Proposal Pengajuan Hibah 2022

PROPOSAL PENGAJUAN
PENCAIRAN DANA HIBAH

TAHAP 1 TAHUN 2022
KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA KOTA SERANG
TAHUN ANGGARAN 2022
Sekretariat : Jl. TB. Suwandi Lingkar Selatan Cikulur Kecamatan

Serang, Kota Serang Kode Pos 42116 Provinsi Banten.
E-mail : Kwarcabkotaserang08@gmail.Com
PROPOSAL PENGAJUAN PENCAIRAN DANA HIBAH TAHAP 1 2022

KATA PENGANTAR
Salam Pramuka !
Segala Puja dan Puji serta Syukur kita panjatkan ke hadirat Allah SWT, bahwasannya
Pengurus Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang, telah selesai menyusun
program kerja pada anggaran tahun 2022 .
Program kerja anggaran tahun 2020 adalah Program tahun Ke 3 dari Pengurus masa
bakti 2019–2024, selama kepengurusan kebelakang berbagai kegiatan dapat
dilaksanakan. Syukur Alhamdulillaah atas komitmen yang kuat dari para Andalan,
Korps Pelatih, dan Pembina dalam melaksanakan kegiatan kendala terbesar tidak
menjadi halangan, dan dapat dilaksanakan. Inipun tidak terlepas dari peran unsur Mabi
yang telah memberikan perhatian dalam membantu kegiatan pendidikan luar sekolah
berupa pendidikan watak dan karakter anak bangsa melalui Gerakan Pramuka.
Pada kesempatan ini kami sampaikan Program Kerja Tahun Anggaran 2022, baik
berupa rencana dan program maupun rencana anggaran biaya dalam pelaksanaan
program kerja 2022.
Akhirnya kami menyampaikan ucapan terima kasih dan penghargaan yang setinggi –
tingginya kepada Bapak Walikota Serang selaku Ketua Mabicab Gerakan Pramuka
beserta unsur Mabi lainnya, yang telah bersama–sama berpartisipasi dan bekerja sama
dalam melaksanakan dan meningkatkan kegiatan kepramukaan, semoga amal ibadah
kebajikan semua dicatat sebagai wujud pengabdian kita kepada Allah S.W.T.
Serang, Desember 2021
Ketua,
H. AHMAD SAIFULLAH, S.Pd., M.Si.
PROPOSAL PENGAJUAN PENCAIRAN DANA HIBAH TAHAP 1 2022

i
DAFTAR ISI
KATAPENGANTAR ..................................................................................... i
DAFTAR ISI ................................................................................................. ii
PROFIL KWARCAB GERAKAN PRAMUKA

KOTASERANG .............................................................................................. 1
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................... 8

A. Gambaran Umum ........................................................................ 8
B. Maksud dan Tujuan Gerakan Pramuka ........................................ 8
C. Fungsi Gerakan Pramuka ………………………………………. 9
B. Visi Dan Misi Kwarcab Gerakan Pramuka
Kota Serang ............................................................................... 9
BAB II PROGRAM KERJA KWARTIR CABANG GERAKAN

PRAMUKA KOTA SERANG ANGGARAN PERUBAHAN
TAHUN 2020 ……………………………………………………… 11
A. Bidang Pembinaan Anggota Dewasa (Binawasa) ……………… 11
1. Prioritas ................................................................................ 11
2. Sasaran–Sasaran Yang Harus Dicapai
Kebijakan Anggota Dewasa Dalam Kepramukan
Pendidikan Dan Latihan ....................................................... 11
B. Bidang Pembinaan Anggota Muda (Binamuda) .......................... 12
1. Prioritas ................................................................................ 12
2. Sasaran Yang Harus Dicapai .............................................. 13
C. Bidang Organisasi (Administrasi Dan Manajemen) ……………. 15
1. Prioritas ................................................................................ 15
2. Sasaran Yang Harus Dicapaii .............................................. 15
D. Bidang Informasi, Komunikasi (Infokom), Hukum,
Dan Hubungan Masyarakat (Kehumasan) ................................. 16
1. Prioritas ................................................................................ 16
2. Sasaran Yang Harus Dicapai ................................................ 17
E. Bidang dana dan keuangan .......................................................... 18
1. Prioritas ................................................................................ 18
2. Sasaran Yang Hendak Dicapai ............................................ 18
BAB III RENCANA ANGGARAN ……………………………………… … 19
BAB IV PENUTUP ………………………………………………………….. 20
A. Kesimpulan ................................................................................ 20
B. Saran .......................................................................................... 20
LAMPIRAN :
1. NPWP dan Nomor Rekening BRI Kwarcab Kota Serang
2. Rincian Anggaran Biaya
3. Susunan Pengurus Kwarcab Kota Serang
ii
PROFILE
A. SELAYANG PANDANG
Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang adalah wadah kegiatan Pramuka untuk
seluruh anggota Pramuka khususnya di Kota Serang. berdomisili di Gedung Kwarcab
Kota Serang dengan alamat Jl. TB Suwandi Lingkar Selatan Cikulur Kecamatan
Serang, Kota Serang Provinsi Banten Kode Pos 42116. Kwartir Cabang Gerakan
Pramuka Kota Serang mulai terbentuk tahun 2009, dengan Ketua Kwarcab yang
pertama yaitu Kak H. Sulhi Choir, SH.,MH. yang pada saat itu menjabat sebagai
Sekretaris Daerah Kota Serang (Masa Bakti 2009 – 2014) hasil MUSCAB I Tahun
2009, seiring dengan pergantian waktu Kwarcab Kota Serang pun berganti
Kepemimpinan yaitu Kak Dr. TB. H. Urip Henus Surawardana, S.Pd., M.Si. sebagai
Ketua Kwarcab Kedua (Masa Bakti 2014 – 2019) hasil MUSCAB II Tahun 2014, pada
saat itu beliau juga sebagai Sekretaris Daerah Kota Serang. dan pada saat MUSCAB
III Tahun 2019 terpilih Ketua Kwarcab ke tiga yaitu Kak H. Ahmad Saifullah, S.Pd.,
M.Si. (Masa Bakti 2019-2024) sosok orang yang betul-betul sebagai aktivis Pramuka
sejak beliau sebagai peserta didik sampai beliau menjadi Pembina dan Pelatih Pembina
Gerakan Pramuka Kota Serang.
B. PROFILE
1. Identitas Kwartir
Nama Kwartir Cabang : Kota Serang
Alamat Kantor : Jl. TB. Suwandi Lingkar Selatan Cikulur
Kecamatan : Serang
Kabupaten/Kota : Serang
Provinsi : Banten
Kode Pos : 42116
No. HP. Sekretariat : 0838-1365-7773
E-mail : Kwarcabkotaserang08@gmail.com
1
2. Visi dan Misi
a. VISI GERAKAN PRAMUKA
“Gerakan Pramuka sebagai Wadah Pilihan Utama dan Solusi Handal masalah-
masalah Kaum Muda”
b. MISI GERAKAN PRAMUKA

