SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama DEDI DISWANTO, S.STP 1 Nama FAISAL, SE
2 NIP 19931207 201609 1 001 2 NIP 19811126 200012 1 002
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda TK I / III/b 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata / III/c
4 Jabatan Lurah Pekan Arba 4 Jabatan Sekretaris Kelurahan
5 Unit Kerja Kelurahan Pekan Arba 5 Unit Kerja Kelurahan Pekan Arba

TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Merencanakan Kegiatan Program kerj Pemberitahuan Anggaran Kelurahan 1 Kegiatan 100 12 bln 0,00

2 Menyusun Rencana Kinerja tahunan kelurahan 1 Kegiatan 100 12 bln 0,00

3 Menyampaikan surat masuk berkaitan dengan tupoksi sekretaris Kelurahan 92 Berkas 100 12 bln 0,00

Tembilahan, 4 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil yang dinilai
 DEDI DISWANTO, S.STP FAISAL, SE
NIP. 19931207 201609 1 001 NIP. 19811126 200012 1 002
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 4 Januari 2021 s.d. 30 Juni 2021
TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
SKP
14

1 Merencanakan Kegiatan Program kerj Pemberitahuan

Anggaran Kelurahan 0 1 1 Kegiatan 100 6 12 bln 0,00 0 1 Kegiatan 96 6 bln 0,00 272.00 90.67

2 Menyusun Rencana Kinerja tahunan kelurahan

0 1 1 Kegiatan 100 6 12 bln 0,00 0 1 Kegiatan 96 6 bln 0,00 272.00 90.67

3 Menyampaikan surat masuk berkaitan dengan tupoksi

sekretaris Kelurahan 0 46 92 Berkas 100 6 12 bln 0 0 46 Berkas 95 6 bln 0,00 272.00 90.67

4 0
0 0 0 0 0 6 0 0 0 0 0 0 95 6 0 - #DIV/0! #DIV/0!

5 0
0 6 0 0 0 6 0 0 0 0 6 0 93 6 0 - #DIV/0! #DIV/0!

6 0
0 6 0 0 0 6 0 0 0 0 6 0 95 6 0 - #DIV/0! #DIV/0!

7 0
0 1 0 0 0 6 0 0 0 0 1 0 95 6 0 - #DIV/0! #DIV/0!

8 0
0 1 0 0 0 4 0 0 0 0 1 0 95 4 0 - #DIV/0! #DIV/0!

4 0
0 0 0 0 0 4 0 0 0 0 0 0 95 4 0 - #DIV/0! #DIV/0!

5 0
0 6 0 0 0 4 0 0 0 0 6 0 93 4 0 - #DIV/0! #DIV/0!

6 0
0 12 0 0 0 4 0 0 0 0 12 0 95 4 0 - #DIV/0! #DIV/0!

7 0
0 6 0 0 0 4 0 0 0 0 6 0 95 4 0 - #DIV/0! #DIV/0!

8 0
0 6 0 0 0 4 0 0 0 0 6 0 95 4 0 - #DIV/0! #DIV/0!

II. TUGAS TAMBAHAN DAN

KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG :

(kreatifitas)

#DIV/0!
Nilai Capaian SKP #DIV/0!

Tembilahan, 1 Juli 2021

Pejabat Penilai,
 DEDI DISWANTO, S.STP
NIP. 19931207 201609 1 001
 persen waktu persen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24

1 90.666666667 0 0 100 96 76 0 76 100 0 0

272
1 90.666666667 0 0 100 96 76 0 76 100 0 0
272
1 90.666666667 0 1 100 95 76 1 76 100 0 0
272
0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 76 0 76 100 0 0
#DIV/0!
1 0 0 0 100 #DIV/0! 76 0 76 100 0 0
#DIV/0!
1 0 0 0 100 #DIV/0! 76 0 76 100 0 0
#DIV/0!
1 0 0 0 100 #DIV/0! 76 0 76 100 0 0
#DIV/0!
1 0 0 0 100 #DIV/0! 76 0 76 100 0 0
#DIV/0!
0 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0! 76 0 76 100 0 0
#DIV/0!
1 0 0 0 100 #DIV/0! 76 0 76 100 0 0
#DIV/0!
1 0 0 0 100 #DIV/0! 76 0 76 100 0 0
#DIV/0!
1 0 0 0 100 #DIV/0! 76 0 76 100 0 0
#DIV/0!
1 0 0 0 100 #DIV/0! 76 0 76 100 0 0
#DIV/0!
0 0 #DIV/0! 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0 #DIV/0! #DIV/0! 0 0
#DIV/0!
#DIV/0!

