MATRIKS KINERJA

JABATAN
Kepala BKPSDM

Sekretaris

Kasubag Kepegawaian

Staf Bagian
Kepegawaian

Kepala Bidang Pengadaan dan

Pemberhentian dan Penilaian
Kinerja Pegawai

Kepala Sub Bidang Pengadaan

dan Pemberhentian

Pelaksana

Pelaksana

Kepala Sub Bidang Penilaian

Kinerja

Kepala Bidang Mutasi dan

Promosi

Kepala Sub Bidang Pangkat

Pelaksana

Kepala Sub Bidang Mutasi

Pelaksana
KINERJA

RENCANA KINERJA
Terwujudnya administrasi penunjang urusan perkantoran
Terwujudnya Pengadaan, penilaian dan evaluasi kinerja dan
pemberhentian Aparatur
Terwujudnya pengembangan kompetensi ASN
Terwujudnya mutasi, pangkat dan promosi ASN
Terlaksananya Pelayanan Administrasi Perkantoran
Terselenggaranya Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
Terlaksananya Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan
Capaian Kinerja dan Keuangan
Terlaksananya kenaikan pangkat pegawai BKPSDM
Terlaksananya berkala pegawai BKPSDM
Terlaksananya distribusi surat-surat dinas
Teragendanya surat masuk dan keluar
Terdistribusinya surat masuk dan keluar

Terkoordinasikan urusan administrasi Bidang Pengadaan dan

Pemberhentian dan Penilaian Kinerja Pegawai

Terkoordinasikan pemantauan kegiatan-kegiatan bidang

Terkoordinasikan pelaksanaan pengadaan dan pemberhentian
ASN
Terkoordinasikan pelaksanaan penilaian kinerja ASN
Terkoordinasikan pemutahiran data ASN
Terkoordinasikan kesejahteraan ASN
Terlaksananya urusan administrasi kegiatan pengadaaan dan
pemberhentian ASN
Terlaksananya pemantauan kegiatan-kegiatan pengadaan dan
pemberhentian ASN
Terlaksananya pelaksanaan seleksi CPNS dan PPPK yang
transparan
Terlaksananya pelaksanaan pemberhentian ASN
Terlaksananya penetapan NIP ASN
Terlaksananya penetapan SK Pensiun
Terkonsepnya SK kegiatan pengadaan pegawai
Terentrinya Usulan Formasi ASN
Terupdate data formasi ASN
Terlaksananya seleksi Administrasi CPNS dan PPPK yang
transparan
Terlaksananya seleksi CPNS Berbasis CAT yang transparan
Terlaksananya seleksi kompetensi PPPK yang transparan
Terverifikasi berkas usulan pensiun
Terentri berkas usulan pensiun pada SAPK BKN
Tercetak SK pensiun
Terlaksananya penegakan disiplin ASN
Terlaksananya pemberian penghargaan ASN

Terkoordinasinya kegiatan mutasi dan pangkat ASN

Terkoordinasinya kegiatan promosi ASN
Terlaksananya proses kenaikan pangkat ASN
Terlaksananya proses Pengangkatan ASN
Terverifikasi dan terentri berkas kenaikan Pangkat PNS
Golongan I, II dan III tepat pada waktunya
Terverifikasi dan terentri berkas kenaikan Pangkat PNS
Golongan IV tepat pada waktunya
Terlaksananya mutasi ASN keluar daerah
Terlaksananya mutasi ASN kedalam daerah
Terverifikasi berkas usulan mutasi kedalam daerah
Tercetaknya dokumen lolos butuh
Tercetaknya SPT
 SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama Nama Atasan 1 Nama Si Kiko
2 NIP 19xxx 2 NIP 19xxxx
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Utama Muda / IV-c 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk.I / III-d
4 Jabatan Kepala Badan 4 Jabatan Kepala Bidang
5 Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM 5 Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUAL/
KUANT/OUTPUT WAKTU BIAYA
MUTU
Melaksanakan kegiatan pengadaan pegawai berdasarkan prosedur
1 - 6 Kegiatan 100 6 Bulan -
dan ketentuan yang berlaku
2 Menyiapkan bahan formasi pengadaan pegawai - 2 Dokumen 100 6 Bulan -