a. Menanamkan nilai-nilai kepramukaan kepada kaum muda.
b. Membina anggota menjadi manusia yang berwatak, berkepribadian dan
berbudi-pekerti luhur serta kecakapan hidup (life skill) berlandaskan iman
dan takwa kepada Tuhan yang Maha Esa dengan mengikuti perkembangan
ilmu dan teknologi.
c. Membentuk kader bangsa patriot pembangunan yang berjiwa Pancasila dan
siap-sedia untuk bela negara.
d. Menggerakkan anggota dan organisasi Gerakan Pramuka untuk lebih peduli
dan tanggap terhadap masalah kemasyarakatan dan lingkungan.
e. Memperkokoh eksistensi organisasi selaras dengan perkembangan kehidupan
yang dinamis.
f. Memperkokoh jejaring kerjasama dengan berbagai organisasi dan instansi di
dalam dan di luar negeri.
c. SASARAN UMUM
a. Gerakan Pramuka sebagai wadah pilihan utama dan solusi handal masalah-
masalah kaum muda khusus di Kota Serang.
b. Kota Serang sebagai Kota Pramuka.
d. SASARAN STRATEGIK
a. Meningkatnya apresiasi masyarakat / pencitraan terhadap Gerakan Pramuka di
Kota Serang.
b. Meningkatnya peran Gerakan Pramuka terhadap permasalahan masyarakat
danlingkungan hidup.
c. Meningkatnya jalinan kerjasama Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota
Serang dengan pihak-pihak terkait.
d. Meningkatnya kuantitas dan kualitas kegiatan Anggota Dewasa Gerakan
Pramuka di Kota Serang.
2
e. Meningkatnya kuantitas dan kualitas kegiatan Anggota Muda Gerakan
3. Susunan Majelis Pembimbing Cabang
Ketua : Walikota Serang
Wakil Ketua : Wakil Walikota Serang
Wakil Ketua : Ketua DPRD Kota Serang
Wakil Ketua : Komandan Kodim 0602 Kota Serang
Wakil Ketua : Kepala Kepolisian Resort Kota Serang
Wakil Ketua : Kepala Kejaksaan Negeri Kota Serang
Wakil Ketua : Ketua Pengadilan Negeri Kota Serang
Wakil Ketua : Komandan Grup 1 Kopassus
Sekretaris : Sekretaris Daerah Kota Serang
Wakil Sekretaris : Asisten III Setda Kota Serang
Wakil Sekretaris : Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota
Serang
Anggota :
1. Asisten I Setda Kota Serang
2. Asisten II Setda Kota Serang
3. Kepala Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Serang
4. Inspektur Kota Serang
5. Kepala Dinas Kesehatan Kota Serang
6. Kepala Dinas Sosial Kota Serang
7. Kepala Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kota Serang
8. Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kota Serang
9. Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Serang
10. Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak Kota Serang
11. Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsiapan Kota Serang
12. Kepala Dinas Pariwisata, Kepemudaan dan Olahraga Kota Serang
13. Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota
Serang
14. Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Serang
15. Kepala Dinas Perindustrian Perdaganagan dan Koperasi UMKM Kota Serang
16. Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Serang
17. Kepala Dinas Perhubungan Kota Serang
3
18. Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kota Serang
19. Kepala Dinas Pertanian Kota Serang
20. Kepala Badan Pemberdayaan Masyarakat, Perempuan dan KB Kota Serang
21. Kepala BAPPEDA Kota Serang
22. Kepala Badan Kepegawaian Pengembangan SDM Kota Serang
23. Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kota Serang
24. Kepala Kantor Kementerian Agama Kota Serang
25. Kepala Bagian Pemerintahan Setda Kota Serang
26. Kepala Bagian Kesejahteraan Rakyat Setda Kota Serang
27. Kepala Bagian Hukum Setda Kota Serang
28. Kepala Bagian KID Setda Kota Serang
29. Kepala Bagian Ekonomi dan Pembangunan Setda Kota Serang
30. Kepala Bagian TU dan Protokol Setda Kota Serang
31. Kepala Bagian Organisasi Setda Kota Serang
32. Kepala Bagian Umum dan Perlengkapan Setda Kota Serang
33. Kepala Bagian Keuangan Setda Kota Serang
4. Susunan Pengurus Kwartir Cabang

Ketua : H.Ahmad Saifullah,S.Pd.,M.Si.
Waka Pembinaan Anggota Muda : Drs. Nursalim, M.Pd., M.Si.
Waka Pembinaan Anggota Dewasa : Drs. H. A. Fahrudin, M.Si.
Waka Organisasi dan Hukum : Dr. H. Tb. M. Suherman, M.Pd.
Waka Keuangan Usaha, Sarana dan Prasarana : Dr. H. Hudori KA., M.Pd.
Waka Abdimas dan Humas : Tedi Kusnadi, S.STP., M.Si.
Sekretaris : Muhammad Rosyidi, M.Pd.
Wakil Sekretaris : Muhammad Fadhilah, S.Pd.
Bidang Pembinaan Anggota Muda( Binamuda )

1. Ancu Siaga Putera : 1. Abdul Aziz, S.Pd.
2. Abdul Rojak, S.Pd.
2. Ancu Siaga Puteri : 1. Imas Sari, S.Pd.
2. Kiki Karisma, S.Pd.
3. Ancu Penggalang Putera : 1. Atang Toha, S.Pd.
2. Ubaidillah HS, S.Pd.I.
4
4. Ancu Penggalang Puteri : 1. Dra. Hj. Esih Sulaesih, M.Pd.
2. Ratu Nurjaemah, S.Pd.
5. Ancu T/D Putera (Ketua DKC) : Tohirin
6. Ancu T/D Puteri (Wakil Ketua DKC) : Fatmah
7. Ancu Kebudayaan dan Seni : 1. Dadang Ibnu Abas, S.Pd.
2. Salmi, S.Pd., M.Pd.
8. Ancu Pramuka Luar Biasa (PLB) : 1. H. Abe Widanarto, M.Pd.
2. Epi Saepulloh
9. Ancu Satuan Karya Pramuka : 1. Havid, M.Si.
2. Briptu Dzikri Firmansah
3. dr. H. Muamar
4. Tb. Nugraha, S.Pd.
Bidang Pembinaan Anggota Dewasa (Binawasa)

1. Ancu Binawasa Putera : 1. Hamdani Saparudin, S.Pd.
2. Agus Purnowihardi, S.Pd.
2. Ancu Binawasa Puteri : 1. Partini, S.Pd.
2. Susilawati, M.Pd.
3. Ancu Kerohanian : 1. Ust. Cepi Saparudin, S.Pd.I.
2. KH. Marsuta Zuhri, S.Pd.I, MM.
4. Ka. Pusdiklatcab : Edi Haerullah, M.M., M.BA.
Bidang Organisasi dan Hukum

1. Ancu Organisasi, Hukum dan Kerjasama: 1. Komarudin, S.Pd.
2. Cece Ahmad Furkon, S.Kom.
2. Ancu Perencanaan : 1. Ali Imron, M.Pd.
2. Udin Sarifudin, S.Pd.
Bidang Keuangan, Usaha, Sarana dan Prasarana

