Keputusan Raker II 2022 Gereja Toraja

KEPUTUSAN
RAPAT KERJA II GEREJA TORAJA

2022
Bertambah Teguh
dalam Iman dan Pelayanan bagi Semua
(Kol 2:7)
Tangmentoe, 25-27 Oktober 2022
Keterangan gambar sampul

Gabungan dua foto gedung Gereja Toraja (Jemaat Rantepao - Klasis Rantepao dan
Jemaat Imanuel Longa - Klasis Seko Embona Tana) menjadi salah satu gambaran spirit
“Satu dalam Pelayanan Bersama” dengan terus bertambah teguh dalam iman dan
pelayanan bagi semua dalam konteks masing-masing, namun disatukan dalam jejaring
iman, pengharapan dan kasih sebagai satu keluarga besar Gereja Toraja.
Hitunglah
Hitunglah adalah tema program 2023. Tema ini disimpul dari penyataan Ayub pada
masa Perjanjian Lama ketika menghadapi masalah beruntun sebagai ujian iman yang Tuhan
ijinkan atas diri dan keluarganya. Namun dalam keadaan demikian, Ayub justru mengeluarkan
penyataan sebagai peghayatan demikian:
Tetapi aku, tentu aku akan mencari Allah, dan kepada Allah aku akan
mengadukan perkaraku. Ia melakukan perbuatan-perbuatan yang besar
dan yang tak terduga, serta keajaiban-keajaiban yang tak terbilang
banyaknya; Dan bagiku, betapa sulitnya pikiran-Mu, ya Allah! Betapa
besar jumlahnya! Ayub 5:8-9
Memang kondisi kita yang secara global masih berupaya bangkit dari pandemi covid19.
Belum lagi kita stabil dengan kondisi itu, kita diperhadapkan lagi pada pergumulan global yang
disinyalir harus berhadapan dengan resesi dunia tahun 2023. Meski demikian, kondisi kita
tidak lebih buruk dari apa yang dihadapi Ayub karena kehilangan keluarganya dan kondisi
dirinya yang sangat jatuh. Namun dalam konteks demikian, Ayub justru menyatakan bahwa
keajaiban-keajaiban Allah sungguh tidak terbilang banyaknya.
Sikap iman Ayub ini mendorong kita untuk menyadari bahwa anugerah Tuhan melalui
Gereja Toraja dalam segala lingkup dan semua bentuk adalah keajaiban-keajaiban yang mesti
dilihat, disadari, disyukuri dan dikembangkan. Anugerah yang terbesar adalah keselamatan
dari Allah di dalam Yesus Kristus, yang oleh karya Roh Kudus telah menghimpun ratusan ribu
jiwa-jiwa yang telah diselamatkan dan telah menghimpun dirinya sebagai kawanan domba
Allah yang harus digembalakan. Jiwa-jiwa itu adalah potensi terbesar Gereja Toraja untuk
mengemban tugas panggilannya di dalam dunia..
Dalam diri ratusan ribu domba-domba itu tersimpan potensi besar untuk
mengembangkan persekutuan demi perwujudan panggilan gereja dan menjadikannya
kekuatan besar bagi kebersamaan sebagai umat Allah. Di sekitar ratusan ribu domba-domba
tersebut, terdapat sangat banyak potensi dan hal-hal positif untuk ditata dan dikembangkan
untuk kehidupan bersama.
Tema “Hitunglah” mengajak kita untuk menyadari besarnya anugerah Tuhan dalam
kehidupan Gereja Toraja, sehingga tidak ada alasan untuk mengeluh dan tidak bersyukur.
Dengan optimisme dan rasa syukur itulah Gereja Toraja mengayun langkah bersama untuk
menghitung berkat-berkat dan keajaiban yang telah Tuhan nyatakan, dengan sebuah
keyakinan iman bahwa Kristuslah yang memulihkan dan mengutuhkan, sebagaimana tema
bangunan spiritualitas Gereja Toraja yang dijabarkan dalam Membangun Jemaat tahun liturgi
2022-2023.
DAFTAR ISI
1 Kep. No. 1: PESERTA RAPAT KERJA II GEREJA TORAJA .......................................................... 1

A. BPSW 1 Tana Luwu ................................................................................................................................. 2
B. BPSW 2 Rantepao..................................................................................................................................... 3
C. BPSW 3 Makale ......................................................................................................................................... 4
D. BPSW 4 Makassar, Parepare, Bone & Pulau Jawa ....................................................................... 5
E. BPSW 5 Kalimantan ................................................................................................................................ 5
F. BPSW 6 Sultengtim .................................................................................................................................. 6
G. BPS Gereja Toraja, BVGT, MPGT, LPG, OIG dan Undangan ..................................................... 6
2 Kep. No. 2: JADWAL RAPAT KERJA II GEREJA TORAJA............................................................ 9
3 Kep. No. 3: TATA TERTIB RAPAT KERJA II GEREJA TORAJA .............................................. 12
4 Kep. No. 4: LAPORAN BADAN ANGKATAN SSA XXV .............................................................. 17
5 Kep. No. 5: STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) MUTASI PENDETA ................ 18
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................................................................... 19
BAB II TUGAS, FUNGSI DAN WEWENANG LEMBAGA .................................................................... 20
BAB III SISTEM DAN PROSES MUTASI PENDETA ............................................................................ 21
BAB IV KETENTUAN TAMBAHAN ........................................................................................................... 23
6 Kep. No. 6: PENETAPAN PINDAN SANGULLELE ..................................................................... 24

A. DASAR ........................................................................................................................................................ 25
B. SPIRIT PINDAN SANGULLELE ......................................................................................................... 25
C. PENGERTIAN .......................................................................................................................................... 25
D. TUGAS TIM ............................................................................................................................................... 25
E. NAFKAH HIDUP PENDETA................................................................................................................ 25
F. PRINSIP PENGELOLAAN .................................................................................................................... 25
G. PROYEKSI ................................................................................................................................................. 26
H. KEBUTUHAN PENDETA SESUAI PEMETAAN PELAYANAN ................................................ 26
I. SKEMA PEMENUHAN KEBUTUHAN ............................................................................................. 26
J. KUOTA PINDAN TAHUN 2023 ......................................................................................................... 27
7 Kep. No. 7: PENYELARASAN TATA GEREJA TORAJA ............................................................. 28
BAB I GEREJA .................................................................................................................................................... 29
BAB II KEANGGOTAAN ................................................................................................................................. 30
BAB III PELAYANAN GEREJAWI................................................................................................................ 32
BAB IV JABATAN GEREJAWI ....................................................................................................................... 35
BAB V PERSIDANGAN GEREJAWI ............................................................................................................. 39
BAB VI BERDIRINYA JEMAAT, KLASIS DAN WILAYAH ................................................................... 43
BAB VII ALAT KELENGKAPAN GEREJAWI ............................................................................................ 44
BAB VIII ORGANISASI INTRA GEREJAWI .............................................................................................. 47

BAB IX HARTA MILIK GEREJA.................................................................................................................... 48
BAB X PERLAWATAN .................................................................................................................................... 49
BAB XI HUBUNGAN EKUMENIS................................................................................................................. 49
BAB XII PERATURAN PERUBAHAN, PENUTUP DAN PERALIHAN ............................................. 49
MEMORI PENJELASAN .................................................................................................................................. 51

8 Kep. No. 8: REVISI PERATURAN KEPEGAWAIAN GEREJA TORAJA .................................. 71
BAB I KETENTUAN UMUM ......................................................................................................................... 72
BAB II KEWENANGAN DAN STATUS...................................................................................................... 73
BAB III PENERIMAAN DAN PENGANGKATAN PEGAWAI .............................................................. 73
BAB V KEWAJIBAN DAN HAK .................................................................................................................... 76
BAB VI KEPANGKATAN DAN MASA KERJA PEGAWAI TETAP ..................................................... 77
BAB VII PENGGAJIAN PEGAWAI TETAP ................................................................................................ 80
BAB VIII PENGGAJIAN PEGAWAI PERJANJIAN KHUSUS ................................................................ 82
BAB IX PENGGAJIAN PEGAWAI TIDAK TETAP ................................................................................... 82

BAB X JAMINAN SOSIAL ............................................................................................................................... 83
BAB XI PEMBINAAN ....................................................................................................................................... 83
BAB XII CUTI DAN IZIN ................................................................................................................................. 84
BAB XIII PERJALANAN DINAS.................................................................................................................... 86
BAB XIV SANKSI ............................................................................................................................................... 87
BAB XV PENEMPATAN, MUTASI DAN PEMBERHENTIAN ............................................................. 88
BAB I KETENTUAN UMUM .......................................................................................................................... 90
BAB II KEPESERTAAN ................................................................................................................................... 90
BAB II PENERIMAAN SANTUNAN ............................................................................................................ 92
BAB III SANTUNAN JANDA-DUDA ............................................................................................................ 94

BAB IV PENUTUP............................................................................................................................................. 96
9 Kep. No. 9: PROGRAM KERJA BPS GEREJA TORAJA TAHUN PELAYANAN 2023 ......... 98
A. Pengantar ................................................................................................................................................. 99
B. Operasionalisasi dan Penalaran praktis PTP, Visi dan Misi Strategis 2021-2026 ..... 99
C. Spirit PASKAH sebagai pondasi strategis..................................................................................100
D. Tema 2023 : Hitunglah .....................................................................................................................101

E. Matriks Program 2023 ......................................................................................................................101
10 Kep. No. 10: USUL DAN REKOMENDASI SEBAGAI KEBIJAKAN STRATEGIS ................. 259
11 Kep. No. 11: ANGGARAN PENERIMAAN DAN PENGELUARAN BPS GEREJA TORAJA
TAHUN 2023 ...................................................................................................................................... 265
A. Pengantar ...............................................................................................................................................266
B. ANGGARAN PENERIMAAN (MA 4) ..............................................................................................267
C. ANGGARAN PENGELUARAN (MA 5) ...........................................................................................269

KEPUTUSAN RAPAT KERJA II GEREJA TORAJA
Nomor: 01.R2.2022
Tentang
Kep. No. 1:
PESERTA RAPAT KERJA II GEREJA TORAJA
Dengan pertolongan Allah Bapa, Anak dan Roh Kudus,

Rapat Kerja II Gereja Toraja,
Menimbang : a. bahwa demi terselenggaranya Rapat Kerja II Gereja Toraja sesuai Tata gereja
Toraja, maka dipandang perlu menetapkan Peserta Rapat Kerja II Gereja
Toraja;
b. bahwa untuk maksud tersebut di atas, Rapat Kerja II Gereja Toraja perlu
mengeluarkan Surat Keputusan.
Mengingat : 1. Pengakuan Gereja Toraja.

2. Tata Gereja Toraja Bab V Pasal 45 tentang Rapat Kerja Gereja Toraja.
3. Keputusan SSA XXV Gereja Toraja Nomor 13/KEP/SSA-XXV/GT/X/2021
tentang Pelayanan Bidang Kelembagaan, Sumber daya manusia,
Pengembangan Kapasitas Pelayan Pasal 2 butir 3 yang mengubah komposisi
utusan klasis dan utusan wilayah ke Rapat Kerja.
Memperhatikan : 1. Surat Kredensi dari Klasis, Wilayah, LPG/Unit Kerja/PP OIG.

2. Pendapat dan saran dari peserta Rapat Kerja II Gereja Toraja.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN TENTANG PESERTA RAPAT KERJA II GEREJA TORAJA
Kesatu : Peserta Rapat Kerja II Gereja Toraja adalah mereka yang namanya terdaftar
pada lampiran keputusan ini.
Kedua : Berdasarkan butir pertama di atas maka Rapat Kerja II Gereja Toraja
dinyatakan sah mengambil Keputusan.
Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan dan akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya apabila terdapat kekeliruan di dalamnya.
Ditetapkan di : Tangmentoe
Pada tanggal : 25 Oktober 2022
Pimpinan Rapat Kerja II Gereja Toraja
Ketua Umum, Sekretaris Umum,
Pdt. Dr. Alfred Y.R. Anggui, M.Th. Pdt. Dr. Christian Tanduk, M.Th.
1
Lampiran Surat Keputusan Rapat Kerja II Gereja Toraja
Nomor : 01.R1.2022.
Tanggal : 25 Oktober 2022
Tentang : Peserta Rapat Kerja II Gereja Toraja.
A. BPSW 1 Tana Luwu
JABATAN
NO NAMA KLASIS
GEREJAWI
1. Pendeta Helky Purnawan, S.Th.
Baebunta Selatan
2. Pendeta Yosef Sulle, S.Th.
3. Pendeta Kornelius Kondong, S.Th.
Basse Sangtempe
4. Pendeta Hein Demmananga, S.Th.
5. Pendeta Gideon Tulak, S.Th.
Bone-bone
6. Pendeta Selvi Pagewang, S.Th.
7. Pendeta Medi Mambaya, S.Th.
Kalaena
8. Penatua Joni Gaya’
9. Penatua Admen Niger
Kota Palopo
10. Pendeta Nopri Lomo
11. Pendeta Yenni Pakiding, S.Th.
Lamasi
12. Pendeta Elam Satnam Bangun, S.Th.
13. Pendeta Merry Rante, S.Th. Luwu
14. Pendeta Ribrata Sallata, S.Th.
Malangke’
15. Penatua Agustina Lolo Angin
16. Pendeta Marbel Lobo, S.Th. Malili
17. Penatua Drs. M. Agus Siswanto
Masamba
18. Pendeta Yusuf Ruminding, S.Th.
19. Pendeta Sion K. Pamangin
Palopo
20. Penatua Josep J. Jusuf
21. Pendeta Misel Sanda Luden, S.Th.
Rongkon Sabbang Baebunta
22. Pendeta Liana Madaun, S.Th.
23. Pendeta Noprianto Undung, S.Th.
Sangbua Lambe’
24. Penatua Elly Salu
25. Pendeta Darius Lapu’, S.Th.
Seko Embona Tana
26. Penatua Gusti Agustinus
27. Pendeta Hardias Jarid, S.Th.
Seko Lemo
28. Penatua Mika Y Duma
29. Pendeta Yoseph Septianus, S.Th.
Seko Padang
30. Penatua Bangun Lampi
31. Pendeta Intan Grace, S.Si., M.Th.
Seriti
32. Penatua Maruli
33. Pendeta Hiktor, S.Th.
Sukamaju
34. Penatua Welem Kristiawan
35. Pendeta Helvid Ronal, S.Th.
Walenrang
36. Penatua Yakob Nobeth Taruk Lobo
37. Pendeta Paskah Benyamin Lintin, S.Th.
Walenrang Timur
38. Penatua Heri
39. Pendeta Djoni So’ba, S.Th.
Wotu
40. Diaken Erik Pratama
2
B. BPSW 2 Rantepao
JABATAN
NO NAMA KLASIS
GEREJAWI
1. Pendeta Gabriel Warsi Allolinggi, S.Th. Awan
2. Pendeta Samuel D. Tikulembang
3. Penatua A. Pasulu Balusu
4. Pendeta Yadi Pasomba, S.Th. Baruppu'
5. Pendeta Meti Baan Tasik, S.Th.
Bokin Pitung Penanian
6. Pendeta Eva Putri, S.Th.
7. Pendeta Amos Kappu’, S.Th.
Buntao'
8. Penatua Anton Seppang
9. Pendeta Yan Tinus Lanik, S.Th.
Dende' Denpiku
10. Penatua Antony Tandibua’
11. Pendeta Noble Punu, S.Th.
Kapala Pitu
12. Penatua Johanis Bulu
13. Pendeta Li’me Lisu Lembang, S.Th.
Kesu' La'bo'
14. Penatua Wardoyo
15. Pendeta Mahmud Bakri Mappadang, M.Th.
Kesu' Malenong
16. Penatua Lewi Randan, SH.
17. Pendeta Korlian Paran, S.Th.
Kesu' Tallulolo
18. Penatua Budi Utomo
19. Pendeta Dalman Tanan, S.Th.
Kurra Denpiku
20. Penatua Yohanes Suko S.
21. Pendeta Yuspina Sarira, S.Th.
Madandan
22. Diaken Zet Pakiding
23. Pendeta Daniel Rambak, S.Th.
Nanggala Karre
24. Pendeta Monika Patandeanan, S.Th.
25. Pendeta Malni Fitri Matasak, S.Th.
Nonongan Salu
26. Penatua Ade Kres Godole
27. Pendeta Rychard R. Mapanding, M.Th.
Pangala’
28. Diaken Anton S.
29. Pendeta Simon Sattu, S.Th.
Pangala' Utara
30. Penatua David Sampe Rompon, SE., MM.
31. Pendeta Nikodemus Tandi Ma’dika, S.Th.
Parandangan
32. Pendeta Cristian Banna’, S.Th.
33. Pendeta Antonius Balik, S.Th.
Piongan Denpiku
34. Diaken Atus Somba, SE.
35. Rantebua
36. Pendeta Yonas Lande’, S.Th., MM.
Rantepao Barat
37. Pendeta Prederik P. Paluttu, M.Th.
38. Pendeta David Tiranda, S.Th.
Rantepao
39. Penatua P. Tangke Datu
40. Pendeta Grisilia Isabella Madao, S.Th.
Sa'dan Matallo
41. Pendeta Semual Tangke, S.Th.
42. Pendeta Narto Lome, S.Th.
Sa'dan Ulusalu
43. Pendeta Darmita David Yohanes, S.Th.
44. Pendeta Evelina, S.Th. Sa'dan
45. Pendeta Semuel Lobo’, S.Th.
Sasi utara
46. Penatua Dina Tangkeallo
47. Pendeta Oktovianus Katuto’ Sasi
48. Pendeta Paulus Pali’ Lapik, S.Th. Sesean
3
JABATAN
NO NAMA KLASIS
GEREJAWI
49. Pendeta Henri Budi Karya, S.Th.
50. Pendeta Yan Tandi Pasang, STh.
Tallunglipu
51. Penatua Drs.Semuel Saludung
52. Pendeta Luther Gaya’, S.Th.
Tikala
53. Penatua Sertika Karaeng
54. Pendeta Andarias Biston, S.Th.
Tondon
55. Penatua Aris Kumongle
C. BPSW 3 Makale
JABATAN
NO NAMA KLASIS
GEREJAWI
1. Pendeta Pither Salempa, S.Th.
ABBA
2. Penatua Marthina Allo Linggi
3. Pendeta Martin Mardianto Batara, S.Th.
Bittuang
4. Pendeta Sarti Pagayangan, S.Th.
5. Pendeta Yalti Payan Masuru, S.Th. Bittuang Se'seng
6. Pendeta Joni Pakau Lembang, S.T.
Buakayu
7. Penatuai Y. Seri Limban
8. Pendeta Petrus Jumadi, S.Th.
Gandangbatu
9. Penatua Jusvery
10. Pendeta Agustinus Sampe, S.Th.
Makale
11. Pendeta Doly Rante Pangloli, S.Th.
12. Pendeta Leonaru, S.Th.
Makale Selatan
13. Penatua Yulianus Dudung
14. Pendeta Frans Ganti Lintin, S.Th.
Makale Tengah
15. Penatua Thomas Medy Tangililing, S.T.
16. Pendeta Petranelius Rannu Paratte, S.Th.
Makale Utara
17. Pendeta Mika Lestari, S.Th.
18. Pendeta Putri Regina Pala’biran, S.Th. Malimbong
19. Pendeta Luther Arruan Banga, S.Th. Mappak
20. Penatua Ardi Rabang
Maranpa'
21. Pendeta Oktavian Rande Bua’, S.Th.
22. Pendeta Serli Pangloli, S.Th. Masanda
23. Pendeta Gerson Kendenan, S.Th.
Mengkendek
24. Penatua Luther L Mangalla
25. Pendeta Martinus Budi Patattong, S.Th.
Mengkendek Timur
26. Penatua Yulianus Tandi Ali, S.KOM
27. Pendeta Ayub Toding, S.Th.
Mengkendek Utara
28. Pendeta Firdaus Sattu
29. Pendeta Sarce Lobo’ Tapang, S.Th.
Rano
30. Penatua P. Taula’bi’
31. Pendeta Darius Saleppang, M.Th.
Rembon
32. Pendeta Merniati Palangiran
33. Pendeta Yulius Nelson, S.Th.
Rembon Sado'ko'
34. Diaken Iwan Sa’pang Allo
35. Pendeta Yohanis Linggi, M.Th.
Sangalla'
36. Diaken Daniel Kalatasik
37. Pendeta Sinthia Kurnia Putri Munda, S.Th.
Sangalla' Barat
38. Penatua David Dai Rura
4
JABATAN
NO NAMA KLASIS
GEREJAWI
39. Pendeta Merson Baso’ Sakke, S.Th.
Sangalla' Selatan
40. Penatua Joni Jungkir
41. Pendeta Delabruri Safar, S.Th.
Sillanan
42. Penatua Simon Duruk, S.PAK., M.Pd.K.
43. Pendeta Antonius Patandeanan, S.Th.
Simbuang
44. Penatua Yulius Samba’ Langi’
45. Diaken Filipus Tatto’ Mangalik Tapparan Rantetayo
46. Pendeta Pdt. Jhon Gator P., S.Th.
Ulusalu
47. Pendeta Musa Tonglo Tabang, S.Th.
48. Pendeta Yesaya Saranga’, S.Th.
Makale Kota
49. Penatuaq Agustinus Talling
D. BPSW 4 Makassar, Parepare, Bone & Pulau Jawa
JABATAN
NO NAMA KLASIS
GEREJAWI
1. Pendeta Imanuel Bone, M.MIS
Bone
2. Penatua Ir. Yip Regan, MP.
3. Pendeta Aris Lute, M.Th., MM.
Makassar
4. Penatua Erichson D. Tapparan
5. Pendeta Calfein Remsi, M.Th.
Makassar Tengah
6. Penatua Adrianus Sandy Kalalimbong
7. Pendeta Lukas Dayung, M.Th.
Makassar Timur
8. Penatua Yeheschiel B. Marewa, SH., MH.
9. Pendeta Joni Tumaang, S.Th.
Parepare
10. Diaken Arjuna Arruan
11. Pendeta Adrial Lintin, S.Th.
Pulau Jawa
12. Pendeta Inel Eka, M.Th.
E. BPSW 5 Kalimantan
JABATAN
NO NAMA KLASIS
GEREJAWI
1. Pendeta Henri, M.Th. Bontang Kutai Kaltim
2. Pendeta Alexzander Bilang, S.Th., M.Ag.
Kalimantan Timur dan Tengah
3. Penatua Petrus Uda Lisulembang
4. Pendeta Yober Sulu’ Padang, S.Th.
Kaltim Samarinda Kutai Mahakam
5. Penatua Noset Pardi
6. Pendeta John Kalua’, M.Th.
Kaltim Balikpapan
7. Penatua Mardann Somalinggi’, SH.
8. Pendeta Daniel Patandeanan, S.Th.
Kaltara
9. Penatua Marten Toding
10. Penatua Daniel Paseru Kaltara Berau
11. Pendeta Petrus Silas, S.Th.
Kutai Timur
12. Penatua Nataniel Duma
5
F. BPSW 6 Sultengtim
JABATAN
NO NAMA KLASIS
GEREJAWI
1. Pendeta Septin Tandioga, S.Th.
Sigi Lore
2. Penatua Sandy Aprianto, S.Pd.
3. Pendeta Joni Palinggi’, S.Th., M.Ag.
Sulawesi Barat
4. Penatua Risto S.
5. Pendeta Wilson Budiawan, M.Th.
Sulawesi Tengah Timur
6. Penatua Tabita R. Matana
7. Pendeta Alexander Ezin Parumbuan, S.Th.
Sulawesi Tengah
8. Penatua Yohanis Riga
G. BPS Gereja Toraja, BVGT, MPGT, LPG, OIG dan Undangan
JABATAN
NO NAMA UNIT KERJA
GEREJAWI
1. Pendeta Dr. Alfred Y.R. Anggui, M.Th. Ketua Umum BPS Gereja Toraja
2. Pendeta Suleman Allo Linggi, M.Si. Ketua 1 BPS Gereja Toraja
3. Pendeta Musa Sikombong, M.Th. Ketua 2 BPS Gereja Toraja
4. Penatua Ir. Yance Nempo Tangkeallo Ketua 3 BPS Gereja Toraja
5. Penatua Dr. Ir. Theo Kristian Seleng, MM. Ketua 4 BPS Gereja Toraja
6. Pendeta Yusuf Paliling, M.Th. Ketua 5 BPS Gereja Toraja
Sekretaris Umum BPS Gereja
7. Pendeta Dr. Christian Tanduk, M.Th.
Toraja
Wakil Sekretaris Umum BPS
8. Diaken Yunus Buana Patiku, SE., S.Km.
Gereja Toraja
Bendahara Umum BPS Gereja
9. Penatua Evalina Popang, SE.
Toraja
10. Diaken Elianus Samben, S.P., MM. Ketua BVGT
11. Diaken Drs. Marthen Gaga' Sumule, M.Min. Wakil Ketua BVGT
12. Diaken Esrom Pakidi, S.Pd., MM. Sekretaris BVGT
Set Asmapane, S.E., M.Si., Ak.CA.,
13. Penatua Anggota BVGT
CTA., CPA.
14. Penatua Ir. Daniel Tandi Anggota BVGT
15. Pendeta Indu' Yohanes Panggalo, D.Th. Wakil Ketua MPGT
16. Pendeta Arsiati Kabangnga', M.Th. Sekretaris MPGT
17. Penatua Drs. Daud Gala, SH., MM. Anggota MPGT
18. Pendeta Simon Toyang Todingallo, M.Th. Anggota MPGT
19. Diaken Marthen Luther BPSW 1
20. Pendeta Marten Lamida, S.Th. BPSW 1
Pnt. Yosep Tangdiongan, S.Pd.,
21. Penatua BPSW 1
M.Pd.
22. Diaken dr. Hendrik Kala’ Timang BPSW 2
23. Pendeta Fery Hendra, S.Th. BPSW 2
24. Pendeta Simon Palamba, S.Th., M.Ag. BPSW 2
25. Penatua Ir. B. Densi Kasi BPSW 3
26. Pendeta Okiwenty Kombong, M.Th. BPSW 3
27. Pendeta Aser Naning, S.Th. BPSW 3
28. Penatua Dr. Yoel Pasae, S.T. M.T. BPSW 4
29. Pendeta Yosama Maraden Sagala, M.Th. BPSW 4
6
JABATAN
NO NAMA UNIT KERJA
GEREJAWI
30. Pendeta Lukas Beni Paembonan, S.Th. BPSW 5
31. Diaken Fransiska Pakiding BPSW 5
32. Penatua Oktoviktor Limbong BPSW 5
33. Pendeta Sila Pasalli', S.Th. BPSW 6
34. Penatua Yulius Saladan BPSW 6
Biro Data Centre dan Administasi
35. Rantivianto Kendenan, S.ST.
Digital
36. Pendeta Paulus M. Tangke, MTh., MH. Biro Hukum Gereja Toraja
37. Pendeta Thri Sandy, S.Th. Biro Inforkom Gereja Toraja
38. Penatua Joni Mantong, SH. M.Si.
Biro Kesejahteraan Gereja Toraja
39. Penatua Andarias Manda', SE
40. Pendeta Daud Palelingan, S.Th., MM. Komisi Liturgi dan Musik
41. Pendeta Stephanus Ammai Bungaran, M.Th.
42. Pendeta Dr. Alpius Pasulu', M.Th. Institut Teologi Gereja Toraja
43. Pendeta Senianti Padda', S.Th., M.Pd.K.
Komisi Ekonomi Pengembangan
44. Penatua Agustinus Talling
Aset
45. Pendeta Erny Tonapa, M.Si. Komisi HIV/AIDS dan Napza
Komisi Hubungan Gereja dan
46. Penatua Yohanis Lintin Paembongan
Negara
47. Pendeta Yonan Thadius, MA. Komisi Pastoral
Komisi Perlindungan Anak dan
48. Pendeta Yonathan Mangallo, S.Th.
Advokasi
49. Pendeta Armand Dannari, S.Th.
Komisi Pekabaran Injil
50. Pendeta Elisabeth Todingpadang, S.Th.
51. Pendeta Elvis Leme' Saladan, S.Th.
Komisi Pembinaan Warga Gereja
52. Pendeta Albatros Palilu, M.Theol.
53. Penatua Ruben Rerung Tumonglo
PAK Tagari
54. Diaken Cicilla Sri Arum W.
55. Diaken Agustinus
PT. SULO
56. Penatua Matius T. Ramba’
57. Rispa Makamban, SE.
Yayasan Insan Mandiri Terpadu
58. Penatua Diece Kondorura, S.Sos., MH.
59. Diaken dr. Adrian Benedict Wijaya RS Elim
60. Diaken Yafet Sampe YKGT Makassar
61. Sisislia M. Rengke’ YMPM Kondoran
62. Pendeta Syukur Matasak, M.Th.
63. Penatua Yulianus Sambo YPKT
64. Penatua Martinus Samben
65. Penatua Novianus Patanduk
YPKT Makassar
66. Penatua Yulianti Tandirura
67. Diaken Enos Karoma’
68. Penatua Pither Parinding YPTKM
69. Penatua Albert Seleng
70. Diaken Abigael Rassing Lili
Yayasan RBM Toraja
71. Elisabeth Sumbung, SE.
72. Pendeta Yesaya Sarangnga’, S.Th.
Yayasan Van de Loosdrecht
73. Diaken Asri Panggalo
74. Penatua Jery Parimba Yayasan Marampa’ Tallulolona
75. Diaken Drs. Habel Pongsibidang YKGT
7
JABATAN
NO NAMA UNIT KERJA
GEREJAWI
76. Diaken Kurniawan Rante Bombang
77. - Irma Manguma, S.KOM.
78. Pendeta Palajukan, S.Th.
YPKT Tana Luwu
79. Penatua Martinus Y.D.
80. Penatua Katarina Tombi, SE.
81. Pendeta Musa Salusu, M.Th.
BPR Pindan Sangullele
Glorian Parannuan Boong, SE.
82. -
AAAIK.
83. Penatua Aleksander Mangoting
PP. PKBGT
84. Penatua Frederik V. Palimbong, S.T.
85. Penatua Paulus Pongdatu PP. PPGT
86. Penatua Louise Ujiani Rongre, SE. PP. PWGT
87. Penatua Marthen Palomba PP. SMGT
88. Pendeta Dr. Joni Tapingku, M.Th. IAKN Toraja
89. - Yaya Rundupadang
PSP Tangmentoe
90. - Mulianti Nelce, ST.
Pengelolah Gedung Pelayanan
91. Penatua Eunike Golorya Pasa
Pemuda AAVDL
92. Pendeta Yoel Tangkedatu, S.Th. Tim Penyelaran dan Perubahan
93. Pendeta Esron Manginte’, S.Th. Tata Gereja
8
Nomor: 02.R2.2022
Tentang
Kep. No. 2:
JADWAL RAPAT KERJA II GEREJA TORAJA

Menimbang : a. bahwa pelaksanaan Rapat Kerja II Gereja Toraja perlu menetapkan Jadwal
Acara yang akan menjadi pedoman sehingga Rapat Kerja dapat berlangsung
dengan baik, efektif dan efisien;

Memperhatikan : 1. Rancangan Jadwal Acara Rapat Kerja II Gereja Toraja yang disusun dan
diajukan oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN TENTANG JADWAL ACARA RAPAT KERJA II GEREJA TORAJA
Kesatu : Rapat Kerja II Gereja Toraja akan berlangsung tanggal 25-27 Oktober 2022
dengan Jadwal Acara sebagaimana terdapat pada lampiran yang merupakan
bagian tidak terpisahkan dari keputusan ini.
Kedua : Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan dan akan diadakan perbaikan
Pada tanggal : 25 Oktober
2022
9
Nomor : 02.R1.2022.
Tentang : Jadwal Acara Rapat Kerja II Gereja Toraja.
JADWAL ACARA RAPAT KERJA II GEREJA TORAJA

Tangmentoe, 25-27 Oktober 2022
Jam Kegiatan Keterangan

Selasa, 25 Oktober 2022
08.00-.09.30 Registrasi peserta
Pembukaan:
1. Ibadah Pembukaan KLM
09.30-12.00
2. Sambutan BPS Gereja Toraja Ketua Umum BPS
3. Ucapan Selamat -
Pleno I: Roll call + Pengesahan Peserta Pimpinan Rapat
12.00-13.00 Pleno II: Pengesahan Jadwal Acara Pimpinan Rapat
Pleno III: Pengesahan Tata Tertib Pimpinan Rapat
13.00-14.00 Makan Siang
Pleno IV: Pimpinan Rapat
1. Informasi/laporan BPSGT, BVGT, MPGT
14.00-18.00
2. Informasi Tim Penyelaras dan Perubahan TGT
3. Tanggapan atas laporan
18.30-19.30 Makan Malam/Istirahat
19.30-21.00 Lanjutan Pleno IV Pimpinan Rapat
21.00 Renungan Malam KLM
Rabu, 26 Oktober 2022
07.00-07.30 Kopi/Teh/Sarapan
07.30-08.00 Ibadah Pagi: PA KLM
Pleno V: Pembahasan dan Pengesahan SOP Mutasi Pimpinan Rapat
08.00-12.30
Pleno VI: Pembahasan Pengelolaan Pindan Sangullele Pimpinan Rapat
12.30-13.30 Makan siang
13.30-15.00 Pleno VII: Tata Gereja Toraja Pimpinan Rapat
15.00-15.30 Kopi Teh
15.30-18.30 Lanjutan Pleno VII Pimpinan Rapat
18.30-19.00 Renungan Malam KLM
19.00- Makan Malam/Istirahat
Kamis, 27 Oktober 2022
07.00-07.30 Kopi/Teh/Sarapan
07.30-08.00 Ibadah Pagi: PA KLM
08.00-12.30 Pleno VIII: Peraturan Kepegawaian Pimpinan Rapat
12.30-13.30 Makan siang
Pleno IX: Pengesahan Program Kerja 2023 Pimpinan Rapat
13.30-15.00 Pleno X: Pembahasan dan Pengesahan Kebijakan Pimpinan Rapat
Strategis
15.00-15.30 Kopi Teh
10
Jam Kegiatan Keterangan
15.30-17.00 Pleno XI: Pengesahan Anggaran Tahun Pelayanan 2023 Pimpinan Rapat
17.00-18.30 Ibadah Penutupan KLM
18.30. Makan malam/Sayonara
11
Nomor: 03.R2.2022
Tentang
Kep. No. 3:
TATA TERTIB RAPAT KERJA II GEREJA TORAJA

Menimbang : a. bahwa pelaksanaan Rapat Kerja II Gereja Toraja perlu menetapkan Tata
Tertib yang akan menjadi pedoman sehingga Rapat Kerja dapat berlangsung
dengan tertib;

Memperhatikan : 1. Keputusan Rapat Kerja II Gereja Toraja Nomor 002.R1.2022 tentang Jadwal
Acara Rapat Kerja II Gereja Toraja.
2. Rancangan Tata Tertib Rapat Kerja II Gereja Toraja yang disusun dan diajukan
oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN TENTANG TATA TERTIB RAPAT KERJA II GEREJA TORAJA
Kesatu : Tata Tertib Rapat Kerja II Gereja Toraja adalah sebagaimana terdapat pada
lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari keputusan ini.
2022
12
Nomor : 03.R1.2022.
Tentang : Tata Tertib Rapat Kerja II Gereja Toraja.
TATA TERTIB
RAPAT KERJA II GEREJA TORAJA
Pasal 1
Ketentuan Umum
1. Raker adalah Rapat Kerja Gereja Toraja sebagaimana dimaksud dalam Tata Gereja Toraja Bab
V Pasal 45.
2. LPG adalah Lembaga Pelayanan Gerejawi yang dibentuk oleh BPS Gereja Toraja, baik yang
berbentuk Yayasan maupun yang berbentuk PT.
3. Unit Kerja adalah lembaga yang dibentuk oleh BPS Gereja Toraja, baik yang berbentuk Komisi,
Biro, Tim dan Panitia.
4. OIG adalah Pengurus Pusat Organisasi Intra Gerejawi.
Pasal 2
Peserta Raker
Peserta Raker terdiri dari:

1. Utusan Klasis dan Wilayah, yaitu:
a. 2 orang utusan dari setiap klasis yang dinyatakan melalui Surat Kredensi BPK..
b. 3 orang utusan dari setiap wilayah yang dinyatakan melalui Surat Kredensi BPSW.
2. Personil-personil dari Badan Angkatan Sinode Am, yaitu:
a. Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
b. Badan Verifikasi Gereja Toraja.
c. Majelis Pertimbangan Gereja Toraja.
3. Wakil-Wakil dari Pengurus Pusat OIG, yaitu:
a. Ketua, Sekretaris dan Bendahara Pengurus Pusat PKBGT.
b. Ketua, Sekretaris dan Bendahara Pengurus Pusat PWGT.
c. Ketua, Sekretaris dan Bendahara Pengurus Pusat PPGT.
d. Ketua, Sekretaris dan Bendahara Pengurus Pusat SMGT.
4. Wakil-Wakil dari LPG Gereja Toraja berbentuk yayasan, yaitu:
a. Ketua, Sekretaris dan Bendahara YPTKM.
b. Ketua, Sekretaris dan Bendahara YPKT.
c. Ketua, Sekretaris dan Bendahara YPKT-M.
d. Ketua, Sekretaris dan Bendahara YPKT-P.
e. Ketua, Sekretaris dan Bendahara YIMT.
f. Ketua, Sekretaris dan Bendahara YVDL.
g. Ketua, Sekretaris dan Bendahara YKGT.
h. Ketua, Sekretaris dan Bendahara YKGT-CM.
i. Ketua, Sekretaris dan Bendahara YMT.
j. Ketua, Sekretaris dan Bendahara YPGT.
k. Ketua, Sekretaris dan Bendahara YPAK Tagari.
l. Ketua, Sekretaris dan Bendahara YMPM.
m. Ketua, Sekretaris dan Bendahara YRBM.
5. Wakil-Wakil dari LPG Gereja Toraja berbentuk PT, yaitu:
13
a. Komisaris dan Direksi PT SULO.
b. Komisaris dan Direksi PT BPR Pindan Sangullele.
6. Wakil-Wakil dari Unit Kerja Gereja Toraja berbentuk Komisi, yaitu:
a. Sekretaris dan Anggota KPI.
b. Sekretaris dan Anggota KPWG.
c. Sekretaris dan Anggota KLM.
d. Direktur dan Sekretaris ITGT.
e. Sekretaris dan Anggota KHGN.
f. Sekretaris dan Anggota KHAN.
g. Sekretaris dan Anggota KEPA.
h. Sekretaris dan Anggota KPA.
i. Sekretaris dan Anggota KKP.
7. Wakil-Wakil dari Unit Kerja BPS Gereja Toraja berbentuk Biro, yaitu:
a. Ketua dan Sekretaris BKGT.
b. Ketua dan Sekretaris Biro Hukum.
c. Sekretaris dan Anggota Biro Inforkom.
d. Sekretaris dan Anggota Biro Datacentre dan Administrasi Digital.
8. Wakil dari Unit Kerja BPS Gereja Toraja berbentuk Tim/Panitia, yaitu:
a. Tim Pengelola PSP Tangmentoe.
b. Tim CCGT.
c. Semua personil TP3GT.
d. Semua personil Panitia Anggaran.
e. Tim Pengelola Gedung Pemuda
f. Tim Penyusun SOP Mutasi
g. Tim Revisi Peraturan Kepegawaian
h. Tim Pindan Sangullele
9. Wakil-wakil dari Tim Penyelaras/Perubahan Tata Gereja Toraja.
10. Undangan BPS Gereja Toraja.
Pasal 3
Kewajiban Peserta
1. Wajib mentaati tata tertib dan ketentuan lain yang ditetapkan oleh Raker.
2. Wajib hadir tepat waktu dan menandatangani daftar hadir peserta.
3. Wajib memakai atribut peserta.
4. Wajib mengaktifkan mode diam (silent) pada telepon sellulernya selama berada di ruang
sidang.
5. Wajib menaati protokol kesehatan.
Pasal 4
Hak Peserta
1. Setiap peserta utusan klasis dan wilayah, personil BAS, wakil-wakil OIG/LPG/Unit Kerja
memiliki hak bicara, hak memilih dan hak dipilih.
2. Peserta undangan hanya memiliki hak bicara dan hak dipilih.
Pasal 5
Pimpinan Raker
1. Raker dipimpin oleh BPS Gereja Toraja.

2. Pimpinan Pimpinan Rapat Kerja bertugas:
a. Memimpin jalannya Rapat Kerja.
b. Mengawasi pelaksanaan Tata Tertib.
c. Menandatatangani Keputusan Rapat Kerja.
14
d. Mengambil kebijakan untuk menjamin kelancaran Rapat Kerja, sepanjang hal itu tidak
bertentangan dengan Tata Gereja Toraja dan Tata Tertib Sidang.
Pasal 6
Penasihat Raker
1. Penasihat Raker adalah orang-orang yang dianggap memiliki pengalaman dan kemampuan
untuk memberikan nasihat bagi pelaksanaan Raker dan diundang oleh BPS Gereja Toraja,
yaitu:
a. Mantan-Mantan Ketua Umum BPS Gereja Toraja.
b. Bupati Tana Toraja.
c. Bupati Toraja Utara.
d. MPGT.
e. Pimpinan Sidang SSA XXV.
2. Penasihat membantu Pimpinan Raker dalam memecahkan masalah-masalah yang tidak dapat
diselesaikan dalam rapat pleno.
3. Penasihat memberikan nasihat atas izin Pimpinan Raker.
Pasal 7
Materi Raker
1. Materi Rapat Kerja terdiri atas:

a. Laporan Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
b. Laporan Badan Verifikasi Gereja Toraja.
c. Laporan Majelis Pertimbangan Gereja Toraja.
d. Hasil Rumusan Tim Perencana Pengembangan Program Gereja Toraja (TP3GT).
e. Hasil Rumusan Panitia Anggaran.
f. Hal-hal yang bersangkutpaut dengan Keputusan SSA.
2. Seluruh materi Rapat Kerja II Gereja Toraja dibahas dalam Sidang Pleno.
Pasal 8
Penggunaan Kartu Indikator
1. Setiap peserta mendapat 3 kartu indikator, yaitu kartu hijau, kartu merah dan kartu kuning.
2. Kartu hijau diangkat sebagai tanda setuju terhadap sebuah usulan yang sedang dibahas.
3. Kartu merah diangkat sebagai tanda tidak setuju terhadap sebuah usulan.
4. Kartu kuning diangkat sebagai tanda setuju pada substansi keputusan, namun hendak
mengajukan perbaikan redaksi.
5. Ketiga kartu diangkat sebagai tanda bahwa pembicara bertele-tele atau keluar dari konteks
pembicaraan dan pengingatan untuk segera berbicara langsung pada pokok persoalan.
6. Jika peserta mayoritas mengangkat kartu berwarna hijau, maka pimpinan rapat dapat
mengabaikan kartu merah dan hanya mengizinkan kartu kuning jika dianggap perlu.
Pasal 9
Tata Cara Berbicara
1. Setiap peserta dapat berbicara setelah dipersilahkan oleh Pimpinan Rapat Kerja.
2. Peserta yang sudah setuju terhadap sebuah usulan tidak perlu lagi berbicara, tetapi cukup
mengangkat kartu hijau.
3. Peserta yang tidak setuju terhadap sebuah usulan dapat mengangkat kartu merah dan segera
mengantri di mikrofon yang disiapkan.
15
4. Pimpinan Raker hanya akan mempersilahkan peserta yang sedang antri di mikrofon.
5. Setiap pembicara menyampaikan pendapat secara singkat dan jelas.
6. Waktu untuk berbicara maksimal 3 menit untuk satu pokok permasalahan.
7. Pimpinan Rapat Kerja berwenang menghentikan pembicara yang melebihi waktu berbicara.
Pasal 10
Rancangan Keputusan
Rancangan Keputusan dirancang dan disiapkan oleh TP3GT untuk dibahas dan disahkan oleh
Raker.
Pasal 11
Pengambilan Keputusan
1. Pengambilan keputusan sedapat mungkin dilakukan secara musyawarah dan mufakat.

2. Bila pengambilan keputusan tidak dapat dilakukan dengan musyawarah dan mufakat, maka
dilakukan pemungutan suara.
3. Hasil pemungutan suara dinyatakan sah bila didukung oleh setengah ditambah satu suara sah.
Pasal 12
Hal-hal yang belum diatur dalam Tata Tertib ini akan diatur kemudian atas persetujuan Raker.
2022
16
Nomor: 04.R2.2022
Tentang
Kep. No. 4: Laporan Badan Angkatan SSA XXV
LAPORAN BADAN PEKERJA SINODE GEREJA TORAJA
LAPORAN BADAN VERIFIKASI GEREJA TORAJA
LAPORAN MAJELIS PERTIMBANGAN GEREJA TORAJA
Dengan pertolongan Allah Bapa, Anak dan Roh Kudus, Rapat Kerja II Gereja Toraja,
Menimbang : a. bahwa Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja, Laporan Badan Verifikasi Gereja
Toraja dan Laporan Majelis Pertimbangan Gereja Toraja telah
menyampaikan informasi dan laporan ke Rapat Kerja II;
b. bahwa Rapat Kerja II Gereja Toraja telah membahas, menanggapi dan
mengevaluasi laporan-laporan tersebut;
c. bahwa sehubungan dengan itu maka Rapat Kerja II Gereja Toraja perlu
2. Keputusan Rapat Kerja II Gereja Toraja Nomor 003.R2.2022 tentang Tata
Tertib Rapat Kerja II Gereja Toraja.
3. Informasi dan laporan tertulis dari Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja,
Badan Verifikasi Gereja Toraja dan Majelis Pertimbangan Gereja Toraja.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN TENTANG LAPORAN BADAN PEKERJA SINODE GEREJA TORAJA,
LAPORAN BADAN VERIFIKASI GEREJA TORAJA DAN LAPORAN MAJELIS
PERTIMBANGAN GEREJA TORAJA.
Kesatu : Menerima dengan baik Laporan Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja, Laporan
Badan Verifikasi Gereja Toraja, dan Laporan Majelis Pertimbangan Gereja
Toraja, setelah mendapat perbaikan sebagaimana mestinya, dan dijadikan
dokumen resmi Rapat Kerja II Gereja Toraja untuk dibahas.
Kedua : Mengucapkan terima kasih kepada Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja, Badan
Verifikasi Gereja Toraja, dan Majelis Pertimbangan Gereja Toraja atas
pelayanan maksimal yang telah dilaksanakan.

17
Nomor: 05.R2.2022
Tentang
Kep. No. 5:
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) MUTASI PENDETA

Menimbang : a. bahwa untuk kelancaran proses mutasi Pendeta Gereja Toraja, dibutuhkan
prosedur standar sebagai pedoman.
b. BPS Gereja Toraja telah menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP)
Mutasi Pendeta;
c. bahwa untuk maksud tersebut di atas, Rapat Kerja II Gereja Toraja perlu
2. Keputusan Rapat Kerja II Gereja Toraja Nomor 04.R2.2022 tentang Laporan
Badan-Badan Angkatan Sinode Am XXV.
3. Hasil rumusan Tim Penyusun SOP Mutasi
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN TENTANG STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) MUTASI

Kesatu : Menerima Standar Operasional Prosedur (SOP) Mutasi Pendeta setelah
mendapatkan perbaikan sebagaimana mestinya.

18
Nomor : 06.R2.2022.
Tanggal : 26 Oktober 2022.
Tentang : Standar Operasional Prosedur (SOP) Mutasi
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR ( SOP )

MUTASI PENDETA GEREJA TORAJA
BAB I
PENDAHULUAN
Pasal 1
Pengertian
1. Standar Operasional Prosedur selanjutnya disebut SOP adalah peraturan khusus Gereja Toraja
yang berisi prosedur dan langkah pelaksanaan mutasi pendeta Gereja Toraja yang digunakan
untuk memastikan bahwa setiap keputusan, langkah, atau tindakan yang terkait mutasi
Pendeta Gereja Toraja, telah berjalan secara lancar, efektif, konsisten, standar, dan sistematis
demi memenuhi kebutuhan pelayanan Gereja Toraja.
2. Mutasi Pendeta selanjutnya disebut mutasi adalah perpindahan tugas pelayanan pendeta dari
satu atau beberapa jemaat / lemabaga ke jemaat atau jemaat-jemaat / Lembaga lain.
3. Konsultasi adalah komunikasi terbatas yang dilakukan antara BPS Gereja Toraja, BPSW,
dengan BPK (Ketua dan sekretaris), Majelis Gereja (Ketua dan sekretaris) dan pendeta calon
mutasi terkait profil jemaat, profil pendeta dan beberapa hal terkait, untuk memperlancar
proses penempatan.
4. Penempatan adalah suatu kewenangan yang diberikan kepada BPS Gereja Toraja oleh Sidang
Sinode Am XXV
5. Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja selanjutnya disebut BPS Gereja Toraja adalah badan
pelaksana keputusan Sidang Sinode Am di lingkup sinode yang diberikan kewenangan dan
tanggung jawab penuh dalam pelaksanaan mutasi pendeta Gereja Toraja.
6. Badan Pekerja Sinode Wilayah selanjutnya disebut BPSW adalah badan pelaksana kebutusan
Sidang Sinode Wilayah di lingkup wilayah.
7. Badan Pekerja Klasis selanjutnya disebut BPK adalah badan pelaksana keputusan Sidang Klasis
di lingkup klasis.
8. Majelis Gereja selanjutnya disebut Majelis Gereja adalah badan tetap lingkup jemaat.
9. Panitia Personalia adalah Panitia yang dibentuk oleh BPS Gereja Toraja yang personalianya
adalah Ketua II, Sekretaris Umum BPS Gereja Toraja dan Ketua BPSW atau unsur BPSW
lainnya.
Pasal 2
Dasar
1. Tata Gereja Toraja Bab IV pasal 31
2. Keputusan SSA XXV Nomor : 13/KEP/SSA-XXV/GT/X /2021 pasal 2 butir 7dan 8
Pasal 3
Tujuan
1. Agar penempatan pendeta dapat memenuhi kebutuhan pelayanan dalam lingkup Gereja Toraja
berdasarkan pemetaan yang komprehensif.
19
2. Agar proses mutasi pendeta Gereja Toraja berjalan dengan baik, benar dan lancar.
3. Memperlancar komunikasi baik antar lembaga maupun lembaga dengan personal pendeta
calon mutasi.
BAB II
TUGAS, FUNGSI DAN WEWENANG LEMBAGA
Pasal 4
Majelis Gereja
1. Menindaklanjuti dalam Sidang Majelis Gereja proses penempatan pendeta oleh BPS Gereja
Toraja.
2. Melakukan konsultasi dengan BPK tentang keputusan Sidang Majelis Gereja terkait proses
penempatan pendeta.
3. Mempersiapkan pastori dengan fasilitas standar sebagaimana diatur dalam Peraturan
Kepegawaian Gereja Toraja.
4. Mempersiapkan biaya yang dibutuhkan dalam proses mutasi.
5. Membayar jaminan hidup pendeta melalui Pindan Sangullele secara tertib dan lancar.
6. Biaya perjalanan pendeta dan keluaraga yang masuk tanggungan pendeta, ke jemaat dimana
yang bersangkutan ditempatkan, ditanggung bersama jemaat yang ditinggalkan dan jemaat
penerima pendeta.
7. Pelaksanaan penguraian dan peneguhan pendeta dilaksanakan secara ugahari.
Pasal 5
Badan Pekerja Klasis
1. Melakukan pemetaan kebutuhan pelayanan dalam lingkup klasis dengan mempertimbangkan

jumlah jiwa dalam SIGET, letak geografis dan hal-hal yang berkaitan dengan demografi dan
menyampaikan kepada BPSW
2. Melakukan konsultasi mutasi dengan BPSW
3. Melakukan pendampingan kepada Majelis Gereja dalam proses penempatan.
4. Mendampingi jemaat dalam kelancaran penyetoran jaminan hidup pendeta melalui Pindan
Sangullele.
Pasal 6
Badan Pekerja Sinode Wilayah
1. Melakukan pemetaan kebutuhan pelayanan dalam lingkup wilayah sesuai pemetaan dari BPK
dan disampaikan kepada BPS Gereja Toraja.
2. Melakukan konsultasi mutasi dengan BPK
3. Melakukan pendampingan kepada BPK dalam proses penempatan pendeta.
4. Mendampingi BPK dan jemaat untuk kelancaran penyetoran jaminan hidup pendeta melalui
Pindan Sangullele
Pasal 7
Panitia Personalia
1. Melakukan akumulasi pemetaan kebutuhan pelayanan berdasarkan hasil konsultasi BPSW dan
BPK
2. Merancang penempatan pendeta ke Jemaat (jemaat-jemaat) dan Tugas khusus.
3. Menyampaikan hasil rancangan penempatan Pendeta kepada Rapat BPS Gereja Toraja.
20
4. BPSW menyampaikan keputusan rapat BPS Gereja Toraja kepada pendeta yang bersangkutan
melaui percakapan sebelum surat penempatan dikeluarkan BPS Gereja Toraja.
Pasal 8
Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja
1. Membahas dan mengesahkan hasil rancangan penempatan pendeta berdasarkan hasil rapat
Panitia Personalia.
2. Membicarakan dan memutuskan penempatan Pendeta yang tidak dibahas dalam rapat Panitia
Personalia karena kondisi khusus.
3. Menyampaikan keputusan penempatan Pendeta Jemaat dan Pendeta Tugas Khusus kepada
jemaat dan lembaga yang dilayani ditembuskan ke pendeta yang bersangkutan.
4. Melakukan penguraian / peneguhan pendeta atau mendelegasikan kepada BPSW dan BPK.
5. Membayar jaminan hidup pendeta setiap bulan melalui Pindan Sangullele berdasarkan
Peraturan Kepegawaian Gereja Toraja.
BAB III
SISTEM DAN PROSES MUTASI PENDETA
Pasal 9
Sistem Mutasi Pendeta
1. Mutasi pendeta Gereja Toraja dilaksanakan dengan sistem penempatan Pendeta berdasarkan
Keputusan SSA XXV Nomor : 13/KEP/SSA-XXV/GT/X/2021 pasal 2 butir 7 dan 8.
2. SSA XXV sebagai sidang Majelis Gereja dalam lingkup yang lebih luas, memberi kewenangan
kepada BPS Gereja Toraja untuk menempatkan pendeta ke jemaat (jemaat-jemaat) dan atau
tugas khusus
3. Mutasi Pendeta dilaksanakan dua kali dalam setahun yaitu tahap 1 (Januari – Maret) dan tahap
2 (Agustus – Oktober).
Pasal 10
Proses Mutasi Pendeta
1. Enam bulan menjelang akhir masa tugas 5 (lima) tahun, BPS Gereja Toraja mengingatkan
jemaat dan pendeta melalui persuratan mengenai proses mutasi.
2. Pendeta yang telah dihuhungi BPS Gereja Toraja melalui persuratan selanjutnya dimasukkan
daftar calon mutasi pendeta.
3. BPS Gereja Toraja melakukan konsultasi formal melalui rapat Panitia Personalia.
4. BPSW melakukan konsultasi dengan BPK sebelum rapat Personalia terkait kebutuhan
pelayanan berdasarkan pemetaan.
5. Hasil konsultasi yang dilakukan BPSW dan BPK, dibahas dalam Rapat Personalia.
6. BPS Gereja Toraja memutuskan dan menyampaikan keputusan tentang penempatan pendeta
ke jemaat/lembaga.
7. Majelis Gereja membicarakan dan menetapkan tekhnis dan waktu pelaksanaan peneguhan dan
atau penguraian dalam konsultasi dengan BPK/BPSW dan menyampaikan secara tertulis
kepada BPS Gereja Toraja perihal waktu pelaksanaan peneguhan dan atau penguraian.
8. Jemaat wajib merespons surat penempatan pendeta paling lama dalam waktu 3 (tiga) minggu.
9. Apabila dalam jangka waktu 3 (tiga) minggu surat penempatan tidak direspons oleh jemaat
tersebut perihal penentuan waktu peneguhan/penguraian, maka BPS Gereja Toraja
menentukan waktu pelaksanaan penguraian / peneguhan.
21
10. Masa tugas pendeta dalam suatu jemaat dapat diperpanjang maksimal 3 (tiga) tahun apabila
pendeta tersebut akan memasuki masa pensiun sehingga tidak memungkinkan lagi dimutasi
ke jemaat lain.
11. Masa tugas pendeta dalam suatu jemaat dapat diperpanjang oleh BPS Gereja Toraja maksimal
2 (dua) tahun apabila pendeta tersebut dengan alasan sakit dan atau studi atas persetujuan
BPS Gereja Toraja.
12. Bila dalam masa tugasnya di tengah-tengah jemaat belum mencapai masa 5 (lima) tahun tetapi
terjadi hal-hal yang khusus, maka pendeta tersebut dapat diuraikan dari jemaat berdasarkan
kesepakatan bersama antara BPS Gereja Toraja dengan Majelis Gereja setempat bersama BPK
dan BPSW.
Pasal 11
Pemetaan dan Pemerataan Pelayanan
1. Penempatan seorang pendeta ke jemaat/lembaga memperhatikan prinsip pemerataan

pelayanan.
2. Seorang pendeta ditempatkan untuk melayani minimal 300 jiwa atau setara dengan 100 KK
3. Jemaat yang anggotanya tidak mencapai 100 KK atau setara minimal 300 jiwa, akan dilayani
oleh pendeta yang melayani lebih satu jemaat.
4. Jemaat yang tidak memenuhi poin 2 di atas tetap dapat dilayani 1 (satu) orang pendeta karena
pertimbangan letak geografis.
5. Selain jumlah anggota jemaat dan letak geografis, penempatan seorang pendeta dapat
mempertimbangkan masalah-masalah demografi antara lain : Sosial budaya dan ekonomi.
Pasal 12
Penguraian dan Peneguhan Pendeta
1. Sebelum penguraian dilaksanakan, terlebih dahulu diumumkan kepada anggota jemaat dan
didoakan sekurang-kurangnya satu kali hari minggu.
2. Ibadah penguraian dan peneguhan pendeta dilayani oleh BPS Gereja Toraja dan dapat
didelegasikan kepada BPSW dan BPK.
3. Penguraian pendeta dilaksanakan apabila waktu peneguhannya di tempat pelayanan yang
baru telah ditetapkan
4. Seorang Pendeta yang belum dapat diuraikan setelah masa tugas 5 tahun dapat melanjutkan
pelayanan maksimal 6 (enam) bulan dan setelah itu diuraikan oleh BPS Gereja Toraja sambil
menunggu proses selanjutnya dan nafkahnya dibayar oleh BPS Gereja Toraja melalui Pindan
Sangullele sebesar 100 % dari pokok gaji paling lama 6 (enam) bulan.
5. Pendeta yang akan diuraikan wajib menyerahkan memori pelayanannya secara tertulis kepada
Majelis Gereja dan BPS Gereja Toraja sebelum penguraian dilaksanakan.
6. Penguraian pendeta dilaksanakan dengan menggunakan naskah liturgis penguraian pendeta.
7. Sebelum peneguhan dilaksanakan terlebih dahulu diumumkan kepada anggota jemaat dan
didoakan sekurang-kurangya dua hari minggu berturut-turut.
8. Jika ada keberatan yang sah maka rencana peneguhan ditunda atau dibatalkan oleh Majelis
Gereja setelah berkoordinasi dengan BPSW dan BPS.
9. Suatu keberatan dinyatakan sah jika diajukan secara tertulis, dengan mencantumkan nama dan
alamat yang jelas, serta dibubuhi tanda tangan atau cap ibu jari pihak yang menyampaikan
keberatan
10. Penundaan atau pembatalan peneguhan pendeta diwartakan kepada anggota jemaat yang
bersangkutan dan disampaikan secara tertulis kepada pendeta tersebut dan kepada pihak
yang mengajukan keberatan.
11. Pendeta yang dimutasi ke Lembaga Pelayanan Gerejawi (LPG) atau unit kerja diutus sebagai
pendeta tugas khusus dalam suatu ibadah jemaat dengan menggunakan Naskah Liturgis
22
12. Peneguhan pendeta dilaksanakan dengan penumpangan tangan oleh pendeta yang
meneguhkan.
13. Dalam hal-hal khusus, BPS Gereja Toraja dapat mengambil kebijakan-kebijakan tentang
mutasi dalam rangka kepentingan pelayanan Gereja Toraja, meskipun belum mencapai masa
tugas 5 (lima) tahun
BAB IV
KETENTUAN TAMBAHAN
Pasal 13
Kondisi Khusus
1. Seorang pendeta yang menolak penempatan BPS Gereja Toraja sebanyak 2 (dua) kali berturut-
turut diberhentikan sementara selama 2 (dua) tahun di luar tanggungan gereja.
2. Jemaat yang menolak penempatan pendeta, BPS Gereja Toraja tidak akan menempatkan
pendeta selama 2 (dua) tahun di jemaat tersebut.
3. Proses penempatan pendeta yang diberhentikan sementara oleh BPS Gereja Toraja,
penempatannya dikonsultasikan dengan BPSW.
4. Jemaat yang menunggak pembayaran Pindan Sangullele minimal 3 bulan tidak ditempatkan
pendeta sampai ada komitmen melunasi tunggakannya.
Pasal 14
Peraturan Peralihan
1. SOP Mutasi Pendeta ini berlaku sepanjang tidak ada keputusan lain oleh SSA dan atau Rapat
Kerja Gereja Toraja
2. SOP ini hanya dapat diubah oleh Rapat Kerja Gereja Toraja atau SSA.

23
Nomor: 06.R2.2022
Tentang
Kep. No. 6:
PENETAPAN PINDAN SANGULLELE

Menimbang : a. bahwa menjadi tugas Rapat Kerja II Gereja Toraja untuk membahas dan
menetapkan kebijakan strategis hasil rumusan tim pindan sangullele;
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN TENTANG PINDAN SANGULLELE

Kesatu : Menerima kebijakan strategis hasil rumusan Pindan Sangullele yang diajukan
oleh Tim setelah mendapat perbaikan sebagaimana mestinya.
Kedua : Mengucapkan terima kasih kepada Tim Pindan Sangullele atas pelayanannya
merumuskan kebijakan strategis hasil rumusan Pindan Sangullele.

24
Nomor : 05.R2.2022.
Tentang : Pindan Sangullele
A. DASAR
1. Keputusan Sidang Sinode Am XXV No. 14 Pasal 29 tentang “ Pindan Sangullele “, menugaskan
BPS Gereja Toraja:
a. Menuntaskan “ Database SIGET Jemaat “ sebagai dasar penentuan indeks alokasi / kuota
pindan.
b. Menyusun SOP, Kebijakan dan Sistim Pengelolaan yang Transparan dan Akuntable.
c. Mengupayakan sumber dana lain.
2. Surat Keputusan BPS Gereja Toraja No. 029.K44.2022 tanggal 21 Juli 2022, tentang: “Tim
Penyusun Peraturan Khusus Pengelolaan Pindan Sangullele “
B. SPIRIT PINDAN SANGULLELE
1. Pindan Sangullele sebagai wadah pelayanan diakonia tidak langsung antar jemaat, dimana
yang memiliki potensi dana yang cukup besar dapat menopang jemaat dengan potensi dana
yang terbatas.
2. Pindan Sangullele sebagai wadah Pekabaran Injil, dimana setiap jemaat berperan mengambil
bagian dalam mendukung pelayan-pelayan di daerah khusus pekabaran Injil.
3. Pindan Sangullele sebagai wadah Pembinaan Warga Gereja, dimana seluruh jemaat ikut
berpartisipasi dalam pelayanan Gereja Toraja secara menyeluruh.
C. PENGERTIAN
1. Pindan : wadah untuk mengumpulkan persembahan syukur warga jemaat yang dikhususkan
untuk Nafkah Hidup Pendeta.
2. Sangullele (keseluruhan) : mencakup seluruh warga Gereja Toraja pada semua lingkup
pelayanan.
3. Pindan Sangullele : Suatu cara pengelolaan persembahan dari semua jemaat yang dialokasikan
khusus untuk nafkah seluruh Pendeta Gereja Toraja pada semua lingkup pelayanan.
D. TUGAS TIM
1. Merancang Kuota yang berazaskan keadilan, kasih dan damai; saling memberi, berbagi dan
menanggung sesuai kemampuan dalam kasih.
2. Mengkaji regulasi terkait pengelolaan BKGT.
3. Mengkaji pemberian bantuan perumahan bagi pensiunan pendeta Gereja Toraja.
4. Mempersiapkan saran dan rekomendasi untuk pengelolaan keuangan BKGT yang optimal.
E. NAFKAH HIDUP PENDETA

1. Dibayarkan langsung kepada Pendeta
a. Nafkah Pokok
b. Tunjangan Isteri / Suami dan Anak
c. Tunjangan Kependetaan
2. Dibayarkan melalui BKGT dan BPJS
a. Iuran Pindan untuk IDK Santunan Hari Tua
b. Bantuan Perumahan
c. Iuran BPJS Kesehatan
F. PRINSIP PENGELOLAAN
1. Setiap jemaat mendapat pelayanan dari pendeta dan setiap jemaat berperan dalam pemberian
untuk nafkah Pendeta.
25
2. Penempatan pendeta tidak lagi berdasarkan kemampuan jemaat tapi terutama pada
kebutuhan riil jemaat.
3. Besaran nafkah Pendeta tidak menjadi penghambat menempatkan pendeta.
4. Terbangun kebersamaan dalam pengaturan pelayanan.
G. PROYEKSI
1. Kebutuhan ideal Pendeta sesuai jumlah jemaat sebagai sasaran pelayanan serta Pendeta Tugas
Khusus.
2. Penerimaan proponen tiap tahun untuk memenuhi kebutuhan pendeta.
3. Kuota pindan sesuai target pemenuhan kebutuhan pendeta.
4. Kajian ketersediaan Dana Bantuan Perumahan.
5. Rekomendasi Optimalisasi dana untuk BKGT.
H. KEBUTUHAN PENDETA SESUAI PEMETAAN PELAYANAN
SASARAN PELAYANAN KEBUTUHAN PENDETA

NO UNIT
JEM CK TK JLH SKRG IDEAL KURANG
1 WILAYAH I 261 58 10 329 164 218 54
2 WILAYAH II 352 51 20 423 258 301 43
3 WILAYAH III 327 63 21 411 240 317 77
4 WILAYAH IV 77 15 18 110 102 110 8
5 WILAYAH V 74 12 9 95 86 103 17
6 WILAYAH VI 61 37 9 107 55 67 12
7 BPS / LPG TUGAS KHUSUS 69 69 -
TOTAL 1.152 236 87 1.475 974 1.185 211
I. SKEMA PEMENUHAN KEBUTUHAN
PENSIUN PENERIMAAN
NO.
TAHUN JUMLAH PROPONEN PENDETA JUMLAH
1 2022 2 70 0 974
2 2023 11 70 0 972
3 2024 12 70 70 1.031
4 2025 14 52 70 1.089
5 2026 12 35 70 1.145
6 2027 37 35 52 1.185
7 2028 30 35 35 1.183
26
J. KUOTA PINDAN TAHUN 2023
DATA TAHUN 2022 KUOTA TAHUN 2023

NO UNIT KERJA
Kuota Ratio (%) Rasionalisasi Ratio Baru Total Kenaikan Per Bulan
62.086.308.480 100,00 64.086.308.480 100,00 67.104.050.112 418.145.136
1 Wilayah I (21 Klasis) 9.269.195.748 14,93 9.769.195.748 15,24 10.229.214.579 80.001.569
2 Wilayah II (30 Klasis) 16.910.322.384 27,24 16.910.322.384 26,39 17.706.607.661 66.357.106
3 Wilayah III (27 Klasis) 14.295.825.000 23,03 14.595.825.000 22,78 15.283.123.579 82.274.882
4 Wilayah IV (6 Klasis) 10.084.333.848 16,24 10.084.333.848 15,74 10.559.192.126 39.571.523
5 Wilayah V (7 Klasis 6.910.800.000 11,13 6.910.800.000 10,78 7.236.220.661 27.118.388
6 Wilayah VI (4 Klasis) 3.889.831.500 6,27 3.889.831.500 6,07 4.072.998.650 15.263.929
7 BPS dan LPG 726.000.000 1,17 1.926.000.000 3,01 2.016.692.857 107.557.738
27
Nomor: 07.R2.2022
Tentang
Kep. . 7:
No
PENYELARASAN TATA GEREJA TORAJA

Menimbang : a. bahwa untuk menata pelayanan demi menunaikan tugas panggilannya, Gereja
Toraja dalam semua lingkup perlu dituntun oleh Tata Gereja Toraja
b. Tim Penyelaras/Perubahan Tata Gereja Toraja telah menyampaikan rumusan
penyelarasan dan perubahan Tata Gereja Toraja dengan keputusan Sidang
Sinode Am XXV Gereja Toraja
mengeluarkan Keputusan.
2. Tata Gereja Toraja.
3. Keputusan Sidang Sinode Am XXV Gereja Toraja.
3. Rumusan Penyelarasan dari Tim Penyelaras/Perubahan Tata Gereja Toraja.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN TENTANG PENYELARASAN TATA GEREJA TORAJA

Kesatu : Menerima rumusan Tata Gereja Toraja yang diselaraskan dengan diktum
perubahan Tata Gereja Toraja dalam Keputusan SSA XXV Gereja Toraja yang
dirumuskan oleh Tim Penyelaras Perubahan Tata Gereja Toraja sebagaimana
dalam lampiran 1 integral dengan keputusan ini.
Kedua : Menerima penyampaian perkembangan perubahan Tata Gereja Toraja tentang
Penambahan Utusan ke persidangan sebagaimana amanat Kep. SSA XXV No.
13/KEP/SSA-XXV/GT/X/2021 sebagaimana dalam lampiran 2 integral dengan
keputusan ini.
Ketiga : Menyampaikan terima kasih dan penghargaan kepada Tim Penyelaras
Perubahan TGT atas karya pelayanan yang telah dilakukan.
Keempat : Merekomendasikan BPS Gereja Toraja untuk menjemaatkan Tata Gereja hasil
penyelarasan pada diktum kesatu untuk menjadi pedoman penatalayanan.
Keempat : Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan dan akan diadakan perbaikan
28
29
Lampiran 1 Keputusan Rapat Kerja II Gereja Toraja

