sOAL

Misalnya saudara membuat suatu usaha dalam bentuk perusahaan

bagaimana saudara mengfungsikan manjaemen sumber daya manusia secara
manjerial, yaitu:
 Perencanaan (planning)
Fungsi pertama adalah membuat perencanaan secara sadar dalam
pengambilan keputusan yang dibat secara matang.
Tujuannya adalah mempersiapkan setiap upaya yang dilakukan oleh
perusahaan dimasa mendatang untuk mencapai tujuan yang sudah dtentukan.
 Pengorganisasiaan (organizing)
Fungsi pengorganisasiaan dipakai untuk mengelompokkan seluruh tugas,
maupun orang yang berwewenang yang ada untuk tujuan pemenuhan rencana.
Proses pengawasan dilakukan oleh manajer secara mudah dengan memanfaatkan
fungsi pengorganisasiaan .
 Pengarahan (directing)
Pengarahan adalah suatu proses pembibingan, pemberi petunjuk, dan
intruksi kepada bawahan agar mereka bekerja sesuai rencana yang telah
ditetapkan.
Fungsi pengarahan adalah proses program agar dapat dijalankan oleh
seluruh pihak dalam organisasi serta proses memotivasi agar semua pihak tersebut
dapat menjalankan tanggung jawabnya dengan penuh kesadaran dan produktivitas
yang tinggi.
 Pengendalian(controlling)
Fungsi pengendalian dapat dimanfaatkan sebagai alat untuk mengukur
kinerja karyawan sesuai stndar yang dibuat.
Berikut fungsi pengendalian:
 Klarifikasi dan pemeriksaan atas kesalahan yang terjadi
 Evaluasi target sesuai standar indikator yang telah ditetapkan
 Pemberian alternative solusi atas penyimpangan yang ada