11 #DIV/0!
0.0000 #VALUE! 272 272
272
0.0000 #VALUE! 272 272
272
0.0000 #VALUE! 271 271
271
0.0000 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
0.0000 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
0.0000 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
0.0000 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
0.0000 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
0.0000 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0!
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP)

KANTOR CAMAT CONCONG

PEGAWAI YANG DINILAI PEJAB

Nama FAISAL, SE Nama
NIP 19811126 200012 1 002 NIP
Pangkat/Gol Ruang Penata / III/c Pangkat/Gol Ruang
Jabatan Sekretaris Kelurahan Jabatan
Unit Kerja Kelurahan Pekan Arba Unit Kerja

NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

(1) (2) (3)

A. KINERJA UTAMA
Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap Pelayan
1 Meningkatnya kualitas pelayanan Publik di Kecamatan

Meningkatnya peran serta masyarakat Desa dan Kelurahan dalam Tingkat Partisipasi Masyarakat dalam Pembang
2
kegiatan Pembangunan di Kecamatan Kecamatan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 a1 b1
2 a2 b2
3 a3 b3

Pejabat Penilai Kinerja

DEDI DISWANTO, S.STP

NIP. 19931207 201609 1 001
 ODEL DASAR
RJA PEGAWAI (SKP)

Periode Penilaian :
1 Juli 2021 s.d. 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
DEDI DISWANTO, S.STP
19931207 201609 1 001
Penata Muda TK I / III/b
Lurah Pekan Arba
Kelurahan Pekan Arba
TARGET
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU Max / Single SATUAN
Min
Rate
(3) (4) (5) (6)

san Masyarakat terhadap Pelayanan di Kecamatan

75 100 Indeks

sipasi Masyarakat dalam Pembangunan di

75 100 Persentase

3 10 -
2 0 -
3 0 -

Tembilahan, 1 Juli 2021

Pegawai yang dinilai

FAISAL, SE
NIP. 19811126 200012 1 002
1 Indeks Efektifitas Pembinaan Manajemen Kiner

2 Indeks Kepuasan Instansi Penerima Layanan Pe

Kinerja ASN Berbasis IT
s Efektifitas Pembinaan Manajemen Kinerja ASN 1 2

s Kepuasan Instansi Penerima Layanan Pembinaan Manajemen Indeks Efektifitas Indeks Kepuasan
Pembinaan Instansi
a ASN Berbasis IT Manajemen Penerima
Kinerja ASN Layanan
Pembinaan
Manajemen
Kinerja ASN
Berbasis IT
 Prosentase
Instansi
Pemerintah Yang
telah
3 4 menggunakan 5 6 Jumlah laporan 7 8
Sistem Informasi monitoring dan
Prosentase Jumlah Rumusan Kinerja ASN Jumlah Laporan evaluasi kegiatan Jumlah Layanan
Instansi Yang standard dan dengan Kriteria Pengelolaan data direktorat kinerja Manajemen
melaporkan pedoman untuk Minimal Baik dan inforrmasi ASN Kinerja yang
Penilaian Kinerja mendukung hasil penerapan menggunakan
ASN melalui E- penerapan Kinerja ASN Tekhnologi
lapkin sistem Informasi
manajemen
kinerja ASN
 9 10 11 12 13

Indek Prosentase Prosentase Prosentase Prosentase

profesionalitas pemanfaatan Pemenuhan Kualitas Tindak Lanjut
ASN Direktorat sistem informasi Dokumen AKIP Pelaksanaan Hasil Audit
Kinerja yang terstandard Anggaran Inspektorat / BPK
Direktorat
Kinerja ASN
 KANTOR CAMAT CONCONG
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama
NIP
Pangkat/Gol Ruang
Jabatan
Unit Kerja
1 2
A. KINERJA UTAMA

No Rencana Kinerja

1 Meningkatnya kualitas pelayanan Publik di Kecamatan

Meningkatnya peran serta masyarakat Desa dan Kelurahan

2
dalam kegiatan Pembangunan di Kecamatan

B. KINERJA TAMBAHAN

No Rencana Kinerja

1 a1
2 a2
3 a3
Nilai Tertimbang Kinerja Tambahan

Nilai SKP
 PENILAIAN SKP JPT

PEGAWAI YANG DINILAI

FAISAL, SE
19811126 200012 1 002
Penata / III/c
Sekretaris Kelurahan
Kelurahan Pekan Arba
4 5 6 7

