TPP Guru
TPP Guru
Bulan :
Tahun :
Instansi :
NO Pejabat Penilai Pejabat/PNS yang dini
1 Nama : Nama
2 NIP : NIP
3 Pangkat/Gol. : Pangkat/Gol.
4 Jabatan : Jabatan
5 Unit Kerja : Unit Kerja
Penilaian Kinerja
Aspek yang
NO Skala Persentase
dinilai
A Disiplin
40% 30% 20% 10% 5%
Tidak masuk Tidak masuk Tidak masuk Tidak masuk
Tidak masuk
1 Kehadiran kerja selama kerja selama kerja selama kerja selama
kerja selama 0
1-3 hari kerja 4-6 hari kerja 7-8 hari kerja 9-10 hari kerja
(nol) hari kerja
dalam satu dalam satu dalam satu dalam satu
dalam satu bulan
bulan bulan bulan bulan
JUMLAH
B Produktivitas
60% 30% 0%
Frekuensi
Frekuensi memberikan
memberikan Frekuensi Frekuensi
pertimbangan
1 pertimbangan memberikan memberikan
terhadap
terhadap rumusan pertimbangan pertimbangan
rumusan
terhadap terhadap
kebijakan kebijakan
rumusan rumusan
Lv. Tidak
kebijakan kebijakan
Pernah
Lv. Sering Lv. Jarang
JUMLAH
Besaran Persentas
JUMLAH TPP YANG DIBAYARKAN :
TPP BERDASARKAN BEBAN KERJA : Rp
Besaran persentase dikali Besaran TPP PNS
Jumlah TPP PNS yang dibayarkan
Pengurangan dikenakan Penjatuhan hukuman disiplin
langsung per bulan
Total Besaran TPP sebelum dikurangi PPh
Pejabat Penilai PNS yang dinilai
Sekretaris Daerah
(………………………………..) (……………………………..)
PLIN KERJA
Nilai
0%
Tidak masuk
kerja diatas
10 hari kerja
dalam satu
bulan
0%
0%
Besaran Persentase 0%
-
Rp -
Rp -
Rp -
ang dinilai
…………………..)
FORMULIR PENILAIAN PRODUKTIVITAS DAN DISIPLIN KERJA
Bulan :
Tahun :
Instansi :
NO Pejabat Penilai Pejabat/PNS yang dinil
1 Nama : Nama
2 NIP : NIP
3 Pangkat/Gol. : Pangkat/Gol.
4 Jabatan : Jabatan
5 Unit Kerja : Unit Kerja
Penilaian Kinerja
Aspek yang
NO Skala Persentase
dinilai
A Disiplin
40% 30% 20% 10% 5%
Tidak masuk Tidak masuk Tidak masuk Tidak masuk Tidak masuk
1 Kehadiran kerja selama 0 kerja selama kerja selama kerja selama kerja selama
(nol) hari kerja 1-3 hari kerja 4-6 hari kerja 7-8 hari kerja 9-10 hari kerja
dalam satu dalam satu dalam satu dalam satu dalam satu
bulan bulan bulan bulan bulan
JUMLAH
B Produktivitas
60% 30% 0%
Optimalisasi Optimalisasi Optimalisasi
Optimalisasi Pelaksanaan Pelaksanaan Pelaksanaan
Fungsi Fungsi Fungsi
1 Pelaksanaan
Koordinasi Koordinasi Koordinasi
Fungsi Koordinasi Lv. Optimal Lv. Cukup Lv. Tidak
Optimal
JUMLAH
Besaran Persentas
JUMLAH TPP YANG DIBAYARKAN :
TPP BERDASARKAN BEBAN KERJA : Rp
Besaran persentase dikali Besaran TPP PNS
Jumlah TPP PNS yang dibayarkan
Pengurangan dikenakan Penjatuhan hukuman disiplin
langsung per bulan
Total Besaran TPP sebelum dikurangi PPh
Pejabat Penilai PNS yang dinilai
Sekretaris Daerah
(………………………………..) (……………………………..)
PLIN KERJA
Nilai
0%
Tidak masuk
kerja diatas
10 hari kerja
dalam satu
bulan
0%
0%
Besaran Persentase 0%
-
Rp -
Rp -
Rp -
ang dinilai
…………………..)
