PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

1 Januari s/d 31 Desember 2021

Nama Pegawai : MERRY PISU WASAK

NIP : 197812312010012024
Pangkat Golongan Ruang : PENGATUR - II/c

Jabatan : BENDAHARA BARANG

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER

Unit Kerja :
DAYA MANUSIA DAERAH

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

TAHUN 2021
 SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama RAMBU MURA GUNA, SE 1 Nama MERRY PISU WASAK
2 NIP 198211082011012002 2 NIP 197812312010012024
3 Pangkat/Gol.Ruang PENATA Tk. I - III/d 3 Pangkat/Gol.Ruang PENGATUR - II/c

4 Jabatan KEPALA SUB BAGIAN UMUM KEPEGAWAIAN DAN KEUANGAN 4 Jabatan BENDAHARA BARANG

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
DAERAH MANUSIA DAERAH
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Mencatat seluruh barang milik daerah yang berada di masing-masing OPD yang berasal dari
APBD, maupun perolehan lain yang sah kedalam Kartu Inventaris Barang (KIB), Kartu Inventaris
1 2 Kegiatan 100 12 Bln -
Ruangan (KIR), Buku Inventaris (BI) dan Buku Induk Inventaris (BIl), sesuai kodefikasi dan
penggolongan barang milik daerah

2 Menerima, menyimpan dan menyalurkan barang milik daerah. 4 Kegiatan 100 12 Bln -

3 Meneliti dan menghimpun dokumen pengadaan barang yang diterima. 20 Dokumen 100 12 Bln -

4 Meneliti jumlah dan kualitas barang yang diterima sesuai dengan dokumen pengadaan. 20 Dokumen 100 12 Bln -

5 Mencatat barang milik daerah yang diterima ke dalam buku/kartu barang. 20 Dokumen 100 12 Bln -

6 Menyiapkan usulan penghapusan barang milik daerah yang rusak atau tidak dipergunakan lagi. 4 Dokumen 100 12 Bln -

7 Mengamankan barang milik daerah yang ada dalam persediaan. 4 Kegiatan 100 12 Bln -

8 Membuat laporan penerimaan, penyaluran dan stock/persediaan barang milik daerah 12 Laporan 100 12 Bln -
 9 Melakukan pencatatan barang milik daerah yang dipelihara/diperbaiki kedalam kartu pemeliharaan. 3 Dokumen 100 12 Bln -

10 Melaksanakan Kegiatan Kedinasan Lainnya 12 Kegiatan 100 12 Bln -

Waibakul, 04 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

RAMBU MURA GUNA, SE MERRY PISU WASAK

NIP. 198211082011012002 NIP. 197812312010012024

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 1 Januari s/d 30 Juni 2021
TARGET REALISA
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK AK
Kuant/ Output Kual/ Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Mencatat seluruh barang milik daerah yang berada di masing-masing OPD yang berasal dari APBD, maupun
1 perolehan lain yang sah kedalam Kartu Inventaris Barang (KIB), Kartu Inventaris Ruangan (KIR), Buku 2 Kegiatan 100 5 Bln - 2
Inventaris (BI) dan Buku Induk Inventaris (BIl), sesuai kodefikasi dan penggolongan barang milik daerah

1 Menerima, menyimpan dan menyalurkan barang milik daerah. 2 Kegiatan 100 6 Bln - 2

2 Meneliti dan menghimpun dokumen pengadaan barang yang diterima. 10 Dokumen 100 6 Bln - 9

3 Meneliti jumlah dan kualitas barang yang diterima sesuai dengan dokumen pengadaan. 10 Dokumen 100 6 Bln - 9

4 Mencatat barang milik daerah yang diterima ke dalam buku/kartu barang. 1 Dokumen 100 6 Bln - 1

5 Menyiapkan usulan penghapusan barang milik daerah yang rusak atau tidak dipergunakan lagi. 2 Dokumen 100 6 Bln - 2

Menyiapkan pelaksanaan administrasi kepegawaian, keuangan, organisasi, ketatalaksanaan, hukum dan

6 perundang-undangan serta hubungan masyarakat sesuai dengan ketentuan dan kebutuhan dalam rangka 1 Kegiatan 100 6 Bln - 1
rumah tangga kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah

7 Membuat laporan penerimaan, penyaluran dan stock/persediaan barang milik daerah 6 Laporan 100 6 Bln - 5

8 Melakukan pencatatan barang milik daerah yang dipelihara/diperbaiki kedalam kartu pemeliharaan. 3 Dokumen 100 6 Bln - 3