Nomor : 07.R2.2022.
Tentang : Penyelarasan Tata Gereja Toraja
PEMBUKAAN
Sesungguhnya gereja adalah persekutuan orang-orang yang dipanggil dan percaya

kepada Allah yang Esa yang telah menyatakan diri sebagai Bapa, Anak dan Roh Kudus sesuai
kesaksian Alkitab yang telah diterangkan dalam Pengakuan Gereja Toraja dan Pengakuan
Oikumenis.
Gereja sebagai umat Allah, persekutuan orang-orang percaya, yang dipanggil keluar
dari kegelapan masuk ke dalam terang Allah yang ajaib, melalui perantaraan Roh dan Firman,
menjadi milik kepunyaan-Nya untuk mewujudkan karya penyelamatan di dalam Yesus Kristus.
Gereja sebagai tubuh Kristus dan dikepalai oleh Kristus sendiri, berada di dunia tapi
bukan dari dunia untuk melaksanakan misi Allah dan melanjutkan misi Kristus. Roh Kudus
membagi-bagikan kepelbagaian karunia bagi anggota-anggotanya untuk pembangunan dan
pertumbuhanya menuju akhir zaman.
Gereja sebagai umat yang terpilih, imamat yang rajani, bangsa yang kudus, umat
kepunyaan Allah, yang hidup dalam satu kesatuan persaudaraan sejati yang sama dan setara
sebagai keluarga Allah, Gereja Toraja dipanggil dan diutus ke dalam dunia untuk
memberitakan penyelamatan dari Allah dalam Yesus Kristus, memuliakan Dia serta menjadi
berkat bagi seluruh ciptaan.
Sebagai umat Allah, tubuh Kristus dan keluarga Allah, Gereja Toraja lahir sebagai karya
Roh Kudus dari pemberitaan Injil oleh Gereja Protestan Indonesia (Indische Kerk) dan badan
zending Gereformeerde Zendingsbond (GZB) dan bertumbuh serta berkembang dalam
masyarakat dan budaya Toraja yang kemudian dalam Sidang Majelis Am pertama pada tanggal
25 Maret 1947 di Rantepao, membentuk organisasi gereja yang bernama Gereja Toraja.
Pelayanan Gereja Toraja bersumber dan berdasar pada Firman Tuhan yang mewujud
secara sempurna dalam pelayanan Yesus Kristus melalui hidup, kematian dan kebangkitan-
Nya. Dari Dialah Gereja Toraja menerima tugas pelayanan, pertumbuhan dan pembangunan
dirinya dalam kasih, “Karena tidak ada seorangpun yang dapat meletakkan dasar lain daripada
dasar yang telah diletakkan yaitu Yesus Kristus.”
Sebagai persekutuan, warga Gereja Toraja merupakan bagian yang tak terpisahkan
dari masyarakat Indonesia yang menjadikan Pancasila sebagai dasar bermasyarakat,
berbangsa dan bernegara. Gereja Toraja mengakui bahwa gereja dan negara memiliki
kewenangan masing-masing, namun keduanya merupakan mitra yang saling menghormati,
saling mengingatkan dan saling membantu.
Untuk memelihara kekudusan, ketertiban dan kelancaran dalam pelayanan Gereja
Toraja, maka disusunlah Tata Gereja Toraja meliputi: Pembukaan, Batang Tubuh dan Memori
Penjelasan.
BAB I
GEREJA
Pasal 1
Nama
Nama gereja ini adalah Gereja Toraja.
Pasal 2
Hakikat dan Wujud
1. Gereja Toraja adalah persekutuan orang-orang yang percaya kepada Tuhan Yesus Kristus.
2. Gereja Toraja adalah penyataan dari gereja yang esa,kudus, am dan rasuli.
3. Gereja Toraja mewujud dalam gereja setempat yang disebut jemaat.
29
30
Pasal 3
Waktu, Tempat Kedudukan dan Status Hukum
1. Gereja Toraja sebagai lembaga gerejawi terbentuk pada tanggal 25 Maret 1947 dalam
Sidang Majelis Am yang pertama di Rantepao untuk waktu yang tidak ditentukan.
2. Gereja Toraja berkedudukan di Indonesia dan dapat melayani di tempat-tempat lain.
3. Gereja Toraja dinyatakan sebagai Lembaga Keagamaan Yang Bersifat Gereja berdasarkan
Keputusan Menteri Agama R.I. No.26 tanggal 11 Mei 1971 dan Penunjukan Gereja Toraja
sebagai Badan Hukum yang dapat mempunyai Hak Atas Tanah berdasarkan Keputusan
Menteri Dalam Negeri no 61/DJA/1973.
Pasal 4
Pengakuan Iman
1. Gereja Toraja mengaku bahwa Yesus Kristus itulah Tuhan dan Juruselamat dunia, Kepala
Gereja, sesuai kesaksian Alkitab sebagaimana dirumuskan dalam Pengakuan Iman Gereja
Toraja.
2. Pengakuan Iman Gereja Toraja meliputi: Pengakuan Gereja Toraja, Pengakuan Iman
Rasuli, Pengakuan Athanasius, dan Pengakuan Nicea Konstantinopel.
Pasal 5
Visi Gereja Toraja
Visi Gereja Toraja adalah terwujudnya Gereja Toraja yang memuliakan Tuhan, memberitakan
kebaikan-Nya, menjadi berkat bagi manusia dan dunia.
Pasal 6
Misi Gereja Toraja
Misi Gereja Toraja adalah bersekutu, bersaksi, dan melayani.
Pasal 7
Tujuan
Gereja Toraja bertujuan menghadirkan keadilan dan damai sejahtera dalam ketaatan dan
kesetiaan kepada Tuhan.
Pasal 8
Bentuk
1. Bentuk Gereja Toraja adalah Presbiterial Sinodal.
2. Berdasarkan bentuknya, Gereja Toraja menata pelayanannya dalam lingkup jemaat, klasis,
sinode wilayah dan sinode am.
Pasal 9
Logo
Logo Gereja Toraja adalah sebagai berikut:
BAB II
Keanggotaan
Pasal 10
Jenis Keanggotaan
Anggota Gereja Toraja terdiri dari:
30
31
a. Anggota Sidi.
b. Anggota Baptis.
c. Anggota Calon Baptis.
Pasal 11
Hak dan Kewajiban
1. Anggota Sidi
a. Berhak mendapat semua bentuk pelayanan gerejawi.
b. Berhak menjadi anggota pengurus lembaga pelayanan gerejawi.
c. Berhak memilih dan dipilih menjadi pejabat khusus gerejawi.
d. Mendengar, membaca, dan memberitakan firman Allah dengan kata dan perbuatan.
e. Mempersembahkan tanda syukur atas anugerah Allah.
f. Memahami, menghayati dan berpegang pada Pengakuan Gereja Toraja dan Tata
Gereja Toraja.
g. Berhak mengajukan keberatan tertulis kepada Majelis Gereja jika terdapat keputusan
gerejawi yang dianggap merugikan dirinya.
h. Berperan aktif dalam pembangunan jemaat, klasis, sinode wilayah dan sinode am baik
secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama.
i. Wajib melaksanakan misi Gereja Toraja baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-
sama.
2. Anggota Baptis.
a. Berhak mendapat pelayanan gerejawi sesuai aturan dalam Gereja Toraja.
b. Wajib melaksanakan misi Gereja Toraja baik secara sendiri-sendiri maupun
bersama-sama.
c. Wajib aktif dalam pembangunan jemaat, klasis, sinode wilayah dan sinode am baik
d. Mendengar, membaca, dan memberitakan firman Allah dengan kata dan perbuatan.
e. Mempersembahkan tanda syukur atas anugerah Allah.
f. Berperan-serta dalam proses-proses komunikasi dalam jemaat, klasis, sinode wilayah
dan sinode am.
3. Anggota Calon Baptis
a. Berhak mendapat pelayanan gerejawi berupa sakramen baptisan kudus,
penggembalaan, dan katekisasi.
b. Calon baptis dewasa berhak dan wajib mengikuti pelajaran tentang prinsip-prinsip
iman Kristen.
c. Mendengar, membaca, dan memberitakan firman Allah dengan kata dan perbuatan.
d. Mempersembahkan tanda syukur atas anugerah Allah.
e. Berperan serta dalam proses-proses komunikasi di jemaat, klasis, sinode wilayah, dan
sinode am.
Pasal 12
Perpindahan Anggota Antarjemaat Gereja Toraja
1. Anggota yang akan pindah mengajukan permohonan secara tertulis atau lisan kepada
Majelis Gereja.
2. Majelis Gereja memberikan surat atestasi untuk diserahkan kepada Majelis Gereja yang
dituju.
Pasal 13
Perpindahan Anggota ke Gereja yang Seajaran
1. Anggota yang akan pindah meminta surat pindah secara lisan atau tertulis kepada Majelis
Gereja.
2. Majelis Gereja memberikan surat atestasi untuk diserahkan kepada Majelis Gereja yang
dituju setelah dilakukan percakapan.
31
32
Pasal 14
Penerimaan Anggota dari Gereja yang Seajaran
1. Majelis Gereja menerima anggota yang datang dari gereja yang seajaran dengan atau tanpa
surat atestasi.
2. Majelis Gereja mewartakan penerimaan anggota tersebut kepada anggota jemaat.
Pasal 15
Penerimaan Anggota dari Gereja yang tidak Seajaran
1. Majelis Gereja menerima anggota yang datang dari gereja yang tidak seajaran, dengan atau
tanpa atestasi melalui suatu ibadah jemaat dengan menggunakan Naskah Liturgis
Penerimaan Anggota dari Gereja yang tidak seajaran.
2. Sebelum penerimaan, majelis gereja melaksanakan katekisasi penerimaan lintas
denominasi.
3. Majelis Gereja mewartakan penerimaan anggota tersebut kepada anggota jemaat.
BAB III
Pelayanan Gerejawi
Pasal 16
Bentuk-bentuk Pelayanan Gerejawi
Bentuk-bentuk pelayanan Gereja Toraja meliputi ibadah jemaat, baptisan kudus, perjamuan
kudus, katekisasi, peneguhan sidi, pemberkatan/ peneguhan perkawinan, diakonia,
pembinaan warga gereja, pelayanan organisasi intra gerejawi, penggembalaan, disiplin
gerejawi, pekabaran Injil, pelayanan kategorial, pelayanan dalam bidang pendidikan,
kesehatan, ekonomi, sosial budaya, politik, hukum dan lingkungan hidup.
Pasal 17
Ibadah Jemaat
1. Ibadah jemaat adalah ibadah yang dilaksanakan secara bersama-sama oleh anggota
jemaat dewasa dan anak-anak.
2. Ibadah jemaat meliputi: ibadah hari minggu, ibadah hari raya gerejawi, ibadah pelayanan
khusus, ibadah-ibadah Organisasi Intra Gerejawi dan ibadah-ibadah lain yang diatur dan
dilaksanakan di bawah tanggung jawab Majelis Gereja setempat.
3. Ibadah jemaat dilaksanakan sesuai Tata Ibadah yang ditetapkan oleh Sidang Sinode Am.
4. Nyanyian yang dipakai dalam ibadah jemaat yakni mazmur dan nyanyian-nyanyian rohani
yang tidak bertentangan dengan Pengakuan Gereja Toraja.
Pasal 18
Baptisan Kudus
1. Baptisan kudus terdiri atas baptisan dewasa dan baptisan terhadap anak.
2. Baptisan kudus dilaksanakan dalam ibadah jemaat di tempat ibadah hari minggu atau di
tempat yang ditentukan oleh Majelis Gereja dengan menggunakan Naskah Liturgis
Pelayanan Baptisan Kudus Gereja Toraja.
3. Baptisan kudus dilaksanakan sesudah didoakan dan diumumkan dalam kebaktian hari
Minggu sekurang-kurangnya dua hari minggu berturut-turut.
4. Setiap orang hanya sekali dibaptis dalam nama Bapa dan Anak dan Roh Kudus (Mat.
28:19).
5. Jika terdapat hal-hal khusus, Majelis Gereja dapat memutuskan untuk melakukan
pelayanan baptisan kudus walaupun hanya satu kali hari Minggu diumumkan.
Pasal 19
Perjamuan Kudus
1. Perjamuan kudus dilakukan dalam ibadah jemaat di tempat kebaktian hari minggu atau di
tempat lain yang ditetapkan oleh Majelis Gereja dengan menggunakan Naskah Liturgis
Perjamuan Kudus Gereja Toraja.
32
33
2. Perjamuan kudus diikuti oleh semua warga jemaat yang tidak sedang menjalani disiplin
gerejawi.
3. Perjamuan kudus menggunakan roti dan anggur.
4. Perjamuan Kudus menggunakan meja sebagai simbol persekutuan.
Pasal 20
Katekisasi
1. Gereja Toraja mengenal empat jenis katekisasi yakni katekisasi baptis, sidi, perkawinan
dan penerimaan lintas denominasi.
2. Katekisasi diselenggarakan oleh Majelis Gereja dan dilaksanakan oleh pendeta atau orang
yang ditetapkan oleh Majelis Gereja.
3. Katekisasi baptis diikuti oleh orang tua yang akan menyerahkan anaknya untuk menerima
baptisan kudus anak-anak dan calon baptis yang akan menerima baptisan kudus dewasa.
4. Katekisasi sidi diikuti oleh anggota baptis yang akan menyatakan pengakuan imannya di
hadapan Tuhan dan jemaat-Nya.
5. Katekisasi perkawinan diikuti oleh anggota yang akan melangsungkan perkawinan
gerejawi.
6. Katekisasi penerimaan lintas denominasi diikuti oleh warga dari gereja yang tidak
seajaran dan hendak menjadi anggota Gereja Toraja.
Pasal 21
Peneguhan Sidi
1. Peneguhan sidi diselenggarakan dalam ibadah jemaat di tempat kebaktian hari minggu
atau di tempat lain yang ditetapkan oleh Majelis Gereja dengan menggunakan Naskah
Liturgis Peneguhan Sidi Gereja Toraja.
2. Peneguhan sidi dilaksanakan bagi anggota baptis yang telah berusia 15 tahun dan telah
mengikuti katekisasi sidi.
Pasal 22
Pemberkatan Perkawinan
1. Perkawinan gerejawi adalah perkawinan antara seorang laki-laki dengan seorang
perempuan untuk menjadi pasangan suami istri seumur hidup dan diberkati dalam suatu
ibadah jemaat di tempat kebaktian hari minggu atau di tempat lain yang ditetapkan oleh
Majelis Gereja.
2. Umur laki-laki dan perempuan yang dapat diberkati adalah umur 19 tahun sesuai Undang-
undang Perkawinan.
3. Dapat tidaknya pemberkatan perkawinan dilakukan bagi calon yang pernah cerai,
diputuskan oleh Majelis Gereja setelah dilakukan penelitian secara seksama, mendalam
dan dalam waktu yang cukup lama.
4. Majelis Gereja mengumumkan dan mendoakan dalam kebaktian hari minggu sekurang-
kurangnya dua hari Minggu berturut-turut.
5. Setiap anggota jemaat yang telah menerima pemberkatan perkawinan wajib mencatatkan
perkawinannya pada pemerintah.
6. Majelis Gereja menerbitkan Surat Perkawinan.
Pasal 23
Diakonia
1. Diakonia dilaksanakan untuk memelihara, menolong dan menyejahterakan anggota
jemaat dan sesama manusia yang lemah dan berkekurangan serta berusaha membendung
dan mencegah sebab-sebab kesengsaraan dan kemelaratan manusia.
33
34
2. Diakonia dapat dilaksanakan dengan perkunjungan, memberikan bantuan berupa

keterampilan khusus, memberi pendampingan, motivasi, dan santunan.
3. Diakonia dapat bersifat karitatif dan transformatif.
Pasal 24
Pembinaan Warga Gereja
1. Pembinaan warga gereja adalah pelayanan yang dilakukan untuk memerlengkapi orang-
orang kudus bagi pembangunan Tubuh Kristus.
2. Pembinaan warga gereja meliputi manusia seutuhnya.
3. Pembinaan warga gereja dilaksanakan baik secara umum maupun secara kategorial.
4. Pembinaan warga gereja diselenggarakan oleh Majelis Gereja dan dilaksanakan oleh
seluruh anggota jemaat, pengurus/pelayan organisasi intra gerejawi, dan lembaga-
lembaga pembinaan lainnya yang ditetapkan oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
Pasal 25
Penggembalaan
1. Majelis Gereja, dengan kasih sayang menjalankan penggembalaan mengenai kepercayaan
dan kehidupan anggota jemaat berdasarkan perintah Tuhan Yesus Kristus yang adalah
Kepala Gereja dan Gembala Yang Baik.
2. Majelis Gereja dan anggota jemaat bertanggung jawab atas pelaksanaan penggembalaan
melalui perkunjungan secara terencana dan teratur.
3. Gereja Toraja melaksanakan dua jenis penggembalaan, yaitu penggembalaan umum dan
penggembalaan khusus.
4. Penggembalaan Khusus terhadap anggota jemaat, pejabat khusus gerejawi, dan jemaat
dilaksanakan berdasarkan Matius 18:15-17.
Pasal 26
Disiplin Gerejawi
1. Disiplin Gerejawi adalah kelanjutan dari penggembalaan khusus
2. Disiplin gerejawi dilaksanakan dengan maksud:
a. Kemuliaan Tuhan.
b. Pertobatan dan keselamatan orang-orang yang berdosa.
c. Peringatan dan pengajaran bagi seluruh anggota jemaat untuk memelihara
kekudusan jemaat Kristus.
d. Menyatakan bahwa pintu kerajaan surga tertutup bagi orang yang tetap hidup dalam
dosanya tetapi terbuka bagi orang yang bertobat.
3. Disiplin gerejawi dilaksanakan terhadap:
a. Anggota Jemaat.
b. Penatua.
c. Diaken.
d. Pendeta.
e. Jemaat.
Pasal 27
Pekabaran Injil
1. Gereja Toraja memberitakan injil kepada segala bangsa dan segala makhluk.
2. Pekabaran injil dilaksanakan melalui kata dan perbuatan oleh setiap anggota jemaat baik
3. Dalam pelaksanaan pekabaran injil, Majelis Gereja dapat bekerja sama dengan lembaga
pekabaran injil yang ditetapkan oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja dan lembaga-
lembaga pekabaran Injil yang disetujui oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
4. Majelis Gereja dalam koordinasi dengan Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja mengutus
Pekabar Injil ke daerah-daerah pekabaran injil.
5. Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja dapat mengangkat dan mengutus tenaga Pekabar Injil.
34
35
Pasal 28
Lembaga Pelayanan Gerejawi dan Pelayanan Kategorial
1. Gereja Toraja membentuk lembaga-lembaga pelayanan gerejawi dalam bentuk yayasan,
perseroan, tim kerja, atau yang sejenisnya, baik di lingkup jemaat, klasis, sinode wilayah
maupun sinode am.
2. Struktur kepengurusan dan personalia lembaga pelayanan gerejawi ditetapkan Majelis
Gereja pada lingkup Jemaat dan badan pekerja lingkup klasis, sinode wilayah dan sinode
am.
3. Yang dapat dipilih dan ditetapkan sebagai personalia lembaga pelayanan gerejawi ialah
anggota sidi yang memiliki pengetahuan, komitmen, kemampuan, integritas, dan dedikasi
untuk bidang pelayanan yang dipercayakan kepadanya serta dapat bekerja sama dengan
orang lain.
4. Personalia lembaga pelayanan gerejawi bertanggung jawab kepada badan pekerja yang
mengangkatnya.
5. Masa pelayanan personalia lembaga pelayanan gerejawi disesuaikan dengan masa tugas
badan pekerja yang mengangkatnya.
6. Masa bakti seseorang dalam lembaga pelayanan gerejawi maksimal dua periode berturut-
turut pada jabatan yang sama.
7. Pada akhir masa pelayanannya, pengurus lembaga pelayanan gerejawi
mempertanggungjawabkan pekerjaannya kepada badan yang mengangkatnya.
8. Pelayanan kategorial antara lain: pelayanan yang dilakukan kepada organisasi intra
gerejawi, pelayanan kepada kelompok profesional/fungsional, pelayanan yang dilakukan
oleh lembaga-lembaga gerejawi di bidang pendidikan, kesehatan, dan lembaga lainnya
yang ditetapkan oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
BAB IV
Jabatan Gerejawi
Pasal 29
Jabatan Gerejawi
1. Gereja Toraja mengakui jabatan am orang percaya.
2. Dalam rangka memperlengkapi orang-orang kudus bagi pembangunan tubuh Kristus,
Gereja Toraja menetapkan pejabat khusus gerejawi yaitu pendeta, penatua, dan diaken.
Pasal 30
Pendeta
1. Gereja Toraja mengenal tiga kategori pelayanan Pendeta yaitu:
a. Pendeta Jemaat.
b. Pendeta Tugas Khusus.
c. Pendeta Emeritus.
2. Syarat
a. Anggota sidi yang berumur maksimal 45 tahun pada saat mengajukan permohonan.
b. Memiliki pengetahuan teologi yang cukup dan telah menyelesaikan pendidikan
teologi minimal jenjang strata satu (S-1) pada pendidikan tinggi teologi yang
didirikan, diakui, atau didukung oleh Gereja Toraja.
c. Telah melalui proses seleksi atau menjalani tugas sebagai tenaga Pekabar Injil yang
diangkat oleh BPS Gereja Toraja sekurang-kurangnya dua tahun
d. Telah menyelesaikan pendidikan kependetaan.
e. Telah ditetapkan oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja sebagai Proponen.
f. Telah melaksanakan pelayanan dengan baik sebagai proponen dalam satu atau
beberapa jemaat sekurang-kurangnya 2 tahun.
g. Bersedia memegang teguh ajaran dan menunjukkan perihidup yang sesuai dengan
firman Allah, Pengakuan Gereja Toraja, dan Tata Gereja Toraja.
h. Istri atau suami adalah anggota Gereja Toraja.
35
36
i. Bersedia memegang teguh rahasia jabatan.

j. Ajaran dan perihidupnya telah diperiksa oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
k. Bersedia menandatangani naskah Perjanjian dan membuat Perjanjian Integritas
berdasarkan Kode etik Pendeta)
l. Telah diurapi di tengah-tengah jemaat.
3. Masa Jabatan
a. Masa jabatan pendeta berlangsung seumur hidup.
b. Jabatan pendeta dapat ditanggalkan.
4. Nafkah
a. Pendeta menyerahkan seluruh hidupnya untuk melaksanakan tugas pelayanan
gerejawi.
b. Nafkah atau kebutuhan hidup dan kesejahteraan pendeta bersama keluarganya
menjadi tanggung jawab jemaat, klasis, sinode wialayah, atau lembaga yang
memanggilnya.
c. Perhitungan nafkah pendeta diatur dalam Peraturan Khusus Gereja Toraja.
Pasal 31
Pendeta Jemaat
1. Pendeta jemaat adalah pendeta yang melayani di satu atau beberapa jemaat berdasarkan
penempatan dari Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
2. Mekanisme Penempatan
a. Majelis Gereja menyampaikan permohonan secara tertulis kepada Badan Pekerja
Sinode Gereja Toraja dan ditembuskan kepada Badan Pekerja Klasis dan Badan
Pekerja Sinode Wilayah.
b. Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja menempatkan seorang pendeta untuk melayani
satu atau beberapa jemaat setelah berkonsultasi dengan BPSW, BPK dan Majelis
Gereja.
c. Majelis Gereja mengusulkan waktu pelaksanaan peneguhan dalam koordinasi dengan
BPSW dan menyampaikan secara tertulis kepada BPS Gereja Toraja.
d. Nama pendeta yang ditempatkan oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja
diumumkan dan didoakan dalam ibadah hari Minggu sekurang-kurangnya dua hari
Minggu berturut-turut.
e. Jika tidak ada keberatan yang dinyatakan sah oleh Majelis Gereja maka pendeta yang
bersangkutan diteguhkan dalam jemaat oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
3. Tugas
a. Memberitakan firman Tuhan.
b. Melayani sakramen.
c. Meneguhkan sidi.
d. Meneguhkan pejabat-pejabat khusus dan mengutus pengurus organisasi intra
gerejawi.
e. Melaksanakan peneguhan dan pemberkatan nikah anggota-anggota jemaat.
f. Memperhatikan dan menjaga ajaran yang berkembang dalam jemaat, agar sesuai
dengan firman Allah, Pengakuan Gereja Toraja, dan Tata Gereja Toraja.
g. Menaikkan doa syafaat.
h. Bersama-sama dengan penatua dan diaken melaksanakan katekisasi.
i. Bersama-sama dengan penatua dan diaken memelihara, melayani, memimpin,
menggembalakan, dan memberdayakan anggota jemaat berdasarkan firman Tuhan
serta menjalankan disiplin gerejawi.
j. Memberitakan injil ke dalam dan ke luar jemaat.
k. Melaksanakan penggembalaan khusus.
l. Melaksanakan perkunjungan kepada anggota jemaat.
4. Masa Tugas
36
37
a. Masa tugas pendeta di jemaat adalah lima tahun terhitung sejak

pengurapan/peneguhan dalam jemaat tersebut.
b. Masa tugas Pendeta Jemaat dalam satu klasis adalah maksimal dua periode terhitung
sejak pengurapan/peneguhan di jemaat dalam klasis tersebut.
Pasal 32
Pendeta Tugas Khusus
1. Pendeta tugas khusus adalah pendeta yang melayani dalam suatu bidang pelayanan
tertentu berdasarkan penugasan persidangan dan atau Badan Pekerja Sinode Gereja
Toraja.
2. Pendeta tugas khusus diutus oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja dalam ibadah
jemaat.
3. Tugas dan tanggung jawab pendeta tugas khusus diatur atau ditetapkan bersama oleh
Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja dan lembaga yang dilayani.
4. Hak-hak pendeta tugas khusus ditetapkan oleh lembaga yang dilayaninya dengan
berpedoman pada Peraturan Khusus Gereja Toraja.
5. Masa tugas pendeta tugas khusus diatur bersama oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja
dengan lembaga yang dilayani.
Pasal 33
Pendeta Emeritus
1. Pendeta emeritus adalah pendeta yang telah memasuki masa pensiun.
2. Status emeritus diberikan kepada pendeta yang telah berusia 60 tahun.
3. Pemberian status emeritus dilaksanakan dalam ibadah emeritasi di salah satu Jemaat
yang dietapkan oleh Majelis Gereja dan Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
4. Pendeta emeritus berhak atas tunjangan hidup sesuai ketentuan yang berlaku dalam
Gereja Toraja.
5. Pelayanan Pendeta Emeritus dalam jemaat diatur oleh Majelis Gereja
Pasal 34
Pakaian Jabatan Pendeta
Pakaian liturgis jabatan pendeta:
1. Toga.
2. Kemeja berkerah liturgis.
Pasal 35
Penanggalan Jabatan Pendeta
1. Alasan penanggalan jabatan kependetaan adalah:
a. Pindah ke gereja yang tidak seajaran.
b. Tidak mengindahkan disiplin gerejawi.
c. Mengerjakan dengan penuh waktu pekerjaan yang tidak ada hubungannya secara
organik dengan Gereja Toraja.
2. Penanggalan jabatan pendeta diputuskan oleh Sidang Sinode Am.
Pasal 36
Penatua
1. Syarat
a. Anggota sidi yang tidak sedang menjalani disiplin gerejawi.
b. Mempunyai pengetahuan Alkitab dan dapat mengajarkan dasar-dasar iman kristen.
c. Mempunyai nama baik di dalam dan di luar jemaat.
d. Memahami, menghayati, dan memegang teguh Pengakuan Gereja Toraja dan Tata
Gereja Toraja.
e. Memahami dan bersedia melaksanakan tugas dan fungsi penatua.
f. Mempunyai waktu untuk melayani dan memiliki komitmen pelayanan yang sungguh-
sungguh.
37
38
g. Suami atau istri adalah seiman bagi yang telah kawin.

h. Bersedia menandatangani naskah Perjanjian dan membuat Perjanjian Integritas
berdasarkan Kode etik penatua.
2. Tugas
a. Memelihara keutuhan persekutuan dan ketertiban pelayanan dalam jemaat melalui
pelayanan penggembalaan dan perkunjungan kepada anggota jemaat.
b. Bersama-sama dengan pendeta memperhatikan dan menjaga ajaran yang
berkembang dalam jemaat, agar sesuai dengan firman Allah dan Pengakuan Gereja
Toraja.
c. Bersama-sama dengan pendeta dan diaken memelihara, melayani, memimpin, dan
menjalankan disiplin gerejawi berdasarkan firman Tuhan.
d. Bersama-sama dengan pendeta dan diaken bertanggungjawab atas pelayanan
sakramen.
e. Bersama-sama dengan pendeta dan diaken melaksanakan katekisasi.
f. Memberitakan injil.
g. Menjaga dan memegang teguh rahasia jabatan.
h. Mengadakan pertemuan khusus secara periodik untuk membicarakan tugas pokok
penatua.
3. Masa Tugas
a. Masa tugas penatua adalah tiga tahun terhitung sejak diteguhkan dalam ibadah
jemaat dan berakhir setelah penggantinya diteguhkan. Penatua yang akan berakhir
masa tugasnya dapat dicalonkan dan dipilih kembali.
b. Jabatan seorang penatua ditanggalkan sebelum masa tugasnya berakhir, jika pindah
menjadi anggota jemaat atau gereja lain, tidak mengindahkan disiplin gerejawi,
mengundurkan diri karena alasan-alasan yang dapat dipertanggungjawabkan.
c. Penanggalan jabatan tersebut diwartakan dalam warta jemaat selama dua hari
minggu berturut-turut.
Pasal 37
Diaken
1. Syarat
a. Anggota sidi yang tidak sedang menjalani disiplin gerejawi.
b. Mempunyai pengetahuan Alkitab dan dapat mengajarkan dasar-dasar iman kristen.
c. Mempunyai nama baik di dalam dan di luar jemaat.
d. Memahami, menghayati, dan memegang teguh Pengakuan Gereja Toraja dan Tata
Gereja Toraja.
e. Memahami tugas dan fungsi diaken.
f. Mempunyai waktu yang cukup untuk melayani dan komitmen pelayanan yang
sungguh-sungguh.
g. Suami atau istri adalah seiman bagi yang telah kawin.
h. Bersedia menandatangani naskah Perjanjian dan membuat Perjanjian Integritas
berdasarkan Kode etik diaken.
2. Tugas
a. Menyelenggarakan dengan kasih sayang pelayanan diakonia agar tercipta
kesejahteraan anggota-anggota jemaat dan sesama manusia yang berkekurangan.
b. Mengusahakan dana dan pekerjaan-pekerjaan diakonia dalam arti yang luas.
c. Bersama pendeta dan penatua mengunjungi anggota jemaat yang membutuhkan
pertolongan karena berbagai krisis kehidupan, seperti yang sakit, berduka, dan yang
berkekurangan.
d. Bersama-sama dengan pendeta dan penatua memelihara, melayani, memimpin, dan
menjalankan disiplin gerejawi berdasarkan firman Tuhan.
e. Bersama-sama dengan pendeta dan penatua melaksanakan katekisasi.
f. Memberitakan injil.
g. Menjaga dan memegang teguh rahasia jabatan.
38
39
h. Mengadakan pertemuan khusus secara periodik untuk membicarakan tugas pokok

diaken.
3. Masa Tugas
a. Masa tugas diaken adalah tiga tahun terhitung sejak diteguhkan dalam ibadah jemaat
dan berakhir setelah penggantinya diteguhkan. Diaken yang akan berakhir masa
tugasnya dapat dicalonkan dan dipilih kembali.
b. Jabatan seorang diaken dapat ditanggalkan sebelum masa tugasnya berakhir jika
pindah menjadi anggota jemaat atau gereja lain, tidak mengindahkan disiplin
gerejawi dan mengundurkan diri karena alasan-alasan yang dapat
dipertanggungjawabkan.
c. Penanggalan jabatan tersebut diwartakan dalam warta jemaat selama dua hari
minggu berturut-turut.
Pasal 38
Hubungan Antarpemangku Jabatan Khusus
1. Seorang pemangku jabatan khusus haruslah berkasih-kasihan, bertolong-tolongan, saling
mengingatkan satu dengan yang lain supaya masing-masing dan bersama-sama dapat
melaksanakan pelayanan gerejawi.
2. Perselisihan haruslah diselesaikan dengan segera dan sebaik-baiknya sehingga tidak
menjadi batu sandungan bagi anggota jemaat.
BAB V
Persidangan Gerejawi
Pasal 39
Sidang Majelis Gereja
1. Sidang Majelis Gereja adalah sidang yang dihadiri oleh pendeta, penatua, diaken, dan
wakil-wakil Organisasi Intra Gerejawi dalam lingkup jemaat.
2. Pendeta tugas khusus, pendeta emeritus yang menjadi anggota jemaat, diundang oleh
pimpinan Majelis Gereja dalam kapasitas sebagai penasehat persidangan.
3. Sidang Majelis Gereja dipimpin oleh Pimpinan Majelis Gereja yang terdiri dari sekurang-
kurangnya ketua, sekretaris dan satu orang anggota.
4. Jemaat yang sudah mempunyai pendeta maka ketua pimpinan sidang adalah pendeta.
5. Sidang Majelis Gereja membentuk Pimpinan Majelis Gereja dan bidang-bidang/komisi-
komisi pelayanan.
6. Semua anggota Majelis Gereja membagi diri ke dalam bidang –bidang/komisi-komisi
tugas pelayanan.
7. Sidang Majelis Gereja dilaksanakan sekurang-kurangnya sekali dalam tiga bulan.
8. Sidang Majelis Gereja yang diperluas dilaksanakan pada awal tahun, yang dihadiri oleh
anggota jemaat atas undangan pimpinan Majelis Gereja, untuk memberi evaluasi dan
masukan tentang pelayanan dalam jemaat.
9. Sidang Majelis Gereja memutuskan program dan anggaran pendapatan/belanja tahun
berjalan, dan hal-hal yang berhubungan dengan pemeliharaan, pelayanan, kehidupan dan
perkembangan Gereja Toraja.
10. Keputusan sidang Majelis Gereja tidak boleh bertentangan dengan Pengakuan Gereja
Toraja dan Tata Gereja Toraja serta keputusan sidang yang lebih luas.
11. Pimpinan Majelis Gereja dan bidang-bidang/komisi-komisi pelayanan melaporkan secara
tertulis pelaksanaan tugas masing-masing ke dalam Sidang Majelis Gereja.
Pasal 40
Sidang Klasis
1. Sidang klasis adalah sidang Majelis Gereja dalam lingkup suatu klasis.
2. Sidang klasis dilaksanakan paling kurang dua kali dalam 5 tahun yakni satu tahun sebelum
Sidang Sinode Am dan satu tahun sesudah Sidang Sinode Am.
39
40
3. Sidang klasis dihadiri oleh utusan dari jemaat-jemaat, Badan Pekerja Klasis, Badan
Verifikasi Klasis, wakil Pengurus Organisasi Intra Gerejawi lingkup klasis, dan peserta
lainnya yang diundang oleh Badan Pekerja Klasis.
4. Sidang Klasis dihadiri oleh pendeta jemaat yang tidak menjadi utusan, pendeta tugas
khusus, dan pendeta emeritus yang berdomisili dan menjadi anggota salah satu jemaat
dalam klasis tersebut atas undangan Badan Pekerja Klasis.
5. Utusan jemaat ke sidang klasis terdiri atas pendeta, penatua dan diaken dengan Jumlah
utusan diatur sebagai berikut:
a. Jemaat yang anggota sidinya kurang dari, atau sampai 100 orang, mengutus tiga orang
utusan yang terdiri dari pendeta, penatua dan diaken.
b. Setiap pertambahan 50 anggota sidi berdasarkan basis data, jumlah utusan
bertambah satu orang.
c. Setiap jemaat mengutus maksimal 12 orang utusan.
6. Setiap utusan wajib dinyatakan dalam surat kredensi.
7. Sidang klasis dipimpin oleh pimpinan sidang yang terdiri dari seorang ketua yang adalah
pendeta, dua orang wakil ketua, dan seorang sekretaris yang dipilih dari dan oleh utusan.
8. Untuk melaksanakan keputusan, sidang klasis pada akhir periode mengangkat Badan
Pekerja Klasis dan Badan Verifikasi Klasis.
9. Keputusan Sidang Klasis tidak boleh bertentangan dengan Pengakuan Gereja Toraja dan
Tata Gereja Toraja serta keputusan sidang yang lebih luas.
Pasal 41
Rapat Kerja Klasis
1. Rapat Kerja Klasis dilaksanakan sekali setahun.
2. Rapat Kerja Klasis dilaksanakan untuk:
a. Mengevaluasi pelaksanaan program kerja tahunan badan pelaksana keputusan
Sidang Klasis.
b. Membahas dan menetapkan program dan anggaran pendapatan/belanja Badan
Pekerja Klasis untuk tahun berikutnya.
c. Hal lain yang berhubungan dengan pelayanan, pemeliharaan, dan pertumbuhan
Gereja Toraja.
3. Peserta Rapat Kerja Klasis adalah anggota Badan Pekerja Klasis, Lembaga Pelayanan
Gerejawi Klasis, Badan Verifikasi Klasis dan Ketua, Sekretaris dan Bendahara Majelis
Gereja dalam klasis tersebut, serta wakil-wakil pengurus Organisasi Intra Gerejawi klasis
masing-masing satu orang.
4. Rapat kerja Klasis dipimpin oleh Badan Pekerja Klasis.
Pasal 42
Sidang Sinode Wilayah
1. Sidang Sinode Wilayah adalah sidang Majelis Gereja dalam suatu lingkup sinode wilayah.
2. Sidang Sinode Wilayah dilaksanakan sekali dalam lima tahun yakni satu tahun sebelum
Sidang Sinode Am.
3. Sidang Sinode Wilayah dihadiri oleh
a. Utusan klasis
b. Badan Pekerja Sinode Wilayah
c. Badan Verifikasi Sinode Wilayah
d. Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja
e. Badan Verifikasi Gereja Toraja
f. Majelis Pertimbangan Gereja Toraja
g. Wakil pengurus Pusat Organisasi Intra Gerejawi dalam lingkup wilayah tersebut atas
rekomendasi Pengurus Pusat OIG
h. Undangan lainnya yang diundang oleh Badan Pekerja Sinode Wilayah.
4. Utusan klasis ke Sidang Sinode Wilayah terdiri dari Pendeta, Penatua dan Diaken dengan
pengaturan jumlah sebagai berikut:
40
41
a. Klasis yang kurang atau sampai tujuh jemaat, mengutus tiga orang.
b. Penambahan utusan diberlakukan penghitungan berdasarkan jumlah anggota sidi
dalam database warga Gereja Toraja.
c. Setiap klasis mengutus maksimal 12 orang utusan.
5. Setiap utusan wajib membawa dinyatakan dalam surat kredensi dari badan yang
mengutusnya.
6. Keputusan Sidang Sinode Wilayah tidak boleh bertentangan dengan Pengakuan Gereja
Toraja, Tata Gereja Toraja dan Keputusan Sidang Sinode Am.
7. Sidang Sinode Wilayah dipimpin oleh Pimpinan Sidang yang terdiri atas seorang ketua
yang adalah pendeta, dua orang wakil ketua, dan seorang sekretaris yang dipilih dari dan
oleh utusan.
8. Untuk melaksanakan keputusan, Sidang Sinode Wilayah mengangkat Badan Pekerja
Sinode Wilayah dan Badan Verifikasi Sinode Wilayah.
Pasal 43
Rapat Kerja Wilayah
1. Rapat Kerja Wilayah dilaksanakan sekali setahun.
2. Rapat Kerja Wilayah dilaksanakan untuk:
a. Menjabarkan pelaksanaan keputusan Sidang Sinode Am dan Keputusan Rapat Kerja
Gereja Toraja.
b. Rapat Kerja setelah SSA menyusun dan mengesahkan GBPP Wilayah berpedoman
pada GBPP Gereja Toraja
c. Mengevaluasi pelaksanaan program kerja tahunan badan pelaksana keputusan
Sidang Sinode Wilayah.
d. Membahas dan menetapkan program dan anggaran pendapatan/ belanja Badan
Pekerja Sinode Wilayah untuk tahun berikutnya.
e. Hal lain yang berhubungan dengan pelayanan, pemeliharaan, dan pertumbuhan
Gereja Toraja dalam lingkup wilayah.
3. Rapat Kerja Wilayah dihadiri tiga orang dari setiap Badan Pekerja Klasis, Badan Pekerja
Sinode Wilayah dan Ketua, Sekretaris, dan Bendahara Lembaga Pelayanan Gerejawi
Sinode Wilayah, anggota Majelis Pertimbangan Gereja Toraja dan Badan Verifikasi Sinode
Wilayah.
4. Rapat kerja Wilayah dipimpin oleh Badan Pekerja Sinode Wilayah.
Pasal 44
Sidang Sinode Am
1. Sidang Sinode Am adalah sidang Majelis Gereja dalam seluruh lingkup Gereja Toraja.
2. Sidang Sinode Am dilaksanakan sekali dalam lima tahun.
3. Sidang Sinode Am dihadiri oleh :
a. Utusan klasis
b. Utusan sinode wilayah.
c. Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja
d. Badan Verifikasi Gereja Toraja.
e. Majelis Pertimbangan Gereja Toraja
f. Pengurus Pusat Organisasi Intra Gerejawi.
g. Peserta lainnya yang diundang oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
4. Utusan klasis dan sinode wilayah ke Sidang Sinode Am terdiri dari Pendeta, Penatua, dan
Diaken dengan pengaturan jumlah sebagai berikut:
a. Klasis yang kurang atau sampai tujuh jemaat mengutus tiga orang utusan.
b. Penambahan utusan diberlakukan penghitungan berdasarkan jumlah anggota sidi
dalam database warga Gereja Toraja.
c. Setiap klasis mengutus maksimal 12 orang.
d. Setiap sinode wilayah mengutus tujuh orang yang adalah pengurus Badan Pekerja
Sinode Wilayah.
41
42
5. Setiap utusan wajib dinyatakan dalam surat kredensi dari Badan yang mengutusnya.
6. Sidang Sinode Am dipimpin oleh Pimpinan Sidang yang terdiri atas seorang ketua yang
adalah pendeta, dua orang wakil ketua, seorang sekretaris, yang dipilih dari dan oleh
utusan.
7. Untuk melaksanakan keputusan, Sidang Sinode Am mengangkat Badan Pekerja Sinode
Gereja Toraja, Badan Verifikasi Gereja Toraja, dan Majelis Pertimbangan Gereja Toraja.
8. Sidang Sinode Am dapat dipercepat pelaksanaannya jika diusulkan oleh sekurang-
kurangnya 2/3 Sidang Sinode Wilayah.
Pasal 45
Rapat Kerja Gereja Toraja
1. Rapat Kerja Gereja Toraja dilaksanakan oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja sekali
setahun.
2. Rapat Kerja Gereja Toraja dilaksanakan untuk:
a. Mengevaluasi pelaksanaan program kerja tahunan badan pelaksana keputusan
Sidang Sinode Am.
b. Membahas dan menetapkan program dan anggaran pendapatan/belanja Badan
Pekerja Sinode untuk tahun berikutnya.
c. Membahas dan mengesahkan peraturan-peraturan khusus Gereja Toraja.
d. Hal lain yang berhubungan dengan pelayanan, pemeliharaan, dan pertumbuhan
Gereja Toraja.
3. Rapat Kerja Gereja Toraja dihadiri tiga orang dari setiap Wilayah, dua orang dari Klasis,
Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja, Ketua, Sekretaris, dan Bendahara lembaga Pelayanan
Gerejawi, Majelis Pertimbangan Gereja Toraja, Badan Verifikasi Gereja Toraja, Ketua,
Sekretaris, dan Bendahara Pengurus Pusat Organisasi Intra Gerejawi.
4. Rapat Kerja Gereja Toraja dipimpin oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
Pasal 46
Hal-Hal Umum Mengenai Persidangan
1. Persidangan Majelis Gereja dilaksanakan di masing-masing jemaat.
2. Sidang Klasis, Sidang Sinode Wilayah, dan Sidang Sinode Am dilaksanakan di salah satu
jemaat yang ditetapkan sebagai jemaat penghimpun.
3. Setiap keputusan dalam persidangan diambil dengan musyawarah mufakat.
4. Masing-masing persidangan menetapkan tata tertib persidangan.
5. Peserta sidang yang masalahnya dibicarakan dalam persidangan tidak diikutsertakan
dalam pengambilan keputusan mengenai masalah tersebut.
6. Dalam hal-hal yang dirasa perlu, persidangan dapat mengadakan rapat tertutup dan rapat
terbatas.
7. Hal-hal yang tidak dapat diputuskan dalam suatu persidangan ditetapkan sebagai usul ke
persidangan yang lebih luas.
8. Jika terdapat anggota Badan Pekerja Klasis, Badan Verifikasi Klasis, Badan Pekerja Sinode
Wilayah, Badan Verifikasi Sinode Wilayah, Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja, Badan
Verifikasi Gereja Toraja dan Majelis Pertimbangan Gereja Toraja berhalangan tetap maka
proses penggantian dilakukan melalui Rapat Kerja.
9. Dalam hal pemilihan utusan ke persidangan yang lebih luas, perimbangan pejabat khusus,
gender dan pengkaderan perlu dipertimbangkan.
10. Setiap jemaat, klasis dan wilayah tunduk kepada keputusan persidangan dalam setiap
lingkup pelayanan, serta menghargai keputusan gerejawi dalam lingkup pelayanan yang
berbeda.
Pasal 47
Konvensi dan Konsultasi
42
43
1. Konvensi adalah salah satu bentuk pertemuan khusus pejabat gerejawi (Konvensi
Pendeta, Konvensi Penatua, dan Konvensi Diaken) Gereja Toraja untuk membicarakan
implementasi keputusan Sidang Sinode Am, ajaran dan hal-hal aktual dan krusial.
2. Kesepahaman dalam konvensi mengikat secara moral dan etik.
3. Konvensi dilaksanakan pada lingkup sinode wilayah dan sinode am.
4. Untuk lingkup klasis dan jemaat, pejabat khusus gerejawi dapat melakukan konsultasi
untuk menyamakan persepsi dan kelancaran pelayanan.
BAB VI
Berdirinya Jemaat, Klasis dan Wilayah
Pasal 48
Berdirinya Jemaat
1. Jemaat adalah gereja setempat yang melaksanakan pemberitaan firman Allah dan
sakramen serta menjalankan tugas panggilannya untuk menjadi berkat bagi dunia.
2. Jemaat dapat berdiri melalui:
a. Pendewasaan cabang kebaktian.
b. Pemekaran suatu jemaat.
3. Berdirinya jemaat ditetapkan dalam sidang klasis.
4. Syarat:
a. Terdapat sekurang-kurangnya 100 (seratus) anggota sidi dan telah mewujudkan
persekutuan, kesaksian, dan pelayanan berdasarkan kesadaran tentang panggilan
Tuhan Yesus Kristus.
b. Terdapat sekurang-kurangnya 12 anggota sidi yang memenuhi syarat menjadi
penatua dan diaken.
c. Memiliki tanah, gedung gereja dan rumah pendeta.
d. Mampu membiayai diri sendiri dan pelayanan am.
e. Mempunyai wilayah pelayanan yang jelas.
5. Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja menerbitkan sertifikat pendirian jemaat.
Pasal 49
Tempat Kebaktian
1. Tempat kebaktian adalah tempat yang ditetapkan oleh Majelis Gereja untuk
melaksanakan ibadah secara rutin pada hari Minggu dan hari-hari raya gerejawi.
2. Jemaat dapat memiliki lebih dari satu tempat kebaktian.
3. Dalam rangka pemekaran jemaat, Majelis Gereja mengajukan usul kepada Badan Pekerja
Klasis untuk diproses sesuai ketentuan berdirinya jemaat.
Pasal 50
Cabang Kebaktian
1. Cabang kebaktian adalah persekutuan ibadah yang dilaksanakan oleh sekelompok
anggota jemaat di suatu wilayah tertentu yang belum memenuhi syarat sebagai jemaat.
2. Cabang kebaktian dipelihara oleh Majelis Gereja dari satu jemaat dalam klasis.
3. Syarat:
a. Terdapat sekurang-kurangnya 25 anggota sidi yang sepakat membentuk suatu
persekutuan ibadah dan mempunyai tempat kebaktian tetap.
b. Terdapat sekurang-kurangnya lima anggota sidi yang memenuhi syarat dan bersedia
dipilih menjadi penatua dan diaken.
4. Tata cara pemeliharaan dan hubungan keluar diserahkan kepada Majelis Gereja dari
jemaat pemelihara.
Pasal 51
Hubungan Antar jemaat
1. Setiap jemaat dalam lingkup Gereja Toraja terpanggil untuk memelihara hubungan kerja
sama dalam kesetaraan yang saling memperhatikan dan melayani.
43
44
2. Pelayanan Majelis Gereja ke wilayah pelayanan lain harus dalam koordinasi dengan
Majelis Gereja setempat, Klasis dan Wilayah.
Pasal 52
Berdirinya Klasis
1. Klasis adalah persekutuan jemaat-jemaat dalam suatu wilayah tertentu yang terikat oleh
pelayanan bersama.
2. Klasis terdiri dari sekurang-kurangnya tujuh jemaat.
3. Berdirinya satu Klasis ditetapkan dalam Sidang Sinode Wilayah.
Pasal 53
Berdirinya Wilayah
1. Sinode wilayah adalah persekutuan Klasis-Klasis dalam suatu wilayah tertentu yang
terikat oleh pelayanan bersama.
2. Berdirinya sinode wilayah ditetapkan dalam Sidang Sinode Am.
Pasal 54
Penataan Kelembagaan
1. Penataan Jemaat
a. Penataan jemaat dapat dilakukan terhadap jemaat yang tidak lagi memenuhi syarat
sebagai jemaat.
b. Penataan jemaat dapat dilakukan apabila jumlah anggotanya sudah terlalu banyak
atau terlalu luas lingkup pelayanannya.
2. Penataan Klasis
a. Penataan klasis dapat dilakukan terhadap klasis yang tidak lagi memenuhi syarat
sebagai klasis.
b. Penataan klasis dapat dilakukan apabila jumlah jemaatnya terlalu banyak atau terlalu
luas lingkup pelayanannya.
3. Penataan Sinode Wilayah
a. Penataan sinode wilayah dapat dilakukan terhadap sinode wilayah yang tidak lagi
memenuhi syarat sebagai satu sinode wilayah.
b. Penataan sinode wilayah dapat dilakukan apabila jumlah klasisnya terlalu banyak
atau terlalu luas lingkup pelayanannya.
BAB VII
Alat Kelengkapan Gerejawi
Pasal 55
Majelis Gereja
1. Majelis Gereja adalah badan tetap yang memelihara, melayani dan memimpin jemaat
berdasarkan firman Tuhan.
2. Majelis Gereja terdiri atas pendeta, penatua, dan diaken.
3. Majelis Gereja melaksanakan sidang untuk membicarakan koordinasi pelaksanaan tugas
pelayanannya.
4. Majelis Gereja dipimpin oleh Pimpinan Majelis Gereja yang terdiri dari sekurang-
kurangnya seorang ketua, seorang sekretaris, dan seorang bendahara.
5. Jemaat yang memungkinkan sesuai situasinya dapat membentuk Bidang-bidang/komisi-
komisi pelayanan.
6. Bagi Jemaat yang sudah mempunyai pendeta, ketua Pimpinan Majelis Gereja adalah
pendeta.
7. Majelis Gereja mewakili jemaat ke dalam dan keluar.
Pasal 56
Badan Pekerja Klasis
1. Badan Pekerja Klasis adalah badan pelaksana keputusan Sidang Klasis.
44
45
2. Anggota Badan Pekerja Klasis adalah pemangku jabatan khusus gerejawi pada saat dipilih.
3. Badan Pekerja Klasis terdiri atas sekurang-kurangnya seorang ketua, seorang wakil ketua,
seorang sekretaris, dan seorang bendahara.
4. Badan Pekerja Klasis dipilih oleh persidangan klasis, dan diutus oleh pimpinan Sidang
Klasis dalam ibadah hari Minggu.
5. Badan Pekerja Klasis bertugas mengoordinasikan dan melaksanakan keputusan-
keputusan persidangan klasis dan keputusan-keputusan persidangan yang lebih luas serta
menginformasikannya secara berkala ke Badan Pekerja Sinode Wilayah.
6. Badan Pakerja Klasis bertanggungjawab kepada persidangan klasis.
7. Ketua Badan Pekerja Klasis adalah pendeta.
8. Masa tugas Badan Pekerja Klasis adalah lima tahun.
9. Masa bakti anggota Badan Pekerja Klasis adalah maksimal dua periode.
10. Badan Pekerja Klasis mewakili klasis ke dalam dan ke luar.
Pasal 57
Badan Verifikasi Klasis
1. Badan Verifikasi Klasis adalah badan pelaksana keputusan Sidang Klasis
2. Anggota Badan Verifikasi Klasis adalah pemangku jabatan khusus gerejawi pada saat
dipilih.
3. Anggota Badan Verifikasi Klasis terdiri atas sekurang-kurangnya tiga orang yang mengerti
pengelolaan keuangan Gereja Toraja dan berasal dari klasis tersebut.
4. Badan Verifikasi Klasis bertanggungjawab atas pembinaan, pengawasan dan pemeriksaan
atas sumber dan penggunaan dana serta harta milik klasis.
5. Badan Verifikasi Klasis melaporkan hasil pembinaan, pengawasan dan pemeriksaannya
secara tertulis kepada sidang klasis untuk dibahas dan disahkan.
6. Masa tugas Badan Verifikasi Klasis adalah lima tahun.
7. Badan Verifikasi Klasis dipilih oleh Sidang Klasis dan diutus oleh pimpinan Sidang Klasis
dalam ibadah hari minggu.
Pasal 58
Badan Pekerja Sinode Wilayah
1. Badan Pekerja Sinode Wilayah adalah badan pelaksana keputusan Sidang Sinode Wilayah.
2. Anggota Badan Pekerja Sinode Wilayah adalah pemangku jabatan khusus gerejawi pada
saat dipilih.
3. Badan Pekerja Sinode Wilayah dipilih oleh Sidang Sinode Wilayah dan diutus oleh
Pimpinan Sidang Sinode Wilayah dalam ibadah hari Minggu.
4. Badan Pekerja Sinode Wilayah bertanggungjawab kepada Sidang Sinode Wilayah.
5. Pengurus Badan Pekerja Sinode Wilayah sekurang-kurangnya seorang ketua, seorang
wakil ketua, seorang sekretaris, dan seorang bendahara.
6. Ketua Badan Pekerja Sinode Wilayah adalah pendeta.
7. Badan Pekerja Sinode Wilayah mengoordinasikan dan melaksanakan keputusan Sidang
Sinode Wilayah dan keputusan persidangan yang lebih luas dan menginformsikannya
secara berkala ke Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
8. Masa tugas Badan Pekerja Sinode Wilayah adalah lima tahun.
9. Masa Bakti anggota Badan Perkerja Sinode Wilayah maksimal dua periode.
10. Badan Pekerja Sinode Wilayah mewakili sinode wilayah ke dalam dan keluar.
Pasal 59
Badan Verifikasi Sinode Wilayah
1. Badan Verifikasi Sinode Wilayah adalah badan pelaksana keputusan Sidang Sinode
Wilayah.
2. Anggota Badan Verifikasi Sinode Wilayah adalah pemangku jabatan khusus gerejawi pada
saat dipilih.
3. Badan Verifikasi Sinode Wilayah terdiri atas sekurang-kurangnya tiga orang yang terdiri
dari ketua, sekretaris, dan anggota.
45
46
4. Badan Verifikasi Sinode Wilayah dipilih oleh Sidang Sinode Wilayah dan diutus oleh
pimpinan Sidang Sinode Wilayah dalam ibadah hari minggu.
5. Badan Verifikasi Sinode Wilayah bertanggungjawab melakukan pembinaan, pengawasan
dan pemeriksaan atas sumber dan penggunaan dana, serta harta milik Gereja Toraja pada
lingkup sinode wilayah.
6. Badan Verifikasi Sinode Wilayah melaporkan hasil pembinaan, pengawasan dan
pemeriksaannya secara tertulis kepada Sidang Sinode Wilayah untuk dibahas dan
disahkan.
7. Masa tugas Badan Verifikasi Sinode Wilayah lima tahun.
8. Masa bakti anggota Badan Verifikasi Sinode Wilayah maksimal dua periode.
Pasal 60
Badan Pekerja Sinode
1. Badan Pekerja Sinode adalah Pelaksana Keputusan Sidang Sinode Am.
2. Anggota Badan Pekerja Sionde adalah pemangku jabatan khusus gerejawi pada saat
dipilih.
3. Anggota Badan Pekerja Sinode dipilih oleh Sidang Sinode Am dan diutus oleh pimpinan
sidang dalam ibadah hari Minggu.
4. Badan Pekerja Sinode bertanggungjawab kepada Sidang Sinode Am.
5. Susunan, jumlah dan syarat anggota Badan Pekerja Sinode ditetapkan oleh Sidang Sinode
Am.
6. Ketua Badan Pekerja Sinode adalah Pendeta aktif Gereja Toraja.
7. Masa tugas Badan Pekerja Sinode adalah lima tahun.
8. Masa bakti Anggota Badan Pekerja Sinode maksimal dua periode.
9. Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja membentuk Lembaga Pelayanan Gerejawi dan
mengangkat serta memberhentikan pengurusnya.
10. Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja berkedudukan di Rantepao.
11. Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja mewakili Gereja Toraja ke dalam dan ke luar.
Pasal 61
Badan Verifikasi Gereja Toraja
1. Badan Verifikasi Gereja Toraja adalah pelaksana keputusan sidang sinode am.
2. Personalia Badan Verifikasi Gereja Toraja adalah pemangku jabatan khusus gerejawi pada
saat dipilih.
3. Badan Verifikasi Gereja Toraja terdiri atas sekurang-kurangnya tiga orang yang terdiri
dari ketua, sekretaris, dan anggota.
4. Badan Verifikasi Gereja Toraja dipilih oleh Sidang Sinode Am dan diutus oleh pimpinan
sidang dalam ibadah hari Minggu.
5. Badan Verifikasi Gereja Toraja melakukan pembinaan, pengawasan dan pemeriksaan atas
sumber dan penggunaan dana, serta harta milik Gereja Toraja pada lingkup sinode am.
6. Badan Verifikasi Gereja Toraja melaporkan hasil pembinaan, pengawasan dan
pemeriksaannya secara tertulis ke dalam Rapat Kerja Gereja Toraja dan Sidang Sinode Am
untuk dibahas dan disahkan.
7. Masa tugas Badan Verifikasi Gereja Toraja adalah lima tahun.
8. Masa bakti personalia Badan Verifikai Gereja Toraja maksimal dua periode.
Pasal 62
Majelis Pertimbangan Gereja Toraja
1. Keanggotaan Majelis Pertimbangan Gereja Toraja ditetapkan oleh Sidang Sinode Am.
2. Anggota Majelis Pertimbangan Gereja Toraja adalah pemangku jabatan khusus gerejawi
pada saat dipilih.
3. Majelis Pertimbangan Gereja Toraja wajib memberikan pertimbangan baik secara tertulis
maupun secara lisan kepada badan-badan yang dibentuk oleh Sidang Sinode Am diminta
atau tidak diminta dalam hal-hal yang berkaitan dengan pelaksanaan keputusan-
keputusan Sidang Sinode Am.
46
47
4. Majelis Pertimbangan Gereja Toraja melaporkan pelaksanaan tugas dan hasil kerjanya
kepada Sidang Sinode Am disertai usul-usul dan saran-saran.
5. Masa tugas Majelis Pertimbangan Gereja Toraja adalah lima tahun.
6. Masa bakti anggota Majelis Pertimbangan Gereja Toraja maksimal dua periode.
Pasal 63
Hal-hal Umum Mengenai Majelis Gereja
1. Majelis Gereja adalah badan tetap sebagai pelaksana keputusan Sidang Majelis Gereja.
2. Sidang Majelis Gereja menetapkan Tata Kerja, Uraian Tugas Pokok dan Fungsi masing-
masing anggotanya, Stándar Operasional Prosedur, Program Kerja tahunan, Anggaran
Pendapatan/Belanja tahunan, serta mengatur jadwal dan Jenis Rapat Majelis Gereja.
Pasal 64
Hal-hal Umum Mengenai Badan Pekerja
1. Setiap Badan Pekerja menetapkan Tata Kerja, Uraian Tugas Pokok dan Fungsi masing-
masing anggotanya, dan Stándar Operasional Prosedur.
2. Setiap Badan pelaksana Keputusan membuat Program Kerja dan Anggaran
Pendapatan/Belanja tahunan, serta pengaturan jadwal dan Jenis Rapat Badan Pekerja.
BAB VIII
Organisasi Intra Gerejawi
Pasal 65
Pengertian
1. Organisiasi Intra Gerejawi adalah organisasi yang bersifat kategorial untuk
mengembangkan dan mendayagunakan anggota jemaat sebagai perwujudan tugas
imamat am orang percaya dalam rangka pembangunan tubuh Kristus.
2. Organisasi Intra Gerejawi disingkat OIG dibentuk pada lingkup jemaat, klasis, dan sinode
am.
Pasal 66
Bentuk
1. Organisasi Intra Gerejawi pada setiap badan pelaksana keputusan yaitu Sekolah Minggu
Gereja Toraja (SMGT), Persekutuan Pemuda Gereja Toraja (PPGT), Persekutuan Wanita
Gereja Toraja (PWGT), dan Persekutuan Kaum Bapak Gereja Toraja (PKBGT).
2. Sekolah Minggu Gereja Toraja adalah wadah pembinaan, pelayanan dan persekutuan
anak-anak dan remaja Gereja Toraja dalam jemaat.
3. Persekutuan Pemuda Gereja Toraja adalah wadah pembinaan, pelayanan, dan
Persekutuan pemuda Gereja Toraja dalam jemaat.
4. Persekutuan Wanita Gereja Toraja adalah wadah pembinaan, pelayanan, dan persekutuan
bagi wanita Gereja Toraja dalam jemaat.
5. Persekutuan Kaum Bapak Gereja Toraja adalah wadah pembinaan, prlayanan, dan
persekutuan bagi kaum bapak/laki-laki Gereja Toraja dalam jemaat.
6. Bentuk dan mekanisme kerja organisasi intra Gerejawi diatur dalam Tata Kerja, Pedoman
Kerja, dan atau Anggaran dasar dan Anggaran Rumah Tangga masing-masing yang
berpedoman kepada Tata Gereja Toraja.
Pasal 67
Kedudukan
1. Organisasi Intra Gerejawi adalah bagian integral dari jemaat dan badan pada lingkup
masing-masing.
2. Pengurus Organisasi Intra Gerejawi lingkup jemaat berada di bawah tanggung jawab
Majelis Gereja.
47
48
3. Pengurus Organisasi Intra Gerejawi lingkup klasis dan sinode am berada di bawah
tanggung jawab badan pekerja yang menetapkannya.
4. Majelis Gereja atau badan pekerja sesuai lingkupnya dapat membubarkan pengurus
Organisasi Intra Gerejawi jika terbukti telah menyimpang dari Pengakuan Gereja Toraja
dan Tata Gereja Toraja.
Pasal 68
Persidangan
1. Dalam rangka memahami dan mewujudkan tanggung jawab bersama dalam pelayanan,
setiap organisasi intra gerejawi melaksanakan persidangan pada lingkupnya masing-
masing.
2. Keputusan sidang organisasi intra gerejawi tidak boleh bertentangan dengan keputusan
sidang Majelis Gereja dan atau persidangan yang lebih luas.
3. Setiap organisasi intra gerejawi membentuk pengurus pada lingkup jemaat, klasis, dan
sinode am.
4. Pengurus organisasi intra gerejawi dipilih oleh persidangan masing-masing dan
ditetapkan serta diutus oleh Majelis Gereja atau Badan Pekerja pada lingkupnya dalam
ibadah hari Minggu.
5. Program kerja dan anggaran pendapatan/belanja organisasi intra gerejawi masing-
masing merupakan bagian integral dari program dan anggaran pendapatan/belanja
Majelis Gereja atau Badan Pekerja sesuai lingkupnya.
BAB IX
HARTA MILIK GEREJA
Pasal 69
Bentuk
Harta milik Gereja Toraja berupa:
1. Uang dan surat-surat berharga.
2. Barang bergerak.
3. Barang tidak bergerak.
4. Hak atas kekayaan intelektual.
Pasal 70
Perolehan
Harta milik Gereja Toraja diperoleh melalui:
1. Persembahan warga gereja.
2. Hibah.
3. Sumbangan yang tidak mengikat.
4. Usaha-usaha yang diperoleh dari Lembaga Pelayanan Gerejawi atau badan yang dibentuk
oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
Pasal 71
Kepemilikan
1. Gereja Toraja dalam wujud jemaat, klasis, sinode wilayah dan sinode am masing-masing
memiliki harta milik yang dicatat secara tertib dalam buku inventaris.
2. Harta milik berupa sertifikat sebagai bukti hak penguasaan atas tanah, rumah, dan gedung
adalah atas nama Gereja Toraja sebagai lembaga yang berbadan hukum sesuai Surat
Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor: SK.G1/DJA/1973, dan disimpan oleh Badan
Pekerja Sinode Gereja Toraja.
Pasal 72
Pengelolaan dan Pertanggungjawaban
48
49
1. Semua harta milik jemaat/lembaga/badan dari Gereja Toraja dipergunakan untuk

menunjang dan membiayai seluruh pelayanan gerejawi secara bertanggung jawab.
2. Harta milik dapat dikembangkan sebagai Badan Usaha milik Gereja untuk menunjang
pelayanan.
3. Jemaat memikul tanggung jawab bersama untuk membiayai pelayanan am di lingkup
klasis, sinode wilayah, dan sinode am.
4. Pengelolaan milik gereja didasarkan pada program dan anggaran pendapatan/belanja.
5. Setiap jemaat/lembaga/badan membuat laporan sumber dan penggunaan dana pada awal
bulan untuk bulan lalu dan pada awal tahun untuk tahun yang lalu dan pada akhir periode.
6. Badan Verifikasi melakukan pemeriksaan atas laporan bulanan/ tahunan dan membuat
laporan hasil pemeriksaannya secara tertulis.
7. Setiap kali terjadi penggantian yang ada sangkut pautnya dengan perbendaharaan dan
harta milik gereja harus diadakan serah terima fisik kepada pengganti-penggantinya
disertai lampiran-lampiran daftar yang diserahterimakan setelah diverifikasi.
BAB X
Perlawatan
Pasal 73
Bentuk dan Jenis Perlawatan
1. Bentuk Perlawatan terdiri atas :
a. Perlawatan Jemaat.
b. Perlawatan Klasis.
c. Perlawatan Sinode Wilayah.
2. Jenis Perlawatan terdiri atas :
a. Perlawatan Umum.
b. Perlawatan Khusus
3. Perlawatan dilaksanakan berdasarkan buku perlawatan Gereja Toraja.
BAB XI
Hubungan Ekumenis
Pasal 74
Hubungan Ekumenis dan Kemitraan
1. Dalam rangka mewujudkan persekutuan, Gereja Toraja berperan serta dalam gerakan
ekumenis di Indonesia, Asia dan Dunia.
2. Kerja sama dan hubungan ekumenis itu diwujudkan melalui keanggotaan dalam
Persekutuan Gereja-gereja di Indonesia (PGI), Christian Conference of Asia (CCA:Dewan
Gereja Asia), World Council of Churches (WCC: Dewan Gereja-Gereja se-Dunia), World
Communion of Reformed Churches (WCRC: Persektuan Gereja-gereja Reform se Dunia),
Evangelical Mission in Solidarity (EMS). Gereja Toraja menjalin kerja sama dengan
Gereformeerde Zendingsbond (GZB), Overseas Missionary Fellowship (OMF), Church
Mission Society (CMS), badan-badan misi, dan lembaga mitra lainnya.
3. Gereja Toraja mengembangkan dan memelihara hubungan kemitraan dengan lembaga-
lembaga lainnya.
BAB XII
PERATURAN PERUBAHAN, PENUTUP DAN PERALIHAN
Pasal 75
Peraturan Perubahan
1. Tata Gereja ini hanya dapat diubah oleh Sidang Sinode Am Gereja Toraja.
49
50
2. Tata Gereja Toraja ini mulai berlaku sejak disahkan oleh Sidang Sinode Am dan baru dapat
ditinjau kembali bila diusulkan oleh sekurang-kurangnya setengah tambah satu jumlah
klasis dan dua pertiga sinode wilayah dalam Gereja Toraja.
Pasal 76
Penutup
1. Hal-hal yang belum diatur dalam Tata Gereja ini diatur dalam Peraturan-peraturan
Khusus Gereja Toraja atau diserahkan kepada Sidang Majelis Gereja, Sidang Klasis, Sidang
Sinode Wilayah, Sidang Sinode Am, dan Rapat-Rapat Kerja sesuai dengan tugas dan
wewenangnya, sejauh tidak bertentangan dengan Tata Gereja Toraja.
2. Dalam hal-hal yang sifatnya khusus dan mendesak, Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja
dapat mengeluarkan Surat Keputusan atau Surat Edaran untuk menjadi pedoman bagi
jemaat atau klasis atau sinode wilayah dan melaporkannya dalam Rapat Kerja Gereja
Toraja.
Pasal 77
Peraturan Peralihan
Dengan disahkannya Tata Gereja Toraja ini, maka Tata Gereja Toraja sebelumnya, dinyatakan
tidak berlaku lagi.
50
51
MEMORI PENJELASAN
Pasal 1:
1. Nama Gereja Toraja tidak boleh disingkat kalau berdiri sendiri, baik dalam penulisan
maupun dalam penyebutan.
2. Gereja Toraja dalam wujud jemaat sebagai berikut:
a. Papan Nama:
GEREJA TORAJA
(Anggota PGI)
JEMAAT BUNTU PASELE
KLASIS RANTEPAO - WILAYAH II RANTEPAO
Alamat: Jl. Limbong, Telp. (0423) 21409 Rantepao –Toraja Utara
b. Kop Surat:
GEREJA TORAJA
(Anggota PGI)
MAJELIS GEREJA JEMAAT BUNTU PASELE
KLASIS RANTEPAO – WILAYAH II RANTEPAO
Badan Hukum : Keputusan Menteri Agama R.I. No.26 Tahun 1971 dan
Keputusan Menteri Dalam Negeri R.I. No.: 61/DJA/1973
Alamat: Jl. Limbong, Telp. (0423) 21409 Rantepao –Toraja Utara
3. Gereja Toraja pada lingkup pelayanan klasis ditulis sebagai berikut:

a. Papan nama:
GEREJA TORAJA
(Anggota PGI)
KLASIS RANTEPAO
WILAYAH II RANTEPAO
Jl. Dr. Sam Ratulangi, No. 35, Rantepao – Tana Toraja
b. Kop Surat:
GEREJA TORAJA
(Anggota PGI)
BADAN PEKERJA KLASIS RANTEPAO
WILAYAH II RANTEPAO
Badan Hukum : Keputusan Menteri Agama R.I. No.26 Tahun 1971 dan
4. Gereja Toraja pada lingkup pelayanan sinode wilayah ditulis sebagai berikut:
a. Papan nama:
GEREJA TORAJA
(Anggota PGI)
SINODE WILAYAH II RANTEPAO
b. Kop Surat:
GEREJA TORAJA
(Anggota PGI)
BADAN PEKERJA SINODE WILAYAH II RANTEPAO
Badan Hukum: Keputusan Menteri Agama R.I. No.26 Tahun 1971 dan
Jl. Dr. Sam Ratulangi, No. 35, Rantepao-Tana Toraja
51
52
5. Gereja Toraja pada lingkup pelayanan sinode am ditulis sebagai berikut:

a. Papan nama:
GEREJA TORAJA
(Anggota PGI)
KANTOR PUSAT BADAN PEKERJA SINODE:
TONGKONAN SANGNGULLELE
Jl. Dr. Ahmad Yani, No. 45, Rantepao – Tana Toraja
b. Kop Surat:
GEREJA TORAJA
(Anggota PGI)
BADAN PEKERJA SINODE
KANTOR: TONGKONAN SANGNGULLELE
Badan Hukum: Keputusan Menteri Agama R.I. No.26 Tahun 1971 dan
Jl. Dr. Ahmat Yani, No. 45, Rantepao – Tana Toraja
Tlp: 0809 Email: bpsgetor@gmail.com
Pasal 2:
Ayat 1. Cukup jelas
Ayat 2. Cukup jelas
Ayat 3. Jemaat adalah wujud Gereja Toraja berupa gereja setempat yaitu persekutuan orang
percaya di suatu tempat tertentu yang melaksanakan pemberitaan firman Allah dan
sakramen serta menjalankan tugas panggilannya untuk menjadi berkat bagi dunia.
Pasal 3:
Cukup jelas
Pasal 4:
Ayat 1. Cukup jelas
Ayat 2. Gereja Toraja sebagai persekutuan am orang percaya menerima Pemahaman
Bersama Iman Kristen Persekutuan Gereja-Gereja di Indonesia, Pengakuan Iman
Rasuli, Pengakuan Athanasius, dan Pengakuan Nicea Konstantinopel.
Pasal 5:
Secara Periodik, Gereja Toraja merumuskan Visi Strategis untuk mencapai visi.
Pasal 6:
Secara Periodik, Gereja Toraja merumuskan Misi Strategis untuk mencapai visi.
Pasal 7:
Cukup jelas
Pasal 8:
Ayat 1 Bentuk presbiterial sinodal adalah pengaturan tata hidup dan pelayanan gereja
yang dilaksanakan oleh para presbiteroi (pendeta, penatua, dan diaken) dalam
suatu jemaat dengan keterikatan dan ketaatan kepada kebersama-samaan dengan
para presbiteroi dalam lingkup yang lebih luas (klasis, sinode wilayah, dan sinode
am).
Ayat 2
a. Klasis adalah persekutuan jemaat-jemaat dalam suatu lingkup tertentu yang
terikat oleh pelayanan bersama.
b. Sinode Wilayah adalah persekutuan Klasis-Klasis dalam suatu lingkup tertentu
yang diikat oleh pelayanan bersama.
c. Sinode am adalah kesatuan Gereja Toraja yakni persekutuan seluruh jemaat
Gereja Toraja yang hadir dan melaksanakan misinya di dunia.
52
53
Pasal 9
Makna Logo Gereja Toraja:
a. Rumah Toraja melambangkan konteks budaya Toraja sebagai tempat Gereja
Toraja lahir dan tumbuh.
b. Salib melambangkan kasih dan pengorbanan Tuhan Yesus Kristus yang di
atasnya Gereja Toraja dibangun, berdiri, dan bertumbuh sesuai dengan 1
Korintus 3:11.
c. Alkitab, Firman Allah melambangkan dasar persekutuan, pelayanan, dan
kesaksian Gereja Toraja.
d. Tiga susun gelombang melambangkan tri panggilan Gereja Toraja yang
dilaksanakan dalam dunia yang penuh tantangan dan peluang.
e. Lingkaran dalam melambangkan konteks Indonesia tempat Gereja Toraja
melaksanakan pembinaan warga gereja. Lingkaran luar melambangkan konteks
dunia tempat Gereja Toraja menyatakan tugas panggilannya.
Pasal 10:
Ayat 1. Anggota sidi adalah anggota jemaat yang telah melakukan pengakuan iman sendiri
di hadapan Tuhan di tengah-tengah ibadah jemaat yaitu orang yang dibaptis dewasa
atau dibaptis kecil tetapi telah menerima peneguhan sidi.
Ayat 2. Anggota Baptis adalah anak anggota jemaat yang telah dibaptis tetapi belum disidi.
Ayat 3. Anggota Calon Baptis yaitu anak anggota jemaat yang belum dibaptis dan orang
dewasa yang mau mengikuti iman Kristen serta sudah mengaku di hadapan jemaat
atau Majelis Gereja, tetapi belum dibaptis.
Pasal 11:
Ayat 1.h. Berperan serta dalam proses-proses pengambilan keputusan serta penyusunan,
pelaksanaan, dan evaluasi program kerja dan anggaran jemaat, klasis, sinode
wilayah dan sinode am, melalui prosedur yang telah ditetapkan.
Ayat 2 cukup jelas
Ayat 3 cukup jelas
Pasal 12:
Ayat 1 Cukup jelas
Ayat 2 Surat atestasi adalah surat yang diberikan kepada anggota jemaat yang ingin pindah
ke jemaat lain. Format surat atestasi ditetapkan oleh Badan Pekerja Sinode Gereja
Toraja.
Pasal 13:
Cukup jelas
Pasal 14:
Ayat 1.
a. Gereja yang seajaran adalah gereja yang ajaran-ajarannya tidak bertentangan
dengan Pengakuan Gereja Toraja.
b. Panduan tentang gereja yang seajaran disusun oleh Badan Pekerja Sinode Gereja
Toraja.
Ayat 2. Cukup jelas
Pasal 15:
Ayat 1 Cukup jelas
a. Parameter Gereja yang tidak seajaran antara lain perbedaan pemahaman
mengenai Alkitab, ajaran mengenai Allah Tritunggal, dan Sakramen.
Ayat 2 Katekisasi penerimaan lintas denominasi menggunakan materi yang disusun oleh
Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja
Ayat 3 Cukup jelas
Pasal 16:
Cukup jelas
53
54
Pasal 17:
Ayat 1. Setiap ibadah jemaat yang dilaksanakan oleh anggota jemaat dalam lingkup jemaat
harus di bawah tanggung jawab Majelis Gereja setempat.
Ayat 2. Ibadah pelayanan khusus adalah peneguhan dan pemberkatan nikah, peneguhan
penatua dan diaken, pengurapan dan peneguhan/ penguraian pendeta, emeritasi
pendeta, pendewasaan cabang kebaktian, dan pelayanan sakramen.
Ayat 3. Tata ibadah hari minggu dan hari raya gerejawi yang sudah ditetapkan oleh Sidang
Sinode Am dipergunakan secara bergantian dalam ibadah jemaat sesuai pengaturan
Majelis Gereja.
Pasal 18:
Ayat 1.
a. Baptisan kudus dewasa adalah baptisan kudus untuk orang yang:
1) Menyatakan pengakuan sendiri bahwa Yesus Kristus itulah Tuhan dan
Juruselamat.
2) Berumur minimal 15 tahun atau yang sudah menikah.
3) Telah mengikuti pengajaran agama kristen yang dipersiapkan khusus untuk
calon baptis.
b. Penerima baptisan kudus dewasa diberikan dua dokumen yaitu surat baptis dan
surat sidi
c. Baptisan kudus anak adalah baptisan kudus untuk orang yang:
1) Berumur kurang dari 15 tahun.
2) Belum dapat mengaku sendiri bahwa Yesus Kristus itulah Tuhan dan
Juruselamatnya.
3) Pengakuan dan janji diucapkan oleh orang tua atau walinya.
4) Orang tua asuh atau wali adalah anggota sidi dan tidak sedang menjalani
disiplin gerejawi.
d. Penerima baptisan anak diberikan surat baptis, dan jika didampingi oleh wali,
maka nama orang tua tidak dicantumkan dalam surat baptis.
Ayat 2. Cukup jelas
Ayat 3. Cukup jelas
Ayat 4. Baptisan mengunakan air.
Ayat 5. Cukup jelas
Pasal 19:
Ayat 1. Sebelum pelayanan perjamuan kudus dilaksanakan, Majelis Gereja:
a. Mengadakan perkunjungan kepada anggota jemaat untuk menjelaskan maksud
dan pentingnya perjamuan kudus.
b. Mengadakan khotbah persiapan dan pembacaan sebagian Naskah Liturgis
Perjamuan Kudus dalam kebaktian hari minggu.
c. Anggota sidi yang tidak dapat mengikuti perjamuan kudus dalam ibadah jemaat
karena alasan kesehatan dapat meminta kepada Majelis Gereja untuk pelayanan
perjamuan kudus di tempat tinggalnya. Pelayanan ini merupakan pelayanan
yang tak terpisahkan dari pelayanan Perjamuan Kudus yang dilaksanakan dalam
ibadah jemaat.
Ayat 2. Pemahaman, prosedur dan tata cara kehadiran anak dalam Perjamuan Kudus diatur
dalam pedoman khusus yang dikeluarkan oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
Ayat 3. Perjamuan kudus menggunakan alat minum cawan atau sloki.
Ayat 4. Cukup jelas
Pasal 20:
Ayat 1.
a. Katekisasi baptis diikuti orang tua calon baptis anak atau calon baptis dewasa
dan berlangsung sekurang-kurangnya dua kali pertemuan
54
55
b. Katekisasi sidi berlangsung selama enam sampai 12 bulan dengan menggunakan

buku katekisasi sidi Gereja Toraja.
c. Katekisasi nikah menggunakan buku katekisasi nikah Gereja Toraja.
d. Katekisasi penerimaan lintas denominasi menggunakan pedoman yang
diterbitkan BPS Gereja Toraja
Ayat 2. Cukup jelas
Ayat 3. Cukup jelas
Ayat 4. Cukup jelas
Ayat 5. Cukup jelas
Ayat 6. Cukup jelas
Pasal 21:
Cukup jelas
Pasal 22:
Ayat 1.
a. Relasi laki-laki dan perempuan dapat disebut sebagai keluarga kristen apabila
telah menerima pemberkatan perkawinan.
b. Jika calon belum mengikuti katekisasi nikah dari jemaat asalnya karena jauh,
maka terlebih dahulu dilaksanakan katekisasi nikah oleh Majelis Gereja Jemaat
di mana ia akan menerima pemberkatan/peneguhan nikah.
c. Pemberkatan nikah bagi pasangan yang berbeda denominasi dapat dilakukan
setelah Majelis Gereja setempat meneliti dan mempertimbangkan secara cermat
serta telah melaksanakan katekisasi nikah dan menggunakan naskah liturgis
Gereja Toraja.
d. Jika calon mempelai belum menjadi anggota sidi, maka terlebih dahulu
dilakukan peneguhan sidi.
e. Gereja Toraja mengakui pemberkatan perkawinan yang dilaksanakan oleh
Gereja lain sejauh tidak bertentangan dengan TGT pasal 22:1.
Ayat 2 Undang-undang yang dimaksud adalah UU 16 tahun 2019. Perkawinan dapat
dilakukan oleh usia dibawah 19 tahun setelah mendapat dispensasi dari Pengadilan
Negeri atas permohonan orang tua salah satu atau kedua calon.
Ayat 3.
a. Gereja Toraja pada prinsipnya tidak menyetujui perceraian. Perceraian terjadi
karena pengaruh dosa dan kekerasan hati manusia. Karena itu Gereja Toraja
berjuang dengan penuh kasih, pengharapan dan pengampunan mendampingi
warganya yang gagal dalam pernikahan.
b. Parameter dan Prosedur penelitian yang dimaksudkan sebagai berikut:
1) Mengajukan surat permintaan untuk diberkati
2) Majelis Gereja mengadakan Sidang melakukan pemeriksaan dan penelitian
terhadap kedua calon.
3) Hal- hal yang diteliti adalah:
a) Sebab musebab perceraian.
b) Keberadaan suami/istri dan anak-anak.
c) Dampaknya bagi persekutuan jemaat,
d) Bukti surat pendukung yang berkaitan dengan hukum (Surat Cerai dari
Pengadilan).
e) Yang bersangkutan mengakui dosa dan kesalahan serta menyadari
buruknya akibat perceraian.
f) Yang bersangkutan membawa surat keterangan dari jemaat/gereja asal.
4) Setelah penelitian, Majelis Gereja melaksanakan sidang untuk menetapkan
dapat tidaknya pemberkatan dilaksanakan.
5) Apabila pemberkatan dapat dilaksanaan maka dilakukan katekisasi nikah.
55
56
6) Dalam akta liturgi pernikahan perlu diformulasikan secara bijak adanya

pengakuan dosa dan kesalahan dari yang bersangkutan.
Ayat 4 Cukup jelas
Ayat 5 Cukup jelas
Ayat 6 Format Surat Perkawinan menggunakan format resmi yang diterbitkan oleh Badan
Pekerja Sinode Gereja Toraja
Pasal 23:
Ayat 1. Cukup jelas
Ayat 2. Pendampingan artinya pemberian bantuan berupa nasihat, modal usaha, petunjuk
dan keterampilan mengembangkan usaha yang sedang ditekuni. Pendampingan
juga dapat dilakukan dalam bentuk menghubungkannya dengan orang-orang atau
lembaga yang berpotensi untuk memberi bantuan diakonia. Bantuan berupa
motivasi dimaksudkan sebagai bantuan untuk menguatkan iman sehingga anggota
jemaat dapat melihat pergumulan yang sedang mereka alami dari sudut pandang
iman kristen.
Ayat 3. Diakonia karitatif adalah bantuan yang diberikan untuk menanggulangi kebutuhan
mendesak, misalnya karena peristiwa bencana alam atau anggota jemaat yang sama
sekali tidak mempunyai kemampuan untuk membiayai hidupnya. Diakonia
transformatif adalah bantuan yang diberikan berupa modal untuk dikembangkan
atau bantuan studi, bantuan kursus-kursus keterampilan dan sebagainya. Diakonia
dalam arti yang lebih luas adalah segala usaha menanggulangi akar kemiskinan.
Pasal 24:
Cukup jelas
Pasal 25:
Ayat 1. Cukup jelas
Ayat 2. Cukup jelas
Ayat 3.
a. Penggembalaan umum merupakan penggembalaan yang dilaksanakan secara
terus menerus melalui kebaktian, perkunjungan pastoral, percakapan pastoral,
surat penggembalaan, dan bentuk-bentuk penggembalaan lain.
b. Penggembalaan khusus merupakan penggembalaan yang dilaksanakan kepada
anggota jemaat untuk membimbing sampai kepada penyesalan dan pertobatan.
c. Penggembalaan khusus dilayankan kepada:
1) Anggota jemaat yang kehidupan dan atau paham pengajarannya bertentangan
dengan firman Allah dan Pengakuan Gereja Toraja, merusak diri dan
keluarganya, serta menjadi batu sandungan bagi orang lain.
2) Pejabat khusus yang menganut dan mengajarkan ajaran yang bertentangan
dengan firman Allah dan Pengakuan Gereja Toraja, menyalahgunakan
jabatannya, melalaikan kewajibannya, menimbulkan kekacauan/perpecahan
dalam jemaat, dan kelakuannya bertentangan dengan firman Allah dan atau
mengingkari jabatannya sehingga menjadi batu sandungan bagi jemaat dan
masyarakat.
3) Jemaat yang mempunyai haluan dan pengajaran yang bertentangan dengan
firman Tuhan atau menyimpang dari Pengakuan Gereja Toraja dan Tata
Gereja Toraja serta tidak menaati keputusan-keputusan Sidang Sinode Am.
Ayat 4. Cukup jelas
Pasal 26:
Ayat 1. Cukup jelas
Ayat 2. Cukup jelas
Ayat 3.
a. Disiplin gerejawi terhadap anggota jemaat:
56
57
1) Seorang anggota jemaat yang telah menjalani penggembalaan khusus namun

tidak mau menyesal dan bertobat serta dosanya telah diketahui umum, tidak
diperkenankan turut dalam perjamuan kudus, membawa anak anaknya untuk
dibaptis, memilih dan dipilih sebagai pemangku jabatan khusus dalam jemaat.
Penerapan disiplin dilakukan menurut formulir yang telah ditetapkan.
2) Anggota jemaat yang sedang menjalani disiplin gerejawi tetap digembalakan
dengan penuh kasih sayang. Jika anggota yang menjalani disiplin gerejawi
mendengar dan menerima nasihat dan teguran yang diberikan kepadanya
haruslah mengaku dosa terlebih di hadapan Majelis Gereja atau jemaat.
b. Disiplin gerejawi terhadap penatua:
1) Seorang Penatua yang menjalani Penggembalaan Khusus, dibebaskan
sementara dari tugas-tugas penatua.
2) Seorang penatua yang telah menjalani penggembalaan khusus namun tidak
mau menyesal dan bertobat serta dosanya telah diketahui umum, jabatannya
ditanggalkan.
c. Disiplin gerejawi terhadap Diaken
1) Seorang Diaken yang menjalani Penggembalaan Khusus, dibebaskan
sementara dari tugas-tugas diaken.
2) Seorang diaken yang telah menjalani penggembalaan khusus namun tidak
mau menyesal dan bertobat serta dosanya telah diketahui umum, jabatannya
ditanggalkan.
d. Disiplin gerejawi terhadap Pendeta
1) Seorang Pendeta yang menjalani Penggembalaan Khusus, dibebaskan
sementara dari tugas-tugas Pendeta dan didampingi oleh tim yang dibentuk
oleh BPS Gereja Toraja
2) Seorang pendeta yang telah menjalani penggembalaan khusus namun tidak
mau menyesal dan bertobat serta dosanya telah diketahui umum,
penanggalan jabatannya diusulkan oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja
ke Sidang Sinode Am.
e. Disiplin gerejawi terhadap jemaat
Jika ada jemaat yang mempunyai haluan dan pengajaran yang bertentangan
dengan firman Tuhan atau menyimpang dari Pengakuan Gereja Toraja dan
Tata Gereja Toraja serta tidak menaati keputusan-keputusan Sidang Sinode
Am haruslah dinasihati dan ditegur dan digembalakan oleh Badan Pekerja
Klasis berdasarkan Alkitab melalui perlawatan khusus.
Pasal 27:
Cukup jelas
Pasal 28:
Ayat 1.
a. Lembaga Pelayanan Gerejawi yang berbentuk yayasan, pembinanya adalah orang
perseorangan dari Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja yang bertindak untuk dan
atas nama Gereja Toraja.
b. Lembaga Pelayanan Gerejawi yang berbentuk perseroan pemegang saham
pengendali dan komisarisnya adalah orang perseorangan dari Badan Pekerja
Sinode Gereja Toraja yang bertindak untuk dan atas nama Gereja Toraja.
c. Masa tugas pengurus Lembaga Pelayanan Gerejawi berbentuk yayasan berdasar
pada Undang-Undang Yayasan yang berlaku.
Ayat 2. Cukup jelas
Ayat 3. Cukup jelas
Ayat 4. Cukup jelas
Ayat 5. Cukup jelas
Ayat 6. Cukup jelas
Ayat 7. Cukup jelas
57
58
Ayat 8. Cukup jelas