1. Ancu Keuangan : 1. Hj. Suryanah, M.Pd.
2. Nining Rosmaningsih, M.Pd.
2. Ancu Usaha : 1. H. Amin Jasuta, S.Pd., MM.
2. Tb. Samsudin, S.Pd.
3. Ancu Sarana & Prasarana : 1. Entus Jaya, S.Pd.
2. Muhammad Sahidi, S.Pd.
5
Bidang Pengabdian Masyarakat dan Hubungan Masyarakat
1. Ancu Pengabdian dan Humas : 1. Endad Ahmad Sudadi, S.Pd., M.Si.
2. Herman, A.Ma.
2. Ancu Pramuka Peduli : 1. Encun Sunardi, S.Pd.
2. Murni, S.Pd.I.
3. Ancu Komunikasi Informasi : 1. Asmawi, S.Pd.
2. Imam Falah, S.Pd., M.Sc.
4. Ancu Dokumentasi dan Pers : 1. Jennie Margaretta, S.Pd.
2. Adam Dani Fauzan
5. Data Potensi/Kekuatan Organisasi

a. Kwartir Ranting
Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang memiliki 6 (enam) Kwartir
Ranting, yaitu :
1. Kwartir Ranting Serang (Kode 01)
2. Kwartir Ranting Kasemen (Kode 02)
3. Kwartir Ranting Walantaka (Kode 03)
4. Kwartir Ranting Curug (Kode 04)
5. Kwartir Ranting Cipocok Jaya (Kode 05)
6. Kwartir Ranting Taktakan (Kode 06)
b. Gugus Depan
Jumlah Gugusdepan tersebar di 6 (enam) Kwartir Ranting dalam jajaran
Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang, yaitu sebanyak :
1. Kwartir Ranting Serang = 168 Gugusdepan Pa/Pi
2. Kwartir Ranting Kasemen = 53 Gugusdepan Pa/Pi
3. Kwartir Ranting Walantaka = 76 Gugusdepan Pa/Pi
4. Kwartir Ranting Curug = 32 Gugusdepan Pa/Pi
5. Kwartir Ranting Cipocok Jaya = 58 Gugusdepan Pa/Pi
6. Kwartir Ranting Taktakan = 44 Gugusdepan Pa/Pi
6
c. Pembina dan Pelatih
No Pembina dan Pelatih Putera Puteri Jumlah
A Pembina Pramuka
1. Siaga 168 170 338
2. Penggalang 155 160 315
3. Penegak/Pandega 5 8 13
B Pelatih 27 21 48
d. Peserta Didik
No Peserta Didik Putera Puteri Jumlah
1 Siaga 230.300 679 460800
2 Penggalang 308.900 309.100 614400
3 Penegak 1.010 1.015 3600
4 Pandega 77 98 175
e. Satuan Karya Pramuka

Untuk Satua Karya Pramuka yang telah terbentuk dan melaksanakan kegaiatan
pembinaanya di wilayah Kota Serang adalah :
1. Satuan Karya Pramuka Bhayangkara
2. Satuan Karya Pramuka Wirakartika
3. Satuan Karya Pramuka Bhakti Husada
4. Satuan Karya Pramuka Kominfo
5. Satuan Karya Pramuka Widya Budaya Bhakti
7
BAB I
PENDAHULUAN
A. GAMBARAN UMUM
1. Gerakan Pramuka dalam melaksanakan fungsiny sebagai wadah pembinaan

dan pengembangan kaum muda I ndonesia mempunyai tugas pokok
menyelenggarakan kepramukaan bagi kaum muda guna menumbuh kan
tunas bangsa, agar menjadi generasi yang lebih baik, bertanggung jawab,
mampu membina dan mengisi kemerdekaan nasional serta membangun
dunia lebih baik.
2. Program kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang Anggaran tahun
2020 merupakan penjabaran dari rencana kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka
Kota Serang tahun 2019 – 2024 untuk satu tahun program kerja
3. Program kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang Anggaran
tahun 2020 disusun secara konsisten dan berkesinambungan yang
diselaraskan dengan rencana kerja Daerah tahun 2020,
4. Program kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang Anggaran tahun
2020 disusun dengan memperhatikan kepentingan, kebutuhan, kondisi dan
kemampuan daerah sehigga diharapkan akan relevan, tepat sasaran dan mampu
menjawab tantangan serta perkembangan zaman.
5. Program kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang Anggaran
tahun 2020 mengidentifikasikan sasaran program masing – masing program
prioritas yang merupakan penjabaran program kerja sebelumnya pada tahun
2019 dan rencana kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang
tahun 2019 – 2024.
B. MAKSUD DAN TUJUAN
1. Program kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang tahun 2020
disusun dengan maksud untuk digunakan sebagai pedoman, acuan, bagi
Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kabupaten Kota Serang, Ranting, Gugus
Depan, Satuan Karya, serta satuan karya lainnya supaya mengembangkan
kegiatan kepramukaan.
8
2. Program kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang tahun 2020
bertujuan menjabarkan tercapainya sasaran renja yang telah ditetapkan oleh
Musyawarah Cabang athun 2019 – 2024.
C. FUNGSI GERAKAN PRAMUKA
Sebagai lembaga pendidikan diluar sekolah dan diluar keluarga, Gerakan

Pramuka berfungsi sebagai wadah pembinaan dan pengembangan Generasi
Muda, menerapkan Prinsip Dasar Kepramukaan dan Metode Kepramukaan
serta Sistem Among yang pelaksanaannya disesuaikan dengan keadaan,
kepentingan dan perkembangan bangsa serta masyarakat sekitar.
Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang berfungsi sebagai
penanggungjawab penyelenggaraan manajemen kegiatan baik operasional
maupun administrasi di tingkat Kwarcab yang meliputi :
a. Pembina dan perencana sumber daya informasi dalam arti mempersiapkan
perencanaan, pengelolaan dan mengkoordinasikan perumusan
kebijaksanaan.
b. Pembina dan pengembang Pendidikan Kepramukaan.
c. Pembina dan pelaksana kegiatan operasional baik bagi peserta didik
maupun anggota dewasa.
d. Pembina administrasi.
e. Pembina hubungan masyarakat.
f. Pembina dan pengembang keuangan.
g. Pengawas dan peneliti terhadap efisiensi dan efektiftas perencanaan
program kegiatan Gerakan Pramuka.
h. Pembina dan pengembang dukungan pada kegiatan.
d. VISI DAN MISI KWARCAB GERAKAN PRAMUKA KOTA SERANG
a. VISI GERAKAN PRAMUKA