9 Melaksanakan Kegiatan Kedinasan Lainnya 6 Kegiatan 100 6 Bln - 5

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)
2 (kreativitas)
(kreativitas)

Nilai Capaian SKP

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

REALISASI
PENGHITUN NILAI CAPAIAN
Kual/ GAN SKP
Kuant/ Output Waktu Biaya
Mutu
9 10 11 12 13 14

Kegiatan 80 5 Bln 256 85.33

Kegiatan 80 6 Bln 256 85.33

Dokumen 80 6 Bln 246 82.00

Dokumen 80 6 Bln 246 82.00

Dokumen 80 6 Bln 256 85.33

Dokumen 80 6 Bln 256 85.33

Kegiatan 80 6 Bln 256 85.33

Laporan 80 6 Bln 239 79.78

Dokumen 80 6 Bln 256 85.33

Kegiatan 80 6 Bln 239 79.78

83.36
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Waibakul, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai

RAMBU MURA GUNA, SE

NIP. 198211082011012002
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : MERRY PISU WASAK

NIP : 197812312010012024

No Tanggal Uraian Nama/NIP dan Paraf Pejabat Penilai

1 2 3 4
1 Januari s/d 30 Juni
Penilaian SKP 1 Januari s/d 30 Juni 2021 = 83.36
2021

sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut : PEJABAT PENILAI
Orientasi Pelayanan = 77 (Baik)
Integritas = 77 (Baik)
Komitmen = 77 (Baik)
Disiplin = 77 (Baik)
Kerjasama = 77 (Baik) RAMBU MURA GUNA, SE
Kepemimpinan = NIP. 198211082011012002
Jumlah = 385
Nilai Rata-rata = 77.00 (Baik)
 4.
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
83.36 x 60% 50.01

1. Orientasi Pelayanan 77.00 (Baik)

2. Integritas 77.00 (Baik)

3. Komitmen 77.00 (Baik)

4. Disiplin 77.00 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 77.00 (Baik)

6. Kepemimpinan 0.00 (Buruk)

Tanggal, ………………….
7. Jumlah 385

8. Nilai rata – rata 64.17 (Cukup)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 64.17 x 40% 25.67

75.68

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

…........ JANGKA WAKTU PENILAIAN

BKPSDM Kabupaten Sumba Tengah BULAN : 1 Januari s/d 30 Juni 2021

1. YANG DINILAI

a.      N a m a MERRY PISU WASAK

9. DIBUAT TANGGAL, 30 JUNI 2021 b.      N I P 197812312010012024

PEJABAT PENILAI c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT PENGATUR - II/c

d.      Jabatan/Pekerjaan BENDAHARA BARANG

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN

e.      Unit Organisasi
SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
RAMBU MURA GUNA, SE
NIP. 198211082011012002 2. PEJABAT PENILAI

10. DITERIMA TANGGAL, 05 JULI 2021 a.      N a m a RAMBU MURA GUNA, SE

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b.      N I P 198211082011012002

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT PENATA Tk. I - III/d

d.      Jabatan/Pekerjaan KEPALA SUB BAGIAN UMUM KEPEGAWAIAN DA

MERRY PISU WASAK
NIP. 197812312010012024 BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
e.      Unit Organisasi
SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
11.DITERIMA TANGGAL,07 JULI 2021
ATASAN PEJABAT PENILAI a.      N a m a Drs. UMBU EDA PAJANGU, M. Si

b.      N I P 196212161991031006

Drs. UMBU EDA PAJANGU, M. Si c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT PEMBINA UTAMA MADYA
NIP. 196212161991031006 d.      Jabatan/Pekerjaan SEKRETARIS DAERAH

e.      Unit Organisasi SEKRETARIAT DAERAH

 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS PERIODE JANUARI - JUNI

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama RAMBU MURA GUNA, SE Nama MERRY PISU WASAK
NIP 198211082011012002 NIP 197812312010012024
Pangkat/Gol Ruang PENATA Tk. I - III/d Pangkat/Gol Ruang PENGATUR - II/c
Jabatan KEPALA SUB BAGIAN UMUM KEPEGAWAIAN Jabatan
DAN KEUANGAN
BENDAHARA BARANG
Unit Kerja BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN Unit Kerja
SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
Tanggal Penilaian 30 Juni 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 83.36
b. Perilaku Kerja Pegawai 77.00
NILAI PRESTASI KERJA PNS 80.81