Pasal 29:
Ayat 1. Jabatan imamat am orang percaya adalah penjabaran dari jabatan Kristus yang
dikaruniakan kepada setiap orang yang percaya kepadaNya sebagai
Juruselamatnya. Jabatan yang dimaksud adalah raja, imam, dan nabi.
a. Sebagai raja, setiap orang percaya bertanggung jawab mengurus kasih karunia
yang ada padanya dan menata hidupnya berdasarkan firman Allah.
b. Sebagai imam, setiap orang percaya bertanggung jawab menghadap Allah sendiri
dalam doa, baik untuk dirinya sendiri, orang lain maupun untuk dunia serta
mempersembahkan seluruh hidupnya bagi pelayanan gereja.
c. Sebagai nabi, setiap orang percaya bertanggung jawab memberitakan
keselamatan yang dari Allah di dalam Yesus Kristus melalui kata dan perbuatan.
Ayat 1 PGT Bab VI ayat 11. Yesus Kristus memerintah jemaat-Nya dengan
mengangkat pejabat-pejabat khusus untuk melayani, memerintah dan
memperlengkapi orang kudus agar mereka dapat melaksanakan fungsinya
dalam jabatan imamat am orang percaya di tengah-tengah dunia ini.
Ayat 2. Cukup jelas
Pasal 30:
Ayat 1.
a. Pendeta Jemaat yaitu Pendeta yang dipanggil oleh satu atau beberapa jemaat
untuk melayani dalam jemaat tersebut dalam kurun waktu tertentu.
b. Pendeta Tugas Khusus yaitu pendeta yang ditugaskan oleh suatu persidangan
gerejawi atau badan untuk melayani pada suatu bidang pelayanan tertentu.
c. Pendeta emeritus yaitu pendeta yang sudah memasuki masa pensiun sesuai
dengan Peraturan Geraja Toraja.
Ayat 2.
a. Cukup jelas
b. Pengetahuan yang cukup untuk jabatan kependetaan menurut penilaian Badan
Pekerja Sinode Gereja Toraja
c. Pengangkatan sebagai tenaga Pekabar Injil dilakukan melalui proses seleksi di
Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
d. Pendidikan kependetaan adalah pendidikan yang diselenggarakan oleh Institut
Teologi Gereja Toraja.
e. Cukup jelas
f. Cukup jelas
g. Cukup jelas
h. Cukup jelas
i. Cukup jelas
j. Pemeriksaan ajaran seorang calon pendeta dilakukan di tengah-tengah jemaat
oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja setelah dipanggil oleh jemaat.
k. Cukup jelas
l. Mekanisme pengurapan:
1) Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja mengajukan calon pendeta secara
tertulis kepada jemaat tersebut dan ditembuskan kepada Badan Pekerja
Klasis, Badan Pekerja Sinode Wilayah, dan calon pendeta yang diajukan.
2) Majelis Gereja menetapkan untuk menerima calon pendeta yang diajukan
oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja dan melakukan pemanggilan
secara tertulis kepada calon pendeta yang bersangkutan dan ditembuskan
kepada Badan Pekerja Klasis, Badan Pekerja Sinode Wilayah dan Badan
3) Calon pendeta yang dipanggil memberi jawaban secara tertulis kepada
Majelis Gereja yang memanggilnya dan ditembuskan kepada Badan Pekerja
58
59
Klasis, Badan Pekerja Sinode Wilayah dan Badan Pekerja Sinode Gereja
Toraja.
4) Nama calon pendeta yang telah dipanggil oleh Majelis Gereja diumumkan
dan didoakan dalam ibadah hari Minggu sekurang-kurangnya dua hari
Minggu berturut-turut.
5) Jika tidak ada keberatan yang dinyatakan sah oleh Majelis Gereja maka calon
pendeta yang bersangkutan diurapi dalam jemaat oleh Badan Pekerja
Sinode Gereja Toraja.
Ayat 3. Cukup jelas
Ayat 4. Hubungan pendeta dengan jemaat bukanlah sebagai pengerja dan pemberi kerja
tetapi hubungan kemitraan dalam melaksanakan fungsi karya penyelamatan Allah.
Hubungan tersebut diwujudkan dalam hal saling memahami bahwa kebutuhan
jemaat yang dilayani juga menjadi kebutuhan Pendeta, sebaliknya kebutuhan
Pendeta menjadi kebutuhan jemaat.
Pasal 31:
Ayat 1. Cukup jelas
Ayat 2
a. Untuk jemaat yang sebelumnya sudah dilayani pendeta jemaat, Badan Pekerja
Sinode dapat menempatkan seorang pendeta tanpa menunggu permintaan
tertulis dari jemaat tersebut.
b. Badan Pekerja Sinode berkonsultasi dengan Badan Pekerja Klasis dan Badan
Pekerja Sinode Wilayah sebelum menempatkan pendeta atau calon pendeta ke
sebuah jemaat.
c. Jika yang dipanggil adalah calon pendeta, maka yang bersangkutan harus melalui
pemeriksaan perihidup oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja di tengah-
tengah jemaat.
Ayat 3.i. Yang dimaksud memberdayakan anggota jemaat adalah mendorong dan
mendampingi untuk mengembangkan taraf hidupnya.
Ayat 4.a.
a. Masa tugas pendeta dalam suatu jemaat dapat diperpanjang maksimal tiga tahun
apabila pendeta tersebut akan memasuki usia pensiun sehingga tidak dapat
dimutasikan lagi ke jemaat yang lain.
b. Masa tugas pendeta dalam jemaat dapat diperpanjang maksimal dua tahun
karena alasan-alasan khusus sesuai keputusan Majelis Gereja setelah
berkonsultasi dengan Badan Pekerja Klasis, Badan Pekerja Sinode Wilayah, dan
c. Enam bulan menjelang akhir masa tugas lima tahun, Badan Pekerja Sinode Gereja
Toraja menghubungi jemaat dan pendeta untuk mengingatkan proses mutasi.
d. Bila dalam masa tugasnya di tengah-tengah jemaat terjadi hal-hal khusus,
penguraian sebelum masa tugas berakhir diatur Badan Pekerja Sinode Gereja
Toraja bersama Majelis Gereja setempat, Badan Pekerja Klasis, dan Badan
Pekerja Sinode Wilayah dan jaminan hidupnya ditanggung Badan Pekerja Sinode
Gereja Toraja maksimal enam bulan sebesar 50% dari nafkah pokok.
e. Jika terjadi pemekaran jemaat atau pendewasaan cabang kebaktian, maka masa
tugas pendeta terhitung sejak pengurapan/peneguhannya sebelum pemekaran/
pendewasaan.
Ayat 4.b.
a. Jika terjadi pemekaran atau penataan klasis, maka masa tugas pendeta dalam
klasis tersebut terhitung sejak pengurapan/ peneguhannya sebelum pemekaran
atau penataan klasis tersebut.
b. Yang dimaksud maksimal dua periode ialah baik berturut-turut maupun tidak
berturut-turut.
59
60
Pasal 32:
Cukup jelas
Pasal 33:
Ayat 1. Cukup jelas
Ayat 2.
a. Seorang pendeta dapat mengajukan permohonan emeritus walaupun belum
sampai usia 60 tahun, jika tidak dapat lagi menjalankan tugas kependetaan
karena hal-hal yang dianggap sah oleh Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
b. Seorang Pendeta yang menjadi Pendeta tugas khusus karena terpilih sebagai
pengurus pada suatu badan, pemberian status emeritusnya dilaksanakan setelah
masa tugasnya berakhir.
Ayat 3. Ibadah emeritasi dilaksanakan paling lambat tiga bulan setelah seorang pendeta
mencapai usia pensiun atau masa tugasnya sebagai pendeta tugas khusus berakhir.
Ayat 4. Tunjangan hidup sebagai pendeta emeritus, dibayarkan saat mencapai usia pensiun
sekalipun sedang menjalankan tugas sebagai pengurus pada suatu badan.
Pasal 34:
Ayat 1
a. Toga dengan bef putih di leher (dua helai kain putih persegi panjang terurai ke
bawah sampai dada) sebagai pakaian liturgis jabatan pendeta menyimbolkan
pengakuan terhadap otoritas pendeta pada kebenaran sebagai orang yang layak
mengajar (berkhotbah) atau membuat keputusan-keputusan.
b. Warna Toga ada dua macam yaitu hitam dan kuning gading.
Ayat 2. Kemeja pendeta berkerah liturgis (tanda putih berbentuk persegi panjang yang
melintang di leher) adalah penyederhanaan dari toga dan bef yang harus digunakan
pendeta dalam memimpin ibadah-ibadah selain pelayanan khusus yang
mengharuskan menggunakan toga. Bentuk kemeja: kancing dalam, leher tertutup,
lengan panjang/pendek. Warna Kemeja berkerah liturgis yaitu hitam, kuning, ungu,
dan merah (polos).
Pasal 35:
Ayat 1. Pendeta Gereja Toraja yang beralih menjadi tenaga penuh waktu pada
lembaga/instansi di luar Gereja Toraja tanpa persetujuan Gereja Toraja dinyatakan
melanggar perjanjiannya dengan Gereja Toraja dan kepadanya diberikan pelayanan
penggembalaan khusus.
Ayat 2.
a. Badan Pekerja Sinode menerbitkan Surat Keputusan penanggalan jabatan
kepada yang bersangkutan.
b. Standar Operasional Prosedur (SOP) penanggalan jabatan pendeta disusun
Pasal 36:
Ayat 1. Seorang yang terpilih dalam proses pemilihan Penatua mulai melakukan tugas
Penatua setelah yang bersangkutan menerima peneguhan.
Ayat 2.h Pertemuan khusus secara periodik difasilitasi oleh Pimpinan Majelis Gereja
Ayat 3.
a. Pengaturan Periodesasi, usia, hubungan /relasi keluarga Penatua diserahkan
kepada Sidang Majelis Gereja sesuai kondisi dan potensi jemaat.
b. Cukup jelas
c. Cukup jelas
Pasal 37:
Ayat 1. Seorang yang terpilih dalam proses pemilihan Diaken mulai melakukan tugas
Diaken setelah yang bersangkutan menerima peneguhan.
60
61
Ayat 2h. Pertemuan khusus secara periodik difasilitasi oleh Pimpinan Majelis Gereja.
Ayat 3.
a. Pengaturan Periodesasi, usia, hubungan /relasi keluarga Diaken diserahkan
kepada Sidang Majelis Gereja sesuai kondisi dan potensi jemaat.
b. Cukup jelas
c. Cukup jelas
Pasal 38:
Cukup jelas
Pasal 39:
Ayat 1.
a. Sidang Majelis Gereja di jemaat yang tidak dilayani oleh pendeta jemaat karena
proses mutasi atau sebab-sebab yang lain, harus dihadiri oleh seorang pendeta
dalam koordinasi dengan Badan Pekerja Klasis.
b. Majelis Gereja mengundang proponen untuk menghadiri Sidang Majelis Gereja.
Ayat 2. Cukup jelas
Ayat 3. Pada sidang pertama sebelum terpilihnya Pimpinan Majelis Gereja, pimpinan sidang
sementara adalah Pimpinan Sidang Majelis Gereja sebelumnya. Jika Pimpinan
Majelis Gereja sudah terpilih, selanjutnya Sidang Majelis Gereja dipimpin oleh
Pimpinan Majelis Gereja.
Ayat 4. Cukup jelas
Ayat 5. Cukup jelas
Ayat 6.
a. Nama dan jumlah bidang/komisi pelayanan ditentukan dalam Sidang Majelis
Gereja.
b. Salah satu bidang/komisi pelayanan bertugas untuk melaksanakan tugas
pelayanan verifikasi keuangan dan harta milik jemaat.
Ayat 7. Cukup jelas
Ayat 8. Sidang Majelis Gereja yang diperluas tidak membahas dan mengambil keputusan
atas hal-hal yang muncul sebagai masukan melainkan hanya menetapkan masukan-
masuk sebagai materi Sidang Majelis Gereja.
Ayat 9. Cukup jelas
Ayat 10. Cukup jelas
Pasal 40:
Ayat 1. Sidang Klasis dilaksanakan di salah satu jemaat sebagai jemaat penghimpun.
Ayat 2.
a. Sidang klasis yang dilaksanakan satu tahun sesudah Sidang Sinode Am
membicarakan:
1) Penjabaran keputusan Sidang Sinode Am dan Sidang Sinode Wilayah.
2) Usul-usul dari jemaat dan hal-hal yang berhubungan dengan pemeliharaan,
pelayanan, kehidupan dan perkembangan Gereja Toraja dalam lingkup klasis
yang bersangkutan dengan mengacu kepada Pokok-pokok Tugas Panggilan
dan Garis-Garis Besar Pengembangan Pengembangan Gereja Toraja.
3) Laporan pertanggungjawaban Badan Pekerja Klasis dan Badan Verifikasi
Klasis yang berakhir periodenya.
b. Sidang klasis yang dilaksanakan satu tahun sebelum Sidang Sinode Am
membicarakan:
1) Pemahaman Tema Sidang Sinode Am yang akan datang
2) Usul-usul dan utusan ke Sidang Sinode Wilayah dan Sidang-Sinode Am.
3) Laporan pertanggungjawaban badan-badan pelaksana keputusan sidang
klasis yang berakhir periodenya.
61
62
Ayat 3
a. Untuk menghadiri Sidang Klasis, Majelis Gereja mengundang wakil Organisasi
Intra Gerejawi Jemaat sebagai undangan. Wakil Organisasi Intra Gerejawi jemaat
yang diundang oleh Pimpinan Majelis Gereja tersebut dicantumkan dalam Surat
Kredensi.
b. Pimpinan Lembaga Pelayanan Gerejawi yang dibentuk Badan Pekerja Klasis
hadir sebagai peserta Sidang Klasis.
Ayat 4. Cukup jelas
Ayat 5. b. Basis data yang dimaksud adalah SIGET
Ayat 6. Cukup jelas
Ayat 7. Cukup jelas
Ayat 8. Pengangkatan Badan Pekerja Klasis dan Badan Verifikasi Klasis dilakukan dalam
salah satu sidang klasis.
Pasal 41:
Ayat 1.
a. Badan Pekerja Klasis dapat mengundang Pendeta Tugas Khusus, Pendeta
emeritus dalam lingkup pelayanan Klasis tersebut sebagai Penasehat Rapat
kerja.
b. Rapat Kerja Klasis dipimpin oleh seorang ketua yang adalah pendeta, seorang
wakil ketua dan seorang sekretaris yang dipilih dari peserta rapat kerja yang
adalah utusan dari jemaat.
c. Dalam hal-hal yang sifatnya mendesak rapat kerja Klasis dapat melakukan
peninjauan ulang terhadap sebuah keputusan.
Ayat 2.
a. Materi Rapat Kerja Klasis dipersiapkan oleh Tim Perencana Pengembangan
Program (TP3) yang dibentuk oleh Badan Pekerja Klasis.
b. Ketua TP3 adalah Sekretaris BPK
c. TP3 melaksanakan tugas perencanaan dengan berpedoman pada Keputusan
Sidang Klasis, GBPP Klasis yang merupakan pengembangan PTP dan GBPP
Wilayah.
Ayat 3. Cukup jelas
Ayat 4. Cukup jelas
Pasal 42
Ayat 1. Agenda Sidang Sinode Wilayah adalah:
a. Laporan pertanggungjawaban Badan Pekerja Sinode Wilayah dan Badan
Verifikasi Sinode Wilayah.
b. Evaluasi pelaksanaan keputusan Sidang Sinode Am dan keputusan Rapat Kerja
Gereja Toraja.
c. Menetapkan usul-usul dan utusan ke Sidang Sinode Am.
d. Pemahaman Tema dan Sub Tema Sidang Sinode Am berikutnya.
e. Penjabaran keputusan Rapat Kerja Gereja Toraja.
f. Pemilihan Badan pelaksana keputusan Sinode Wilayah
g. Pembahasan Usul-usul dari klasis yang berhubungan dengan pemeliharaan,
pelayanan, kehidupan dan perkembangan Gereja Toraja dalam lingkup sinode
wilayah.
Ayat 2. Sidang Sinode Wilayah dilaksanakan pada salah satu jemaat sebagai jemaat
penghimpun.
Ayat 3.
a. Badan Pekerja Klasis mengundang wakil OIG Klasis untuk menghadiri Sidang
Sinode Wilayah yang dicantumkan dalam Surat Kredensi klasis
b. Lembaga Pelayanan Gerejawi yang dibentuk Badan Pekerja Sinode Wilayah
hadir sebagai peserta Sidang Sinode Wilayah.
Ayat 4b. Basis data yang dimaksud adalah SIGET
62
63
Pasal 43
Ayat 1. Cukup jelas
Ayat 2.
a. Materi Rapat Kerja Wilayah dipersiapkan oleh Tim Perencana Pengembangan
Program (TP3) yang dibentuk oleh Badan Pekerja Sinode Wilayah.
b. Ketua TP3 adalah Sekretaris BPSW
Sidang Sinode Wilayah, GBPP Wilayah yang merupakan pengembangan PTP dan
GBPP Gereja Toraja.
d. Dalam hal-hal yang sifatnya mendesak Rapat Kerja Wilayah dapat melakukan
peninjauan ulang terhadap sebuah keputusan.
Ayat 3. Badan Pekerja Sinode Wilayah dapat mengundang Pendeta Tugas Khusus, Pendeta
emiritus dalam lingkup pelayanan sinode wilayah tersebut sebagai penasehat Rapat
Kerja.
Ayat 4. Cukup jelas
Pasal 44
Ayat 1. Sidang Sinode Am membicarakan dan menetapkan:
a. Pengakuan Gereja Toraja.
b. Tata Gereja Toraja.
c. Pokok-pokok Tugas Panggilan Gereja Toraja dan Garis-Garis Besar Program
Pengembangan Gereja Toraja.
d. Laporan pertanggungjawaban Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja, Badan
Verifikasi Gereja Toraja, dan Majelis Pertimbangan Gereja Toraja.
e. Usul-usul dari Sidang Klasis dan Sidang Sinode Wilayah.
Ayat 2. Sidang Sinode Am dilaksanakan di salah satu jemaat sebagai jemaat penghimpun.
Ayat 3.
a. Utusan Ke SSA adalah Utusan yang menghadiri Sidang Klasis sebelum SSA dan
Sidang Sinode Wilayah.
b. Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja mengundang pimpinan Lembaga Pelayanan
Gerejawi sebagai peserta Sidang Sinode Am
Pasal 45
Ayat 1. Cukup jelas
Ayat 2.
a. Materi Rapat Kerja Gereja Toraja dipersiapkan oleh Tim Perencana
Pengembangan Program (TP3) yang dibentuk oleh Badan Pekerja Sinode.
b. Ketua TP3 adalah Sekretaris Umum BPS Gereja Toraja
Sidang Sinode Am, GBPP Gereja Toraja yang merupakan pengembangan PTP
Gereja Toraja.
Ayat 3. Utusan Wilayah dan Klasis ke Rapat Kerja dapat mempertimbangkan perimbangan
jabatan gerejawi dan keterwakilan badan angkatan persidangan.
Ayat 4. Cukup jelas
Pasal 46:
Ayat 1. Cukup jelas
Ayat 2. Majelis Gereja dapat membentuk Panitia Persidangan.
Ayat 8. Seorang dinyatakan berhalangan tetap apabila:
a. Meninggal dunia.
b. Mengundurkan diri yang dinyatakan secara tertulis.
c. Dikenakan disiplin gerejawi.
d. Berpindah domisili secara tetap dalam waktu lebih dari satu tahun.
e. Mutasi keluar dari daerah pelayanan.
63
64
Ayat 9. Cukup jelas

Ayat 10. Yang dimaksud keputusan lingkup pelayanan berbeda adalah keputusan di jemaat,
klasis dan wilayah yang berbeda.
Pasal 47:
Cukup jelas
Pasal 48:
Ayat 1. Cukup jelas
Ayat 2. Pemekaran jemaat yang terjadi karena sesuatu masalah harus diselesaikan melalui
pemberlakuan disiplin gerejawi dan memenuhi syarat berdiri sebagai satu jemaat.
Ayat 3. Utusan dari jemaat yang ditetapkan berdirinya, baru ada pada sidang klasis
berikutnya.
Ayat 4. Cukup jelas
Ayat 5. Serifikat pendirian jemaat diserahkan dalam suatu ibadah jemaat, yang diadakan
selambat-lambatnya dua bulan setelah sidang klasis.
Pasal 49:
Cukup jelas
Pasal 50:
Cukup jelas
Pasal 51:
Cukup jelas
Pasal 52:
Ayat 1. Cukup jelas
Ayat 2. Cukup jelas
Ayat 3.
a. Badan Pekerja Klasis, atas nama sidang klasis mengajukan usul kepada Badan
Pekerja Sinode Wilayah.
b. Badan Pekerja Sinode Wilayah mengutus tim perlawatan untuk memeriksa
jemaat-jemaat yang bersangkutan.
c. Hasil pemeriksaan Tim Perlawatan dilaporkan ke dalam Sidang Sinode Wilayah
untuk dibahas dan diputuskan dapat tidaknya berdiri suatu klasis.
d. Hasil keputusan tersebut dilaporkan kepada Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
e. Utusan dari klasis yang ditetapkan berdirinya, baru ada pada sidang sinode
wilayah berikutnya.
Pasal 53:
Ayat 1. Cukup jelas
Ayat 2.
a. Badan Pekerja Sinode Wilayah atas nama Sidang Sinode Wilayah mengajukan
usul ke dalam Sidang Sinode Am.
b. Berdasarkan usul itu, Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja atas penugasan Sidang
Sinode Am mengutus tim perlawatan untuk memeriksa klasis-klasis tersebut.
c. Hasil pemeriksaan Tim Perlawatan dilaporkan ke dalam Sidang Sinode Am
berikutnya untuk dibahas dan diputuskan dapat tidaknya berdiri sebagai satu
sinode wilayah.
d. Utusan dari sinode wilayah yang ditetapkan berdirinya, baru ada pada sidang
sinode am berikutnya.
Pasal 54:
Ayat 1.a.
a. Penataan Jemaat adalah upaya mengoptimalkan pelayanan gerejawi pada
lingkup jemaat.
64
65
b. Badan Pekerja Klasis melakukan perlawatan ke jemaat-jemaat yang dinilai perlu

ditata kembali dalam rangka efektifitas pelayanan.
c. Berdasarkan hasil perlawatan tersebut, Badan Pekerja Klasis menyusun konsep
penataan jemaat yang bersangkutan.
d. Konsep penataan tersebut dilaporkan ke dalam Sidang Klasis untuk dibahas dan
diputuskan.
Ayat 2:
a. Penataan klasis adalah upaya mengoptimalkan pelayanan gerejawi pada lingkup
klasis.
b. Badan Pekerja Sinode Wilayah melakukan perlawatan ke klasis-klasis yang
dinilai perlu ditata kembali dalam rangka efektifitas pelayanan.
c. Berdasarkan hasil perlawatan tersebut, Badan Pekerja Sinode Wilayah
menyusun konsep penataan klasis yang bersangkutan.
d. Konsep penataan tersebut dilaporkan ke dalam Sidang Sinode Wilayah untuk
dibahas dan diputuskan.
Ayat 3.
a. Penataan sinode wilayah adalah upaya mengoptimalkan pelayanan gerejawi
pada lingkup sinode wilayah.
b. Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja melakukan perlawatan ke sinode wilayah
yang dinilai perlu ditata kembali dalam rangka efektifitas pelayanan.
c. Berdasarkan hasil perlawatan tersebut, Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja
menyusun konsep penataan sinode wilayah yang bersangkutan.
d. Konsep penataan tersebut dilaporkan ke dalam Sidang Sinode Am untuk dibahas
dan diputuskan.
Pasal 55:
Cukup jelas
Pasal 56
Ayat 1. Cukup jelas
Ayat 2.
Jika dalam masa tugasnya terdapat anggota Badan Pekerja Klasis tidak terpilih lagi
sebagai pemangku jabatan khusus gerejawi, maka yang bersangkutan tetap
melanjutkan tanggung jawabnya sebagai anggota Badan Pekerja Klasis sampai
selesai masa tugasnya.
Ayat 3.
a. Struktur kepengurusan klasis tidak mutlak mengikuti struktur kepengurusan
b. Pengurus Klasis adalah anggota salah satu jemaat dalam klasis tersebut dan
berdomisili dalam wilayah pelayanan Klasis yang bersangkutan.
c. Badan Pekerja Klasis dapat membentuk unit-unit kerja dan
mengangkat/memberhentikan personilnya sesuai kebutuhan.
Ayat 4. Cukup jelas
Ayat 5. Cukup jelas
Ayat 6. Cukup jelas
Ayat 7. Cukup jelas
Ayat 8. Cukup jelas
Ayat 9. Maksimal dua periode pada jabatan yang sama, baik berturut-turut maupun tidak
berturut-turut.
Pasal 57:
Ayat 1. Cukup jelas
65
66
Ayat 2. Jika dalam masa tugasnya terdapat anggota Badan Verifikasi Klasis tidak terpilih lagi
sebagai pemangku jabatan khusus gerejawi, maka yang bersangkutan tetap
melanjutkan tanggung jawabnya sampai selesai masa tugasnya.
Ayat 3. Cukup jelas
Ayat 4. Cukup jelas
Ayat 5. Pengesahan laporan pertanggungjawaban keuangan membebaskan badan/pengurus
yang menyusunnya dari tanggung jawab mengenai pengelolaan dana dan harta milik
klasis selama periode yang dilaporkan.
Ayat 6. Cukup jelas
Ayat 7. Cukup jelas
Pasal 58
Ayat 1. Cukup jelas
Ayat 2. Jika dalam masa tugasnya terdapat anggota Badan Pekerja Sinode Wilayah tidak
terpilih lalgi sebagai pemangku jabatan khusus gerejawi, maka yang bersangkutan
tetap melanjutkan tanggungjawabnya sebagai anggota Badan Pekerja Sinode
Wilayah sampai selesai masa tugasnya.
Ayat 3. Cukup jelas
Ayat 4. Cukup jelas
Ayat 5.
a. Struktur kepengurusan sinode wilayah tidak mutlak mengikuti struktur
kepengurusan Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja
b. Pengurus sinode wilayah adalah anggota salah satu jemaat dalam lingkup sinode
wilayah serta berdomisili dalam wilayah pelayanan sinode wilayah yang
bersangkutan.
c. Badan Pekerja Sinode Wilayah dapat membentuk unit-unit kerja dan
mengangkat/ memberhentikan personalianya sesuai kebutuhan.
Ayat 6. Cukup jelas
Ayat 7. Badan Pekerja Sinode Wilayah dapat Membentuk unit-unit kerja dan
mengangkat/memberhentikan personalianya sesuai kebutuhan.
Ayat. 8 Maksimal dua periode pada jabatan yang sama, baik berturut-turut maupun tidak
berturut-turut.
Ayat 9. Cukup jelas
Pasal 59
Ayat 1. Cukup jelas
Ayat 2. Jika dalam masa tugasnya terdapat anggota Badan Verifikasi Sinode Wilayah tidak
terpilih lagi sebagai pemangku jabatan khusus gerejawi, maka yang bersangkutan
tetap melanjutkan tanggungjawabnya sebagai anggota Badan Verifikasi Sinode
Wilayah sampai selesai masa tugasnya.
Ayat 3. Cukup jelas
Ayat 4. Cukup jelas
Ayat 5. Cukup jelas
Ayat 6. Pengesahan laporan pertanggungjawaban keuangan membebaskan
badan/pengurus yang membuat laporan dari tanggung jawab mengenai
pengelolaan dana dan harta milik selama periode yang dilaporkan.
Ayat 7. Cukup jelas
Ayat 8. Maksimal dua periode pada jabatan yang sama, baik berturut-turut maupun tidak
berturut-turut.
Pasal 60:
Ayat 1. Cukup jelas
Ayat 2. Jika dalam masa tugasnya terdapat anggota Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja
tidak terpilih lagi sebagai pemangku jabatan khusus gerejawi, maka yang
66
67
bersangkutan tetap melanjutkan tanggungjawabnya sebagai anggota Badan Pekerja

Sinode Gereja Toraja sampai selesai masa tugasnya.
Ayat 3. Cukup jelas
Ayat 4. Cukup jelas
Ayat 5. Cukup jelas
Ayat 6. Cukup jelas
Ayat 7. Cukup jelas
Ayat 8. Maksimal dua periode pada jabatan yang sama baik berturut-turut maupun tidak
berturut-turut.
Ayat 9. Cukup jelas
Pasal 61:
Ayat 1. Cukup jelas
Ayat 2. Jika dalam masa tugasnya terdapat anggota Badan Verifikasi Gereja Toraja tidak
terpilih lagi sebagai pemangku jabatan khusus gerejawi, maka yang bersangkutan
tetap melanjutkan tanggungjawabnya sebagai anggota Badan Verifikasi Gereja
Toraja sampai selesai masa baktinya
Ayat 3. Cukup jelas
Ayat 4. Cukup jelas
Ayat 5. Cukup jelas
Ayat 6. Pengesahan laporan pertanggungjawaban keuangan membebaskan
badan/pengurus yang menyusunnya dari tanggung jawab mengenai pengelolaan
dan harta milik selama periode yang dilaporkan
Ayat 7. Cukup jelas
berturut-turut.
Pasal 62:
Ayat 1. Cukup jelas
Ayat 2. Jika dalam masa tugasnya terdapat anggota Majelis Pertimbangan Gereja Toraja
tidak lagi terpilih sebagai pemangku jabatan khusus gerejawi, maka yang
bersangkutan tetap melanjutkan tanggungjawabnya sebagai anggota Majelis
Pertimbangan Gereja Toraja sampai selesai masa baktinya
Ayat 3. Cukup jelas
Ayat 4. Cukup jelas
Ayat 5. Cukup jelas
berturut-turut.
Pasal 63:
Cukup jelas
Pasal 64:
Cukup jelas
Pasal 65:
Cukup jelas
Pasal 66:
Cukup jelas
Pasal 67:
Ayat 1. Majelis Gereja dan badan pada lingkup masing-masing mendampingi dalam proses
perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program Organisasi Intra Gerejawi.
Organisasi Intra Gerejawi berpartisipasi dalam proses-proses pelayanan jemaat
sesuai lingkup masing-masing.
67
68
Ayat 2. Cukup jelas

Ayat 3. Cukup jelas
Ayat 4. Cukup jelas
Pasal 68:
Ayat 1. Di lingkup sinode wilayah tidak ada persidangan Organisasi Intra Gerejawi. Untuk
keperluan urusan di lingkup wilayah, Persidangan Organisasi Intra Gerejawi pada
lingkup sinode am memilih koordinator wilayah.
Ayat 2. Cukup jelas
Ayat 3. Cukup jelas
Ayat 4. Cukup jelas
Ayat 5. Cukup jelas
Pasal 69:
Cukup jelas
Pasal 70:
a. Tujuan pundi-pundi persembahan adalah untuk membuka ruang bagi jemaat
sebagai ungkapan syukur kepada Tuhan dan mengambil peran pelayanan dalam
berbagai bentuk, dan bukan menghimpun dana dari jemaat.
b. Gereja Toraja menyediakan 3 Pundi persembahan yaitu : Pundi 1 (pelayanan
jemat), Pundi 2 ( pelayanan am), dan Pundi 3 (pelayanan diakonia).
c. Untuk kebutuhan khusus, maka Pundi 4 sebagai Pundi Khusus disediakan.
d. Jemaat yang menggunakan pundi elektronik dapat menggunakan 1 pundi dengan
prosentase ditetapkan dalam rapat kerja.
e. Saldo kepanitiaan pada setiap lingkup pelayanan diserahkan kepada badan yang
membentuk.
Pasal 71:
Cukup jelas
Pasal 72:
Ayat 1.a. Pembelian atau penjualan barang-barang tidak bergerak dapat dilakukan oleh
Majelis Gereja, Badan Pekerja Klasis, Badan Pekerja Sinode Wilayah dan Badan
Pekerja Sinode dengan prosedur sebagai berikut:
a. Majelis Gereja memutuskan rencana pembelian atau penjualan.
b. Majelis Gereja mewartakan rencana tersebut selama 2 (dua) hari Minggu
berturut-turut dalam warta jemaat agar anggota jemaat mengetahui dan ikut
mendoakan.
c. Majelis Gereja meminta persetujuan dan surat kuasa dari Badan Pekerja Sinode
GerejaToraja.
d. Majelis Gereja melakukan pembelian atau penjualan di hadapan pejabat yang
berwenang.
e. Dalam hal pembelian atau penerimaan hibah, Majelis Gereja mengirim sertifikat
tanah dan surat-surat terkait ke Badan Pekerja Sinode untuk disimpan, dan
salinannya disimpan oleh Majelis Gereja dan Badan Pekerja Klasis.
Ayat 1.b. Badan Pekerja Klasis
a. Badan Pekerja Klasis memutuskan rencana pembelian atau penjualan atau hibah.
b. Badan Pekerja Klasis meminta persetujuan dan surat kuasa dari Badan Pekerja
c. Badan Pekerja Klasis melakukan pembelian atau penjualan atau hibah di
hadapan pejabat yang berwenang.
d. Dalam hal pembelian atau penerimaan hibah, Badan Pekerja Klasis mengirim
sertifikat tanah dan surat-surat terkait ke Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja
untuk disimpan, dan salinannya disimpan oleh Badan Pekerja Klasis.
Ayat 1.c. Badan Pekerja Sinode Wilayah:
68
69
a. Badan Pekerja Sinode Wilayah memutuskan rencana pembelian atau penjualan

atau hibah.
b. Badan Pekerja Sinode Wilayah meminta persetujuan dan surat kuasa dari Badan
c. Badan Pekerja Sinode Wilayah melakukan pembelian atau penjualan di hadapan
pejabat yang berwenang.
d. Dalam hal pembelian atau penerimaan hibah, Badan Pekerja Sinode Wilayah
mengirim sertifikat tanah dan surat-surat terkait ke Badan Pekerja Sinode Gereja
Toraja untuk disimpan, dan salinannya disimpan oleh Badan Pekerja Sionde
Wilayah.
Ayat 1.d. Badan Pekerja Sinode
a. Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja memutuskan rencana pembelian atau
penjualan atau hibah.
b. Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja melakukan pembelian atau penjualan atau
hibah di hadapan pejabat yang berwewenang.
c. Dalam hal pembelian atau penerimaan hibah, Badan Pekerja Sinode Gereja
Toraja menyimpan sertifikat tanah dan surat-surat terkait.
d. Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja melaporkan hal pembelian atau penjualan
atau penerimaan/pemberian hibah dalam Sidang Sinode Am.
Ayat 2. Cukup jelas
Ayat 3. Cukup jelas
Ayat 4. Cukup jelas
Ayat 5. Cukup jelas
Pasal 73:
Ayat 1.
a. Perlawatan jemaat dilakukan oleh Tim yang dibentuk Badan Pekerja Klasis
b. Perlawatan klasis dilakukan oleh Tim yang dibentuk Badan Pekerja Sinode
Wilayah.
c. Perlawatan sinode wilayah dilakukan oleh Tim yang dibentuk Badan Pekerja
Sinode Gereja Toraja
Ayat 2.
a. Perlawatan Umum dilakukan dalam rangka mengenal pelayanan, kehidupan,
pertumbuhan dan perkembangan jemaat.
b. Perlawatan Khusus dilakukan untuk mengenal pelayanan, kehidupan,
pertumbuhan dan perkembangan jemaat dalam rangka pendewasaan cabang
kebaktian, pemekaran jemaat, pemekaran klasis atau pemekaran sinode wilayah.
Ayat 3. Cukup jelas
Pasal 74:
Ayat 1. Cukup jelas
Ayat 2. Cukup jelas
Ayat 3. Lembaga-lembaga lainnya, baik pemerintah maupun lembaga sosial
kemasyarakatan yang diakui berdasarkan undang-undang
Pasal 75:
Cukup jelas
Pasal 76:
Cukup jelas
Pasal 77:
Cukup jelas
69
70
Lampiran 2 Keputusan Rapat Kerja II Gereja Toraja

Nomor : 07.R2.2022.
Tentang : Perubahan Tata Gereja Toraja
Pasal 1
Penambahan Utusan Ke Sidang Klasis
(TGT Pasal 40:5b)
1. Sebelumnya : Setiap pertambahan 50 anggota sidi, jumlah utusan bertambah satu

orang.
2. Menjadi : Setiap pertambahan 50 anggota sidi berdasarkan basis data, jumlah
utusan bertambah satu orang.
Pasal 2
Penambahan Utusan ke Sidang Sinode Wilayah
(TGT Pasal 42:4b)
1. Sebelumnya : Setiap pertambahan dua jemaat, jumlah utusan bertambah satu orang.
utusan bertambah satu orang
Pasal 3
Penambahan Utusan Ke Sidang Sinode Am
(TGT Pasal 44:4b)
1. Sebelumnya : Setiap pertambahan lima jemaat, jumlah utusan bertambah satu orang.2.
utusan bertambah satu orang

70
71

Nomor: 08.R2.2022
Tentang
Kep. No. 8:
REVISI PERATURAN KEPEGAWAIAN GEREJA TORAJA

Menimbang : a. bahwa untuk menata kehidupan para pegawai secara administratif dalam
lingkup pelayanan Gereja Toraja, dibutuhkan Peraturan Kepegawaian
Gereja Toraja;
b. bahwa Tim Revisi Peraturan Kepegawaian telah menyampaikan rumusan
utuh Peraturan Kepegawaian;
Memperhatikan : 1. Keputusan Rapat Kerja II Gereja Toraja Nomor 02.R2.2022 tentang
Jadwal Acara Rapat Kerja II Gereja Toraja.
2. Rumusan Revisi Peraturan Kepegawaian Gereja Toraja.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN TENTANG PERATURAN KEPEGAWAIAN GEREJA TORAJA

Kesatu : Menerima rumusan Peraturan Kepegawaian Gereja Toraja yang
dirumuskan oleh Tim Revisi Peraturan Kepegawaian setelah mendapatkan
perbaikan, sebagaimana terlampir yang integral dengan keputusan ini.
Kedua : Menyampaikan terima kasih dan penghargaan kepada Tim Revisi
Peraturan Kepegawaian atas karya pelayanan yang telah dilakukan.

71
72

Nomor : 08.R2.2022.
Tentang : Peraturan Kepegawaian
PERATURAN KEPEGAWAIAN GEREJA TORAJA
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Pengertian
Dalam peraturan ini yang dimaksud dengan:

1. Peraturan Kepegawaian Gereja Toraja adalah implementasi keputusan SSA XXV dan
penyesuaian Peraturan Kepegawaian Gereja Toraja tahun 2016, yang memuat ketentuan-
ketentuan kepegawaian bagi pegawai yang bekerja dalam lingkungan Gereja Toraja.
2. Gereja Toraja adalah lembaga gerejawi terbentuk pada tanggal 25 Maret 1947 dan
dinyatakan sebagai lembaga keagamaan yang bersifat gerejawi dan berbadan hukum,
sebagaimana dinyatakan dalam Keputusan Menteri Agama R.I. No.26 Tahun 1971 tanggal
11 Mei 1971 dan Keputusan Menteri Dalam negeri no 61/DJA/1973.
3. Badan adalah Badan Pekerja Sinode, Badan Pekerja Klasis, dan Majelis Gereja.
4. Badan Pekerja Sinode atau BPS adalah badan pelaksana Keputusan Sidang Sinode Am dan
memegang otoritas kepegawaian Gereja Toraja.
5. Badan Pekerja Klasis atau BPK adalah badan pelaksana Keputusan Sidang Klasis.
6. Majelis Gereja adalah badan tetap yang memelihara, melayani dan memimpin jemaat
berdasarkan firman Tuhan
7. Lembaga adalah Lembaga Pelayanan Gerejawi, dan Organisasi Intra Gerejawi.
8. Lembaga Pelayanan Gerejawi atau LPG adalah satuan organisasi yang dibentuk oleh Badan
untuk menjalankan fungsi tertentu yaitu nama-nama Yayasan dan PT dan Badan usaha
yang dibentuk oleh Gereja Toraja.
9. Organisasi Intra Gerejawi atau OIG adalah pelayanan yang didasarkan pada kategori
tertentu, seperti: Sekolah Minggu Gereja Toraja (SMGT), Persekutuan Pemuda Gereja
Toraja (PPGT), Persekutuan Wanita Gereja Toraja (PWGT) dan Persekutuan Kaum Bapak
Gereja Toraja (PKBGT).
10. Pegawai adalah orang yang diangkat berdasarkan Surat Keputusan Badan dan Lembaga
untuk bekerja dan melayani di dalam lingkup Gereja Toraja.
11. Pegawai tetap adalah pegawai dari kalangan warga Gereja Toraja untuk mengembangan
pelayanan dalam bidang tertentu menurut pokok tugas panggilan Gereja Toraja yang
diangkat dan diberhentikan berdasarkan Surat Keputusan oleh Badan atau lembaga dan
diberikan gaji oleh badan atau lembaga di mana pegawai yang dimaksud bekerja, melayani
dan mengabdi secara penuh waktu.
12. Pegawai Perjanjian Khusus adalah pegawai dari luar lingkungan Gereja Toraja yang
diangkat berdasarkan Surat Keputusan oleh Badan atau lembaga, oleh karena kebutuhan
yang sangat mendesak untuk pelaksanaan suatu pekerjaan pelayanan yang menuntut
kecakapan khusus namun tidak dapat dipenuhi dari lingkungan Gereja Toraja. Kepadanya
diberikan upah oleh badan atau lembaga di mana pegawai yang dimaksud bekerja,
melayani dan mengabdi secara penuh waktu.
13. Pegawai tidak tetap adalah pegawai yang diangkat dan diberhentikan berdasarkan Surat
Perjanjian Kerja oleh badan atau lembaga dan diberikan upah oleh badan atau lembaga
yang di mana pegawai yang dimaksud bekerja, melayani dan mengabdi pada kurun waktu
tertentu.
72
73
14. Ketentuan yang berlaku adalah hal-hal yang ditetapkan untuk kelancaran maksud sebuah
ketetapan, baik yang diatur di dalam peraturan ini maupun dalam peraturan turunan dari
peraturan ini atau peraturan Gereja Toraja lainnya.
15. Sistem Karier adalah suatu sistem kepegawaian dimana untuk pengangkatan pertama
didasarkan atas kecakapan yang bersangkutan sedang dalam pengembangannya lebih
lanjut, masa kerja, pengalaman, kesetiaan, pengabdian, dan syarat-syarat objektif lainnya
juga turut menentukan.
16. Sistem Prestasi Kerja adalah suatu sistem kepegawaian dimana untuk mengangkat
seseorang dalam suatu jabatan didasarkan atas kecakapan dan prestasi yang telah dicapai
oleh orang tersebut.
17. Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan atau akumulasi nilai butir-
butir kegiatan yang diberikan/ditetapkan berdasarkan penilaian atas prestasi yang telah
dicapai oleh seorang dosen/guru/dokter dan jabatan profesi lainnya dan yang
dipergunakan sebagai salah satu syarat dalam rangka pembinaan karier dalam jabatan
fungsional/kepangkatan
18. Pangkat adalah kedudukan yang menunjukkan tingkat karier seorang pegawai dalam
rangkaian susunan kepegawaian dan digunakan sebagai dasar penggajian.
19. Jabatan Struktural adalah kedudukan dalam suatu organisasi yang memiliki tanggunjawab
kepemimpinan sesuai posisi strukturalnya misalnya ketua, sekretaris, bendahara, kepala,
rektor, direktur.
20. Jabatan fungsional adalah jabatan yang diperoleh berdasarkan keahlian tertentu sebagai
profesi misalnya pendeta, guru, dosen, dokter, apoteker, dan profesi lainnya.
BAB II
KEWENANGAN DAN STATUS
Pasal 2
Kewenangan
1. Pengangkatan, pemindahan, perubahan status, dan pemberhentian pegawai yang
melayani dalam lingkup pelayanan Gereja Toraja adalah kewenangan Badan Pekerja
2. Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja dapat melimpahkan sebagian kewenangan dimaksud
dalam ayat 1 kepada Badan atau Lembaga berdasarkan ketentuan yang diatur dalam
Peraturan Kepegawaian ini.
Pasal 3
Status Pegawai
Status pegawai Gereja Toraja terdiri atas
1. Pegawai Tetap
2. Pegawai Tidak Tetap.
3. Pegawai Perjanjian Khusus
BAB III
PENERIMAAN DAN PENGANGKATAN PEGAWAI
Pasal 4
Prosedur Penerimaan Calon Pegawai
Prosedur penerimaan calon pegawai adalah:

1. Penerimaan pegawai didasarkan pada analisis kebutuhan pegawai dalam semua lingkup
pelayanan Gereja Toraja
2. Analisis tersebut diajukan dan mendapat persetujuan dari BPS Gereja Toraja sebagai
lembaga pembina kepegawaian sebelum proses penerimaan dimulai.
73
74
3. Penerimaan pegawai tetap dilaksanakan melalui seleksi, baik administrasi, kompetensi,

fisik, maupun sikap mental dan moral.
4. Lowongan formasi pegawai tetap dan tidak tetap diumumkan seluas-luasnya kepada
jemaat paling lambat 15 (lima belas) hari sebelum tanggal penerimaan lamaran.
Pasal 5
Syarat Penerimaan Calon Pegawai
Syarat yang harus dipenuhi oleh setiap pelamar adalah:

1. Tunduk dan taat kepada Tata Gereja Gereja Toraja yang ditandai dengan keanggotaan
sebagai warga Gereja Toraja.
2. Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 36 (tiga
puluh enam) tahun.
3. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian, dan keterampilan sesuai yang dibutuhkan.
4. Wajib menyerahkan kelengkapan administrasi sesuai ketentuan yang berlaku.
5. Teknis penerimaan/seleksi pegawai tetap ditetapkan oleh badan/lembaga yang akan
mempekerjakannya.
Pasal 6
Pengangkatan Calon Pegawai Tetap
1. Pelamar yang telah dinyatakan lulus seleksi diangkat sebagai calon pegawai tetap setelah
membuat dan menandatangani Surat Pernyataan berkaitan dengan komitmen untuk
menjadi calon pegawai tetap.
2. Pengangkatan calon pegawai tetap sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), ditetapkan
dengan surat keputusan badan yang mempekerjakannya setelah mendapat surat
persetujuan dari BPS Gereja Toraja.
3. Pengangkatan calon pegawai tetap sebagaimana dimaksud dalam ayat (2), dilakukan
dalam tahun anggaran berjalan dan penetapannya tidak boleh berlaku surut.
4. Golongan/ruang yang ditetapkan untuk pengangkatan sesuai dengan pendidikan yang
dipersyaratkan saat seleksi.
5. Status sebagai Calon Pegawai Tetap dijalani selama paling kurang satu tahun dan paling
tinggi empat tahun.
6. Jika dalam batas waktu seperti yang diatur pada ayat (5), badan/ lembaga menilai bahwa
Calon Pegawai Tetap sudah memenuhi persyaratan, maka badan/ lembaga
mengusulkannya kepada BPS Gereja Toraja untuk ditetapkan menjadi pegawai tetap. Jika
tidak memenuhi syarat, maka di adakan pemutusan hubungan kerja tanpa syarat.
7. Selama masa status Calon Pegawai tetap, menerima biaya hidup sebesar 80 % dari gaji
pokok yang akan diterima setelah menjadi Pegawai Tetap.
8. Masa tugas sebagai Calon Pegawai Tetap, diperhitungkan sebagai masa kerja.
Pasal 7
Pengangkatan Pegawai Tetap
1. Pengangkatan calon pegawai tetap menjadi pegawai tetap, ditetapkan dengan surat
keputusan BPS Gereja Toraja atau lembaga yang dimandatkan setelah mendapat surat
persetujuan dari BPS Gereja Toraja untuk setiap calon pegawai tetap dalam lembaga
tersebut.
2. Pegawai Pegawai tetap yang telah diangkat, diberikan gaji 100 % sesuai dengan pangkat
dan golongan/ruang dan tunjangan-tunjangan lain sesuai aturan penggajian yang di
tetapkan oleh BPS Gereja Toraja.
74
75
3. Pembayaran gaji sebagaimana yang di maksud pada ayat (1), dilaksanakan sejak tanggal
penetapan Surat Keputusan pengangkatan calon pegawai tetap menjadi pegawai tetap
dalam tahun anggaran berjalan dan tidak berlaku surut.
4. Pegawai tetap melakukan tugas sampai usia maksimal sesuai profesinya berdasarkan
ketentuan yang berlaku dan tidak lagi diberi beban tugas penuh waktu di badan/lembaga
setelah purnatugas.
Pasal 8
Pengangkatan Pegawai Perjanjian Khusus
1. Calon Pegawai yang berasal dari luar lingkungan gereja Toraja dapat diterima oleh karena
kebutuhan yang sangat mendesak, untuk suatu pekerjaan pelayanan yang menuntut
kecakapan khusus, dan belum dapat dipenuhi dari kalangan warga Gereja Toraja
2. Calon pegawai yang dimaksud dalam ayat 1 dan dikategorikan sebagai Pegawai Perjanjian
Khusus.
3. Penerimaan Pegawai Perjanjian Khusus dilakukan setelah mendapat persetujuan tertulis
mengenai setiap calon pegawai secara personal dari BPS Gereja Toraja.
4. Pengangkatan Pegawai Perjanjian Khusus ditetapkan dengan Surat keputusan badan dan
atau lembaga yang mempekerjakannya.
5. Hak dan kewajiban Pegawai Perjanjian Khusus diatur secara tersendiri dengan
lembaga/badan yang mempekerjakan melalui suatu surat perjanjian.
6. Upah Pegawai Perjanjian Khusus, dibayarkan berdasarkan keputusan badan/lembaga
yang mempekerjakannya yang besarnya minimal sama dengan Upah Minimum Regional.
7. Pegawai Perjanjian Khusus melaksanakan tugas berdasarkan perjanjian kerja sampai usia
maksimal sesuai profesinya berdasarkan ketentuan yang berlaku dan tidak lagi diberi
beban tugas penuh waktu di badan/lembaga setelah purnatugas.
Pasal 9
Pengangkatan Pegawai Tidak Tetap
1. Penerimaan pegawai tidak tetap didasarkan pada analisis kebutuhan pegawai dalam
semua lingkup pelayanan Gereja Toraja
2. Analisis tersebut diajukan dan mendapat persetujuan dari BPS Gereja Toraja sebagai
lembaga pembina kepegawaian.
3. Pelamar Pegawai Tidak Tetap, wajib menyerahkan kelengkapan administrasi sesuai
ketentuan yang berlaku.
4. Pengangkatan Pegawai Tidak Tetap dilakukan pada tahun berkenaan, apabila pekerjaan
tersebut belum dapat diisi oleh Pegawai Tetap.
5. Pengangkatan Pegawai tidak tetap ditetapkan dengan surat keputusan badan dan atau
lembaga yang mempekerjakannya.
6. Pembayaran upah Pegawai Tidak Tetap, dibayarkan berdasarkan keputusan badan/
lembaga yang mempekerjakannya.
7. Pegawai tidak tetap dapat diangkat menjadi calon Pegawai Tetap melalui mekanisme
penerimaan pegawai tetap dengan memenuhi syarat sebagaimana dalam peraturan ini.
Pasal 10
Pengangkatan pada Jabatan Struktural Badan/Lembaga
1. Pegawai tetap yang dipilih dan diangkat oleh persidangan Sinode Am menjadi anggota BPS
Gereja Toraja yang purnawaktu, dibebaskan dari pekerjaan terakhir yang dijabatnya
75
76
tanpa kehilangan status kepegawaiannya. Hak-hak kepegawaiannya diatur dan

dibayarkan oleh badan/lembaga yang mempekerjakannya.
2. Pegawai tetap yang dimaksud pada ayat (1), apabila tidak terpilih kembali maka yang
bersangkutan dipekerjakan kembali sebagai pegawai tetap dan berhak atas uang
pesangon sekurang-kurangnya 3 (tiga) bulan gaji.
3. Seseorang yang bukan pegawai tetap dipilih dan diangkat sebagai pengurus purnawaktu
oleh Sidang Sinode Am, Sidang Sinode Wilayah atau Sidang Klasis, hak-haknya ditetapkan
oleh badan yang bersangkutan. Jika masa tugasnya berakhir dan tidak terpilih lagi, yang
bersangkutan berhak atas uang pesangon yang besarnya ditetapkan oleh masing – masing
badan, sekurang-kurangnya 3 (tiga) bulan gaji.
4. Seseorang yang bukan pegawai tetap yang dipilih dan diangkat oleh Persidangan
Organisasi Intra Gerejawi sebagai pengurus purnawaktu, hak-haknya ditetapkan oleh
badan yang bersangkutan. Jika masa tugasnya berakhir dan tidak terpilih lagi, yang
bersangkutan berhak atas uang pesangon yang besarnya ditetapkan oleh masing-masing
OIG sekurang – kurangnya 3 (tiga) bulan gaji.
5. Pegawai tetap yang diangkat oleh BPS Gereja Toraja sebagai pengurus purnawaktu pada
Lembaga Pelayanan Gerejawi, dibebaskan dari pekerjaan terakhir yang dijabatnya tanpa
kehilangan status kepegawaiannya. Hak-hak kepegawaiannya diatur dan dibayarkan oleh
badan/lembaga yang mempekerjakannya.
6. Pegawai tetap yang dimaksud pada ayat (5), apabila tidak terpilih kembali maka yang
bersangkutan dipekerjakan kembali sebagai Pegawai tetap.
7. Seseorang yang bukan pegawai tetap diangkat oleh BPS Gereja Toraja sebagai pengurus
purnawaktu pada Lembaga Pelayanan Gerejawi, status dan haknya ditetapkan oleh badan
yang mengangkatnya, apa bila masa baktinya berakhir dan tidak di angkat lagi sebagai
pengurus, maka yang bersangkutan berhak atas uang pesangon yang besarnya ditetapkan
oleh badan yang mengangkatnya sekurang–kurangnya 3 (tiga) bulan gaji.
8. Pegawai yang ditugaskhususkan pada Lembaga/Instansi lain di luar lingkungan Gereja
Toraja, kemudian diangkat sebagai Pegawai tetap pada Lembaga/Instansi tersebut,
kehilangan status dan haknya sebagai pegawai.
BAB V
KEWAJIBAN DAN HAK
Pasal 11
Kewajiban Pegawai
1. Setia dan taat kepada Tata Gereja Gereja Toraja serta peraturan-peraturan yang berlaku
dalam Gereja Toraja.
2. Menjaga rahasia jabatan dan Kode Etik profesi
3. Menjaga nama baik Gereja Toraja pada umumnya dan badan/lembaga yang
mempekerjakannya.
4. Menjalankan tugas dengan bertanggung jawab berdasarkan kasih dan nilai-nilai Kristiani.
5. Pegawai Tetap melaksanakan tugas pelayanan/pekerjaan penuh waktu minimal yang
ditetapkan oleh masing-masing lembaga atau sesuai peraturan perundangan.
6. Berpartisipasi dalam pengelolaan Biro Kesejahteraan Gereja Toraja
Pasal 12
Hak Pegawai Tetap
1. Menerima gaji dan tunjangan-tunjangan lain sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya.
2. Mendapatkan kenaikan pangkat/gaji
3. Mendapatkan hak cuti.
4. Menerima Jaminan sosial sesuai ketentuan yang berlaku.
5. Menerima santunan purna tugas berdasarkan ketentuan yang berlaku.
76
77
6. Menerima penghargaan sesuai dengan prestasi kerja

7. Memperoleh pembinaan untuk memperbaiki atau meningkatkan kinerja pelayanan.
8. Memegang jabatan stuktural sesuai kebutuhan organisasi dan jabatan fungsional sesuai
keahliannya
9. Mengajukan keberatan secara tertulis jika terdapat keputusan terhadap dirinya yang
dianggap salah kepada badan/lembaga sesuai dengan jenjangnya.
Pasal 13
Hak Pegawai Tidak Tetap dan Pegawai Perjanjian Khusus
1. Menerima upah dan tunjangan-tunjangan lain sesuai dengan tugas dan tanggung
jawabnya.
2. Memperoleh kenaikan honorarium
3. Memperoleh hak cuti
4. Menerima jaminan sosial sesuai ketentuan yang berlaku.
5. Menerima santunan purna tugas berdasarkan ketentuan yang diatur khusus.
6. Menerima penghargaan sesuai dengan prestasi kerja
7. Memperoleh pembinaan untuk memperbaiki dan meningkatkan kinerja pelayanan.
8. Memegang jabatan fungsional sesuai keahliannya
9. Mengajukan keberatan secara tertulis jika terdapat keputusan yang dianggap salah
terhadap dirinya kepada badan/lembaga sesuai dengan jenjangnya.
BAB VI
KEPANGKATAN DAN MASA KERJA PEGAWAI TETAP
Pasal 14
Penetapan Pangkat Awal dan Akhir
1. Pangkat Awal dan Pangkat Akhir pegawai tetap, berdasarkan ijazah saat penerimaan
adalah sebagai berikut:
Pangkat - Golongan Pangkat - Golongan

No Ijazah
Awal/Dasar Akhir/Tertinggi
Pangkat Gol Rg Pangkat Gol Rg
1 SD Juru Muda I A Pengatur Muda Tk I II B
2 SLTP Juru I C Pengatur Tk I II D
3 SLTA, D1, AKTA1 Pengatur Muda II A Penata Muda Tk I III B
4 D2, AKTA2 Pengatur Muda Tk 1 II B Penata III C
5 SM, D3, AKTA 3 Pengatur II C Penata Tk 1 III D
6 S1, D4, AKTA 4 Penata Muda III A Pembina IV A
7 S2, SP1, AKTA 5 Penata Muda Tk 1 III B Pembina Tk 1 IV B
8 S3, SP2 Penata III C Pembina Utama Muda IV C
2. Ijazah, sebagaimana yang dimaksud dalam ayat (1) adalah ijazah yang diperoleh dari
sekolah atau perguruan tinggi negeri atau swasta yang telah diakreditasi Departemen
Pendidikan Nasional atau badan lain berdasarkan peraturan perundang-undangan yang
berlaku.
3. Ijazah yang diperoleh dari sekolah atau perguruan tinggi di luar negeri dapat dihargai
apabila telah diakui dan ditetapkan sederajat dengan ijazah dari sekolah atau perguruan
tinggi negeri yang ditetapkan oleh Departemen Pendidikan Nasional/badan lain
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
77
78
Pasal 14
Jenjang Kepangkatan
Nama dan susunan pangkat pegawai tetap adalah sebagai berikut:
No Pangkat Golongan Ruang

1 Juru Muda I A
2 Juru Muda Tingkat I I B
3 Juru I C
4 Juru Tingkat I I D
5 Pengatur Muda II A
6 Pengatur Muda Tingkat I II B
7 Pengatur II C
8 Pengatur Tingkat I II D
9 Penata Muda III A
10 Penata Muda Tingkat I III B
11 Penata III C
12 Penata Tingkat I III D
13 Pembina IV A
14 Pembina Tingkat I IV B
15 Pembina Utama Muda IV C
16 Pembina Utama Madya IV D
17 Pembina Utama IV E
Pasal 15
Jenis Kenaikan Pangkat
Jenis-jenis kenaikan pangkat pegawai tetap adalah sebagai berikut:
1. Kenaikan pangkat reguler
2. Kenaikan pangkat system angka kredit
3. Kenaikan pangkat penyesuaian Ijazah
4. Kenaikan pangkat dalam tugas belajar
5. Kenaikan pangkat pilihan
6. Kenaikan pangkat istimewa
7. Kenaikan pangkat pengabdian
Pasal 16
Kenaikan Pangkat Reguler
Kenaikan pangkat reguler dapat diberikan kepada pegawai tetap apabila yang bersangkutan:
1. Belum mencapai pangkat maksimal sesuai Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah yang
dimilikinya.
2. Telah 4 (empat) tahun dalam pangkat yang dimilikinya dan mendapat rekomendasi “baik”
oleh atasan langsung melalui Daftar Penilaian Kinerja Pegawai (DPKP).
3. Kenaikan pangkat regular dapat ditunda maksimal 2 (dua) tahun, apabila pegawai
tersebut mendapat rekomendasi (DPKP) “kurang” oleh atasan langsung.
Pasal 17
Kenaikan Pangkat Angka Kredit
Kenaikan pangkat angka kredit berdasarkan penilaian kerja oleh tim penilai angka kredit yang
dibentuk oleh BPS Gereja Toraja atas usulan badan/lembaga yang mempekerjakannya dengan
berpedoman pada peraturan yang berlaku bagi guru dan dosen ASN.
78
79
Pasal 18
Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah
Kenaikan pangkat penyesuaian ijazah diberikan dengan ketentuan sebagai berikut:
1. Pegawai Tetap golongan I, yang dalam masa jabatannya memperoleh ijazah SLTA yang
sesuai dengan pekerjaannya dan nilai rata-rata 7,0 (untuk skala penilaian 0-10) atau yang
setara, diberikan pangkat Pengatur Muda, golongan/ruang: IIa, dengan ketentuan sudah 2
tahun dalam pangkat terakhir
2. Pegawai tetap golongan II, yang dalam masa jabatannya memperoleh ijazah Sarjana (S1)
yang sesuai dengan pekerjaannya dan nilai IPK minimal 3,0 (untuk skala penilaian 0-4),
diberikan pangkat Penata Muda, golongan/ruang: IIIa dengan ketentuan sudah 2 tahun
dalam pangkat terakhir
3. Pegawai tetap golongan III yang dalam masa jabatannya memperoleh ijazah pendidikan
yang lebih tinggi yang sesuai dengan pekerjaannya dan nilai IPK minimal = 3,0 (untuk
skala penilaian 0-4), diberikan kenaikan golongan sesuai ijazah yang diperolehnya dengan
ketentuan sudah 2 tahun dalam pangkat terakhir.
Pasal 19
Kenaikan Pangkat dalam Tugas Belajar
Kenaikan pangkat tetap diberikan secara regular kepada pegawai tetap yang mendapat tugas
belajar dengan syarat IP/IPK minimal 3,5 apabila sudah menyelesaikan satu periode penilaian.
Jika belum, tetapi masa kerja telah memenuhi syarat kenaikan pangkat regular, tetap dinaikkan
pangkatnya dengan dasar penilaian atasan sebelum menjalankan tugas belajar.
Pasal 20
Kenaikan Pangkat Pilihan
1. Kenaikan pangkat pilihan adalah kenaikan pangkat yang diberikan kepada Pegawai tetap
yang memangku jabatan struktural penuh waktu karena dipilih oleh Sidang Sinode Am.
2. Pegawai yang mendapat kenaikan pangkat pilihan yang dimaksud pada ayat (1),
dinaikkan pangkatnya setingkat lebih tinggi jika telah dua tahun dalam pangkat terakhir.
3. Kenaikan pangkat pilihan diberikan sebanyak-banyaknya dua kali.
Pasal 21
Kenaikan Pangkat Istimewa
1. Kenaikan pangkat istimewa diberikan kepada Pegawai tetap setingkat lebih tinggi karena
prestasi yang luar biasa menjadi teladan bagi pegawai lainnya, dengan ketentuan
sekurang- kurangnya dua tahun dalam pangkat yang dimilikinya
2. Kenaikan pangkat istimewa diberikan maksimum dua kali.
3. Kriteria prestasi luar biasa ditentukan oleh BPS Gereja Toraja atas usulan badan/lembaga.
Pasal 22
Kenaikan Pangkat Pengabdian
1. Kenaikan pangkat pengabdian diberikan setingkat lebih tinggi dari pangkat terakhir
kepada Pegawai tetap yang:
a. Tidak memungkinkan lagi untuk naik pangkat
b. Masa kerja sekurang-kurangnya 30 tahun, dan masih memiliki masa kerja maksimal
empat tahun sebelum purna bakti.
c. Sekurang-kurangnya 4 tahun dalam pangkat terakhir
2. Kenaikan pangkat pengabdian diberikan kepada pegawai yang karena dasar
pendidikannya tidak memungkinkan lagi untuk naik pangkat.
79
80
Pasal 23
Perhitungan Masa Kerja
1. Masa kerja Pegawai tetap terhitung mulai tanggal pengangkatan sebagai Calon Pegawai
tetap.
2. Apabila Pegawai tetap yang terangkat tersebut telah mempunyai masa kerja sebelumnya,
masa kerja tersebut diperhitungkan sebagai berikut:
a. Diperhitungkan 100% jika masa kerja itu diperoleh sebagai pegawai tetap purna-
waktu pada badan/lembaga dalam lingkungan Gereja Toraja.
b. Diperhitungkan 75% jika masa kerja itu diperoleh dalam status pegawai tidak tetap
purna waktu pada badan/lembaga dalam lingkungan Gereja Toraja.
c. Diperhitungkan 50% jika masa kerja itu diperoleh sebagai pegawai tetap pada badan
gerejawi lainnya dan lembaga-lembaga pemerintah.
d. Perhitungan masa kerja pegawai yang dibutuhkan secara khusus karena keahliannya,
diatur tersendiri oleh badan/lembaga dengan yang bersangkutan atas persetujuan BPS
Gereja Toraja.
e. Masa kerja yang diperhitungkan ialah masa kerja yang diperoleh dalam status penuh
waktu sebagai pegawai dan atau pengurus penuh waktu di badan/lembaga, dan
diperhitungkan berdasarkan jangka waktu antara Surat Keputusan pengangkatan dan
Surat Keputusan pemberhentian.
f. Hasil perhitungan masa kerja, dibulatkan dalam tahun dan bulan, apabila telah
mencapai setengah atau lebih.
3. Masa kerja yang dimiliki, dipergunakan untuk perhitungan gaji pokok, dan perhitungan
besaran pesangon.
4. Masa tugas belajar, tetap diperhitungkan sebagai masa kerja.
5. Masa selama cuti di luar tanggungan Gereja Toraja, tidak diperhitungkan sebagai masa
kerja.
BAB VII
PENGGAJIAN PEGAWAI TETAP
Pasal 24
Jenis Penggajian Pegawai Tetap
Setiap pegawai tetap, mendapat gaji yang terdiri atas gaji pokok dan tunjangan.
Pasal 25
Gaji Pokok
1. Pemberian gaji pokok didasarkan pada pangkat/golongan dan masa kerja sesuai tabel
penggajian yang ditetapkan oleh BPS Gereja Toraja.
2. Kenaikan gaji pokok dilakukan secara berkala paling cepat setiap dua tahun berdasarkan
masa kerja dalam SK. Kenaikan gaji pokok berkala diberikan atas rekomendasi atasan.
3. Selain kenaikan berkala, kenaikan gaji pokok dipengaruhi oleh kenaikan pangkat/jabatan
seorang pegawai tetap.
4. Gaji pegawai dibayar oleh lembaga/ badan tempat pegawai tersebut bekerja.
Pasal 26
Tunjangan Keluarga
80
81
1. Pegawai Tetap yang telah mempunyai isteri/suami yang sah secara hukum dan telah
memperoleh pemberkatan perkawinan, memperoleh tunjangan isteri/suami sebesar 10
% dari gaji pokok.
2. Tunjangan keluarga yang diberikan kepada Pegawai Tetap terdiri atas
a. Tunjangan istri/suami sebesar 10 % dari gaji pokok
b. Tunjangan setiap anak sebesar 2,5%, dari gaji pokok
3. Jika suami dan istri bekerja sebagai Pegawai Tetap dalam lingkup Gereja Toraja, maka
hanya suami atau istri yang menerima tunjangan suami/istri.
4. Tunjangan anak diberikan untuk anak kandung atau adopsi sah yang belum mencapai 21
tahun maksimal untuk tiga orang anak.
5. Tunjangan anak dapat diberikan hingga 25 tahun berdasarkan surat keterangan masih
sekolah dari institusi pendidikan serta surat keterangan belum berpenghasilan tetap dan
belum kawin dari majelis gereja.
6. Tunjangan anak diberikan untuk anak usia di atas 25 tahun jika mengalami kelainan fisik
dan mental yang tidak memungkinkannya bekerja.
Pasal 27
Tunjangan Pangan
1. Pegawai bersama isteri/suami dan anak yang sah (maksimal 3 orang), berhak
memperoleh tunjangan pangan yang nilainya setara dengan 10 kg beras untuk setiap
orang.
2. Besarnya nilai perkilogram ditetapkan oleh badan/lembaga berpedoman pada harga
pasar yang ditetapkan pemerintah.
Pasal 28
Tunjangan Struktural
1. Tunjangan struktural diberikan kepada pegawai tetap yang memegang jabatan struktural
berkaitan dengan peran dan tanggung jawab dalam pengambilan keputusan,
perancangan, pelaksanaan dan evaluasi program sesuai dengan kewenangan dalam
jabatan yang dimilikinya.
2. Skema tunjangan struktural di semua badan/lingkup ditetapkan oleh Badan Pekerja
Sinode
3. Setiap pegawai tetap hanya berhak atas satu tunjangan struktural.
Pasal 29
Tunjangan Fungsional
1. Tunjangan fungsional diberikan kepada pegawai tetap yang mempunyai tugas pekerjaan
tertentu sesuai profesinya dan karena itu membutuhkan kemampuan khusus
(spesialisasi) antara lain: pendeta, dokter, perawat kesehatan, bidan, guru, dosen,
laboran, pustakawan, hukum, dan keahlian profesi lainnya.
2. Besar dan jumlah tunjangan fungsional ditetapkan sesuai kemampuan anggaran
badan/lembaga, dan disetujui oleh Badan Pekerja Sinode.
Pasal 30
Tunjangan Prestasi dan Pengembangan Diri
Tunjangan Prestasi dan Pengembangan diri diberikan sebagai penghargaan atas prestasi kerja,
diberikan kepada pegawai yang dinilai oleh atasan sekurang-kurangnya telah memenuhi
standar kerja sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang dimilikinya. Besar dan
jumlahnya ditetapkan oleh badan/lembaga.
81
82
Pasal 31
Tunjangan Lembur/Kelebihan Jam Kerja
1. Tunjangan lembur atau kelebihan jam kerja diberikan kepada pegawai yang
melaksanakan tugas di luar jam tugas karena tuntutan pekerjaan dan berdasarkan surat
pelaksanaan tugas tambahan dari pimpinan badan/lembaga.
2. Besar dan jumlah tunjangan lembur/kelebihan jam kerja ditetapkan oleh badan/lembaga
sesuai kemampuan anggaran.
Pasal 32
Tunjangan Hari Raya
Tunjangan hari raya diberikan kepada setiap pegawai pada bulan Desember, yang jumlahnya
sama dengan gaji pokok di tambah semua tunjangan yang diterima setiap bulan.
BAB VIII
PENGGAJIAN PEGAWAI PERJANJIAN KHUSUS
Pasal 33
Jenis Penggajian Pegawai Perjanjian Khusus
Setiap pegawai tidak tetap mendapat gaji dan tunjangan.
Pasal 34
Gaji
1. Pemberian gaji sekurang-kurangnya sama dengan Upah Minimum Regional dan
ditetapkan oleh badan atau lembaga yang mempekerjakannya.
2. Kenaikan gaji didasarkan pada lamanya bekerja yang diatur oleh badan/ lembaga yang
mempekerjakannya.
.
Pasal 35
Tunjangan Keluarga
1. Tunjangan yang diberikan kepada pegawai tidak tetap adalah tunjangan istri/suami
sebesar 5 % dari gaji dan tunjangan anak sebesar 2,5 % dari gaji.
2. Tunjangan anak diberikan untuk anak kandung atau adopsi sah yang belum mencapai 21
tahun maksimal untuk tiga orang anak.
3. Tunjangan anak dapat diberikan hingga 25 tahun berdasarkan surat keterangan masih
sekolah dari institusi pendidikan serta surat keterangan belum berpenghasilan tetap dan
belum kawin dari majelis gereja.
4. Tunjangan anak diberikan untuk anak usia di atas 25 tahun jika mengalami kelainan fisik
dan mental yang tidak memungkinkannya bekerja.
BAB IX
PENGGAJIAN PEGAWAI TIDAK TETAP
Pasal 33
Jenis Penggajian Pegawai Tidak Tetap
Setiap pegawai tidak tetap mendapat honorarium atau upah.
Pasal 34
Honorarium
1. Besaran honorarium ditentukan oleh badan atau lembaga yang mempekerjakannya.
82
83
2. Honorarium ditetapkan dan diberikan sebagai upah harian, mingguan, bulanan dan
tahunan dan hanya diberlakukan untuk waktu maksimal 1 tahun dan dapat diperpanjang
jika masih dibutuhkan.
BAB X
JAMINAN SOSIAL
Pasal 36
Jaminan Kesehatan
1. Setiap pegawai wajib diikutsertakan dalam program jaminan kesehatan oleh