“Gerakan Pramuka sebagai Wadah Pilihan Utama dan Solusi Handal masalah-
masalah Kaum Muda”
b. MISI GERAKAN PRAMUKA

a. Menanamkan nilai-nilai kepramukaan kepada kaum muda.
b. Membina anggota menjadi manusia yang berwatak, berkepribadian dan
9
berbudi-pekerti luhur serta kecakapan hidup (life skill) berlandaskan iman
dan takwa kepada Tuhan yang Maha Esa dengan mengikuti perkembangan
ilmu dan teknologi.
c. Membentuk kader bangsa patriot pembangunan yang berjiwa Pancasila dan
siap-sedia untuk bela negara.
d. Menggerakkan anggota dan organisasi Gerakan Pramuka untuk lebih peduli
dan tanggap terhadap masalah kemasyarakatan dan lingkungan.
e. Memperkokoh eksistensi organisasi selaras dengan perkembangan kehidupan
yang dinamis.
f. Memperkokoh jejaring kerjasama dengan berbagai organisasi dan instansi di
dalam dan di luar negeri.
c. SASARAN UMUM
a. Gerakan Pramuka sebagai wadah pilihan utama dan solusi handal masalah-
masalah kaum muda khusus di Kota Serang.
b. Kota Serang sebagai Kota Pramuka.
d. SASARAN STRATEGIK
a. Meningkatnya apresiasi masyarakat / pencitraan terhadap Gerakan Pramuka di
Kota Serang.
b. Meningkatnya peran Gerakan Pramuka terhadap permasalahan masyarakat
danlingkungan hidup.
c. Meningkatnya jalinan kerjasama Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota
Serang dengan pihak-pihak terkait.
d. Meningkatnya kuantitas dan kualitas kegiatan Anggota Dewasa Gerakan
e. Meningkatnya kuantitas dan kualitas kegiatan Anggota Muda Gerakan
10
BAB II
PROGRAM KERJA
ANGGARAN TAHUN 2022
A. BIDANG PEMBINAAN ANGGOTA DEWASA (BINAWASA)
1. Prioritas
Program ini memprioritaskan pada implementasi pengelolaan anggota dewasa
dalam kepramukaan dengan menitikberatkan pada penyediaan pembina yang
berkualitas, tepat, mempunyai komitmen yang kuat terhadap tugas dan
kewajiban serta selalu berusaha meningkatkan kemampuan, ketrampilan , ,
manjemen serta kepemimpinan . Ini mengharuskan Pusdiklatcab bekerja keras
untuk mencetak pembina berkualitas dan ini berarti bahwa Pusdiklatcab harus
segera melengkapi sarana prasarana, personil yang handal, serta tempat latihan
yang representatif.
2. Sasaran-sasaran yang harus dicapai

a. Kebijakan Anggota Dewasa dalam Kepramukaan
Pemenuhan kebutuhan Anggota Dewasa baik secara kualitatif maupun
kuantitatif pada pembina dan pelatih pembina pramuka diupayakan dapat
mencapai rasio perbandingan yaitu diharapkan masing–masing satuan
mempunyai seorang pembina dan seorang pelatih ditingkat Kwartir
Ranting.
Pencapaian tersebut hendaknya dapat dilaksanakan secara sistematis mulai
dari pemantapan, penyemputnaan tugas serta teknik rekrutmen.
Hal ini dimaksudkan agar Pembina dan pelatih pembina semakin
berkualitas, profesional serta memiliki jiwa Korp yang berdedikasi dan
bertanggungjawab yang tinggi.
b. Pendidikan dan Latihan

Kegiatan ini tidak lagi bersifat generalis namun lebih bersifat spesialis
sehingga Gerakan Pramuka mampu secara profesional menghadapi
persaingan.
11
Hal ini perlu disadari bahwa di masyarakat lebih menghargai keunggulan–
keunggulan kemampuan dan ketrampilan praktis yang lebih spesifik.
Undang–undang Nomor : 12/Tahun 2010, tentang Gerakan Pramuka telah
mengganti nama Lembaga Pendidikan Kader Gerakan Pramuka
(LEMDIKA) menjadi Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kader Gerakan
Pramuka. Penggantian ini merupakan suatu jawaban dan tantangan yang
harus diterima. Tidak lain setelah menjadi Pusat Pendidikan dan Pelatihan
Kader dimungkinkan bahwa Gerakan Pramuka bisa lebih berkomitmen
dalam memberikan pendidikan dan pelatihan.
Di tingkat nasional dikenal Pusdiklatnas, daerah Pusdiklatda, dan cabang

Pusdiklatcab. Pusdiklatcab merupakan pusat pendidikan dan pelatihan
kader di daerah yang diharuskan menjadi terdepan dalam tingkatan jajaran
kwartir dalam menghasilkan Kader Gerakan Pramuka yang be rkualitas,
yang sanggup bersaing di era global, dan ini merupakan amanat keputusan
Kwarnas tentang Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kader Gerakan Pramuka.
B. BIDANG PEMBINAAN ANGGOTA MUDA (BINAMUDA)
1. Prioritas :
Peningkatan Mutu Kepramukaan melalui kegiatan yang lebih menarik dan
menantang yang mampu memberi bekal nilai-nilai, kepribadian, watak, moral,
disiplin, berlandaskan program kegiatan mitra didik (youth programme) yang
telah dimutakhirkan dan diselenggarakan dengan penerapan metode
kepramukaan (PDMPK) yang efektif.
Tujuannya sudah jelas dalam AD–ART Gerakan Pramuka. Program Kegiatan
harus disesuaikan dengan ketentuan umur yang menjadi prinsip Gerakan
Pramuka. Dengan demikian maka kegiatan Siaga, kegiatan Penggalang,
kegiatan Penegak/Pandega sangat penting dilaksanakan menurut aturan dalam
AD–ART Gerakan Pramuka.
Kurikulum untuk semua tingkatan itu sangat jelas. Gerakan Pramuka
bertanggung jawab akan kualitas mitra didiknya, yang benar – benar
menerapkan kurikulum tersedia dengan baik. Semua materi kurikulum telah
tercantum dalam buku SKU. Tinggal melaksanakan dengan konsekuen dan
konsisten semakin berkembang dan meningkat.
12
2. Sasaran yang harus dicapai :
a. Kegiatan Anggota Muda
Kegiatan ini masih diarahkan pada pembentukan watak, pendidikan, budi
pekerti dan disiplin, dilaksanakan di alam bebas. Berkaitan dengan
kelestarian lingkungan hidup, penanaman semangat wira usaha serta bhakti
pramuka secara terus menerus agar lebih segar dan menarik bagi kaum
muda. Setiap kegiatan anggota muda perlu dioptimalkan agar mengarah
pada pencapaian Syarat Kecakapan Umum (SKU) hingga mendapatkan
Tanda Kecakapan Umum (TKU), Syarat Kecakapan Khusus (SKK) hingga
mendapat Tanda Kecakapan Khusus (TKK), Syarat Pramuka Garuda (SPG)
hingga mendapatkan Tanda Pramuka Garuda (TPG), serta Syarat Pramuka
Teladan (SPT), hingga mendapatkan Tanda Pramuka Teladan (TPT).
Pengembangan materi syarat kecakapan khusus sesuai dengan kemajuan
ilmu pengetahuan, kemajuan tekhnologi, penghayatan yang diikuti
implementasi keimanan dan ketakwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa.
b. Pertemuan Kegiatan
Peningkatan mutu manajemen penyelenggaraan program kegiatan maupun
mutu pendidikan sekaligus prosentasi pelaksanaan lebih lanjut ditingkatkan
pada kegiatan pertemuan anggota muda, baik putra maupun putri.
Penyelenggaraan temu giat antar gugus depan yang berkesinambungan
tetap dipertahankan dilaksanakan dan ditingkatkan mutunya dalam bentuk
Jambore, Raimuna, Lomba Tingkat ataupun kegiatan lainnya yang dikelola
oleh Kwartir Ranting maupun Kwartir Cabang.
c. Pemantapan Gudep
Peningkatan kerjasama lintas sektoral yang dapat mendukung kearah
pemantapan Gugus Depan, sehingga mampu sebagai wadah pembinaan
kepribadian dan pangkal keanggotaan bagi anggota muda sesuai dengan
ketentuan yang ada di Gudep. Pembenahan Gudep terhadap
keotonomiannya akan dapat mengembangkan Gugus Depan tersebut
menjadi Gugus Depan yang lengkap yang akhirnya mampu menjadi Gugus
Depan tergiat di tingkat kwartirnya.
13
Akreditasi gugus depan merupakan penilaian kelayakan kegiatan di satuan
pendidikan kepramukaan pada setiap jenjang pendidikan kepramukaan,
dengan melibatkan lembaga akreditasi sesuai dengan perundangan yang
berlaku.
Barkaitan dengan itu sangat perlu ditingkatkan mutu keberadaan Dewan
Kerja. Wadah ini sangat berpotensi untuk meningkatkan profesionalime
para Penegak dan Pandega, sekaligus membantu melancarkan pelaksanaan
kegiatan disegala bidang.
d. Pemantapan Satuan Karya