FORMULIR PENILAIAN PRODUKTIVITAS DAN DISIPLIN KERJA
Bulan : September
Tahun : 2022
Instansi : Dinas Pendidikan Kabupaten Padang Lawas Utara
Penilaian Kinerja
Aspek yang
NO Skala Persentase Nilai
dinilai
%
A Disiplin
40% 30% 20% 10% 5% 0% 40%
Tidak masuk Tidak masuk Tidak masuk Tidak masuk Tidak masuk Tidak masuk
1 Kehadiran kerja selama 0 kerja selama kerja selama kerja selama kerja selama kerja diatas
(nol) hari kerja 1-3 hari kerja 4-6 hari kerja 7-8 hari kerja 9-10 hari kerja 10 hari kerja
dalam satu dalam satu dalam satu dalam satu dalam satu dalam satu
bulan bulan bulan bulan bulan bulan
JUMLAH 40%
B Produktivitas
60% 50% 40% 60%
JUMLAH 60%
Besaran Persentase 100%
Bulan : Januari
Tahun : 2022
Instansi : Dinas Pendidikan Kabupaten Padang Lawas Utara
Penilaian Kinerja
Aspek yang
NO Skala Persentase Nilai
dinilai
A Disiplin
40% 30% 20% 10% 5% 0% 40%
Tidak masuk Tidak masuk kerja Tidak masuk kerja Tidak masuk kerja Tidak masuk Tidak masuk
1 Kehadiran kerja selama 0 selama selama selama kerja selama kerja diatas
(nol) hari kerja 1-3 hari kerja 4-6 hari kerja 7-8 hari kerja 9-10 hari kerja 10 hari kerja
dalam satu bulan dalam satu bulan dalam satu bulan dalam satu bulan dalam satu bulan dalam satu bulan
JUMLAH 40%
B Produktivitas
30% 25% 15% 0% 30%
Kecepatan Waktu Kecepatan Waktu Kecepatan Waktu Kecepatan Waktu Kecepatan Waktu
1 dalam Pelaksanaan dalam dalam dalam
dalam Pelaksanaan
Tugas Pelaksanaan Pelaksanaan Pelaksanaan
Tugas
Tugas Tugas Tugas
Lv. Tidak Selesai
Lv. Cepat Lv. Normal Lv. Lambat
Mutu hasil
2 pekerjaan
Mutu hasil Mutu hasil Mutu hasil
pekerjaan pekerjaan pekerjaan
Lv. Baik Lv. Sedang Lv. Buruk
JUMLAH 60%
Besaran Persentase 100%
Bulan : Januari
Tahun : 2022
Instansi : Dinas Pendidikan Kabupaten Padang Lawas Utara
5 Unit Kerja : SDN 101010 ........ Unit Kerja : SDN 101010 ........
Penilaian Kinerja
NO Aspek yang dinilai Skala Persentase Nilai
A Disiplin
40% 30% 20% 10% 5% 0% 40%
Tidak masuk Tidak masuk Tidak masuk Tidak masuk kerja Tidak masuk kerja Tidak masuk kerja
kerja selama 0 kerja selama 1-3 kerja selama 4-6 selama 7-8 hari selama 9-10 hari diatas 10 hari kerja
1 Kehadiran (nol) hari kerja hari kerja dalam hari kerja dalam kerja dalam satu kerja dalam satu dalam satu bulan
dalam satu satu bulan satu bulan bulan bulan
bulan
JUMLAH 40%
B Produktivitas
40% 35% 15% 40%
Nilai gagasan, Nilai gagasan, Nilai gagasan,
Nilai gagasan, kreatifitas, dan kreatifitas, dan kreatifitas, dan
1 kreatifitas, dan inisiatif inisiatif inisiatif pekerjaan inisiatif
pekerjaan pekerjaan Lv. Lv. Sedang pekerjaan Lv.
Baik Kurang
JUMLAH 60%
Besaran Persentase 100%
Bulan : September
Tahun : 2022
Instansi : Dinas Pendidikan Kabupaten Padang Lawas Utara
Penilaian Kinerja
Nilai
NO Aspek yang dinilai Skala Persentase
%
A Disiplin
15% 10% 5% 0% 15%
Tidak masuk Tidak masuk Tidak masuk Tidak masuk kerja
kerja selama 0 kerja selama kerja selama 7 diatas
1 Kehadiran (nol) hari kerja 1-6 hari kerja sampai 10 hari 10 hari kerja
dalam satu dalam satu kerja dalam dalam satu bulan
bulan bulan satu bulan
10% 5% 3% 0% 10%
Frekuensi Frekuensi Frekuensi Frekuensi Frekuensi
2 Keterlambatan Keterlambatan Keterlambata Keterlambatan
Keterlambatan Lv. Tidak Pernah Lv. Sangat Lv. Jarang Lv. Sering
Jarang
JUMLAH 40%
B Produktivitas
35% 30% 15% 35%
Loyalitas Loyalitas Loyalitas
Loyalitas terhadap
1 pekerjaan
terhadap terhadap terhadap
pekerjaan pekerjaan pekerjaan
Lv. Baik Lv. Sedang Lv. Kurang
10% 8% 2% 10%
Sikap dan Perilaku Sikap dan Sikap dan Sikap dan
3 Kerja
Perilaku Kerja Perilaku Kerja Perilaku Kerja
Lv. Rajin Lv. Kurang Lv. Pemalas
Rajin
JUMLAH 60%
Besaran Persentase 100%