NILAI INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

Nama :
NIP :
Jabatan : Pramubakti Pelayanan
Unit Kerja :
Tahun :

No Indikator Yang Dinilai Definisi Operasional

1 2 3
A KUANTITAS
Melakukan assembling
Melakukan assembling berkas rawat
1 berkas rawat jalan
jalan kerjasama, jamkesda, dan
kerjasama, jamkesda, dan
jamkesos
jamkesos
Melakukan assembling
Melakukan assembling berkas obat
2 berkas obat rawat jalan
rawat jalan kerjasama, jamkesda, dan
kerjasama, jamkesda, dan
jamkesos
jamkesos
Melakukan assembling
Melakukan assembling berkas rawat
3 berkas rawat inap
inap kerjasama, jamkesda, dan
kerjasama, jamkesda, dan
jamkesos
jamkesos

Mencetak kelengkapan
4 Mencetak kelengkapan berkas berkas sebagai persyaratan
sebagai persyaratan klaim klaim
Melakukan verifikasi berkas
5 Melakukan verifikasi berkas kerjasama, jamkesda, dan
kerjasama, jamkesda, dan jamkesos jamkesos melalui
melalui SIMETRIS SIMETRIS
Melakukan ceklist dan
Melakukan ceklist dan penomoran
6 penomoran pada berkas
pada berkas klaim sesuai dengan
klaim sesuai dengan
rekapan klaim
rekapan klaim

Melakukan scan berkas

7 Melakukan scan berkas klaim klaim kerjasama, jamkesda,
kerjasama, jamkesda, dan jamkesos dan jamkesos untuk
untuk dijadikan arsip dijadikan arsip

Menelaah dan
mengkomunikasikan
permasalahan yang
8 Menelaah dan mengkomunikasikan berkaitan dengan pasien
permasalahan yang berkaitan dengan penjaminan, serta
pasien penjaminan, serta mencarikan mencarikan berkas
berkas penjaminan yang diminta oleh penjaminan yang diminta
pasien oleh pasien
Melakukan pembungkusan
9 Melakukan pembungkusan berkas berkas klaim sebelum
klaim sebelum dikirim ke perusahaan dikirim ke perusahaan
penjamin penjamin
 Mengambil berkas billing
10 Mengambil berkas billing pasien pasien rawat inap di kassa
rawat inap di kassa IRNA 1 IRNA 1

B PEKERJAAN TAMBAHAN

Jumlah Kuantitas
C KUALITAS
1) Kecepatan Kecepatan dalam pekerjaan

2) Ketepatan Ketelitian, kerapaun dalam

pekerjaan
3) Indikator Mutu / IPSG Ketelitian, kebersihan dan
kerapian dalam pekerjaan

Tingkat kepuasan pelanggan

4) Kepuasan Pelanggan
terhadap pelayanan

Jumlah Kualitas
Jumlah Kuantitas dan Kualitas
D PERILAKU
1) Keberadaan Berada di lingkungan/ di
tempat kerja lebih 40 jam
dalam seminggu.

2) Inisiatif Cepat mengenali masalah dan

memprakarsai mengupayakan
tindakan dan saran korektif

3) Kehandalan Tugas rutin selesai tepat

waktu tanpa kesalahan
4) Kepatuhan Taat pada aturan dan dapat
memotivasi karyawan lain
5) Kerjasama Selalu siap dan sering
memprakarsai kerjasama dan
menerima masukkan dan
kritik dengan baik

6) Sikap Perilaku Antusias dengan tugasnya,

senantiasa mau membantu,
mampu dan aktif
berkomunikasi dengan
pelanggan

Jumlah Perilaku
E KEGIATAN TAMBAHAN
1)
2)
3) dst.
Jumlah Kegiatan Tambahan
Total Nilai Kinerja Individu

Pejabat Penilai, Pegawai yang dinilai,

U

Nilai Hasil
Target Capaian Bobot (%)
Kinerja

4 5 50% (5/4)x6

100 0.00%

5%

100 0.00%

5%

100 0.00%

5%

100 0.00%
5%

100 0.00%

5%

100 0.00%

5%

100 0.00%

5%

100 0.00%

5%

100 0.00%

5%
 100 0.00%
5%

50% 0.00%

100 5% 0.00%

100 5% 0.00%

100 5% 0.00%

100 5% 0.00%

20% 0.00%
70% 0.00%

100 15% 0.00%

100 3% 0.00%

100 3% 0.00%

100 3% 0.00%

100 3% 0.00%

100 3% 0.00%

30% 0.00%

0% 0.00%
100% 0.00%

Pegawai yang dinilai,