TENTANG
RENCANA STRATEGIS PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS PUSAT KESEHATAN
MASYARAKAT ............. KABUPATEN/KOTA ...................
BUPATI/WALIKOTA......,
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : PERATURAN BUPATI/WALIKOTA TENTANG RENCANA STRATEGIS
BADAN LAYANAN UMUM DAERAH UNIT PELAKSANA TEKNIS
PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT ............. KABUPATEN/KOTA
...................
BAB I
4
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Dalam Peraturan Bupati/Walikota ini yang dimaksud dengan:
1. Daerah adalah Kabupaten/Kota ...................
5. Kepala Dinas Kesehatan yang selanjutnya disebut Kepala Dinas adalah Kepala
Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota ...................
6. Perangkat Daerah adalah unsur pembantu kepala daerah dan DPRD dalam
penyelenggaraan Urusan Pemerintahan yang menjadi kewenangan Daerah.
8. Badan Layanan Umum Daerah, yang selanjutnya disebut BLUD adalah sistem
yang diterapkan oleh unit pelaksana teknis dinas/badan daerah dalam
memberikan pelayanan kepada masyarakat yang mempunyai fleksibilitas
dalam pola pengelolaan keuangan sebagai pengecualian dari ketentuan
pengelolaan daerah pada umumnya.
9. Rencana Bisnis dan Anggaran, yang selanjutnya disebut RBA, adalah dokumen
rencana anggaran tahunan BLUD, yang disusun dan disajikan sebagai bahan
penyusunan rencana kerja dan anggaran SKPD.
11. Pejabat pengelola BLUD adalah pimpinan BLUD yang bertanggung jawab
terhadap kinerja operasional BLUD yang terdiri atas pemimpin, pejabat
keuangan dan pejabat teknis yang sebutannya disesuaikan dengan nomenklatur
yang berlaku pada BLUD yang bersangkutan.
BAB
5
RENCANA STRATEGIS
Pasal 2
(1) UPT Puskesmas ………. menyusun renstra lima tahunan dengan mengacu
kepada renstra Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota ;
(2) Pelaksanaan Rencana Strategis, sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus
berdasarkan pada peningkatan pelayanan masyarakat, efisiensi, efektifitas,
produktifitas berdasarkan praktek bisnis yang sehat tanpa mengutamakan
pengambilan keuntungan;
Pasal 3
(2) Renstra sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disusun oleh Pemimpin BLUD.
d. rencana keuangan.
a. BAB I : PENDAHULUAN
e. BAB V : PENUTUP
(5) Sistematika penyusunan renstra sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 ayat (3)
dan ayat (4) tercantum dalam Lampiran I yang merupakan bagian tidak
terpisahkan Peraturan Bupati/Walikota ini.
BAB III
PELAKSANAAN
Pasal 4 Pelaksanaan pengelolaan UPT Puskesmas ……….
Renstra.
(1) harus berpedoman pada
Ditetapkan di ...................
pada tanggal .......................
Bupati/Walikota...,
(Nama)
Diundangkan di ...................
pada tanggal ................
SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN/KOTA ...................
(Nama)
7
BERITA DAERAH KABUPATEN/KOTA …….. TAHUN …… NOMOR …..
LAMPIRAN I : PERATURAN BUPATI ..............
NOMOR :
TANGGAL :
Berkat rahmat Tuhan Yang Maha Esa telah dapat diselesaikan penyusunan
dokumen perencanaan strategis/ perencanaan lima tahunan tingkat Puskesmas di
Puskesmas.................tahun 20XX – 20X+5, yang memuat rencana pengembangan
layanan, strategi dan arah kebijakan, rencana program dan kegiatan, dan rencana
keuangan. Renstra ini disusun dengan berpedoman pada renstra Dinas Kesehatan
Kabupaten/ Kota .................
Puskesmas adalah unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Kabupaten
Sleman, yang merupakan ujung tombak penyelenggara pelayanan kesehatan dasar
bagi masyarakat di wilayah kerjanya. Untuk mendukung keberhasilan
penyelenggaraan Puskesmas perlu dikelola melalui pencapaian manajemen
Puskesmas secara optimal.
Manajemen Puskesmas merupakan suatu siklus yang tidak terputus, artinya
evaluasi hasil kinerja/ kegiatan yang dilaksanakan harus dapat digunakan untuk
menyusun perencanaan yang akan datang, dan selanjutnya perencanaan yang
dibuat dapat dipantau dan dinilai hasilnya.
....................., ...........................
Kepala ..............................................