3 Mengoreksi data pemberhentian pegawai untuk diproses - 3 Dokumen 100 6 Bulan -

4 Mengevaluasi hasil kegiatan bidang - 12 Kegiatan 100 6 Bulan -

5 Menganalisa dan mendisposisi bahan usulan pensiun pegawai - 100 Dokumen 100 6 Bulan -
Memeriksa hasil kerja bawahan dan melaksanakan pemantauan
6 - 5 Kegiatan 100 6 Bulan -
proses seleksi pengadaan pegawai
7 Melaporkan pelaksanaan kegiatan secara berkala kepada pimpinan - 6 Laporan 100 6 Bulan -

8 Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan 75 Kegiatan 100 6 Bulan -

Betun, 4 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

Nama Atasan Si Kiko

19xxx 19xxxx

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 4 Januari s/d 30 Juni 2021
TARGET REALISASI NILAI
PENGHITU CAPAIAN
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK Kual/ AK Kual/ NGAN
Kuant/ Output Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Mutu Waktu Biaya SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Melaksanakan kegiatan pengadaan pegawai berdasarkan
1 prosedur dan ketentuan yang berlaku - 6 Kegiatan 100 6 Bulan - 0 5 Kegiatan 85 6 Bulan - 244.33 81.44

2 Menyiapkan bahan formasi pengadaan pegawai - 2 Dokumen 100 6 Bulan - 0 2 Dokumen 84 6 Bulan - 260.00 86.67

3 Mengoreksi data pemberhentian pegawai untuk diproses - 3 Dokumen 100 6 Bulan - 0 3 Dokumen 85 6 Bulan - 261.00 87.00

4 Mengevaluasi hasil kegiatan bidang - 12 Kegiatan 100 6 Bulan - 0 12 Kegiatan 84 6 Bulan - 260.00 86.67

Menganalisa dan mendisposisi bahan usulan pensiun

5 pegawai - 100 Dokumen 100 6 Bulan - 0 92 Dokumen 83 6 Bulan - 251.00 83.67
Memeriksa hasil kerja bawahan dan melaksanakan
6 pemantauan proses seleksi pengadaan pegawai - 5 Kegiatan 100 6 Bulan - 0 4 Kegiatan 87 6 Bulan - 243.00 81.00
Melaporkan pelaksanaan kegiatan secara berkala kepada
7 pimpinan - 6 Laporan 100 6 Bulan - 0 6 Laporan 86 6 Bulan - 262.00 87.33

8 Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan 0 75 Kegiatan 100 6 Bulan - 0 72 Kegiatan 84 6 Bulan - 256.00 85.33

1 (tugas tambahan) (1.76*G8-N8)/G8)*100)

(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

84.89
Nilai Capaian SKP
(Baik)
Betun, 30 Juni 2021
Pejabat Penilai,

Nama Atasan
19xxx
8. REKOMENDASI
PENILAIAN PRESTASI KERJA
Pemerintah Kabupaten Malaka
BKPSDM
1. YANG DINILAI
9. DIBUAT TANGGAL, 30-6-2021 a. Nama
PEJABAT PENILAI b. N I P
c. Pangkat, Golongan ruang
d. Jabatan/Pangkat
Nama Atasan e. Unit Organisasi
19xxx 2. PEJABAT PENILAI
10. DITERIMA TANGGAL, 05-07-2021 a. Nama
PEGAWAI NEGERI SIPIL b. N I P
YANG DINILAI c. Pangkat, Golongan ruang
d. Jabatan/Pangkat
e. Unit Organisasi
Si Kiko 3. ATASAN PEJABAT PENILAI
19xxxx a. Nama
11.DITERIMA TANGGAL, 06-07-2021
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI b. N I P
c. Pangkat, Golongan ruang
d. Jabatan/Pangkat
Nama Atasan dari atasan
19xxxx e. Unit Organisasi
RAHASIA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
JANGKA WAKTU PENILAIAN
BULAN Januari s/d 30 Juni 2021
Si Kiko
19xxxx
Penata Tk.I / III-d
Kepala Bidang
Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Nama Atasan
19xxx
Pembina Utama Muda / IV-c
Kepala Badan
Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Nama Atasan dari atasan
19xxxx
Pembina Utama Madya ( IV/d)
Sekretaris Daerah
Sekretariat Daerah Kab.Malaka
RAHASIA
4. UNSUR YANG DINILAI Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 84.89 x 60 % 50.93 ATAS KEBERATAN
1. Orientasi Pelayanan 85.00 (Baik)
2. Integritas 85.00 (Baik)
3. Komitmen 85.00 (Baik)

b. Perilaku 4. Disiplin 85.00 (Baik)