lembaga/badan yang mempekerjakan.
2. Istri/suami sah dan anak-anak sah dari Pegawai, wajib diikutsertakan dalam program
jaminan Kesehatan oleh Lembaga/badan yang mempekerjakan.
3. Selisih pembayaran karena perubahan klaim hak, merupakan tanggungjawab pegawai.
4. Pembayaran iuran jaminan kesehatan diatur berdasarkan prosentase yang ditetapkan di
setiap badan/lembaga sesuai peraturan yang berlaku di badan penyelenggara jaminan
kesehatan.
Pasal 37
Jaminan Kecelakaan Kerja
Biaya perawatan/pengobatan pegawai yang mengalami kecelakan pada saat menjalankan
tugas rutin, tugas khusus dan tugas perjalanan dinas, di tanggung oleh badan/lembaga yang
mempekerjakannya.
Pasal 38
Santunan Duka
1. Pegawai yang meninggal saat menjalankan tugas rutin, tugas khusus dan tugas perjalanan
dinas, mendapat bantuan biaya pemakaman dari badan/lembaga sebesar tiga bulan gaji.
2. Pegawai yang meninggal karena sebab-sebab lain di luar tugas rutin, tugas khusus dan
perjalanan dinas berhak atas santunan duka yang besarannya ditentukan badan/Lembaga
masing-masing.
Pasal 39
Santunan Purna Tugas
1. Santunan Purna Tugas diberikan kepada Pegawai Tetap, Pegawai Tidak Tetap dan
Pegawai Perjanjian Khusus yang telah menjalankan tugas dalam waktu tertentu.
2. Santunan Purna Tugas untuk pegawai tetap diatur dalam berdasarkan peraturan
Santunan Hari Tua Gereja Toraja.
3. Santunan Purna Tugas untuk pegawai tidak tetap diberikan minimal 1 bulan gaji pertahun.
4. Santunan Purna Tugas untuk pegawai Perjanjian Khusus diberikan minimal 1 bulan gaji
pertahun dan diikutsertakan dalam program santunan hari tua atau sejenisnya yang
dikelola oleh lembaga mitra pengelola.
BAB XI
PEMBINAAN
Pasal 40
Tujuan Pembinaan
Pembinaan pegawai dilaksanakan dengan tujuan: pembinaan spiritualitas, memperbaiki dan
atau meningkatkan kinerja pelayanan melalui peningkatan kemampuan, keahlian, serta
keterampilan pegawai.
83
84
Pasal 41
Sistem Pembinaan
Pembinaan pegawai dilaksanakan dengan sistem karier dan sistem prestasi kerja.
Pasal 42
Jenis Pembinaan
1. Pembinaan selama berstatus calon pegawai tetap atau pegawai tetap dilaksanakan
melalui pendasaran spiritual, pelatihan-pelatihan, tugas belajar, izin belajar dan cuti
belajar di luar tanggungan lembaga.
2. Pembinaan spiritual dilaksanakan terhadap calon pegawai tetap atau pegawai tetap
secara berkala untuk meningkatkan karakter kristiani dari pelayanan yang dilakukan.
3. Pelatihan adalah penugasan calan pegawai tetap atau pegawai tetap untuk mengikuti
pendidikan non formal atau pelatihan kerja dalam waktu tertentu baik di dalam maupun
di luar negeri atas tanggungan badan/lembaga.
4. Tugas belajar diberikan kepada pegawai tetap yang akan mengikuti pendidikan formal
secara penuh-waktu sesuai dengan tuntutan pekerjaan dengan biaya badan/ lembaga, dan
wajib mengabdi dalam badan/lembaga sekurang-kurangnya lima kali masa studi.
5. Izin belajar diberikan kepada calon pegawai tetap atau pegawai tetap yang mengikuti
pendidikan formal yang relevan dengan bidang tugasnya, sambil tetap bekerja sebagai
pegawai dengan atau tanpa bantuan biaya pendidikan dari badan/lembaga.
6. Cuti belajar di luar tanggungan lembaga diberikan kepada pegawai tetap yang mengikuti
pendidikan secara penuh-waktu dengan biaya sendiri. Pegawai tersebut diberhentikan
sementara dari jabatannya/pekerjaannya dan hak-haknya sebagai pegawai tidak
dipenuhi.
BAB XII
CUTI DAN IZIN
Pasal 43
Ruang lingkup dan Jenis
Pegawai tetap diberikan izin dan cuti sebagai berikut:
1. Izin
2. Cuti Sakit
3. Cuti Bersalin
4. Cuti Tahunan
5. Cuti Besar
6. Cuti di luar tanggungan badan/lembaga
7. Cuti belajar di luar tanggungan badan/lembaga
Pegawai tidak tetap
1. Izin
2. Cuti Sakit
3. Cuti Bersalin
4. Cuti Tahunan
Pasal 44
Izin
1. Izin dapat diberikan kepada pegawai, atas permintaan secara tertulis, maksimal 6 (enam)
hari kerja dalam satu tahun.
2. Izin yang lebih dari 6 (enam) hari diperhitungkan pada cuti tahunan, yaitu setiap hari izin
sama dengan satu hari cuti.
84
85
3. Pegawai yang tidak masuk bekerja tanpa izin (mangkir), satu hari mangkir,
diperhitungkan sama dengan 2 (dua) hari cuti.
Pasal 45
Cuti Karena Sakit
4. Cuti karena sakit dapat diberikan kepada pegawai yang sakit.
5. Pegawai yang sakit selama 1-2 (satu sampai dua) hari berhak atas cuti dengan
memberitahukan kepada atasan langsung di mana ia bekerja.
6. Pegawai yang sakit lebih dari 2 (dua) hari sampai dengan 14 (empat belas) hari berhak
atas cuti dengan mengajukan permohonan kepada pimpinan badan/lembaga, dengan
melampirkan surat keterangan dokter.
7. Pegawai yang sakit lebih dari 14 (empat belas) hari berhak atas cuti dengan mengajukan
permohonan kepada BPS Gereja Toraja dengan sepengetahuan pimpinan langsung badan/
lembaga yang bersangkutan.
8. Cuti dapat diberikan paling tinggi untuk jangka waktu selama-lamanya 3 (tiga) bulan
dalam tiap tahun dan dapat diperpanjang berdasarkan keterangan dokter yang
menyebutkan jenis penyakit yang diderita dan karena itu tidak dapat melaksanakan tugas
secara reguler.
9. Pegawai yang mengalami gugur kandungan berhak atas cuti sakit paling lama 14 (empat
belas) hari kerja. Cuti tersebut diberikan atas permohonan pegawai yang bersangkutan
kepada badan/lembaga dengan melampirkan surat keterangan dokter atau bidan.
Pasal 46
Cuti Bersalin
Pegawai tetap dan pegawai tidak tetap wanita berhak atas cuti bersalin selama tiga bulan.
Pasal 47
Cuti Tahunan
1. Cuti tahunan diberikan kepada pegawai tetap yang telah bekerja sekurang-kurangnya 2
(dua) tahun.
2. Lamanya cuti tahunan 12 (dua belas) hari kerja dan jika diperlukan dapat dipecah.
3. Cuti tahunan diberikan atas permintaan pegawai yang bersangkutan.
4. Bila hak cuti tahunan tidak dipergunakan oleh pegawai yang bersangkutan dalam satu
tahun, cuti tersebut tidak dapat diakumulasi ke tahun berikutnya.
5. Pemberian cuti tahunan harus mempertimbangkan kepentingan kedinasan, yaitu cuti
tidak boleh menghambat pelaksanaan tugas. Oleh karena itu cuti tahunan dapat ditunda
jika kepentingan badan/lembaga tidak mengizinkan.
6. Cuti tahunan yang ditunda pemberiannya oleh pimpinan badan/lembaga, dapat
dipergunakan sepenuhnya pada tahun berikutnya.
7. Selama menjalani cuti tahunan semua penghasilan pegawai yang bersangkutan tetap
dibayar penuh.
Pasal 48
Cuti Besar
8. Cuti besar diberikan pada setiap 5 (lima) tahun kepada pegawai yang telah mempunyai
masa kerja 6 (enam) tahun terus menerus.
9. Lama cuti besar 45 (empat puluh lima) hari kalender sekaligus.
10. Pegawai yang memperoleh cuti besar, tidak berhak atas cuti tahunan pada tahun di mana
ia menjalankan cuti besar.
11. Apabila pekerjaan tidak mengizinkan, cuti besar dapat ditunda paling lama 2 (dua) tahun.
12. Selama menjalani cuti besar, gaji tetap dibayarkan, tetapi tunjangan jabatan struktural
tidak dibayarkan.
85
86
Pasal 49
Cuti di Luar Tanggungan
1. Cuti di luar tanggungan badan/lembaga hanya dapat diberikan oleh BPS Gereja Toraja
berdasarkan permohonan pegawai tetap yang bersangkutan.
2. Selama cuti di luar tanggungan badan/lembaga, yang bersangkutan tidak berhak atas hak-
haknya sebagai pegawai, mulai bulan berikut sejak ia menjalani cuti.
3. Semua fasilitas badan/lembaga yang dimanfaatkan harus dikembalikan.
4. Waktu yang digunakan untuk cuti di luar tanggungan Gereja Toraja tidak diperhitungkan
sebagai masa kerja.
5. Lama cuti di luar tanggungan minimal 3 tahun dan maksimal lima tahun.
6. Setelah selesai menjalani cuti di luar tanggungan, yang bersangkutan melaporkan diri ke
BPS Gereja Toraja dan diterima kembali sebagai pegawai tetap apabila ada lowongan.
Tetapi jika tidak ada lowongan yang bersangkutan diberhentikan dengan hormat.
7. Jika yang bersangkutan selesai menjalani cuti di luar tanggungan lembaga, tetapi tidak
melapor diri ke BPS Gereja Toraja dalam batas waktu satu bulan, yang bersangkutan
diberhentikan dengan hormat sebagai pegawai Gereja Toraja.
Pasal 50
Kewenangan Pemberian Cuti
1. Yang berwewenang memberikan izin dan cuti adalah pimpinan badan/lembaga.
2. Yang berwewenang memberikan cuti besar adalah BPS Gereja Toraja atas rekomendasi
pimpinan badan atau lembaga.
BAB XIII
PERJALANAN DINAS
Pasal 51
Jenis-Jenis Perjalanan Dinas
1. Perjalanan dinas dibedakan atas perjalanan dinas jabatan, perjalanan dinas pindah, dan
perjalanan dinas tugas belajar.
2. Perjalanan dinas jabatan adalah perjalanan yang dilakukan pegawai yang bepergian untuk
melaksanakan tugas dari badan/lembaga.
3. Perjalanan dinas pindah adalah perjalanan dinas yang dilakukan karena mutasi.
4. Perjalanan dinas tugas belajar adalah perjalanan dinas yang dilakukan pegawai
berdasarkan Surat Keputusan tentang tugas belajar dari BPS Gereja Toraja.
Pasal 52
Biaya Perjalanan Dinas
1. Biaya perjalanan dinas jabatan, dalam negeri maupun luar negeri, dibebankan kepada
badan/lembaga yang mengutusnya.
2. Biaya perjalanan dinas jabatan mencakup biaya transportasi sesuai dengan pangkat-
golongan/ruang dan jenis angkutan yang digunakan, uang makan per hari sesuai biaya
hidup setempat, uang saku per hari sesuai dengan jabatan, biaya-biaya lain yang
dibutuhkan tetapi tidak ditanggung oleh penyelenggara.
3. Biaya perjalanan dinas pindah dibebankan kepada badan/lembaga asal.
4. Biaya perjalanan dinas pindah mencakup biaya angkutan pegawai bersama keluarganya
(istri/suami dan anak) sesuai alat angkutan yang digunakan dan biaya angkutan barang
yang terdiri atas biaya pengepakan dan biaya pengiriman barang melalui darat atau laut.
5. Biaya perjalanan dinas tugas belajar (hanya tugas belajar dalam negeri) dibebankan
kepada badan/lembaga yang mengutusnya.
86
87
6. Biaya perjalanan dinas tugas belajar mencakup biaya studi, biaya transportasi, uang
makan, uang saku, dan uang penginapan.
7. Besaran biaya perjalanan dinas yang dimaksud pada ayat 2 sampai 6 dalam pasal ini,
diatur tersendiri oleh badan/lembaga.
Pasal 53
Dasar Perjalanan Dinas
1. Setiap perjalanan dinas dilaksanakan berdasarkan surat tugas dari badan/lembaga yang
mengutusnya.
2. Pelaksanaan perjalanan dinas didukung dengan bukti pelaksanaan tugas.
BAB XIV
SANKSI
Pasal 54
Alasan Pemberian Sanksi
1. Melakukan tindakan yang bertentangan dengan prinsip-prinsip iman Kristen, moral, dan
etik.
2. Melakukan tindakan yang bertentangan dengan Tata Gereja Toraja dan Peraturan-
peraturan yang ditetapkan dalam lingkungan Gereja Toraja.
3. Membuka aktifitas usaha yang sejenis dengan jabatan dan profesinya yang berpotensi
merugikan badan/atau lembaga di mana dia bekerja.
Pasal 55
Jenis Sanksi
Sanksi mencakup pendampingan pastoral dan tindakan adminstratif, jika pegawai tidak
menaati peraturan dan tidak menjalankan kewajiban sebagaimana mestinya.
Pasal 56
Tujuan Pemberian Sanksi
1. Sanksi diberikan untuk mendidik dan memperbaiki pegawai dalam menjalankan
kewajibannya.
2. Sebelum menetapkan jenis sanksi, pejabat yang berwewenang memberi sanksi, wajib
memeriksa dengan saksama terlebih dahulu pegawai yang dimaksud.
3. Setiap pemberian sanksi ditandai dengan surat keputusan atau berita acara pemberian
sanksi.
Pasal 57
Tingkatan Sanksi
1. Tingkatan sanksi terdiri atas sanksi ringan, sanksi sedang, dan sanksi berat.
2. Sanksi ringan terdiri atas teguran lisan, teguran tertulis, pernyataan tidak puas secara
tertulis.
3. Sanksi sedang terdiri atas penundaan kenaikan gaji berkala, penurunan gaji sebesar satu
kali kenaikan gaji berkala, atau penundaan kenaikan pangkat.
4. Sanksi berat terdiri atas penurunan pangkat, pembebasan dari jabatan, pemberhentian
sementara, dan pemberhentian tidak dengan hormat, dan diberlakukan setelah proses
berjejang dari atasan langsung, pengurus badan/lembaga dan persetujuan BPS Gereja
Toraja.
5. Masa pemberhentian sementara dibulatkan menjadi satu tahun dalam perhitungan masa
kerja.
87
88
Pasal 58
Kewenangan Pemberian Sanksi
Pejabat yang berwewenang memberikan sanksi adalah ketua/kepala badan/lembaga sesuai
lingkup kerja masing-masing.
BAB XV
PENEMPATAN, MUTASI DAN PEMBERHENTIAN
Pasal 59
Penempatan
1. Setiap pegawai tetap dapat ditempatkan di mana saja oleh BPS Gereja Toraja dalam
konsultasi dengan badan/lembaga sesuai tuntutan tugas pelayanan, latar belakang
pendidikan dan kemampuan.
2. Suami atau isteri dapat mengusulkan penempatan kerja di wilayah suami/istri bekerja
yang diputuskan oleh BPS Gereja Toraja bersama badan/ lembaga yang
mempekerjakannya.
Pasal 60
Jenis Mutasi Pegawai
Mutasi pegawai dibedakan atas mutasi vertikal dan mutasi horisontal
Pasal 61
Mutasi Vertikal
1. Mutasi vertikal adalah perpindahan pegawai dari pangkat/jabatan/ golongan/ruang ke
pangkat/jabatan/golongan/ruang yang lebih tinggi atau yang lebih rendah.
2. Hal-hal yang berhubungan dengan mutasi vertikal telah diuraikan dalam pasal-pasal pada
Bab VI tentang kepangkatan dan pasal 44 ayat 4.
Pasal 62
Mutasi Horisontal
1. Mutasi horisontal adalah perpindahan pegawai antara bagian atau antara badan/lembaga.
2. Mutasi horisontal dilaksanakan untuk pengembangan karier pegawai dan kebutuhan
pelayanan.
3. Mutasi pegawai antara bagian merupakan wewenang badan/lembaga tempat pegawai
bekerja.
4. Mutasi pegawai antara badan atau antara lembaga, merupakan wewenang BPS Gereja
Toraja.
5. Syarat dan prosedur mutasi ditetapkan badan atau lembaga.
Pasal 63
Jenis-Jenis Pemberhentian
Pemberhentian dibedakan atas: pemberhentian dengan hormat, pemberhentian sementara
dan pemberhentian tidak dengan hormat.
Pasal 64
Pemberhentian dengan Hormat
Pemberhentian dengan hormat seorang pegawai dilaksanakan oleh badan/lembaga, karena:
88
89
1. Permintaan sendiri
2. Mencapai batas usia kerja maksimal sebagai pegawai organik aktif, untuk:
a. Pegawai administrasi dan paramedis adalah 58 tahun
b. Guru dan dokter adalah 60 tahun
c. Dosen dengan status Asisten ahli madya sampai dengan Lektor Madya adalah 60 tahun
d. Dosen dengan status Lektor sampai dengan Lektor Kepala adalah 65 tahun
e. Guru Besar adalah 70 tahun
3. Cacat jasmani atau rohani sehingga tidak dapat lagi melaksanakan kewajiban sebagai
pegawai.
4. Meninggal dunia.
5. Penyederhanaan organisasi
6. Hilang dalam tugas tanpa alamat maksimum 5 (lima) tahun.
Pasal 65
Pemberhentian Sementara
Pemberhentian sementara dikenakan pada pegawai yang:
1. Karena kondisi spesifik yang dialami tempat kerja sehingga belum/tidak ada
pekerjaan/tugas yang dapat dilaksanakan sesuai dengan latar belakang pendidikan dan
kemampuan yang dimiliki.
2. Melakukan kelalaian atau pelanggaran terhadap Peraturan Kepegawaian Gereja Toraja
dan Tata Gereja Gereja Toraja, tetapi masih memungkinkan dibina untuk kembali
menjalankan tugas pelayanan pegawai sebagaimana mestinya
3. Pegawai yang dimaksud dalam ayat 1 dan 2 tidak diberikan hak-haknya sebagai pegawai
tetap.
Pasal 66
Pemberhentian Tidak dengan Hormat
1. Pemberhentian tidak dengan hormat seorang pegawai dilaksanakan oleh BPS Gereja
Toraja atas usulan badan/lembaga karena:
a. Melakukan tindakan atau kegiatan yang bertentangan dengan Tata Gereja Gereja
Toraja.
b. Tidak melaksanakan kewajibannya yang mengakibatkan tugas pokoknya terbengkalai,
setelah melalui sanksi ringan dan sanksi sedang.
c. Pindah bekerja pada instansi lain tanpa persetujuan tertulis dari BPS Gereja Toraja.
d. Melakukan tindak pidana yang dijatuhi hukuman selama minimal 1 tahun yang telah
berkekuatan hukum tetap.
e. Meninggalkan tugas pokok selama 2 (dua) bulan tanpa izin.
2. Pemberhentian tidak dengan hormat dilaksanakan setelah BPS Gereja Toraja
mempertimbangkan dengan sungguh-sungguh usulan badan/ lembaga.
89
90
PERATURAN SANTUNAN HARI TUA (SHT)

GEREJA TORAJA
BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1
Penyelenggara dan pengelolaan
1. Penyelenggara SHT adalah Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja dan dikelola melalui Biro
Kesejahteraan Gereja Toraja.
2. Dana SHT dikelola secara otonom oleh BKGT.
3. Anggaran pendapatan dan pengeluaran BKGT terintegrasi di dalam anggaran pendapatan
dan pengeluaran Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
4. Setiap tahun pengelola membuat program kerja dan anggaran pendapatan dan
pengeluaran.
5. Pengelola bertanggung jawab kepada Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
6. Secara berkala dan setiap tahun Badan Verifikasi Gereja Toraja memeriksa pengelolaan
dana Biro Kesejahteraan Gereja Toraja.
7. Pengelola dapat mengembangkan dana BKGT dalam usaha-usaha yang produktif yang
tidak bertentangan dengan Tata Gereja Gereja Toraja
Pasal 2
Sumber Dana dan Pembiayaan
1. Dana Biro Kesejahteraan Gereja Toraja diperoleh dari:
a. Iuran Dana Kesejahteraan dari Badan/lembaga
b. Pangiu’ dari Peserta SHT
c. Aksi Pangiu’ dari Jemaat
d. Bantuan sukarela dari jemaat-jemaat Gereja Toraja
e. Donatur-donatur, perorangan maupun lembaga
f. Alokasi dana yang ditetapkan dalam APB Badan Pekerja Sinode setiap tahun.
g. Hasil usaha pengembangan dana.
2. Pembayaran SHT dan pengeluaran-pengeluaran lain berdasarkan peraturan ini, dibiayai
dari Anggaran Pendapatan dan Pengeluaran Biro Kesejahteraan Gereja Toraja.
BAB II
KEPESERTAAN
Pasal 3
Sistem Kepesertaan
1. Sistem kepesertaan Santunan Hari Tua (SHT) adalah kepesertaan pasif yaitu kepesertaan
dengan sendirinya dan berlaku secara otomatis untuk anggota Gereja Toraja yang bekerja
sebagai Pendeta dan pegawai tetap Gereja Toraja.
2. Pegawai yang dapat menjadi peserta SHT maksimum 36 tahun saat didaftarkan sebagai
peserta SHT.
Pasal 4
Tata Cara Menjadi Peserta
Untuk menjadi peserta, Pendeta dan Pegawai:
90
91
1. Mengisi dan menyerahkan formulir yang disediakan oleh Biro Kesejahteraan Gereja
Toraja dengan melampirkan fotokopi berkas yang disahkan oleh badan/lembaga di mana
yang bersangkutan bekerja, sebagai berikut:
a. Surat Keputusan pertama Pengangkatan sebagai Pendeta atau pegawai tetap dalam
Gereja Toraja.
b. Surat Nikah bagi yang sudah menikah.
c. Akte Kelahiran anak
d. Surat Keputusan Pengadilan Negeri untuk anak angkat
e. Daftar susunan keluarga
f. Keterangan lain yang diperlukan sesuai peraturan ini
2. Menandatangani kesediaan menaati ketentuan-ketentuan dalam peraturan ini.
Pasal 5
Kewajiban dan Hak Peserta
1. Setiap peserta wajib menaati ketentuan-ketentuan yang diatur dalam peraturan ini.
2. Peserta yang menaati ketentuan-ketentuan dari peraturan ini, berhak memperoleh:
a. Santunan Hari Tua setiap bulan
b. Bantuan-bantuan lain yang ditetapkan oleh pengelola
c. Tunjangan/santunan bagi istri/suami dan anak
Pasal 6
Iuran Dana Kesejahteraan (IDK)
1. Badan/lembaga dimana pendeta/pegawai bekerja dan menerima nafkah/gaji, wajib
membayar Iuran Dana Kesejahteraan (IDK) bulanan sebesar 10 % (sepuluh perseratus)
dari nafkah/gaji pokok pendeta/pegawai yang bersangkutan, dan disetor kepada Biro
Kesejahteraan Gereja Toraja (BKGT) setiap bulan
2. Setiap peserta membayar 2,5% dari gaji pokok sebagai pangiu’ yang dipotong langsung
dalam sistem pembayaran gaji.
3. Kewajiban membayar Iuran Dana Kesejahteraan (IDK) berakhir mulai bulan berikutnya
apabila peserta :
a. Berhenti dari jabatannya sebagai pegawai atau emeritus bagi pendeta.
b. Meninggal dunia.
4. Setiap peserta wajib mengupayakan agar badan/lembaga dimana ia bekerja, melunasi
Iuran Dana Kesejahteraan (IDK) setiap bulan.
5. Bila peserta menunggak Iuran Dana Kesejahteraan (IDK) selama 3 bulan berturut-turut,
maka pengelola memperingati secara tertulis baik peserta maupun badan/lembaga yang
bersangkutan.
6. Bila peserta menunggak Iuran Dana Kesejahteraan (IDK) terus-menerus selama 6 (enam)
bulan, maka pengelola memperingatinya lagi, dan jika menungak selama 1 (satu) terus -
menerus, pengelola memperingati lagi bahwa tunggakan tersebut memengaruhi
penerimaan santunan hari tua.
7. Peserta yang menunggak IDK dapat menebus IDK yang tertunggak yang jumlah dan
besarnya adalah jumlah bulan yang tertunggak dikali jumlah IDK pada saat menebus.
8. Penetapan jumlah tebusan tunggakan IDK dihitung berdasarkan surat keputusan yang
terakhir.
Pasal 7
Pendaftaran Penerima Santunan
1. Pendaftaran istri/suami/anak sebagai yang berhak menerima santunan, harus dilakukan
oleh Pendeta/ pegawai peserta penerima SHT, dengan mengisi format yang ditetapkan
oleh BKGT.
91
92
2. Jikalau hubungan perkawinan dengan istri/suami yang telah terdaftar terputus, maka
terhitung mulai dari tanggal perceraian berlaku sah, istri/suami peserta dihapus dari
daftar yang berhak menerima santunan janda/duda.
3. Anak yang boleh didaftarkan sebagai anak yang berhak menerima santunan atau bagian
dari santunan janda/duda ialah:
a. Anak-anak peserta dari perkawinannya dengan istri/suami yang sah.
b. Anak yang dianggap dilahirkan dari perkawinan sah ialah, anak-anak yang dilahirkan
selama perkawinan berlangsung, dan anak yang dilahirkan 300 hari sesudah
perkawinan itu terputus.
c. Anak angkat yang sah berdasarkan keputusan pengadilan.
4. Bila sewaktu-waktu ada perubahan dalam susunan keluarga, harus segera disampaikan
oleh peserta kepada pengelola.
Pasal 8
Berhenti Menjadi Peserta
Keanggotaan peserta berhenti karena :
1. Meninggal dunia
2. Mengundurkan diri dengan sengaja dan pindah ke instansi lain.
3. Diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pendeta atau pegawai tetap Gereja Toraja
4. Tidak menaati ketentuan-ketentuan yang diatur dalam peraturan ini
BAB II
PENERIMAAN SANTUNAN
Pasal 9
Pokok Santunan Hari Tua
1. Pokok nafkah/gaji yang dipakai untuk menentukan besarnya pokok SHT untuk pertama
kalinya ialah Pokok nafkah/gaji terakhir yang telah diterima oleh pegawai yang
bersangkutan berdasarkan peraturan gaji yang berlaku bagi pegawai Gereja Toraja.
2. Pokok SHT peserta dapat diadakan penyesuaian kemudian hari berdasarkan keputusan
Pasal 10
Masa Kerja
Masa kerja yang dihitung untuk menentukan besarnya santunan selanjutnya disebut masa
kerja santunan :
1. Besarnya masa kerja santunan adalah jumlah tahun masa kerja lunas sebagai peserta SHT,
sekurang-kurangnya 15 (lima belas) tahun tetapi tidak melebihi masa kerja efektif.
2. Masa kerja lunas dihitung sejak pegawai menjadi peserta SHT dengan pembayaran IDK
dari lembaga/badan sampai saat yang bersangkutan diberhentikan dengan hormat.
3. Masa kerja lunas yang dapat ditebus pegawai adalah tunggakan pembayaran iuran,
sampai saat yang bersangkutan diberhentikan sebagai pegawai.
4. Dalam perhitungan masa kerja, pecahan bulan dibulatkan ke atas menjadi sebulan penuh
dan bila jumlah bulan kurang dari enam bulan, dihapus, dan enam bulan atau lebih,
dibulatkan menjadi satu tahun.
Pasal 11
Besarnya Santunan Hari Tua (SHT)
1. Besarnya pokok SHT peserta sebulan adalah 2 % (dua perseratus) dari pokok nafkah/gaji
yang menjadi dasar perhitungan SHT dikali tahun masa kerja lunas, sebanyak-banyaknya
92
93
70 % ( tujuh puluh per seratus ) dari pokok gaji yang menjadi dasar perhitungan SHT.
(2% x GP x MKL )
2. Besarnya pokok SHT bagi peserta yang diberhentikan karena meninggal dunia atau
keuzuran jasmani/rohani sebab sesuatu penyakit sehingga tidak memungkinkan lagi
menjalankan tugas yang dibuktikan rekomendasi medis atau kecelakaan dalam
melaksanakan tugas kewajibannya adalah 70% (tujuh puluh per seratus) dari gaji yang
menjadi dasar perhitungan SHT dengan ketentuan mempunyai masa kerja sekurang-
kurangnnya 15 ( lima belas ) tahun.
3. Peserta sebagaimana dimaksud dalam butir 2 yang memiliki masa kerja kurang dari 15
tahun, besarnya pokok SHT adalah 50% (lima puluh per seratus) dari gaji yang menjadi
dasar perhitungan SHT.
4. Peserta yang berhenti sebagai pegawai atas permintaan sendiri karena alasan-alasan yang
dianggap sah, pemberian SHT ditunda hingga yang bersangkutan mencapai masa purna
tugas dengan catatan masih memiliki sisa masa tugas maksimal 5 tahun sebelum masa
purna tugas normal, dan diberikan santunan hari tua dengan perhitungan normal.
5. Besarnya pokok SHT bagi peserta yang diberhentikan dengan hormat karena sebab-sebab
lain, adalah menurut perhitungan normal, dengan ketentuan harus mempunyai masa
kerja sekurang–kurangnya 15 ( lima belas ) tahun.
6. Peserta yang diberhentikan tidak dengan hormat dan yang mengundurkan diri dengan
sengaja tidak berhak mendapatkan SHT.
7. Peserta yang memasuki masa purna tugas namun memiliki masa kerja lunas kurang dari
15 ( lima belas ) tahun, maka SHT diberikan sekaligus yang besar dan jumlahnya adalah
70% kali pokok nafkah/gaji terakhir dikali tahun masa kerja lunas.
Pasal 12
Tabel Dasar SHT
Besarnya SHT dihitung berdasarkan Tabel Gaji Pokok yang menjadi dasar penggajian
pengawai Gereja Toraja, berdasarkan keputusan Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja yang
berlaku.
Pasal 13
Tunjangan – Tunjangan
Selain SHT, peserta diberikan :
1. Tunjangan isteri/suami sebanyak 10% (sepuluh per seratus) dari SHT pokok peserta.
2. Tunjangan anak yang masih menjadi tanggungan peserta, sebanyak 2 % (dua per
seratus) dari SHT pokok peserta untuk setiap anak.
3. Tunjangan pangan, baik jenis maupun jumlahnya ditetapkan oleh pengelola.
4. Tunjangan lainnya, baik jenis maupun jumlahnya ditetapkan oleh pengelola.
Pasal 14
Permintaan SHT
1. Untuk memperoleh pembayaran SHT, peserta yang bersangkutan mengajukan surat
permintaan kepada pengelola Biro Kesejahteraan Gereja Toraja disertai:
a. Salinan (Fotokopi) Surat Keputusan Pengangkatan sebagai Pegawai Tetap Gereja
Toraja.
b. Salinan Surat Keputusan Pemberhentian dengan hormat sebagai pegawai Gereja
Toraja.
c. Daftar susunan keluarga.
d. Surat keterangan pemberhentian pembayaran gaji dari Badan Gerejawi dimana
peserta yang bersangkutan bekerja dan terakhir memperoleh gaji.
2. Semua salinan keterangan tersebut, harus disahkan oleh badan/lembaga dimana pegawai
yang bersangkutan terakhir bekerja.
93
94
3. Atas dasar data yang disampaikan dan setelah diteliti oleh pengelola, maka Badan Pekerja
Sinode Gereja Toraja mengeluarkan surat keputusan tentang pemberian SHT serta
besarnya pokok SHT dan tunjangan-tunjangan lainnya.
Pasal 15
Hak Atas SHT Peserta
1. Pegawai/pendeta yang memasuki masa purna tugas berhak menerima santunan dengan
ketentuan mempunyai masa kerja sekurang-kurangnya 15 tahun serta menaati aturan ini.
2. Pegawai yang berhenti atas permintaan sendiri sebelum masa purna bakti, santunan
dibayarkan setelah yang bersangkutan memasuki masa purna bakti menurut peraturan
yang berlaku.
3. Pegawai yang diberhentikan atau dibebaskan dari tugasnya pada badan/lembaga, karena
penghapusan jabatan, perubahan dalam susunan badan-badan dan karena rasionalisasi
kepegawaian atau karena sebab-sebab lain dan tidak ditugaskan kembali, diberikan SHT
sekaligus sebesar 70% dari pokok nafkah/gaji kali tahun masa kerja.
4. SHT tidak diberikan apabila peserta yang bersangkutan diberhentikan karena sesuatu
pelanggaran jabatan yang mengakibatkan diberhentikan tidak dengan hormat, dan atau
dengan sengaja mengundurkan diri karena pindah ke instansi lain.
BAB III
SANTUNAN JANDA-DUDA
Pasal 16
Mulai dan Berakhirnya SHT Peserta
1. SHT diberikan mulai bulan berikutnya sejak peserta yang bersangkutan memasuki masa
emiritus atau diberhentikan dengan hormat sebagai pegawai Gereja Toraja.
2. Hak SHT berakhir pada penghabisan bulan penerima SHT bersangkutan meninggal dunia.
3. Pembayaran SHT dan surat keputusan tentang pemberian SHT dibatalkan apabila peserta
diangkat kembali menjadi pegawai dengan hak untuk menerima SHT berdasarkan
pengangkatan tersebut.
4. Jika peserta yang dimaksud pada ayat 3 pasal ini diberhentikan dengan hormat lagi, maka
surat keputusan pemberian SHT diterbitkan kembali dan SHT dibayarkan dengan
perhitungan besarnya SHT sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Pasal 17
Santunan Janda / Duda/Anak
1. Apabila seorang peserta meninggal dunia, maka istri/suaminya yang telah terdaftar dan
taat pada peraturan Kesejahteraan ini berhak menerima santunan janda/duda.
2. Apabila peserta/penerima SHT yang beristeri/bersuami meninggal dunia, sedangkan
tidak ada istri/suami yang terdaftar sebagai yang berhak menerima santunan janda/duda,
santunan janda/duda diberikan kepada suami/istri yang sah sesuai Tata Gereja Gereja
Toraja pada waktu peserta meninggal dunia.
3. Apabila peserta yang tidak mempunyai istri/suami yang berhak menerima santunan
janda/duda, meninggal dunia, maka santunan diberikan kepada anak yang terdaftar
dalam susunan keluarga.
4. Kepada anak yang ibu dan ayahnya menjadi peserta dan keduanya telah meninggal dunia
diberikan santunan anak berdasarkan daftar di mana anak-anak menjadi tertanggung.
5. Anak yang berhak menerima santunan menurut ketentuan ayat (3) dan (4) pasal ini ialah
anak yang pada waktu peserta/penerima SHT meninggal dunia:
a. Belum berumur 25 tahun, belum menikah serta belum mempunyai pekerjaan dan
penghasilan tetap sendiri.
94
95
b. Sudah berumur 25 tahun tetapi masih bersekolah yang dikuatkan dengan surat
keterangan dari sekolah, belum menikah dan belum mempunyai penghasilan tetap
sendiri.
6. Apabila peserta yang tidak mempunyai istri/suami/anak meninggal dalam menjalankan
tugas jabatannya maka santunan janda/duda diberikan sekaligus kepada orang tuanya
yang masih hidup, yang besarnya adalah SHT sebulan dikali jumlah tahun masa kerja.
Pasal 18
Besarnya Santunan Janda/Duda/Anak
1. Besarnya santunan janda/duda adalah 50 % (lima puluh perseratus) dari dasar SHT
peserta yang bersangkutan.
2. Besarnya tunjangan bagi anak yang ibu/ayahnya menerima santunan janda/duda, adalah
10 % dari pokok santunan Janda/duda untuk satu orang anak.
3. Besarnya santunan sebulan bagi anak yatim/piatu adalah 30 % (tiga puluh per seratus)
dari pokok santunan janda/duda untuk setiap anak.
Pasal 19
Permintaan Santunan Janda/Duda
1. Untuk memperoleh santunan janda/duda menurut peraturan ini, janda/duda yang
bersangkutan mengajukan surat permintaan pembayaran kepada pengelola dengan
disertai:
a. Surat keterangan kematian atau fotokopinya yang disahkan oleh yang berwenang.
b. Fotokopi surat nikah yang telah disahkan.
c. Daftar susunan keluarga yang telah disahkan.
d. Fotokopi Surat Keputusan tentang besarnya SHT dari pegawai yang meninggal.
2. Atas dasar data yang disampaikan dan setelah diteliti oleh pengelola, maka Badan Pekerja
Sinode menerbitkan surat keputusan tentang pemberian santunan janda/duda serta
menetapkan besarnya pokok santunan janda/duda termaksud.
Pasal 20
Mulai dan Berakhirnya Santunan Janda/Duda
Santunan janda/duda mulai berlaku pada bulan berikutnya setelah penerima SHT meninggal
dunia.
1. Bagi anak yang dilahirkan dalam batas waktu 300 (tiga ratus) hari setelah peserta
meninggal dunia, tunjangan anak diberikan mulai bulan berikutnya setelah tanggal
kelahiran anak itu.
2. Pemberian santunan janda/duda berakhir apabila:
a. Janda/duda bersangkutan meninggal dunia.
b. Tidak ada lagi anak yang memenuhi syarat-syarat untuk menerima santunan itu.
Pasal 21
Pembatalan Santunan Janda/Duda
1. Santunan janda/duda dibatalkan terhitung mulai bulan berikutnya, jika janda/duda yang
bersangkutan kawin lagi.
2. Santunan anak yatim/ piatu tetap diberikan kepada anak janda/ duda yang orang tuanya
dibatalkan santunannya seperti pada ayat 1 di atas, sebesar 30% dari pokok santunan
janda/ duda untuk setiap anak yang memenuhi persyaratan.
95
96
Pasal 22
Permintaan Santunan Anak Yatim Piatu
1. Pemberian santunan kepada anak menurut peraturan ini dilakukan atas permintaan dari
atau atas nama anak yang berhak menerimanya.
2. Permintaan termaksud ayat 1 pasal ini disertai:
a. Surat keterangan kematian Janda/duda yang disahkan oleh yang berwenang.
b. Fotokopi akta kelahiran anak dan daftar susunan keluarga yang bersangkutan yang
disahkan oleh yang berwenang.
c. Surat keterangan dari Badan Gerejawi yang menerangkan bahwa anak itu belum
pernah menikah dan tidak mempunyai penghasilan atau pekerjaan tetap.
d. Fotokopi surat keputusan penerima santunan janda/duda dari janda/duda yang
meninggal dunia.
3. Permintaan ditujukan kepada pengelola untuk diteliti kebenarannya kemudian Badan
Pekerja Sinode Gereja Toraja menerbitkan surat keputusan pemberian santunan anak
yatim/ piatu.
Pasal 23
Penetapan Kembali SHT dan Santunan
1. Apabila penetapan pemberian SHT atau santunan janda/duda atau santunan anak
yatim/piatu ternyata kemudian terdapat kekeliruan maka penetapan tersebut diubah
sebagaimana mestinya dengan surat keputusan baru.
2. Apabila dengan perubahan itu terdapat kelebihan atau kekurangan pembayaran maka
kelebihan atau kekurangan itu akan diperhitungkan kembali.
Pasal 24
Hapusnya SHT dan Santunan
1. Hak untuk menerima SHT dan santunan hapus jika:
a. Anggota Gereja Toraja yang menjadi penerima SHT atau santunan pindah
agama/gereja yang berbeda ajaran tanpa persetujuan Badan Pekerja Sinode Gereja
Toraja.
b. Penerima SHT atau santunan menurut surat keputusan Badan Pekerja Sinode Gereja
Toraja dinyatakan bersalah karena melakukan tindakan atau terlibat suatu ajaran yang
bertentangan dengan Pengakuan Iman Gereja Toraja dan Tata Gereja Gereja Toraja.
c. Ternyata bahwa keterangan-keterangan yang diajukan sebagai bahan untuk penetapan
pemberian SHT atau santunan tidak benar, dan peserta dan janda/duda atau anak
dari peserta yang bersangkutan sebenarnya tidak berhak diberi santunan.
2. Dalam hal-hal tersebut pada ayat (1) huruf (a) dan (b) pasal ini, maka surat keputusan
pemberian santunan dibatalkan.
3. Dalam hal-hal yang tersebut pada ayat (1) huruf (c) pasal ini, surat keputusan pemberian
SHT atau santunan dicabut dan SHT atau santunan yang telah dibayarkan harus
dikembalikan kepada Biro Kesejahteraan Gereja Toraja.
Pasal 25
Pemindahan Hak Santunan
1. Hak atas SHT atau santunan menurut peraturan ini, tidak dapat dialihkan dalam bentuk
apapun kepihak lain.
2. Semua perjanjian yang bertentangan dengan yang dimaksud pada ayat (1) pasal ini,
dianggap tidak mempunyai kekuatan hukum.
BAB IV
PENUTUP
96
97
Pasal 26
Aturan Peralihan
1. Apabila sewaktu-waktu ternyata bahwa dana yang tersedia tidak cukup untuk
menunaikan kewajiban membayar SHT, pengelola bersama dengan Badan Pekerja Sinode
Gereja Toraja menetapkan kebijakan-kebijakan sebagai jalan keluar.
2. Hal-hal yang belum diatur dalam peraturan ini, diatur oleh badan/lembaga pelayanan
gerejawi.
3. Dengan ditetapkannya Peraturan Kepegawaian Gereja Toraja ini, maka Surat Keputusan
Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja No. 1911/BPS-GT/2001 tentang Perubahan Atas
Keputusan No. 022/BADAN PEKERJA SINODE-GT/91, dinyatakan tidak berlaku.
4. Semua ketentuan yang mengatur kepegawaian yang ada pada badan/lembaga yang
bertentangan dengan peraturan ini dinyatakan tidak berlaku sejak Peraturan
Kepegawaian Gereja Toraja ini ditetapkan.
Pasal 27
Perubahan
Perubahan terhadap peraturan ini hanya dapat dilaksanakan melalui keputusan Rapat Kerja
Gereja Toraja.
Pasal 28
Ketentuan Penutup
Peraturan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.
97
98

Nomor: 09.R2.2022
Tentang
Kep. No. 9:
PROGRAM KERJA BPS GEREJA TORAJA TAHUN PELAYANAN 2023

Menimbang : a. bahwa menjadi tugas Rapat Kerja II Gereja Toraja untuk membahas dan
menetapkan Program Kerja BPS Gereja Toraja Tahun Pelayanan 2023;
2. Keputusan Rapat Kerja II Gereja Toraja Nomor 04.R2.2022 tentang
Laporan Badan-Badan Angkatan Sinode Am XXV.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN TENTANG PROGRAM KERJA BPS GEREJA TORAJA TAHUN

PELAYANAN 2023
Kesatu : Menerima rancangan Program Kerja BPS Gereja Toraja Tahun Pelayanan
2023 yang diajukan oleh TP3GT setelah mendapat perbaikan sebagaimana
mestinya.
Kedua : Mengucapkan terima kasih kepada TP3GT atas pelayanannya
mempersiapkan rancangan Program Kerja BPS Gereja Toraja Tahun
Pelayanan 2023.

98
99

Nomor : 09.R2.2022.
Tentang : Program Kerja BPS Tahun Pelayanan 2023
PROGRAM KERJA BPS GEREJA TORAJA

TAHUN PELAYANAN 2023
A. Pengantar
Tim Perencana Pengembangan Program Gereja Toraja merupakan amanat SSA XXV yang
melihat perlunya perencanaan program secara sistematik dan progresif dalam satu bingkai
strategis. Dengan prinsip ini, program pelayanan yang tidak terkurung rutinitas, namun
digerakkan oleh visi misi Gereja Toraja.
Secara prinsip, fungsi TP3 melekat pada badan pelaksana keputusan persidangan, pada
tingkat jemaat, klasis, wilayah dan sinode. Dengan demikian, hal terpenting bukan soal
struktural bahwa ada Tim yang dibentuk khusus sebagai TP3, melainkan perlunya dokumen
perencanaan menyeluruh yang sistematis dan progresif.
Risalah ini adalah elaborasi tahun kedua dari keseluruhan program pengembangan
Gereja Toraja 2021-2026 yang telah ditetapkan dalam Rapat Kerja I (Keputusan: 05.R1.2022).
Namun sebelum uraian detail program, pembahasan ini diawali dengan narasi yang
menyederhanakan sekaligus memperlihatkan keterkaitan antara Pokok Tugas Panggilan
(PTP) Visi, Misi dan Tema pelayanan Gereja Toraja dalam periode 2021-2026.
B. Operasionalisasi dan Penalaran praktis PTP, Visi dan Misi Strategis 2021-2026
Uraian ini tidak lagi membicarakan visi dan misi Gereja Toraja sebagaimana
dicantumkan dalam Tata Gereja Toraja (selanjutnya TGT) pasal 5 yang memuat visi Gereja
Toraja yaitu “terwujudnya Gereja Toraja yang memuliakan Tuhan, memberitakan kebaikan-
Nya, menjadi berkat bagi manusia dan dunia”. Demikian pula dengan misi bersaksi bersekutu
dan melayani dalam TGT pasal 5. Rujukan utama uraian ini adalah Garis-garis Besar Program
Pengembangan Gereja Toraja 2021-2026 yang tentu diinspirasi TGT.
Dalam rumusan GBPP Gereja Toraja 2021-2026 telah dirumuskan Tujuh Pokok Tugas
Panggilan Gereja Toraja yang kami rangkum secara sederhana sebagai berikut :
1. Pengembangan spiritualitas kehidupan beriman dengan karakter misioner.
2. Pengembangan kapasitas dan keteladanan pelayan Gereja Toraja.
3. Penyelenggaraan layanan pendidikan dan kesehatan yang berkarakter kristiani.
4. Optimalisasi tata nilai kultural dan kekuatan sosial untuk pelayanan.
5. Pemberdayaan ekonomi berbasis komunitas.
6. Partisipasi kenabian dalam bidang politik dan hukum.
7. Optimalisasi peran Gereja Toraja untuk merawat bumi.
Ketujuh butir PTP di atas telah menggiring pada visi dan misi strategis Gereja Toraja
dalam periode 2021-2026, yang secara tematik terangkum dalam tema : “Bertambah Teguh
dalam Iman dan Pelayanan Bagi Semua”.
Visi 2021-2026 adalah “Gereja Toraja Satu dalam Pelayanan Bersama”. Kata “satu”
merangkum kerinduan untuk menyatukan seluruh potensi (teologi daya dana/aset) untuk
membangun spirit pelayanan bagi kemuliaan Tuhan. Di dalam spirit ini ada harapan bahwa
seluruh komponen pelayanan Gereja Toraja bergerak maju untuk melayani secara sinergis
tanpa pengkotak-kotakan, baik karena bidang pelayanan maupun lembaga pelayanan. Melalui
sinergi itu Gereja Toraja dapat mewujudkan pelayanan bagi semua, baik kepada warga jemaat,
sesama manusia bahwa bagi seluruh ciptaan.
Visi ini kemudian diturunkan dalam empat konsep misi yang menjadi landasan dan
karakter program-program pelayanan yaitu:
99
100
1. Menguatkan spiritualitas iman secara pribadi, baik melalui sentuhan pelayanan pribadi
maupun melalui pelayanan dalam persekutuan dan layanan dalam berbagai bidang.
Landasannya adalah Pengakuan Gereja Toraja dan Tata Gereja Toraja yang diarahkan
pada panggilan Pekabaran Injil secara holistik.
2. Mengoptimalkan sekaligus mendorong peningkatan potensi sumber daya manusia, baik
pelayan-pelayan khusus gerejawi maupun warga jemaat dalam berbagai kategori profesi
dan usia. Optimalisasi potensi ini diharapkan menjadi kekuatan kelembagaan Gereja
Toraja sebagai satu kesatuan.
3. Meningkatkan partisipasi Gereja Toraja dalam berbagai bidang sebagai bentuk
Pekabaran Injil, antara lain bidang pendidikan, kesehatan, peningkatan ekonomi, sosial
budaya, politik dan hukum serta keutuhan ciptaan. Bidang-bidang pelayanan tersebut
diharapkan berjalan seiring dalam suatu sinergi (berkerja sama, menyatukan energi)
sebagai kekuatan persekutuan yang digerakkan oleh iman untuk pelayanan bagi semua.
4. Mengembangkan kesaling-terhubungan semua pelayan dan pelayanan Gereja Toraja
dengan mengoptimalkan teknologi informasi dan komunikasi. Dalam hal ini, teknologi
ditempatkan sebagai sarana pengembangan maupun alat publikasi untuk menyebar
luaskan informasi karya pelayanan Gereja Toraja.
C. Spirit PASKAH sebagai pondasi strategis
Dalam rangka menerjemahkan PTP, Visi dan Misi ke dalam Program Kerja Gereja Toraja
beberapa kebijakan perlu digarisbawahi dan jika dipandang perlu, ditetapkan sebagai
keputusan dalam Rapat Kerja. Kebijakan ini merupakan pandu dan arahan bersama
penyusunan rencana strategis pada satu lingkup tertentu, baik di LPG maupun lingkup wilayah,
Klasis dan Jemaat. Sebagian besar kebijakan-kebijakan tersebut dapat dilacak di dalam
Himpunan Keputusan SSA 25.
Yang dibahas dalam bagian ini adalah penekanan prinsipil bahwa seluruh Gereja Toraja
secara sadar menempatkan semua kebijakan pelayanan sebagai karya Pemberitaan Injil Yesus
Kristus. Seluruh Pokok Tugas Panggilan Gereja adalah kegiatan Pekabaran Injil, meski ada
kegiatan dan daerah tertentu yang mendapat perlakuan khusus, sehingga disebut Daerah
Khusus PI. Dengan demikian, program apapun yang dilaksanakan, mesti didasarkan pada iman
kepada Yesus Kristus. Prinsip inilah yang disebut sebagai SPIRIT PASKAH.
Selain Spirit Paskah dalam pengertian yang sebenarnya, TP3 juga menjadikan kata
PASKAH sebagai akronim yang dikreasi sehingga setiap hurufnya menggambarkan karakter
dari perencanaan program pelayanan yaitu Produktif, Apresiatif, Sinergis, Kreatif, Akuntabel,
dan Holistik.
1. Produktif
Mengembangkan Program Pelayanan yang bersifat produktif dengan outcome yang
bisa diukur. Dengan prinsip ini, program-program yang bersifat selebrasi dan
organisatoris dapat dirumuskan ulang menjadi program yang produktif.
2. Apresiatif
Mengoptimalkan potensi-potensi yang dimiliki dalam bidang-bidang pelayanan, baik
pelayan maupun kondisi-kondisi real.
3. Sinergis
Sinergi antar Bidang Pelayanan (LPG - Unit Kerja) dan antar Lingkup (Pewilayahan
program) untuk mengurangi pemusatan kegiatan.
4. Kreatif
Program pelayanan dapat saja melanjutkan hal-hal yang rutin tetapi dikembangkan
secara kreatif dan sinambung sesuai perkembangan dan pergeseran konteks
pelayanan.
5. Akuntabel
Program-program kerja dapat diukur pencapaiannya dalam batasan-batasan tertentu
dan menampakkan signifikansi program kerja untuk pencapaian visi Gereja Toraja.
100
101
6. Holistik
Program-program pelayanan Gereja Toraja tidak terkurung secara sektoral dalam
bidang secara kaku, namun dapat menjangkau dimensi-dimensi yang lebih luas.
D. Tema 2023 : Hitunglah
Program Prioritas telah dijabarkan dalam Program 5 tahunan pada keputusan Rapat Kerja
I. Program tersebut selanjutnya dipetakan dalam program tahunan dengan indikator-indikator
capaian setiap tahun, yang diharapkan akan akan mencapai dream 5 tahunan. Sebagai pandu
dan spirit yang menjiwai setiap tahun pelayanan, maka Gereja Toraja mencanangkan perlunya
tema-tema tahunan. Untuk tahun 2022, tema yang dicanangkan adalah Lihatlah sekelilingmu.
Tema ini merupakan spirit yang dijiwai juga oleh Apresiatif Inquiry dengan penekanan pada
identifikasi potensi secara sistematis dalam menjalankan aktifitas sebuah komunitas. Dengan
tema Lihatlah sekelilingmu pada tahun 2022 kita telah diajak membuka mata bahwa Tuhan
telah mengaruniakan dunia ini sebagai tuaian dan kita adalah penuai. Kita diajak untuk melihat
bahwa potensi pengembangan selalu tersedia yang bisa saja tertimbun oleh aktifitas
organisasi, stuktural dan administratif. Dengan tema lihatlah sekelilingmu, kita diajak punya
menyadari bahwa banyak pula hal-hal yang potensial mengancam keberlangsungan hidup
umat Tuhan di Gereja Toraja.
Untuk tahun 2023, BPS Gereja Toraja mencanangkan tema pelayanan 2023 yaitu
Hitunglah. Tema ini disimpul dari penyataan Ayub pada masa Perjanjian Lama ketika
menghadapi masalah beruntun sebagai ujian iman yang Tuhan ijinkan atas diri dan
keluarganya. Namun jdalam keadaan demikian, Ayub justru mengeluarkan penyataan
demikian:
Tetapi aku, tentu aku akan mencari Allah, dan kepada Allah aku akan
mengadukan perkaraku. Ia melakukan perbuatan-perbuatan yang besar
dan yang tak terduga, serta keajaiban-keajaiban yang tak terbilang
banyaknya; Dan bagiku, betapa sulitnya pikiran-Mu, ya Allah! Betapa
besar jumlahnya! Ayub 5:8-9
Memang kondisi kita yang secara global masih berupaya bangkit dari pandemi covid19.
Belum lagi kita stabil dengan kondisi itu, kita diperhadapkan lagi pada pergumulan global yang
disinyalir harus berhadapan dengan resesi dunia tahun 2023. Meski demikian, kondisi kita
tidak lebih buruk dari apa yang dihadapi Ayub karena kehilangan keluarganya dan kondisi
dirinya yang sangat jatuh. Namun dalam konteks demikian, Ayub justru menyatakan bahwa
keajaiban-keajaiban Allah sungguh tidak terbilang banyaknya.
Sikap iman Ayub ini mendorong kita untuk menyadari bahwa anugerah Tuhan melalui
Gereja Toraja dalam segala lingkup dan semua bentuk adalah keajaiban-keajaiban yang mesti
dilihat, disadari, disyukuri dan dikembangkan. Anugerah yang terbesar adalah keselamatan
dari Allah di dalam Yesus Kristus, yang oleh karya Roh Kudus telah menghimpun ratusan ribu
jiwa-jiwa yang telah diselamatkan dan telah menghimpun dirinya sebagai kawanan domba
Allah yang harus digembalakan. Jiwa-jiwa itu adalah potensi terbesar Gereja Toraja untuk
mengemban tugas panggilannya di dalam dunia..
Dalam diri ratusan ribu domba-domba itu tersimpan potensi besar untuk
mengembangkan persekutuan demi perwujudan panggilan gereja dan menjadikannya
kekuatan besar bagi kebersamaan sebagai umat Allah. Di sekitar ratusan ribu domba-domba
tersebut, terdapat sangat banyak potensi dan hal-hal positif untuk ditata dan dikembangkan
untuk kehidupan bersama.
Tema “Hitunglah” mengajak kita untuk menyadari bessarnya anugerah Tuhan dalam
kehidupan Gereja Toraja, sehingga tidak ada alasan untuk mengeluh dan tidak bersyukur.
Dengan optimisme dan rasa syukur itulah Gereja Toraja mengayun langkah bersama untuk
menghitung berkat-berkat dan keajaiban yang telah Tuhan nyatakan
E. Matriks Program 2023
101
102
1. Komisi Pekabaran Injil

Sumber Anggaran
Ket
No Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Waktu Anggaran Mandiri/
Dana am Sinergi
mitra
Program prioritas 1 : Pengakaran: Semangat, Panggilan dan Komitmen
1.1.
1.
1.1.1.Penjemaatan Hasil Brosur/Booklet Tersebarnya informasi 10.000.000 KPI
Konsultasi PI menyangkut daerah, tenaga dan Jan - Des
kegiatan PI melalui
Brosur/Booklet
Talk Show Terselenggranya talk show Jan 10.000.000 KPI, TSC,
dengan berbagai pihak dalam Des INFORKOM
rangka support kegiatan PI
Video Sosialisasi Visualisasi kegiatan PI lewat Jan- Des 10.000.000 KPI,TSC,INFORK
Video Publikasi OM
1.1.2.Kalender Gerejawi Bulan Maret sebagai bulan PI Terselenggaranya kegiatan KPI,BPS,BPK,MIT
/ Kegiatan dalam rangka 110 khsusus dalam rangka PI dan Maret 20.000.000 RA
Tahun Baptisan Pertama Perayaan 110 Tahun baptisan
Pertama
1.1.3.Eksposure Live in daerah PI Adanya warga jemaat atau KPI, MITRA,
Mission Tryp organisasi yang sedia berkunjung Jan - des GROUP,
Wisata Misi dan menikmati pelayanan Misi 20.000.000 PERORANGAN
Program prioritas 2 : Pengembangan Ketenagaan
1.2.
2.
1.2.1.Penambahan Rekruitmen Tersedianya Tenaga-tenaga Jan - Des 2.000.000 KPI,BPS,ITGT
Tenaga PI Proponen PI di sejumlah daerah
kategori PI(sesuai pemetaan)
Pelatihan/Penyiapan Terlatihnya tenaga PI dengan Jan-Des 10.000.000 10.000.000 KPI, Tim EE,
berbagai metode pendekatan PI 20.000.000 MITRA
Pengutusan Tenaga PI Hadirnya tenaga PI di lokasi yang Jan - Des 5.000.000 KPI, BPS,ITGT
telah ditentukan
1.2.2.Pemberdayaan Rekuitmen Terseleksinya tenaga
Alumni Sekolah perberdayaan PI untuk menjawab Jan - Des 3.000.000 KPI
Teolgia (Prodi Misi, kebutuhan di lapangan
PAK, Teologia) dan Pelatihan/Penyiapan Tersdianya tenaga yang paham KPI, Tim EE,
Non Teologia akan konteks pelayanannya dan Jan - Des 20.000.000 10.000.000 10.000.000 MITRA
cukup terlatih dalam menerapkan
metode dan kegiatan PI
102
103
Sumber Anggaran
Ket
Dana am Sinergi
mitra
Penempatan Terisinya sejumlah lokasi baik
yang sudah berjalan sebelumnya Jan - Des 3.000.000 KPI
pun yang baru
3.
1.2.3.Pendampingan/ Perkunjungan Termotivasinya senantiasa semua
Mentoring dan Pelaporan tenaga yang ada di lapangan Jan - Des 24.000.000 10.000.000 14.000.000 KPI
Monitoring Evaluasi dalam mengemban tugas
1.2.4.Pengembangan Refleksi dan Pengembangan Terus terbangunnya kinerja 10.000.000 10.000.000
Kapasitas diri Tenaga PI pelayanan tenaga KPI, Tim EE, OIG,
Pelatihan Lanjutan Bertambahnya Keterampilan, KPWG, Mitra
Metode lewat program pun lewat Jan - Des 50.000.000 5.000.000 10.000.000
kerjasama mitra
Pembinaan Khusus Majelis Terbinanya dan terlengkapinya
daerah Kategori terpencil/PI kapasitas majleis gereja dalam 5.000.000 10.000.000
mengemban tugas termasuk
dalam rangka berPI
Program
1.3. 8 prioritas 3 : Pengembangan Bentuk, Pendekatan Dan Metode
4.
1.3.1.Pengembangan Pi Pendidikan (Guru PI) Tersedianya guru-guru (PI) pada KPI, YPKT,
Holistik sejumlah sekolah yang masih Jan - Des YPKTM,MITRA
sangat terbatas ketersediaan
tenaga pendidik di daerah
terpencil/PI termasuk pada
sekolah-sekolah milik YPKT
Kesehatan (Bidan) Tersedianya tenaga kesehatan
(bidan PI) di daerah yang belum Jan - Des KPI,BPS, YKGT,
terjangkau maksimal pelayanan Mitra
kesehatan ( Lewandi, Seko, dll)
Permberdayaan Ekonomi Tersedianya sarana PI yang dapat KPI, YMTL, MItra
memberi dampak pada Jan - Des 100.000.000 10.000.000 90.000.000
peningkatan ekonomi warga
jemaat/masyarakat di daerah
kategori terpencil/PI
(peternakan, perikanan dll)
Kesadaran Ekologis ( Teredukasinya warga jemaat dan
Lingkungan Hidup) masyarakat untuk terus Jan - Des 30.000.000 KPI, YMTL, Mitra
memanfaatkan lingkungan hidup
103
104
Sumber Anggaran
Ket
Dana am Sinergi
mitra
secara bertanggung jawab
termasuk dalam pemeliharaan/
penyelamatan lingkungan
Kunjungan Pelayanan Terlibatnya para profesional (
Terpadu dokter, penyuluh dll) dalam Jan - Des 10.000.000 KPI, YKGT, Mitra
pelayanan terpadu di daerah PI
Bible Camp Terbnetuknya spiritualitas dan
mentalitas genegarsi muda pun Jan - Des 50.000.000 20.000.000 30.000.000 KPI, PP OIG, BPK,
warga jemaat dalam menghadapi KPWG, Jemaat,
tantangan zaman Mitra
5.
1.3.2.Gerakan PI Warga Pelatihan PI warga Jemaat Tumbuhannya kesadaran warga KPI, PMJ,
Jemaat untuk berPI serta tersedianya Jan-Des 30.000.000 10.000.000 20.000.000 BPK,OIG, Tim EE
warga awam yang sedia dan Mitra
melibatkan diri dalam pelayanan
PI
PI VIRTUAL/DIGITAL Tersedianya media khusus KPI, BPS,
tentang kegiatan PI Jan Des 20.000.000 5.000.000 15.000.000 TSC,INFORKOM<
MItra
PI di Sekolah, Kampus dan OIG Terbangunnnya Spiritualitas KPI, EE, YPKT,
Generasi Muda dan terlibat aktif Jan - Des 25.000.000 10.000.000 15.000.000 UKIT, IAKN,
dalam berPI MITRA
Dll
PP OIG
Program prioritas 4 : Pengorganisasian, Penatalayanan, Pengembangan Jejaring
1.4.
6.
1.4.1.Penggalangan Dana Sahabat PI Terus tersedianya pribadi-pribadi Perorangan pun
pun jemaat yang mensupport Jan - Des kolektif
secara rutin dana untuk kegiatan
Komisi PI
Pundi Khusus Bulan/Pekan PI Terkumpulnya dana hasil pundi Mart Jemaat- jemaat
khusus dari jemaat-jemaat
Mitra Tersedianya Mitra yang bersedia
mendukung kegiatan PI baik Jan - Des Mitra
dalam bentuk dana, material pun
program
104
105
Sumber Anggaran
Ket
Dana am Sinergi
mitra
PP.OIG Tersedianya dari PI dari OIG KPI, PP OIG
sebagai wujud Gerakan PI Jan Des
bersama dan berkelanjutan
1.4.2.Peningkatan Jaminan Hidup (insentif Tersedianya dana
Fasilatas dan daya bulanan) jaminan(insentif bulanan) tenaga Jan - Des KPI, BPS, Mitra
dukung PI (non pendeta/proponen) dan
upaya peningkatannya
Pembangunan Rumah Ibadah Terbangunnya rumah ibadah
yang memadai untuk sejumlah jan - Des KPI, Jemaat,
Pos PI ( Biambang dll) Mitra
Dukungan Pelayanan ke Terus tersedianya dukungan Jan - Des 50.000.000 25.000.000 25.000.000 BPS, BPSW V,
Malaysia untuk pelayanan di malaysia baik BPK Kaltim
dana pun yang lainnnya Bontang, Tim PI
Malaysia, Mitra
Penyediaan Sarana Kian dinamisnya kegiatan Jan BPS, KPI, Jemaat,
Pendukung pelayaan di lokasi pelayanan di daerah PI Des 100.000.000 20.000.000 80.000.000 Mitra
PI ( Guitar, Buku-buku, alat
olah raga, HT, Motor, Laptop,
Printer dll)
Penyediaan Sarana Tersedianya dana perumahan,
Pendukung Kegiatan tenaga fasilitas penunjang kelancaran Jan
Penuh Waktu Komisi PI (biaya kerja Komisi PI Des Dana Rutin BPS, Mitra
perumahan, kendaraan dinas :
roda 2 pun roda 4 type 4x4,
perangkat kerja lainnya)
Bantuan dana Pendidikan Tersedia dan terbayarkannya
dana bantuan pendidikan untuk 4 Jan
orang anak dari daerah des 12.000,000 - 12.000.000 KPI, YIMT
terpencil/PI rekomnedasi komisi
PI di UKIT dan IAKNT
1.4.3.Kriteria dan Penetapan Kriteria Terbentuknya Tim yang akan Jan
Pemetaan daerah PI merumuskan kriteria daerah Des BPS
khusus PI
105
106
Sumber Anggaran
Ket
Dana am Sinergi
mitra
Katagori dan Pemetaan Terfokusnya jangkauan dan Jan
kebutuhan pelayanan daerah Des BPS,TIM,KPI
kategori PI
Pembukaan Pos Pelayanan Bertambahnya Pos POs Jan
Pelayanan di daerah yang telah Des KPI, Jemaat,
dikategorikan khusus PI Mitra
1.4.4.Kemitraan Jemaat Mitra Terus tersedianya jemaat Jan
ataupun kelompok jemaat yang Des
secara terprogram mendukung
kegiatan di daerah PI
7. Lintas Sinodal, Denominasi Terjalinnya program PI bersama Jan 10.000.000 5.000.000 5.000.000 KPI,BPS,
dengan Gereja-gereja Des Denominasi
Gereja
Instansi Terkait Terciptanya kerjasama dengan Jan
pihak pemerintah terkait Des KPI,BPS,
program yang sejalan dengan Pemerintah
kegiatan di daerah PI
BIMBEL masuk PTN Tersosialiasinya dengan baik Jan 150.000.000 25.000.000 125.000.000
peluang masuk PTN bagi anak- Des KPI, ARETE,
anak daerah terpencil dan GMKI, YIMT,
siapnya mereka berkompetisi PGIW, Jemaat,
secara sehat Mitra dan
Perorangan
7.1.DOKUMENTASI DAN PUBLIKASI Tersedianya sarana dokumnetasi KPI, MITRA, TSC,
dan terpublikasinya dengan Jan INFORKOM
baikmdan maksimal kegiatan PI Des
106
107
2. Komisi Pembinaan Warga Gereja

Sumber Anggaran
Ket
No Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Waktu Anggaran Dana am Mandiri/
Sinergi
mitra
Program prioritas 1 : Materi Pembinaan Spiritualitas
1.1.
8.
Penerbitan bahan- Penerbitan Materi-materi Tersedianya kumpulan materi Februari 15.000.000 000.000.000 KPWG
bahan pembinaan pembinaan Pembinaan .-Juli
yang relevan dengan 2023
konteks dan Penyusunan Materi Tersedianya materi Pembinaan 10.000.000 KPWG &
kebutuhan jemaat Pembinaan Keluarga
Penyusunan Materi dan Tersedianya materi dan Maret- 15.000.000 BPSW

Mekanisme Konsultasi mekanisme Pembinaan Penatua April
Penatua dan Diaken dan Diaken 2023
Pelayanan Virtual Menyusun Dasar Teologis Lokakarya penyusunan dasar Disesuai Anggaran KPWG, ITGT
Ibadah Virtual (termasuk Teologis Ibadah Virtual kan dari KLM KLM
Sakramen Perjamuan Kudus) (termasuk Sakramen Perjamuan kemudia
Kudus) n
Perjamuan Kudus Lokakarya tata cara dan • Penyusunan Tata cara Februari 35.000.000 KPWG,
anak prosedur keikutsertaan anak pelaksanaan PK -Juni KLM, ITGT
dalam Perjamuan Kudus. • Penyusunan Formulir PK anak 2023
Katekisasi Sidi Revisi dan menerbitkan buku Lokakarya penyusunan Buku Februari 30.000.000 KPWG dan
katekisasi sidi berdasarkan Katekisasi Sidi -April ITGT
PGT dan disesuaikan konteks
kekinian.
Program prioritas 2 : Pelatihan Tenaga Pembinaan
9.
Pengakuan Gereja Toraja • Traning of Trainers • Tersedianya tenaga-tenaga Maret KPWG, KPI,
10. Pengakuan Gereja Toraja Trainers Pengakuan Gereja dan Juni 35.000.000 BPK dan BPSW
untuk Pendeta-pendeta Toraja di setiap Klasis dan PP.OIG
(prioritas kls terpencil) wilayah
• Pemb.pemahaman PGT untuk • MG dan Peng.OIG memahami
MG dan Peng OIG di daerah PGT
terpencil/PI
Katekisasi Sidi Pelatihan Guru Katekisasi • Melaksanakan Pelatihan Guru Juni 15.000.000 KPWG
Katekisasi
• Guru Katekisasi memahami
materi ajar
107
108
Sumber Anggaran
Ket
Sinergi
mitra
Program prioritas 3 : Pelaksanaan Pembinaan
11.
Kursus Teologi untuk Melaksanakan Kursus Teologi Penatua dan Diaken dapat April- 35.000.000 KPWG, Fak.
Penatua dan Diaken Penatua dan Diaken memahami dasar-dasar teologi Okt. Teologi UKI
dengan baik 2023 Toraja
Pembinaan GCA Melaksanakan GCA di Jemaat termotivasi melaksanakan Disesuai 15.000.000 BPWG dan
beberapa tempat bekerja GCA di jemaat kan Majelis Jemaat
sama dengan pemerhati GCA prog.Jem
aat
Adat dan Budaya OIG Pembinaan Adat dan Budaya Memahami nilai-nilai adat dan Juni dan
untuk OIG budaya Toraja Nop 15.000.000
(PKBGT,PWGT,PPGT)
Penerimaan Warga dari Menyusun materi katekisasi Tersedianya materi katekisasi 10.000.000 KPWG, KLM
Gereja yang Seajaran untuk warga dari gereja yang untuk warga dari gereja yang April- dan ITGT
tidak seajaran tidak seajaran Mei
Keikutsertaan Anak Penjemaatan tata cara dan Melaksanakan TOT keikut 35.000.000 KPWG dan
dalam Perjamuan Kudus prosedur keikutsertaan anak sertaan anak dalam PK Juni KLM
dalam Perjamuan Kudus. 2023
Hasil Studi dan Penjemaatan Hasil-hasil Studi Pembinaan materi hasil studi Disesuai Materi oleh
Penelitian BPS GT: kan 10.000.000 ITGT
a Pengudusan Hari Minggu
b Eklesiologi Gereja Toraja
c Calvinisme
d Konsultasi PI IV
e Jabatan Gerejawi
f Perkawinan Kristen
g Semiotika Tedong
h Kekristenan dan Ketorajaan
i Merayakan Kehidupan
bersama Leluhur (Ma’nene’)
j Inisiasi Sekolah Minggu
12.
Pembinaan Holistik Melaksanakan Pembinaan Pembinaan Holistik di daerah PI 35.000.000 KPWG, KPI,
Holistik Juli-Nop. KLM, dll
Program prioritas 4 : Penerbitan Bahan
108
109
Sumber Anggaran
Ket
Sinergi
mitra
13.
Membangun Jemaat Menyusun buku Membangun Menerbitkan buku Membangun Februari BPWG,
Membangun Jemaat Jemaat yang berpedoman pada Jemaat 47.000.000 Seketariat
leksionari dan kalender Gereja
Toraja.
Renungan Harian Menyusun buku Renungan Menerbitkan buku REHAT Nop.202 47.100.000
Toraya (REHAT) Harian Toraya (REHAT). 2, maret (3x
– Juni penyusunan
2023 bahan)
Inventaris KPWG
LCD 2 buah
14. 10.000.000
15.
Laptop (2buah) 12.000.000
16.
Total 426.000.000
17.
109
110
3. Komisi Liturgi dan Musik Gerejawi

SUMBER ANGGARAN
ANGGARA KET
NO PROGRAM KERJA KEGIATAN INDIKATOR CAPAIAN WAKTU Dana am Mandiri/m
N SINERGI
itra
Program prioritas 1 : Pengembangan Liturgi Gereja Toraja
Penyusunan & Penerbitan Tata Ibadah Lokakarya Penyusunan Tata Menyusun dan melakukan Agust 2023 40.000.000 000.000.000
Perayaan Hari Raya Gerejawi Ibadah Perayaan Hari Raya klinik Panduan Tata Ibadah
2023/2023 Gerejawi dengan menghadirkan Hari Raya Gerejawi tahun
30 orang penyusun liturgi tahun Liturgi 2023-2024.
2023/2024
Lokakarya Liturgi Perjamuan Anak Semiloka Pengembangan Liturgi Menyusun bentuk liturgi untuk Maret 2023 10.000.000 00.000.000 ITGT dan
Perjamuan Anak Perjamuan Anak KPWG
Ibadah Virtual Semiloka Ibadah Virtual Menemukan landasan teologi Mei 2023 10.000.000 KPWG dan
Ibadah Virtual ITGT
Program prioritas 2 : PENGEMBANGAN SARANA IBADAH
Lokakarya dan cipta Mazmur Melaksanakan Klinik Tahap 1 Tahap 1 penyusunan Mazmur April-Juli 2023 30.000.000 Tim dan
Kontemporer Tahap 1 Gubahan Baru Mazmur Kontemporer Gereja Toraja. Para
Kontemporer bersama Komposer Pencipta
GT Lagu
Midi Mazmur Etnik Pembuatan Midi Mazmur Etnik Tahap 1 Pembuatan Midi Jan-Des 2023 10.000.000
tahap 1 Mazmur Etnik
Digitalisasi Nyanyanyian Mazmur Etnik Pengisian Vocal Mazmur Etnik Tahap 1 penjemaatan 50 Jan-okt 2023 20.000.000
tahap 1 Naynyain Mazmur Etnik tahap
1
Digitalisasi Nyanyian Gerejawi : Pengisian Vokal Mazmur menjemaatkan Mazmur Feb-Des 2022 25.000.000
Mazmur Yamuger Yamuger Tahap satu 50 lagu Yamuger
Digitalisasi Nyanyian Gerejawi : NJNE
Pengisian Vokal NJNE Tahap satu menjemaatkan Mazmur NJNE Feb-Des 2023 23.500.000
47 lagu
Program Prioritas 3 : PENGEMBANGAN KAPASITAS PELAYAN LITURGI
Penyusunan tata ibadah Penyususnan tata ibadah Lanjutan penyusunan tata Jan- Des 2023 5.000.000
penguaraian dan pengurapan ibadah penguaraian dan
pengurapan
Penjemaatan Liturgi Ekspresif Melanjutkan Pilot Project Liturgi Lanjutan Pelatihan Jan- Des 2023 15.000.000
Ekspresif Gereja Toraja. Penyusunan Tata Ibadah
Ekspresif dan Pemandu Liturgi
Ekspresif
110
111
SUMBER ANGGARAN
ANGGARA KET
NO PROGRAM KERJA KEGIATAN INDIKATOR CAPAIAN WAKTU Dana am Mandiri/m
N SINERGI
itra
Bengkel Musik Pembuatan, pengadaan alat musik Menyediakan Perangkat musik Maret 2023 20.000.000
etnik dan percontohan bagi jemaat
Workshop dan Pelatihan Melatih para musisi etnik Juli 2023 20.000.000
penggunaan alat musik etnik dalam perpaduan dengan
musik modern dan digital
Program prioritas 4 : INFORMASI DAN PUBLIKASI
Konser Paskah dan Natal Pengembangan talenta dan April 2023 25.000.000 KLM dan
Kreativitas (Musik,tari,Paduan dan Des 2023 TIM
suara) khususnya pemuda.
Program prioritas 4 : PENGUMPULAN DAN PENJILIDAN LAGU-LAGU PADUAN SUARA
Pengumpulan dan pengadaan Tersedianya kumpulan Jan -des 2023 10.000.000 KLM dan
partitur lagu-lagu Paduan suara partitur lagu-lagu Paduan suara Tim
Program prioritas 5 : PENGADAAN PERALATAN/FASILITAS KANTOR
Pengadaan 1 unit sound sistem Tersedianya fasilitas sound Jan-des 2023 50.000.000 20.000.000
sistem mengoptimalkan
pelaksanaan kegiatan indoor
dan out door
Pengadaan 1 unit Laptop Tersedianya fasilitas untuk Jan 2023 PM
mengoptimalkan pelaksanaan
program
111
112
4. ITGT Penyiapan Calon Pendeta dan Pengembangan Kapasitas Pendeta

Sumber Anggaran Ket
No Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Waktu Anggaran
Dana Am Mandiri/Mitra Sinergi
Program prioritas 1 : Penyiapan Calon Pendeta
Seleksi Calon Proponen ➢ Seleksi Berkas1 Diterima 70 Calon 11 2022 166,387,500 Diisi oleh 112,995,000 ➢ RS Elim
➢ Tes Tertulis Proponen yang lolos – Panitia ➢ Klinik/Dr. Spesialis
➢ Pemeriksaan semua tahap seleksi 2 Anggaran Kejiwaan
Kesehatan 2023 ➢ UKIT
➢ Tes Wawancara
➢ Tes MMPI
Penyiapan Tahap I Pelatihan 7 Minggu 35 Calon Proponen siap 157.000.000 140.000.000 ➢ Komisi Konseling
Angkatan XIX sedia ditempatkan di 3 Pastoral
Jemaat-jemaat Gereja ➢ KLM
Toraja ➢ PP OIG
➢ KPPA
Penyiapan Tahap I Pelatihan 7 Minggu 35 Calon Proponen siap 157.000.000 140.000.000 ➢ Komisi Konseling
Angkatan XX sedia di tempatkan di 5 Pastoral
jemaat-jemaat Gereja ➢ KLM
Toraja ➢ PP OIG
KPPA
Penyiapan Tahap II Pelatihan selama 4 Minggu Calon Pendeta yang 7 135.000.000 105.000.000 BPS – KLM
Proponen Angkatan XVII dengan materi: berhati murid; semakin
➢ Pendalaman hasil matang melayani dan
pengamatan dan memimpin Jemaat dengan
pengalaman Jemaat instrumen PGT, TGT dan
➢ Laporan Majelis Keputusan-keputusan
Gereja dan laporan persidangan
Mentor
➢ Pendalaman lanjutan
materi
pengembangan
kepribadian dan
kompetensi yang
diperoleh pada
Pelatihan Tahap I
112
113
Sumber Anggaran Ket

