Anda di halaman 1dari 19

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL*

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI


1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan
5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 0 12 Laporan 100 12 bulan

2 0 12 Laporan 100 12 bulan

3 0 12 Laporan 100 12 bulan

4 0 12 Laporan 100 12 bulan

5 0 6 Laporan 100 6 bulan

Kepahiang, Januari 2021


Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0 0
0 0

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL*

Jangka Waktu Penilaian : Januari s/d Juni 2021


TARGET REALISASI NILAI
PENGHITUNG
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK
AN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

12 12
1 0 0 Laporan 100 bulan - 0 6 Laporan 80 6 bulan - 256.00 85.33
6 6

12 12
1 0 0 Laporan 100 bulan - 0 6 Laporan 80 6 bulan - 256.00 85.33
6 6

12 12
1 0 0 Laporan 100 bulan - 0 6 Laporan 80 6 bulan - 256.00 85.33
6 6

12 12
1 0 0 Laporan 100 bulan - 0 6 Laporan 80 6 bulan - 256.00 85.33
6 6

1 0 0 6 Laporan 100 6 bulan - 0 6 Laporan 80 6 bulan - 256.00 85.33


II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

85.33
Nilai Capaian SKP (Baik)

Kepahiang, 30 Juni 2021


Pejabat Penilai,

0
0
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
JABATAN JABATAN
UNIT KERJA UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) 85.33 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 80.17 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 81.00 (Baik)
2. Integritas 80.00 (Baik)
3. Komitmen 80.00 (Baik)
4. Disiplin 80.00 (Baik)
5. Kerjasama 80.00 (Baik)
6. Kepemimpinan 80.00 (Baik)
NILAI PRESTASI 83.27

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

(NAMA) (NAMA)
(NIP) (NIP)
(Baik)

HOME

INPUT NILAI SKP


DAN PERILAKIU
PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
JABATAN JABATAN
UNIT KERJA UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 85.33
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 80.17
NILAI PRESTASI KERJA 83.27

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

(NAMA) (NAMA)
(NIP) (NIP)
83.26667

INPUT NILAI SKP


DAN PERILAKIU
PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA 0 NAMA 0
NIP 0 NIP 0
PANGKAT/GOL Pembina Utama IV/e PANGKAT/GOL Pembina Utama Muda IV/c
JABATAN Deputi Bidang PMK JABATAN Direktur Kinerja ASN
UNIT KERJA BKN Jakarta UNIT KERJA BKN Jakarta
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100.40 (Baik)
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 104.40 (Baik)
1. Orientasi Pelayanan 102.00 (Baik)
2. Inisiatif Kerja 104.00 (Baik)
3. Komitmen 106.00 (Baik)
4. Kerjasama 112.00 (Sangat Baik)
5. Kepemimpinan 98.00 (Baik)

NILAI KINERJA PNS 101.60


C.IDE BARU -
NILAI AKHIR 101.60

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(NAMA) (NAMA)
(NIP) (NIP)
HOME
106

INPUT NILAI SKP


DAN PERILAKIU

INPUT NILAI IDE


BARU
PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER
PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
JABATAN JABATAN
UNIT KERJA UNIT KERJA
TANGGAL
PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI NILAI
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 100.4
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 104.4
NILAI KINERJA PNS 101.6
C.IDE BARU 0
NILAI AKHIR 101.6

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PNS YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(NAMA) (NAMA)
(NIP) (NIP)
101.6

INPUT NILAI SKP


DAN PERILAKIU

INPUT NILAI IDE


BARU
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA NAMA
NIP NIP
PANGKAT/GOL PANGKAT/GOL
JABATAN JABATAN
UNIT KERJA UNIT KERJA

TANGGAL INTEGRASI
PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS
JANUARI - JUNI 99.86
JULI - DESEMBER 101.60
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 100.73
PREDIKAT (Baik)

(TEMPAT),(TANGGAL,BULAN,TAHUN)
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

(NAMA) (NAMA)
(NIP) (NIP)
83.26667

100.73
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN


BKDPSDM 02 Januari s/d 31 Desember 2021

1. YANG DINILAI

a. N A M A

b. NIP

c. Pangkat, golongan ruang

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A

b. NIP

c. Pangkat, golongan ruang

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A

b. NIP

c. Pangkat, golongan ruang

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi
4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 85.33 X 60% 51.20

1. Orientasi Pelayanan (Baik)


81.00
2. Integritas (Baik)
80.00
3. Komitmen (Baik)
80.00
4 Disiplin (Baik)
80.00
b. Perilaku
Kerja 5. Kerjasama (Baik)
80.00
6. Kepemimpinan (Baik)
80.00
Jumlah 481.00

Nilai Rata-rata 80.17 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 80.17 X 40% 32.07

83.27
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)

KONVERSI NILAI 99.86

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 100.40 X 70% 70.28

1. Orientasi Pelayanan (Sangat Baik)


102.00
2. Inisiatif Kerja (Sangat Baik)
104.00
3. Komitmen (Sangat Baik)
106.00
4 Kerjasama (Sangat Baik)
112.00
b. Perilaku
Kerja
5. Kepemimpinan (Sangat Baik)
98.00
Jumlah 522.00

Nilai Rata-rata 104.40 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 104.40 X 30% 31.32

101.60
Nilai Prestasi Kerja
(Sangat Baik)

NILAI INTEGRASI 100.73


5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ...........................................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS


KEBERATAN
Tanggal ...........................................

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2021


PEJABAT PENILAI

10. DITERIMA TANGGAL, 03 JANUARI 2022


PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

11. DITERIMA TANGGAL, 04 JANUARI 2020


ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
BACK
TO
MENU
UTAMA

Anda mungkin juga menyukai