Kegiatan Satuan Karya perlu adanya peningkatan dimasing-masing Kwartir
Ranting serta adanya koordinasi dengan Gudep yang ada di sekitarnya
dalam mendukung dan meningkatkan mutu pembinaan.
Dalam membantu pembinaan watak dan karakter anak bangsa melalui
kegiatan Satuan Karya bidang keterampilan khusus saat ini berjumlah : 12
Satuan Karya yang mendidik keterampilan anggota Gerakan Pramuka. Adapun Saka
tersebut adalah :
1. Saka Dirgantara Keterampilan Udara
2. Saka Bhayangkara Keterampilan Kamtibmas
3. Saka Taruna Bumi Keterampilan Pengelolaan Pertanian
4. Saka Bahari Keterampilan Kelautan
5. Saka Wana Bhakti Keterampilan Pengelolaan Hutan dan
6. Saka Bhakti Husada Keterampilan Kesehatan
7. Saka Kencana Keterampilan Kependudukan
8. Saka Wirakartika Keterampilan Bela Negara
9. Saka Pandu Wisata Keterampilan Pengelolaan Kepariwisataan
10.Saka Bina Sosial Keterampilan Pengelolaan Sosial Masyarakat
11. Saka Widya Budaya Bakti Keterampillan Pengelolaan Pendidikan
12. Saka Kalpataru Keterampilan Pengelolaan Lingkungan Hidup
14
e. Pramuka Luar Biasa
Memberikan kesempatan yang sama kepada Pramuka Luar Biasa dalam
penyelenggaraan kegiatan.
C. BIDANG ORGANISASI (ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN) DAN

HUKUM
1. Prioritas.
Mekanisme dan tata kerja Kwartir yang selama ini berjalan mantap dengan
didukung data potensi yang akurat dan sumberdaya manusia yang profesional
serta sarana dan prasarana yang memadai, kantor yang jelas, sarana kantor yang
sesuai, Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang telah menjawab
kebutuhan di era globalisasi.
2. Sasaran yang hendak dicapai

a. Administrasi dan Manajemen Kwaran
1. Pemantapan dan manajemen Kwartir.
2. Sistem penataan dokumen dan data yang mutakhir.
3. Peningkatan kerjasama dengan instansi lintas sektoral.
4. Penciptaan hubungan yang harmonis antara Majelis Pembimbing,
Andalan, Pelatih, DKC, DKR, Staf Kwartir serta hubungan timbal balik
antara Kwarcab, Kwaran dan Gudep.
5. Peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia pengelola Kwartir.
6. Menjadi Kwartir tergiat di tingkat Kwartir Daerah Gerakan Pramuka
Provinsi Banten.
b. Sarana dan Prasarana

1. Pemantapan status hukum dan inventarisasi aset Gerakan Pramuka
Serang.
2. Peningkatan sarana dan prasarana.
3. Pengadaan Bumi Perkemahan.
4. Peningkatan sarana PUSDIKLATCAB
15
c. Pemantapan AD/ART Organisasi dan Prosedur
1. Implementasi AD/ART Gerakan Pramuka.
2. Penataan kembali kelembagaan Gerakan Pramuka dan susunan
organisasi sesuai dengan fungsinya.
3. Inventarisasi dan implementasi petunjuk penyelenggaraan.
4. Update jukran Gerakan Pramuka .
d. Pemberdayaan Kwarcab dan Kwarran

1. Pemberdayaan administrasi dan manajemen Kwarcab, Kwaran dan
Gugus Depan.
2. Pemberdayaan DKC, DKR dan Dewan Ambalan.
D. BIDANG INFORMASI KOMUNIKASI (INFOKOM), DAN HUBUNGAN

MASYARAKAT (KEHUMASAN) :
1. Prioritas :
Peningkatan citra Kepramukaan dan Gerak an Pramuka melalui pelayanan
informasi melalui berbagai media akan sangat mendukung gerak langkah
kemajuan dari gerakan pramuka, sehingga dapat dengan mudah diterima oleh
masyarakat luas baik dari sisi aktifitas maupun keikutsertaannya dalam
kehidupan dimasyarakat. Berkaitan dengan ini peningkatan kualitas
kepramukaan yang konsekuen dan konsisten akan segera terasa manfaatnya
dalam masyarakat. Hal ini sangat logis karena sebagian besar pelaku adalah
guru (tenaga pendidik dan kependidikan)

a. Penerangan Keberadaan Gerakan Pramuka yang efektif.
1. Penerangan harus dilakukan baik keluar maupun kedalam lingkungan
Gerakan Pramuka.
2. Selalu mengadakan pendekatan dan kerjasama yang saling
menguntungkan dengan beberapa media masa yang ada.
3. Harus selalu responsip dan proaktif dengan beberapa isu yang
berkembang dimasyarakat yang berkaitan dengan generasi muda.
16
4. Memberikan kesempatan dan peluang kepada jajaran humas Kwarcab untuk
berpublikasi dan menindaklanjutinya dalam bentuk penerbitan.
5. Adanya dukungan dana dan fasilitas terhadap humas dalam
melaksanakan publikasi.
b. Penampilan dan Kinerja Pramuka yang bersifat positif di masyarakat :

