 0.024 6 Laporan 93 6 bulan -

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

Nilai Capaian SKP

Bekasi , 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,

DWI PUTRI PUJI ASTUTI, S.STP., M.Si.

19870316 200602 2 002
 NILAI CAPAIAN
PENGHITUNGAN
SKP
13 14

270.00 90.00

269.00 89.67

272.00 90.67

270.00 90.00

273.00 91.00

274.00 91.33

272.00 90.67

269.00 89.67

90.38
(Baik)

ekasi , 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,

I PUJI ASTUTI, S.STP., M.Si.

870316 200602 2 002
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
90.38 x 60% 54.23

1. Orientasi Pelayanan 93 (Sangat Baik)

2. Integritas 93 (Sangat Baik)

3. Komitmen 91 (Sangat Baik)

4. Disiplin 94 (Sangat Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 91 (Sangat Baik)

6. Kepemimpinan - (Sangat Baik)

Tanggal, ………………….
7. Jumlah 462

8. Nilai rata – rata 92.40 (Sangat Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 92.40 x 40% 36.96

91.19

NILAI PRESTASI KERJA (Sangat Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
PEMERINTAH KOTA BEKASI JANGKA WAKTU PENILAIAN
BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAH DAERAH BULAN
1.
YANG DINILAI

a.      N a m a IGA FAJAR AMIRULLAH, S.STP.

b.      N I P 19911103 201406 1 001

9. DIBUAT TANGGAL, 1 JULI 2021
PEJABAT PENILAI c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Muda Tk.I, III/b

d.      Jabatan/Pekerjaan Analis SDM Aparatur

BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN

e.      Unit Organisasi
DWI PUTRI PUJI ASTUTI, S.STP., M.Si. DAERAH KOTA BEKASI
19870316 200602 2 002 2.
PEJABAT PENILAI

a.      N a m a DWI PUTRI PUJI ASTUTI, S.STP., M.Si.

10. DITERIMA TANGGAL, 2 JULI 2021
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b.      N I P 19870316 200602 2 002

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata, III/c

d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala Sub Bidang Pengembangan Kari

IGA FAJAR AMIRULLAH, S.STP.
19911103 201406 1 001 BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN
e.      Unit Organisasi DAERAH KOTA BEKASI
3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
11.DITERIMA TANGGAL, 5 JULI 2021
ATASAN PEJABAT PENILAI a.      N a m a Dra. MERI SONIATI S.

b.      N I P 19670227 199803 2 003

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT PENATA Tk I/ III d

Dra. MERI SONIATI S.
19670227 199803 2 003
d.      Jabatan/Pekerjaan KEPALA BIDANG PENILAIAN KINERJA

BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN

e.      Unit Organisasi DAERAH KOTA BEKASI
……………….

……………….
RESTASI KERJA
NEGERI SIPIL
JANGKA WAKTU PENILAIAN
: 4 Januari s/d 30 Juni 2021

IGA FAJAR AMIRULLAH, S.STP.

19911103 201406 1 001

Penata Muda Tk.I, III/b

Analis SDM Aparatur

BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

DAERAH KOTA BEKASI

DWI PUTRI PUJI ASTUTI, S.STP., M.Si.

19870316 200602 2 002

Penata, III/c

Kepala Sub Bidang Pengembangan Karir Aparatur

BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

DAERAH KOTA BEKASI

Dra. MERI SONIATI S.

19670227 199803 2 003

PENATA Tk I/ III d

KEPALA BIDANG PENILAIAN KINERJA APARATUR

BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

DAERAH KOTA BEKASI
NO URAIAN BULAN
1 2 3 4 5 6 7 8
1 240 228 252 252 168 252 252 240
2 2 2 2 2 2 2 2 2
3 44 44 44 44 44 44 44 44
4 240 228 252 252 168 252 252 240
5 60 60 60 60 60 60 60 60
6 18 18 18 18 18 18 18 18
7 1 1 1 1 1 1 1 1
8 1 1 1 1 1 1 1 1
9 0 0 0 0 0 0 0 0
 9 10 11 12 TOTAL 1 TOTAL 2 AK AK 1 AK 2
264 240 264 252 1392 1512 0.005 6.96 7.56
2 2 2 2 12 12 0.112 1.344 1.344
44 44 44 44 264 264 0.005 1.32 1.32
264 240 264 252 1392 1512 0.002 2.784 3.024
60 60 60 60 360 360 0.002 0.72 0.72
18 18 18 18 108 108 0.004 0.432 0.432
1 1 1 1 6 6 0.005 0.03 0.03
1 1 1 1 6 6 0.004 0.024 0.024
0 0 0 1 0 1 0.004 0 0.004