Kerja 5. Kerjasama 85.00 (Baik)
6. Kepemimpinan 85.00 (Baik)
Jumlah 510.00
Nilai rata-rata 85.00 (Baik) Tanggal,
Nilai Perilaku Kerja 85.00 x 40 % 34.00

NILAI PRESTASI KERJA 84.93

(Baik) 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI PENILAI ATAS KEBERATAN

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, Tanggal,

RAHASIA RAHASIA
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama Nama Atasan Nama Si Kiko
NIP 19xxx NIP 19xxxx
Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Muda / IV-c Pangkat/Gol Ruang Penata Tk.I / III-d

Jabatan Kepala Badan Jabatan Kepala Bidang

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Badan Kepegawaian dan Pengembangan

Unit Kerja Unit Kerja
SDM SDM
Tanggal Penilaian 30 Juni 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 84.89
b. Perilaku Kerja Pegawai 85.00
NILAI PRESTASI KERJA PNS 84.93

Pejabat Penilai, PNS yang Dinilai,

Betun, 30 Juni 2021

Nama Atasan Si Kiko

NIP.19xxx NIP.19xxxx
84.93
 SKP PEJABAT ADMINISTRASI

Pemerintah Kabupaten Malaka

PEGAWAI YANG DINILAI
Nama Si Kiko
NIP 19xxxx
Pangkat/Gol. Ruang Penata Tk.I / III-d

Jabatan Kepala Bidang

Badan Kepegawaian dan

Unit Kerja
Pengembangan SDM

NO. RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA

(1) (2) (3)

A. KINERJA UTAMA

Terwujudnya Pengadaan, penilaian dan evaluasi

kinerja dan pemberhentian Aparatur
Terkoordinasikan urusan administrasi Bidang
1. Pengadaan dan Pemberhentian dan Penilaian
Kinerja Pegawai

Terkoordinasikan pemantauan kegiatan-

2.
kegiatan bidang

3 Terkoordinasikan pelaksanaan pengadaan dan

pemberhentian ASN
 4 Terkoordinasikan pelaksanaan penilaian
kinerja ASN

5 Terkoordinasikan pemutahiran data ASN

6 Terkoordinasikan kesejahteraan ASN

B. KINERJA TAMBAHAN

Pegawai yang Dinilai,

Si Kiko
NIP.19xxxx
MINISTRASI

Periode Penilaian:
01 Juli sd 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Nama Atasan
NIP 19xxx
Pangkat/Gol. Ruang Pembina Utama Muda / IV-c

Jabatan Kepala Badan

Badan Kepegawaian dan

Unit Kerja
Pengembangan SDM

RJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(4) (5) (6)

jumlah laporan urusan

Kuantitas administrasi pengadaan dan 2
pemberhentian ASN
inistrasi Bidang Tingkat kesesuaian kondisi
an dan Penilaian Kualitas lapangan dengan isi laporan
80

Tingkat ketepatan waktu

Waktu 6
penyusunan laporan

jumlah laporan hasil pemantauan

Kuantitas pengadaan dan pemberhentian 6
ASN
n kegiatan- Tingkat kesesuaian kondisi
Kualitas 90
lapangan dengan isi laporan
Tingkat ketepatan waktu
Waktu pemantauan dan penyusunan 6
laporan
n pengadaan dan Kuantitas jumlah laporan pelaksanaan 3
pengadaan dan pemberhentian
ASN
Kualitas Tingkat kesesuaian kondisi 85
lapangan dengan isi laporan
Waktu Tingkat ketepatan waktu 6
pemantauan dan penyusunan
laporan
n penilaian Kuantitas jumlah laporan pelaksanaan 6
penilaian kinerja ASN

Kualitas Tingkat kesesuaian kondisi 90

lapangan dengan isi laporan
Waktu Tingkat ketepatan waktu 6
pemantauan dan penyusunan
laporan

n data ASN Kuantitas jumlah laporan pelaksanaan 3

pemutahiran data

Kualitas Tingkat kelengkapan data 95

Waktu Tingkat ketepatan waktu 6

pemutahiran

an ASN Kuantitas jumlah laporan pelaksanaan 3

Kualitas Tingkat kelengkapan dokumen 89

Waktu Tingkat ketepatan waktu 6

Betun, 01 Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja

Nama Atasan
NIP.19xxx
 PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI

PEMERINTAH KABUPATEN MALAKA

PEGAWAI YANG DINILAI PE
Nama : Si Kiko Nama :
NIP : 19xxxx NIP :
Pangkat/Gol Ruang : Penata Tk.I / III-d Pangkat/Gol Ruang :
Jabatan : Kepala Bidang Jabatan :
Unit Kerja : Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Unit Kerja :