1. Lebih ditumbuhkembangkan budaya bersikap proaktif dalam
mengambil tindakan–tindakan yang perlu dan tepat dalam
penanggulangan bencana.
2. Harus tanggap mengambil tema dan isu-isu utama dimasyarakat dalam
kegiatannya seperti lingkungan hidup, kenakalan remaja.
3. Menyelenggarakan kegiatan sesuai dengan Prinsip Dasar Kepramukaan
dan Metode Kepramukaan yang dilaksanakan secara kolektif atau
sendiri–sendiri untuk peserta didik.
4. Perlu dikembangkan perilaku pramuka yang lebih baik sehingga
masyarakat dapat mengambil keputusan bahwa pramuka merupakan
tauladan dalam kehidupan bersama dalam masyarakat.
5. Perlu adanya penertiban pakaian seragam pramuka yang sesuai dengan
petunjuk yang berlaku.
c. Pelayanan Jasa Informasi Internal dan Eksternal yang canggih dan efektif :
1. Setiap Kwartir perlu mengadakan perpustakaan.
2. Pengadaan perangkat alat komunikasi dan informasi khususnya pesawat
radio "all band" dan faksimile kwarcab
3. Upaya siaran kepramukaan dimedia elektronik baik pemerintah maupun
swasta.
4. Perlu adanya pertemuan andalan kehumasan secara berkala.
5. Perlu dibentuknya Tim Reaksi Cepat yang mendukung keterampilan
Penanggulangan Bencana
17
E. PROGRAM DANA DAN KEUANGAN
1. Prioritas
Mengupayakan kemandirian yang lebih besar dalam hal pendanaan dengan
menggali sumber potensial yang dimiliki Gerakan Pramuka sehingga dapat
dipergunakan untuk mendukung pengelolaan organisasi dengan didukung
pengelolaan keuangan yang sehat dan efisien.

a. Sumber daya keuangan
Diupayakan pengembangan sumber daya keuangan dan usaha dana dalam
mencapai kemandirian dengan membuat suatu rencana pengembangan
sumberdaya keuangan yang komprehensip.
b. Sistem Administrasi Keuangan

Peningkatan pengelolaan administrasi keuangan sesuai dengan ketentuan
Kwarnas Gerakan Pramuka dan Pemerintah Daerah serta disesuikan dengan
sistem perencanaan, pengelolaan dan penganggaran (SPPP) Gerakan
Pramuka.
c. Sistem luran dan Asuransi

Memberikan kewenangan kepada Kwartir Ranting utuk mengatur sendiri
besarnya iuran serta asuransi dengan prosentasi yang efektif dan efisien.
Petunjuk teknis akan diatur kemudian bersama antara Kwarcab dan
Kwaran.
18
BAB III
RENCANA ANGGARAN
A. SUMBER ANGGARAN KEGIATAN
Seluruh Program Kerja yang telah tersusun melalui Rapat Kerja Pengurus Kwartir
Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang dapat terlerealisasi dengan baik apabila ditopang
dengan anggaran dana yang memadai. Adapun sumber dana yang diperoleh untuk
merealisasikan program kerja bersumber dari : APBD Kota Serang dan Swadaya
anggota Gerakan Pramuka Kota Serang.
B. RINCIAN ANGGARAN BELANJA KEGIATAN TAHUN 2022
Adapun rincian Anggaran Belanja Kegiatan Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota
Serang Tahun Anggaran 2022 sebagai berikut :
No Uraian Kegiatan Jumlah Ket.
Rp.
1 Bidang Pembinaan Anggota Muda
235.000.000,00
Kegiatan Pembinaan Anggota Rp.
2
Dewasa 170.000.000,00
Rp.
3 Bidang Organisasi dan Hukum
379.500.000,00
Keuangan , Usaha dan Sarana Rp.
4
Prasarana 135.000.000,00
Rp.
5 Pengabdian Masyarakat dan Humas
145.500.000,00
Rp.
6 Partisifasi dan Kemitraan
135.000.000,00
Rp.
JUMLAH
1.200.000.000,00
Terbilang : “Satu Milyar Dua Ratus Juta Rupiah”
19
BAB IV
PENUTUP
A. KESIMPULAN :
Dengan adanya Undang–undang RI Nomor : 12/Tahun 2010, tentang Gerakan

Pramuka merupakan landasan hukum yang menjadikan Gerakan Pramuka harus
lebih eksis dan konsisten dalam membentuk karakter peserta didik.
Program kerja di atas dapat disimpulkan sebagai berikut :
a. Rencana dibuat dengan memperhatikan realitas yang ada, namun sangat boleh
jadi belum dapat mencakup seluruh kebutuhan.
b. Semua aturan yang diwajibkan dalam Gerakan Pramuka telah terlingkup
didalamnya.
c. Peran Pemerintah dalam hal ini Pemerintah Kabupaten Serang dalam
membantu pendidikan kaum muda yang berkepribadian, berwatak, dan berbudi
luhur melalui pendidikan Gerakan Pramuka tidaklah sedikit, ini dikarenakan
berjalannya fungsi Majelis Pembimbing sebagai penentu kebijakan baik dari
keorganisasian dan terutama pendanaan yang tidak sedikit.
Demikian rencana ini telah disusun sesuai dengan koridor Undang–undang RI
Nomor 12/Tahun 2010, tentang Gerakan Pramuka.
B. SARAN-SARAN
Untuk tercapainya program Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang tahun
2020 sangat dibutuhkan dukungan semua pihak terutama Pemerintah Kota Serang.
Serang, Desember 2021

Gerakan Pramuka Kwartir Cabang Serang
Ketua,
H. AHMAD SAIFULLAH, S.Pd., M.Si.
20
LAMPIRAN - LAMPIRAN
Lampiran I :
1. NPWP: 30.074.475.2-401.000
2. REKENING BANK RAKYAT INDONESIA
NOMOR : 0084-01-046075-50-2
Lampiran II :
RENCANA ANGGARAN PERUBAHAN

TAHUN 2022
NO Jenis Kegiatan Jumlah Ket.