➢ Pendalaman materi
lanjutan dan materi
baru
Penyiapan Tahap II Pelatihan selama 4 Minggu Calon Pendeta yang 9 141.000.000 111.000.000 BPS
Proponen Angkatan dengan materi: berhati murid; semakin KLM
XVIII ➢ Pendalaman hasil matang melayani dan
pengamatan dan memimpin Jemaat dengan
pengalaman Jemaat instrumen PGT, TGT dan
➢ Laporan Majelis Keputusan-keputusan
Gereja dan laporan persidangan
Mentor
➢ Pendalaman lanjutan
materi
pengembangan
kepribadian dan
kompetensi yang
diperoleh pada
Pelatihan Tahap I
➢ Pendalaman materi
lanjutan dan materi
baru
➢
Pendampingan Kunjungan Tim Setiap Proponen 1-6 35.000.000 - Mentor
Proponen Pendamping kepada mendapatkan
Proponen di Jemaat sekurang-kurangnya
dalam rangka satu kali kunjungan
Penguatan sepanjang penyiapan
tahap I
1.2. Program prioritas 2 : Pengembangan Kapasitas Pelayanan
Temu Sharing Mentor Laporan Kuantitas 6 35.000.000 35.000.00 BPS
dengan materi sekurang-kurangnya 3 kali 8 0
Mentor Perkembangan mentoring (sekali dalam 3
mentor & Mente bulan)kunjungan
bersengaja oleh mentor
kepada mente di Jemaat
dan kualitas Mentor yang
113
114
Sumber Anggaran Ket

semakin menajamkan
kapasitas mente
Refleksi dan Rekoleksi Mengundang Pendeta- 70 Pendeta mutasi 6 350.000.000 300.000.000 BPS
Pendeta pendeta yang akan mutasi semakin disegarkan dan BPSW
berefleksi dan berekoleksi tetap memiliki komitmen
di tempatkan di mana saja
dalam pelayanan Gereja
Toraja
Pengembangan Mengikuti Seminar & Kapasitas Tenaga 1-12 50.000.000,- 10.000.000,- Mitra
Kapasitas Tenaga Pelatihan-pelatihan yang Pendamping ITGT Bidang
Pendamping ITGT relevan untuk Penyiapan dan
Bidang Penyiapan dan pengembangan kapasitas Pengembangan Kapasitas
Pengembangan pendamping Pendeta menjadi semakin
Kapasitas Pendeta berkembang
TOT Khotbah Gereja Dilaksanakan sekali untuk 40 pendeta terlatih dan 15 1 300.000.000 250.000.000 Bidang I
Toraja dua tahap: basik dan trainer Pendeta BPSGT
trainer pengurapan 2011 -2018
terlatih sebagai
pengkhotbah kontekstual
dan Kristocentris.
TOT Konseling Dilaksanakan sekali untuk 40 trainer yang tersebar di 6 300.000.000 250.000.000 ➢ Komisi Konseling
Konselor dua tahap: dasar dan 6 wilayah Pastoral
trainer ➢ YIMT
➢ Mitra
Seleksi Studi Lanjut S2Menyeleksi Pendeta 3 S2 dan 3 S3 3 PM ➢ BPS
& S3 sesuai kompetensi dan ➢ YIMT
kebutuhan Gereja Toraja
1.3. Program prioritas 3 Pengembangan dan pemeliharaan Gedung dan Fasilitas ITGT
Sarana Olahraga Penataan Lapangan Tersedianya lapangan 1 100.000.000 BPS GT
belakang Asrama Olahraga
Tenaga Cleaning Pengangkatan Tenaga Ada tenaga Cleaning Servis 2 PM BPS GT
Servis Gedung dan Cleaning Servis Gedung Gedung dan Lingkungan
Lingkungan ITGT (Full dan Lingkungan ITGT (Full ITGT (Part Time)
Time) Time)
114
115
Sumber Anggaran Ket

Atap/Kanopi 1. Pengecatan Atap Atap asrama selesai dicat 3 PM BPS GT
asrama yang sejuk
2. Membuat kanopi 3 PM BPS GT
penghubung asrama
dengan aula & kantor
3. Pemasangan atap
dapur basah
Pengadaan Laptop (2 Pembelian Laptop 2 Unit Tersedia 2 Laptop 2 – 11 16.000.000 BPSGT
buah)
Rumah Membangun rumah tinggal Personil ITGT tinggal di 1-3 500.000.000 500.000.000 Mitra
untuk anggota ITGT lingkungan ITGT
Soundsystem Pembelian satu unit Tersedianya satu Unit 1 PM BPSGT
soundsystem Soundsystem
Lahan parkir Menata lahan parkir Lahan parkir yang memuat 2 PM BPSGT
antara ruang paling kurang 5 mobil
pembelajaran dan rumah
direktur
Tenaga Administrasi Mengangkat satu tenaga 1 tenaga yang dapat 1 BPS
administrasi menghandel dan semakin
memperlancar
administratif ITGT di dua
bidang
115
116
5. ITGT Bidang Penelitian

Sumber Anggaran
Waktu Ket
No Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Anggaran Mandiri
(bulan) Dana am Sinergi
/mitra
Program prioritas 1 : Penelitian dan Pengembangan Teologi
Gereja solid dan Liquid Penelitian dan seminar hasil Tersedianya hasil penelitian
mengenai dinamika menggereja
secara solid dan liquid. Penelitian
ini ditujukan untuk merespons
secara teologis gereja virtual, 2-10 30.000.000 5.000.000 25.000. UKI
keanggotaan diaspora, serta 000 Toraja/
gereja ramah anak dan serta IAKN
ibadah intergenerasi
Misi Holistik Penelitian dan seminar hasil Tersedianya hasil kajian UKI
mengenai konsep misi yang Toraja/
melampaui antroposentrisme 2-10 30.000.000 5.000.000 25.000. IAKN
000
Teologi Kepemimpinan Penelitian dan seminar hasil Tersedianya hasil penelitian
tentang teologi kepemimpinan
yang akan menjadi pedoman 2-10 30.000.000 5.000.000 25.000. UKI
penatalayanan dalam Gereja 000 Toraja/
Toraja IAKN
Kajian Gender dalam Ketorajaan Penelitian dan seminar hasil Tersedianya hasil penelitan
tentang perjumpaan Kekristenan
dan Ketorajaan untuk menjadi 2-10 30.000.000 5.000.000 25.000. UKI
acuan bagi terwujudnya peran 000 Toraja/
gereja yang berkeadilan gender IAKN
Teologi Politik Gereja Toraja Penelitian dan seminar hasil Tersedianya dokumen teologis UKI
mengenai peran politik Gereja Toraja/
Toraja. 2-10 30.000.000 5.000.000 25.000. IAKN
000
Kekristenan dan Ketorajaan Pasca Penelitian dan seminar hasil Tersedianya dokumen yang
Pandemi Covid-19 menggambarkan dampak
pendemi covid-19 bagi 2-10 30.000.000 5.000.000 25.000. UKI
perjumpaan kekristenan dan 000 Toraja/
Ketorajaan IAKN
116
117
Sumber Anggaran
Waktu Ket
No Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Anggaran Mandiri
(bulan) Dana am Sinergi
/mitra
Kristologi Karambau Penelitian dan seminar hasil Adanya referensi teologi yang
berperspektif Ketorajaan.
Penelitian ini merupakan 2-10 30.000.000 5.000.000 25.000. UKI
pengembangan dari penelitian 000 Toraja/
sebelumnya, yaitu “Semiotika IAKN
Tedong”
Program prioritas 2 : Digitalisasi Dokumen, Arsip-arsip/ Hasil Persidangan dan Publikasi
Pengumpulan dan digitalisasi Tersedianya sejarah jemaat-
sejarah jemaat jemaat versi digital yang bisa 2-10 PM PM
Penyusunan Sejarah Jemaat- diakses (dicetak terbatas dalam
jemaat bentuk buku)
Digitalisasi dokumen a. Pembentukan Tim Terbentuknya tim pengarsipan PDSGI
b. Pengumpulan Arsip digital, tersedianya arsip dalam 3 3.000.000 3.000.000 PM STFT
c. Pelatihan format digital Jakarta
Publikasi Publikasi Hasil Penelitian Jemaat-jemaat bisa mengetahui UKI

dan mengakses hasil riset ITGT 2-10 2.500.000 5.000.000 7.500.0 TORAJA/I
00 AKN/ PT
Sulo
Program prioritas 3: Pengembangan Kapasitas Peneliti
Pengembangan Kapasitas FGD (Focus Group Discussion) Adanya kesepahaman bersama
Peneliti untuk kegiatan yang akan 1,3,5,7,8, 7.500.000 7.500.000 PM
dilakukan 9
117
118
6. Yayasan Perguruan Tinggi Kristen Makale (YPTKM)

No Program Kerja Tujuan Indikator Capaian Waktu Pelaksana
Program Prioritas: Pelaksanaan Rapat-Rapat
Melaksanakan rapat-rapat rutin dan Terlaksananya rapat-rapat Januari-Desember Pengurus,
Rapat rutin pengurus rapat rutin pengurus
Rapat Koordinasi organ Yayasan Melaksanakan rapat koordinasi organ Terlaksananya rapat Maret, Juni, Pembina,
yayasan koordinasi Organ Yayasan September, Desember Pengurus,
Pengawas
Program Prioritas: Penyusunan program untuk Raker Gereja Toraja
Penyusunan program untuk Raker Gereja Melaksanakan penyusunan program Tersedianya program YPTKM Oktober Pengurus
Toraja YPTKM sebagai LPG Gereja Toraja sebagai LPG Gereja Toraja
Program Prioritas: Penyelenggaraan dan Pengelolaan Kegiatan Universitas
Penyelenggaraan program-program Melaksanakan program-program Terselenggaranya program- Januari-Desember UKI Toraja
Universitas Kristen Indonesia Toraja Universitas Kristen Indonesia Toraja program Universitas
(Program Kerja setiap bidang terlampir (Tujuan Program Kerja setiap bidang (Indikator Kinerja setiap (Jadwal setiap bidang
pada Program Universitas) terlampir pada Program Universitas) bidang terlampir pada terlampir)
Program Universitas)
Program Prioritas: Pelaksanaan program sebagai anggota BKPTKI, APTISI, dan keanggotaan lainnya
Pelaksanaan program sebagai anggota Menjabarkan dan melaksanakan Program yang telah ditetapkan Januari-Desember Pengurus dan UKI
BKPTKI, APTISI, dan keanggotaan lainnya program yang telah ditetapkan Bersama Bersama sebagai anggota Toraja
sebagai anggota assosiasi dan organisasi assosiasi dan organisasi
diimplemtansikan di YPTKM
Program Prioritas: Pengamanan Surat Berharga
Pengamanan Bukti Fisik Aset (Surat Mengamankan seluruh Surat-Surat Seluruh Surat-Surat berharga Januari-Desember Pengurus dan UKI
berharga) berharga YPTKM. YPTKM aman secara fisik dan Toraja
value
Program Prioritas: Penertiban pencatatan dan pemanfaatan barang inventaris YPTKM
Penyusunan SOP pencatatan dan pemanfaatan Menyusun SOP pencatatan dan Tersedianya SOP pencatatan Maret Pengurus dan UKI
barang inventaris YPTKM fasilitas YPTKM pemanfaatan barang inventaris YPTKM dan pemanfaatan barang Toraja
fasilitas YPTKM. inventaris YPTKM fasilitas
YPTKM.
PROGRAM INDUK I : PELAKSANAAN PROGRAM RUTIN DAN KESEKRETARIATAN YPTKM
Program Prioritas: Pelaksanaan Rapat-Rapat
118
119

Melaksanakan rapat-rapat rutin dan Terlaksananya rapat-rapat Januari-Desember Pengurus,
rapat rutin pengurus
Rapat rutin pengurus
Rapat Koordinasi organ Yayasan Melaksanakan rapat koordinasi Terlaksananya rapat Maret, Juni, September, Pembina,
organ yayasan koordinasi Organ Yayasan Desember Pengurus,
Pengawas
Program Prioritas: Penyusunan program untuk Raker Gereja Toraja
Penyusunan program untuk Raker Gereja Melaksanakan penyusunan program Tersedianya program YPTKM Oktober Pengurus
Toraja YPTKM sebagai LPG Gereja Toraja sebagai LPG Gereja Toraja
Program Prioritas: Penyelenggaraan dan Pengelolaan Kegiatan Universitas
Penyelenggaraan program-program Melaksanakan program-program Terselenggaranya program- Januari-Desember UKI Toraja
Universitas Kristen Indonesia Toraja Universitas Kristen Indonesia Toraja program Universitas
(Program Kerja setiap bidang (Tujuan Program Kerja setiap (Indikator Kinerja setiap (Jadwal setiap bidang
terlampir pada Program Universitas) bidang terlampir pada Program bidang terlampir pada terlampir)
Universitas) Program Universitas)
Program Prioritas: Pelaksanaan program sebagai anggota BKPTKI, APTISI, dan keanggotaan lainnya
Pelaksanaan program sebagai anggota Menjabarkan dan melaksanakan Program yang telah ditetapkan Januari-Desember Pengurus dan UKI
BKPTKI, APTISI, dan keanggotaan lainnya program yang telah ditetapkan Bersama sebagai anggota Toraja
Bersama sebagai anggota assosiasi assosiasi dan organisasi
dan organisasi diimplemtansikan di YPTKM
Program Prioritas: Pengamanan Surat Berharga
Pengamanan Bukti Fisik Aset (Surat Mengamankan seluruh Surat-Surat Seluruh Surat-Surat berharga Januari-Desember Pengurus dan UKI
berharga) berharga YPTKM. YPTKM aman secara fisik dan Toraja
value
Program Prioritas: Penertiban pencatatan dan pemanfaatan barang inventaris YPTKM
Menyusun SOP pencatatan dan Tersedianya SOP pencatatan Maret Pengurus dan UKI
pemanfaatan barang inventaris dan pemanfaatan barang Toraja
YPTKM fasilitas YPTKM. inventaris YPTKM fasilitas
YPTKM.
Penyusunan SOP pencatatan dan

pemanfaatan barang inventaris YPTKM
fasilitas YPTKM
119
120
PROGRAM INDUK II : PENINGKATAN KUALITAS TATA KELOLA YPTKM BERDASARKAN UNDANG-UNDANG, PERATURAN PEMERINTAH, KEPUTUSAN SIDANG
SINODE AM DAN KEPUTUSAN BPS GEREJA TORAJA
2.1 Program Prioritas : Peningkatan kualitas Tata Kelola YPTKM berdasarkan Undang-Undang dan Peraturan Pemerintah
1. Revisi AD/ART YPTKM Melaksanakan Revisi AD/ART Diterbitkannya AD/ART Mei Pembina, Pengurus,
YPTKM dan menyesuaikan dengan YPTKM hasil Revisi Pengawas
UU, Peraturan Yayasan dan
Keputusan SSA GT
2. Penyusunan Peraturan Yayasan Melaksanakan penyusunan Diterbitkannya Peraturan Juni Pembina, Pengurus,
tentang Organisasi dan Tata Kelola Peraturan Yayasan tentang Yayasan tentang Organisasi Pengawas dan UKI
Universitas Organisasi dan Tata Kelola dan Tata Kelola Universitas Toraja
Universitas
3. Revisi Statuta UKI Toraja Melaksanakan Revisi Statuta UKI Juni Pengurus dan UKI
Toraja berdasarkan peraturan Toraja
pemerintah yang terbaru. Diterbitkannya Statuta UKI
Toraja hasil revisi.
4. Revisi Peraturan Kepegawaian Melaksanakan Revisi Peraturan Diterbitkannya Peraturan Juli Pengurus dan UKI
Kepegawaian sesuai aturan Kepegawaian hasil revisi Toraja
kemendikbud dan Peraturan
kepegawaian Gereja Toraja
5. Penyusunan Peraturan pengelolaan Melaksanakan Penyusunan Diterbitkannya Peraturan Mei Pembina, Pengurus,
keuangan dan asset Peraturan pengelolaan keuangan dan pengelolaan keuangan dan Pengawas
asset. asset.
6. Pelaksanaan Monitoring dan Melaksanakan monev dan audit Terlaksananya monev oleh Januari-Desember Pengurus, Pengawas,
Evaluasi/Verifikasi (monev) setiap sebagai berikut: Bendahara setiap akhir bulan, UKI Toraja
tahun dan Audit Eksternal Keuangan 1. Bendahara melakukan monev Monev oleh Pengawas setiap 3
setiap akhir periode. anggaran setiap akhir bulan bulan dan Audit eksternal
2. Pengawas melakukan (setiap tahun mulai 2023)
monitoring dan evaluasi setiap 3
bulan
Audit External dilakukan setiap
akhir tahun mulai dari tahun 2023
120
121

7. Penyempurnaan Neraca Awal dan Melaksanakan Penyempurnaan Diterbitkannya hasil April-Desember Pengurus dan UKI
pengintegrasian sistim informasi Neraca Awal dan pengintegrasian Penyempurnaan Neraca Awal Toraja
untuk Pelaksanaan Audit Eksternal sistim informasi untuk Pelaksanaan dan pengintegrasian sistim
Audit Eksternal informasi untuk Pelaksanaan
Audit Eksternal
8. Penyusunan SOP pelaporan panitia Menyusun SOP pelaporan panitia Diterbitkannya SOP pelaporan Maret Pengurus
dan tim pelaksana kegiatan dan tim pelaksana kegiatan panitia dan tim pelaksana
kegiatan
9. Audit mutu internal Pelaksanaan Audit Mutu Internal Terlaksananya Audit Mutu Januari-Desember Pengurus, Pengawas
oleh Pengawas/LPM UKI Toraja Internal oleh Pengawas/LPM dan UKI Toraja
UKI Toraja
10 Pengadaan Virtual Account untuk Penyediaan Virtual Account bagi Diterbitkannya Virtual Januari-April Pengurus dan UKI
mahasiswa, diklasifikasi per fakultas mahasiswa bekerjasama dengan Account bagi mahasiswa Toraja
Penyedia Aplikasi dan Bank yang bekerjasama dengan Penyedia
dipilih. Aplikasi dan Bank yang dipilih.
2.2 Program prioritas : Peningkatan kualitas Tata Kelola YPTKM berdasarkan Keputusan SSA dan Keputusan BPS Gereja Toraja
1. Penyusunan Master Plan Menyusun Master Plan Diterbitkannya Master Plan Agustus Pengurus dan UKI
pengembangan YPTKM dan UKI Toraja Pengembangan YPTKM dan UKI Pengembangan YPTKM dan Toraja
Toraja UKI Toraja
2. Dukungan kelembagaan dan Melaksanakan Kerjasama dalam Terlaksananya Kerjasama Januari-Desember Pengurus dan BPS
kerjasama program YPTKM dengan pelaksanaan dan pembiayaan dalam pelaksanaan dan Gereja Toraja
Gereja Toraja (BPS, BPSW, Klasis) program (pindan dan program pembiayaan program (pindan
rutin). dan program rutin).
3. Penyusunan SOP pengelolaan Melaksanakan Penyusunan SOP Diterbitkannya SOP Maret Pengurus dan
Rusunawa dan BLK pengelolaan Rusunawa dan BLK pengelolaan Rusunawa dan UKI Toraja
BLK
4. Penyusunan Tata Kelola (Tata Kerja) Melaksanakan Penyusunan Tata Diterbitkannya Tata Kelola Maret Pembina, Pengurus dan
YPTKM. Kelola (Tata Kerja) YPTKM, (Tata Kerja) YPTKM, Pengawas
hubungan antara Pembina, hubungan antara Pembina,
121
122

Pengurus, pengawas dan Pimpinan Pengurus, pengawas dan
UKI Pimpinan UKI
5. Penyusunan Peraturan dan Kebijakan Melaksanakan Penyusunan Diterbitkannya Peraturan dan Maret Pembina, Pengurus dan
pelaksanaan pembangunan fisik dan Peraturan dan Kebijakan Kebijakan pelaksanaan Pengawas
pengadaan barang pelaksanaan pembangunan fisik dan pembangunan fisik dan
pengadaan barang pengadaan barang
PROGRAM INDUK III : PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA YPTKM YANG BERDAYA SAING, INOVATIF, KREATIF DAN PRODUKTIF
NO Program Kerja Tujuan Indikator Kinerja Waktu Pelaksana
3.1 Program Prioritas: Peningkatan kualitas SDM YPTKM dan UKI Toraja
1. Peningkatkan kualitas SDM/personalia Melaksanakan Pelatihan-pelatihan Terlaksananya Pelatihan- April Pengurus dengan UKI
pengelola keuangan melalui pelatihan- yang relevan dengan sistem pelatihan yang relevan dengan Toraja
pelatihan informasi yang akan sistem informasi yang akan
diimplementasikan. diimplementasikan.
2. Fasilitasi studi lanjut dosen Memfasilitasi program UKI Toraja Terfasilitasinya Dosen UKI Januari-Desember Pengurus dan UKI
tentang studi lanjut dosen melalui Toraja untuk studi lanjut Toraja
penyediaan pembiayaan (melalui dengan penyediaan
beasiswa DIKTI, sponsor lain atau pembiayaan (melalui beasiswa
biaya YPTKM) sesuai aturan/standar DIKTI, sponsor lain atau biaya
dan memberi persetujuan YPTKM) sesuai
aturan/standar dan memberi
persetujuan
3. Percepatan Pengurusan Pangkat Melaksanakan Percepatan Terlaksananya Pengurusan Januari-Desember Pengurus dan UKI
Akademik, Lektor, Lektor Kepala dan Pengurusan Pangkat Akademik: Pangkat Akademik dosen Toraja
Guru Besar sesuai aturan DIKTI. a. Yayasan memproses Kenaikan dengan lancar, dengan target
pangkat akademik sesuai dengan Guru Besar 2 orang dan Lektor
aturan DIKTI Kepala paling sedikit 7 orang
b. Yayasan memfasilitasi kegiatan-
kegiatan yang dapat mendukung
terlaksananya percepatan Lektor
Kepala dan GB
122
123
NO Program Kerja Tujuan Indikator Kinerja Waktu Pelaksana
3.2 Program Prioritas: Peningkatan kesejahteraan SDM YPTKM
Fasilitasi SDM YPTKM untuk kegiatan- Memfasilitasi SDM YPTKM untuk Jenjang karier SDM YPTKM Januari-Desember Pengurus dan UKI
kegiatan yang menuju peningkatan kesehjateraan melalui jenjang karier. menjamin kesejahteraan Toraja
kesejahteraan melalui jenjang karier
PROGRAM INDUK IV : PENINGKATAN KUALITAS DAN KUANTITAS PENGELOLAAN SARANA/PRASARANA YPTKM.

No Program Kerja Tujuan Indikator Kinerja Waktu Pelaksana
4.1 Program Prioritas: Peningkatan kualitas pengelolaan sarana dan prasarana YPTKM
1 Pemanfaatan Laboratorium untuk Mengangkat 1 orang Kepala Lab Pemanfaatan laboratorium Februari Pengurus dan UKI
Pendidikan dan Pelayanan Universitas, untuk mengkoordinir dan jika memungkinkan Toraja
Masyarakat pemanfaatan laboratorium dan jika menjajaki kemungkinakan
komersialisasi.
memungkinkan menjajaki
kemungkinakan komersialisasi.
2 Pemanfaatan BLK dan Rusunawa Mengangkat Pengelola BLK dan Tim Pengelola BLK dan Februari Pengurus dan UKI
Rusunawa sebagai Unit Usaha YPTKM. Rusunawa sebagai Unit Usaha Toraja
YPTKM, diangkat melalui SK
YPTKM
3 Penjajakan pembangunan kompleks Melakukan perencanaan pemanfaatan Pemanfaatan kompleks Buntu Mei Pembina, Pengurus dan
di Buntu Talling, Pakea’, Makassar kompleks Buntu Talling, Pakea’ dan Talling, Pakea’ dan Sarong dan Pengawas
dan Sarong Sarong dan dimuat dalam Master Plan dimuat dalam Master Plan
pengembangan YPTKM pengembangan YPTKM
4 Appraisal Aset Melaksanakan Apraisal Aset dengan Terlaksannya Apraisal Aset Januari-Desember Pengurus dan UKI
mengundang Tim Apraiasal, sebagai dengan mengundang Tim Toraja
bagian dari penyempurnaan neraca Apraiasal, sebagai bagian dari
untuk keperluan Audit penyempurnaan neraca untuk
keperluan Audit
5 Memperjelas hubungan kelembagaan Merumuskan semua bentuk partisipasi Terumuskannya semua Januari-Desember Pengurus
antara BPS dengan YPTKM terhadap biaya YPTKM kepada BPS Gereja Toraja bentuk partisipasi biaya
123
124

lahan milik a.n Gereja Toraja dimana yang sesuai dengan Undang-Undang YPTKM kepada BPS Gereja
bangunan UKI didirikan yang berlaku Toraja yang sesuai dengan
Undang-Undang yang berlaku
6 Memperjelas putusan SSA XXI Palopo Menyampaikan kepada Raker I Gereja Status Penggunaan Kampus 3 Januari Pengurus dan BPS GT
tentang Pengelolaan kampus 3 yang Toraja tentang Status Penggunaan sesuai Keputusan SSA XXI di
sdh diserahkan ke UKI Toraja ttp Kampus 3 sesuai Keputusan SSA XXI di Palopo untuk Fakultas
Raker mengambil Kembali, Palopo. Teologia
disampaikan di Raker
4.2 Program Prioritas: Peningkatan kuantitas sarana/prasarana YPTKM
1. Percepatan penyelesaian Melaksanakan program percepatan Terlaksananya Januari-Desember Pengurus dan BPS GT
pembangunan Auditorium pembanganunan Auditorium sebagai Pembanganunan Auditorium
berikut: dengan target 70 % pada tahun
1. BPS dan YPTKM membentuk Panitia 2022.
pembangunan untuk cari dana dan
mengawasi pembangunan,
termasuk menyesuaikan kondisi
ruangan dengan keadaan pasca
pandemi.
2. Target waktu penyelesaian
ditetapkan.
3. Penawaran Pekerjaan dilakukan
secara bertahap, sesuai
ketersediaan dana.
4. Pelaksanaan Pekerjaan di pihak
ketigakan, atau swakelola terbatas.
2. Pembebasan tanah di belakang kantor Melanjutkan Program tahun 2021, Diperolehnya kejelasan Januari-Desember Pengurus
pusat tentang Pembebasan Tanah di informasi untuk Pembebasan
belakang Kantor Pusat Tanah di belakang Kantor
Pusat
3. Pengadaan kendaraan operasional Mengadakan kendaraan baru YPTKM Tersedianya kendaraan baru Februari Pembina dan Pengurus
baru untuk pembina untuk operasional Pembina YPTKM. YPTKM untuk operasional
Dengan catatan Biaya Operasioanl dan Pembina YPTKM.
124
125

Pemeliharaan menjadi tanggung jawab
BPS Gereja Toraja sebagai pengguna.
PROGRAM INDUK V : PENINGKATAN KUALITAS PENYELENGGARAN UKI TORAJA DALAM RANGKA MEWUJUDKAN PENCAPAIAN IKU UNIVERSITAS UNTUK
PENCAPAIAN VISI DAN MISI UKI TORAJA
5.1 Program Prioritas: Fasilitasi Program Peningkatan Kualitas Lulusan
1. Tersedianya Pusat Bisnis di Januari-Desember Pengurus dan UKI
Pembukaan Unit Bisnis YPTKM YPTKM membuka Pusat Bisnis di
Kampus, dikelola oleh Toraja
yang dikelola oleh Universitas Kampus, dikelola oleh Universitas
Universitas
2. Pelatihan kewirausahaan, dan YPTKM mendukung dan memfasilitasi Tersedianya fasilitas Januari-Desember Pengurus dan UKI
pembinaan kewirausahaan (start kebutuhan program Kewirausahaan kebutuhan program Toraja
up) Univ Kewirausahaan Universitas
3. Fasilitasi untuk studi lanjut lulusan YPTKM menyediakan dana studi lanjut Minimal 2 orang alumni Januari-Desember Pengurus dan UKI
(alumni) bagi alumni berprestasi untuk berprestasi UKI Toraja studi Toraja
kebutuhan tenaga dosen/pegawai lanjut untuk kebutuhan tenaga
dosen/pegawai
5.2 Program Prioritas: Fasilitasi Program Peningkatan Pengalaman belajar mahasiswa di luar kampus
1. Dukungan program mahasiswa YPTKM mendukung dan memfasilitasi Tersedianya dukungan Januari-Desember Pengurus dan UKI
belajar di prodi luar kampus pada kebutuhan program Universitas kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
kampus lain. program Universitas
2. Dukungan Program magang pada YPTKM mendukung dan memfasilitasi Tersedianya dukungan Januari-Desember Pengurus dan UKI
industri kebutuhan program Universitas kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
program Universitas
3. Dukungan pada program YPTKM mendukung dan memfasilitasi Tersedianya dukungan Januari-Desember Pengurus dan UKI
peningkatan prestasi mahasiswa kebutuhan program Universitas kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
dalam berbagai kompetisi program Universitas
125
126

5.3 Program Prioritas: Fasilitasi program dosen berkegiatan di luar kampus
1. Dukungan program dan kebijakan YPTKM mendukung dan memfasilitasi Tersedianya dukungan Januari-Desember Pengurus dan UKI
untuk dosen bekerja di luar kampus kebutuhan program Universitas kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
dalam bidang tri darma perguruan program Universitas
tinggi
untuk dosen bekerja dalam bidang kebutuhan program Universitas kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
tri darma perguruan tinggi di program Universitas
kampus lain.
untuk dosen menjadi praktisi sesuai kebutuhan program Universitas kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
bidang keahliannya di luar kampus program Universitas
untuk dosen bekerja di berbagai kebutuhan program Universitas kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
bentuk dan level industri program Universitas
5.4 Program Prioritas: Fasilitasi program praktisi mengajar dalam kampus
1. Dukungan program dan kebijakan Pemberian dukungan kongkrit kepada Tersedianya dukungan Januari-Desember Pengurus dan UKI
untuk mengundang praktisi Universitas untuk mengundang praktisi kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
industry (yang mempunyai industry (yang mempunyai sertifikasi program Universitas
sertifikasi profesi) mengajar dalam profesi) mengajar dalam kampus
kampus
5.5 Program Prioritas: Fasilitasi program hasil kerja dosen digunakan oleh masyarakat dan mendapat rekognisi internasional
untuk dosen melakukan publikasi kebutuhan program Universitas kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
ilmiah pada jurnal internasional program Universitas
bereputasi
126
127

untuk dosen melakukan publikasi kebutuhan program Universitas kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
ilmiah pada jurnal nasional program Universitas
terindeks database
untuk dosen mengikuti seminar kebutuhan program Universitas kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
nasional dan internasional di luar program Universitas
kampus.
untuk dosen menghasilkan kebutuhan program Universitas kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
Kekayaan Intelektual program Universitas
untuk dosen melaksanakan kebutuhan program Universitas kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
pagelaran/pertunjukan seni program Universitas
untuk dosen melaksanakan kebutuhan program Universitas kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
pengabdian kepada masyarakat program Universitas
5.6 Program Prioritas: Fasilitasi program studi bekerja sama dengan mitra kelas dunia
1. Dukungan terhadap Klasterisasi YPTKM mendukung dan memfasilitasi Tersedianya dukungan Januari-Desember Pengurus dan UKI
dan Akreditasi kebutuhan program Universitas kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
program Universitas
untuk program studi bekerja sama kebutuhan program Universitas kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
dengan mitra kelas dunia program Universitas
5.7 Program Prioritas: Fasilitasi program kelas yang kolaboratif dan partisipatif
127
128

untuk program studi dan dosen kebutuhan program Universitas kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
melaksanakan pembelajaran program Universitas
kolaboratif dan partisipatif
5.8 Program Prioritas: Fasilitasi program studi berstandar internasional
1. Perimbangan rasio dosen dengan YPTKM mendukung dan memfasilitasi Tersedianya dukungan Januari-Desember Pengurus dan UKI
mahasiswa pada prodi kebutuhan program Universitas kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
program Universitas
2. Analisis kebutuhan sebagai YPTKM mendukung dan memfasilitasi Tersedianya dukungan Januari-Desember Pengurus dan UKI
Pengangkatan dosen dan pegawai kebutuhan program Universitas kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
program Universitas
untuk program studi mengajukan kebutuhan program Universitas kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
akreditasi internasional program Universitas
4. Pengaktifan International Office YPTKM mendukung dan memfasilitasi Tersedianya dukungan Januari-Desember Pengurus dan UKI
kebutuhan program Universitas kongkrit terhadap kebutuhan Toraja
program Universitas
PROGRAM INDUK VI : PENGEMBANGAN USAHA BARU YPTKM YANG PRODUKTIF DAN BERKESINAMBUNGAN
6.1 Program Prioritas: Pembukaan usaha baru di bidang Pendidikan formal/non formal
1
Pendirian balai-balai Latihan YPTKM Bersama BPS dan LPG mendirikan Berdirinya Balai Latihan Januari-Desember Pengurus
Balai Latihan berbasis Keahlian dan
berbasis keahlian dan profesi. berbasis Keahlian dan Profesi
Profesi
2 Pembentukan dan Pendirian YPTKM Bersama BPS dan LPG mendirikan Berdirinya Lembaga Januari-Desember Pengurus
Lembaga sertifikasi profesi Lembaga Sertifikasi Profesi Sertifikasi Profesi
128
129

3. Pengembangan Pendidikan Tinggi YPTKM dan UKIT menjajaki kemungkinan Ditandatangani MoU/MoA Januari-Desember Pengurus dan UKI
di Morowali pembukaan prodi vokasi Kerjasama antara YPTKM/UKI Toraja Toraja
Industri di Morowali. dengan pihak
Industri/pemerintah di
Morowali untuk pembukaan
prodi kerjasama
4. Pembukaan Fakultas Kedokteran YPTKM bekerjasama dengan BPS GT, Proposal Pendirian Program Januari-Desember Pengurus dan UKI
YKGT mempersiapkan persyaratan yang Studi Kedokteran memenuhi Toraja
dibutuhkan, UKI membuat proposal syarat untuk dikirim ke DIKTI
pengajuan ke Kementerian
5. Pembukaan Fakultas Hukum (Jika YPTKM memfasilitasi Kerjasama dengan Terselenggaranya Progarm Januari-Desember Pengurus dan UKI
sdh tidak moratorium) Yayasan/Perguruan Tinggi lain untuk Studi Hukum Kelas Kerjasama Toraja
percepatan pembukaannya dengan Yayasan/Perguruan
Tinggi lain (jika masih
moratorium). Proposal
pendirian prodi telah dikirim
(jika sudah tidak moratorium)
6. Pembukaan prodi S2 Teologia YPTKM bersama BPS GT, ITGT, Prodi S2 Teologia Januari-Desember Pengurus dan UKI
memfasilitasi Kerjasama memfasilitasi mendapatkan izin Toraja
kebutuhan untuk pembukaan prodi S2 penyelengaraan dari DIKTI.
Teologia, UKI membuat proposal
pengajuannya
7. Pembukaan prodi baru pariwisata YPTKM menjajaki kerjasama dengan Prodi pariwisata dan prodi Januari-Desember Pengurus dan UKI
dan prodi vokasi Pemda Tana Toraja dan Toraja Utara vokasi mendapatkan izin Toraja
memfasilitasi kebutuhan untuk penyelengaraan dari DIKTI.
pembukaan prodi Manajemen
Pariwisata/Vokasi, UKI membuat
proposal pengajuannya
8. Pembangunan Klinik dan apotik YPTKM bekerjsama dengan YKGT Klinik Kampus beroperasi di Januari-Desember Pengurus dan UKI
UKI membuka klinik di Kampus di Makale Kampus di Makale dan di Toraja
(untuk mahasiswa dan umum) dan di Kakondongan
129
130

Kakondongan (untuk mahasiswa dan
umum)
6.2 Program Prioritas: Pembukaan usaha baru di bidang property
1. Pengelolaan lahan di Buntu Kuni Menjajaki kemungkinan bisnis properti Rencana bisnis properti di Januari-Desember Pengurus dan UKI
untuk bisnis properti dan dimuat ke dalam Master Plan Buntu Kuni dalam Master Plan Toraja
pengembangan YPTKM/UKI Toraja pengembangan YPTKM/UKI
Toraja
2. Penjajakan investasi pada Usaha Melaksanakan kerjasama Investasi Terlaksananya kerjasama Januari-Desember Pengurus dan UKI
perhotelan (Kerjasama Wilayah dengan Wilayah III untuk usaha di Bidang Investasi dengan Wilayah III Toraja
III) Perhotelan melalui penyelesaian untuk usaha di Bidang
Pembangunan Hotel Wilayah III. Perhotelan.
6.3 Program Prioritas: Pembukaan usaha baru di bidang produksi/jasa
1. Pendirian usaha pengolahan YPTKM memfasilitasi penelitian di UKI Berdirinya unit usaha industri Januari-Desember Pengurus dan UKI
industri pendukung pariwisata Toraja yang dapat dihilirisasi dalam pengolahan atau jasa Toraja
bentuk industry pengolahan atau jasa
2. Pengadaan dan Pengelolaan YPTK mendirikan Koperasi Dosen dan Beroperasinya Koperasi Dosen Januari-Desember Pengurus dan UKI
Koperasi Dosen dan Karyawan Karyawan/Pusat Bisnis untuk mengelola dan Karyawan/Pusat Bisnis Toraja
YPTKM / Pusat Bisnis usaha yang memungkinkan. YPTKM
PROGRAM INDUK VII : PENGEMBANGAN SINERGITAS DAN KERJASAMA KELEMBAGAAN INTERNAL DAN EKSTERNAL GEREJA TORAJA
No Program kerja Tujuan Indikator Kinerja Waktu Pelaksana
7.1 Program Prioritas: Pengembangan sinergitas dan Kerjasama kelembagaan dengan LPG, Wilayah, Klasis dan Jemaat lingkup Gereja Toraja
1. Penyelenggaraan even dalam Menyelenggarakan Open House, Terselenggaranya Open House, Sesuai kalender Pengurus dan UKI
Bulan Pendidikan Gereja Seminar-seminar dan Lomba dalam Seminar-seminar dan Lomba dalam Gereja Toraja Toraja
Toraja rangak Bulan Pendidikan Gereja Toraja rangak Bulan Pendidikan Gereja Toraja
130
131

2. Fasilitasi Penyelenggaraan YPTKM bekerjasama dengan BPSW 2 Terlaksananya kegiatan kepemudaan Oktober Pengurus/UKI
kegiatan kemahasiswaan dan BPSW 3 memfasilitasi UKI kerjasama YPTKM/UKI dan BPSW Toraja/BPSW/OIG
berkolaborasi dengan melaksanakan kegiatan kepemudaan
kegiatan kepemudaan.
3. MoU dengan LPG/Yayasan, YPTKM mengundang semua LPG, dan Terlaksananya Program Kerjasama Januari-Desember Pengurus dan UKI
BPS Wilayah, Klasis dan BPSW untuk merancang Program antar LPG Toraja
Jemaat Kerjasama yang dapat direalisasikan
dan membuat MoU
4. Pelibatan BPS/BPSW dalam YPTKM dan UKI melibatkan Proses seleksi maba Teologia dan Juni-Agustus Pengurus/UKI,
Rekruitmen calon BPS/BPSW/ITGT dalam proses seleksi wawancara bagi maba non teologia BPS/BPSW/ITGT
mahasiswa, khususnya maba Teologia dan wawancara bagi melibatkan BPS/BPSW/ITGT
mahasiswa Teologia maba non teologia
5. Kemitraan program PI dalam YPTKM memfasilitasi Program PI dari Terlaksananya kegiatan PI kerjasama Januari-Desember Pengurus/UKI
kampus BPS/BPSW/OIG ke dalam Kampus UKI, dengan BPS/BPSW/OIG di dalam dan Toraja/BPS/BPSW/OIG
dan sebaliknya di luar Kampus UKI.
6. Revitalisasi Asrama Putri YPTKM bekerjasama dengan BPSW 3 Terwujudnya kerjasama dengan BPSW Januari-Desember Pengurus, BPS/BPSW3
Kerjasama antara Wilayah 3 menyampaikan kepada BPS untuk 3 untuk melaksanakan revitalisasi
dengan YPTKM revitalisasi Asrama Putri menjadi Asrama Putri menjadi Wisma
Wisma mahasiswi mahasiswi
7.2 Program Prioritas: Pengembangan sinergitas dan Kerjasama kelembagaan dengan pemerintah daerah (Kabupaten dan Provinsi)
1. MoU dan MoA antara YPTKM/UKI mengadakan MoU dengan Diperolehnya MoU dan MoA antara Januari-Desember Pengurus/UKI Toraja
YPTKM/UKI dengan Pemerintah Kabupaten Tana Toraja YPTKM/UKI dengan Pemerintah
Pemerintah Kabupaten Tana dan Toraja Utara untuk berbagai Kabupaten Tana Toraja dan Toraja
Toraja dan Toraja Utara kegiatan Utara untuk berbagai kegiatan
YPTKM/UKI dengan Pemerintah Kabupaten Provinsi YPTKM/UKI dengan Pemerintah
Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan untuk berbagai Provinsi Sulawesi Selatan untuk
Sulawesi Selatan kegiatan berbagai kegiatan
131
132

3. Pelibatan pemerintah dalam YPTKM bekerjasama dengan BPS Diperolehnya bantuan dan dukungan Januari-Desember Pengurus/UKI Toraja
kegiatan YPTKM baik mengajukan proposal dukungan biaya pembangunan atau beasiswa dari
program pembangunan fisik pembangunan atau beasiswa kepada pemerintah
maupun SDM pemerintah
7.3 Program Prioritas: Pengembangan sinergitas dan Kerjasama kelembagaan dengan Industri
YPTKM/UKI dengan Industri berbagai industry/instansi yang YPTKM/UKI dengan berbagai
relevan untuk implementasi Merdeka industry/instansi yang relevan untuk
Belajar Kampus Merdeka implementasi MBKM
2. Fasilitasi kegiatan magang YPTKM memfasilitasi kegiatan magang Terlaksananya kegiatan magang Januari-Desember Pengurus/UKI Toraja
mahasiswa, magang dosen di mahasiswa, magang dosen di industri mahasiswa dan magang dosen di
industri industri
3. Fasilitasi program dan YPTKM memfasilitasi program dan Terlaksananya kegiatan program dan Januari-Desember Pengurus/UKI Toraja
kegiatan Industri di Kampus kegiatan Industri di Kampus kegiatan Industri di Kampus
7.4 Program Prioritas: Pengembangan sinergitas dan Kerjasama kelembagaan dengan Institusi di luar negeri
1. MoU dan MoA antara YPTKM Bersama BPS Gereja Toraja Diperolehnya MoU dan MoA antara Januari-Desember Pengurus/UKI Toraja
YPTKM/UKI dengan Mitra menjajaki kerjasama melalui DGD, YPTKM/UKI dengan Perguruan Tinggi
Internasional Gereja Toraja Gereja Asia, dan EMS untuk dibawah DGD, Gereja Asia, dan EMS.
mendukung pencapaian IKU UKIT
2. Fasilitasi kegiatan MBKM YPTKM Bersama UKIT Implementasi mbkm melalui tindak Januari-Desember Pengurus/UKI Toraja
mahasiswa dan dosen di menindaklanjuti kerjasama yang lanjut kerjasama Perguruan Tinggi
Perguruan Tinggi luar negeri dibangun melalui DGI, Gereja Asia, dan dibawah DGD, Gereja Asia, dan EMS di
EMS untuk mendukung implementasi luar UKI Toraja
mbkm
3, Fasilitasi program dan YPTKM Bersama UKIT Implementasi mbkm melalui tindak Januari-Desember Pengurus/UKI Toraja
kegiatan Lembaga mitra menindaklanjuti kerjasama yang lanjut kerjasama dan kehadiran
dibangun melalui DGI, Gereja Asia, dan Perguruan Tinggi luar negeri dibawah
132
133

internasioanl dalam kampus EMS untuk mendukung implementasi DGD, Gereja Asia, dan EMS di
UKI mbkm laksanakan di UKI Toraja
4. Pengaktifan program- Unit/Lembaga International Office Unit/Lembaga International Office Januari-Desember Pengurus/UKI Toraja
program International Office. yang sudah pernah berjalan diaktifkan melaksanakan program-program
kembali internasional YPTKM/UKI Toraja
7.5 Program Prioritas: Pengembangan sinergitas dan Kerjasama kelembagaan dengan perguruan Tinggi negeri dan dengan Yayasan penyelenggara
Perguruan Tinggi Kristen
1. Kerjasama UKI Paulus, dan 1. Pengurus YPTKM Bersama 1. Terjalinnya kerjasama Januari-Desember Pengurus/UKI Toraja
Univ Kristen lainnya dalam Pimpinan UKI Toraja menjajaki dan kelembagaan dengan Yayasan
pelaksanaan program melaksanakan Kerjasama dengan PIKI Paulus / UKI Paulus dalam
Akademik dan Program UKI Paulus untuk penyelenggaraan penyelenggaraan/pembukaan
MBKM atau pembukaan program studi Prodi dan impelemnentasi MBKM
sesuai peraturan pengelolaan 2. Terjalinnya kerjasama
perguruan tinggi. Program Studi kelembagaan dengan PTN/PTS
yang dimaksudkan diantaranya lainnya
adalah prodi Ilmu Hukum dan Prodi
lainnya
2. Menjajaki dan melaksanakan
Kerjasama dengan PTN/PTS untuk
implementasi MBKM
133
134
7. Yayasan Perguruan Kristen Toraja (YPKT)

No. Program Kegiatan Indikator Waktu Anggaran Sumber Anggaran Ket
Capaian Dana am Mandiri/ Sinergi
mitra
Mengembangkan tata Kelola penyelenggaraan dan pengelolaan Pendidikan yang holistik berbasis spiritual kristiani.
Pemenuhan standar Memantau dan mendampingi Setiap sekolah Menyusun
nasional Pendidikan, dan sekolah dalam menyusun program Juni 2023
standar Pendidikan Gereja program sekolah yang dapat Rp 20.900.000
Toraja disetiap sekolah. memenuhi standar
Pertemuan berkala dengan Rapat koordinasi teknis Adanya perubahan-perbahan Juni dan Rp 5.000.000
kepala sekolah Pengurus dan Kepala Sekolah yang signifikan November
Pertemuan berkala guru- Penyegaran pelayanan guru Kualitas pelayan guru Rp 12.900.000
guru dan staf pimpinan dan staf dan mendiskusikan semakin meningkat April,
secara berjenjang topik-topik yang urgen untuk Agst, Nov.
peningkatan kualias
pelayanan
Pendampingan Kunjungan bergilir dan Pendidik dan Tenaga PM
penghayatan panggilan berkelanjutan Kependidikan menghayati
pelayanan yang keterpangilan melayani.
berkarakter kristiani
Pengembangan Organisasi / Kelembagaan
Penyusunan Renstra Menyusun renstra jangka Tersedianya Renstra November Rp 23.500.000
pendek, menengah dan jangka 2022
Panjang GT bidang 3
Program Tahunan dan Menyusun program tahunan Tersedianya program November Rp 6.885.000
RAPB tahunan 2022
Pengembangan Unit Menjejaki kemungkinan -Ada sekolah YPKT dibuka di
Pelaksana Pendidikan di pembukaan sekolah baru di daerah-daerah yang strategis PM
Wilayah Kalimantan dan Wilayah Kalimantan, Toraja -Daerah PI terjangkau oleh
Daerah lainnya khususnya dan Daerah lainnya khususnya Pendidikan Juni-Juli Mandiri
di daerah Pekabaran injil di daerah-daerah PI.
(PI) (Pembukaan TK,SD dan SMP,
SMA/SMK baru)
Koorninasi antar YPKT Melaksanakan kunjungan dan Ada hasil pertemuan untuk
(Makasar, Palopo), koordinasi ditindak lanjuti. Februari, Rp 26.400.000 Pengurus
Juni Mandiri YPKT, YPKT
134
135

mitra
kunjungan ke YPKT Makasar,
Cab.Pare-pare dan Bone YPKT Palopo
Pengembangan Ketenagaan
Menyusun peraturan Menyusun peraturan Ada peraturan kepegawian
kepegawaian YPKT kepegawaian YPKT YPKT yang mempedomani Dewan
berpedoman pada PKGT aturan kepegawaian Gereja Pembina,
Toraja Feb-Maret Rp.23.500.000 Mandiri Pengurus
YPKT
Rekruitmen Guru/ Pegawai Melaksanakan seleksi untuk tersedianya tenaga guru dan Juni
YPKT dan guru dari YPPH memenuhi kebutuhan guru pegawai yang memadai di Pengurus
dan pegawai di sekolah sekolah Rp 30.000.000 Mandiri YPKT,
Sekolah yang
bersangkutan
Penilaian Kinerja Kepala Membuat instrument Meningkatnya kualitas Juli Pengurus
Sekolah dan guru Penilaian Kinerja Guru dan pelayanan Kepala Sekolah YPKT,
kepala sekolah dan guru Mandiri Tim Penilai
Ada bukti kinerja setiap Kinerja
Melakukan monitoring kepada kepala sekolah dan hasil Rp 12.000.000 Kepala
kepala sekolah dan guru monitoring sekolah dan
guru
Pengolaan hasil monitoring
penilaian kinerja
4 Pengembangan KBM dan Kurikulum
Pengembangan KBM Masing masing Sekolah Pelaksanaa pembelajaran di Juni, Nov
Holistik yang Mencakup membetuk tim pengembang sekolah-sekolah dapat
Spiritualias, Karakter, kurikulum. menggunakan kurikulum dan
Pengetahuan, Sekolah Menyusun kurikulum KBM berbasis Holistik
keterampilan, merdeka operasional dengan
belajar, dan penyusunan berpedoman pada Ada kurikulum dan KBM
bahan ajar perkembangan kurikulum berbasis Holistik Rp 10.000.000 Mandiri Pengurus
yang diterbitkan YPKT
Kemdikbudristek Pelaksanaan kurikulum
merdeka
135
136

mitra
( Pendampingan pelaksanaan
BSKAP 033/H/KR/2022 dan
BSKAP 009/H/KR/2022 )
Pengembangan Diklat Pembelajaran berbasis Sekolah mampu 2022
Pembelajaran Berbasis IT IT di sekolah-sekolah secara malaksanakan pembelajaran
Secara Bertahap, bertahap dan berbasis IT Rp.10.000.000 Mandiri
penggunaan sumber berkesinambungan Pengurus
belajar, dan pendampingan YPKT,
calon guru YPKT Sekolah
Penggerak
SARANA PRASARANA DAN ASSET YPKT
Penyelesaian Proses Berkoordinasi dengan ketua Asset sertifikat/akte tanah PM
pengembalian Tanah SD Kr. YPKT cabang Bone, Biro milik sesuai keputusan Pengurus
Bone dan Lokasi di Area Hukum Gereja Toraja, untuk hukum atas tanah SD Kr. YPKT,
SMK Kr. Tagari dan asset pengamanan Aset GT/ YPKT. Bone dan area SMK Kr. Tagari PM Biro Hukum
YPKT lainnya yang belum Mengurus penerbitan dan asset YPKT BPS Gereja
tuntas sertifikat/ akte tanah Toraja
Memfasilitasi bantuan Kebutuhan sarpras di sekolah- Sarpras di sekolah-sekolah Jan-Des
Pengembangan Sarpras TK, sekolah dapat terpenuhi memadai.
SD, SMP, SMA/SMK ke dengan dukungan dan
Dinas Kabupaten, Provinsi, bantuan dari beberapa PM Pengurus
Kemendikbud instansi pemerintah terkait YPKT,
Kepala
Sekolah
Penggalangan Dana
Melaksanakan bulan Menjalankan pudi khusus Terkumpulnya persembahan Mei
Pendidikan pada bulan pendidikan untuk mendukung
penyelenggaraan Pendidikan PM Wilayah,Klasi
s, Jemaat
Penggalangan dana yang Penggalangan dana
tidak mengikat dari
donator / sponsor
PENGEMBANGAN KEMITRAAN DAN HUMAS
Membuat Website YPKT Pembuatan website YPKT Ada tim IT untuk mengelola Januari
website Rp.25.000.000 Mandiri
136
137

mitra
Pengurus
YPKT
Membangun kemitraan Menjalin kerja sama dengan Menghadiri pertemuan, Juni
dengan YPPH, BMPS, MPK, Yayasan-yayasan dan pendidi- Kongres/ musyawarah . Pengurus
EMS. Dan Lembaga lainnya lembaga Kristen lainnya PM Mandiri YPKT,
dalam rangka peningkatan
kualitas/mutu pendidikan Yayasan/
dalam lingkup YPKT Badan terkait
Lomba/ pertandingan Melaksanakan lomba Lomba/ pertandingan OR , Desember

persahabatan antar sekolah persahabatan dan pameran seni dan pameran
YPKT dan pameran dalam rangka HUT YPKT berlangsung baik dan diikuti -Pengurus
oleh sekolah YPKT Mandiri YPKT
Terjalinnya rasa Rp.50.000.000 -Sekolah
kekeluargaan antar sekolah sekolah
YPKT YPKT.
Konsultasi, Pendampingan dan Pembinaan

(SUPAK dan SUPERMAN) Membuat instrument Ada hasil evaluasi dan
monitoring dan evaluasi. monitoring, yang dijadikan
Melakukan monitoring dan tolak ukur pendampingan
evaluasi akademik dan peningkatan kinerja Feb-Des Rp.8.000.000 Mandiri Pengurus
manajerial YPKT
Monitoring, evaluasi Melakukan monitoring dan Menindak lanjuti hasil Jan, Mei,
keuangan pembinaan dan evaluasi dan pembinaan monitoring, evaluasi Sept. Rp. 15.000.000 Mandiri Tim verifikasi
sosialisasi peraturan kepada pengelolaan keuangan YPKT
pengelolaan Keuangan sekolah YPKT
YPKT.
137
138
8. Yayasan Perguruan Kristen Toraja – Makassar (YPKT Makassar)

Indikator Sumber Anggaran Ket
No Program Kerja Kegiatan Waktu Anggaran
Capaian Dana am Mandiri/mitra Sinergi
Program prioritas 1 : Layanan Bimbingan & Konseling
Mempersiapkan Pelatihan Pelatihan Tenaga Konseling Tersedianya Feb 10.000.000 Diisi oleh 10.000.000 KKP
Tenaga Bimbingan Tenaga Panitia
Konseling Spriritual bagi Konseling yang Anggaran
Guru BK Kompeten di
setiap Unit
Pembentukan Tim Konselor Mempersiapkan Tim Tersedianya TIM Feb-Juni PM PM BPK dan BPSW 4
Konselor Umum Konselor
Program prioritas 2 : Penguatan Spiritual Pelayanan
Retreat Rohani, Perayaan Melaksanakan retreat Meningkatnya April, Juni & 35.000.000 35.000.000 YPKT
Natal atau Perayaan Paskah Rohani, Perayaan Paskah semangat Des
dan Natal pelayanan
pendidikan
Seminar Tanggungjawab Melaksanakan seminar Meningkatnya Maret Dana awal 5.000.000 YPKT & KKP
Pelayanan dalam (dalam rangka hari guru) tanggungjawab tim
Pendidikan berkarakter dan komitmen 5.000.000
Kristiani pelayan
Ibadah rutin Melaksanakan Ibadah Rutin Meningkatnya Jan – Des BPK, BPSW 4 &
persekutuan Jemaat
dalam Sekolah
Kr. Elim
Program prioritas 3 : Pembentukan Karakter Kristiani
Gerakan Cinta Alkitab pada Membaca alkitab 1 pasal per Peserta didik Jan – Des pm Setiap Unit
tiap Unit hari menyelesaikan
bacaan Alkitab 1
pasal per hari
Penerapan nilai-nilai Menanamkan nilai-nilai Peserta didik Jan - Des pm Setiap Unit
kristiani yang di integrasikan kristiani pada setiap proses memiliki
dalam kurikulum pembelajaran kepribadian
berdasarkan
iman kristiani
Pembinaan Kerohanian Melakuan pembinaan Peserta didik Jan – Des pm Unit Sekolah
yang berkesinambungan kerohanian secara terbiasa dengan
berkesinambungan
138
139

kegiatan
kerohanian
Program prioritas 4 : Pengembangan Kurikulum
Sosialisasi Kurikulum tahun Mengadakan sosialisasi Guru memahami Jan 1.500.000 1.500.000 Dinas
2023 kurikulum 2023 dalam kurikulum 2023 Pendidikan &
bentuk seminar/FGD Unit Sekolah
Pelatihan Kurikulum tahun Mengadakan pelatihan Guru mampu Jan-Juni 6.000.000 6.000.000 Dinas
2023 kurikulum tahun 2023 mengimplement Pendidikan &
setiap unit/FGD asikan Unit Sekolah
kurikulum 2023
4.2.1.Program prioritas 5: Pengembangan pemanfaat TIK
Pelatihan Pengembangan Melaksanakan pelatihan TIK
Semua guru- Juni 7.500.000 7.500.000 YPKT & Infokom
TIK bagi Guru-Guru Sekolah bagi Guru-Guru Sekolah Elim
guru Elim dapat GT
Elim Makassar menggunakan
TIK
Pelatihan pemanfaatan TIK Melaksanakan pemanfaatan Semua pegawai Juni 4.000.000 4.000.000 YPKT & Infokom
bagi tenaga kependidikan TIK bagi pegawai mampu GT
memanfaatkan
TIK
Program prioritas 6: Pengembangan Kapasitas Pendidik
Pelatihan yang dilakukan Mengikuti pelatihan- SDM Meningkat Juni & Des 10.000.000 10.000.000 YPKTM dan
oleh Mitra pelatihan yang dilaksanakan untuk Mitra
Mitra peningkatan
mutu pendidikan
Studi lanjut bagi pendidik Melanjutkan studi ke jenjang Tenaga Pengajar Okt 20.000.000 20.000.000 Pelita Harapan
yang berpotensi lebih tinggi (S2 & S3) lebih memiliki / beasiswa
kompetensi
dalam bidang
pendidikan
Program prioritas 7: Implementasi Kurikulum 2023
Implementasi kurikulum Mengimplementasikan Sekolah-Sekolah Juli-Des 3.000.000 3.000.000 YPTKM
2023 kurikulim 2023 setiap UNIT Elim
menggunakan
kurikulum 2023
139
140

Asesmen kurikulum 2023 Melakukan asesmen Konsep Juli-Des 3.000.000 3.000.000 YPTKM
kurikulum 2023 penerapan
Karikulum yang
tepat
Pengadaan perangkat mengadakan perangkat Tersedia Feb – Juni PM PM YPKTM & Unit
kurikulum 2023 kurikulum perangkat
pendukung
pembelajaran
yang standar
Program prioritas 8: Peningkatan kesejahteraan pendidik dan tenaga kependidikan
Pegawai dan Guru tetap Mendaftarkan Pegawai dan
Pegawai dan Jan PM PM YPKTM
akan di ikutkan dalam dana Guru tetap pada BKGT untuk
Guru tetap
pensiun GT (khusus Anggota dana pensiun memiliki
GT) jaminan pensiun
Pengadaan BPJS Kesehatan Mendaftarkan BPJS Pegawai dan Jan PM PM YPKTM
dan Tenaga Kerja bagi guru memiliki
pegawai dan guru jaminan bagi
kesehatan,
kecelakaan dan
hari tua
Program prioritas 9: Pengembangan Sarana Pendidikan
Penataan halaman/taman 1. Melaksanakan penataan 1. Halaman YPKTM & Unit
dan lingkungan sekolah dan halaman /taman dan taman Jan, Maret,
Balla Tamalanrea lingkungan sekolah tertata Jun & Agust 300.000.00
2. Rehab drainase dengan baik 0
2. Drainase
berfungsi
dengan baik
3. Pintu gerbang sekolah 3. Pintu
4. Penataan jalan masuk Gerbang
melalui kompleks Balla Sekolah
Tamalanrea 4. Memperlanc
5. Pengecetan ar akses
keluar
140
141

masuk
kendaraan
5. Sekolah
dapat di cat
Penambahan/penataan 1. Pembelian alat main TK 1. Bertambah
ruang kelas dan ruang 2. Perbaikan ruang kelas alat main TK
penunjang kependidikan 3. Penataan Kantor 2. Perbaikan Jan, Mar, Jun
lainnya Yayasan ruang kelas & Agst 150.000.00 60.000.000 YPKTM & Unit
4. Sanitasi/Toilet Sekolah 3. Kantor 0
5. Penambahan Sound Yayasan
Sistem tertata dengan
baik
4. Sanitasi/Toilet
dalam keadaan
bersih
5. Penyampaian
informasi
dapat
tersampaikan
Pengadaan penambahan Penambahan CCTV Tersedianya Maret 17.500.000 17.500.000 YPKTM & Unit
peralatan sistem keamanan peralatan sistem
sekolah keamanan
Perawatan sarana dan Melakukan perawatan Terawatnya Jan – Des 12.000.000 12.000.000 YPKTM
prasarana sarana dan prasarana secara sarana dan
rutin prasarana
Penjejakan pengadaan Melakukan penjejakan Tersedianya Jan – Des PM 180.000.000 YPKTM
kendaraan operasional kendaraan operasional kendaraan
sekolah dan bus sekolah sekolaha dan bus sekolah operasional
Yayasan/sekolah
.
Grand Design/Masterplan Pembuatan grand Kompleks Balla Jan – Des 15.000.000 15.000.000 BPSW 4, BPK
Kompleks Balla Tamalanrea design/Masterplan dan Sekolah Mks Timur, Tim
dan YPKT Makassar Kompleks Balla Tamalanrea tertata baik Aset , Jem
dan YPKT Makassar Tamalanrea &
YPKTM
141
142

Program Prioritas 10: Pengembangan peralatan pembelajaran
Pengadaan untuk Secara bertahap Jan – Des
penambahan fasilitas pemenuhan akan
Laboratorium IPA Pembelian secara bertahap peralatan di 200.000.00 50.000.000
Pengadaan untuk untuk melengkapi Laboratorium Jan – Des 0 YPKTM &
penambahan fasilitas Lab. kebutuhan laboratorium terpenuhi Pemerintah
Komputer
Pengadaan untuk Jan – Des YPKTM &
penambahan fasilitas Lab. Pemerintah
Bahasa
Pengadaan penambahan Pembelian dan perbaikan Fasilitas Jan - Des 20.000.000 20.000.000 YPKTM
fasilitas pembelajaran di akan fasilititas pendukung pembelajaran di
ruang kelas pembelajaran secara ruang kelas
bertahap memadai sesuai
standar
Peremajaan meubiler Pengadaan dan perbaikan Perangkat Jan-Des 50.000.000 30.000.000 YPKTM
sekolah meubiler dalam kelas penunjang
pembelajaran
nyaman dan
sesuai standar
Program Prioritas 11: Digitalisasi Sekolah
Pengembangan Sistem Penambahan kapasitas Informasi akan Peb 15.000.000 15.000.000 YPKTM
Informasi Sekolah/Web website secara bertahap Sekolah Kr Elim
Sekolah dapat
terpublikasi
Pengembangan Multimedia Mempersiapkan sistem Sekolah Kr. Elim Peb 15.000.000 15.000.000 YPKTM &
Sekolah multimedia sekolah memiliki Infokom GT
multimedia yang
mendukung
peningkatan
mutu pendidikan
Program Prioritas 12: Pembentukan Koperasi
Pemantapan Koperasi Melakukan pembentukan Koperasi dapat Jan 20.000.000 7.500.000 YPKTM
Pengurus Koperasi dan beroperasi dan
Operasional menjadi bagian
142
143

dalam
peningkatan
kesejahteraan
Program Prioritas 13: Sistem Penjaminan Mutu Internal
Penyempurnaan Tata Tertib 1. Menyusun dan Pegawai dan Jan 1. 2.500.0 1. 2.500.000 YPKTM
Sekolah-Sekolah Elim melengkapi Tata tertib Guru memiliki 00
2. Sosialisasi tata tertib pedoman dalam
yang telah bekerja dan 2. 1.500.000
disempurnakan mengajar 2. 1.500.0
00
Pembuatan dan Menyusun SOP dengan YPKT Mks Jan 5.000.000 5.000.000 YPKTM
Penyempurnaan SOP berpedoman pada peraturan memiliki SOP
pendidikan yang akan
menjadi
pedoman dalam
bekerja dan
mengajar
Program Prioritas 14: Jejaring kerja sama dengan Yayasan/LPG lain dalam lingkup Gereja Toraja
Membangun kerja sama Melakukan kerjasama YPKT Makassar Peb 5.000.000 5.000.000 YPTKM
dengan YPTKM (UKI Toraja) denganYPTKM melalui memiliki
FPPGT dalam menyiapkan jaminan akan
SDM Pendidik ketersediaan
Tenaga Pendidik
Kerja sama pelayanan Bersinergi dalam pelayanan Sekolah Kr. Elim Jan-Des 12.000.000 12.000.000 YPKTM
dengan BPSGT, BPSW 4 dan bersama dalam memiliki SDM
Klasis-klasis di Makassar pengembangan karakter yang mampu
kristiani dan pengembangan menjadikan
mutu pendidikan sekolah bermutu
di Kota Makassar
Program Prioritas 15: Membangun jejaring kerja sama dengan pemerintah dan instansi lainnya
Membangun komunikasi Melakukan Koordinasi dan Sekolah Kr. Elim Jan-Des 2.000.000 2.000.000 Pemerintah Kota
dan Kerjasama dengan komunikasi dalam rangka secara bertahap Makassar dan
pemerintah serta instansi pengembangan mutu dan menuju sekolah pihak swasta
lainnya fasilitas sekolah unggul
Program Prioritas 16: Penelusuran dan pendayagunaan alumni
143
144

Kelanjutan Pendataan Melakukan pendataan Sekolah memiliki Jan-Des PM PM Unit-unit
Alumni Alumni data alumni
Pendayagunaan alumni dan Mendayagunakan alumni Alumni dapat Jan-Des PM PM Unit-unit
pembentukan Ikatan Alumni dan pembentukan alumni memberi
kontribusi bagi
pengembangan
sekolah
Program Prioritas 17: Meningkatkan Peranan Orang Tua Siswa dalam pengembangan sekolah
Membangun Komunikasi Melakukan dialog dengan Terjalin Peb & Juli 3.000.000 3.000.000 YPKTM
dengan Orang Tua siswa orang tua siswa komunikasi
dengan orang
tua siswa
Program Prioritas 18: Informasi Pelayanan Sekolah-Sekolah Elim
Promosi Sekolah-Sekolah Melakukan promosi sekolah Sekolah Elim Feb 2.000.000 1.000.000 YPKTM
Elim Elim bisa dikenal oleh
masyarakat
Publikasi melalui media Melakukan publikasi melalui Publikasi Feb 2.000.000 1.000.000 YPKTM
Massa media massa sekolah elim
media massa
Pemanfaatan website dan Melakukan publikasi di Publikasi di Jan – Des 5.000.000 Unit – unit
medsos sekolah untuk website dan Medsos website &
publikasi Medsos
Program Prioritas 19 : Integrasi Program Unit (Terlampir)
Program Prioritas 20 : Pembelian kebutuhan Tersedianya 85.000.000
Sekretariat Sekretariat, Perjalanan kebutuhan di Jan – Des 200.000.00 Bendahara &
Dinas, Rapat, penataan Sekretariat dan 0 Tata Usaha
dokumen dan, sertifikasi penyesuaian YPKTM
aset dan belanja rutin status aset
Program Prioritas 21: Pengadaan biaya rutin Terlaksananya

Bendahara (termasuk gaji pegawai dan kegiatan Jan – Des 3.200.000.0 3.200.000.000 Ketua &
guru) keuangan 00 Sekretaris
YPKTM
144
145
9. Yayasan Perguruan Kristen Toraja – Palopo (YPKT Palopo)

Sumber Anggaran
Ket
Sinergi
mitra
Program Prioritas 1 : Penguatan Spiritualitas Pelayan Pendidik dan Nara didik
Pembekalan karakter Guru 1. Mengadakan Reat-reat 1. 75% guru-guru YPKT / 4 2.000.000
dan siswa dengan reat-reat untuk guru-guru / pegawai YPKT mengikuti kegiatan
guru dan Ibadah-ibadah rutin pegawai YPKT dalam reat-reat .
di sekolah rangka pembekalan 2. 90% sekolah-sekolah
karakter kristiani melaksanakn mengadakan ibadah
2. Melaksanakan ibadah rutin setiap harisebelum
rutin di sekolah pembelajaran
Festival Seni & Lagu Rohani Lomba antar Sekolah SD, 50% sekolah mengikuti lomba yang 1 – 12 5.000.000
SMP, SMA/SMK diselenggarakan
Jumlah 7.000.00
0
Program prioritas 2 :Pengembangan kapasitas pelayan pendidik dan non kependidikan
Rekrutmen guru/ pegawai Melaksanakan rekrutment Tersedianya tenaga guru /pegawai 1 – 12 PM
/kepsek guru/pegawai/kepsek . /kepse di sekolah
Diklat Guru Mata Pelajaran Melaksanakan dan atau Ada peningkatan kualitas guru 1 – 12 1.000.000
mengikuti diklat guru Mata alumni diklat
Pelajaran
Bimbingan kreativitas dan Melasanakan bimbingan Terdapat peningkatan hasil belajar 1 – 12 2.000.000 Sekolah
inovasi guru dengan bekerja pembelajaran yang kreatif siswa di sekolah Lentera
sama guru lentera harapan dan inovatif Harapan
(SLH) Palopo
Mutasi/ rotasi Guru/ Melaksanakan mutasi & Terdapati mutasi/rotasi/pegawai 1 – 12 2.000.000
pegawai/ dan Kepsek Rotasi guru/pegawai dalam lingkup YPKT Palopo
dilingkup YPKT Palopo
Jumlah 5.000.00
0
Program prioritas 3 :Pengembangan sarana pendidikan dan penunjang kependidikan
Pengadaan satu unit Laptop Menganggarkan pengadaan 1 Tersedianya 1 unit Laptop 6 7.000.000
untuk mendukung program unit Laptop inventaris YPKT Palopo
YPKT
145
146
Sumber Anggaran
Ket
Sinergi
mitra
Pengadaan satu unit LCD Menganggarkan pengadaan 1 Tersedianya 1 unit LCD Proyektor 3 6.500.000
Proyektor untuk mendukung unit LCD Proyektor inventaris YPKT Palopo
program YPKT
Penyelesaian proses hukum Melaksanakan langkah Ada keputusan dan kepastian 1–6 2.000.000
tanah SD, SMP, SMK Kr. hukum perihal tanah SD, hukum atas tanah SD, SMP, SMK Kr.
Padang sappa dan SMP, SMK SMP, SMK Kr. Padang sappa Padang sappa dan SMP, SMK Kr.
Kr. Seriti dan SMP, SMK Kr. Seriti Seriti
Pemeliharaan Kantor YPKT Melaksanakan pemeliharaan Adanya perubahan Kantor YPKT 1 – 12 2.000.000
Palopo & pembenahan Kantor YPKT Palopo
Palopo
Jumlah 17.500.0
00
Program prioritas 4 :Pengembangan jejaring pengelolaan pendidikan dalam konteks kontemporer
Mendorong jemaat dalam Melaksanakan sosialisasi Ada PAUD/ TK di beberapa Jemaat/ 1 – 12 1.500.000
pembukaan PAUD & TK baru kepada jemaat-jemaat untuk Klasis
membuka PAUD & TK
Sosialisasi AD/ART & Melaksanakan sosialisasi Sekolah – sekolah binaan YPKT 1 – 12 PM
Perubahan nama YPKT AD/ART & Perubahan nama Palopo memahami AD/ART &
Palopo YPKT Palopo ke sekolah – perubahan nama YPKT Palopo
sekolah binaan sebagai hasil keputusan SSA GT XXV
Partisipasi jemaat se- Wilayah Kerja sama dengan Adanya partisipasi dari jemaat- 1 – 12 1.000.000 Pengurus
Tana Luwu terhadap YPKT Pengurus Wilayah agar jemaat ke Pengurus YPKT Palopo BPSW I Tana
Palopo lewat pundi khusus permohonan pundi Luwu
atau langsung dianggarkan khusus /APBJ ke jemaat-
dalam APBJ jemaat disetujui lewat
raker wilayah I Tana Luwu
Membangun kemitraan Menjalin kerja sama dengan Adanya kerja sama dengan beberapa 1 – 12 5.000.000 YPKT, YPPH,
dengan YPKT, YPPH, BMPS, beberapa Yayasan dan yayasan dan lembaga pendidikan BMPS, MPK
MPK dan yayasan trampil Lembaga Pendidikan Kristen kristen dan yayasan
APBJ trampil
Jumlah 7.500.00
0
146
147
Sumber Anggaran
Ket
Sinergi
mitra
Program prioritas 5 :Informasi dan Publikasi pelayanan pendidikan
Layanan kenaikan Pangkat Melaksanakan Layanan Semua proses kenaikan pangkat dan 1 – 12 1.000.000
dan berkala guru / pegawai kenaikan Pangkat dan berkala berjalan baik
berkala guru / pegawai
sesuai aturan yang berlaku
Monitoring & Evaluasi Melaksanakan Kunjungan Adanya sekolah yang dikunjungi 1 – 12 8.000.000
Sekolah-Sekolah Kerja ke Sekolah-sekolah
Binaan
Jumlah 9.000.00
0
Program prioritas 6 : Kesekretariatan & Kebendaharaan
Rapat-Rapat Melaksanakan rapat Ada rapat yang dilaksanakan 1 – 12

koordinasi, rapat berkala 3.000.000
pengurus, dll.
Transport – Transport Menganggarkan Transport Adanya bukti trnasport kegiatan 1 – 12
Pengurus YPKT 6.000.000
Pembuatan Surat- Surat Membuat Surat yang Ada surat yang dibuat 1 – 12 1.000.000
Sesuai kebutuhan (SK, Surat berkatan dengan
Tugas, Surat Perpanjangan guru/pegawai/ sekolah, dll
Operasional, Dll.) sesuai kebutuhan
Usaha Dana Mengupayakan dana untuk Adanya dana yang dapat mendukung 1 – 12 PM
biaya operasional kegiatan operasional Yayasan
Biaya Listrik & Air Membayar tagihan air & Ada bukti tagihan listrik & air 1 – 12 2.400.000
listrik secara rutin terbayar setiap bulan
Biaya Pemasangan & Membayar tagihan Ada Wifi Indihome terpasang di 1 – 12 5.000.000
pembayaran Wifi Indihome pemasangan & pembayaran Kantor YPKT
wifi per bulan
Penyusunan Program Kerja & Melaksanakan Rapat Kerja Ada program Kerja & Anggaran 12
Anggaran Tahunan untuk penyusunan Program Tahunan 500.000
Kerja & Anggaran Tahunan
Biaya ATK & Biaya Menggarkan biaya ATK & Ada bukti belanja 1 – 12 2.000.000
Operasional Kantor Biaya Operasional Kantor
147
148
Sumber Anggaran
Ket
Sinergi
mitra
Pengelolaan Gedung Menagani pengelolaan Ad bukti pendapatan 1-12
Pelayanan gedung pelayanan
148
149
10. Yayasan Insan Mandiri Terpadu (YIMT)

INDIKATOR SUMBER KEGIATAN
NO PROGRAM KERJA KEGIATAN WAKTU ANGGARAN
CAPAIAN YIMT MITRA/KLASIS SINERGI
Program Kerja Prioritas : Pengembangan Spiritualitas, kapasitas dalam wadah
kelembagaan yang solid dan pleksibel.
Peningkatan kapasitas Pemberian Bea Terlaksananya
SDM Gereja Toraja. Siswa &bantuan Kepedulian Januari – Desember
pendidikan kepada Gereja Toraja 2023 341.000.000
SDM Gereja Toraja untuk
yang study lanjut. peningkatan
kapasitas SDM
melalui YIMT
Penguatan -Pembayaran Pengurus dapat
Kelembagaan Kontribusi dan Uang mengikuti Rapat- Sesuai undangan 15.000.000,- 15.000.000
saku peserta rapat rapat
Pembelian Lancarnya
inventaris kegiatan Jan – des 2023 25.000.000 25.000.000,-
administrasi
perkantoran
Biaya Operasional Lancarnya
Pengurus Operasional YIMT Jan - des 25.000.000 25.000.000
ATK Terlaksananya
kegiatan Januari - desember 1.000.000.- 1.000.000
administrasi
perkantoran
Biaya bank Kewajiban pada
administrasi bank Januari-Dessember 5.000.000,- 5.000.000
Eukumene & sosial Terlaksananya
kegiatan saling Januari-Desember 25.000.000,- 25.000.000
membantu
Jumlah 446.000.000
149
150
11. Komisi Hubungan Gereja dan Negara

Sumber Anggaran Ket
Dana am Mandiri/mitra Sinergi
Program
1.4. 1 prioritas 1 : Membangun kesadaran politik yang berintegritas
Menyusun Peraturan Gereja FGD FGD dihadiri oleh 1 000.000.000 000.000.000 Tim Kerja
Toraja tentang Politik Praktis peserta sesuai yang
(Kep. SSA No 14 pasal 6) undangan untuk dibentuk oleh
memperoleh materi BPSGT
penyusunan Peraturan
GT tentang Politik
Praktis
Finalisasi Rancangan Tersedianya Rancangan 3
Peraturan GT tentang Politik Peraturan GT tentang
Praktis Politik Praktis
Sosialisasi/Penjemaatan Sosialisasi melalui pembinaan Tersosialisasinya 4-12
Peraturan Gereja Toraja tentang pada semua lingkup Peraturan Gereja
Politik Praktis pelayanan Toraja tentang Politik
Praktis
Program prioritas 2 : Mengembangkan jejaring sinergis Gereja dan Negara
1.5.
Diskusi tematik yang Diskusi dengan tema Gereja Terbangunnya 8
berhubungan dengan partisipasi Toraja dan Pemilu 2024 kesadaran warga
politik-profetik yang responsif Gereja Toraja bahwa
terhadap pluralitas kebangsaan Pemilu 2024
merupakan sarana
untuk mewujudkan
politik yang responsif
terhadap pluralitas
kebangsaan
Program
1.6. 8 prioritas 3 : Pengembangan kapasitas personal menjadi narasumber pendidikan politik kebangsaan yang bermartabat
Menyusun hand book (buku BPS GT membentuk Tim Terbentuknya Tim 1
saku) pelatihan pendidikan Penyusun Kerja Penyusun
politik Gereja Toraja Penyusunan Hand Book (buku Tersedianya Hand Book 1-12 Tim Kerja
saku) pendidikan politik (buku saku) pendidikan yang
Gereja Toraja oleh Tim Kerja politik Gereja Toraja dibentuk oleh
BPSGT
150
151
12. Yayasan Kesehatan Gereja Toraja (YKGT)