Waibakul, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai, PNS yang Dinilai,

RAMBU MURA GUNA, SE MERRY PISU WASAK

NIP.198211082011012002 NIP.197812312010012024
80.8148
 SKP PEJABAT ADMINISTRASI

Periode Penilaian:
Pemerintah Kabupaten Sumba Tengah 01 Juli sd 31 Desembe
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama MERRY PISU WASAK Nama
NIP 197812312010012024 NIP
Pangkat/Gol. Ruang PENGATUR - II/c Pangkat/Gol. Ruang

Jabatan BENDAHARA BARANG Jabatan

BADAN KEPEGAWAIAN DAN

Unit Kerja PENGEMBANGAN SUMBER DAYA Unit Kerja
MANUSIA DAERAH

NO. RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA

(1) (2) (3)

A. KINERJA UTAMA
1.

Terlaksananya pengelolaan aset, informasi dan

Menerima, menyimpan dan menyalurkan
dokumentasi pada Badan Kepegawaian dan
barang milik daerah.
Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah

Meneliti dan menghimpun dokumen

-
pengadaan barang yang diterima.

Meneliti jumlah dan kualitas barang yang

- diterima sesuai dengan dokumen
pengadaan.
 Menyiapkan usulan penghapusan barang
- milik daerah yang rusak atau tidak
dipergunakan lagi.

2 Terlaksananya pelaporan jumlah aset, informasi

dan dokumentasi

Membuat laporan penerimaan, penyaluran

dan stock/persediaan barang milik daerah

Melakukan pencatatan barang milik daerah

- yang dipelihara/diperbaiki kedalam kartu
pemeliharaan.

Terlaksananya verifikasi laporan yang

disampaikan oleh bawahan disetiap kegiatan yang Membuat laporan kegiatan yang telah
berkaitan dengan Sub Bagian Umum, dilakukan
Kepegawaian dan Keuangan

B. KINERJA TAMBAHAN
 Pegawai yang Dinilai,

MERRY PISU WASAK

NIP.197812312010012024
TRASI

Periode Penilaian:
01 Juli sd 31 Desember 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama RAMBU MURA GUNA, SE
NIP 198211082011012002
Pangkat/Gol. Ruang PENATA Tk. I - III/d
KEPALA SUB BAGIAN UMUM
Jabatan
KEPEGAWAIAN DAN KEUANGAN

BADAN KEPEGAWAIAN DAN

Unit Kerja
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA DAERAH

ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET

(4) (5) (6)

Kuantitas
Kegiatan Penerimaan Barang 4

Kualitas
Persentasi pelaksanaan kegiatan 100

Waktu
Jangka Waktu Pelaksanaan 6

Kuantitas
Meneliti Penerimaan Barang yang
10
diterima

Kualitas
Persentasi pelaksanaan kegiatan 100

Waktu
Jangka Waktu Pelaksanaan 6

Kuantitas Memverifikasi Penerimaan Barang

dari jumlah dan segi kualitas 10
barang
Kualitas
Persentasi Pelaksanaan Kegiatan 100

Waktu
Jangka Waktu Pelaksanaan 6
Kuantitas Membuat usulan pengapusan
barang milik daerah yang rusak 2
atau pergunakan lagi
Kualitas
Persentasi Pelaksanaan Kegiatan 100

Waktu
Jangka Waktu Pelaksanaan 6

Kuantitas
Membuat Laporan kondisi Barang
6
Milik Daerah

Kualitas
Persentasi pelaksanaan kegiatan 100

Waktu
Jangka Waktu Pelaksanaan 6

Kuantitas Melakukan pencatatan barang

yang dipelihara/diperbaiki 3
kedalam kartu pemeliharaan

Kualitas
Persentasi pelaksanaan kegiatan 100

Waktu
Jangka Waktu Pelaksanaan 6

Kuantitas
Membuat laporan kegiatan 3

Kualitas
Persentasi pelaksanaan kegiatan 100

Waktu
Jangka Waktu Pelaksanaan 6
 Waibakul, 01 Juli 2021
Pejabat Penilai Kinerja

RAMBU MURA GUNA, SE

NIP.198211082011012002
 PENILAIAN SKP PEJABAT ADMINISTRASI

PEMERINTAH KABUPATEN SUMBA TENGAH PERIODE PENILAIAN : 01 JULI SD 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : MERRY PISU WASAK Nama : RAMBU MURA GUNA, SE
NIP : 197812312010012024 NIP : 198211082011012002
Pangkat/Gol Ruang : PENGATUR - II/c Pangkat/Gol Ruang : PENATA Tk. I - III/d