A Kegiatan Pembinaan Anggota Muda Rp 235.000.000,00
1. Penyelenggaraan Kegiatan Pesta Siaga Rp 10.000.000,00
2. Penyelenggaraan Kegiatan Gladian Pimpinan Regu Rp 25.000.000,00
3. Penyelenggaraan Gema Bulan Indah Ramadhan Rp 25.000.000,00
4. Penyelenggaraan Kegiatan Sidang Paripurna Cabang Rp 15.000.000,00
5. Penyelenggaraan Kegiatan Raimuna Cabang Rp 75.000.000,00
6. Penyelenggaraan Kegiatan Kursus Instruktur Muda Rp 15.000.000,00
7. Penyelenggaraan Kegiatan Pembinaan Satuan Karya Rp 10.000.000,00
8. Penyelenggaraan Penilaian Pramuka Garuda Rp 15.000.000,00
9. Penyelenggaraan Gebyar BPD Tahun 2022 Rp 20.000.000,00
10. Lomba Tingkat Rp 25.000.000,00
B Kegiatan Pembinaan Anggota Dewasa Rp 170.000.000,00
1. Penyelenggaraan Kegiatan Peringatan PHBI Rp 15.000.000,00
2. Penyelenggaraan Kegiatan KMD Rp 45.000.000,00
3. Penyelenggaraan Kegiatan KML Rp 60.000.000,00
4. Penyelenggaraan Kegiatan Pitaran Pelatih Rp 50.000.000,00
C Bidang Organisasi dan Hukum Rp 379.500.000,00
1. Penyelenggaraan Pendataan Potensi Rp 11.600.000,00
2. Pendistribusian Bantuan Operasional Pramuka Rp 180.000.000,00
3. Penganugerahan Tanda Penghargaan bagi Orang Dewasa Rp 7.000.000,00
4. Penyelenggaraan Rapat Rutin Kwartir Cabang Rp 10.000.000,00
5. Penyelenggaraan Rapat Rutin Pusdiklatcab Rp 4.500.000,00
6. Penyelenggaraan Rapat Rutin Dewan Kerja Cabang Rp 9.000.000,00
7. Penyelenggaraan Rapat Koordinasi Sekretaris Kwarran Rp 5.000.000,00
8. Penyelenggaraan Monitoring Kwarran dan DKR Rp 7.400.000,00
9. Penyelenggaraan Kursus Pengelola Kwartir Rp 35.000.000,00
10. Penyelenggaraan Peringatan Hari Pramuka ke-61 Tahun 2022 Rp 35.000.000,00
11. Penyelenggaraan Rapat Kerja Cabang Rp 25.000.000,00
12. Orientasi MABI Rp 50.000.000,00
D Bidang Keuangan, Usaha dan Sarana Prasarana Rp 135.000.000,00
1. Penyelenggaraan Diklat Kewirausahaan Rp 25.000.000,00
2. Penyelenggaraan Pemeliharaan Asset dan Sarana Prasarana Rp 75.000.000,00
3. ATK dan Penggandaan Surat Menyurat Rp 10.000.000,00
4. Pengadaan Sarana Kesekretariatan Rp 25.000.000,00
E Bidang Pengabdian Masyarakat dan Hubungan Masyarakat Rp 145.500.000,00
1. Penyelenggaraan Kegiatan Karya Bakti Lebaran Rp 15.000.000,00
2. Penyelenggaraan Kegiatan JOTA/JOTI Rp 15.000.000,00
3. Penyelenggaraan Diklat Kehumasan Rp 25.000.000,00
4. Pengadaan APK TRC 2808 Rp 15.000.000,00
5. Pemeliharaan Website Kwarcab Rp 5.500.000,00
6. Penyelenggaraan Kegiatan Study Banding Rp 70.000.000,00
F Kegiatan Partisifasi, Kemitraan dan Honorarium Rp 135.000.000,00
1. Partisifasi Kegiatan Kwartir Daerah Banten Rp 10.000.000,00
2. Partisifasi Kegiatan Kwartir Nasional Rp 15.000.000,00
3. Honorarium Rp 100.000.000,00
4. SPPD Rp 10.000.000,00
Jumlah Rp 1.200.000.000,00
KWARTIR DAERAH GERAKAN PRAMUKA BANTEN
SURAT KEPUTUSAN
KWARTIR DAERAH GERAKAN PRAMUKA BANTEN
NOMOR: 60 TAHUN 2019
TENTANG
SUSUNAN PENGURUS
MASA BAKTI 2019-2024
Ketua Kwartir Daerah Gerakan Pramuka Banten,
Menimbang : a. bahwa berdasarkan hasil Musyawarah Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang, tanggal
30 September 2019, telah ditetapkan Susunan Pengurus Kwarcab Gerakan Pramuka
Kota Serang masa bakti 2019–2024.
b. bahwa perlu mengukuhkan Susunan Pengurus Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota
Serang masa bakti 2019–2024 dengan Surat Keputusan Kwarda Banten.
Mengingat : 1. Undang Undang Republik Indonesi Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka
2. Keputusan Musyawarah Nasional Gerakan Pramuka Nomor 07/Munas/2018 tentang
Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka.
3. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor : 223 Tahun 2007 tentang Tata
Kerja Kwartir Cabang Gerakan Pramuka.
4. Rekomendasi Walikota Serang nomor 428/1280-Setda/2019, tentang Susunan
Pengurus Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang masa bakti 2019-2024.
Memperhatikan : Surat Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang Nomor 001/28.08-A tanggal 21
November 2019 perihal mohon diterbitkan Surat Keputusan (SK) dan sekaligus Pelantikan
Pengurus.
MEMUTUSKAN
Menetapkan
Pertama : Memberhentikan dengan hormat Pengurus Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang
masa bakti 2014-2019, disertai ucapan terima kasih dan penghargaan atas darma baktinya
kepada Gerakan Pramuka.
Kedua : Mengukuhkan Susunan Pengurus Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang masa
bakti 2019-2024, sebagaimana terlampir dalam surat keputusan ini.
Ketiga : Kwartir Cabang mempunyai tugas memimpin dan mengendalikan Gerakan Pramuka serta
kegiatan Kepramukaan di Kota Serang
Keempat : Surat Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan.
Ditetapkan di : Serang
Pada Tanggal : 28 November 2019
Kwartir Daerah Gerakan Pramuka Banten
Ketua,
H. MOHAMMAD MASDUKI
Salinan disampaikan kepada Yth:

1. Ketua Kwarnas Gerakan Pramuka di Jakarta
2. Gubernur Banten selaku Ka. Mabida Gerakan Pramuka
3. Walikota Serang selaku Ka. Mabicab Gerakan Pramuka
4. Ketua Kwarcab Gerakan Pramuka se- Banten
5. Yang bersangkutan
Lampiran : Keputusan Ketua Kwartir Daerah Gerakan Pramuka Banten Nomor : 60 Tahun 2019
Tentang Susunan Pengurus Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang Masa Bakti
2019-2024.
SUSUNAN PENGURUS
Ketua : H. Ahmad Saifullah, S.Pd., M.Si.