Sumber Anggaran
Ket
Sinergi
mitra
1. Penguatan Spiritualitas Reat – Reat – Bina akrab untuk Meningkatkan hubungan Triwulan III 50.000.000 - Mandiri YKGT -
Pelayan Medis dan Pegawai di Lingkup YKGT. kekeluargaan dan Pihak ke
Penerima Layanan Medis kekompakan dalam 3/
pelayanan. Profesional
Penempatan 1 orang Tenaga Peningkatan pelayanan Januari- 37.000.000
Bidan di Parodo – Toraja Utara. daerah terpencil. Desember YKGT-
- Mandiri Gereja dan
Penempatan 1 orang Tenaga Bantuan perawatan untuk Januari- 37.000.000 Pemerintah
Perawat di Batulelleng untuk penderita kusta & Desember setempat
pemantauan pasien penderita memantau penyebaran - Mandiri
Kusta. penderita kusta
Penugasan 1 orang warga Mengetahui langsung Januari- 37.000.000 - Mandiri YKGT -
jemaat profesional yang masukan dan saran dari Desember - Tenaga
bertanggung jawab ke Pasien maupun Profesional
Pengurus YKGT dalam hal pengunjung, terkait
menerima kritik dan saran dari layanan di RS Elim
Pasien – Pengunjung RS Elim
Pengembangan Kapasitas (Program berkelanjutan) Study Terpenuhi Tenaga Dokter -
Pelayanan medis dan non Lanjut tiga orang dokter umum Spesialis Dibidang masing-
medis yang sedang study masing, meningkatkan
a. dr.Adrian Benedict Wijaya kunjungan pasien, 2020-2022 80.000.000
(MARS) pemenuhan standar RS YKGT -
b. dr. Sam Karatuan Ridho yang Profesional. 2021-2025 150.000.000 - Mandiri Lembaga
(Bedah) Pendidikan
c. dr. Eben Haezer (beasiswa 2021-2025 100.000.000 - Mandiri Tinggi /
dari UPH Jakarta ) Universitas
Tes Psikologi dan Wawancara - Mandiri
bagi CPT – GT. Meningkatkan kualitas
SDM Pegawai yang bekerja Tenaga
Diklat pegawai RS Elim di Lingkup YKGT, Profesional,
Mengetahui kinerja Januari - 170.000.000 - Mandiri Pembina, &
masing-masing pegawai. Desember Tim
- Kepanitiaan
151
152
Sumber Anggaran
Ket
Sinergi
mitra
2. Pengembangan Sarana a. Renovasi ruang gedung Peningkatan Ruang Triwulan III 300.000.000 - Mandiri YKGT Pihak
Prasarana ICU & NICU. Gedung Baru ke-3
b. Pengelolaan Parkir di Balai Pengelolaan Parkir yang - YKGT-
Sentra Elim teratur Januari- - Mandiri Pihak-3
c. Pengadaan bank Darah Meningkatkan Layanan Desember 376.885.000 YKGT-Pihak
baru - Mitra/KS ke-3
d. Pengadaan Autoclave Peningkatan layanan baru O
Kapasitas 90.000.000 - Pihak ke-3
e. Oxigen central Agar mendekati standar 600.000.000 Mandiri
yang ditetapkan Januari- -
f. Bel Pasien Peremajaan alat Desember 150.000.000 - Mandiri
g. Dental X-Ray Meningkatkan kepuasan 200.000.000 - Mandiri
pasien - Mandiri
h. Alat X-Ray Konvesional Menjadi pusat Dental Xray 1.300.000.000 - Mandiri
Toraja Utara Mandiri
3. a. Pembangunan Gedung RS Penambahan ruang YKGT-

Elim Tahap 1 gedung yang baru untuk Pihak Ke-3
peningkatan layanan 2022-2026
b. Pengadaan Tanah di Seko. Memiliki Aset baru untuk - - YKGT
investasi layanan Mitra
c. Pengadaan Tanah di kesehatan kedepan, juga
Morowali mendukung Januari-
penyeberluasan PI Desember 50.000.000 - Mandiri
d. Pengurusan Penerbitan Pengamanan Aset Gereja Januari – 100.000.000 - Mandiri
Sertipikat Tanah di Toraja Desember YKGT-ATR
Batulelleng BPN Toraja
e. Renovasi Ruangan Aula Mendukung peningkatan Januari - 300.000.000 - Mandiri Utara
Rapat, BPS - GT Ruangan Pertemuan BPS – Desember YKGT
GT yang lebih baik.
1. Pengembangan Jejaring a. Klinik Elim Morowali Peningkatan layanan baru, Januari- 300.000.000 - Mandiri YKGT
dan tata kelola Pelayanan b. Klinik Elim UKI Toraja sinergitas, dan kerjasama Desember
Kesehatan c. Klinik Elim Tagari antar unit LPG 250.000.000 - Mitra YPTKM-
d. Kerjasama Komisi HIV Pemantauan penderita Januari- 250.000.000 - UKIT
AIDS ODHA Desember Mitra YPKT
152
153
Sumber Anggaran
Ket
Sinergi
mitra
e. POD (Pos Obat Desa) Bantuan dan pemantauan 30.000.000 - Mandiri Komisi HIV
berbagaijenis penyakit di Pemerintah
daerah terpencil. 60.000.000 - Mandiri setempat
f. Baksos Donor Darah Bantuan Donor Darah
RS Elim –
g. Kerjasama dengan RBM Pelayanan untuk Januari- - - Mandiri PMI-
tentang anak disabilitas fisioterapi kepada anak Desember Masyarakat
yang disabilitas YKGT-Elim-
RBM
2. Penanganan khusus untuk a. Bantuan gratis untuk Membantu warga gereja 50.000.000 - Mandiri YKGT-RS
pengembangan layanan anggota Diakonia yang toraja yang kurang Elim
kesehatan di Makassar. tidak memilik kartu BPJS. mampu sesuai kualifikasi. YKGT-RS
b. Keringanan Biaya untuk Bantuan kepada Pelayan - - Mandiri Elim
Pejabat Gereja Pendeta. Gereja utk selalu semangat YKGT-
c. Bantuan Manajemen bekerja. Pengurus
Administrasi Pengurusan Agar ijin operasional di 10.000.000 - Mandiri Cabang
Ijin RSIA Elim Makassar RSIA Elim Makassar dapat YKGT
diperpanjang. Makassar
3. Informasi dan Publikasi a. Promosi Layanan Layanan – layanan yang Januari- 25.000.000 - Mandiri RS Elim
Layanan Kesehatan Kesehatan di Media Sosial dapat diketahui pengguna Desember Rantepao
b. Sosialisasi Pelayanan RS medsos.
ELim ke Klasis – Klasis di Diketahui oleh warga - RS Elim –
Daerah Toraja Gereja Toraja dan semakin Jemaat /
mencintai YKGT RS Elim Klasis
13. Yayasan Kesehatan Gereja Toraja Cab. Makassar
153
154
14. Yayasan Marampa’ Tallulolona (YMT)

N Sumber Anggaran Ket
Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Waktu Anggaran
o Sinergi
Dana am Mandiri/mitra
Program prioritas 1 : Perluasan Lingkup Pelayanan YMT untuk peningkatan ekonomi warga gereja dan masyarakat
1Pembentukan Dan Pembentukan Unit Usaha Terbangun semangat warga Jan - PM Diisi oleh 000.000.000 Klasis/
Pengembangan Unit Usaha melalui Pelatihan di gerja serta Terbentuk Unit Des Panitia Wilayah /
Klasis/Wilayah/OIG Usaha di Klasis/Wilayah/OIG Anggaran OIG
2Kerjasama Pertanian dan Penyediaan Bibit Ternak dan YMT dapat menjadi mitra Jan-Des PM Pemerinta
Peternakan Bibit Pertanian untuk Warga pemerintah dalam h Pusat,
Gereja dan Masyarakat Provinsi,
dan
daerah
Pembuatan kadang babi Tersedia kandang babi Jan-Des PM Yayasan
indukan, babi indukan, dan indukan, indukan dan anak IMT
anak babi indukan babi
Program prioritas 2 : Penyadaran secara terstruktur dan progresif mengenai pelayanan ekonomi dan kepedulian lingkungan
5Pundi Khusus Gereja Toraja Pelaksanaan Pundi Khusus Terlaksana pundi khusus Jun PM Jemaat/Kl
Dalam Peringatan Hari Gereja Toraja Dalam gereja Toraja pada tanggal 5 asis/Wilay
Lingkungan Hidup Sedunia Peringatan Hari Lingkungan Juni 2022 ah
Hidup Sedunia
6Sosialisasi dan Pelatihan di Pelaksanaan Sosialisasi dan Pelatihan menjangkau Jan-Des PM Jemaat/Kl
Jemaat / Klasis Pelatihan di Jemaat / Klasis sekurang-kurangnya 5 klasis asis/Wilay
dan juga dapat dikembangkan ah/OIG
ke jemaat/OIG
8 Program prioritas 3 : Program Terapan untuk pelayanan Lingkungan Hidup dan Pengembangan Ekonomi
Pengembangan SDM Melalui Pelaksanaan Pelatihan BLK Komunitas dapat Jan-Des PM
BLK Komunitas YMT menjalankan fungsi utamanya
untuk melaksanakan
pelatihan yang bekerjasama
dengan Kementrian Tenaga
Kerja
Pengembangan Kebun YMT Mengembangkan dan Kebun YMT Batuleleleng Jan-Des PM
Batulelleng memaksimalkan Fingsi Kebun menjadi lokasi belajar warga
YMT Batulelleng gereja tentang pertanian,
peternakan, dan lingkungan
hidup
154
155
N Sumber Anggaran Ket

Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Waktu Anggaran
o Dana am Mandiri/mitra Sinergi
Membangun Kesadaran Menyediakan Bibit dan Tersedia 20.000 bibit pohon Jan-Des Rp.
Ekologi sebagai wujud medistribusikan ke Warga 100.000.000
advokasi kerusakan gereja untuk ditanam
Lingkungan Hidup
Program prioritas 4 : Informasi dan Publikasi Pelayanan Ekonomi dan Lingkungan Hidup
Spirit of YMT Talk Show di TS Chanel YMT memiliki acara rutin di Jan-Nop Rp.
TS Chanel dan secara khusus 10.000.000,-
pada tanggal 5 Juni 2023
Media Sosial YMT Media Sosial YMT YMT memiliki media sosial Jan-Des PM
(facebook, twitter, instagram,
WA Group, YouTube) dan
mempublikasi berita
pelayanan
Kampanye Peningkatan Pembuatan flyer Peningkatan YMT secara berkala Jan-Des PM
Ekonomi dan Kesadaran Ekonomi dan Kesadaran mempublikasi flyer
Lingkungan Hidup Lingkungan Hidup Peningkatan Ekonomi dan
Kesadaran Lingkungan Hidup
155
156
15. Yayasan Van De Loosdrecht (YVDL)

No Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Waktu Anggaran Sumber Anggaran Ket
1. Program
1 prioritas 1 : PEMBANGUNAN SITUS SEJARAH PI GEREJA TORAJA
2.Pekerjaan Ruang Ketik Program Prioritas (PP) 1 Ketersediaan Gedung dan sarana 2.208.400.000 1.000.00
Kantor, ruang Multi pendukung bagi situs sejarah 2024/2025 0.000 Pemda
fungsi, ruang IMT Toraja
kontemplasi, ruang 1.208.400.00 Utara/Tana
komersil, ruang tiket, 0 Toraja dan
Hall, gudang dan Toilet BPS Gereja
Toraja
3. Rehab Rumah guru Injil Situs sejarah PI sebagai Icon dan 2023 146.900.000 Pengurus
manumpil sebagai saksi bisu terbunuhnya
AA. Van de Loosdtrecht
Pembangunan Amphiteater Sarana retret dan ibadah 2023
contemplasi. 101.600.000 Pengurus
Pembangunan pos jaga dan Terpeliharanya keamanan dan 2022 60.000.000
Toilet rasa aman bagi setiap Penguru
pengunjung Taman wisata VDL
Pembangunan Kantin dan Ketersediaan sarana dan 2023
Kantor pengelola pelayanan bagi pengunjung Pengurus
4.Program perioritas 2
5.OPTIMALISASI
2 SITUS SEJARAH PI SEBAGAI SARANA PEMBINAAN
6. Lanjutan Sosialisasi ke Jemaat- Tingkat kesadaran warga gereja. 2023 5.000.000,-
jemaat Gereja Toraja (Surat, Pengurus
Media infocom, perkunjungan)
156
157
16. Biro Ekonomi dan Pengembangan Aset

Sumber Anggaran Ket
Program prioritas 1 : Identifikasi Aset-aset Gerja Toraja
Identifikasi dan Pengamanan Aset Rumah Terbitnya Surat Hak Milik (SHM) 2 5.000.000 Diisi oleh 000.000.000 Biro
Legitimasi Aset Seratus Jendela di Rongkong Rumah Seratus Jendela di Panitia Hukum GT
Rongkong an. BPS-GT Anggaran
Pengamanan Aset Tanah di Terbitnya Surat Hak Milik (SHM) 3 1.000.000 Biro
Batulelleng Tanah di Batulellengan an. BPS- Hukum GT
GT
Pengembangan Aset Pembangunan Ex. Asrama Bangunan yang terdiri atas : 1 - 12 YKGT
Gereja Toraja Elim Rantepao • Base : Parkir Panitia
• Lantai 1 : Komersil UMKM2, Pembangu
BRI, MANDIR, Dll nan
• Lantai 2 : Klinik RS Elim dan
tempat praktek dokter.
• Lantai 3 Kantor PKBGT, PWGT,
Klasis Rantepao, SMGT, YPKT,
LPG2, Penginapan
• Lantai 4 : Convention Hall
Pengembangan Wisma Tikala Fasilitas penginapan tersedia dan 1-12 1.000.000 Pengelolah
penyewaan dikelolah secara Wisma
profesional Tikala
Program prioritas 2 : Membangun jejaring optimalisasi Aset

Membangun jaringan Menjajaki kerjasama dengan Terjalin Kerja sama Gereja Toraja 1-12 1.000.000 Pemerinta
kerjasama dengan pemerintah, swasta, atau dengan Pemerintah dan Lembaga h Swasta
pemerintah, swasta, lembaga pemberdayaan lainya memudahkan dan
atau lembaga lainnya untuk kapitalisasi aset pengembangan aset gereja Toraja Lembaga
pemberdayaan lainnya yang potensial dikembangkan lainnya
untuk kapitalisasi aset
yang potensial
dikembangkan
Program prioritas 3 : Pengembangan Ekonomi dan kewirausahaan
157
158
Pengembangan Pengembangan Ekonomi Ekonomi warga jemaat 1-12 1.000.000 Jemaat

ekonomi dan warga jemaat pada bidang bertumbuh pada bidang
kemandirian pangan peternakan (pengadaan bibit peternakan, perikanan dan
melalui kegiatan ternak), perikanan pertanian
peternakan, perikanan (pengadaan bibit ikan) dan
dan pertanian organik pertanian (pelatihan dan
berbasis pengadaan alat-alat
keluarga/Jemaat pertanian)
Membentuk sentra BPS-GT, BPSW, dan BPK Terbentuk Sentra Ekonomi pada 1-12 1.000.000
pengembangan membentuk sentra Lingkup Sinode, Wilayah dan
Ekonomi Jemaat pada pengembangan Ekonomi Klasis
lingkup Sinode,
Wilayah dan Klasis
158
159
17. Komisi HIV AIDS dan NAPZA

Indikator Sumber Anggaran
No Program Kerja Kegiatan Waktu Anggaran Sinergi
Capaian Dana am Mandiri/mitra
A. SULUH Rp.10.000.000 Rp.5000.000
A1. Pembentukan KDS Pembentukan & Terbentuknya Maret Rp.15.000.000 YPKDS
KDS Kelompok
Dukungan Sebaya
di Toraja
A2. Edukasi tentang perubahan Sosialisasi ke OIG, Meningkatnya Januari- Rp.25.000.000 Rp.15.000.000 Rp.10.000.000 BNN, ITGT,
cara pandang masyarakat lembaga2 kepedulian Desember OIG, YPKT
tentang HIV,AIDS & NAPZA Pendidikan GT dan masyarakat & YPKTM
calon proponen di terhadap ODHIV
ITGT & pengguna
NAPZA karena
Cetak brosur, mendapatkan
spanduk & banner informasi yang
benar. Dengan
demikian stigma
& diskriminasi
dapat
diminimalisir.
A3. Kampanye ARV (home Edukasi kepada 80 % ODHIV Januari- Rp.10 000.000 Rp.10.000.000 YPKDS
Visite) ODHIV tentang mendapat akses Desember
pentingnya ARV ARV
A4. Konseling Kepatuhan ARV Konseling bagi 90 % ODHIV Januari- Rp. 10.000.000 Rp.10.000.000 YPKDS,
(home visite) ODHIV tentang patuh ARV (tidak Desember DInsos
dampak kepatuhan putus obat)
ARV
A5. Peringatan Hari AIDS dan Seminar sehari 1 Desember Rp.12.000.000 Rp.6000.000 Rp.6.000.000 RSE BNN,
NAPZA setiap tanggal 1 & 26 Juni YPKDS
Desember & 16 Juni
B. TEMUKAN
Screening/penemuan dini Melakukan tes Penularan HIV Februari- Rp.5.000.000 Rp.5000.000 RSE &
B.1 HIV/tes urin dan dampak Desember BNN
buruk
penyalahgunaan
159
160

NAPZA lebih
terkendali.
C. OBATI RSE &
ARV untuk semua ODHIV Memastikan semua Tersedianya stok Januari- Rp.5.000.000 Rp.5.000.000 YPKDS
C1. ODHIV mendapat ARV sesuai Desember
obat tepat waktu kebutuhan
Multi Month Dispensing Memastikan

C2. (MMD) ketersediaan obat
untuk ODHIV sesuai
kondisi & kategori
usia Rp.1000.000 Rp. 1000.000
D. PERTAHANKAN RSE,
Dinsos &
D.1 Pertemuan ODHIV Melaksanakan 80% ODHIV hadir Juni & Rp.25.000.000 Rp.10.000.000 Rp.15.000.000 YPKDS
pertemuan ODHIV dan “berani” Desember
berbagi
pengalaman
D.2 Tes Viral Load per 6 bulan Melakukan tes bagi ODHIV optimis, Juni & Rp.6000.000 Rp.2.000.000 Rp.4000.000
bagi ODHIV baru dan ODHIV untuk patuh ARV dan Desember
selanjutnya per tahun mengetahui jumlah bisa mencapai
virus dalam darah TDTM
Mengikuti konsultasi Memperkuat Meningkatnya Juni & Rp.10.000.000 Rp.5000.000 Rp.5.000.000 RSE
D.3 Regional & Nasional jaringan lintas iman kerja sama dalam Desember
& sektoral penanganan
ODHIV & korban
penyalahgunaan
NAPZA
E. KESEKRETARIATAN
E1. Laptop + Printer Pengadaan laptop + Tersedianya Februari Rp.10.000.000 Rp.10.000.000 Rp.1000.000
printer fasilitas
160
161

pendukung
E.2 ATK Pengadaan ATK kegiatan Rp.1000.000
E.3 Sekretariat Menyediakan dikondisikan

sekretariat yang Tersedianya
sekaligus berfungsi ruang konseling
sebagai ruang dan ruang aman
konseling bagi ODHIV untuk
pertemuan &
berbagi
pengalaman
161
162
18. Yayasan Panti Asuhan Kristean (YPAK Tagari)

No Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Waktu Anggaran Sumber Anggaran Ket.
Program prioritas 1 : BIDANG KEAGAMAAN
1.1. Gerakan Cinta Alkitab Setiap Hari Setiap Anak membaca Januari 500.000 Mitra
alkitab sampai tuntas 2023 s/d
juli 2024
1.2. Ibadah Rutin Setiap Malam Setiap anak mampu Mulai 1.000.000 Mitra
memimpin ibadah Februari
202
1.3. Mengikuti Kegiatan Kumpulan PPGT Peningkatan Kompetensi Mulai 1.000.000 Mitra
Jemaat Sosial Februari
2023
Perayaan Natal, ultha, dan Hari besar gerejawi, HUT anak. Memahami pentingnya 2023 3.000.000 Mitra
1.4. Paskah hari-hari raya gerejawi, dan
hari- hari penting yang lain
1.5. Reat-reat anak, pengurus, Membina Keakraban Terciptanya keakraban Juni/Juli 2.000.000 Mitra
dan pegawai. antara Anak, pengurus,
pegawai, dan pengasuh.
Program prioritas 2 : BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
MOU dengan UKI Toraja Penerimaan Mahasiswa Baru Pemaksimalan potensi anak Mulai Tahun 1.000.000 Mitra LPG
yang berprestasi ajaran
2023/2024
2.2. Kursus Bahasa Inggris. 1 Kali 1 Minggu Semua anak dapat Mulai Mitra
Piano, Menjahit berbahasa Inggris, dapat Februari 3.000.000
bermain piano, Menjahit tahun 2023
(sesuai dgn bakat dan minat
2.3. Biaya Pendidikan Pendanaan untuk 13 orang Semua anak dapat Mulai 25.000.0000 Mitra
anak. mengikuti pendidikan Januari
dengan baik 2023
Program prioritas 3 : BIDANG DANA DAN PENGEMBANGAN
Renovasi Gedung Perbaikan Kamar, Toilet, Membangun Rumah yang Tahun 2023 20.000.000 Mitra
Pagar, Instalasi listrik, instalasi layak huni
Air, dan Atap
162
163
Menjejaki Donatur Penggalangan Donatur Biaya operasional yang Tahun 2023 2.000.000 Mitra
bulanan baik kuantitas berkesinambungan
maupun kualitas
Perjalanan Dinas Menghadiri undangan/Rapat Memaksimalkan kehadiran Tahun 2023 5.000.000 Mitra
dalam mengikuti
rapat/undangan
Optimalisasi Tempat Penginapan Memaksimalkan kamar Tahun 5.000.000 Mitra
pengembangan fungsi yang kosong 2023
PAK Tagari
Program prioritas 4 : BIDANG KERUMAH TANGGAAN DAN KEWIRAUSAHAAN
Mempererat hubungan Berjejaring dengan alumni PAK Sumber donatur dan Tahun 2023 2.000.000 Mitra
dengan alumni PAK lowongan kerja jelas
4.2. Ternak Lele/ayam Ternak Lele/ayam, berkebun Setiap Anak mampu Tahun 2023 2.000.000 Mitra
berwirausaha
Program prioritas 5 : PENGEMBANGAN SDM
Peningkatan Kompetensi
5 workshop Kompeten dalam mengasuh Tahun 2023 1.000.000 LPG
pembimbingan dan. anak
pengasuhan anak 1
.
Program prioritas 6 : BIDANG KESEHATAN
6.1. Peningkatan/pemeliharaa Perawatan Anak Terpeliharanya kesehatan Tahun 5.000.000 Mitra
n Kesehatan anak dan anak dan pegawai 2023
pegawai
Program prioritas 7 : KEGIATAN RUTIN DAN ADMINISTRASI
7.1. BIaya Hidup Biaya Operasional Tersedianya kebutuhan Tahun 60.000.000
hidup anak untuk 20 orang 2023 Mitra
7.2. Listrik/wifi Pembayaran rekening Wifi dan Agar anak dapat belajar Tahun 9.600.000 Mitra
Listrik dengan baik dan dapat 2023
memaksimalkan akses
informasi dan pengetahuan
dengan baik
Administrasi Kantor
7 Pembelian ATK Terkelolanya administrasi Tahun 1.000.000 Mitra
. PAK secara profesional 2023
Gaji,Honorarium, 7 Pengajian Kesejahteraan pegawai, Tahun 178.500.000 46.000.0 132.500.000
Pensinunan, Biaya . pengasuh terjamin 2023 00
163
164
oeprasional pengurus,
4 dan
THR .
Olah raga dan seni 7 Pembelian Raket, satelkok, Agar kesehatan dan Tahun 2023 2.000.000 Mitra
. bad, dan pingpong serta Tali kebugaran anak, pegawai,
5 gitar dan pengasuh terjaga
. dengan baik
Rapat 7 Kegiatan Rapat Rutin Pengurus Agar Evalusi program dapat 2023 8.000.000 Mitra
. dan Rapat kerja Tahunan berjalan dengan maksimal
Kesehatan anak dan 7 Terpeliharanya kesehatan 2023 2.000.000 Mitra
pegawai . Transport Kerumah sakit anak dengan baik
Elpiji (gas) . Pembelian Gas Tersedianya bahan bakar 2023 10.000.000 Mitra
setiap hari
Pemeliharaan dan 7 Pemeliharaan Inventaris terpelihara 2023 15.000.000 Mitra
pengadaan Inventaris
. dengan baik
Pajak Jasa Bank . Pembayaran Pajak Jasa Bank Taat Pajak 2023 500.000 Mitra
Biaya Tak Terduga1 Belanja dan lain-lain Antisipasi kegiatan yang 2023 2.000.000 Mitra
1 tidak terprogram
164
165
19. Yayasan Rehabilitasi Bersumberdaya Masyarakat (YRBM)

Sumber Anggaran Ket
1 Program prioritas 1 : Penyadaran secara terstruktur dan progresif tentang signifikan RBM
Penguatan Program a. Sosialisasi UU No. 8 Tahun 2016 Meningkatnya kesadaran 1 – 12 144.336.000 Diisi oleh YRBMT,
RBM tentang Penyandang Disabilitas lembaga pemerintah dan Panitia PP.PWGT,
b. Sosialisasi Visi / Misi RBM masyarakat tentang hak Anggaran Dinsos
c. Pemutahiran data RBM penyandang disabilitas
d. Manajemen RBM
e. Dukungan Pengurus Yayasan
Pengembangan a. Pendidikan dan pelatihan dalam Meningkatnya kemampuan 650.182.000 MItra EMS /
Potensi Penyandang kelas dan kunjungan rumah fungsional penyandang GZB dan
Disabilitas b. Pendampingan bagi orangtua disabilitas dengan pola dan Mandiri
anak penyandang disabilitas sistem yang mengakar pada
untuk melakukan kegiatan yang keluarga dan masyarakat.
dapat membantu perekonomian
keluarga Meningkatnya kemampuan
c. Melengkapi sarana dan fisik, mental dan sosial
prasarana yang dibutuhkan penyandang disabilitas dan
dalam terapi anak penyandang dapat melaksanakan fungsi
disabilitas sosialnya secara wajar sesuai
d. Mengembangkan kreatifitas anak dengan bakat, kemampuan,
binaan sesuai dengan pendidikan dan
kemampuan dan kebutuhannya pengalamannya.
e. Pemberdayaan penyandang
disabilitas
f. Kegiatan kerohanian anak dan
orang tua
Partisipasi Lembaga a. Penguatan peran keluarga dan Meningkatnya perilaku positif 58.000.000
dan masyarakat masyarakat masyarakat sekitar dan mitra
secara kualitas dan b. Dukungan Aksi Dana PWGT, LN yang bisa digerakkan
kuantitas Sahabat Difabel dan BPS-GT sebagai pemberi dukungan dan
c. Dukungan finansial Mitra Luar semangat bagi penyandang
Negeri (EMS Jerman dan GZB disabilitas
Belanda)
165
166
Sumber Anggaran Ket

d.Publikasi dan berjejaring dengan
pemerintah dan lembaga sosial
lainnya
Program prioritas 2 : Pengembangan jangkauan layanan RBM
Pengembangan a. Pendampingan belajar bagi anak Tersedianya buku-buku bacaan 15.000.000
pelayanan disabilitas bekerja sama dengan dan sarana penunjang
perpustakaan pihak sekolah dan atau pendidikan bagi anak disabilitas
pemerhati disabilitas
b. Inovasi pelayanan perpustakaan
yaitu pendampingan belajar bagi
anak disabilitas
Pengembangan upaya a. Pemerikasaan kesehatan secara Anak binaan mendapatkan 18.000.000 YRBMT,
pelayanan kesehatan berkala layanan kesehatan yang YKGT/RS
bagi penyandang b. Pelayanan Fisioterapy dilakukan oleh RS Elim Elim dan
disabilitas c. Bantuan dana KIS / BPJS bagi Rantepao, baik secara berkala, Puskesmas
yang belum memiliki kartu KIS / setiap bulan di Tangmentoe, terdekat
BPJS maupun yang datang ke RS Elim
untuk fisioterapy.
Perluasan Jangkauan a. Pelatihan calon kader RBM Terselenggaranya latihan untuk 20.000.000 YRBMT,
Layanan Disabilitas b. Pembukaan layanan RBM di calon kader RBM di wilayah Korwil dan
wilayah Tana Luwu Tana Luwu PWGT Wil.
Tana Luwu
Program prioritas 3 : Pengembangan Pola layanan RBM
Mengenal Dini a. Penyuluhan tentang pentingnya Orang tua dan keluarga anak 20.000.000 YRBMT,
mengenal kesehatan mental anak penyandang disabilitas DinSos dan
Kesehatan mental dan
sejak dari kandungan memahami indikator kesehatan DinKes
Pendampingan bagi b. Parenting bagi orangtua dan mental dan memiliki
anak penyandang keluarga anak penyandang keterampilan dasar
Disabilitas disabilitas mendampingi anak mereka
c. Pelatihan keluarga penyandang
disabilitas meliputi dasar-dasar
rehabilitasi
Pengembangan d. Pengembangan kapasitas Meningkatnya semangat, 252.500.000
Kapasitas Kader petugas lapangan dan kader RBM ketrampilan dan pengalaman
166
167
Sumber Anggaran Ket

e. Studi banding petugas lapangan, kader dan
f. Retreat staf RBM
Pengembangan a.Audit lembaga *)Administrasi RBM berjalan 585.300.000
Managemen b.Pemeliharaan Inventaris secara transparan dan
Administrasi RBM c.Gaji staf managemen progam akuntabel sesuai dengan
RBM dan staf RBM tuntutan donor
d. Penataan ruangan dan *)Tersedianya satu ruangan
pengadaan mobiler kantor Yayasan di gedung RBM
Yayasan RBMT Tangmentoe
e. Partisipasi ke Kas BPSGT
167
168
20. Yayasan Motivator Pembangunan Masyarakat (YMPM)

Sumber Anggaran
Ket
No Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Waktu Anggaran Mandiri/mitr
Dana am Sinergi
a
1. Program prioritas 1 : Pembangunan Masyarakat Berkelanjutan dengan Fokus Perdamaian melalui Program Motivator dalam kemitraan dengan BfdW
1.1. Lingkungan dan a.
1 Pelatihan kesiapsiagaan bencana 1. Pada akhir tahun 2023, Jan-Des 110.500.00 Diisi oleh 110.500.000 BfdW, DLH,
Kesehatan b. Pembentukan tim kesiapsiagaan kelompok sasaran menerima 2023 0 Panitia Dinas
bencana di desa baru peningkatan dukungan Anggaran Kesehatan,
c. ToT Undang-undang Desa keuangan dan non-keuangan Pemerin-tah
d. Diskusi untuk Persiapan dari instansi pemerintah Desa, JK-LPK
Musrembang Desa daerah (tingkat kabupaten)
e. Sosialisasi UU desa yang membantu mereka
f. Pelatihan pengolahan dan menanggapi tan-tangan yang
pengurangan sampah plastik teridentifikasi terkait dengan
g. Kampanye penanaman pohon masalah lingkungan dan
h. Menyebarkan informasi perubahan kesehatan.
iklim
i. Penanaman Bakau (Desa Tumbu) 2020: Rata-rata €……/Sub-sentra
j. Sosialisasi dampak negatif ( akan dihitung di awal proyek)
penanaman nilam terhadap
lingkungan 2023: Rata-rata €……/Sub-sentra
k. Pelatihan pembuatan toilet lengkung
U (Hinua, Ta-pol dan Tandung La'bo) 2. Hingga akhir tahun 2023,
l. Sosialisasi langkah-langkah minimal 1 proposal yang
pencegahan penularan COVID-19 diajukan oleh masing-masing
sesuai dengan standar dan praktek sub-sentra di bidang
WHO dalam pembuatan disinfektan. lingkungan atau kesehatan,
m. Penyebaran bahaya narkoba dan HIV khususnya yang berkaitan
/ AIDS dengan kesehatan kelompok
n. Pelatihan membuat pola makan rentan (lanjut usia, difabel,
seimbang anak dan perempuan), didanai
o. Informasi tentang sanitasi dari alokasi dana desa.
lingkungan. (tingkat desa)
p. Pelatihan Pengurus Sub-Sentra 2022: 0 proposal /Sub-sentra
q. Mengadakan pertemuan antar
pengurus sub-sentra di setiap 2023: 1 proposal/Sub-sentra
kabupaten terkait teknik lobi /
168
169
Sumber Anggaran
Ket
Dana am Sinergi
a
advokasi kepada pemerintah
daerahnya.
r. Lobi dan advokasi ke instansi terkait
1.2. Peningkatan a.
2 Demplot (Memanfaatkan lahan 1. Pada akhir tahun 2023, Jan-Des 130.550.00 130.550.000 BfdW, DLH,
Ekonomi pekarangan untuk sayuran organik, setidaknya rata-rata 10 orang 2023 0 Dinas
Lomba tanaman pekarangan, di 9 sub-sentra yang ada, dan Kesehatan,
Demplot SRI, Demplot di Kondoran) rata-rata 20 orang di 2 sub- Pemerin-tah
b. Pelatihan di bidang peternakan dan sentra baru (130 orang, 50% Desa, JK-LPK
pencegahan wabah Flu Babi Afrika perempuan) memiliki satu
c. Lobi ke Departemen Pertanian untuk mata pencaharian alternatif
membangun desa organik dan baru (sumber pendapatan:
mendapatkan akses peralatan toko , lebah, kolam ikan,
pertanian peternak hewan baru, toko
d. Pelatihan pertanian organik dan roti, menjahit, menenun,
agroekologi pedagang, dll.) yang
e. Pelatihan bagi perempuan didasarkan pada ide dan
pengusaha mikrp keterampilan yang
f. Pelatihan menjahit di 2 sub-sentra dikembangkan dari kegiatan
(Tandung La’bo dan Pa'tengko) proyek.
g. Pelatihan menenun (ketrampilan
menghasilkan motif yang beragam) 2022: rata-rata 5 orang/ di 9
h. Mengidentifikasi dan sub-sentra yang sudah
mengembangkan teknologi baru ada, rata-rata 0 orang di 2
yang sederhana, murah dan mampu sub-sentra baru
diterapkan oleh masyarakat di desa 2023: rata-rata 10 orang/ di 9
i. Peternakan lebah dan budidaya ikan sub-sentra yang sudah
air tawar. ada, rata-rata 20 orang di
j. Saling mengunjungi antara pengurus 2 sub-sentra baru
sub-sentra yang berbeda yang
diintervensi 2. Hingga akhir tahun 2023,
k. Menjaga sub sentra sebagai tempat setidaknya 20 orang (360
belajar bagi masyarakat desa sekitar orang, 50% perempuan) dari
l. Pertemuan dengan semua sub- masing-masing sub-sentra
sentra mandiri menerapkan praktik
169
170
Sumber Anggaran
Ket
Dana am Sinergi
a
m. Mempublikasikan program pertanian dan peternakan
Motivator di calon sub-sentra baru baru yang lebih efisien dan
n. Rapat Pengurus Sub-sentra ramah lingkungan. misalnya
o. Memfasilitasi pertukaran antara sub- tidak memasak pakan ternak,
sentra mandiri tidak membakar jerami padi,
p. Melibatkan Pengurus Sub-sentra SRI, kebun sayur, penggunaan
dalam Pekerjaan Lobi dan Advokasi. tungku hemat kayu bakar &
q. Lobi dan advokasi ke instansi terkait pestisida organik,
penggunaan pupuk hijau, dll.
2022: 10 orang
2023: 20 orang
1.3. Budaya damai a.
3 Pelatihan manajemen konflik 1. Pada akhir tahun 2023, jumlah Jan-Des 84.750.000 84.750.000 BfdW, DLH,
(toleransi, b. Sosialisasi UU Informasi dan perempuan yang memegang 2023 Dinas
keadilan dan Transaksi Elektronik (ITE) posisi pengambil keputusan Kesehatan,
hubungan sosial) c. Melobi pemerintah desa untuk (seperti kepala desa, posisi Pemerin-tah
membagi biaya fasilitas rekreasi dan pemerintah desa, pengurus Desa, JK-LPK
olahraga organisasi keagamaan, dll.)
d. Penyebaran kesetaraan gender Meningkat rata-rata 15% di 9
e. Peringatan hari besar keagamaan sub-sentra yang ada. dan 20%
(Natal ekumenis, halal bihalal, dan di 2 sub-sentra baru yang
Darma Santi) mulai diintervensi pada tahun
f. Sosialisasi Pencegahan Kekerasan 2022.
Dalam Rumah Tangga (PKDRT) dan 2020: rata-rata …… orang / di 9
UU Perlindungan Anak sub-sentra yang ada, rata-rata….
g. Pelatihan kepemimpinan perempuan orang di 2 sub-sentra baru
h. Pelatihan kepemimpinan untuk 2023: rata-rata …… orang / di 9
organisasi masyarakat sub sentra yang sudah ada, rata-
i. Pelatihan Konseling Korban KDRT rata…. orang di 2 sub sentra baru
j. Lobi dan advokasi ke instansi terkait 2. Hingga akhir tahun 2023, tim
fasilitator yang telah dibentuk
dan dilatih dari sub-sentra
mandiri secara rutin
mendukung 9 sub-sentra baru,
170
171
Sumber Anggaran
Ket
Dana am Sinergi
a
khususnya dalam upaya
advokasi.
2020: belum ada tim fasilitasi
dari anggota pengurus
sub-sentra mandiri
2023: ada tim fasilitator yang
terdiri dari minimal 7
orang (3 perempuan, 4
laki-laki) dari pengurus
sub-sentra mandiri
mendukung 9 sub-sentra
baru
1.4. Peningkatan Capacity Building for Motivator and Sub Jan-Des 107.340.00 107.340.000 BfdW, DLH,
Kapasitas staf Center board 2023 0 Dinas
1. Website course Kesehatan,
2. Refeleksi Motivator Pemerin-tah
3. Motivator training Desa, JK-LPK
4. Monthly meeting in Kondoran
(motivator and staf)
5. Organisation review for improved
project implementation
6. Managerial meeting between BPS
and PP-PWGT Meeting
management with BPS and
PP_PWGT for discussing project
results and joint advocacy
PME and Startegic Planning
1. Monitoring rutine
2. Internal evaluation
3. Strategic Planning in 2023
4. Travel costs for BfdW meetings and
network
171
172
Sumber Anggaran
Ket
Dana am Sinergi
a
1.5. Personnel 2. Staf Program Jan-Des 1.074.133.3 1.074.133.333 BfdW dan
3. Staf Management 2023 33 YMPM
3.1. Administrasi 1. Electricity/telepon/ internet Kegiatan administrative berjalan Jan-Des 142.880.00 142.880.000 BfdW dan
2. Office Material, Translation, bank dengan baik 2023 0 YMPM
tax and administration
3. Gazoline
4. Maintenance (vehicle, Kondoran
TC, and Computer)
5. Audit eksternal (per 6 bulan)
6. Program prioritas 2 : Adaptasi dan Mitigasi Perubahan Iklim dan Pengurangan Risiko Bencana
6.1. Adaptasi 5 Pertanian Organik 1. Pada Desember 2025, peserta Jan – 651.930.00 651.930.000 BfdW, PP-
Perubahan Iklim 1. Dibangun Rumah Kompos (3 desa Sekolah Lapangan Iklim (padi) Des 0 PWGT,
baru) menerapkan sistem pertanian 2023 UNHAS, SLE,
tahan iklim dan menerapkan DLH, Dinas
2. Diversifikasi Pangan Lokal (demlot ide-ide inovatif yang Kesehatan,
plot) dikembangkan bersama oleh Pemerin-tah
3. Pertanian sayuran organik petani dan peneliti di Desa, JK-LPK
4. Analisis Laboratorium (MPM dan setidaknya 40% dari total luas
Unhas). lahan pertanian mereka.
5. Konsultasi eksternal Silke
Diversifikasi sumber pendapatan Dasar November 2021:
1. Distribusi ternak (ternak satu desa yang didirikan
bergulir di desa baru) (Buntudatu): …. ha dari ….. ha
2. Pelatihan peternakan lebah (….%) (Ao’gading akan
3. Kolam ikan dihitung pada Januari 2022)
Sekolah Lapangan Iklim (CFS) 2 desa baru: akan dihitung di
1. CFS untuk kopi (desa baru semester 1
2. CFS untuk cabai
3. CFS untuk padi. Target 2025:
4. Kerjasama dengan UNHAS 2 desa yang didirikan: …. ha
5. Penelitian varietas pohon dari ….. ha (….%)
(UNHAS-MPM-Pemerintah) 2 desa baru: akan dihitung di
Pelatihan-pelatihan semester 1
172
173
Sumber Anggaran
Ket
Dana am Sinergi
a
1. Pelatihan pembuatan pupuk dan 2. Pada Desember 2025,
pestisida organik. kelompok binaan menerima
2. Pelatihan Kesehatan Tanah. Di 4 dana 40% lebih banyak setiap
desa tahun dari instansi pemerintah
3. Pelatihan pengendalian hama daerah di Tana Torraja dan
dan penyakit Toraja Utara untuk upaya
4. Budidaya BSF, ikan, dan sayuran adaptasi mereka (semua desa)
dalam ember, sayuran (demplot). Data dasar 2022:
5. Pelatihan peternakan akan dihitung pada semester 1 -
6. Pelatihan pembuatan hidroponik anggaran yang dialokasikan pada
ramah lingkungan tahun 2021
7. Pelatihan pengolahan produk
organik (cabai dan kopi) 3. Pada Desember 2025, 60
8. Pelatihan Kewirausahaan dan rumah tangga paling rentan (10
Pemasaran KK di 3 desa mapan dan 50 di 3
Diseminasi Praktik Terbaik dan desa baru) memiliki setidaknya
Publikasi satu sumber mata pencaharian
1. Berbagi pengalaman dengan alternatif, yang dikelola oleh
Jamtani setidaknya 30 perempuan
2. Magang Mitra BfdW Mitra (50% dari KK).
3. Jaringan dengan universitas,
instansi terkait dan berbagai Baseline: akan dihitung pada
lembaga swadaya masyarakat semester 1
4. Lokakarya ilmiah nasional
5. Lobi dan Advokasi ke instansi
terkait (Perindag, Pertanian,
Peternakan, Ketahanan Pangan,
DLH, BPBD, dll)
6. Audit gender
7. Lokakarya desa Pra Musrembang
untuk mengakses dana
desa/program desa
8. Kampanye (Kampanye Hidup
Sehat dengan produk organik,
173
174
Sumber Anggaran
Ket
Dana am Sinergi
a
Kampanye penggunaan Azolla
dan Tithonia sebagai pupuk
hijau)
9. Lokakarya bersama JKLPK Sulsel
dan LSM tingkat provinsi (tiga
hari)
10. Konsultasi Eksternal Kesehatan
Tanah dan Lebah Madu (FAKT)
10.1. Mitigasi Perubahan 6Desa Iklim (6 desa) 1. Di penghujung tahun 2025, Jan – 611.830.00 611.830.000 BfdW, PP-
Iklim 1. Menghitung Emisi Gas Rumah Kaca pengakuan dan dukungan Des 0 PWGT,
dengan CCROM atau ITB atau UI formal terhadap PROKLIM+ 2023 UNHAS, SLE,
2. Kampanye untuk tidak membakar oleh Pemerintah Indonesia DLH, Dinas
jerami dan hutan dan pembelajaran dari desa- Kesehatan,
3. 1.2.1.3 Pelatihan pengurangan desa yang dibagikan dalam Pemerin-tah
plastik acara-acara internasional dan Desa, JK-LPK
4. 1.2.1.4 FGD tentang gaya hidup diadopsi oleh pemerintah
ramah iklim daerah
5. Pendaftaran desa iklim ke Sistem
Registrasi Nasional Baseline Juni 2022:
- Penyusunan PROKLIM di desa Tidak ada pengakuan formal
baru dan kelanjutan PROKLIM atas PROKLIM+ dan
untuk desa lama pembelajaran dari desa-desa
- Mengisi Formulir Pendaftaran yang tidak dibagikan dalam
Nasional acara internasional
- Verifikasi faktual
6. Diskusi gender dan perubahan
iklim
7. Pelatihan Peternakan dengan
sistem emisi rendah
8. Penanaman Vetiver
9. Pembangunan biopori dan rorak
Penanaman Pohon
1. Penanaman pohon dan buah-buahan
174
175
Sumber Anggaran
Ket
Dana am Sinergi
a
2. Promosi Farmer Managed Natural
Regeneration (FMNR)
Mempromosikan energi yang efisien dan

terbarukan
1. Pelatihan tentang tungku hemat
energi
2. Demlot biogas
3. Demplot Peralatan Pengering
Tenaga SuryA
4. Pompa tenaga suryauntuk irigasi
5. Irigasi pompa hidran
Dokumentasi, Lobi, dan Advokasi

1. Mendokumentasikan “pelajaran”
tentang MPM dan dipublikasikan di
Website dan Sosial media
2. Lobi dan advokasi kepada
pemerintah daerah untuk aksi
mitigasi yang direplikasi dari LHP.
3. Konsultasi eksternal (Thomas)
4. Mengikuti COP
5. Partisipasi dalam Seminar
Internasional
6. Seminar Internasional (kontrak
terpisah dengan BfdW)
7. Kunjungan belajar domestik
175
176
Sumber Anggaran
Ket
Dana am Sinergi
a
10.2. Pengurangan 1. Penilaian Risiko 1. Pada akhir proyek, tim Jan – 60.200.000 60.200.000 BfdW, PP-
Resiko Bencana • FGD tentang PACDR kesiapsiagaan bencana di 6 Des PWGT,
• Pelatihan enumerator desa (3 desa baru dan 3 desa 2023 UNHAS, SLE,
• Mengumpulkan data mapan;, terdiri dari setidaknya DLH, Dinas
• Analisis data 40% perempuan dan termasuk Kesehatan,
2. Tim Siaga Bencana perwakilan dari semua Pemerin-tah
• Pembentukan Tim Siaga kelompok agama dan etnis) Desa, JK-LPK
Bencana (desa baru) menjalankan tugas dan
• Pelatihan Pengurangan Risiko fungsinya (termasuk simulasi
Bencana di semua desa tahunan). dan membuktikan
• Pembentukan sistem diri jika terjadi bencana)
peringatan dini bencana (memberikan perhatian khusus
• Pembentukan Desa Tahan pada kebutuhan perempuan,
Bencana disabilitas dan kelompok
3. Upaya pencegahan longsor rentan).
• Membuat drainase baru dan
membersihkan drainase lama. Data dasar November 2021:
Belum ada tim PRB di tiga desa
• Membuat saluran
baru dan 3 tim di desa yang
penyimpangan.
sudah dibentuk
• Membuat “talut” di titik rawan.
4. Lobi dan Advokasi
• Lobi dan Advokasi Dinas Sosial,
BPBD, Pemda dan lembaga
agama.
• Lokakarya Aliansi Lingkungan
di Toraja
10.3. Peningkatan 1. Kursus bahasa Inggris. Staf mempunyai kompetensi yang Jan – 39.500.000 39.500.000 BfdW, PP-
Kapasitas staf 2. Pelatihan pemurnian benih dan menunjang program Des PWGT, JK-
publikasi ilmiah. 2023 LPK
3. Kursus Situs Web.
4. Pelatihan Perencanaan Strategis
Organisasi.
5. Pelatihan Lobi dan Advokasi.
176
177
Sumber Anggaran
Ket
Dana am Sinergi
a
6. Magang di Laboratorium
Mikrobiologi Tanah.
10.4. Personnel 1. Staf Program Semua staf mendapatkan biaya Jan – 972.319.19 972.319.190 BfdW, DKH,
2. Staf Management hidup sesuai dengan kontrak Des 0 PP-PWGT
2023
10.5. Administrasi 1. Biaya operasional kantor Jan – 166.340.00 166.340.000 BfdW, DKH,
2. Biaya transport Des 0 PP-PWGT
3. Terjemahan 2023
4. Perawatan komputer
5. Pajak dan administrasi
6. Biaya perjalanan dinas
7. Audit External (per 6 month)
11.Program prioritas 3 : Pembangunan Masyarakat berkelanjutan dengan fokus pada Perdamaian melalui Kemitraan dengan EMS (Proposal sudah dikirim dan
menunggu respon EMS)
11.1. 1. Gerakan Penanaman Pohon dan 1. Pada akhir tahun 2024, Jan – 18.500.000 18.500.000 EMS, PP-
pengadaan/distribusi n pohon kelompok sasaran menerima Des PWGT, DLH,
(buah dan kayu). peningkatan dukungan 2023 Dinas
2. Pendidikan tentang isu-isu keuangan dan non-keuangan Kesehatan,
lingkungan dan perubahan iklim. dari instansi pemerintah Pemerin-tah
3. Pelatihan Kesiapsiagaan Bencana daerah (tingkat kabupaten) Desa, JK-LPK
dan Pertolongan Pertama. yang membantu mereka
4. Membentuk Tim Siaga Bencana. menanggapi tantangan yang
5. Simulasi tanggap darurat teridentifikasi terkait dengan
6. Penyuluhan tentang bahaya masalah lingkungan dan
Narkoba dan HIV/AIDs. kesehatan.
7. Pelatihan penggunaan pangan lokal
yang sehat. 2. Kelompok sasaran terwakili
8. Pelatihan pengurangan dan daur minimal 3 orantg dalam rapat
ulang sampah/sampah plastik. musrembang dan berhasil
9. Pelatihan UU Desa di 6 Sub Sentra. memasukkan usulan dalam
10. Demplot pengelolaan dan bidang lingkungan dan
pemanfaatan air limbah cuci dan kesehatan dan ikut memantau
mandi penggunaan dana
pembangunan desa
177
178
Sumber Anggaran
Ket
Dana am Sinergi
a
11. Lobi dan advokasi kepada 3. Sampai akhir tahun 2024, tim
pemangku kepentingan PRB di tiga desa baru yang
mana anggotanya 40%
perempuan dan terdiri dari
semua etnis, telah ditetapkan
dan melaksanakan tugasnya.
3.2. Peningkatan 1. Demplot (SRI, Kebun Tanaman, 1. Produktivitas kopi organic di Jan – 9.000.000 9.000.000 EMS, PP-
Ekonomi Peternakan). dua sub sentra di Mamasa, dan Des PWGT, DLH,
2. Mendirikan usaha kecil Sub Sentra kakao di Luwu dari petani 2023 Dinas
3. Pelatihan Budidaya Kopi dan Kakao. kelompok sasaran meningkat Kesehatan,
4. Pelatihan Pertanian Organik 2. Sampai tahun 2024, jumlah Pemerin-tah
5. Pelatihan kesehatan tanah babi dan ayam yang dipelihara Desa, JK-LPK
6. Pelatihan pemeliharaan babi dan kelompok sasaran meningkat
ayam. 3. Sampai akhir tahun 2024,
7. Pelatihan pembuatan suplemen Omset rata-rata usaha yang
ternak dimiliki oleh wanita dalam
8. Pelatihan pengembangan usaha dan kelompok sasaran meningkat
keterampilan menjahit dan sebesar 20% dan 30%
menenun. keluarga di semua desa
9. Lobi dan advokasi ke instansi sasaran menanam sayur
terkait. organik di pekarangan
3.3. Budaya damai 1. Pelatihan resolusi konflik. 1. Jumlah orang yang dapat Jan – 19.500.000 19.500.000 EMS, PP-
(toleransi, 2. Penjelasan undang-undang KDRT memberikan konseling untuk Des PWGT, DLH,
keadilan dan dan Perlindungan Anak (UU korban dan pelaku kekerasan 2023 Dinas
hubungan sosial) PKRT/PA) dan pelatihan konseling dalam rumah tangga Kesehatan,
korban. meningkat di 3 sub-sentra Pemerin-tah
3. Pelatihan Penyuluhan bagi korban baru, dan dipelihara di 3 sub- Desa, JK-LPK
dan pelaku KDRT sentra lama
4. Pelatihan Kepemimpinan bagi 2. Jumlah perempuan yang
perempuan. memegang posisi pengambilan
5. Membangun kegiatan perdamaian keputusan (seperti guru,
yang diprakarsai oleh komunitas jabatan pemerintah desa,
kelompok sasaran. administrasi lembaga
6. Olahraga dan rekreasi. keagamaan, dan lain-lain)
178
179
Sumber Anggaran
Ket
Dana am Sinergi
a
7. Natal Ekumenis, Halal Bihalal, meningkat di 3 sub-sentra
Dharma Santi. baru dan dipelihara di 3 sub-
8. Pelatihan penggunaan media sosial. sentra yang ada
9. Rapat Pengurus Sub-Sentra 3. Pada tahun 2022, setidaknya
satu inisiatif budaya damai
yang baru dan sesuai dengan
budaya lokal diidentifikasi
oleh masyarakat di setiap sub-
sentra dan yang akan
diadakan secara reguler.
(2018: 0 inisiatif; 2020:
setidaknya satu inisiatif/ sub-
sentra)
3.4. Peningkatan 1. Pelatihan Motivator Jan – 5.000.000 5.000.000 EMS dan PP-
Kapsitas 2. Pelatihan Pengurus Sub Sentra Des PWGT
2023
3.5. Personnel 1. Staf Program Jan – 83.000.000 83.000.000 EMS dan PP-
2. Staf Management Des PWGT
2023
3.6. Administration, 1. Telephone, electricity, water Jan – 32.500.000 14.500.000 EMS dan PP-
Monitoring and 2. Stationary Des PWGT
evaluation 3. Transportation / petrol 2023
4. Audit
5. Translation
6. Transportation motivator & sub-
center
7. Running costs sub-center
8. Managerial meeting
9. Community based monitoring and
boards‘ meetings
10. Monitoring and evaluation internal
Kondoran
12.Program prioritas 4 : Kemandirian Motivator Pembangunan Masyarakat
179
180
Sumber Anggaran
Ket
Dana am Sinergi
a
12.1. Pencarian Dana 1. Pertanian Modal untuk peternakan, Jan – 55.500.000 55.500.000
2. Peternakan pertanian, dan pelatihan Des
3. Produksi suplemen ternak tersedia saat dibutuhkan 2023
4. Pelatihan-pelatihan untuk berbagai
pihak
12.2. Partisipasi 1. Own means proyek Pembangunan 3 proyek yang dikerjasamakan Jan – 82.000.000 82.000.000
pendaan Proyek Masyarakat berkelanjutan (bfdW) dengan mitra bisa berjalan Des
2. Own means proyek Adaptasi dan 2023
Mitigasi Perubahan Iklim dan
Pengurangan Resiko Bencana
3. Own means Proyek Pembangunan
Masyarakat berkelanjutan (EMS)
12.3. Perawatan Pusat 4. Perawatan Pusat Pelatihan Kondoran layak menjadi Jan – 36.000.000 36.000.000
Pelatihan 5. Pembelian inventaris tempat pelatihan dalam Des
Motivator bidang perdamaian, pertanian 2023
organik, dan adaptas dan
mitigasi perubahan iklim
12.4. Berjejaring 1. Biaya tamu MPM terlibat dalam jejaring Jan – 6.000.000 6.000.000
2. Iuran ke JK-LPK nasional dan internasional Des
3. Iuran ke ACT Alliance 2023
12.5. Administrasi 1. Administrasi Rapat pengurus setidaknya Jan – 8.000.000 46.666.000
2. Rapat pengurus Des
3. Dana sosial 2023
4. Partisipasi ke PP-PWGT dan BPS
5. Partisipasi gaji Direktur
6. Pajak dan administrasi bank
180
181
21. Konseling Pastoral Gereja Toraja

No Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Waktu Anggaran Sumber Anggaran Keterangan
Dana Am Mandiri/ Sinergi
Mitra
Prioritas 1: Pusat Layanan Konseling Pastoral Gereja Toraja
1 Penyediaan Layanan Pengadaan satu unit PC di untuk keperluan Filing dan Jan- 6.000.000 6.000.000
Konseling Pastoral kantor KKPGT administrasi April
Aktivasi ATK dan biaya minum kantor Untuk menunjang penatalayanan Feb - 3.000.000 3.000.000
Des
Pembuatan papan agenda Tersedia papan Agenda untuk Jan 1.000.000 1.000.000
layanan harian Konselor kegiatan harian
KKPGT
Transport Konselor Menunjang Transportasi Jan-Des 5.000.000 5.000.000
Konselor yang hadir melakukan
Konseling di Kantor KKP
Prioritas 2: Pengembangan Kapasitas Pelayan Konseling Pastoral
2 Pelatihan Konseling Dasar Pelatihan Dasar Konseling Pengurus OIG memiliki April 10.000.000 10.000.000 OIG
untuk pengurus OIG kompetensi dasar Konseling
Pelatihan Dasar Konseling Staf dan Mentor yang melayani Feb-Juni 10.000.000 3.000.000 7.000.000 PPA
untuk Staf dan Mentor PPA anak-anak Sekolah minggu di PPA
memiliki Kompetensi Dasar
Konseling
3 Upgrade Kapasitas Konselor Up-grade kapasitas Konselor Kapasitas Konselor yang sudah Mei 10.000.000 10.000.000 Wilayah 1-6
(Khusus konseling Pasangan memiliki Kompetensi dasar
Suami-Istri dan Konseling Konseling semakin di tingkatkan
Keluarga) dengan Konseling berbasis
Keluarga
4 TOT Psikoterapi Pelatihan Teknik Psikoterapi Tersedia tenaga Konselor yang Des 10.000.000 10.000.000 Jemaat-
memiliki kemampuan Psikoterapi Jemaat
4 Pendamping Pastoral
Tim Pelatihan Tim Pendamping Adanya TP2 di aras Klasis dan Juli 10.000.000 10.000.000 Klasis dan
Klasis dan Wilayah Pastoral Klasis dan Wilayah Wilayah Wilayah
Prioritas 3: Publikasi Pelayanan Konseling Pastoral Gereja Toraja
1
Pemanfaatan Aplikasi Gereja Penerbitan artikel KKPGT Publis Artikel setiap minggu Feb-Des 2.000.000 2.000.000 Infor
. Toraja kom
181
182
No Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Waktu Anggaran Sumber Anggaran Keterangan
Dana Am Mandiri/ Sinergi
Mitra
2
Pengembangan layanan Gita Penyediaan Layanan konseling Menolong Klien yang tidak bisa Jan-Des 2.000.000 2.000.000 Konselor Gita
Sahabat online melakukan Konseling secara 0 Sahabat
onsite
Perkunjungan Ke Klasis-Klasis Anjangsana ke klasis-klasis KKPGT semakin dikenal di Feb-Des 5.000.000 5.000.000 Klasis-Klasis
(menyesuaikan dengan lingkup Klasis dan Jemaat
program klasis setempat)
182
183
22. Komisi Perlindungan Anak

Sumber Anggaran Ket
Sinergi
13.Program
1 prioritas 1 : PENYADARAN SIGNIFIKANSI TENTANG PERLINDUNGAN ANAK
Sosialisasi Undang-Undang PELAKSAAN SOSIALISASI Tersosialisasi UU Jan-Des 13.500.000 6.000.000 7.500.000 OIG (PKB,
Perlindungan Anak Perlindungan anak di PWGT &
wilayah tertentu SMGT)
Kunjungan
Terpadu
Kampaye Perlindungan Anak Pembuatan Banner dan Dipasangnya Planfet Jan-Des 6.000.000 3.000.000 3.000.000 INFOKOM
Planfet Atau Bener Disetiap DAN SMGT
Moment Khusus Anak
Di Posko Perlindungan
Anak (Kantor Sinode)
Pengembangan Kerjasama 1. Koordinasi dengan Terciptanya Kerjasama FEB. 1.000.000 1.000.000 -

Dengan Lembaga Terkait lembaga hukum Dengan Lembaga
Hukum 1.500.000 1.000.000 500.000
2. Identifikasi lsm Kerjasama Terkait
perlindungan anak Dengan LSM MARET 10.000.000 500.000 9.500.000
Perlindungan Anak
1.000.000 - 1.000.000
14.Program prioritas 2 : ADVOKASI PERLINDUNGAN ANAK
Pelatihan, Pembinaan Dan 1. Mengadakan pelatihan Tersedianya tenaga April/ 60.000.000 30.000.000 30.000.000 PWGT,
Advokasi Korban pendamping disetiap siap pakai di setiap Oktober PPGT,
klasis atau wilayah klasis atau wilayah SMGT
(Wilayah Luwuk &
Mamuju)
2. Mengadakan tot Tersedianya tenaga JANUARY 50.000.000 25.000.000 25.000.000
parenting pelatih siap pakai yang
akan diberdayakan
untuk menjadi pelatih PKB, PWGT
parenting dalam
lingkup gereja toraja
183
184
Sumber Anggaran Ket

3. Mengadakan pembinaan Team KPAPA bersedia JAN-DES 6.000.000 5.000.000 1.000.000
bagi warga jemaat, oig jikalau ada warga
dan instansi lain gereja, OIG atau
mengenai advikasi anak instansi lain yang
membutuhkan
pelatihan advokasi
anak dan perempuan
4. Pelatihan bagi anggota Memperlengkapi dan JAN-DES 10.000.000 6.000.000 4.000.000
team kpapa menambah skill team
untuk menjadi trainer
5. Pendampingan terhadap Menolong dan JAN-DES 8.000.000 4.000.000 4.000.000
keluarga korban memotivasi keluarga
korban untuk memiliki
keberanian mengambil
sikap dalam
permasalahan yang
dihadapi.
6. Pendampingan terhadap Membuat korban JAN-DES 8.000.000 4.000.000 4.000.000
korban merasa tidak sendiri
dan mencarikan solusi
bagi korban
(mencarikan konselor
atau psikolog) dalam
rangka trauma healing
Penyediaan dan distribusi Pendistribusian materi Terdistribusinya January 2.000.000 1.000.000 Oig
materi Perlindungan Anak tentang Perlindungan Anak materi tersebut ke oig
Program prioritas 3 : INFORMASI DAN PUBLIKASI PELAYANAN ANAK
Pemanfaatan Media Sosial Pembuatan iklan, Adanya iklan yang OKTOBER 2.500.000 1.000.000 1.500.000 INFOKOM
disiarkan di TS Chanel.
Pembuatan kartu nama, Memudahkan informasi 1.000.000
informasi dan pelayanan anak pelayanan anak sampai
kepada masyarakat
184
185
Sumber Anggaran Ket

Sosialisasi Informasi Tentang 1. Pembuatan selebaran Tersebarnya Informasi JUNI 2.500.000 1.000.000 1.500.000 0IG,
KPAPA GT informasi dan Tentang Pelayanan INFOKOM,L
pelayanan anak Anak EMBAGA
2. Pengiriman informasi Semua Jemaat Se TERKAIT
melalui surat ke GEREJA TORAJA Dapat
jemaat-jemaat Mengetahui JANUARY
tentang pelayanan Keberadaan KPAPA
anak GEREJA TORAJA
185
186
23. PP PKBGT
BIDANG SPIRITUALITAS DAN PEKABARAN INJIL
Ket
Sumber Anggaran
No Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Waktu Anggaran Sinergi
Kas PP PKBGT Mandiri/mitra
Program prioritas 1 : Pengembangan teologi kontekstual secara berkesinambungan.
Menyiapkan bahan Menerbitkan Bahan Tersedianya bahan Jan.- 30.000.000,- 20.000.000,- 10.000.000,- PP PKBGT
khotbah untuk Hari Khotbah untuk Hari Khotbah. Des (tim) B.1
Raya Gerejawi raya Gerejawi. 2023
(panduan) 1X
Renungan Mingguan Menerbitkan Renungan 1. Tersedianya Bahan Des 10.000.000,- 1.000.000,- 9.000.000,- PP PKBGT
PKBGT mingguan untuk Renungan Mingguan 2022
Konteks PKBGT PKBGT sesuai konteks B.1
PKBGT.
2. Pelayanan dan
pemberitaan FT secara
Kontekstual (PKBGT)
Membuat Bulletin Menerbitkan bulletin Menjadi media informasi 30.000.000,- 5.000.000,- 25.000.000,- Sekum.
secara berkala kegiatan PKBGT di
semua lingkup.
Pembinaan Liturgi Melaksanakan Pengembangan Liturgi Jan- 40.000.000,- 5.000.000,- 35.000.000,- SL
Pembinaan Liturgi dalam Des PP.PKBGT
Kreatif, ekspresif, kegiatan/Pelayanan KLM GT
Imperatif PKBGT
Program prioritas 2 : Pengakaran spiritualitas kristiani pada kebenaran Injil dan pokok-pokok ajaran Gereja Toraja.
Penjemaatan Melaksanakan PKBGT Memahami PGT Jan-Des 5.000.000,- 1.000.000.,- 4.000.000,- PP PKBGT
Pengakuan Gereja Pembinaan PGT KPWG GT
Toraja
Penyelesaian modul Penyelesaian modul Tersedianya modul Q4 15.000.000,- 5.000.000,- 4.000.000,- PP

pembinaan pembinaan untuk materi pembinaan PKBGT-
dijemaatkan. PKBGT B. 1
Pembangunan gedung Mendata Gedung Gereja Menfasilitasi 200.000.000 5.000.000,- 195.000.000 PP PKBGT
gereja yang perlu dibantu di Pembangunan Kom.PI GT
daerah terpencil Ged.Gereja di daerah Korwil
terpencil.
186
187
Ket
Sumber Anggaran
Kas PP PKBGT Mandiri/mitra
Optimalisasi Mengoptimalkan Penggunaan Teknologi 1.000.000,- 1.000.000,- 0 PKBGT
penggunaan media penggunaan media secara optimal.
komunikasi virtual komunikasi virtual
Untuk menyebarkan
informasi dan materi
pembinaan.
Program prioritas 3 : Peningkatan komitmen panggilan PKBGT dalam Gerakan Pekabaran Injil dalam segala bidang dan lingkup
15. Perkunjungan Melaksanakan Melaksanakan 50.000.000,- 10.000.000,- 40.000.000,- PP PKBGT
perkunjungan ke pembinaan Holistik ke KORWIL
Klasis dengan Klasis atau jemaat yang PK PKBGT
pertimbangan skala membutuhkan.
prioritas.
Mengoptimalkan peran Mengumpulkan Dana -PKBGT di semua 200.000.000 1.000.000,- 199.000.000 Seluruh
PKBGT dalam misi untuk mendukung lingkup menjadikan PI Lingkup
penginjilan di daerah- terselenggaranya sebagai Program utama PKBGT
daerah PI pendidikan di daerah (gerakan PI)
PI. mengumpulkan Dana PI
minimal Rp. 200.000 per
jemaat per tahun.
-Wujud PI PKBGT.
BIDANG SUMBER DAYA DAN KELEMBAGAAN

Sumber Anggaran
Ket
Setoran Mandiri/ Sinergi
Klasis mitra
Pemberdayaan potensi dan sumberdaya PKBGT untuk menunjang pelayanan baik dalam gereja (sebagai Majelis Gereja dan pejabat s tructural) maupun dalam
masyarakat
1 Penyempurnaan Tata Kerja Membentuk Tim Tersedianya Tata Sep. 10.000.000,- 10.000.000 0
PKBGT. Penyempurnaan Tata Kerja Kerja PKBGT yang 2022
PKBGT telah disempurnakan.
2 Pembinaan pengurus PKBGT Pembinaan pengurus PKBGT Terlaksananya 1 - 12 30.000.000,- 3.000.000 27.000.000
Klasis dan Jemaat. Klasis dan Jemaat tentang Pembinaan mengenai
187
188
Sumber Anggaran
Ket
No Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Waktu Anggaran Setoran Mandiri/ Sinergi
Klasis mitra
tugas, tanggungjawab dan Tugas dan Tanggung
pengelolaan adminstrasi Jawab Pengurus Klasis
organisasi dan Jemaat.
3 Kuota Klasis Per Tahun. 1. PP PKBGT membuat daftar 1. Pengurus Klasis 1 - 12 0 0 0
Kuota Klasis per Tahun. melunasi tunggakan
2. PP PKBGT menyampaikan kouta.
Informasi Mengenai 2. Pengurus Klasis
Penerimaan Kuota Pertahun setia Menyetor Kuota
kepada Pengurus Klasis kepada PP PKBGT
secara berkala melalui media
PKBGT.
4 Penyelesaian tunggakan Klasis klasis membayar Terbayarnya 1 - 12 0 0 0

iuran menjadi tunggakan iuran. tunggakan iuran klasis
tanggungjawab klasis klasis klasis.
5 Pembuatan web site PKBGT. Membuat web site PKBGT Tersedia web site Ok 22 5.000.000 1.000.000 4.000.000
PKBGT
6 Pembuatan akun facebook Membuat akun facebook Tersedianya akun 0 0 0
facebook.
7 Optimalisasi perkunjungan Melaksanakan perkunjungan Terdampinginya 1 - 12 20.000.000 2.000.000 18.000.000
ke klasis yang dianggap ke Klasis yang dianggap Klasis yang dianggap
masih membutuhkan masih membutuhkan masih memerlukan
pendampingan konkrit. pendampingan. pendampingan
8 Pengadaan tanah di IKN. Pembentukan Tim pengadaan 1. Bekerjasama 1-12 2.800.000.000 100.000.000 2.700.000.000 PP
Tanah di IKN. dengan BPSGT, OIG PKBGT
dan LPG lain untuk dan TIM
pengadaan tanah di
IKN
2. Tersedianya tanah 2
ha di IKN.
Pengembangan potensi PKBGT melalui pelatihan dan diskusi tematis yang relevan dengan kebutuhan dan konteks PKBGT
188
189
Sumber Anggaran
Ket
No Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Waktu Anggaran Setoran Mandiri/ Sinergi
Klasis mitra
1 Pelatihan peningkatan Melaksanakan pelatihan Terlaksananya 1 - 12 20.000.000,- 2.000.000 18.000.000 PP
keterampilan anggota PKBGT bekerjasama dengan jajaring pelatihan sesuai PKBGT
dgn bekerjasama dgn YMTL sesuai kebutuhan pelatihan. kebutuhan. dan YMTL
dan Jejaring lainnya sesuai
kebutuhan
2 Kepedulian Bagi Warga Jemaat Melaksanakan bantuan Warga Jemaat yang 1 - 12 50.000.000,- 5.000.000 45.000.000
kurang mampu. konkrit bagi warga jemaat kurang mampu
yang kurang mampu. menerima bantuan.
Penguatan peran PKBGT dalam rangka pengkaderan generasi muda (SMGT dan PPGT).
1 Peran PKBGT dalam Rangka Melaksanakan PKB Cup pada Terbinanya Generasi 10 PP
pembinaan dan pelatihan HUT PKBGT sebagai wadah muda sesuai bakat dan PKBGT
sesuai bakat dan minat kepada pembinaan Generasi Muda. minat mereka melalui dan PP
generasi muda. pertandingan dan PPGT dan
perlombaan. PPSMGT
BIDANG PENDIDIKAN DAN KESEHATAN

Sumber Anggaran Ket
NO Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Waktu Anggaran
Kas PKBGT Mandiri/mitra Sinergi
Bekerjasama dengan YPKT dan pemerintah daerah untuk merancang strategi dan model pendidikan yg memungkinkan masyarakat memperoleh pendidikan yang
layak khususnya di daerah-daerah terpencil dan di wilayah-wilayah PI Gereja Toraja
Mendorong Penyelenggaran 1.1.1.Melakukan audience 1.Terselenggaranya 1 - 12 1.000.000 1.000.000

Pendidikan, Kesehatan dan dan hearing kepada pihak audience PP PKBGT
Pemerintahan dengan semangat YPKT dan YPTKM untuk dengan pihak YPKT
pelayanan kristiani. mengelola pendidikan secara dan YPTKM.
Kristiani. 2 Terselenggaranya
1.1.2.Melakukan audience audience PP PKBGT
dan hearing kepada pihak dengan pihak YKGT.
YKGT untuk mengelola
189
190
Sumber Anggaran Ket

pelayanan kesehatan secara 3. Terselenggaranya
Kristiani. audience PP PKBGT
1.1.3.Melakukan audience dengan pihak
dan hearing kepada pihak Pemerintah Toraja
pemerintah untuk mengelola Utara dan Tana
pemerintahan secara Toraja.
Kristiani.
Gerakan PI untuk anak anak yang Identifikasi dan mediasi Tersedianya bantuan 1 - 12 40.000.000, 5.000.000 35.000.000 Kor Wil
kurang mampu bantuan kepada anak-anak kepada sejumlah dan
yang kurang mampu. anak yang kurang PI Gereja
mampu. Toraja
Pembinaan tentang dampak Melaksanakan pembinaan ttg Dilaksanakannya 2 - 11 10.000.000 2.000.000 8.000.000,- Sinergi
penggunaan gadget. dampak penggunaan gadget pembinaan ttg dengan
dampak penggunaan PK dan PJ
gadget.
Bekerjasama dengan YKGT untuk memperluas posko-posko layanan kesehatan khususnya di daerah-daerah terpencil dan wilayah-wilayah PI Gereja Toraja
Mendukung pelaksanaan Inventarisasi wilayah2

Tersedianya data 1 - 12 1.000.000,- 1.000.000,- Sinergi
pelayanan kesehatan yang terpencil yang belum
daerah yang belum dengan
berkarakter melayani tersentuh layanan kesehatan
tersentuh pelayanan PK dan PJ
yang memadai kesehatan yang
memadai untuk
menjadi informasi
kepada YKGT.
Membangun kerjasama dengan OIG lainnya serta lembaga-Lembaga Swadaya Masyarakat baik dalam maupun luar negeri yang peduli pada pendidikan dan
kesehatan untuk menyusun dan melaksanakan program-program yang berorientasi pada peningkatakan dan pengembangan pendidikan dan kesehatan secara
konsisten dan berkesinambungan.
16. Kerjasama dengan OIG lainnya Memfasilitasi dan 1.Tersedianya 5.000.000,- 5.000.000,- PP PKBGT
dan LSM dalam dan Luar memediasi informasi informasi tentang dan
Negeri untuk pengembangan mengenai akses Pendidikan informs Pendidikan PP OIG
pendidikan dan Kesehatan. (beasiswa) dan Kesehatan. (beasiswa) dan dan
17. maslaah Kesehatan Lembaga
Lain.
190
191
Sumber Anggaran Ket