Jabatan : Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM KEPEGAWAIAN DAN KEUANGAN

BENDAHARA BARANG

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Unit Kerja : BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
DAERAH
Unit Kerja :

CAPAIAN RENCANA
KINERJA

REALISA KATEGORI
NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET (BAIK) CAPAIAN IKI Nilai Tertimbang
SI CAPAIAN IKI
KATEGO
NILAI
RI
CAPAIAN
CAPAIAN
IKI
IKI

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12)
A. KINERJA UTAMA
1 Terlaksananya pengelolaan aset, informasi dan Menerima, menyimpan dan menyalurkan
dokumentasi pada Badan Kepegawaian dan barang milik daerah. KUANTITAS Kegiatan Penerimaan Barang 4 4 100% Baik
Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah
KUALITAS Persentasi pelaksanaan kegiatan 100 90 90% Cukup Baik 100 100.0

WAKTU Jangka Waktu Pelaksanaan 6 6 100% Baik

- Meneliti dan menghimpun dokumen

pengadaan barang yang diterima. KUANTITAS Meneliti Penerimaan Barang yang diterima 10 9 90% Cukup

KUALITAS Persentasi pelaksanaan kegiatan 100 90 90% Cukup Cukup 80 80.0

WAKTU Jangka Waktu Pelaksanaan 6 6 100% Baik

Meneliti jumlah dan kualitas barang yang Memverifikasi Penerimaan Barang dari jumlah dan
diterima sesuai dengan dokumen KUANTITAS 10 9 90% Cukup
segi kualitas barang
pengadaan.
KUALITAS Persentasi Pelaksanaan Kegiatan 100 90 90% Cukup Cukup 80 80.0

WAKTU Jangka Waktu Pelaksanaan 6 6 100% Baik

- Menyiapkan usulan penghapusan barang Membuat usulan pengapusan barang milik daerah
milik daerah yang rusak atau tidak KUANTITAS 2 2 100% Baik
yang rusak atau pergunakan lagi
dipergunakan lagi.
KUALITAS Persentasi Pelaksanaan Kegiatan 100 90 90% Cukup Baik 100 100.0

WAKTU Jangka Waktu Pelaksanaan 6 6 100% Baik

 2 Terlaksananya pelaporan jumlah aset, informasi Membuat laporan penerimaan,
dan dokumentasi penyaluran dan stock/persediaan barang KUANTITAS Membuat Laporan kondisi Barang Milik Daerah 6 6 100% Baik
milik daerah
KUALITAS Persentasi pelaksanaan kegiatan 100 90 90% Cukup Baik 100 100.0

WAKTU Jangka Waktu Pelaksanaan 6 6 100% Baik

- Melakukan pencatatan barang milik Melakukan pencatatan barang yang

daerah yang dipelihara/diperbaiki KUANTITAS 3 3 100% Baik
dipelihara/diperbaiki kedalam kartu pemeliharaan
kedalam kartu pemeliharaan.
KUALITAS Persentasi pelaksanaan kegiatan 100 95 95% Cukup Baik 100 100.0

WAKTU Jangka Waktu Pelaksanaan 6 6 100% Baik

3 Terlaksananya verifikasi laporan yang Membuat laporan kegiatan yang telah

disampaikan oleh bawahan disetiap kegiatan dilakukan KUANTITAS Membuat laporan kegiatan 3 3 100% Baik
yang berkaitan dengan Sub Bagian Umum,
Kepegawaian dan Keuangan KUALITAS Persentasi pelaksanaan kegiatan 100 95 95% Cukup Baik 100 100.0

WAKTU Jangka Waktu Pelaksanaan 6 6 100% Baik

94.29

A. KINERJA TAMBAHAN

Nilai Akhir SKP 94.29

Keterangan Pejabat Penilai (Opsional)

Waibakul, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

RAMBU MURA GUNA, SE

NIP.198211082011012002
 PENILAIAN PERILAKU KERJA

Periode Penilaian: 01 Juli sd 31 Desember 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA MERRY PISU WASAK NAMA RAMBU MURA GUNA, SE
NIP 197812312010012024 NIP 198211082011012002