6. Ancu T/D Puteri (Wakil Ketua DKC) : Fatmah
7. Ancu Kebudayaan dan Seni : 1. Dadang Ibnu Abas, S.Pd.
2. Epi Saepulloh
3. dr. H. Muamar

1. Ancu Organisasi, Hukum dan Kerjasama : 1. Komarudin, S.Pd.



2. Herman, A.Ma.
2. Murni, S.Pd.I.
2. Adam Dani Fauzan
Ditetapkan di : Serang
Pada Tanggal : 28 November 2019
Kwartir Daerah Gerakan Pramuka Banten
Ketua,
H. MOHAMMAD MASDUKI
WALIKOTA SERANG
PROVINSI BANTEN
KEPUTUSAN WALIKOTA SERANG
Nomor : 163/Kep.Walikota/XI /2019
TENTANG
PENGURUS KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA KOTA SERANG
WALIKOTA SERANG
Menimbang : a. bahwa Kwartir Cabang adalah Pusat Pengelolaan Gerakan Pramuka yang
dipimpin secara kolektif oleh pengurus Kwartir Cabang yang terdiri atas
Pimpinan Kwartir, Wakil dan bebetapa andalan;
b. bahwa untuk pelaksanaan tugas pokok Gerakan Pramuka, setiap cabang
membentuk dan menyusun kepengurusan Kwartir Cabang Gerakan Pramuka;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan
huruf b, perlu menetapkan Keputusan Walikota tentang Pengurus Kwartir
Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang Masa Bakti 2019-2024
Mengingat : a. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 32 Tahun 2007 tentang
Pembentukan Kota Serang di Provinsi Banten;
b. Undang-undang Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 131);
c. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintah Daerah (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5587), sebagaimana telah beberapa kali
diubah terakhir dengan Undang-undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang
perubahan kedua atas Undang-undang Nomor 23 tahun 2014 tentang
Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor
58, Tambahan Lembaran Negera Republik Indonesia Nomor 5679);
d. Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan
Daerah Kota Serang.
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Kesatu : Pengurus Kwartir Cabang Gerakan Pramuka Kota Serang Masa Bakti 2019-2024
sebagaimana tercantum dalam lampiran Keputusan ini;
Kedua : Pengurus sebagaimana dimaksud pada diktum KESATU agar dapat melaksanakan
tugas sesuai dengan fungsinya;
Ketiga : Segala biaya yang timbul sebagai akibat ditetapkannya keputusan ini dibebankan
pada Anggaran Pendapatan Belanja Daerah Kota Serang;
Keempat : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di : SERANG
Pada Tanggal : November 2019
WALIKOTA SERANG,
H. SYAFRUDIN, S.Sos., M.Si.

Salinan disampaikan kepada Yth :
1. Ketua Kwarda Gerakan Pramuka Banten
2. Ketua Kwarran Gerakan Pramuka se- Kota Serang
3. Yang bersangkutan
LAMPIRAN
KEPUTUSAN WALIKOTA SERANG
NOMOR : 163 /Kep. Walikota/XI /2019
TENTANG
PENGURUS KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA
KOTA SERANG MASA BAKTI 2019-2024
SUSUNAN PENGURUS KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA KOTA SERANG

Ketua : H. Ahmad Saifullah, S.Pd., M.Si.

6. Ancu T/D Puteri (Wakil Ketua DKC) : Nurmilawati
7..Ancu Kebudayaan dan Seni : 1. Dadang Ibnu Abas, S.Pd.
2. Epi Saepulloh
3. dr. H. Muamar
1. Ancu Organisasi, Hukum dan Kerjasama : 1. Komarudin, S.Pd.
2. Herman, A.Ma.
2. Murni, S.Pd.I.
2. Adam Dani Fauzan
Ditetapkan di : SERANG
Pada Tanggal : November 2019
WALIKOTA SERANG,
H. SYAFRUDIN, S.Sos., M.Si.

PROPOSAL PENGAJUAN
DANA HIBAH
TAHUN ANGGARAN 2022
Sekretariat : Jl. TB. Suwandi Lingkar Selatan Cikulur Kecamatan

Serang, Kota Serang Kode Pos 42116 Provinsi Banten.
E-mail : Kwarcabkotaserang08@gmail.Com

Proposal Pengajuan Hibah 2022

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Proposal Pengajuan Hibah 2022

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

PROPOSAL PENGAJUAN

PENCAIRAN DANA HIBAH

Sekretariat : Jl. TB. Suwandi Lingkar Selatan Cikulur Kecamatan

PROPOSAL PENGAJUAN PENCAIRAN DANA HIBAH TAHAP 1 2022

Serang, Desember 2021

H. AHMAD SAIFULLAH, S.Pd., M.Si.

PROPOSAL PENGAJUAN PENCAIRAN DANA HIBAH TAHAP 1 2022

DAFTAR ISI ................................................................................................. ii

PROFIL KWARCAB GERAKAN PRAMUKA

BAB I PENDAHULUAN ........................................................................... 8

BAB II PROGRAM KERJA KWARTIR CABANG GERAKAN

b. MISI GERAKAN PRAMUKA

4. Susunan Pengurus Kwartir Cabang

Bidang Pembinaan Anggota Muda( Binamuda )

Bidang Pembinaan Anggota Dewasa (Binawasa)

Bidang Organisasi dan Hukum

Bidang Keuangan, Usaha, Sarana dan Prasarana

5. Data Potensi/Kekuatan Organisasi

No Pembina dan Pelatih Putera Puteri Jumlah

1. Siaga 168 170 338

2. Penggalang 155 160 315

No Peserta Didik Putera Puteri Jumlah

1 Siaga 230.300 679 460800

2 Penggalang 308.900 309.100 614400

3 Penegak 1.010 1.015 3600

e. Satuan Karya Pramuka

1. Gerakan Pramuka dalam melaksanakan fungsiny sebagai wadah pembinaan

B. MAKSUD DAN TUJUAN

C. FUNGSI GERAKAN PRAMUKA

Sebagai lembaga pendidikan diluar sekolah dan diluar keluarga, Gerakan

d. VISI DAN MISI KWARCAB GERAKAN PRAMUKA KOTA SERANG

a. VISI GERAKAN PRAMUKA

b. MISI GERAKAN PRAMUKA

A. BIDANG PEMBINAAN ANGGOTA DEWASA (BINAWASA)

2. Sasaran-sasaran yang harus dicapai

b. Pendidikan dan Latihan

Di tingkat nasional dikenal Pusdiklatnas, daerah Pusdiklatda, dan cabang

B. BIDANG PEMBINAAN ANGGOTA MUDA (BINAMUDA)

d. Pemantapan Satuan Karya

C. BIDANG ORGANISASI (ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN) DAN

2. Sasaran yang hendak dicapai

b. Sarana dan Prasarana

d. Pemberdayaan Kwarcab dan Kwarran

D. BIDANG INFORMASI KOMUNIKASI (INFOKOM), DAN HUBUNGAN

2. Sasaran yang hendak dicapai

b. Penampilan dan Kinerja Pramuka yang bersifat positif di masyarakat :

2. Sasaran yang hendak dicapai

b. Sistem Administrasi Keuangan

c. Sistem luran dan Asuransi

A. SUMBER ANGGARAN KEGIATAN

B. RINCIAN ANGGARAN BELANJA KEGIATAN TAHUN 2022

No Uraian Kegiatan Jumlah Ket.

Terbilang : “Satu Milyar Dua Ratus Juta Rupiah”

Dengan adanya Undang–undang RI Nomor : 12/Tahun 2010, tentang Gerakan

Serang, Desember 2021

H. AHMAD SAIFULLAH, S.Pd., M.Si.

KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA KOTA SERANG

2. REKENING BANK RAKYAT INDONESIA

RENCANA ANGGARAN PERUBAHAN

NO Jenis Kegiatan Jumlah Ket.

Salinan disampaikan kepada Yth:

Ketua : H. Ahmad Saifullah, S.Pd., M.Si.

Bidang Pembinaan Anggota Muda( Binamuda )