TARGET
NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
(BAIK)

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
1 Terwujudnya Pengadaan, penilaian dan Terkoordinasikan urusan jumlah laporan urusan administrasi
evaluasi kinerja dan pemberhentian Aparatur administrasi Bidang Pengadaan dan KUANTITAS 2
pengadaan dan pemberhentian ASN
Pemberhentian dan Penilaian
Kinerja Pegawai Tingkat kesesuaian kondisi lapangan dengan
KUALITAS 80
isi laporan

WAKTU Tingkat ketepatan waktu penyusunan laporan 6

2 0 Terkoordinasikan pemantauan jumlah laporan hasil pemantauan pengadaan

kegiatan-kegiatan bidang KUANTITAS 6
dan pemberhentian ASN

Tingkat kesesuaian kondisi lapangan dengan

KUALITAS 90
isi laporan

Tingkat ketepatan waktu pemantauan dan

WAKTU 6
penyusunan laporan
3 0 Terkoordinasikan pelaksanaan jumlah laporan pelaksanaan pengadaan dan
pengadaan dan pemberhentian ASN KUANTITAS 3
pemberhentian ASN

Tingkat kesesuaian kondisi lapangan dengan

KUALITAS 85
isi laporan

Tingkat ketepatan waktu pemantauan dan

WAKTU 6
penyusunan laporan
4 0 Terkoordinasikan pelaksanaan jumlah laporan pelaksanaan penilaian kinerja
penilaian kinerja ASN KUANTITAS 6
ASN

Tingkat kesesuaian kondisi lapangan dengan

KUALITAS 90
isi laporan

Tingkat ketepatan waktu pemantauan dan

WAKTU 6
penyusunan laporan
5 0 Terkoordinasikan pemutahiran data
ASN KUANTITAS jumlah laporan pelaksanaan pemutahiran data 3

KUALITAS Tingkat kelengkapan data 95

WAKTU Tingkat ketepatan waktu pemutahiran 6

6 0 Terkoordinasikan kesejahteraan ASN

KUANTITAS jumlah laporan pelaksanaan 3

KUALITAS Tingkat kelengkapan dokumen 89

WAKTU Tingkat ketepatan waktu 6

A. KINERJA TAMBAHAN
Nilai Akhir SKP

Keterangan Pejabat Penilai (Opsional)

PEJABAT ADMINISTRASI

PERIODE PENILAIAN : 01 JULI SD 31 DESEMBER 2021 Kategori

PEJABAT PENILAI KINERJA Sangat Baik
Nama Atasan Baik
19xxx Cukup
Pembina Utama Muda / IV-c Kurang
Kepala Badan Sangat Kurang
Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

CAPAIAN RENCANA KINERJA

KATEGORI
REALISASI CAPAIAN IKI Nilai Tertimbang
CAPAIAN IKI

KATEGORI NILAI CAPAIAN

CAPAIAN IKI IKI

(7) (8) (9) (10) (11) (12)

2 100% Baik

80 100% Baik Baik 100 100.0

6 100% Baik

5 83% Cukup

90 100% Baik Baik 100 100.0

6 100% Baik

3 100% Baik

85 100% Baik Baik 100 100.0

6 100% Baik

6 100% Baik

90 100% Baik Baik 100 100.0

6 100% Baik

3 100% Baik

95 100% Baik Baik 100 100.0

6 100% Baik

3 100% Baik

89 100% Baik Baik 100 100.0

6 100% Baik

100.00

-
 100.00

Betun, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

Nama Atasan
NIP.19xxx
 Poin
16
13
8
3
1

DATA DIAMBIL DARI SKP ATASAN

RENCANA KINERJA ATASAN INDIKATOR INDIVIDU

0 0

0 0

0 0

0 0
KP ATASAN
NILAI ATASAN Iki 1

#DIV/0! Sangat Baik

#DIV/0! Baik

#DIV/0! cukup

#DIV/0! kurang

sangat kurang
 TABEL KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA
Iki 2 Iki 3 IKI 4 IKI n Kategori Nilai