Nama Lengkap
NIP. ....................................
i
DAFTAR ISI
i
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
satu hak hidup rakyat yaitu hak untuk memperoleh kesehatan yang sesuai
sehat bagi setiap orang agar peningkatan derajat kesehatan masyarakat yang
1
kelangsungan pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan pada tiap
tahunnya. Artinya
2
walaupun terjadi pergantian pengelola dan pelaksana kegiatan di Unit
alokasi sumber daya dan kinerja dengan menggunakan teknik analisis bisnis.
d. Rencana keuangan
sumber daya kesehatan yang meliputi data sarana kesehatan dan data
3
sumber daya manusia, dokumen kantor kelurahan, kantor PLKB
b. Data derajat kesehatan yang meliputi angka kematian, data kesakitan dan
berencana, status gizi masyarakat, perilaku hidup bersih dan sehat, kegiatan promosi keseha
lainnya.
a) Maksud
dimaksudkan untuk menjamin terciptanya integrasi, sinkronisasi, dan sinergi dengan Rencana
antara Unit Pelaksana Teknis sesuai wilayah kerjanya, antar fungsi satuan kerjaperangkatdae
........................., antara Pemerintah Daerah dan Pemerintah, serta sebagai
pedomanbagiseluruhpersonilorganisasiUnitPelaksanaTeknis
b) Tujuan
4
Beberapa tujuan yang hendak dicapai atas penyusunan Rencana
anggaran.
perencanaan.
D. LANDASAN HUKUM
Keuangan Daerah.
5
e. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 79 tahun 2018 tentang Badan
Kesehatan Masyarakat.
i. Peraturan Kepala Daerah tentang Unit Pelaksana Teknis pada Dinas dan
Badan.
Kesehatan.
F. SISTEMATIKA PENULISAN
BAB I : PENDAHULUAN
TEKNIS
6
C. Kinerja Pelayanan Unit Pelaksana Teknis
PELAKSANA TEKNIS
Visi
Misi
Tujuan (Rencana pengembangan layanan)
Sasaran (Sasaran pengembangan layanan)
Strategi dan Arah Kebijakan
BAB VI : PENUTUP
7
BAB II
A. KONDISI UMUM
1. Wilayah Kerja
Kelurahan/ desa........................;
Kelurahan/ desa........................;
Kelurahan/ desa.........................;
2. Pelayanan Unit Pelaksana Teknis
Keluarga Berencana
Kesehatan Reproduksi
Upaya Gizi
Imunisasi
Surveilans
Kesehatan Jiwa
h) Kesehatan Indera
i) Kesehatan Matra/Haji
Rawat jalan
Pemeriksaan Umum
Pemeriksaan Gigi
Pemeriksaan Lansia
Pemeriksaan Anak/MTBS
Pelayanan Obat
Pelayanan Laboratorium
Pelayanan PONED
B. GAMBARAN ORGANISASI UNIT PELAKSANA TEKNIS
Sumber daya manusia di Unit Pelaksana Teknis ... saat ini sudah
Perhitungan
Jenis Standar
No Jumlah Status Analisis Beban Kekurangan
Tenaga Kebutuhan
Kerja
1 Dokter 4 3 PNS, 1 6 6 2
THL
2 Kasir 1 1 Honorer 1 1 0
3 Bidan 11 6 PNS, 5 19 19 8
Honorer
4 Dst ...
JUMLAH 16 9 PNS, 1 26 26 10
THL, 6
Honorer
Sumber daya keuangan Unit Pelsana Teknis ... berasal dari ... (contoh:
Berikut ini realisasi keuangan Unit Pelaksana Teknis ... selama 3 (tiga)
Tabel ..
Tabel Realisasi Belanja
Tahun 20X1 s.d 20X0
Tahun
No Uraian 20X3 20X2 20X1 20X0
Rp. Rp. Rp. Rp.
1. Belanja Pegawai
2. Belanja Barang dan
Jasa
3. Belanja Modal
Sumber : di ambil dari LKP pada laporan LRA
Sarana dan prasarana Unit Pelaksana Teknis ... cukup lengkap dengan
kondisi gedung yang baru dibangun pada tahun 2014. Beberapa sarana masih
2 Mobil Operasional 5 3 2 0
dst
C. CAPAIAN KINERJA PELAYANAN
Capaian kinerja manfaat Unit Pelaksana Teknis meliputi manfaat yang dapat
dirasakan oleh masyarakat atas program ataupun layanan diberikan oleh Unit
Pelaksana Teknis untuk tahun sebelumnya. Dapat berupa manfaat penyuluhan PHBS
adalah menurunnya angka penderita penyakit menular yang dijelaskan pula dalam
Narasikan..........................................................................................................................…
BAB III
A. IDENTIFIKASI MASALAH
dari kegiatan upaya kesehatan di wilayah kerja Unit Pelaksana Teknis ...