Target
Indikator Individu Max / Single Realisasi Kondisi Capaian IKI
Min
Rate

Indeks Kepuasan Masyarakat

terhadap Pelayanan di Kecamatan 75 100 95 Normal 100.00%

Tingkat Partisipasi Masyarakat

75 100 95 Normal 100.00%
dalam Pembangunan di Kecamatan

Target
Indikator Individu Max / Single Realisasi Kondisi Capaian IKI
Min
Rate
b1 0 0 0 Normal 0.00%
b2 0 0 0 Normal 0.00%
b3 0 0 0 Normal 0.00%
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama DEDI DISWANTO, S.STP
NIP 19931207 201609 1 001
Pangkat/Gol Ruang Penata Muda TK I / III/b
Jabatan Lurah Pekan Arba
Unit Kerja Kelurahan Pekan Arba
8 9 10

Jenis Kinerja Utama

Kategori Capaian Nilai Capaian IKI Nilai Tertimbang
(1/2)

Baik 109.0 1 109.0

Baik 109.0 1

Kategori Capaian Bobot Capaian Nilai Capaian IKI Nilai Tertimbang

Sangat Kurang 1 0.0 0.000

Sangat Kurang 1 0.0 0.000
Sangat Kurang 1 0.0 0.000
0.000

109.000

Pejabat Penilai Kinerja

DEDI DISWANTO, S.STP

NIP. 19931207 201609 1 001

Jakarta, 1 Januari 2022

Pejabat Penilai
1
2
3
Normal
Khusus

Jenis Kinerja Nilai

Jumlah KU Bobot
Utama (KU) Tertimbang

1 2 60% 65.4

1 2 40% 43.6
 4. UNSUR YANG DINILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
1. Orientasi Pelayanan
2. Integritas
3. Komitmen
4. Disiplin
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama
6. Kepemimpinan
7. Jumlah
8. Nilai rata – rata
9. Nilai Perilaku Kerja
NILAI PRESTASI KERJA
KONVERSI NILAI

4. UNSUR YANG DINILAI

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
1. Orientasi Pelayanan
2. Inisiatif Kerja
3. Komitmen
4. Kerjasama
b. Perilaku Kerja
5. Kepemimpinan
6. Jumlah
7. Nilai rata – rata
8. Nilai Perilaku Kerja

IDE BARU

NILAI KINERJA PNS

NILAI INTEGRASI

8. REKOMENDASI
 9. DIBUAT TANGGAL, 07 Januari 2022
PEJABAT

DEDI DISW
NIP. 1993120
10. DITERIMA TANGGAL, 08 Januari 2022
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

FAISAL, SE
NIP. 19811126 200012 1 002

11.DITERIMA TANGGAL, 09 Januari 2022

ATASAN PEJABAT PENILAI

H. M. WARDAN
NIP. -
 Jumlah 5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
#DIV/0! x 60% #DIV/0! SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)
92 (Sangat Baik)
92 (Sangat Baik)
92 (Sangat Baik)
92 (Sangat Baik)
92 (Sangat Baik)
92 (Sangat Baik) Tanggal, ____
552 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
92.00 (Sangat Baik) ATAS KEBERATAN
92.00 x 40% 36.80
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!

Jumlah Tanggal, ……………

109.00 x 70% 76.30 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
94 (Baik) PENILAI ATAS KEBERATAN
94 (Baik)
94 (Baik)
94 (Baik)
94 (Baik)
470
94.00 (Baik)
94.00 x 30% 28.20
104.50

104.50
Baik
#DIV/0! Tanggal, ……………
#DIV/0!

PENILAIAN PRESTA
PEGAWAI NEGER

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

 DIREKTORAT PENGOLAHAN DATA DAN
INFORMASI KEPEGAWAIAN
1. YANG DINILAI
a.      N a m a
b.      N I P
PEJABAT PENILAI c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT
d.      Jabatan/Pekerjaan

e.      Unit Organisasi

DEDI DISWANTO, S.STP
NIP. 19931207 201609 1 001 2. PEJABAT PENILAI
a.      N a m a
b.      N I P
c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT

d.      Jabatan/Pekerjaan

e.      Unit Organisasi

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

PEJABAT PENILAI a.      N a m a
b.      N I P

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT

M. WARDAN
NIP. - d.      Jabatan/Pekerjaan

e.      Unit Organisasi

WAI NEGERI
ABILA ADA)

Tanggal, ____
ENILAI

Tanggal, ………………….
ABAT
ATAN

Tanggal, ………………….

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

AN DATA DAN
N BULAN :Januari s/d 31 Desember 2021

FAISAL, SE
19811126 200012 1 002
n ruang, TMT Penata / III/c
Sekretaris Kelurahan

Kelurahan Pekan Arba

DEDI DISWANTO, S.STP

19931207 201609 1 001
n ruang, TMT Penata Muda TK I / III/b

Lurah Pekan Arba

Kelurahan Pekan Arba

PENILAI
H. M. WARDAN
-

n ruang, TMT -

BUPATI INDRAGIRI HILIR

BUPATI INDRAGIRI HILIR