Sangat Baik x x x sangat baik 120 5 4.67 Sangat Baik

Baik cukup x x Baik 100 4 4.33 Baik

cukup kurang x x Cukup 80 3 4.00 Baik

sangat
kurang x x Kurang 60 2 3.67 Cukup
kurang
Sangat
sangat kurang x x x 25 1 3.33 Kurang
Kurang
3.67
Cukup
 PENILAIAN PERILAKU KERJA

Periode Penilaian: 01 Juli sd 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Si Kiko NAMA Nama Atasan
NIP 19xxxx NIP 19xxx
Penata Tk.I / III-d PANGKAT/GOL. RUANG Pembina Utama Muda / IV-c
PANGKAT/GOL. RUANG

JABATAN Kepala Bidang JABATAN Kepala Badan

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Badan Kepegawaian dan Pengembangan

UNIT KERJA UNIT KERJA
SDM SDM
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 100
2 Inisiatif Kerja 102
3 Komitmen 98
4 Kerjasama 98
5 Kepemimpinan 105
Nilai Akhir 100.6

Betun, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

Nama Atasan
NIP.19xxx
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA Nama Atasan NAMA Si Kiko
NIP 19xxx NIP 19xxxx
PANGKAT/ GOL Pembina Utama Muda / IV-c PANGKAT/ GOL Penata Tk.I / III-d

JABATAN Kepala Badan JABATAN Kepala Bidang

UNIT KERJA Badan Kepegawaian dan Pengembangan UNIT KERJA Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM
SDM
TANGGAL 31 Desember 2021
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100.00 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 100.60 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 100.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 102.00 (Baik)
3. Komitmen 98.00 (Baik)
4. Kerjasama 98.00 (Baik)
5. Kepemimpinan 105.00 (Baik)

NILAI KINERJA PNS 100.18

C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 100.18

BETUN, 31 DESEMBER 2021

PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Si Kiko Nama Atasan

NIP.19xxxx NIP.19xxx
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Si Kiko Nama Nama Atasan
NIP 19xxxx NIP 19xxx
Pangkat/Gol
Penata Tk.I / III-d Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Muda / IV-c
Ruang
Jabatan Kepala Bidang Jabatan Kepala Badan

Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan
SDM SDM
Tanggal Penilaian
31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 100.00
b. Perilaku Kerja Pegawai 100.60
NILAI KINERJA PNS 100.18
c. Ide Baru 0.00
NILAI AKHIR 100.18

Betun, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Si Kiko Nama Atasan

NIP.19xxxx NIP.19xxx
100.18
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama Si Kiko
NIP 19xxxx
Pangkat/Gol Ruang Penata Tk.I / III-d

Jabatan Kepala Bidang

Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

Tanggal Integrasi 31 Desember 2021
Penilaian
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE
Januari - Juni
Juli - Desember
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT

Pegawai yang Dinilai,

Si Kiko
NIP.19xxxx
IL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama Nama Atasan
NIP 19xxx
Pangkat/Gol Ruang Pembina Utama Muda / IV-c

Jabatan Kepala Badan

Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM

HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

NILAI KINERJA PNS
102.12
100.18
101.15
(Baik)

Betun, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

Nama Atasan
NIP.19xxx
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

1 PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : Si Kiko
NIP : 19xxxx
PANGKAT/GOL RUANG : Penata Tk.I / III-d
JABATAN :
Kepala Bidang
UNIT KERJA :
Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM
2 PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Nama Atasan
NIP : 19xxx
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Utama Muda / IV-c
JABATAN : Kepala Badan
UNIT KERJA : Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM
3 ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : Nama Atasan dari atasan
NIP : 19xxxx
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina Utama Madya ( IV/d)
JABATAN : Sekretaris Daerah
UNIT KERJA : Sekretariat Daerah Kab.Malaka
4 PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 101.03
NILAI PERILAKU KERJA : 101.41
NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 101.15
IDE BARU : 0.00
NILAI KINERJA PEGAWAI : 101.15
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)

TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH

:
(BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)

5 PERMASALAHAN

6 REKOMENDASI

7 KEBERATAN

8 PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

9 KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

10. Betun, 4 Januari 2022 11. Betun, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja

Si Kiko Nama Atasan

NIP.19xxxx NIP.19xxx

12. Betun, 7 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja,

Nama Atasan dari atasan

NIP.19xxxx