PENGATUR - II/c PANGKAT/GOL. RUANG PENATA Tk. I - III/d

PANGKAT/GOL. RUANG

KEPALA SUB BAGIAN UMUM

JABATAN BENDAHARA BARANG JABATAN
KEPEGAWAIAN DAN KEUANGAN

UNIT KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN UNIT KERJA BADAN KEPEGAWAIAN DAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
DAERAH DAERAH
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 Orientasi Pelayanan 90
2 Inisiatif Kerja 90
3 Komitmen 90
4 Kerjasama 90
5 Kepemimpinan
Nilai Akhir 90

Waibakul, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

RAMBU MURA GUNA, SE

NIP.198211082011012002
 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI - DESEMBER

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama MERRY PISU WASAK Nama RAMBU MURA GUNA, SE
NIP 197812312010012024 NIP 198211082011012002
Pangkat/Gol Ruang PENGATUR - II/c Pangkat/Gol Ruang PENATA Tk. I - III/d
Jabatan BENDAHARA BARANG Jabatan KEPALA SUB BAGIAN UMUM KEPEGAWAIAN
DAN KEUANGAN

Unit Kerja BADAN KEPEGAWAIAN DAN Unit Kerja BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
DAERAH
Tanggal Penilaian
31 Desember 2021

UNSUR YANG DINILAI NILAI

a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 94.29
b. Perilaku Kerja Pegawai 90.00
NILAI KINERJA PNS 93.00
c. Ide Baru 0.00
NILAI AKHIR 93.00

Waibakul, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

MERRY PISU WASAK RAMBU MURA GUNA, SE

NIP.197812312010012024 NIP.198211082011012002
93

BAIK
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama MERRY PISU WASAK
NIP 197812312010012024
Pangkat/Gol Ruang PENGATUR - II/c

Jabatan BENDAHARA BARANG

Unit Kerja BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN

SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
Tanggal Integrasi 31 Desember 2021
Penilaian
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE
Januari - Juni
Juli - Desember
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT

Pegawai yang Dinilai,

MERRY PISU WASAK

NIP.197812312010012024
PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama RAMBU MURA GUNA, SE
NIP 198211082011012002
Pangkat/Gol Ruang PENATA Tk. I - III/d

Jabatan KEPALA SUB BAGIAN UMUM KEPEGAWAIAN DAN

KEUANGAN
Unit Kerja BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

NILAI KINERJA PNS
96.53
93.00
94.77
(Baik)

Waibakul, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai Kinerja,

RAMBU MURA GUNA, SE

NIP.198211082011012002
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI YANG DINILAI

NAMA : MERRY PISU WASAK
NIP : 197812312010012024
PANGKAT/GOL RUANG : PENGATUR - II/c
1
JABATAN : BENDAHARA BARANG

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER

UNIT KERJA :
DAYA MANUSIA DAERAH
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : RAMBU MURA GUNA, SE
NIP : 198211082011012002
2 PANGKAT/GOL RUANG : PENATA Tk. I - III/d
JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN UMUM KEPEGAWAIAN DAN KEUANGAN
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER
UNIT KERJA :
DAYA MANUSIA DAERAH
ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : PETRUS UMBU YAMMI,SH
NIP : 196802052005011009
3 PANGKAT/GOL RUANG : PEMBINA Tk. I- IV/b
JABATAN : SEKRETARIS
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER
UNIT KERJA :
DAYA MANUSIA DAERAH
PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 97.14
NILAI PERILAKU KERJA : 90.68

NILAI SKP + PERILAKU KERJA : 94.77

IDE BARU : 0.00

4
NILAI KINERJA PEGAWAI : 94.77

PREDIKAT KINERJA PEGAWAI : (Baik)

TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH (BAGI

:
PEJABAT FUNGSIONAL)

PERMASALAHAN
5

REKOMENDASI
6

KEBERATAN
7

PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

8

KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

9

10. Waibakul, 7 Januari 2022 11. Waibakul, 31 Desember 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja
 MERRY PISU WASAK RAMBU MURA GUNA, SE
NIP. 197812312010012024 NIP. 198211082011012002

12. Waibakul, 14 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja,

PETRUS UMBU YAMMI,SH

NIP. 196802052005011009
januari-juni setelah di konversi juli-desember
99.99 94.29
91.36 90.00