(contoh):
a. Jenis Layanan …
b. Jenis Layanan …
a. Jenis Layanan …
b. Jenis Layanan …
6
B. PRIORITAS MASALAH
antara hasil dengan target. Prioritas masalah adalah masalah yang dinilai
masing-masing
isu yang
7
memiliki total skor tertinggi merupakan isu prioritas. Untuk lebih jelaskan,
- Urgency
waktu yang tersedia dan seberapa keras tekanan waktu tersebut untuk
- Seriousness
keadaan yang sama, suatu masalah yang dapat menimbulkan masalah lain
adalah lebih serius bila dibandingkan dengan suatu masalah lain yang
- Growth
kalau dibiarkan.
7
Penentuan masalah tersebut dilakukan dengan cara menentukan
1 = sangat kecil
2 = kecil
3 = sedang
4 = besar
5 = sangat besar
(contoh):
7
Tabel 3.1
Prioritas Masalah Kesehatan di Unit Pelaksana Teknis ... dengan Metode
USG
Urutan U x Sx G
Masalah Kesehatan U S G
Prioritas
1 Masih rendahnya penemuan dan 100
5 5 4
penanganan penderita TB
2 Masih rendahnya cakupan N/D 5 4 3 60
Masih rendahnya cakupan Fe Ibu 48
3 4 4 3
Hamil
4 Masih rendahnya pemeriksaan 36
4 3 3
jasmani anak sekolah
5 Masih rendahnya pembinaan 36
4 3 3
kesehatan gigi di Posyandu
penyebab dari masalah tersebut. Metode yang digunakan oleh Unit Pelaksana
2. Buat garis horizontal dengan anak panah menunjuk kearah kepala ikan.
6. Setelah dianggap cukup, dengan cara yang sama lakukan untuk kategori
7
8. Setelah semua ide/ pendapat dicatat, lakukan klarifikasi data untuk
Adapun penyebab masalah dari tabel 3.1 diatas (diambil 2 masalah yang
7
D. RENCANA PENGEMBANGAN
Unit Pelaksana Teknis ... selama kurun waktu lima tahun kedepan dengan
1. Aspek Pelayanan
2. Aspek Sumberdaya
sesuai persyaratan)
3. Aspek Keuangan
7
BAB IV
A. VISI
atau kondisi masa depan yang ingin dicapai dalam kurun waktu 5 (lima)
tahun. Visi Unit Pelaksana Teknis disusun berdasarkan visi Dinas terkait
20... – 20... . Jika terjadi perubahan visi Pemerintah Kabupaten/Kota ... yang
dalam hal ini diterjemahkan oleh Dinas terkait Kabupaten/Kota ..., maka visi
Unit Pelaksana Teknis juga akan dilakukan revisi sesuai dengan perubahan
tersebut.
“...”
B. MISI
diambil untk mewujudkan visi Unit Pelaksana Teknis. Adapun misi untuk
“...”
7
prasarana dan peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui
C. TUJUAN
- Merupakan hasil akhir yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka
Berdasarkan hal tersebut maka tujuan Unit Pelaksana Teknis ... adalah
sebagai berikut:
...
1. Strategi
a) ;
b) ;
c) ;
d) dst...;
7
2. Arah Kebijakan
Arah kebijakan yang akan diambil oleh Unit Pelaksana Teknis ...
b) ;
dst;
(CONTOH)
7
Kondisi Awal Target Kinerja Anggaran Penanggu Sumber
No. Indikator Kegiatan Formulasi Anggaran
(20X0) 2020 Anggaran 2021 Anggaran 2022 Anggaran ngjawab Anggaran
1 2 3 4 5 6 7 8
UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT
(Jumlah ibu hamil dengan
Persentase ibu hamil KEK LILA < 23,5 / jumlah ibu
1. 6,53% Rp 28.975.000; 25% Rp 29.075.000; 25% Rp 29.075.000; 95% Rp 29.075.000; PJ KIA BOK
ditemukan hamil yang diukur LILA)
x 100%
3. ...
4. ..
5.
7
UPAYA KESEHATAN PERORANGAN
Pelayanan kesehatan (Jumlah kunjungan
masyarakat miskin non pasien maskin yang tidak
JKN dan non subsidi memiliki jaminan
kesehatan yang
BLUD
1. terlayani/jumlah seluruh 100% Rp 46.800.000; 100% Rp 49.140.000; 100% Rp 51.597.000; 100% Rp 54.176.850; PJ UKP
Puskesmas
maskin yang tidak
memiliki jaminan
kesehatan berkunjung di
Puskesmas) x 100
Pelayanan 24 jam Terlaksananya
pelayanann gawat BLUD
2. 100% Rp 72.000.000; 100% Rp 75.600.000; 100% Rp 79.380.000; 100% Rp 83.349.000; PJ UKP
darurat 24 jam di Puskesmas
Puskesmas
3.
4.
5.
7
BAB V
PENUTUP
pengelola Unit Pelaksana Teknis serta perhatian dan dukungan Pemerintah Daerah