PRAKTIKUM 5

ANALISIS BEBAN KERJA

Dosen Pembimbing :

Sri Ratnaningsih, S.ST., M.Keb

Disusun oleh:
KELOMPOK 3 :

1. MUTIA SRI UTAMI (2110101230)

2. SUPARMI (2110101232)

3. MONICA YULIANTI LESTARI (2110101241)

4. ZAHRA ANISA (2110101251)

PROGRAM STUDI S1 KEBIDANAN ALIH JENJANG FAKULTAS ILMU

KESEHATAN
UNIVERSITAS AISYIYAH YOGYAKARTA
2021-2022
 KASUS ANALISIS BEBAN KERJA

1. Beban Kerja adalah besaran pekerjaan yang harus dipikul oleh suatu
jabatan/unit organisasi dan merupakan hasil kali antara volume kerja dan
norma waktu ( Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 12 Tahun
2008), Beban kerja merupakan aspek pokok yang menjadi dasar untuk
perhitungan. Beban kerja perlu ditetapkan melalui program-program unit
kerja yang selanjutnya dijabarkan menjadi target pekerjaan untuk setiap
jabatan (Kep.Men.PAN Nomor: KEP/75/M.PAN/7/2004). Beban Kerja
adalah banyaknya jenis pekerjaan yang harus diselesaikan oleh tenaga
kesehatan profesional dalam satu tahun dalam satu sarana pelayanan
kesehatan (KepMenkes Nomor : 81/menkes/SK/I/2004 )

2. Waktu Kerja Efektif adalah sesuai Peraturan Menteri Dalam Negeri

Nomor 12 Tahun 2008 Jam  Kerja Efektif adalah jumlah jam kerja
formal dikurangi dengan waktu kerja yang hilang karena tidak bekerja
(allowance) seperti buang air, melepas lelah, istirahat makan dan
sebagainya. Allowance rata-rata sekitar 25% dari jumlah jam kerja
formal.

KASUS

Dalam Kasus Di Bawah Ini Di Dapatkan Perbandingan Waktu Kerja

Efektif Bidan Dan Tenaga Kesehatan Lainnya Di RSUD X

Kode FAKTO KATEGORI SDM KETERANGA

R Anestesi PNS N
Bidan
/Perawat
Anestesi Umum Lain
A Hari 1 Tahun 365 365 365 Hari/tahun
B Cuti Tahunan 12 12 12 Hari/tahun
C Libur Minggu / libur Dinas 120 96 52 Hari/tahun
D Hari Libur Nasional 0 0 14 Hari/tahun
E Hari Kerja efektif ? ? ? Hari/tahun
F Jam Kerja efektif per hari ? ? ? Jam/hari
G Jam Kerja efektif per tahun ? ? ? Jam
H Jam kerja efektif per bulan ? ? ? Jam / Bulan
- Didapatkan hasil jam kerja formal per Minggu = 37 Jam 30 Menit
(pegawai UMUM)
- RSUD X ketenagaan keperawatan menggunakan sistem : shift dengan
jam kerja formal / minggu = 52 Jam
a. Bidan/Keperawatan umum 3 shift
b. Anestesi 2 shift
Hitunglah dengan rumus berikut :

1. Hari kerja efektif (E) Hari 1 tahun - Jumlah hari libur dan cuti
2. Jam Kerja Efektif /hari (F) : Jam kerja efektif perminggu - waktu luang 25
% (sesuai peraturan diatas) (pegawai umum, perawat, anestesi)
3. Jam Kerja Efektif / Tahun (G) Jam kerja efektif per hari ( E ) X Hari kerja
efektif ( F )
4. Standar Waktu kerja Efektif Menurut Peraturan Menteri Dalam Negeri
Nomor 12 Tahun 2008
 JAWAB :

1. Hari kerja efektif (E) :

- ANASTESI : 365- (12+120) =365-132= 233 Hari/tahun
- BIDAN/PERAWAT : 365- (12+96) = 365-108= 257 hari /tahun
- PNS : 365- (12+52+14) = 365-78 = 287 hari/tahun

2. Jam kerja efektif/hari (F):

1. Jam kerja efektif/minggu :
-Anastesi = 233(hari kerja efektif/tahun):48 (jumlah minggu dalam setahun)=
5hari/mgg
-Bidan/Perawat = 257(hari kerja efektif/tahun):48 (jumlah minggu dalam
setahun)= 5 hari/mgg
- PNS = 287(hari kerja efektif/tahun) : 48 (jumlah minggu dalam setahun) =6
hari/mgg

2.Jam kerja efektif/hari (F)

ANASTESI : 52 - (25%) = 39jam:5 hari/mgg = 7 jam 48 menit/hari
- 7 jam 48 menit : 2 shift= 3 jam 54 menit/hari
BIDAN/PERAWAT : 52- (25%) = 39 jam : 5 hari/mgg = 7 jam 48 menit/hari
- 7 jam 48 menit : 3 shift = 2 jam 36 menit/hari
PNS : 37,5 - (25%) = 28 jam : 6 hari/mgg = 4 jam 40 menit/ hari

3. Jam kerja efektif/tahun (F) :

- Anastesi = 3 jam 54 menit X 233 (hari kerja efektif/tahun) = 900
Jam/tahun
- Bidan/Perawat = 2 jam 36 menit X 257 (hari kerja efektif/tahun) = 668
jam/tahun
- PNS = 4 jam 40 menit X 287 = 1.339 Jam/tahun

4. Standar Waktu kerja Efektif Menurut Peraturan Menteri Dalam Negeri

Nomor 12 Tahun 2008

Kode FAKTO KATEGORI SDM KETERANGA

R Anestesi PNS N
Bidan
/Perawat
Anestesi Umum Lain
A Hari 1 Tahun 365 365 365 Hari/tahun
B Cuti Tahunan 12 12 12 Hari/tahun
C Libur Minggu / libur Dinas 120 96 52 Hari/tahun
D Hari Libur Nasional 0 0 14 Hari/tahun
E Hari Kerja efektif 233 257 287 Hari/tahun
F Jam Kerja efektif per hari 3,5 2,3 4,4 Jam/hari
4 6 0
G Jam Kerja efektif per tahun 900 668 1.3 Jam
39
H Jam kerja efektif per bulan 75 55,6 111 Jam / Bulan
,5