2.Menyebarkan
informasinya melalui
website, media
online dan media
sosial PKBGT.
BIDANG SOSIALDAN BUDAYA
Ket
Sumber Anggaran
Sinergi
Setoran Mandiri/mitra
Klasis
PKBGT menjadikan tata nilai budaya kristiani sebagai fondasi aktivitas kehidupan sosial budaya Toraja melalui pengembangan kesenian, kerajinan dan tradisi-tradisi
lainnya guna memperkokoh persekutuan.
Mengembangkan kesenian, 1.1.1 Pemahaman bersama PP 1.PP PKBGT memahami 1 - 12 15.000.000 3.000.000 12.000.000 Sinergi
kerajinan dan tradisi-tradisi PKBGT atas hasil semiloka materi tentang Adat dan dengan
lainnya guna memperkokoh Gereja Toraja tentang Adat Budaya Toraja hasil semiloka KPWG
persekutuan kristen. dan Budaya Toraja Gereja Toraja
1.1.2 Penjemaatan hasil 2.Terlaksananya
semiloka Gereja Toraja penjemaatan Adat dan
tentang Adat dan Budaya Budaya Toraja hasil semiloka
Toraja Gereja Toraja
Menggali nilai-nilai luhur yang religius dalam adat dan budaya Toraja maupun adat dan budaya di konteks masing-masing pelayanan untuk dijadikan sebagai materi
pembinaan dan tema diskusi dalam kegiatan/pelayanan PKBGT dan dapat menjadi rujukan untuk mempertajam pemberitaan Injil.
Penggalian nilai-nilai luhur Pelayanan PKBGT Terakomodirnya nilai nilai 1 - 12 30.000.000,- 5.000.000,- 25.000.000,- Sinergi PK
yang religius dalam adat dan Mengakomodir adat dan luhur adat dan budaya lokal dan PJ
budaya, maupun adat dan budaya lokal dalam pelayanan dalam kegiatan pelayanan
budaya di konteks masing- masing-masing lingkup. PKBGT.
masing pelayanan untuk
dijadikan sebagai materi
pembinaan dan tema diskusi
dalam kegiatan/ pelayanan
PKBGT dan dapat menjadi
rujukan untuk mempertajam
pemberitaan Injil.
191
192
Ket
Sumber Anggaran
Sinergi
Klasis
Mendorong atau memfasilitasi pelaksanaan Kombongan Tallu Batu Lalikan berkoordinasi dengan majelis gereja, badan pekerja klasis (BPK), pemangku adat dan
pemerintah untuk membangun kesepahaman bersama tentang pelaksanaan Adat.
Pelaksanaan Kombongan Mendorong pelaksanaan Terlaksananya Kombongan 1 - 12 2.000.000,- 2.000.000,- Sinergi
Tallu Batu Lalikan Kombongan Tallu Batu Lalikan Kalua Tallu Batu Lakikan di dengan PK,
berkoordinasi dengan untuk membangun beberapa wilayah Adat PJ
majelis gereja, badan pekerja kesepahaman bersama
klasis (BPK), pemangku adat tentang pelaksanaan Adat.
dan pemerintah.
BIDANG EKONOMI
Ket
Sumber Anggaran
Kas Mandiri/mitra
1 Mengoptimalkan peran PKBGT dalam pengembangan kewirausaan (entrepreneur) atau sistem ekonomi berbasis komunitas (community-based economics) melalui
pemberian dukungan kepada kelompok profesi (tukang, IT, servis, kelompok tani, pemanfaatan pekarangan) guna optimalisasi sumber daya lokal yang dikelola secara
kolektif.
1.1 Kewirausahaan berbasis Melaksanakan/Memfasilitasi Terlaksananya pelatihan 1 - 12 65.000.000 15.000.000 50.000.000 Kor Wil,
komunitas Pelatihan kewirausahaan kewirausahaan berbasis PK dan PJ
kelompok profesi (tukang, IT, komunitas kelompok
service, kelompok tani, profesi (tukang, IT, service,
pemanfaatan pekarang) untuk kelompok tani,
optimalisasi SDM lokal yang pemanfaatan pekarang)
dikelola secara kolektif. untuk optimalisasi SDM
lokal yang dikelola secara
kolektif.
2 Pengembangan ekonomi dan kemandirian pangan melalui kegiatan peternakan dan pertanian organik berbasis keluarga/jemaat
2.1 Kemandirian di bidang 2.1.1 Pelatihan peternakan dan 1. Terlaksananya pelatihan 1 - 12 20.000.000 2.000.000 18.000.000 Kor Wil, PK
ekonomi dan pangan melalui pertanian organik berbasis sejumlah keluarga untuk dan PJ
peternakan dan pertanian keluarga kemandirian pangan lewat
organik berbasis keluarga peternakan dan pertanian
organik
2. Terbentuknya kelompok
Tani Perhutanan Sosial di
192
193
Ket
Sumber Anggaran
Kas Mandiri/mitra
2.1.2 Membentuk Kelompok Kabupaten Tana Toraja dan
Tani Perhutanan Sosial Toraja Utara
3 Pengembangan perekonomian digital (e-commerce), baik dalam bidang produksi, pengelolaan, dan perdagangan online, serta start-up digital dengan model atau sistem
ekonomi berbasis komunitas (community-based economics) sebagai penggerak dan pada setiap perubahan untuk memberi “efek multiplier”terhadapkesejahteraan warga
gerejadan masyarakat.
3.1 Pelatihan perekonomian Melaksanakan pelatihan Terlaksananya pelatihan 1 . 12 30.000.000 4.000.000 26.000.000 Kor Wil, PK
digital, start up digital dengan perekonomian digital, start up perekonomian digital, start dan PJ
ekonomi berbasis komunitas. digital dengan ekonomi berbasis up igital dengan ekonomi
komunitas. berbasis komunitas.
PARTISIPASI POLITIK KEBANGSAAN DAN HUKUM
Ket
Sumber Anggaran
Sinergi
Klasis
1 Meningkatkan peran PKBGT untuk terus proaktif dalam pelayanan bersama Gereja Toraja melalui pengembangan jejaring (networking), konektivitas (connectivity) dan
kemitraan (partnership) antar anggota, kelompok profesi, kemasyarakatan, pemerintah untuk mendorong sikap saling memberdayakan (siangkaran) pada semua
lingkup.
1.1 Membangun jejaring, 1.1.1 Inventarisasi dan klasifikasi Tersedianya data 1 - 12 3.000.000 2.000.000 1.000.000 PP PKBGT,
konektifitas, dan kemitraan potensi anggota PKBGT potensi anggota PKBGT KorwilPK
antar anggota, kelompok 1.1.2 Memfasilitasi pembentukan Terbentuknya forum dan PJ
profesi, kemasyaratakan, forum kelompok minat dan kelompok minat dan
pemerintah untuk profesi profesi
mendorong sikap saling
memberdayakan
(siangkaran) pada semua
lingkup.
2 Penguatan kapasitas personal anggota PKBGT untuk memberikan edukasi politik dan hukum kepada warga jemaat dan masyarakat demi membangun peradaban politik
dan hukum yang bermartabat dan berkarakter kristiani.
2.1 Edukasi politik dan hukum TOT PP PKBGT untuk edukasi Tersedinya trainer 1 - 12 10.000.000 2.000.000 8.000.000 PP PKBGT
yang berkarakter kristiani. politik dan hukum secara krisiani edukasi politik dan dengan
Narasumber
193
194
Ket
Sumber Anggaran
Sinergi
Klasis
hukum yang berkarakter
krisiani
3 Penguatan kapasitas sumber daya politisi, penegak hukum dan praktisi hukum anggota PKBGT bagi kehadiran sebagai duta Gereja Toraja dalam keberpihakan bagi yang
lemah dan masyarakat marginal.
3.1 Pendampingan politisi, Dialog dengan politisi, penegak Meningkatnya kapasitas 1 - 12 20.000.000 3.000.000 17.000.000
penegak hokum dan praktisi hukum dan praktisi hukum anggota PKBGT yang
hukum untuk keberpihakan bagi yang melayani di bidang
lemah dan masyarakat marginal politik, penegak hukum
dan praktisi hukum.
BIDANG Lingkungan Hidup dan Keutuhan Ciptaan
Ket
Sumber Anggaran
Setoran Klasis Mandiri/mitra
1 Optimalisasi peran PKBGT dalam mengelola dan menjaga kelestarian lingkungan hidup demi terwujudnya keadilan, perdamaian dan keutuhan ciptaan (Program ini bisa
dilakukan dalam bentuk membangun pemahaman berkelanjutan secara teologis tentang manusia sebagai makhluk biologis dan ekologis, reboisasi, dll)
1.1 Optimalisasi peran PKBGT 1. Diskusi tematik tentang Terlaksananya diskusi 1 – 12 15.000.000 2.000.000 13.000.000 PP PKBGT
dalam mengelola dan lingkungan hidup dan keutuhan tematis tentang
menjaga kelestarian ciptaan. lingkungan hidup dan
lingkungan hidup. keutuhan ciptaan.
2. Penanaman pohon dalam Penananamn 10.000 6 5.000.000 5.000.000 Semua
rangka hari lingkungan hidup Pohon di lokasi lingkup
2 Pemberdayaan kearifan lokal dan masyarakat adat dalam menjaga dan memelihara kelestarian lingkungan hidup (Program ini bisa dilakukan dalam bentuk penelitian-
penelitian terhadap adat dan budaya yang berhubungan dengan kelestarian lingkungan hidup dan keutuhan ciptaan; dilakukan dalam bentuk membangun kerjasama
dengan lembaga-lembaga penelitian; dan lain-lain).
2.1 Diskusi, seminar dan Melaksanakan diskusi, seminar Selesainya dilaksanakan 1 - 12 30.000.000 5.000.000 25.000.000 PP PKBGT
penelitian tentang kearifan dan penelitian tentang kearifan diskusi, seminar dan dengan PK
lokal dalam memeliharan lokal dalam memeliharan penelitian tentang dan PJ
lingkungan hidup sebagai lingkungan hidup sebagai bagian kearifan lokal dalam
bagian dari pelestarian dari pelestarian lingkungan memeliharan lingkungan
lingkungan hidup berbasis hidup berbasis kearifan lokal. hidup sebagai bagian dari
kearifan lokal. pelestarian lingkungan
194
195
Ket
Sumber Anggaran
Setoran Klasis Mandiri/mitra
hidup berbasis kearifan
lokal.
3 Pengembangan kerjasama dan sinergitas PKBGT dan pemangku kepentingan dalam meningkatkan kualitas lingkungan hidup (Program ini bisa dilakukan dalam bentuk
pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi dalam rangka pengelolaan dan pemeliharaan serta sebagai sarana kampanye keutuhan ciptaan, dll)
3.1 Membangun sinergi dalam Membangun kerjasama dalam Terbangunnya kerjasama 1 - 12 PP PKBGT
rangka pelestarian pelestarian lingkungan hidup. dalam rangka pelestarian dan
lingkungan hidup. lingkungan hidup. Pemerintah
3.2 Sukseskan Toraja bebas BAB PKBGT bekerja sama dengan Semua Warga yang BAB PP PKBGT,
sembarangan. pemerintah mensosialisasikan sembarangan membuat PK PKBGT
kepada semua warga yang BAB WC. dan
sembarangan agar membuat Pemerintah
WC.
195
196
24. PP PWGT
I. PROGRAM BIDANG I: PENGEMBANGAN SPIRITUALITAS, PEKABARAN INJIL DAN SOSIAL BUDAYA
PROGRAM PRIORITAS 1: TEOLOGI, SPIRITUALITAS DAN PEKABARAN INJIL

KEGIATAN
SUMBER ANGGARAN
N SINERGI
PROGRAM KERJA KEGIATAN INDIKATOR CAPAIAN WAKTU ANGGARAN
NO MITRA/
PP PWGT
KLASIS
I Pengakaran teologi dan Mensosialisasikan Anggota PWGT dan keluarganya Januari - 3.000.000 2.000.000 1.000.000 PP PWGT
ajaran Gereja Toraja Pengakuan Gereja memahami serta menghidupi Desember PWGT Klasis
melalui PWGT pada Toraja pokok-pokok teologi dan ajaran PWGT
semua lingkup pelayanan Gereja Toraja yang masaranian Jemaat BPK
dan matorayan di tengah BPS
perubahan masyarakat global
Mensosialisasikan Anggota PWGT dan keluarganya Januari - 3.000.000 2.000.000 1.000.000 PP PWGT
Tata Gereja Toraja memahami serta menghidupi Desember PWGT Klasis
pokok-pokok teologi dan ajaran PWGT
Gereja Toraja yang masaranian Jemaat BPK
dan matorayan di tengah BPS
perubahan masyarakat global
Pemahaman PP PWGT memahami Pengakuan 11.000.000 11.000.000 - PP PWGT
Pengakuan Gereja Gereja Toraja
Toraja
2 Pemahaman mengenai Menerbitkan bahan Tersedianya bahan Khotbah Januari 45.000.000 15.000.000 30.000.000 PP
spiritualitas yang utuh, khotbah dan PA sebagai panduan bagi para PWGT/Tim
yang bermuara dalam tematis untuk pelayan PWGT di Jemaat
pekabaran Injil yang digunakan di jemaat-
utuh, yang tercermin jemaat
dalam pikiran, perkataan Menerbitkan Gema Tersedianya GEMA PWGT yang Januari dan 165.000.000 65.000.000 100.000.000 PP
dan tindakan setiap PWGT memuat Bahan Khotbah dan Oktober PWGT/Tim
warga PWGT liturgi HUT,Natal Paskah serta
bahan –bahan pembinaan warga
PWGT sebagi media komunikasi
yang memuat informasi bagi
anggota PWGT.
196
197
KEGIATAN
SUMBER ANGGARAN
N SINERGI
PROGRAM KERJA KEGIATAN INDIKATOR CAPAIAN WAKTU ANGGARAN
NO MITRA/
PP PWGT
KLASIS
Pembentukan Tim Untuk memfasilitasi kelancaran Januari – - - - PP PWGT
Penyusun Gema & penerbitan Gema & Bahan Desember
Bahan Khotbah PWGT Khotbah PWGT
Pengeditan Liturgi Tersedianya Tata ibadah Maret dan 36.000.000 1.000.000 35.000.000 PP
HDS dan HPPGA persekuatuan Oikumene Nopember PWGT/Biro
Pemberdaya
an
Perempuan
Paskah OIG (Wilayah Membangun sinergitas 38.000.000 38.000.000 PP PWGT
V0 BPS/Bidang
V
3 Peningkatan pemahaman Gerakan Cinta Alkitab Memotivasi Jemaat & Klasis Januari - PP PWGT
warga PWGT tentang (GCA) untuk pelaksanaan GCA Desember PWGT Klasis
Pekabaran Injil (PI), dan PWGT
keterlibatan dalam Jemaat
kegiatan PI di jemaat- BPK/BPS
jemaat maupun secara Perkunjungan ke Menguatnya semangat dan Januari - 25.000.000 15.000.000 10.000.000 PP.PWGT/Pe
bersama pada lingkup daerah Pekabaran gerakan pekabaran Injil di Desember ng PWGT
klasis dan sinode Injil kalangan warga PWGT pada disemua
semua lingkup pelayanan, lingkup dan
sebagai bentuk kesaksian bagi Komisi PI
dunia sekitar tentang kasih Allah Gereja
yang menyelamatkan semua Toraja
ciptaanNya.
PROGRAM PRIORITAS 2: SOSIAL BUDAYA
197
198
KEGIATAN
SUMBER ANGGARAN
SINERGI
NO PROGRAM KERJA KEGIATAN INDIKATOR CAPAIAN WAKTU ANGGARAN
MITRA/
PP PWGT
KLASIS
I Penajaman nilai luhur Mengadakan Seminar Anggota PWGT memahami arti Juni atau Juli 25.000.000 25.000.000 - PP.PWGT
budaya Toraja oleh
tentang Baju adat dan dan pemaknaan busana toraja bersinergi
kekuatan injil, dikemas
aksesorisnya dalam Pemerintah
dalam teologi kontekstual
acara rambu tuka’ dan
yang diwujudnyatakan
rambu solo’
warga jemaat dalam
Lomba Anggota PWGT mampu Januari – 1.000.000 1.000.000 - PP.PWGT
kesehariannya. Pelestarian budaya menanamkan kepada anak- Desember
Toraja tentang anaknya nilai-nilai kearipan
Ulelean pare dan lokal yang terkandung dalam
karrume ulelean pare dan karume
PROGRAM BIDANG II: PARTISIPASI GEREJA DALAM MASYARAKAT
PROGRAM PRIORITAS I: PENDIDIKAN DAN KESEHATAN
SUMBER ANGGARAN
ANGGARAN KEGIATAN
NO PROGRAM KERJA KEGIATAN INDIKATOR CAPAIAN WAKTU MITRA/
Rp. PP PWGT Rp SINERGI
KLASIS Rp.
I Pengakaran nilai-nilai Menerbitkan bahan - Terbentuknya Januari 6.000.000 6.000.000 - PP PWGT
kristiani khususnya pembinaan keluarga komunikasi yg positif PWGT Klasis
mengenai pentingnya berupa pedoman dan dalam keluarga PWGT Jemaat
memajukan pendidikan berbentuk buku saku: PKBGT
dan merawat kesehatan - Komunikasi dalam - Menanamkan karakter PPGT
dalam kehidupan keluarga, keluarga seksual pada anak sejak SMGT
serta dalam pengelolaan - Pendidikan Seksual dini
pendidikan/pelatihan,
seperti Kursus Bintranita,
Yayasan Rehabilitasi
Bersumber Masyarakat
(RBM).
2Pendidikan keluarga. Pembinaan Terpadu Januari - Juni 25.000.000 5.000.000 20.000.000 PP PWGT
secara kategorial PWGT
- " Penggunaan - Keluarga menyadari Klasis
Medsos yang Bijak" pentingnya batasan PWGT
penggunaan medsos Jemaat
198
199
SUMBER ANGGARAN
ANGGARAN KEGIATAN
KLASIS Rp.
- Pembinaan Pasutri - Pasutri memahami
(Resiliensi Keluarga pentingnya memiliki/
Kristen) menumbuhkan
ketahanan keluarga
Lokakarya / Memperlengkapi Januari - PP PWGT
Kunjungan ke anak-anak sekolah Desember SMA/SMP
sekolah-sekolah dengan modul 335
3Penyelenggaraan Kursus - Mengupayakan - Mendorong para alumni Januari - 10.000.000 10.000.000 PP PWGT
Bintranita bantuan modal untuk mengembangkan Desember PWGT
pertama bagi para usahanya dan Alumni Klasis
alumni untuk bisa memberi PWGT
memulai usaha kontribusi Jemaat
- Pemberdayaan - Peserta kursus dapat
alumni kursus mengaplikasikan
bintranita ketrampilan menjahit
- Kursus menjahit dan dan salon setelah tamat
salon yang - Semakin luasnya
memperlengkapi pelayanan kursus
peserta kursus Bintranita kepada
dengan ketrampilan masyarakat di berbagai
- Memperkuat kursus tempat
Bintranita yang - Lancarnya pelaksanaan
sudah ada dan kursus
mendorong - Terwujudnya gedung
pembukaan kegiatan/pelayanan
Bitranita di Bintranita yang bersih
jemaat/klasis sesuai dan nyaman serta
kebutuhan terpeliharanya
- Penambahan inventaris dengan baik
Inventaris
- Pemeliharaan
Gedung dan
inventaris
199
200
SUMBER ANGGARAN
ANGGARAN KEGIATAN
KLASIS Rp.
4Pengembangan berbagai Pengembangan Pengembangan Januari - 15.000.000 15.000.000 PP PWGT
ketrampilan perempuan. keterampilan Keterampilan hidup Desember PWGT Klasis
perempuan melalui: perempuan yang PWGT Jemaat
- Pembinaan mempunyai dampak bagi
membuat kue penegembangan diri dan
- Mendekatkan pasar ekonpmi keluarga yang
ke rumah, dengan berkelanjutan
penanaman buah
dan sayur sayuran
- Pembagian bibit
tanaman
5Pengembangan nilai dan Penyuluhan - Memahahami dan Januari - 7.500.000 7.500.000 PP PWGT
pola hidup sehat. Kesehatan dengan mencegah lebih awal Desember PWGT Klasis
Buku saku: kanker payudara dan PWGT Jemaat
- Deteksi dini kanker kanker serviks
payudara dan - Memahami dan
kanker serviks mencegah lebih awal
- Deteksi dini gangguan kesehatan
gangguan kesehatan mental
mental - Memahami kesehatan
- Kesehatan fisik dan fisik dan mental yang
mental lansia akan memudahkan
dalam mendampingi
para lansia
6Pelayanan bagi warga - Menguatkan Januari - 314.000.00 100.000.000 214.000.000 PP PWGT
jemaat berkebutuhan program Sahabat Desember 0 PWGT Klasis
khusus, khususnya anak- Difabel PWGT Jemaat
anak, melalui program - Pembinaan Yayasan RBM
Rehabilitasi Bersumber kader: SLB
masyarakat (RBM). * Memahami mental Rumah Sakit
anak Elim Rantepao
* Memahami cara Dinas Sosial
mendampingi
200
201
SUMBER ANGGARAN
ANGGARAN KEGIATAN
KLASIS Rp.
anak tuna rungu - Agar kesehatan anak
dan tuna wicara anak RBM tetap
- Perhatian terhadap terpelihara
Kesehatan anak - - Semakin banyak anak
anak RBM anak yang dijangkau
- Menjajaki oleh pelayanan RBM di
kemungkinan beberapa tempat
memeperluas
pelayanan RBM di
jemaat/klasis
- Menguatkan Mitra
RBM
7Perhatian lebih kepada Kerja sama dengan Supaya warga PWGT Februari 5.000.000 4.000.000 1.000.000 PP PWGT
ODIV dan korban narkoba. Komisi HIV AIDS dan semakin ikut berperan Komisi HIV AIDS
Pencegahan Narkoba aktif untuk memberi GT
Gereja Toraja perhatian terhadap
pencegahan penularan
HIV AIDS dan
penggunaan narkoba
PROGRAM PRIORITAS 2: EKONOMI

SUMBER ANGGARAN
KEGIATAN
NO PROGRAM KERJA KEGIATAN INDIKATOR CAPAIAN WAKTU ANGGARAN Rp. MITRA/
PP PWGT Rp SINERGI
KLASIS Rp.
I Pengelolaan Pembinaan : Meningkatkan kesadaran Januari - 15.000.000 PP PWGT
ekonomi keluarga "Pengelolaan anggota PWGT untuk Desember PWGT Klasis
Ekonomi keluarga mengelolah ekonomi PWGT Jemaat
yang keluarga yang PKBGT
Bertanggung Jawab " bertanggung PPGT
jawab untuk peningkatan SMGT
kesejahteraan
keluarga
201
202
SUMBER ANGGARAN
KEGIATAN
PP PWGT Rp SINERGI
KLASIS Rp.
2Partisipasi PWGT dalam Pelatihan Meningkatkan Januari - - - - PP PWGT
pengembangan ekonomi pengelolaan ekonomi Desember PWGT Klasis
masyarakat lokal keluarga yang PWGT Jemaat
bertanggung jawab
3Dukungan dan kerjasama Usaha sosialisasi Semakin banyak warga Januari - - - - PP PWGT
dengan pengelola koperasi koperasi Simpan PWGT yang Desember PWGT Klasis
simpan pinjam yang Pinjam "Shalom" yang memanfaatkan koperasi PWGT Jemaat
mendukung usaha diprakarsai oleh untuk menopang dan
ekonomi keluarga, PWGT kepada anggota Membantu
dilaksanakan dalam PWGT dan lebih pengembangan ekonomi
semangat saling menopang umum kepada keluarga
masyarakat
4Usaha Bintranita - Mengupayakan Alumni bintranita dapat Januari - 125.000.000 75.000.000 50.000.000 PP PWGT
berorientasi sosial bisnis. bantuan modal mengembangkan Desember PWGT Klasis
pertama bagi para hasil kursus yang dapat PWGT Jemaat
alumni untuk menunjang ekonomi
memulai usahanya. keluarga.
- Memproduksi Pelanggan yang
jahitan, melayani membutuhkan bisa
jasa menjahit dan terlayani dengan baik dan
salon tepat waktu yang dapat
- Menerima jasa membuat berputarnya
loundry modal usaha yang
- Penyewaan alat diinvestasi dalam usaha
dapur dan taplak Bintranita
meja, bungkus kursi Memudahkan
- Membuat sudut dalam pemasaran karena
/galery untuk diatur dengan baik dan
memasarkan menarik.
hasil produk Memperkuat
kursus persaudaraan, komitmen,
-Menyelenggaran tukar pengalaman dan
kan reuni alumni jejaring kerja sama
Bintranita
202
203
SUMBER ANGGARAN
KEGIATAN
PP PWGT Rp SINERGI
KLASIS Rp.
- Memberi bantuan Meningkatnya
kepada kursus jumlah warga PWGT yang
Bintranita di dilengkapi dengan
wilayah/klasis dan ketrampilan untuk
Jemaat meningkatkan ekonomi
di wilayah, klasis, jemaat
PROGRAM PRIORITAS 3: PARTISIPASI POLITIK DAN KEBANGSAAN

SUMBER ANGGARAN
N KEGIATAN
PROGRAM KERJA KEGIATAN INDIKATOR CAPAIAN WAKTU ANGGARAN Rp. MITRA/
NO PP PWGT Rp SINERGI
KLASIS Rp.
PWGT
I mewujudkan Sikap moral etis yang Meningkatkan Januari - 20.000.000 20.000.000 PP PWGT
partisipasi politis profetik Kristiani khususnya pemahaman warga Desember PWGT Klasis
ditengah pluralitas menghadapi jemaat khususnya PWGT Jemaat
kebangsaan dalam pemilihan pimpinan perempuan mengenai
perjumpaan lintas agama masyarakat pada hak dan kewajiban
dan budaya. semua lingkup sebagai warga negara
(Seminar/Dialog/Disk (Edukasi Politik)
usi)
PROGRAM PRIORITAS 4: LINGKUNGAN HIDUP

SUMBER ANGGARAN
N KEGIATAN
KLASIS Rp.
IOptimalisasi peran warga - Sosialisasi Terbangunnya kesadaran Januari - 10.000.000 10.000.000 PP PWGT
PWGT dalam memelihara Pengelolaan anggota melalui gerakan Desember PWGT Klasis
kelestarian lingkungan Sampah cinta lingkungan yang PWGT Jemaat
hidup - Mengadakan lomba bersih dan sehat OIG
kebersihan
lingkungan gereja
- Kerja bakti massal di
setiap lingkup
203
204
SUMBER ANGGARAN
N KEGIATAN
KLASIS Rp.
2
Peningkatan pelayanan Mengadakan Januari - 5.000.000 5.000.000 PP PWGT
Yayasan Motivator pelatihan pelatihan: Desember Yayasan MPM
Pembangunan Masyarakat * Pengelolaan
(Yayasan MPM). Lingkungan Hidup
yang bertanggung
jawab
* Evaluasi Yayasan
RBM & Motivator
3
Tanggap Darurat/Pelayanan Saling berbagi dengan Ikut merasakan kondisi Januari - 25.000.000 15.000.000 10.000.000 PP PWGT
Kasih sesama yang dialami oleh sesama Desember
lewat pemberian kasih
III. PROGRAM BIDANG III: PENGEMBANGAN KEUGAHARIAN DAN BUDAYA DAMAI

PROGRAM PRIORITAS 1: GAYA HIDUP UGAHARI
SUMBER ANGGARAN
N KEGIATAN
KLASIS Rp.
I Pengembangan Sosialisasi dan Warga PWGT Januari - 25.000.000 15.000.000 5.000.000 PP PWGT
pemahaman dan gaya Pembinaan terus mewujudkan spiritualitas Desember PWGT Klasis
hidup ugahari menerus bagi Warga keugaharian dimulai dari PWGT Jemaat
PWGT tentang makna pengurus klasis
dan petunjuk praktis
spiritualitas
keugaharian
Penjajakan Warga jemaat dapat Januari - 3.000.000 2.000.000 1.000.000 PP PWGT
penerbitan buku saku setiap waktu Desember
pe-tunjuk praktis memedomani
spiritualitas pelaksanaannya
keugaharian dalam
seluruh aspek
kehidupan
204
205
SUMBER ANGGARAN
N KEGIATAN
KLASIS Rp.
(khususnya dalam
pelaksanaan Rambu
Solo')
Mendirikan Bank Warga PWGT Januari - 10.000.000 7.000.000 3.000.000 PP PWGT
Sampah di lingkup menerapkan keugaharian Desember PWGT Klasis
PWGT dalam pengelolaan PWGT Jemaat
sampah plastik (non-
organik) memiliki aset
usaha
Mewujudkan Seluruh warga PWGT Januari – 500.000 500.000 - PP PWGT
kebiasaan mengelola tahu dan bisa Desember PWGT Klasis
sampah organik mengajarkan bagaimana PWGT Jemaat
sebagai gaya hidup membuat eco-enzym,
ugahari mulai dari PP PWGT
Pembiasaan Anak-anak terbiasa Januari – 5.000.000 5.000.000 - PP PWGT
menggunakan tamler membawa bekal makan- Desember PWGT Klasis
dan kotak makan di minum ke sekolah PWGT Jemaat
sekolah-sekolah (mengurangi atau
dengan perpanjangan menghilangkan
tangan para guru kebiasaan jajan)
Mempersiapkan Warga jemaat (OIG) Januari – 500.000 500.000 - PP PWGT
penerbitkan buku semakin memahami dan Desember OIG
pannduan diskusi menghayati perwujudan
menyangkut gaya hidup ugahari
pengembangan gaya
hidup ugahari
PROGRAM PRIORITAS 2: PENDAMPINGAN & ADVOKASI BAGI PERLINDUNGAN ANAK & PEREMPUAN
205
206
SUMBER ANGGARAN
KEGIATAN
PP PWGT Rp SINERGI
KLASIS Rp.
I Peningkatan peran Mengadakan Warga jemaat, khususnya Januari - 3.000.000 2.000.000 1.000.000 PP PWGT
PWGT untuk proaktif sosialisasi UU PKDRT, PWGT sadar uentuk Desember PWGT Klasis
mencegah terjadinya PA, PKS melawan kekerasan PWGT Jemaat
tindak kekerasan, dengan budaya damai
terutama terhadap Melakukan Warga jemaat, Januari - 11.000.000 11.000.000 - PP PWGT
anak dan perempuan, pemuridan dalam dipromotori PWGT dalam Desember PWGT Klasis
dalam keluarga rangka membangun keluarga memahami PWGT Jemaat
(KDRT) dan komunikasi relasi dasar keimanan dan
masyarakat bermakna rohani bagaimana mewujudkan
dalam keluarga budaya damai dengan
dasar Firman dan Doa
Mengadakan Warga jemaat terlatih Januari - 20.000.000 15.000.000 5.000.000 PP PWGT
pelatihan menjadi mendampingi korban Desember KPA GT
pendamping kekerasan
perempuan dan anak
korban kekerasan
Penjajakan pengadaan Penyintas kekerasan Januari – 500.000 500.000 - PP PWGT
rumah aman bagi mendapat perlindungan Desember PWGT Klasis
korban kekerasan selama proses pemulihan PWGT Jemaat
2Pelayanan Konseling Melanjutkan program Terbentuknya tim Januari – 5.000.000 5.000.000 - PP PWGT
Pastoral kepada anak RYH yang diikuti PP konselor awam di lingkup Desember
dan perempuan PWGT dan PP PWGT
korban kekerasan kemungkinan
pelatihan selanjutnya
Rekruitmen tenaga Adanya komisi konseling Januari – 2.000.000 2.000.000 - PP PWGT
konseling pastoral di pastoral yang menjadi Desember PWGT Klasis
setiap Klasis dan wadah pwgt terlatih yang PWGT Jemaat
Jemaat sebagai nantinya siap melayani
langkah awal kebutuhan pemulihan di
pembentukan komisi masing-masing jemaat
konseling dan
pastoral di setiap
jemaat
206
207
SUMBER ANGGARAN
KEGIATAN
PP PWGT Rp SINERGI
KLASIS Rp.
Mengadakan Adanya tenaga konselor 20.000.000 15.000.000 5.000.000 PP PWGT
pelatihan-pelatihan awam terlatih dari PWGT KPA GT
konseling bagi pwgt di setiap jemaat
yang jemaat tempat
beribadahnya sudah
ada komisi konseling
pastoralnya
3Penjajakan Menjajaki Adanya asrama pelajar Januari – 500.000 500.000 - PP PWGT
kemungkinan kemungkinan yang dikelola secara Desember
pengadaan asrama pengadaan asrama kristiani dan
bagi pelajar yang pelajar di Rantepao bertanggungjawab
datang dari desa ke
kota.
IV. PROGRAM SUMBER DAYA MANUSIA, PENGUATAN KELEMBAGAAN, UMUM & KEUANGAN
PROGRAM PRIORITAS I: SUMBER DAYA MANUSIA & PENGUATAN KELEMBAGAAN
SUMBER ANGGARAN
ANGGARAN KEGIATAN
NO PROGRAM KERJA KEGIATAN INDIKATOR CAPAIAN WAKTU PP PWGT MITRA/
Rp. SINERGI
Rp. KLASIS Rp.
I Pengorganisasian Menghadiri Adanya pendampingan Sesuai undangan 60.750.000 48.750.000 12.000.000 PP PWGT
warga PWGT untuk Persidangan PWGT dari PP PWGT kepada PWGT Klasis
pembangunan Klasis PWGT Klasis yang
persekutuan demi melaksanakan
mewujudkan visi Gereja persidangan
Toraja 2021-2026, Pendataan anggota Tersedia data yang akurat Januari - Juni - - - PP PWGT
yakni “Gereja Toraja PWGT mengenai jumlah anggota PWGT Klasis
Satu dalam Pelayanan PWGT PWGT Jemaat
Bersama” pada lingkup SIGET
jemaat, klasis, yang Rapat Rutin Pelaksanaan Program Januari, Maret, 17.400.000 17.400.000 - PP PWGT
terikat secara sinodal. (Pengurus Inti) terencana dan terevaluasi Mei, Juli,
dengan baik September,
November
207
208
SUMBER ANGGARAN
ANGGARAN KEGIATAN
Rp. SINERGI
Rp. KLASIS Rp.
Rapat Koordinasi Juni dan 13.000.000 13.000.000 - PP PWGT
November
Rapat Kerja PWGT Penyusunan Program Oktober 155.000.000 47.000.000 Kontribusi PP PWGT
2024 108.000.000 PWGT Klasis
Mengikuti Terbangunnya sinergitas Sesuai undangan 5.000.000 5.000.000 - PP PWGT
pertemuan yang
lebih luas
Pertemuan berkala Terbangunnya sinergitas 2x/tahun 36.000.000 Kontribusi PP PWGT
pelayanan PWGT klasis di PWGT Klasis
setiap wilayah
Peningkatan relasi Membangun sinergitas Sesuai undangan 15.000.000 15.000.000 - PP PWGT
dengan organisasi Instansi Terkait
lain
Perkunjungan Memenuhi & memahami Januari - 40.000.000 40.000.000 - PP PWGT
terjadwal ke klasis- kondisi dan kebutuhan Desember Klasis yang
klasis (Nanggala klasis-klasis terjadwal
Karre, Morowali,
Malili & Mappak)
Perkunjungan Meningkatnya Sesuai Program 30.000.000 10.000.000 20.000.000 PP PWGT
terpadu bersama pengetahuan dan Bidang V BPS GT BPSGT (Bidang V)
OIG ketrampilan warga PWGT
dalam memimpin dan
mengelolah kelembagaan
PWGT yang berporos
pada kasih Kristus
2 Pengembangan Menghadiri Adanya sinergitas PWGT, Sesuai undangan 10.000.000 10.000.000 - PP PWGT
sinergitas PWGT, kegiatan-kegiatan PKBGT, PPGT, dan SMGT PP PKBGT
PKBGT dengan PPGT PPGT, PKBGT, SMGT dalam pengembangan PP PPGT
dan SMGT dalam rangka SDM Gereja Toraja PP SMGT
penyiapan SDM Gereja
Toraja pada masa kini
dan masa depan
208
209
SUMBER ANGGARAN
ANGGARAN KEGIATAN
Rp. SINERGI
Rp. KLASIS Rp.
3 Pemanfaatan Teknologi - Website PWGT Tersedianya media Januari – 20.000.000 20.000.000 - PP PWGT
Informasi untuk - Email, WA komunikasi dan Desember PWGT Klasis
menyebarkan informasi - Persuratan, dan informasi PWGT PWGT Jemaat
yang mendukung - Korespondensi
pelayanan PWGT
4 Pembinaan/pengemba Latihan Meningkatnya kualitas, Sesuai undangan 66.000.000 30.000.000 Kontribusi PP PWGT
ngan kapasitas SDM Kepemimpinan kapasitas dan komitmen 36.000.000 PWGT Klasis
warga PWGT melalui Wanita kepemimpinan Pengurus PWGT Jemaat
pelatihan demi PWGT pada semua
penguatan lingkup pelayanan, yang
kelembagaan digerakkan oleh
spiritualitas kristiani dan
wawasan kebangsaan
Menyusun panduan Adanya panduan Januari 10.000.000 10.000.000 - PP PWGT
Latihan Wanita pelaksanaan Latihan
Perempuan Gereja Kepemimpinan Wanita
Toraja, serta Gereja Toraja.
pelatihan-pelatihan
dan lokakarya-
lokakarya
menyangkut hal-hal
khusus tersebut
sesuai kebutuhan
jemaat dan klasis
Pelatihan IT PWGT mampu Januari 63.200.000 63.200.000 - PP PWGT
menggunakan perangkat
IT dan media sosial
secara bertanggung
jawab
Pelatihan Administrasi PWGT Januari – 127.000.000 41.500.000 Kontribusi PP PWGT
Kesekretariatan & tertata dengan baik. Desember 85.500.000 PWGT Klasis
Kebendahraan
(KSB)
209
210
SUMBER ANGGARAN
ANGGARAN KEGIATAN
Rp. SINERGI
Rp. KLASIS Rp.
Pelatihan TOT Tersedianya tenaga/SDM Januari – 10.000.000 10.000.000 Kontribusi PP PWGT
yang kompeten di Desember PWGT Klasis
bidangnya
Sosialisasi: Keputusan Persidangan Januari – 33.000.000 18.000.000 15.000.000 PP PWGT
- GBPP 2022- XIV PWGT tersosialisasi Desember PWGT Klasis
2027 dengan baik PWGT Jemaat
- Tata Kerja
Penerbitan Tata Warga PWGT di semua Januari – 23.000.000 15.000.000 8.000.000 PP PWGT
Kerja, Panduan: lingkup dapat Desember
Administrasi Umum mempedomani panduan
& Keuangan, LKW yang dimaksud
Penambahan Memenuhi Januari – PP PWGT
Inventaris & kebutuhan/fasilitas Desember
Pemeliharaan organisasi
Kantor
ATK & Januari – PP PWGT
Penggandaan/Pence Desember
t-akan materi
Partisipasi Ke BPS Januari – 45.000.000 45.000.000 - PP PWGT
Desember
Subsisdi untuk Sebagai wujud perhatian Januari – PP PWGT
SMGT & PPGT lebih terhadap generasi Desember
muda
PROGRAM PRIORITAS 2: SUMBER DANA
SUMBER ANGGARAN
ANGGARAN KEGIATAN
Rp. PP PWGT Rp. SINERGI
KLASIS Rp.
I Pengumpulan dana Mengumpulkan: Semua anggota PWGT Januari - 340.000.000 340.000.000 PP PWGT
PWGT jemaat untuk - Dana Pelayanan sehati untuk menunjang Desember PWGT Klasis
menunjang program Wanita pelaksanaan PWGT Jemaat
jemaat, klasis dan - Persembahan program/kegiatan PWGT
sinodal (PP PWGT). Syukur Bulanan dan pembiayaannya pada
semua lingkup pelayanan
210
211
SUMBER ANGGARAN
ANGGARAN KEGIATAN
Rp. PP PWGT Rp. SINERGI
KLASIS Rp.
- Persembahan
Minggu I setiap
bulan
- Persembahan
kebaktian
Paskah, HUT
PWGT & Natal
- Persembahan
kebaktian
oikumene (HDS,
HPPGA)
- Dana Pekabaran
Injil
- Dana Koordinator
Wilayah
Penerbitan Laporan Informasi keuangan Juni & Desember PP PWGT
Keuangan 2x/tahun dapat di terima dan PWGT Klasis
diketahui oleh jemaat dan PWGT Jemaat
klasis
2Penggalangan dana Mendukung Setiap anggota PWGT Januari - 215.000.000 15.000.000 200.000.000 PP PWGT
pada semua lingkup pembangunan Pusat dapat berpartisipasi Desember PWGT Klasis
pelayanan PWGT untuk Pelayanan Gereja dalam bentuk dukungan PWGT Jemaat
menopang Toraja (ex-asrama dana Rp.5.000,-
program/kegiatan Elim) /anggota/bulan selama 2
pelayanan PWGT jemaat (dua) tahun
dan klasis maupun Mendukung Gereja Toraja sebagai Januari - 145.000.0000 120.000.000 25.000.000 PP PWGT
kegiatan bersama pada penyelenggaraan tuan dan puan rumah. Desember PWGT Klasis
lingkup sinodal (PP Pertemuan Raya PWGT Jemaat
PWGT) Perempuan PGI dan
Sidang Raya PGI
tahun 2024
211
212
25. PP PPGT
Sinergi
Dana Am Mandiri/mitra
BIDANG PENGAKARAN AJARAN
Talk Show Seputar PGT Memperlengkapi pemuda Generasi Milineal
GerejaToraja tentang konsep PPGT telah mampu Januari- 30.000.000 15.000.000 15.000.000
ajaran Pengakuan Gereja menjelaskan secara Juni
Toraja. menjawab salah satu individu tentang
indikator kurikulum Pengakuan Gereja
pembinaan PPGT Toraja
Study Eklesiologis Kader dan Adanya landasan teologi PPGT dengan sadar dan
Murid eklesiologis tentang sistem semakin mendalami Mei 10.000.000 5.000.000 5.000.000
pembinaan dalam PPGT keterlibatannya dalam
PPGT
Pembinaan GCA Menumbuh kembangkan Adanya kelompok KTB Febru 15.000.000
kecintaan anggota PPGT disetiap Klasis wilayah ari - 50.000.000 15.000.000 KPWG
terhadap Alkitab sebagai 1, 2, 3, dan 6 Juli Donatur
sumberFirman Tuhan 20.000.000
BIDANG KARAKTER DAN SPIRITUALITAS
Penerbitan dan - Melaksanakan Jan -Mar 1.500.000 - 1.500.000 -
PendistribusianBina Muda pencetakan dan Bahan khotbah 2024
edisi ke-16 Tahun 2024 distribusi BM. Edisi berbasis leksionari
2024 sebanyak 100 Eks. diterima dan di
- Masing-masing Klasis manfaatkan oleh
akanmendapat BM semua warga PPGT
2024 1 Eks. Dengan
menganti Biaya
Penulisan BM sebesar
Rp.150.000 / Klasis
- File Pdf BM Edisi
Tahun 2024 akan
diunggah di Link
https://linktr.ee/ppgt
ksu_org
212
213
Sinergi
Workshop dan Penulisan Workshop (Pelatihan dan Tersedianya penulis Okt - 15,000,000 BPS PP PPGT
PP PPGT,
BinaMuda Edisi ke 16 Tahun Penulisan) BinaMuda yang Nov 10.000.000 5.000.000
BPWG-
2024 berkapasitas 2023
PI GT dan
sesuai standar di
Ketua5 BPS GT
tingkatpusat
Kerjasama Pelayanan Lintas - Menyusun materi; Terselenggaranya J 5,000,000 BPS PP PPGT PP PPGT,
Kampus/Sekolah mempersiapkan pemateri Pendidikan Moral an 2.500.000 2.500.000 PP
dan melaksanakan “SALIB” Kristiani yang – SMGT, YPKT, &
(sekolah Alkitab Pada Masa berkesinambungan Des UKITORAJA
Liburan) bersama dengan antarsekolah dengan 2023
PP.SMGT Gereja.
- Membangun komunikasi
danmengadakan
pertemuan dengan
lembaga-lembaga
pelayanan bagi
Mahasiswa/Siswa
Bengkel Teologi Kegiatan dilaksanakan Terlaksananya kegiatan Jan – 5,000,000 Subsidi BPS PP PPGT PP PPGT, PP
secaraonline/onsite: PPGT Berliturgi, Des 2.500.000 2.500.000 SMGT,
- Sharing Pengurus pelatihanberkhotba, PA 2023 BPWG-PIGT,
BidangK&S tematis, dan KLM-GT, &
- PPGT Berliturgi pendampingan pastoral Ketua 5 BPS GT
- Pelatihan Berkhotbah bagi pengurus.
- PA tematis setiap bulan
- Pendampingan
Pastoraluntuk
pengurus
- Menyusun Panduan
Penyambutan
Anggota Baru(Remaja
ke PPGT) bersama
dengan PP.SMGT dan
KLM GT
213
214
Sinergi
-Menyusun Panduan
Spritual Check Up
BIDANG PENGEMBANGAN SDM, PROFESI DAN KEMINATAN
PENGEMBANGAN POTENSI Peningkatan dan 1. PELATIHAN Mei 25,000,000 20.000.000 5.000.000
PEMUDA BERBASIS pengembangan Potensi dan KEWIRAUSAHAAN
KEMANDIRIAN DAN Daya anggota PPGT melalui BERDASARKAN
EKONOMI KREATIF penguatan semangat KEBUTUHAN PPGT
(LANJUTAN PROGRAM kewirausahaan dan 2. KERJASAMA/
2022) pendampingan terencana PENDAMPINGAN
menuju pola pengembangan KEWIRAUSAHAAN
ekonomi kreatif 3. MENDAMPINGI
BADAN USAHA
PENGUATAN KAPASITAS Peningkatan kemampuan Pembinaan-Pembinaan Jan – 25,000,000 5.000.000 20.000.000
PEMUDA DAN KELEMBAGAAN anggota PPGT melalui Tematis akan Des
DAN PENGEMBANGAN MINAT pengembangan minat bakat dilakukan dalam
BAKAT ( SOFT SKILL) secara kreatif, inovatif yang bentuk kegiatan :
Lanjutan Program 2022 dilakukan secara terencana 1. Pelatihan Seni
dan terukur. 2. Pelatihan Bahasa
Inggris
PENINGKATAN PERAN DAN Meningkatkan peran serta Pelatihan Multimedia & Des. 7,000,000 5.000.000 2.000.000
FUNGSI SUMBER DAYA pemuda pemanfaatan Jurnalistik 2022
MANUSIA DALAM JARINGAN Teknologi dan Informasi
KOMUNIKASI BERBASIS untuk kebutuhan informasi
DARING pemuda, pelayanan dan
( MEDIA ONLINE) masyarakat melalui wadah
media pers/ media online
serta mendukung kualitas
pelayanan pemuda dalam
Pekabaran Injil.
PEWADAHAN POTENSI DAN Membangun kebersamaan Pentas Kreasi Seni Juni 12,000,000 12.000.000 -
BAKAT/ MINAT DALAM melalui potensi bakat dan Remaja dan Pemuda 2023
BIDANG SENI minat pemuda dan remaja (KONSER VIRTUAL)
untuk dapat memaksimalkan
214
215
Sinergi
pembinaan yang terarah dan
lebih meningkatkan
paritispasi dalam
kebersamaan wadah remaja
dan pemuda
BIDANG ORGANISASI
Pembinaan Organisasi 1. Pengembangan dan Penerbitan dan Jan – 7.000.000 Subsidi BPS Kas PP. PPGT Sinergi dengan
pembaharuan silabus implementasi silabus Des 5.000.000 2.000.000 Pengurus
pembinaan di bidang 2023 Klasis dan
organisasi. BPS/BVGT
2. Pembinaan ditujukan
kepada pengurus dan
anggota PPGT.
Penjemaatan hasil keputusan 1. Sinkronisasi hasil-hasil Jumlah dokumen yang Jan – 2.000.000 - Kas PP PPGT
keputusan. dirampungkan dan Des Rp. 2.000.000
2. Penyederhanaan PO dan disosialisasikan 2023
penerbitan petunjuk
teknis /mekanisme kerja.
3. Mengupdate data
keputusan di linktree dan
website PPGT.
4. Sosialisasi langsung
dan/atau pendampingan
kegiatan.
Gerakan PPGT berliterasi 1. Membangun gerakan 1. Karya yang Des 4.000.000 - Kas PP. PPGT
PPGT yang mencintai diterbitkan 2023 Rp. 4.000.000
budaya literasi. Partisipasi program
2. Menerbitan karya PPGT
dalam bentuk buku,
majalah digital dan artikel
online.
3. Melaksanakan pelatihan
menulis.
215
216
Sinergi
Dies Natalis PPGT 1. Memperingati dan Pelaksanaan program Des 5.000.000 - Kas PP.
mensyukuri 61 tahun 2023 PPGT/tim
PPGT. 5.000.000
PUSTAKA PPGT 1. Membentuk tim PUSTAKA 1. Jumlah dan bobot Jan – 7.000.000 Subsidi BPS Kas PP ITGT Bidang
2. Melaksanakan pelatihan kajian Des 2.000.000 PPGT/tim Penelitian
dan pembekalan bagi tim. Hasil penataan data dan 2023 5.000.000
3. Melakukan kajian dan informasi
pengembangan serta
penataan data/informasi
PPGT.
Database dan Informasi 1. Memaksimalkan fungsi 1. Jumlah yang Jan – 5.000.000 - Kas PP PPGT Tim PUSTAKA
PPGT Sisfo PPGT terdata Des 5.000.000 PPGT
2. Melaksanakan sensus Pesebaran informasi 2023
PPGT secara berkala
3. Menyediakan website
PPGT sebagai media
inforkom PPGT.
4. Perekrutan kontributor
5. Memaksimalkan akun
media sosial PPGT
Diskusi Tematis 1. Melakukan diskusi secara 1. Kuantitas dan Jan – 3.000.000 - Kas PP.PPGT Organisasi lain
berkala. bobot diskusi Des 3.000.000,- dan Tim
2. Keikutsertaan 2023 PUSTAKA
dalam diskusi PPGT
BIDANG SOSIAL DAN LINGKUNGAN HIDUP
Mengikuti Kegiatan Mengikuti kegiatan yang 1. Membangun Jan – 5,000,000 - PP PPGT Pemerintah
Oikumene dan Kebangsaan dilaksanakan oleh pemerintah sinergitas antar Des 5,000,000 atau Instansi
atau instansi terkait umat beragama 2023
sebagai
implementasi
membawa damai
sejahtera bagi semua
ciptaan.
216
217
Sinergi
2. Sebagai peran PPGT
dalam mengisi
kemerdekaan
Gerakan Cinta Lingkungan 1. Melaksanakan Kegiatan Meningkatkan Jan – 5,000,000 Subsidi BPS PP PPGT Masyarakat
Bersih Lingkungan Pada kepedulian PPGT dan Des 2.500.000 2.500.000 Umum
hari Besar lingkungaan Masyarakat terhadap 2023
2. Mendistribusikan pesan lingkungan
dan seruan tentang
lingkungan hidup melalui
slogan, baligho dan surat
edaran (kampanye
lingkungan hidup)
Pembinaan Politik dan 1. Mengadakan seminar Membangun paradigma Jan – 10,000,000 Subsidi BPS PP PPGT
Wawasan Kebangsaaan politik dan wawasan tentang politik sehat Des 5.000.000 5.000.000
kebangsaan dan peran aktif pemuda 2023
2. PPGT terlibat dalam dalam mengisi
kegiatan pilkada/Pilkalem kemerdekaan
3. Kegiatan lintas agama.
Pembenahan Tim Siaga 1. Penyusunan SOP TIM 1. Meningkatkan Jan – 30,000,000 Subsidi BPS PP PPGT Pemda, CWS, &
Bencana PPGT Tanggap Bencana PPGT kemampuan tim Des 15.000.000 15.000.000 Basarnas
2. Berkoordinasi dengan tanggap darurat 2023
Dinas terkait (Pemda, CWS bencana
dll) untuk memfasilitasi 2. Melengkapi
pelatihan peralatan tim
3. Menyediakan peralatan tanggap darurat
standar Tanggap Bencana bencana
PPGT Peduli 1. Membuka media Center Membangun Jan – 10,000,000 Subsidi BPS PP PPGT PP PPGT, Tim
PPGT Peduli kepedulian PPGT dalam Des 5.000.000 5.000.000 Siaga Bencana
2. Menugaskan Tim Sigana menyikapi situasi 2023 PPGT, & Crisis
untuk menjalankan misi kemanusiaan. Center Gereja
kemanusiaan. Toraja
BIDANG UMUM
217
218
Sinergi
Kurikulum PPGT Evaluasi dan Implementasi Implementasi dan Jan –
kurikulum evaluasi terhadap Des 5,000,000 - Kas PP PPGT Unit Kerja
Kurikulum PPGT 5,000,000 Kurikulum
sebagaiamanat dari
Kongres XIV PPGT
1. Menghasilkan
bukucatatan
1. Launching buku sejarah perjalanan BPS Gereja
Buku Sejarah PPGT sejarahPPGT PPGT agar PPGT Jan – 10,000,000 Subsidi BPS Kas PP PPGT Toraja &
1. Penerbitan buku sejarah tidak kehilangan Des 5,000,000 5,000,000 Fungsionaris
PPGT jejak sejarah. PPGT
2. Menambah
wawasan dan
sense of belonging
terhadap PPGT
Kongres XV PPGT Wadah pengambilan 25 – 29 50.000.000 30.000.000 20.000.000 Tuan Rumah
Melaksanakan konperensi
keputusan tertinggi Sept Kongres
studidan kongres XV PPGT
organisasi 2023
Memasukkan usulan dari
Pengurus Klasis selambat-
Keterlibatan seluruh
lambatnya 6 bulan sebelum
anggota PPGT untuk
pekaksanaan kegiatan.
mendukung Kongres
Dengan demikian usulan dari
melalui persembahan
tingkat jemaat harus
secara personal
dimasukkan sebelum itu
untuk dikelola oleh Pengurus
Klasis.
Melaksanakan kunjungan Meningkatkan kualitas Dikondi 5.000.000 - Kas PP PPGT Ketua V
Kunjungan Terpadu terpadu ke Klasis bersama pelayanan klasis yang sikan 5,000,000
ketuaV BPS Gereja Toraja dikunjungi
dan Pengurus Pusat OIG
Paskah/Natal OIG Ibadah dilaksanakan secara Merayakan hari raya April 3.000.000 - Kas PP PPGT Ketua V
online gerejawi atau Des 3,000,000
218
219
Sinergi
PPGT terlibat secara langsung Keterlibatan secara
dalam kegiatan sidang raya oikumene sebagai Dikondi
Sidang Raya PGI / PRPG PGImaupun PRPG bagiandari panggilan sikan - - - -
PPGT PPGT terlibat
aktif sebagai bagian
dari Gereja Toraja
Keterlibatan PPGT di
semua lingkup untuk
menjadi Pandu
Mendukung pembangunan Keterlibatan PPGT
Aksi 5.000 PPGT Gedung Pelayanan Gereja secara OIG untuk - - - - Ketua IV
Torajal ewat aksi 5.000 pembangunanGedung
/anggota PPGT setiap bulan Pelayanan GerejaToraja
Gedung AAVdL Pengelolahan Gedung AAVdL Gedung AAVdL sebagai Jan – - - - Pengelola
untuk kegiatan pelayanan & pusat pembinaan PPGT Des Gedung
komersial
219
220
26. PP SMGT
BIDANG PENGAKARAN IMAN KRISTEN
Sumber Anggaran
Ket
Dana am Mandiri/ Sinergi
mitra
1 Penerapan Kurikulum Pembinaan
Sosialisasi/ pemanfaatan modul Penerbitan Modul Cetak Modul Mei 20.000.000 Kas PP,
Pembenihan dan Pesemaian Kontribusi
(Pempes)
2 Pengembangan Kurikulum Pengajaran SMGT
2.1. Revisi Pedoman Tahun II Editing Pedoman tahun II Materi siap cetak Agustus 10.000.000 Kas PP
2.2. Penerbitan Pedoman Tahun Mencetak Pedoman yang Pedoman siap dikirim ke Okt 300.000.000 Kas PP
II sudah di edit Jemaat-jemaat
2.3. Penerbitan Alat Peraga Menyiapkan alat peraga 40 % cerita dalam pedoman Okt 30.000.000 Kas PP
Tahun II ada alat peraga
2.4. Sosialisasi penggunaan Sosialisasi ke jemaat dan Semua GSM dapat Jan-Des 5.000.000 Kas PP
pedoman dan alat peraga Klasis menggunakan Pedoman
2.5. Revisi Kurikulum SMGT Merevisi kurikulum SMGT Laporan pada persidangan XI Agustus 20.000.000 Kas PP
3 Sekolah Alkitab Liburan (SALIB) berbasis PGT
3.1. Penyusunan materi SALIB Membentuk Tim Materi SALIB tersedia Maret 10.000.000 Kas PP
3.2 Penerbitan materi SALIB Materi siap cetak Panduan dicetak Mei 10.000.000 Kas PP
3.3. Pelaksanaan SALIB di Melaksanakan kegiatan Pelaksanaan SALIB di jemaat Juni - Juli 15.000.000 Kas PP,
klasis/sekolah SALIB di Klasis/sekolah dan klasis Mitra,
Kontribusi
3.4.Fasilitator Salib di Klasis dan Pelatihan fasilitator Ada fasilitator di klasis dan Mei 5.000.000 Kas PP
Wilayah wilayah
4 Pemantapan Ibadah Lintas Generasi
4.1. Penyusunan Brosur Membentuk Tim penyusun Tersedia brosur sesuai Jan, Feb, 20.000.000 Kas PP
PAGT/HUT, Paskah, HDS, HDA kebutuhan Okt
dan Natal
220
221
Sumber Anggaran
Ket
No Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Waktu Anggaran Dana am Mandiri/ Sinergi
mitra
4.2. Pelatihan brosur Pelatihan di Klasis/ GSM dapat menggunakan Feb, Maret, 75.000.000 Kas PP,
Wilayah Brosur Nop Kontribusi
4.3 penyusunan bentuk-bentuk Kerja sama dengan KLM Ibadah Lintas Generasi Januari 5.000.000 Kas PP
Ibadah Lintas Generasi diminati semua Warga Jemaat
5 Pembudayaan kebiasaan bercerita dalam keluarga
5.1. Sosialisasi KBC 1 dan 2 Penjemaatan KBC Semakin banyak GSM/ orang Jan - Des 5.000.000 Kas PP PJ,PK
tua menggunakan KBC sebagai
alat peraga dalam bercerita
5.2. Pelatihan Keluarga Ceria Melatih para orangtua Orangtua memiliki Jan - Des 5.000.000 Kas PP, PJ, PPA
menceritakan Alkitab keterampilan bercerita Kontribusi
kepada anak bersama anak
5.4. Festival/Lomba cerita Melaksanakan Lomba Semakin banyak orang tua yg Juni-Juli 15.000.000 Kas PP PK
Alkitab Cerita Alkitab pada bisa menceritakan Isi Alkitab
Pesparawi V 2023
6 Gerakan Cinta Alkitab berbasis keluarga
6.1. GCA era digital GCA era digital GCA semakin digemari diera Jan - Des 5.000.000 Kas PP
digital
6.2. EE Pembinaan/ pelatihan Semakin banyak Jemaat/ Jan - Des 5.000.000 Kas PP,
Klasis melakukannya Kontribusi
6.3. Cerita Mingguan Anak Menyusun cerita Mingguan Cerita dapat digunakan diluar Jan - Des 17.500.000 Kas PP
berdasar Membangun Ibadah Hari Minggu
Jemaat
6.4. Penjemaatan Injil Lukas yang Menggunakan Injil Lukas Sebagian besar anak Membaca Feb, Juni, PM PJ
sudah diterjemahkan ke dalam hasil terjemahan bahasa Injil Lukas bahasa Toraja. Des
bhs Toraja Toraja dalam kegiatan
SMGT
7 Titus
7.1. Penerbitan Materi Titus Menerbitkan materi Materi tersedia untuk Februari 15.000.000 Kas PP
kegiatan di Jemaat atau Klasis
7.2. Pelaksanaan Titus 1 Titus di Jemaat atau Klasis SMGT dan GSM mengenal Jan - Des 5.000.000 Kontribusi PJ, PK
Eklesiologi GT
221
222
BIDANG PENGEMBANGAN KAPASITAS PELAYAN

Sumber Ket
Anggaran Sigernitas
Pengembangan
8 Kurikulum Sosialisasi : 1. Pengurus SMGT di  Januari-Wil I. 25.000.000 PP.SMGT
. Pembinaan GSM Seminar Pembagian Jemaat dan Klasis  Februari-Wil II.
Kurikulum Pembinaan memiliki buku  Februari- Wil III.
GSM Kurikulum Pembinaan  Maret -Wilayah IV.
GSM sebagai Pedoman  Wilayah V (sudah
penyusunan program selesai )
pembinaan di Jemaat  Maret- Wil VI.
dan Klasis
2. Pengurus dan GSM
menegenal dan
memahami Kurikulum
Pembinaan GSM.
3. Pengurus SMGT di
setiap lingkup
berkoordinasi
memprogramkan
pembinaan bagi GSM
secara terencana,
bertahap dan saling
mendukung.
Pengembangan Pembinaan
Guru Sekolah Minggu
a. Pembinaan Dasar 1. Pelaksanaan Semua GSM yang  Jan-Des 2023 30.000.000 Jemaat/Klasis BPK / …
Pembinaan Dasar di ada dijemaat tuntas (sesuai PP.SMGT
Jemaat/Jemaat Tidak mengikuti Pembinaan Permintaan)
Mampu/ Dasar  Makassar (Unit
Klasis/Klasis Atas)
Apresiatif/Pos PI/  Klasis Bone
Pelayan Khusus  Februari (PelSus-
(PelSus)/Kampus PP)
 Klasis Apresiatif
 Pos PI
222
223
Sumber Ket
Anggaran Sigernitas
2. TOT Pembinaan Tersedianya  Nop 2022 Klasis 30.000.000 Klasis Makale
Dasar di tenaga Fasilitator Makale Utara dan Utara/PP.SMGT
Jemaat/Klasis/ bagi Pembinaan Dasar di Rayon Sangalla’,
Pelayan Khusus Jemaat /Klasis/PP  Jan-Des (Sesuai
(PelSus) Permintaan
Jem/Klasis) Jemaat/
 Januari- Wil I. Klasis/ PP.SMGT
 Februari -Wil II
&III.
 Februari (PelSus-
PP)
 Maret- Wil IV.
 Maret- Wil V.
 Maret -Wil VI.
b. Pembinaan Lanjutan 1. Pembuatan (modul 1. Tersedinya secara Januari 2023 10.000000 PP.SMGT
yang belum ada) dan lengkap Modul
Penyempurnaan Pembinaan Lanjutan
modul materi dan siap pakai
Pembinaan lanjutan
2. Pelaksanaan 1. Tersedianya GSM yang  Jan-Des (Sesuai 10.000.000 Jemaat/ Klasis
Pembinaan Lanjutan mandiri dan kreatif Permintaan)
di Jemaat/Klasis/ mengajar di Jemaat. PP.SMGT
Wil/Pos PI/Pelayan 2. GSM yang telah  Februari 2023
Khusus-PP mengikuti Pelatihan (PelSus dan Tim
Dasar, dalam satu Pembina-
tahun tuntas mengikuti PP.SMGT)
semua materi lanjutan.
3. TOT Pembinaan 1. Tersedianya tenaga  EKGT, PsiA, UuPA, 15.000.000 PP.SMGT

Lanjutan Fasilitator dalam setiap KuriG, Maret 2023
wilayah sesuai  Kreasi Mengajar
kompetensi masing- Maret. 2023
masing.  CeriA 1 April 2023
 CeriA 2 April 2023
223
224
Sumber Ket
Anggaran Sigernitas
2. Tersedianya Pelayan
Khusus yang dapat
dikaryakan di jemaat.
c. Pembinaan Tematik 1. Penyusunan materi 1. Tersedinya secara Februari-April 2023 10.000.000 PP.SMGT
dan Pembuatan lengkap Modul
Modul Pembinaan Pembinaan Pengurus
Pengurus SMGT SMGT dan siap pakai
berdasarkan
kurikulum
pembinaan yang
sudah ada.
2. TOT Pembinaan : 1. Tersedianya GSM yang  Februari 2023-Wi 25.000.000 PP.SMGT dan atau BID III
GSM Kreatif di Era dapat mengajar secara I MITRA SIL
Digital kreatif dengan  Februari 2023-Wil
memanfaatkan media II
digital.
2. Tersedianya tenaga
fasilitator/pelatih di
lingkup wil/PP untuk
membina GSM kreatif
mengajar di era digital
3. Pengembangan 1. Tersedianya GSM yang  Januari 2023 10.000.000 PP.SMGT dan atau Bid III
Pembinaan No dapat mendamping  Mei 2023 Mitra SIL dan NA
Apologize sampai anak Remaja menjalani
pada tahap TOT masa remajanya
dengan baik dan benar.
2. Terlaksananya
kegiatan
pendampingan remaja
yang kreatif dan sesuai
kebutuhan di jemaat
dan klasis.
3. Tersedianya fasilitator
yang tersertifikasi
224
225
Sumber Ket
Anggaran Sigernitas
dalam memfasilitasi
pembinaan NA.
d. Pengembangan Kapasitas Mengikuti Pembinaan/ 1. Meningkatnya Jan-Des 2023 15.000.000 PP.SMGT dan atau BID I, BID III
Tenaga Pembina GSM- Pelatihan kompetensi dan Mitra
SMGT kemandirian tenaga
pembina untuk
mengelola bentuk-
bentuk pembinaan
yang sesuai dengan
kebutuhan SMGT.
2. Dihasilkannya bentuk-
bentuk pembinaan
GSM yang prinsip dan
kreatif sesuai
kebutuhan SMGT.
BIDANG PEMBERDAYAAN POTENSI
Sumber Anggaran
Ket
No Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Waktu Anggaran Dana Mandiri/ Sinergi
am mitra
10 Peningkatan perhatian kelas remaja
10.1. Lokakarya Kelas - Penyusunan Materi Materi pertemuan remaja Maret 10.000.000 Kas PP
Remaja dengan melibatkan Remaja tersedia
11 Pengembangan kepemimpinan ASM dan GSM
Pesparawi Pesparawi di Klasis Makale Diikuti oleh semua Rayon Sesuai 25.000.000 BPS GT Kas PP,
Kota Jadwal
Persidangan XI Mempersiapkan Melaksanakan Persidangan XI September 25.000.000 BPS GT Kas PP dan
pelaksanaan Persidangan Kontribusi
XI
12 Peningkatan komunikasi dan konsolidasi antar pengurus
12.1. Perkunjungan ke Klasis Membuat jadwal 40 % Klasis dikunjungi Januari - 50.000.000 Kas PP
perkunjungan Desember
225
226
Sumber Anggaran
Ket
am mitra
12.2. Perkunjungan terpadu Perkunjungan terpadu Kerja sama dengan semua OIG Sesuai 15.000.000 Kas PP,
Ketua V Jadwal
13 Pengembangan SMBBT
13.1. Pemantapan Klasis Kerja sama dengan Klasis Klasis Piongan menjadi April 5.000.000 Kas PP, SIL
Piongan Denpiku sebagai Piongan percontohan
percontohan
13.2. Penerbitan lagu SMGT Mengumpul, menerbitkan, Lagu- lagu setiap brosur dll Nopember 25.000.000 Kas PP, SIL
dan penjemaatan menjemaatkan terkumpul
13.3. Penerjemahan Menerjemahkan Perjanjian Terbitnya Alkitab Anak Toraja Jan - Des 50.000.000 Kas PP, SIL
Perjanjian Baru Baru Perjanjian Baru
13.4. Penerjemahan bahan Penerjemahan Lagu-lagu pendukung SMBBT tersedia Agustus 25.000.000 Kas PP, SIL
pendukung SMBBT dan pendukung lainnya
14 Pengembangan kerjasama, kemitraan, oikumene dan pluralitas
14.1. Kerjasama lintas Melakukan kerja sama Gereja Toraja satu dalam Sesuai 15.000.000 Kas PP,
lembaga internal GT pelayanan Jadwal
14.2. Kerjasama dengan DVN Persuratan ke DVN Adanya bantuan DVN untuk Jan - Des PM
Belanda pelayanan SMGT
14.3. Kerjasama dengan Membuat Proposal Pemerintah mendukung Agustus PM
pemerintah kegiatan SMGT
15 Pengembangan pelayanan sosial, budaya dan lingkungan hidup
15.1. Pelayanan sosial Kerja sama CC GT Semua GSM berpartisipasi Januari – 20.000.000 Kas PP Kerja
dalam pelayanan sosial Desember sama
CCGT
15.2. Pembinaan/kampanye Melakukan kampanye dan WJ mengenal pola asuh anak Januari – 10.000.000 Kas PP
parenting pembinaan yang sebenarnya Desember
15.3. kampanye bersahabat Kerja sama dengan PP bersahabat dengan anak Sikon 10.000.000 Kas PP
anak berkebutuhan khusus PWGT berkebutuhan khusus
15.4. Pembinaan/kampanye Kampanye dalam kegiatan Masyarakat sadar lingkungan Januari – 10.000.000 Kas PP
kesadaran lingkungan SMGT Desember
BIDANG KESEKRETARIATAN DAN KEBENDAHARAAN
226
227
Sumber Anggaran
Ket
am mitra
16 Pengembangan organisasi dan perangkat-perangkatnya
16.1. Penerbitan dan Sosialisasi Tata Kerja di Semua GSM dan Pengurus Januari – 15.000.000 Kas PP
sosialisasi Tata Kerja Klasis-klasis memahami Tata Kerja Desember
16.2. Penyempurnaan Melengkapi sejarah SMGT Sejarah berdirinya SMGT Agustus 10.000.000 Kas PP
sejarah SMGT semakin lengkap
16.3. sosialisasi mars dan Mengadakan Lomba pada Semua mengenal dan Juni 15.000.000 Kas PP
hymne SMGT Pesparawi menyanyikan Mars dan Hymne
17 Raker I Merencanakan tempat Calon 1 adalah klasis Kalaena Oktober 25.000.000 BPS GT Kas PP
Raker I tahun 2023 dan calon 2 Wilayah Makassar
18 Raker BPS GT Menghadiri Raker GT Oktober 7.500.000 Kas PP
Pengembangan sistem informasi dan komunikasi
19 Pengembangan website, - Menginformasikan - Semua informasi/ kegiatan Januari – 15.000.000 Kas PP
medsos, database kegiatan SMGT lewat menjemaat Desember
medsos - kegiatan SMGT dishare lewat
- Kerja sama dengan SIGET medsos
20 Pengelolaan sistem keuangan dan kekayaan organisasi
20.1. Distribusi laporan Mengirim laporan Semua Klasis dan jemaat Feb, Juni 5.000.000 Kas PP
keuangan ke klasis dan keuangan ke Jemaat- menerima Laporan keuangan
jemaat jemaat
20.2. Digitalisasi informasi Digitalisasi laporan laporan keuangan dapat di Jan - April 15.000.000 Kas PP
dan laporan keuangan keuangan lewat SIK Update lewat SIK oleh Klasis
dan Jemaat
20.3. Penambahan dan Adanya studio mini SMGT Penyebaran Informasi ke Januari - 50.000.000 Kas PP
pemeliharaan inventaris Jemaat – jemaat lewat Studio Maret
20.4.Pemeliharaan Mobil Pemeliharaan mobil dan kendaraan operasional baik Januari - 25.000.000 Kas PP
dan Motor Inventaris Motor Desember
21 Penggalangan dana
Kios sekolah minggu Penggalangan dana lewat Pengembangan usaha Kios Januari - PM Kas PP
Kios SMGT SMGT mendukung sumber dana Desember
22 investasi Dana / saldo SMGT SMGT memiliki Investasi April- Mei 200.000.000 Kas PP
diinvestasikan
227
228
Sumber Anggaran
Ket
am mitra
23 Orientasi Study Pelayanan PPSMGT melaksanakan Mengenal pelayanan Sinode lain Jan - Juni 100.000.000 Dona- Kas PP
orientasi study pelayanan tur
24 Dukungan untuk Sidang melakukan aksi 5.000/ Partisipasi Sidang Raya PGI Januari -
Raya PGI Jemaat/ bulan Mulai jan 2023 Desember
25 Dukungan untuk Guru di Bantuan untuk Guru Guru honorer dan siswa tidak Jan - Juni 25.000.000 Kas PP
daerah terpencil dan Honorer dan siswa yang mampu mendapat bantuan
bantuan untuk siswa tidak tidak mampu dan tidak
mampu terdaftar sebagai penerima
KIS dan PKH
26 Kerja sama dengan KPAI dan melakukan pendampingan Meminimalisir ODHIV, NAPZA Januari - 15.000.000 Kas PP
ODHIV, NAPZA ke sekolah-sekolah dan yang mengalami kekerasan Desember
228
229
27. Pengelola Gedung Pemuda A.A van de Loosdrecht

Sinergi
Program prioritas 1 : Pengadaan, Pemeliharaan, dan Perbaikan Infrastruktur
Perbaikan/Penataan Melakukan penataan Taman depan gedung Jan-Des 5.000.000 Diisi oleh 5.000.000 Pengurus PPGT
Halaman halaman depan, terutama tertata dengan rapi dan Panitia Klasis sekitar
bagian taman indah Anggaran wilayah
Rantepao
Pemagaran Belakang Membangun pagar Gedung bagian belakang Januari 20.000.000 20.000.000 -
Gedung permanen di belakang memiliki pagar permanen
gedung sebagai penngamanan dan
estetik
Pembenahan Bagian Melakukan pembenahan Gedung bagian dalam yang Jan-Des 10.000.000 10.000.000 -
dalam Ruangan bagian dalam ruangan mengalami kerusakan
dapat diperbaiki
Perbaikan Samping Melakukan pembenahan dan Teras samping gedung Jan-Des 5.000.000 5.000.000 -
Gedung perbaikan teras samping yang mengalami
gedung kerusakan dapat
diperbaiki
Bakti Sosial Mengajak PPGT disekitar Terlaksana Bakti Sosial di Jan-Des 6.000.000 6.000.000 Pengurus PPGT
Rantepao untuk Gedung AAVDL 1 kali Klasis sekitar
melaksanakan bakti sosial di dalam sebulan wilayah
Gedung AAVDL Rantepao
Siaga Bencana
PPGT
Pengurus GMKI
Pemanfaatan Halaman Memanfaatkan halaman Terbentuk kerjasama Jan-Des 10.000.000 10.000.000 Kerjasama
Gedung gedung untuk sumber dengan Warga GereJa dengan
pendapatan Gedung AAVDL Toraja (prioritas PPGT) Pemerintah
dalam memanfaatkan
halam depan gedung
Program prioritas 2 : Pengembangan SDM
Layanan Service Mendampingi pengguna Meningkatkan, Jan - Des 1.200.000 1.200.000 Penyewa Gedung
gedung saat disewakan memperbaiki serta
229
230
Sinergi
melakukan pendampingan
kepada pengguna gedung
Full Tyme Mengupayakan ada tenaga Tersedia 1 orang tenaga Jan - Des 18.000.000 18.000.000
full time di Gedung AAVDL full time
Pelatihan dan Melaksanakan pelatihan dan Terlaksana pelatihan yang Mei 5.000.000 5.000.000 Biro Aset GT,
pengelolaan jasa pengelolaan jasa tidak hanya melibatkan BVGT, BPS GT,
pengelola tapi juga warga Pihak Ketiga
gereja Toraja yang
memiliki minat
enterpreuner
Program prioritas 3 : Pemasaran, Promosi, dan Jasa
Pemasaran Gedung Memaksimalkan pemasaran Tersedia video media Jan-Des 3.500.000 3.500.000 Kerjasama
gedung dengan pemasaran dengan TS
memanfaatkan media online Pembuatan Facebook & Chanel
Instagram & Tiktok
Pamflet/Brosur Menyediakan Tersedia pamflet/Brosur Jan-Des 3.000.000 3.000.000 Kerjasama
Pamflet/Brosur tentang yang dicetak untuk dengan pihak
layanan Gedung AAVDL konsumen ketiga
Program prioritas 4 : Membangun Kerjasama/Mitra
Membangun mitra Membangun kemungkinan Kegiatan-kegiatan Jan-Des 1.000.000 1.000.000 Pemerintah
dengan pemerintah kontrak dengan pemerintah pemerintah menggunakan
untuk kegiatan yang dapat gedung pemuda sebagai
dikerjasamai tempat pelaksanaan
kegiatan seperti seminar,
dll.
Membangun mitra Membangun kerjasama Tersedianya mitra yang Jan-Des 1.000.000 1.000.000 LPG & Pihak
dengan pihak ketiga dengan pihak yang ingin mampu menyiapkan yang ingin
bermitra berbagai hal seperti catrin, bermitra
dekorasi, dll untuk
mendukung penggunaan
gedung
Program prioritas 5 : Sarana dan Prasarana
230
231
Sinergi
Kursi Gedung Melakukan penambahan Penambahan kursi plastik Jan-Mei 40.000.000 40.000.000
kursi plastik sebanyak 500 bh
LCD Proyektor Menambah LCD Proyektor Penambahan 1 LCD Jan 5.500.000 5.500.000
Proyektor
231
232
28. PT Sulo
No Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Waktu Sumber Anggaran Keterangan
1. Peningkatan Membeli barang-barang Barang yang dibutuhkan Januari s/d Kas PT Sulo
Penjualan Toko sesuai kebutuhan kensumen selalu tersedia Desember 2023
konsumen
Menata dan Merapikan Tampilan jualan menarik Januari s/d Kas PT Sulo
display dan rapi Desember 2023
Peningkatan SDM Semua Karyawan Januari s/d Kas PT Sulo
Karyawan Toko berkontribusi Desember 2023
meningkatkan Penjualan
Pemasaran barang lewat Penjualan meningkat Januari s/d Kas PT Sulo
media sosial Desember 2023
Basar ke Jemaat dan Produk Sulo semakain Januari s/d Kas PT Sulo
pertemuan-pertemuan dikenal oleh warga jemaat Desember 2023
gerejawi dan masyarakat
Penawaran produk dan Penjualan meningkat Januari s/d Kas PT Sulo
kerja sama kepada Desember 2023
Lembaga Pelayananan
Gerejawi, Sekolah-sekolah
YPKT
Bekerja sama dengan Mengatasi Resiko penjualan Januari s/d Kas PT Sulo
Kredit Plus Kredit Desember 2023
Keeja sama dengan Tersedianya layanan Januri 2023 Kas PT Sulo
distributor Yamaha kebutuhan music gerejawi
Elektrinik
Buku Murah (diskon 25% Buku stok lama bisa terjual Januari s/d Kas PT Sulo
s/d 75% untuk buku stoc Desember 2023
lama)
2. Peningkatan omset Pembelian bahan baku Kontinuitas bahan baku Januari s/d Kas PT Sulo
Percetakan untuk kebutuhan cetakan terjamin Desember 2023
232
233
No Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Waktu Sumber Anggaran Keterangan
Memaksimalkan Produksi Cetakan selesai tepat waktu Januari s/d Kas PT Sulo
Cetakan Buku dengan kwalitas yang baik Desember 2023
Memkasimalkan produksi Bordiran selesai tepat Januari s/d Kas PT Sulo

Bordiran waktu dan orderan Desember 2023
menigkat
Memaksimalkan Produksi Pesanan meningkat dan Januari s/d Kas PT Sulo
Mesin Digital Printing selesai tepat waktu Desember 2023
Mencari lokasi di Makale Pelayanan PT. Sulo di Kas PT Sulo
untuk membuka Makale semakin meningkat.
Percetakan
Mencetak Kalender tahun Kalender tahun 2024 Oktober - Kas PT Sulo
2024 tersedia (Gambar Rohani Desember
dan Umum)
Mencetak dokumen resmi Dokumen resmi Gereja Kas PT Sulo
Gereja Toraja dengan Toraja tidak mudah
disain dan format yang dipalsukan
baru
Pengembangan Pembelian 2 unit Mesin Peremajaan Mesin Foto Februari 2023 Kas PT Sulo
Sarana Prasarana Foto Copy Copy di Cabang Sulo Makale
Pembelian Mesin Ofset cetakan berwarna dan Kas PT Sulo

dan mesin plong pembuatan dos dapat
dikerjakan sendiri
Pemeliharaan mesin Kondisi mesin produk Kas PT Sulo
produk malaui servis selalu dalam kondisi baik.
berkala
233
234
29. PT BPR TORAYA

Sinergi
Program Prioritas 1: Meningkatkan Kemampuan Permodalan
Penambahan Modal Modal disetor Penambahan Modal 1 - 12 10.000.000.00 10.000.000.000 Pemegang Saham
Inti dari Pemegang disetor mencapai 10 (BPS Gereja
Saham Milyar Toraja, PT.Sulo,
YPTKM, BKGT,
YKGT, Dr,Adrianus
Parenden, Kristian
Seleng)
Penambahan DPK Layanan Tabungan dan Penambahan DPK 1 - 12 12.000.000.000 0 12.000.000.000 BPS Gereja Toraja,
melalui tabungan Kredit mencapai 10 Milyar Unit Kerja dan LPG
dan deposito dan Jemaat-jemaat
Gereja Toraja
Penambahan jumlah Layanan Kredit Konsumtif, Penambahan 1 - 12 13.200.000.000 0 13.200.000.000 Pendeta dan
penyaluran Kredit UMKM dan Investasi Penyaluran Kredit Pegawai Gereja
mencapai 18 Milyar Toraja, Unit Kerja
dan LPG dan
Jemaat-jemaat
Gereja Toraja
Pemeliharaan Pengadaan Kendaraan Perawatan 1 unit 1 - 12 12.000.000 0 12.000.000 PT.BPR Toraja
barang Inventaris Operasional kendaraan roda dua
dan 1 unit kendaraan
roda empat
Program Prioritas 2: Penerapan Prinsip Good Corporate Governance (GCG) Dalam tata kelola BPR Toraya
Melengkapi organ Pengangkatan Pejabat Tersedianya Pejabat 1 91.000.000 0 91.000.000 PT.BPR Toraja
BPR Eksekutif Eksekutif
Pindansangullele
sesuai dengan
aturan yang berlaku
Melengkapi regulasi Pembuatan, penyusunan Tersedianya SOP yang 1 - 12 6.000.000 0 6.000.000 PT.BPR Toraja
internal BPR dan evaluasi SOP menjadi pedoman
Pindansangullele operasional
234
235
Sinergi
Mengirim Laporan- Pembuatan, penyusunan Laporan LBB Terkirim 1 - 12 3.000.000 0 3.000.000 PT.BPR Toraja dan
laporan yang dan Pembuatan LBB dan Tepat Waktu Instansi terkait
dipersyaratkan oleh Laporan Koreksi LBB PT. BPR
OJK, LPS dan Dirjen Pembuatan, penyusunan Laporan SLIK Terkirim 1 - 12 3.000.000 0 3.000.000 Pindansangullele
Pajak serta BPS dan Laporan SLIK Debitur Tepat Waktu dan Instansi
Gereja Toraja Pembuatan, penyusunan Laporan Manajemen 1-7 1.000.000 0 1.000.000 terkait
dan Pembuatan Laporan Resiko Terkirim Tepat
Profil Manajemen Resiko Waktu
Pembuatan, penyusunan Laporan Action Plan 1-7 1.000.000 0 1.000.000
dan Pembuatan Laporan PenerapanManajemen
Action Plan Penerapan Resiko Terkirim Tepat
Manajemen Resiko Waktu
Pembuatan, penyusunan Laporan Audit Internal 1,4,7,10 1.000.000 0 1.000.000
dan Pembuatan Laporan Terkirim Tepat Waktu
Audit Internal
Pembuatan, penyusunan Laporan Kepatuhan 10 1.000.000 0 1.000.000
Kepatuhan
Pembuatan, penyusunan Laporan RBB Terkirim 12 5.000.000 0 5.000.000
dan Pembuatan RBB Tepat Waktu
Pembuatan, penyusunan Laporan Koreksi RBB 9 2.500.000 0 2.500.000
dan Pembuatan Koreksi Terkirim Tepat Waktu
RBB
Pembuatan, penyusunan Laporan RKA Terkirim 10 1.500.000 0 1.500.000
dan Pembuatan RKA Tepat Waktu
Pembuatan, penyusunan Laporan OBOX 1 - 12 1.500.000 0 1.500.000
OBOX
Pembuatan, penyusunan Laporan Publikasi 1,4,7,10 2.000.000 0 2.000.000
dan Pembuatan Publikasi Terkirim Tepat Waktu
Pembuatan, penyusunan Laporan Premi LPS 1 - 12 3.000.000 0 3.000.000
dan Laporan Premi LPS Terkirim Tepat Waktu
235
236
Sinergi
Pembuatan, penyusunan Laporan Tata Kelola 12 2.500.000 0 2.500.000
dan Laporan Tata Kelola BPR Terkirim Tepat
BPR Waktu
Pembuatan, penyusunan Laporan Tahunan KAP 1-4 30.000.000 0 30.000.000
dan Pembuatan Laporan untuk OJK dan LPS
Tahunan Penggunaan Jasa Terkirim Tepat Waktu
Akuntan Publik dan KAP
untuk OJK dan LPS
Pembuatan, penyusunan Laporan Tahunan 1-4 2.400.000 0 2.400.000
dan Pembuatan Laporan Koreksi dan Publikasi
Koreksi dan Publikasi KAP KAP untuk OJK dan LPS
Terkirim Tepat Waktu
Pembuatan, penyusunan Laporan Tahunan APU 1-4 1.000.000 0 1.000.000
dan Pembuatan Laporan PPT (Anti Pencucian
APU PPT (Anti Pencucian uang & Pencegahan
uang & Pencegahan Pendanaan
Pendanaan Terorisme) Terorisme)Terkirim
Tepat Waktu
Pembuatan, penyusunan Laporan Penerbitan 1-12 1.200.000 0 1.200.000
dan Pembuatan Laporan Produk Baru Terkirim
Penerbitan Produk Baru Tepat Waktu
Pembuatan, penyusunan Laporan Pajak, 1,4,7,10 5.000.000 0 5.000.000
dan Pembuatan Laporan SIPEDULI,SIPENDAR,
Pajak, SIPESAT terkirim tepat
SIPEDULI,SIPENDAR, waktu
SIPESAT
Pembuatan, penyusunan Pembuatan Laporan 1 & 12 2.500.000 0 2.500.000
dan Pembuatan Laporan TKS (Tingkat Kesehatan
TKS (Tingkat Kesehatan Bank) terkirim tepat
Bank) waktu
Pembuatan, penyusunan Laporan Penambahan 1-12 2.500.000 0 2.500.000
dan Pembuatan Laporan Modal terkirim tepat
Penambahan Modal waktu
236
237
Sinergi
Kewajiban Segera Iuran OJK Iuran Ke OJK Terbayar 1,4,7,10 10.000.000 0 10.000.000
tepat waktu
Iuran Perbarindo Iuran Ke Perbarindo 1,4,7,10 6.000.000 0 6.000.000
Terbayar tepat waktu
Iuran LPS Iuran Ke LPS Terbayar 1&7 33.000.000 0 33.000.000
tepat waktu dan sesuai
dengan DPK
Premi Asuransi Debitur Premi Asuransi Debitur 1 - 12 360.000.000 0 360.000.000
terbayar tepat waktu
sesuai jumlah debitur,
plafon kredit, tenor dan
umur debitur
Pajak Bunga Tabungan Pajak Bunga Tabungan 1 - 12 15.000.000 0 15.000.000
dan Deposito, Badan, dan Deposito, Badan,
Pengurus dan Pegawai Pengurus dan Pegawai
terbayar tepat waktu
sesuai dengan
pendapatan bunga
Nasabah
Sewa Kantor Sesuai PKS 1-12 17.500.000 0 17.500.000
Kesejahteraan Gaji dan Tunjangan Dewan Sesuai Kep. RUPS 1-13 117.000.000 0 117.000.000 PT.BPR Toraja
Pegawai Komisaris (2 orang)
Gaji dan Tunjangan Dewan Sesuai Kep. RUPS 1-13 390.000.000 0 390.000.000 PT.BPR Toraja
Direksi (2 orang)
Gaji dan Tunjangan Sesuai Kep. RUPS 1-13 260.000.000 0 260.000.000 PT.BPR Toraja
Pejabat Eksekutif (2
orang)
Gaji Pegawai dan THR Sesuai aturan 1-13 455.000.000 0 455.000.000 PT.BPR Toraja
Pegawai Perusahaan
Iuran BPJS Sesuai aturan 1-12 50.000.000 0 50.000.000 PT.BPR Toraya
Ketenagakerjaan & BPJS Perusahaan
Kesehatan
237
238
Sinergi
ATK Kantor Pembelian Kertas, dll Tersedianya ATK 1-12 14.150.00 0 3.600.000 PT.BPR Toraja
Kantor 0
Pembelian Tinta Printer Tersedianya ATK 1-12 0 750.000
Kantor
Pencetakan Warkat Tersedianya ATK 1-12 0 2.500.000
Kantor
Pencetakan Bilyet Tersedianya ATK 1-12 0 500.000
Deposito Kantor
Pencetakan Buku Tersedianya ATK 1-12 0 2.500.000
Tabungan Kantor
Pencetakan Flyer/pamflet Tersedianya ATK 1-12 0 2.500.000
promosi produk Kantor
Fotocopy Tersedianya ATK 1-12 0 600.000
Kantor
Biaya Jasa Pengiriman Terlaksananya 1-12 0 1.200.000
Pengiriman dokumen
tepat waktu
Rapat RUPS, Dewan Rapat Umum Pemegang Terlaksana RUPS 1,4,7,9, 30.000.000 0 30.000.000 Pemegang Saham,
Komisaris dan Saham 12 BPS-GT dan
Direksi serta Komite Pengurus PT.BPR
Kredit Toraja
Rapat Dewan Komisaris Terlaksana Rapat 1,4,7,12 4.000.000 0 4.000.000 Komisaris PT.BPR
Dewan Komisaris dan Toraja
Direksi
Rapat Direksi Terlaksana Rapat 1 - 12 18.000.000 0 18.000.000 Direksi PT.BPR
Direksi Toraja
Rapat Dewan Direksi Terlaksananya Rapat 1,4,7,12 16.000.000 0 16.000.000 Komisaris dan
dengan Komisaris Direksi dengan Direksi PT.BPR
Komisaris Toraja
Rapat Komite Kredit Terlaksananya Rapat 1-12 12.000.000 0 12.000.000 Direksi dan
Komite Kredit Komite Kredit
238
239
Sinergi
Rapat Lainnya ( RAKOR, Terlaksananya Rapat 1,7,10,1 50.000.000 0 50.000.000 BPS Gereja Toraja
OJK,Perbarindo, LPS dll) Lainnya 1 dan instansi
terkait
Program Prioritas 3 : Layanan Prima bagi Nasabah
Pembukaan Kantor Melaksanakan Survey Terbukanya Kantor 1 500.000 0 500.000 PT.BPR Toraja
KAS Pembukaan Kantor Kas KAS di Tana Toraja dan
Kelengkapan Kantor Kas Luwu 4 5.000.000 0 5.000.000 PT.BPR Toraja
Penambahan Jenis Malaksanakan Survey Tersedianya layanan 2 1.000.000 0 1.000.000 PT.BPR Toraja
Produk Tabungan Market produk yang menjawab
dan Kredit Perumusan regulasi kebutuhan pasar 2 1.000.000 0 1.000.000 PT.BPR Toraja
produk
Pelaporan ke OJK tentang 3 500.000 0 500.000 PT.BPR Toraja
produk/layanan baru
Promosi Tersampaikannya 1-12 35.000.000 0 35.000.000
keberadaan BPR
Toraya dan produk
yang ditawarkan
Program Prioritas 4 : Peningkatan Kapasitas SDM (5% dari Biaya Tenaga Kerja)
Pelatihan Komisaris, Pelatihan Manajemen SDM Tersedianya SDM yang 1-12 61.100.000 0 61.100.000 PT.BPR Toraja,
Direksi dan Pegawai Pelatihan Manajemen Profesional dan mampu 1-12 0 Perbarindo, OJK
Resiko melaksanakan tugas dan instansi
Pelatihan Perkreditan dan tanggungjawab. 1-12 0 terkait lainnya
Pelatihan Audit Internal 1-12 0
Pelatihan Financial 1-12 0
Planning
Pelatihan Pembukuan dan 1-12 0
Pembuatan Laporan
Pelatihan IT 1-12 0
Ikut serta pada pelatihan- 1-12 0
pelatihan yang
diselenggarakan oleh OJK,
BI, Perbarindo, dan
239
240
Sinergi
lembaga keuangan
lainnya.
Sertifikasi, Fit n Pengurusan Dokumen 1-12 1.000.000 0 1.000.000 Pemegang Saham,
Proper Komisaris Persyaratan Komisaris Badan Sertifikasi
Pelatihan &Ujian 1-12 20.000.000 0 20.000.000 Komisaris dan
Sertifikasi serta Fit n Direksi serta OJK
Proper Komisaris oleh
Badan Sertifikasi dan OJK
Sertifikasi, Fit n Pengurusan Dokumen 1-12 1.000.000 0 1.000.000
Proper Direksi Persyaratan Direksi
Pelatihan,Ujian Sertifikasi 30.000.000 0 30.000.000
serta Fit n Proper Direksi
oleh OJK
Program Prioritas 5 : Penambahan Jumlah SDM
Rekruitmen Rekruitmen pegawai 6 65.000.000 0 65.000.000 PT.BPR Toraja
Pegawai Kantor KAS
Rekruitmen Tenaga Rekruitmen tenaga 1 32.500.000 0 32.500.000 PT.BPR Toraja
Alih Daya Security
Rekruitmen tenaga 1 19.500.000 0 19.500.000 PT.BPR Toraja
Cleaning Service dan OB
Rekruitmen tenaga Sopir 1 19.500.000 0 19.500.000 PT.BPR Toraja
Program Prioritas 6 : Penggunaan, Pemanfaatan dan Pengembangan Teknologi Informasi
Pengembangan dan Pemeliharaan CBS 1-12 13.200.000 0 13.200.000 PT.BPR Toraja
Pemeliharaan CBS Pembuatan Modul 1-12 50.000.000 0 50.000.000 PT.BPR Toraja
Nasabah Prioritas (Host to
Host)
Pembuatan Website Pembuatan Website 1 2.500.000 0 2.500.000 PT.BPR Toraja
Pemeliharaan Pembayaran Domain CBS 1 500.000 0 500.000 PT.BPR Toraja
jaringan kantor dan Domain Website
Sewa jaringan dedicated IP 7-12 10.800.000 0 10.800.000 PT.BPR Toraja
Sewa jaringan Indiehome 1-12 7.800.000 0 7.800.000 PT.BPR Toraja
240
241
30. Biro Kesejahteraan Gereja

NO PROGRAM KERJA KEGIATAN INDIKATOR CAPAIAN WAKTU ANGGARAN SUMBER ANGGARAN KET.
BPS.GT / Mitra / SINERGI
BKGT donatur
1 Jaminan Hari Tua 1. Sosialisasi anggota BKGT, 1. Pegawai tetap dalam Januari - - - - BKGT
Pensiunan Pengerja pembuatan format lingkup Gereja Toraja sedapat Desember
Gereja Toraja pendaftarandan Kartu. mungkin menjadi anggota
BKGT
2. Kartu pegawai sebagai
bukti anggota
BKGT
3. Pertemuan Pegawai Jemaat
/ Klasis / wilayah
2. Penerimaan iuran Dana 2. Lembaga pelayanan Januari - - - - BKGT
Kesejahteraan Gereja membayar Iuran Dana Desember
Toraja Kesejahteraan 10% dari Gaji
Pokok untuk setiap pekerja
tetap
3. Pembayaran Santunan Lancarnya pembayaran Januari - 9,250,000,000 8,519,500,000 BKGT
Hari Tua (SHT) Pensiunan Santunan Hari Tua untuk Desember
Pengerja Gereja Toraja Pensiunan Pengerja Gereja
Toraja untuk tahun 2023
akan bertambah (11 pendeta
dan 17 Non pendeta)
2 Aksi Pangiu' 1. Penggandaan / Warga jemaat mengambil April dan 75,000,000 75,000,000 - BKGT
pengiriman blanko aksi bagian dalam mendukung Oktober
pangiu' ( 2 kali) lancaranya jaminan hari tua
untuk para pensiunan
2. Pembuatan informasi Jemaat-jemaat memperoleh Juni dan - - - BKGT
penerimaan aksi pangiu' informasi setoran aksi Desember
pangiu'
3. Transport penyetor aksi Mendukung jemaat untuk Januari - 100,000,000 100,000,000 - BKGT
pangiu' menyetor hasil aksi pangiu' Desember
3 Peningkatan 1. Sosialisasi / Jemaat mendukung pelayanan Januari - - - - BKGT
Penggalangan Dana penjemaatan melalui BKGT untuk penggalangan Desember
berbagai kesempatan dana
241
242
NO PROGRAM KERJA KEGIATAN INDIKATOR CAPAIAN WAKTU ANGGARAN SUMBER ANGGARAN KET.
BPS.GT / Mitra / SINERGI
BKGT donatur
2. Pembuatan proposal - - -
kegiatan
4 Penyelesaian 1. Penagihan Tunggakan Peserta yang tertunggak Januari - - - - BKGT
Tunggakan Iuran dapat melunasi tunggakannya Desember
Dana Kesejahteraan
(IDK) Gereja Toraja
2. Informasi Tunggakan Mengetahui pelunasan dan Januari - - - - BKGT
tunggakan Desember
5 Natal Penaiunan 1. Ibadah Natal Ibadah Natal tahun 2022 Januari 125,000,000 50,000,000 BKGT
2023 65,000,000
2. Pemberian Uang Natal Pensiunan dapat menerima Desember 600,000,000 315,000,000
uang natal 285,000,000
6 BOP pegawai di BKGT 1. pemberian BOP untuk 2 Persediaan penanggulangan Januari - 16,200,000 16,200,000 - BKGT
/ dan lain-lain orang di BKGT resiko pekerjaan di keuangan Desember
2. Penyediaan biaya dan Tersedianya biaya dan lain- Januari - 33,800,000 33,800,000 - BKGT
lain-lain lain ( adminsitrasi bank dan Desember
lain-lain)
- - -
Jumlah 1 s.d. 6 10,200,000,000 9,109,500,000
350,000,000
242
243
31. Biro Hukum

Ket
N Sumber Anggaran
Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Waktu Anggaran Sinergi
NO Dana am Mandiri/mitra
Program prioritas 1: Update Terhadap Legalitas Kelembagaan dan Aset Gereja Toraja (bekerja sama dengan Jemaat/Klasis/Wilayah/Sinode, Yayasan, dan Komisi yang
mengelola aset).
Menginventarisasi Mengumpulkan data lembaga/aset Terkumpulnya data Sepanja Pm Pm MGT
lembaga/aset yang perlu yang belum dilegalisasi lembaga/aset ng BPK
dilegalisasi tahun BPSW
Sertifikasi Tanah milik Bekerjasama dengan Adanya Sertifikat Hak 2023 pm Pm BPS
Gereja Toraja jemaat/lembaga/LPG melakukan Milik Pemda
(Jemaat/Yayasan/LPG) sertifikasi tanah LPG
Kampanye Sertifikasi Aset Membuat Brosur, baliho/spanduk Jemaat/Yayasan/LPG 2.000.000 2.000.000 Infokom
Gereja/Yayasan/LPG di kantor BPS, video, tulisan di web bergerak melakukan TS Channel
BPSGT, himbauan/surat ke sertifikasi aset
gereja/yayasan/lpg.
Penyelesaian Wisma Rama Membicarakan penyelesaian Terbentuknya Sepanja Pm Pm Ketua 3
(kerjasama ketua 3 BPS-GT) dengan ketua 3 bps; membentuk Kelompok Kerja Ad-hoc ng BPS
ad-hoc untuk menempuh jalur untuk menyelesaikan tahun
hukum masalah Wisma Rama 2023
Legalitas Tanah Balla - Melakukan balik nama dari Legalitas tanah Balla Pm Pm BPS
Tamalanrea yang masih atas pribadi ke Gereja Toraja Tamalanrea dapat BPSW
nama pribadi diubah menjadi milik Klasis
Gereja Toraja Makassar/
Tengah/Ti
mur
Program prioritas 2 :Pendampingan Administrasi dengan Lembaga Hukum
Mendampingi jemaat-jemaat - membantu jemaat-jemaat Jemaat terbantu dalam Sepanja Pm Pm BPS
yang membutuhkan mempersiapkan dokumen yang hal administrasi yang ng LPG
dipergunakan dalam mengurus berhubungan dengan tahun MGT
sertifikasi/IMB gereja hukum 2023
- Mengawal Kasus Bone, GT vs
GPIB, tentang Pembatalan
Sertifikat GPIB.
Melakukan upaya hukum - koordinasi dengan Majelis Gereja Mengambil kembali
atas tanah jemaat Toraja jemaat Panakkukang tanah yang digunakan
243
244
Ket
N Sumber Anggaran
Panakkukang vs keluarga - Menggugat keluarga Soamlinggi selain gereja sesuai
Somalinggi yang berada dalam tanah gereja ukuran tanah dalam
sesuai ukuran tanah bersertifikat sertifikat tanah
yang dihibahkan dr. Rudy ke gereja.
- melakukan balik nama dari dr.
Rudy ke Gereja Toraja.
Tanah di Sungai Sa’dang - mencari Sertifikat Tanah yang - sertifikat tanah di Pm Pm
(rumah suster bawakaraeng) belum ditemukan. Sungai Sa’dang dapat
- memperpanjang Hak Pakai yang ditemukan kembali.
sudah habis masa berlakunya. - Hak Pakai dapat
(karena sudah habis masa Hak diperpanjang dan
Pakai, maka kembali menjadi tanah ditingkatkan menjadi
negara). Hak Milik
Mendampingi yayasan/ LPG Menerima permohonan Jemaat/LPG terbantu Pm Pm
dalam urusan hukum yayasan/LPG dalam urusan hukum dalam urusan hukum
Membangun komunikasi - melakukan komunikasi untuk Wilayah/klasis dapat pm Pm
dengan wilayah/klasis masalah hukum di wilayah/klasis melakukan bantuan
kepada jemaat/lpg
yang bermasalah
hukum di
wilayah/klasis
bersangkutan
Program prioritas 3 : Mendampingi Warga Jemaat untuk masalah-masalah hukum (semacam LBH). Kerjasama Bidang/Ketua III.
Pendampingan Warga Menerima dan memberikan Dapat membantu Sepanja Pm MGT
Jemaat nasihat/pendampingan masalah hukum warga ng Infokom
jemaat tahun
Peningkatan Kesadaran Menulis dan memberikan Warga jemaat sadar 2023 Pm Pm
Hukum Warga Jemaat himbauan perlunya kesadaran hukum
hukum umat
Pendampingan Tim Menghadiri rapat Tim dan Tim mendapatkan Pm Pm Tim
Penyelaras/Perubahan Tata memberikan saran pendampingan guna Penyelaras
Gereja Toraja pembentukan TGT ideal
Program prioritas 4: Pembinaan/Peningkatan Kapasitas Pendeta/MGT/OIG/LPG di Bidang Hukum
244
245
Ket
N Sumber Anggaran
Perumusan Teologi Hukum Mengkaji secara teologis persoalan Tersedianya bahan Sepanja pm Pm BHGT
Gereja dan Perumusan hukum gereja. teologi hukum gereja. ng
bahan Mengidentifikasi persoalan hukum Tersedianya bahan tahun
Penyuluhan/Sosialisasi yang berkaitan dengan gereja. penyuluhan hukum. 2023
Hukum
Penjemaatan UU Menyampaikan kepada jemaat Jemaat memahami dan pm Pm MGT
Perlindungan Anak dan UU melalui pertemuan atau media tak melanggar Undang- Infokom
Perkawinan 16/2019 undang
Memasukkan Teologi Hukum Menyampaikan ke PWG atau ITGT Materi hukum menjadi Pm Pm PWG
Gereja dalam Kurikulum agar materi pembinaan juga bahan pembinaan ITGT
Pembinaan Majelis Gereja. menyangkut hukum. Majelis Gereja. MGT
Infokom
Perkunjungan ke - Mengunjungi Jemaat-jemaat memiliki Pm Pm BPS
jemaat/klasis/wilayah dan jemaat/klasis/wilayah dan bukti-bukti LPG
Yayasan/LPG Yayasan/LPG. kepemilikan lahan.
- mengidentifikasi/memeriksa Misalnya, jika ada
dokumen yang berkaitan dengan jemaat/lpg yang
hukum dan memberikan mendapat tanah hibah
rekomendasi/saran. tetapi belum ada secara
tertulis, maka akan
diberikan formulir
hibah untuk ditanda-
tangani.
Semiloka “Gereja dan - melaksanakan seminar dan Terlaksananya Tgl 21- Pm Pm BPK
Hukum” lokakarya selama 2 hari. semiloka dan 22 Pemda
- menerbitkan buku “Gereja dan tersedianya buku Maret UKIT
Hukum” hasil semiloka gereja dan hukum yang 2023
akan menjadi pegangan
jemaat/LPG melakukan
sertifikasi/tindakan
hukum.
245
246
Ket
N Sumber Anggaran
Menghimbau Pendeta Menyampaikan ke pendeta- Pendeta memahami Sepanja Pm Pm Infokom
menjadi penggerak utama pendeta secara langsung maupun dan berupaya ng
legalitas gereja/aset sebagai melalui media WAG dan Infokom. melegalisasi aset gereja tahun
bagian dari pelayanan sebagai pelayanan 2023
pendeta.
Lokakarya Klasis Terlaksananya lokakarya di klasis- Majelis gereja, oig, dan Pm Pm Jemaat
klasis untuk mengidentifikasi, lpg di klasis-klasis BPK
mengklasifikasi, dan solusi masalah dapat memetakan LPG
hukum gereja. masalah hukum gereja
Webinar Legalitas Aset Mengundang semua jemaat, BPK, Jemaat/LPG dapat Pm Pm BPS
Gereja Toraja BPSW, dan Yayasan/LPG/PT pembekalan untuk Infokom
Menyampaikan hal-hal yang perlu mandiri melakukan TS Channel
jemaat/lpg lakukan untuk legalisasi legalisasi aset yang
aset yang dimiliki dimiliki sesuai
peraturan Gereja Toraja
Program prioritas 8 : Penasihat hukum, Penugasan lain dari BPS atau Rapat Kerja
Menjalankan Fungsi Memberikan saran kepada BPS/LPG mendapatkan Sepanja Pm Pm BPS
Penasihat Hukum BPS Gereja BPS/LPG. nasihat hukum. ng Yayasan
Toraja dan LPG - memberikan saran agar - Relokasi Wisma Rama tahun Wisma
pembentukan Pengurus Yayasan dapat dilakukan. 2023 Rama
Wisma Rama Makassar RKGT
berkomitmen mengikuti keputusan
SSA tentang Relokasi Wisma Rama.
Penugasan dari BPS Gereja Melakukan Penugasan BPS Terlaksananya Pm Pm
Toraja penugasan BPS
Penugasan dari Rapat Kerja Melakukan penugasan Rapat Kerja Terlaksananya Pm Pm
Gereja Toraja Gereja Toraja. penugasan Rapat Kerja
Mengikuti Rapat Kerja Gereja Gereja Toraja.
Toraja Hadir dalam RKGT.
Penertiban Alat Bukti Aset - menghimbau jemaat/lpg yang - Gereja Toraja dapat Pm Pm MGT
sesuai Pasal 71 Tata Gereja atas nama pribadi agar dialihkan ke mengatasi kelemahan LPG
Toraja tentang Kepemilikan. atas nama Gereja Toraja utama selama ini dalam
246
247
Ket
N Sumber Anggaran
- menyimpan semua sertifikat aset menertibkan alat bukti
di BPS, bukan disimpan pribadi. aset gereja.
Jemaat/lpg memiliki
alat bukti aset, paling
tidak ada alat bukti jual
beli atau surat hibah.
Keskretariatan - lanjutan pengadaan ruang Biro Adanya ruang dan Pm Pm BPS
Hukum fasilitas yang layak BHGT
- lanjutan fasilitas yang diperlukan untuk operasional
- Melaksanakan rapat untuk kesekretariatan
melaksanakan kegiatan biro Terlaksananya rapat
hukum yang diperlukan
247
248
32. Biro Inforkom

Sumber Anggaran
Ket
No Program Kerja Kegiatan Indikator Capaian Waktu Anggaran Dana am Mandiri/mitr
Sinergi
a
1. Program
1 prioritas 1 : Menjalankan fungsi Humas Gereja Toraja & Publikasi pelayanan Gereja Toraja dalam berbagai media
1.1. Mengumpulkan, mengelola 1 & Peliputan, pengolahan dan Terpubliksinya informasi 1-12 30.000.000 000.000.000
mempublikasikan informasi publikasi informasi kegiatan-kegiatan Gereja
seputar pelayanan/kegiatan pelayanan/kegiatan Gereja Toraja.
Gereja Toraja Toraja
1.2. Mengelola Platform Media2 Menyebarkan informasi di Tersebarnya informasi 1-12 8.000.000 8.000.000 Adsense
Sosial & Website Gereja berbagai platform media sosial kegiatan-kegiatan Gereja
Toraja dan website Toraja.
2.Program prioritas 2 : Membangun jejaring komunikasi berbasis teknologi dalam berbagai bentuk
2.1. Membuka jejaring informasi
5 Pelatihan Multimedia & Jurnalis Tersedianya kontributor 1-12 30.000.000
dari Jemaat, Klasis dan dalam berbagai lingkup
wilayah pelayanan Gereja Toraja
2.2. Mengaktifkan kembali 6 Aktifasi dan legalisasi stasiun Tersedianya stasiun radio 1-12 15.000.000
jaringan Komunikasi Radio radio amatir amatir dan call sign
Amatir
3.Program
8 prioritas 3 : Pendukung Teknis untuk Pengembangan Cyber Minstry Gereja Toraja
3.1. Pengembangan & Mengupayakan Jaringan PT.ATS dapat menjadi TV 1-12 10.000.000
Perencanaan Program Kerjasama dengan pihak terkait Gereja Toraja
bersama PT. ATS pengembangan PT.ATS
3.2. Perencanaan & Pengelolaan Pembuatan konten ucapan Tersedianya konten yang 1-12 30.000.000
Konten Youtube Informatif, selamat hari-hari besar informatif, edukatif dan
Edukatif & Entertain keagamaan, pengembangan entertain secara konsisten
konten TS Channel.
4.Program prioritas 4 : Pengembangan dan Pemeliharaan Sarana dan Prasarana INFORKOM
4.1. Melengkapi sarana dan Pengelolaan ruang kerja yang Tersedianya ruang kerja dan 1-12 20.000.000
prasarana secara berkala memadai serta pengadaan dan perangkat pendukung
untuk pengembangan pemeliharan perangkat program inforkom
program inforkom pendukung program inforkom
4.2. Pengembangan jaringan Pemasangan & Pengelolaan Tersedianya CCTV untuk 1-12 20.000.000
Keamanan Kantor (CCTV) sistem keamanan kantor (CCTV) memantau situasi kantor
248
249
33. Biro Data Center Dan Administrasi Digital

Sumber Anggaran Ket
Program
1.7. 1 prioritas 1 : Penerbitan Dokumen Legalitas Kepemilikan Aset (Tanah dan Bangunan) Gereja Toraja
Penelusuran dan Melakukan Penelusuran dan Sesuai dengan 1 - 12 PM Biro Hukum Gereja
Pengurusan Dokumen Pengurusan Dokumen Legal Penugasan dari KSB Toraja dan Biro
Legal Aset BPS Gereja Aset BPS Gereja Toraja BPS Gereja Toraja Pengembangan
Toraja Aset Gereja Toraja
Program prioritas 2 : Pembangunan dan Pengembangan Infrastuktur Teknologi Informasi Gereja Toraja
1.8.
Pengadaan Infrastruktur - Pengadaan 1 Unit Server Tersedianya 1 ruang 2-3 25.000.000,- 25.000.000,-
Data Center Gereja Toraja - Pengadaan 1 Unit Mikrotik data center dan seluruh 2.500.000,- 2.500.000,-
- Pengadaan 1 Unit Rak perlengkapan server
Server yang operasional, 12.500.000,- 12.500.000,-
- Pengadaan 1 Unit UPS update and secure.
- Instalasi Jaringan Kabel 2.000.000,- 2.000.000,-
Lan 3.500.000,- 3.500.000,-
- Pengadaan 1 Unit AC 1 PK
- Pengadaan 5 Unit 5.000.000,- 5.000.000,-
Komputer Untuk 27.500.000,- 27.500.000,-
Perpustakaan Digital
Pembuatan, Pemeliharaan Pembaharuan Website BPS Tampilan Website BPS 1-2 500.000,- 500.000,- 0
dan Pengembangan Gereja Toraja Gereja Toraja menjadi
Aplikasi dan atau Sistem lebih atraktif dan
Informasi pada informatif
kesekretariatan dan Upgrade Sistem Informasi Aplikasi SIGET dapat 6-9 500.000,- 500.000,- 0
keuangan Gereja Toraja (SIGET) memenuhi kebutuhan-
kebutuhan data pada
aras Jemaat, Klasis dan
Wilayah
Pembuatan File Server Gereja Tersedianya satu 2-3 2.500.000,- 2.500.000,- 0
Toraja aplikasi yang dapat
memanage Persuratan
dan Agenda yang
terintegrasi serta
mudah untuk diakses
249
250
Sumber Anggaran Ket

4.3. Pembuatan Aplikasi Digital Tersedianya satu 3-4 2.500.000,- 2.500.000,- 0 ITGT
Library Gereja Toraja aplikasi yang dapat
memberikan layanan
Perpustakaan Digital
bagi warga Gereja
Toraja yang
membutuhkan
Honor Tenaga Scanner Tersedianya Dokumen- 1 - 12 19.500.000,- 19.500.000,-
Dokumen dokumen Arsip secara
digital dalam bentuk
Pdf atau Image
Pembuatan Aplikasi Pegawai Fungsi / Fitur Database 2-8 25.000.000,- 25.000.000,- 0
Gereja Toraja Pegawai yang update,
fungsional dan
informatif.
Upgrade dan Maintenance Fungsi / Fitur Aplikasi 1 - 12 500.000,- 500.000,- 0
Aplikasi Keuangan BPS Gereja Keuangan yang
Toraja mengikuti Mata
Anggaran untuk
Periode Kepengurusan
2021-2026
Aplikasi BKGT BPS Gereja BKGT yang mengikuti
Toraja Mata Anggaran untuk
2021-2026
Upgrade dan Maintenance Fungsi / Fitur Aplikasi 1 - 12 500.000,- 500.000.- 0
Aplikasi Pindan BPS Gereja Pindan yang mengikuti
Toraja Mata Anggaran untuk
2021-2026
Aplikasi Faktur Barang Faktur Barang Terbitan
Terbitan BPS Gereja Toraja yang mengikuti Mata
Anggaran untuk
250
251
Sumber Anggaran Ket

2021-2026
Pembayaran Sewa Domain Terbayarkan 3&9 5.000.000 5.000.000,- 0
dan Hosting
Pembelian Nama-nama Pengamanan nama- 1 - 12 5.000.000,- 5.000.000,- 0
Domain yang berafiliate nama Domain yang
dengan BPS Gereja Toraja berafiliate dengan BPS
Gereja Toraja
Pembuatan Aplikasi Sistem Laporan Keuangan BPS 1 - 12
Informasi Keuangan yang Gereja Toraja Berbasis
berbasis Pelaporan Akuntansi Akuntansi dan Saketap
Saketap
4.4. Pembuatan, Pemeliharaan Sesuai dengan permintaan Tersedianya Aplikasi- 1 - 12 PM LPG lainnya dan
dan Pengembangan dan kebutuhan LPG lainnya aplikasi yang dapat Badan dalam
Aplikasi dan atau Sistem dan Badan dalam Lingkup BPS mendukung Lingkup BPS
Informasi sesuai dengan Gereja Toraja pelaksanaan kegiatan Gereja Toraja
kebutuhan pelayanan LPG lainnya dan Badan
dalam lingkup sinodal dalam Lingkup BPS
Gereja Toraja
4.5. Pengembangan Kapasitas, Mengikuti Training dan Meningkatnya 1 - 12 25.000.000,- 25.000.000,-
upgrade live skill dan Workshop Kapasitas dan Skill
Transfer Knowledge SDM Anggota Biro Data
Center sehubungan
dengan penguasaan
bahasa pemrograman
dan office network
4.6. Mengadakan Training dan Meningkatnya 3 - 12 5.000.000,- 5.000.000,-
Sharing Knowledge kapasitas dan skill
pemanfaatan TI Tenaga / Pegawai
dalam lingkup BPS
Gereja Toraja
sehubungan dengan
penggunaan TI
5.Program
8 prioritas 3 : Komunikasi dan Relasi dengan Lembaga Mitra International
251
252
Sumber Anggaran Ket

5.1. Mengembangkan dan Melancarkan hubungan Terpelihara komunikasi 1 - 12 2.000.000,- 2.000.000,- 0
memelihara hubungan kerjasama den komunikasi yang baik dengan
kemitraan dengan lembaga (Lisan dan Tertulis) dengan Lembaga Mitra
– lembaga Mitra Mitra dan Lembaga International
International International
5.2. Mendampingi Pengurus BPS Melakukan 1 - 12 2.000.000,- 2.000.000,- 0
Gereja Toraja dalam kegiatan pendampingan
Ecumenical dan International pengurus BPS Gereja
Toraja
5.3. Membuat Proposal dan Tersedianya Proposal 1 - 12 2.000.000,- 2.000.000,- 0
Laporan Pelaksanaan Projek dan Laporan
ke Lembaga Mitra Pelaksanaan Projek ke
International Lembaga Mitra
International
5.4. Menterjemahkan dokumen Menterjemahkan dokumen Website BPS Gereja 1 - 12 3.000.000,- 3.000.000,- 0
Bahasa Indonesia ke berbahasa Ingris ke dalam Toraja tersaji dalam
Bahasa Ingris bahasa Indonesia dan pilihan bahasa Ingris
sebaliknya.
252
253
34. Puspel Tangmentoe

Keterangan
Kegiatan Indikator Capaian Waktu Anggaran
No. Program Kerja Sumber Anggaran Sinergi
Program Prioritas 1.1: Rehab Ruang
Kamar Dana Am Mandiri/ Mitra
Renovasi Interior Mitra & PSP
1.1.1 Pek. Interior kamar April 85,000,000
24 Kamar 85,000,000 Tangmentoe
Pengecatan ruang
Mitra & PSP
Pengecatan ruang penginapan 24
Meningkatkan Tangmentoe
1.1.2 penginapan Kamar Januari 50,000,000 50,000,000
kenyamanan tamu
Perbaikan
PSP Tangmentoe
dinding,Plafond
Mitra & PSP
Perbaikan dinding,Plafond dan atap
Tangmentoe
dan atap Penginapan PSP Penginapan PSP
1.1.3 Tangmentoe Tangmentoe Januari 100,000,000 100,000,000
Program Prioritas 1.2 : Mitra & PSP
Pembangunan Ruang Resepsionis - Tangmentoe
Tersedianya ruang
Pembuatan ruang penunjang yang
Pembuatan ruang Mitra & PSP
1.2.1 resepsionis ukuran memudahkan Februari
resepsionis ukuran 6x8 m 120,000,000 Tangmentoe
6x8 m koordinasi dengan
tamu 120,000,000
Program Prioritas 1.3 : Rehab Mitra & PSP
Gedung Pertemuan - Tangmentoe
Perbaikan atap Mitra & PSP
1.3.1 Perbaikan atap bocor Januari
bocor Memberikan 12,000,000 12,000,000 Tangmentoe
Perbaikan dinding kenyamanan bagi Mitra & PSP
1.3.2 Perbaikan dinding bangunan Maret
bangunan pengguna aula 30,000,000 30,000,000 Tangmentoe
Perbaikan kamar gedung serta Mitra & PSP
1.3.3 Perbaikan kamar mandi Maret
mandi menghindari 30,000,000 30,000,000 Tangmentoe
Pengadaan mobiler kerukan pada gedung
Pengadaan mobiler dan Mitra & PSP
1.3.4 dan pertemuan, serta September
perlengkapannya 50,000,000 Tangmentoe
perlengkapannya menambah estetika 50,000,000
Pengadaan sound gedung Mitra & PSP
1.3.5 Pengadaan sound sistem Januari
sistem 50,000,000 50,000,000 Tangmentoe
253
254
Keterangan
Pengadaan mobiler
Mitra & PSP
1.3.6 Pengadaan café dan Januari
30,000,000 Tangmentoe
perlengkapannya 30,000,000
Pembuatan tangga
Pembuatan tangga samping Mitra & PSP
1.3.7 samping menuju Januari
menuju café 30,000,000 Tangmentoe
café 30,000,000
Pembanguan Dapur Kotor - Tangmentoe
Pembuatan dan tersedianya tempat
Pembuatan dan pengadaan Mitra & PSP
pengadaan dapur untuk memasak dan Januari
dapur Kotor 32,000,000 Tangmentoe
1.4.1 Kotor ukuran 8 x 6 mencuci peralatan. 32,000,000
Mitra & PSP
Program Prioritas 1.5 : Pembanguan dan Perbaikan jalan - Tangmentoe
Pembangunan Jalan Lingkar Sebelah Timur PSP Kelancaran lalu lintas Mitra & PSP
April
1.5.1 PSP Tangmentoe 100 m PSP Tangmentoe 100,000,000 100,000,000 Tangmentoe
Program Prioritas 1.6 : Pembuatan Mitra & PSP
Drainase - Tangmentoe
Pembangunan Tersedianya tempat
Pembangunan Drainase PSP Mitra & PSP
Drainase PSP pengaliran air kotor April
Tangmentoe 42,500,000 Tangmentoe
1.6.1 Tangmentoe 50 m dan pembuangan air 42,500,000
Program Prioritas 1.7 : Penataan Mitra & PSP
Taman - Tangmentoe
Pembuatan Taman PSP Pembuatan Taman Menambah Estetika Mitra & PSP
Jan-Des
1.7.1 Tangmentoe PSP Tangmentoe PSP Tangmentoe 20,000,000 20,000,000 Tangmentoe
Program Prioritas 1.8 : Pengadaan Mitra & PSP
Kebun Bunga & Sayur - Tangmentoe
Pembangunan Mitra & PSP
Pembangunan rumah bunga April
1.8.1 rumah bunga 25,000,000 25,000,000 Tangmentoe
Menambah Estetika
Pengadaan bibit bunga dan Pengadaan bibit Mitra & PSP
PSP Tangmentoe dan April 5,000,000
1.8.2 sayur bunga dan sayur 5,000,000 Tangmentoe
pendapatan
Pengolahan dan Pemupukan Pengolahan dan Mitra & PSP
april
1.8.3 Lahan Pemupukan Lahan 15,000,000 15,000,000 Tangmentoe
Mitra & PSP
Program Prioritas 1.9 : Pengadaan PJU PSP Tangmentoe - Tangmentoe
254
255
Keterangan
Pengadaan dan
Pengadaan dan Pemasangan Pemasangan Menerangi Jalan dan Mitra & PSP
Desember
Lampu Jalan Lampu Jalan 11 Lingkungan PSP 11,300,000 Tangmentoe
1.9.1 titik Tangmentoe 11,300,000
Pembangunan Gasebo - Tangmentoe
Pembangunan dan Menambah Estetika
Pembangunan dan Perbaikan Mitra & PSP
Perbaikan Gasebo PSP Tangmentoe dan Maret
Gasebo 30,000,000 Tangmentoe
1.10.1 1 unit pendapatan 30,000,000
Mitra & PSP
Program Prioritas 2.1 : Pelatihan Pengelola PSP Tangmentoe Tangmentoe
Pelatihan dan Menambah wawasan
Pelatihan dan manajemen Mitra & PSP
2.1.1 manajemen managerial Pengelola Juli 5,000,000
Penginapan Tangmentoe
Penginapan PSP Tangmentoe 5,000,000
Pelatihan
Penyajian dan
Mitra & PSP
2.1.2 Pelatihan Penyajian dan Pengolahan Menambah wawasan Juli 5,000,000
Tangmentoe
Pengolahan Makanan & Makanan & managerial Pengelola
Catering Catering PSP Tangmentoe 5,000,000
Pelatihan penataan Menambah wawasan
Mitra & PSP
2.1.3 Pelatihan penataan dan dan dekorasi ruang Pengelola PSP Juli 5,000,000
Tangmentoe
dekorasi ruang pertemuan pertemuan Tangmentoe 5,000,000
Menambah wawasan
Mitra & PSP
2.1.4 Pelatihan bercocok Pengelola PSP April 5,000,000
Tangmentoe
Pelatihan bercocok tanam tanam Tangmentoe 5,000,000
Program Prioritas 2.2 : Pengadaan Tenaga Resepsionis -
Pengadaan Tenaga Tersedianya Pegawai
Pengadaan Tenaga Mitra & PSP
2.2.1 Resepsionis 2 PSP Tangmentoe April
Resepsionis 2 Orang 12,800,000 Tangmentoe
Orang bagian Resepsionis 12,800,000
Program Prioritas 3.1: Pembangunan Maintrace -
Pembuatan Papan
Pembuatan Papan Nama di Nama di Jalan Penunjuk arah lokasi Mitra & PSP
3.1.1 April
Jalan Poros Rantepao - Poros Rantepao - PSP Tangmentoe 35,000,000 Tangmentoe
Makale Makale 35,000,000
255
256
Keterangan
Program Prioritas 3.2: Pemasaran
PSP Tangmentoe -
Pembuatan
Menambah informasi
Pembuatan Pamflet, Baliho, Pamflet, Baliho,
dan pemanfaat/ Mitra & PSP
3.2.1 dan pemasaran melalui dan pemasaran Januari 5,000,000
tamu PSP Tangmentoe
media sosial melalui media
Tangmentoe
sosial 5,000,000
Program Prioritas 3.3: Pembuatan spot Foto
Pembuatan spot Menambah tamu PSP Mitra & PSP
Jan-Des
3.3.1 Pembuatan spot Foto Foto Tangmentoe 15,000,000 15,000,000 Tangmentoe
Program Prioritas 4.1: Mitra Pemerintah dan Pihak ke
tiga -
Menjadi mitra Mitra & PSP
4.1.1 Jan-Des
Menjadi mitra pemerintah pemerintah Menambah 100,000,000 100,000,000 Tangmentoe
Menjadi mitra pendapatan PSP Mitra & PSP
4.12 Jan-Des
Menjadi mitra pihak ke tiga pihak ke tiga Tangmentoe 100,000,000 100,000,000 Tangmentoe
Program Prioritas 5.1: Pengadaan Sarana & Prasarana -
Pengadaan Kursi,
Mitra & PSP
5.1.1 Pengadaan Mobiler Gedung Meja dan Mobiler Jan-Des
100,000,000 Tangmentoe
Lainnya 100,000,000
Pengadaan
Pengadaan sarana Mitra & PSP
5.1.2 kendaraan mobil Jan-Des
Transportasi Menambah 150,000,000 Tangmentoe
Pick up 150,000,000
pendapatan PSP
Pengadaan
Pengadaan peralatan dapur Tangmentoe Mitra & PSP
5.1.3 peralatan dapur Jan-Des
dan mobiler 50,000,000 Tangmentoe
dan mobiler 50,000,000
Pengadaan
Pengadaan sarana dan Mitra & PSP
5.1.4 peralatan outbond November
peralatan outbond 50,000,000 Tangmentoe
dan mobiler 50,000,000
TOTAL ANGGARAN
1,505,600,000 1,505,600,000
256
257
35. Crisis Centre Gereja Toraja (CCGT)

Ket
Sumber Anggaran
Dana am Mitra
1. Program
1 prioritas 1 : PELAYANAN SOSIAL DAN TANGGAP BENCANA
Layanan Sosial dan Layanan Korban Bencana baik Terjangkaunya masyarakat yang Jan Diisi oleh 000.000.000 CCGT,
Kedaruratan dalam skala nasional pun lokal terdampak Des 2.000.000.000 Panitia BPSW,
Anggaran PMJ, BPK
Mitra
Pelatihan tanggap Bencana Tersedianya dan terkoordinirnya CCGT, OIG,
tenaga terlatih untuk Jan 100.000.000 Jemaat,
penaggulangan bencana Des BPBN/BPB
D, Dinas
Sosial,
Mitra
Edukasi/Penyuluhan Mitigasi Teredukasinya warga masyarakat
Bencana tentang kewaspadaan dan Jan 30.000.000 CCGT,
kedaruratan bencana sehingga Des WARGA,
dapat meminimalisasi INSTANSI
dampaknya TERKAIT,
MITRA
Sinergisitas Kelembagaan Terjalinnya kerjasama dengan
berbagai pihak: pemerintah pun Jan
swasta dalam Mitigasi Bencana Des
dan Gerakan Kedaruratan
Bencana
2.Program prioritas 2 : PENGGALANGAN DANA DAN SARANA PENUNJANG
Usaha-usaha Donasi Membuka ruang seluasnya bagi CCGT,
menghimpun dana warga jemaat pun masyarakat Jan DONATUR,
umum berpartispasi dalam Des MITRA
bentuk dana pun materi yang di
butuhkan di lokasi bencana
257
258
Ket
Sumber Anggaran
Dana am Mitra
Pundi Khusus Tersedianya dana lewat pundi CCGT,
khusus pada bulan diakonia JEMAAT
Malam Doa dan Pujian Terlaksana penggalangan dana CCGT, OIG,
melalui kegiatan khusus, seperti JEMAAT,
malam pujian dan doa MITRA
Sarana Penunjang Tersedianya kendaraan 1.000.000.000 BPS, Mitra,
operational CCGT berupa 1 unit Donatur
kendaraan roda 4 type 4x4 dan
peralatan kedaruratan
(tenda,genset,HT, Internet Mobile
dll)
Atribut CCGT Tersedianya tanda pengenal 20.000.000
CCGT yang memudahkanb dalam CCGT,
mobilisasi kedaruratan Mitra,
Donatur
3.Program
8 prioritas 3 : DOKUMENTASI DAN PUBLIKASI
Dokumntasi dan Publikasi Tersedianya sarana dokumntasi CCGT,
dan terpublikasinya kegiatan INFORMK
CCGT dalam rangka memotivasi OM, TSC,
keterlibatan berbagai pihak MITRA
258
259

Nomor: 10.R2.2022
Tentang
Kep. No. 7:
Kep. No. 10:
USUL DAN REKOMENDASI SEBAGAI KEBIJAKAN STRATEGIS

Menimbang : a. bahwa isu-isu yang muncul dari pembahasan atas laporan Badan-badan
Angkatan Sinode Am serta percakapan dalam Rapat Kerja II perlu
ditetapkan sebagai kebijakan strategis setelah melalui pembahasan
mendalam dan komprehensif;


MEMUTUSKAN
Menetapkan : USUL DAN REKOMENDASI SEBAGAI KEBIJAKAN STRATEGIS

Kesatu : Menetapkan kebijakan strategis dari pembahasan usul dan rekomendasi
dalam pembahasan Laporan Badan Angkatan Sinode Am XXV serta
percakapan dalam Rapat Kerja II Gereja Toraja sebagaimana terdapat
dalam lampiran yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari
keputusan ini.
2022

259
260

Nomor : 10.R2.2022.
Tentang : Hasil Pembahasan Usul dan Rekomendasi Dari Laporan.
HASIL PEMBAHASAN USUL DAN REKOMENDASI

DALAM PEMBAHASAN LAPORAN BADAN-BADAN ANGKATAN SINODE AM
Pasal 1
Percepatan Penyusunan Peraturan Peran Politik
Merekomendasikan BPS GT untuk mempercepat proses penyusunan peraturan tentang politik
praktis dan menyampaikan hasilnya dalam Rapat BPS Gereja Toraja diperluas untuk disahkan
atas nama Rapat Kerja 2 Gereja Toraja
Pasal 2
Pendeta dari Sinode lain yang mengajukan pindah ke Gereja Toraja
Sehubungan dengan kerinduan Pdt Matius Toding, M.Th dan Pdt Ni Nyoman Ayu Wandira,
S.Th., untuk menjadi Pendeta Gereja Toraja, menugaskan BPS Gereja Toraja untuk membentuk
Tim dan mempelajari permohonan kedua saudara yang bersangkutan dan dilaporkan sebagai
rekomendasi kepada Rapat Kerja III Gereja Toraja.
Pasal 3
Pedoman Penggajian
1. Merekomendasikan kepada BPS Gereja Toraja untuk membuat tabel penggajian
pegawai/pendeta Gereja Toraja dan selanjutnya dinamakan Tabel Pembayaran Jaminan
Hidup Pegawai/Pendeta Gereja Toraja (TPJHP)
2. Menugaskan semua badan dan lembaga, untuk memedomani TPJHP dalam penggajian
pegawai tetap yang melayani dalam semua lingkup.
Pasal 4
Penambahan IDK
1. Menambahkan Iuran Dana Kesejahteraan untuk peserta SHT Gereja Toraja sebesar 2,5%
dari gaji pokok yang dipotong dari gaji pegawai/pendeta.
2. Pemotongan dikategorikan sebagai persembahan pangiu’ peserta SHT Gereja Toraja.
Pasal 5
YPKT Palopo
Menegaskan bahwa nama Yayasan Perguruan Kristen Toraja (YPKT) yang ada di Tanah Luwu
adalah YPKT Palopo.
Pasal 6
Pendataan Aset secara Keseluruhan
Dalam rangka perwujudan tahun 2023 sebagai tahun data, Rapat Kerja mewajibkan semua
LPG, Unit Kerja, Jemaat, Klasis dan Wilayah untuk mengupdate data aset yang ada dalam
pengelolaan masing-masing.
Pasal 7
Penyelesaian Tunggakan Pindan Sangullele
1. Tunggakan Pindan Sangulele tetap harus dibayarkan sesuai keputusan SSA XXV
2. Menugaskan BPS Gereja Toraja untuk melakukan langkah-langkah yang dipandang perlu
untuk penyelesaian tunggakan Pindan Sangullele
260
261
Pasal 8
Peninjauan Bantuan Perumahan Pendeta
Merevisi besaran dana bantuan perumahan dari 12 kali gaji pokok menjadi 9 kali gaji pokok.
Pasal 9
Tunjangan Pendeta di daerah khusus PI
Merekomendasikan BPS Gereja Toraja untuk memperhatikan tunjangan lokal Pendeta di
daerah khusus PI agar diberikan sesuai peraturan yang berlaku.
Pasal 10
Kerjasama YPKT dan YPPH
Menugaskan BPS Gereja Toraja untuk melakukan review terhadap kerjasama YPKT dengan
YPPH
Pasal 11
Penempatan Dana di BPR Toraya
1. Merekomendasikan kepada Jemaat, Klasis, Wilayah dan LPG ntuk menempatkan dana di
BPR Toraya
2. Mendorong para pendeta dan pegawai Gereja Toraja serta warga Gereja Toraja untuk
mendaftar dan menggunakan produk-produk BPR Toraya.
Pasal 12
Rumusan Konvensi Pendeta
1. Menerima Rumusan Konvensi Pendeta Gereja Toraja untuk menjadi material penyusunan
Kode Etik Pendeta Gereja Toraja.
2. Menugaskan BPS Gereja Toraja untuk membentuk Tim Penyusun Kode Etik Pendeta.
Pasal 13
Kemeja Pendeta
Menerima usulan Pendeta Gereja Toraja melalui Konvensi Pendeta Gereja Toraja untuk
menerima kemeja pendeta bermotif Toraja dengan warna dasar tetap mengikuti warna tahun
gerejawi yang ada.
Pasal 14
Pendampingan Khusus Untuk Pendeta yang akan kawin
Mewajibkan Pendeta yang akan menerima pemberkatan perkawinan untuk terlebih dahulu
mendapatkan konseling melalui Komisi Konseling Pastoral Gereja Toraja.
Pasal 15
Komunitas Kristen Paisu Batu di Kepulauan Banggai
1. Menyambut baik permohonan dari Komunitas Kristen di Paisubatu untuk menjadi anggota
Gereja Toraja.
2. Komunitas tersebut dapat dilayani oleh Jemaat Tongkonan Madatu Luwuk sebagai aktifitas
Pekabaran Injil dan belum dapat disebut warga GT.
3. Menugaskan BPSW VI untuk melakukan percakapan dengan sinode GKLB dan GPIBK dan
memberi laporan kepada BPS Gereja Toraja.
261
262
Pasal 16
Pundi II dari Jemaat-jemaat se-Wilayah IV
Merekomendasikan kepada jemaat-jemaat di Wilayah 4 Makasar Pare-Pare Bone Jawa untuk
menyesuaikan pola pembayaran pundi II dengan pola bersama yaitu diserahkan sepenuhnya
ke BPS Gereja Toraja untuk segera dialokasikan kembali, agar proses pembukuan dan sistem
aplikasi keuangan bisa dioptimalkan.
Pasal 17
Masa Penyiapan Proponen
Proses menjadi proponen adalah maksimal 4 tahun. Proponen yang belum dapat berproses
pengurapan selama masa itu karena alasan apapun digugurkan sebagai proponen, namun
dapat mengikuti kembali proses seleksi.
Pasal 18
Otorisasi Penanganan Pindan
1. Rapat Kerja memberikan kewenangan kepada BPSW untuk mengatur pembagian kuota
Pindan Sangullele dalam lingkup Wilayah.
2. Rapat Kerja memberikan kewenangan kepada BPK untuk mengatur pembagian kuota
Pindan Sangullele dalam lingkup klasis.
Pasal 19
Suami istri seiman dalam syarat Penatua dan Diaken
Menjelaskan TGT Pasal XX bahwa yang dimaksud suami atau istri seiman sebagai syarat
menjadi penatua dan diaken adalah sama-sama pengikut Kristus.
Pasal 20
Pemetaan Ulang Persebaran Pelayan
1 Menugaskan BPSW untuk melakukan pemetaan ulang persebaran pelayanan Pendeta yang
disesuaikan dengan Keputusan Raker II Gereja Toraja mengenai SOP Mutasi, untuk
selanjutnya dilakukan perubahan SK.
2 BPS menerbitkan pembaruan SK pelayanan Pendeta sebagai hasil pemetaan tersebut.
Pasal 21
Pedoman Perlawatan
1. Menugaskan BPS Gereja Toraja untuk segera menyusun Pedoman Perlawatan dengan
berkoodinasi dengan Wilayah dan klasis, mengesahkan hasilnya dalam Rapat Koordinasi
Badan Angkatan Sinode.
2. Pedoman perlawatan tersebut disusun secara komprehensif yang mencakup klasis dan
wilayah.
Pasal 22
Penerbitan SK Pegawai di Jemaat/Klasis
1. Surat Keputusan pengangkatan pegawai petap, kenaikan berkala dan kenaikan pangkat
di jemaat/klasis/wilayah diterbitkan oleh Majelis Gereja/BPK/BPSW atas persetujuan
tertulis dari BPS Gereja Toraja dengan memperhatikan peraturan kepegawaian Gereja
Toraja.
2. Awal pengangkatan pegawai di jemaat/klasis/wilayah, diawali dengan status sebagai
Pegawai Perjanjian Khusus sesuai dengan Peraturan Kepegawaian Gereja Toraja
3. Salinan Surat keputusan ditembuskan ke Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja.
4. SK keikutsertaan pegawai tetap dalam BKGT diterbitkan oleh BPS Gereja Toraja setelah
memenuhi semua persyaratan.
262
263
Pasal 23
Perayaan 110 Tahun Injil Masuk Toraja
Menugaskan BPS Gereja Toraja untuk mempersiapkan Perayaan 110 Tahun Injil Masuk
Toraja tahun 2023 dan membuat panduan pelaksanaan perayaan di jemaat-jemaat atau
klasis.
Pasal 24
Kewajiban Bermitra dengan PT Sulo
Menegaskan ulang Keputusan Rapat Kerja I tentang kewajiban setiap LPG, OIG,
BPSW/BPK/Majelis Gereja untuk mendukung pengembangan pelayanan PT SULO dengan
menjadikan PT SULO sebagai mitra utama dalam pengadaan barang dan pencetakan dokumen
gereja.
Pasal 25
Tunggakan Iuran BKGT
1. Setiap peserta wajib melunasi tunggakan iuran BKGT agar dapat diperhitungkan dalam
penentuan gaji pokok pensiun.
2. Menugaskan BPS Gereja Toraja untuk menyusun mekanisme pelunasan tunggakan iuran
BKGT bagi pendeta yang menunggak sebelum pemberlakuan Pindan Sangullele.
Pasal 26
Pegawai yang bukan warga Gereja Toraja
1. Pegawai yang bukan anggota Gereja Toraja tidak dapat mendaftar sebagai anggota BKGT.
2. Pegawai yang bukan anggota Gereja Toraja diberikan pilihan untuk mendaftar di
program pensiun pemerintah (BPJS Ketenagakerjaan) atau program pensiun swasta
sesuai pengaturan lembaga yang mempekerjakan
3. Pegawai yang bukan anggota Gereja Toraja tidak boleh menduduki jabatan struktural
strategis di lembaga.
Pasal 27
Keanggotaan BPJS Ketenagakerjaan
Pendeta dan Pegawai Gereja Toraja diikutsertakan dalam program Jaminan Kematian BPJS
Ketenagakerjaan.
Pasal 28
Beasiswa IMT
Menegaskan kembali bahwa pemberian beasiswa IMT dapat diberikan kepada pendeta atau
non pendeta dengan ketentuan sebagai berikut:
1. Beasiswa penuh S3 pendeta yang studi lanjut di PT terakreditasi A atas rekomendasi BPS
Gereja Toraja.
2. Beasiswa penuh S2 pendeta yang studi lanjut di PT terakreditasi A atas rekomendasi BPS
Gereja Toraja.
3. Biaya penulisan tesis bagi mahasiswa S2 dan S3 pendeta yang jumlahnya disesuaikan
dengan kondisi keuangan Yayasan IMT.
Pasal 29
Pemberdayaan Lulusan Teologi
Mendorong jemaat-jemaat untuk memberdayakan lulusan teologi dalam pelayanan jemaat.
Pasal 30
Pengadaan Tanah IKN
1. Mengapresiasi Panitia 50 tahun Gereja Toraja di Kalimantan yang telah menginisiasi
pengadaan tanah di IKN, dan PP PKBGT yang mencanangkan pengadaan tanah Gereja
Toraja di IKN.
263
264
2. Merekomendasikan BPS Gereja Toraja untuk membentuk tim pengadaan tanah di IKN
dalam koordinasi dengan PP PKBGT dan BPSW V Kalimantan.
Pasal 31
Optimalisasi Gedung Wisma Tikala
BPS Gereja Toraja mengambil alih pengelolaan gedung Wisma Tikala untuk sebagai upaya
optimalisasi aset.
Pasal 32
Sertifikasi Aset atas Nama Gereja Toraja
Menugaskan kepada semua Yayasan untuk melakukan sertifikasi aset atas nama Gereja Toraja.
Pasal 33
Optimalisasi Panti Asuhan
Merekomendasikan BPS Gereja Toraja untuk melakukan optimalisasi Layanan Panti Asuhan
termasuk kemungkinan penggantian nama.
Pasal 34
Badan Usaha Milik Gereja
Menegaskan ulang keputusan Rapat Kerja I tentang mengkaji pengembangan LPG untuk
mengembangkan pelayanan sebagai badan usaha.

264
265

Nomor: 11.R2.2022
Tentang
Kep. No. 11:
ANGGARAN PENERIMAAN DAN PENGELUARAN BPS GEREJA TORAJA
TAHUN 2023

Menimbang : a. bahwa salah satu tugas Rapat Kerja II Gereja Toraja adalah menetapkan
Anggaran Penerimaan dan Pengeluaran BPS Gereja Toraja Tahun 2023;


3. Rancangan Anggaran Penerimaan dan Pengeluaran yang sudah disiapkan
oleh Panitia Anggaran.
MEMUTUSKAN
Menetapkan : KEPUTUSAN TENTANG ANGGARAN PENERIMAAN DAN PENGELUARAN

BPS GEREJA TORAJA TAHUN 2023.
Kesatu : Anggaran Penerimaan dan Pengeluaran Badan Pekerja Sinode Gereja

Toraja Tahun 2023 adalah sebagaimana terdapat dalam lampiran yang
merupakan bagian tidak terpisahkan dari surat keputusan ini.

265
266

Nomor : 11.R2.2022.
Tentang : Anggaran Penerimaan dan Pengeluaran BPS Gereja Toraja Tahun 2023.
ANGGARAN PENERIMAAN DAN PENGELUARAN

BADAN PEKERJA SINODE GEREJA TORAJA
TAHUN PELAYANAN 2023
A. Pengantar
1. Anggaran Penerimaan dan Pengeluaran Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja tahun
pelayanan 2023 (selanjutnya ditulis: APP 2023) disusun oleh Panitia Anggaran yang
diangkat dan ditetapkan oleh BPS Gereja Toraja berdasarkan Surat Keputusan No.
16.K44.2021 tanggal 2 Desember 2021, dan SK Perubahan No 49.K44.2022, yang
mengganti Alm. Pnt Drs. Rede Roni Bare, M.Pd. dan menambahkan Pnt. Drs. Habel
Pongsibidang dalam Panitia Anggaran. Panitia mengawali penugasan ini dengan
melaksanakan sejumlah pertemuan untuk mengevaluasi rencana dan realisasi APP 2021
dan 2022, dan dalam beberapa bagian melihat perkembangan dalam 5 tahun terakhir.
Pada tahap selanjutnya panitia anggaran menyusun rancangan APP 2023 yang hasil
akhirnya dituangkan dalam dokumen ini.
2. Dalam penyusunan APP 2023 ini, Panitia Anggaran berpedoman pada sejumlah dokumen,
antara lain:
1) Tata Gereja Toraja.
2) Pedoman Umum Pengelolaan Keuangan dan Verifikasi Gereja Toraja.
3) Garis-Garis Besar Program Pengembangan Gereja Toraja 2021-2026.
4) Program Kerja BPS Gereja Toraja tahun 2023.
5) Realisasi penerimaan dan pengeluaran BPS Gereja Toraja tahun 2021 dan 2022.
3. Sebagaimana prinsip dasar dalam dokumen Program Pengembangan Gereja Toraja 2021-
2026, maka APP 2023 juga menekankan prinsip PASKAH. Pertama bahwa seluruh
kebijakan penyusunan dan pelaksanaan APP 2023 adalah bagian dari komitmen untuk
memberitakan Injil Yesus Kristus. Kedua bahwa PASKAH dijadikan akronim yang setiap
hurufnya mewakili karakter penyusunan dan pelaksanaan APP 2023, untuk menegaskan
bahwa APP juga berpedoman pada prinsip Produktif, Apresiatif, Sinergis, Kreatif,
Akuntabel, dan Holistik.
4. APP 2023 diklasifikasi menjadi dua bagian besar yaitu penerimaan dengan nomor mata
anggaran 4 dan pengeluaran dengan nomor mata anggaran 5. Berdasarkan sifat dan
fungsinya, anggaran penerimaan dibedakan atas:
1) Penerimaan rutin (4.1).
2) Penerimaan program (4.2).
3) Penerimaan lain-lain (4.3).
5. Penerimaan rutin adalah pesembahan yang diterima dan dikelola langsung oleh
Bendahara Umum untuk membiayai program dan pengeluaran rutin. Penerimaan
Program adalah penerimaan yang dianggarkan oleh LPG dan Unit Kerja yang diupayakan
secara mandiri untuk pembiayaan program. Penerimaan lain-lain adalah penerimaan
persembahan yang tidak termasuk penerimaan rutin maupun penerimaan program.
6. Demikian juga dengan anggaran pengeluaran dibedakan menjadi:

1) Pengeluaran rutin (5.1).
2) Pengeluaran program (5.2).
3) Pengeluaran lain-lain (5.3).
266
267
7. Pengeluaran rutin adalah pembelanjaan persembahan oleh Bendahara Umum untuk

membiayai program dan pengeluaran rutin. Pengeluaran Program adalah pembelanjaan
persembahan oleh LPG dan Unit Kerja untuk pembiayaan program. Pengeluaran lain-lain
adalah pengeluaran persembahan yang tidak termasuk pengeluaran rutin maupun
pengeluaran program.
8. Waspada Resesi Global. Dalam proyeksi global, dunia sedang berhadapan dengan
kemungkinan (yang hampir pasti) bahwa dunia akan berhadapan dengan resesi. Gereja
Toraja membaca hal itu dan tetap memiliki pengharapan. Namun pengharapan itu juga
mesti realistis terhadap peringatan-peringatan yang ada. Merespons kondisi demikian,
Panitia anggaran membuat perhitungan rancangan penerimaan yang hanya mengambil
kurang dari setengah dari perhitungan normal untuk penambahan rancangan penerimaan
berdasarkan analisis 2 tahun terakhir. Pada saat yang sama, Panitia anggaran menggaris
bawahi pentingnya efisiensi, khususnya pembiayaan yang sifatnya akan menjadi
konsumsi personal (untuk tidak mengatakan : jasa) dalam pelaksanaan program.
B. ANGGARAN PENERIMAAN (MA 4)

Anggaran penerimaan untuk tahun 2023 berjumlah Rp 317.998.521.170 yang merupakan
akumulasi dari semua anggaran penerimaan LPG, Unit Kerja dan OIG, termasuk semua biaya
operasional di UKI Toraja, RS Elim dan PT Sulo. Detail sumber penerimaan tersebut dapat
dilihat dalam tabel 1:
Tabel 1
Sumber Anggaran Penerimaan
4 1 Penerimaan Rutin di BPS

4 1 1 Pundi II 10,550,000,000
4 1 2 Persembahan lainnya 10,000,000
4 1 3 Partisipasi OIG 70,000,000
4 1 4 Partisipasi Unit Kerja 37,000,000
4 1 5 Sewa Gedung LPG Yayasan 3,370,000,000
4 1 6 Deviden LPG PT 350,000,000
4 1 7 Penerimaan Rutin Lainnya 300,000,000
Jumlah Penerimaan Rutin 14.687.000.000
4 2 Penerimaan Program di LPG/UK/OIG
4 2 1 Penerimaan Program Bidang I 1.098.600.000
4 2 2 Penerimaan Program Bidang II 2.415.387.000
4 2 3 Penerimaan Program Bidang III 90.299.580.535
4 2 4 Penerimaan Program Bidang IV 72.106.276.000
4 2 5 Penerimaan Program Bidang V 14.261.240.523
4 2 6 Penerimaan Program Bidang Umum
120.320.437.112
4 2 7 Penerimaan Dari Terbitan/Cetakan 1.750.000.000
Jumlah Penerimaan Program 302.191.521.170
4 3 Penerimaan Lainnya
4 3 1 Penerimaan dana perumahan Pendeta 1.020.000.000
4 3 2 Titipan Sementara 0
4 3 3 Titipan Langsung 0
4 3 4 Penerimaan lain-lain 100.000.000
1.120.000.000
JUMLAH ANGGARAN PENERIMAAN 317.998.521.170
267
268
1. Penerimaan Rutin (Mata Anggaran 4.1.)

Penerimaan Rutin terdiri atas 7 mata anggaran, yaitu:
1) Pundi II,
2) Persembahan Lainnya,
3) Partisipasi OIG,
4) Partisipasi Unit Kerja,
5) Sewa Gedung LPG Yayasan,
6) Deviden LPG PT,
7) Penerimaan Rutin Lainnya.
a. Pundi II. Mata Anggaran Pundi II adalah sumber utama untuk membiayai
pengeluaran rutin BPS Gereja Toraja. Untuk anggaran 2023. Sebagaimana sudah
ditegaskan oleh SSA XXV di Kanuruan, bahwa 30 % Pundi II akan dialokasikan
kembali ke Wilayah dan Klasis. Dengan demikian, hanya ada 70 % Pundi II yang
dialokasikan untuk pembiayaan rutin BPS Gereja Toraja. Sejak dihapuskannya Dana
Satu Paket, maka 70 % Pundi II tersebut masih harus dibagi lagi untuk membiayai
Pengeluaran Program.
b. Persembahan lainnya adalah persembahan dari perorangan atau lembaga.
c. Partisipasi OIG. Semua OIG ditetapkan sebagai sumber penerimaan rutin, dengan
pemahaman bahwa semua LPG, Unit Kerja dan OIG adalah bagian yang tidak
terpisahkan dari BPS Gereja Toraja. Jumlahnya ditetapkan sesuai dengan tingkat
kemandirian PP OIG saat ini.
d. Partisipasi Unit Kerja. Terdapat 6 Unit Kerja yang dianggarkan untuk memberikan
partisipasi bagi penerimaan rutin, yaitu: Puspel Tangmentoe, ITGT, Asrama Putri
Makale, Gedung Pelayanan di Luwu, Gedung Pelayanan di Makale dan Gedung
Pemuda AAVDL. Ke-6 unit kerja tersebut berkontribusi untuk penerimaan rutin
untuk selalu menegaskan bahwa aset-aset tersebut adalah milik Gereja Toraja. Jumlah
kontribusi diberikan sesuai dengan kondisi terkini dari masing-masing aset.
e. LPG Yayasan. Partisipasi LPG yayasan menggunakan terminologi sewa gedung,
sesuai arahan dari Badan Verifikasi Gereja Toraja guna menghindari pengeluaran
Yayasan yang tidak sesuai dengan Undang-Undang. Semua LPG berbentuk Yayasan
akan berkontribusi dalam penerimaan rutin yang disesuaikan dengan potensi
masing-masing yayasan. Ke-13 yayasan tersebut adalah:
1) YPTKM 8) YKGT-Makassar
2) YPKT 9) YMT
3) YPKT Makassar 10) YPGT
4) YPKT Palopo 11) YPAK Tagari
5) YIMT 12) YMPM
6) YVDL 13) YRBM
7) YKGT
f. LPG PT. Ada 2 LPG yang berbentuk PT yang berkontribusi ke penerimaan rutin
melalui deviden, yaitu PT SULO dan PT BPR Pindan Sangullele.
g. Penerimaan Rutin Lainnya. Yang termasuk dalam penerimaan rutin lainnya adalah
jasa bank dari semua rekening yang dimiliki oleh BPS Gereja Toraja.
2. Penerimaan Program (Mata Anggaran 4.2)
Penerimaan program adalah sejumlah dana yang diterima dalam proses pelaksanaan
program pelayanan. Sumbernya antara lain kontribusi peserta, pembayaran penerima
layanan (kesehatan, pendidikan dll), dan penerimaan dari hasil penerbitan/cetakan dan
dari usaha dana masing-masing LPG/Unit Kerja/OIG.
Sejak Dana Satu Paket dihapuskan, yang sebelumnya merupakan sumber utama
pembiayaan program, maka praktis bahwa sekarang ini usaha masing-masing
268
269
bidang/komisi akan menjadi sumber utama bagi penerimaan. Dana Am dari Pundi II
jumlahnya terlalu kecil untuk berkontribusi dalam pembiayaan program.
3. Penerimaan Lain-Lain (Mata Anggaran 4.3.)

Yang termasuk dalam penerimaan lain-lain adalah titipan langsung, titipan sementara dan
penerimaan yang tidak memiliki akun dalam penerimaan rutin dan penerimaan program.
Titipan langsung adalah penerimaan melalui rekening yang sudah jelas peruntukannya.
Sementara penerimaan titipan sementara adalah penerimaan melalui rekening yang
pengirim dan peruntukannya belum jelas.
C. ANGGARAN PENGELUARAN (MA 5)

Seperti anggaran penerimaan, mata anggaran pengeluaran juga meliputi pengeluaran
rutin, pengeluaran program dan pengeluaran lain. Total anggaran pengeluaran untuk
tahun 2023 sebesar Rp. 317.924.078.415 yang detailnya dapat dilihat dalam tabel
berikut:
Tabel 2
Anggaran Pengeluaran
5 1 PENGELUARAN RUTIN
5 1 1 Personalia 7.059.874.245
5 1 2 Alokasi Pundi II ke Wilayah dan Klasis 2.875.000.000
5 1 3 Belanja Kantor 770.000.000
5 1 4 Belanja 1.275.000.000
Rapat/Sidang/Perjalanan/Perkunjungan
5 1 5 Kewajiban Oikumene 272.750.000
5 1 6 Pengeluaran BVGT 530.570.000
5 1 7 Pengeluaran MPGT 300.000.000
5 1 8 Pengeluaran Rutin Lainnya 15.000.000
13.053.194.245
5 2 PENGELUARAN PROGRAM
5 2 1 Pengeluaran Bidang I 1.523.600.000
5 2 2 Pengeluaran Bidang II 2.665.387.000
5 2 3 Pengeluaran Bidang III 90.389.580.535
5 2 4 Pengeluaran Bidang IV 72.216.276.000
5 2 5 Pengeluaran Bidang V 14.559.240.523
5 2 6 Pengeluaran Bidang Umum 120.260.437.112
5 2 7 Biaya Penerbitan 1.750.000.000
5 2 8 Pengeluaran Sarana Dan Prasarana 961.000.000
304.060.884.170
5 3 PENGELUARAN LAIN-LAIN
5 3 1 Belanja Lain-lain 100.000.000
5 3 2 Titipan Langsung
5 3 2 Pengeluaran Dana Perumahan Pendeta 770.000.000
870.000.000
JUMLAH ANGGARAN PENGELUARAN 317.924.078.415
1. Pengeluaran Rutin
Pengeluaran rutin terdiri atas 8 mata anggaran, yaitu:
1) Personalia,
2) Alokasi Pundi II
3) Pembayaran Hutang Alokasi Pundi II
4) Belanja Kantor
5) Belanja Rapat/Sidang/Perjalanan/Perkunjungan
269
270
6) Pengeluaran MPGT dan BVGT

7) Kewajiban Oikumene
8) Pengeluaran Rutin Lainnya
Pengeluaran personalia meliputi:
1. Gaji dan THR Pengurus BPSGT Non Pendeta
2. Tunjangan Pengurus BPSGT
3. Iuran BKGT Pengurus Non Pendeta dan Pegawai BPSGT
4. Tunjangan dan THR Pengurus Penuh Waktu di LPG/Unit Kerja/OIG
5. Gaji dan THR Pegawai BPSGT
6. Honorarium dan Tunjangan Tenaga Tidak Tetap BPSGT
7. Biaya pengobatan pegawai BPSGT
8. Iuran BPJS Pengurus Non Pendeta dan Pegawai BPSGT
9. Tunjangan Lokal Pendeta PI dan Honorarium Tenaga PI (Guru Agama dan Kesehatan)
10. Kuota Untuk Pindan Sangulele
2. Pembelanjaan Pundi II
Alokasi Pundi II adalah pengembalian 30% Pundi II ke Klasis dan Wilayah, dimana untuk
tahun 2023 dianggarkan sebesar Rp. 2.875.000.000, kecuali Wilayah IV yang berdasarkan
kebijakan internal Wilayah, sudah memotong alokasi 30% Pundi II tersebut sebelum
disetor ke BPS Gereja Toraja. Alokasi ini masih akan menyisakan tunggakan untuk Juli-
September 2021 sebanyak 370.000.000 yang akan dingsur ke wilayah dan klasis.
Selengkapnya proyeksi alokasi Pundi 2 yang diperkirakan penerimaannya sekitar 10.5
milyar rupiah pada tahun 2023 adalah sebagai berikut :
a. Alokasi untuk klasis dan wilayah 30%
b. Biaya pelaksanaan program 15%
c. Gaji dan tunjangan pegawai bps 13%
d. Gaji dan tunjangan pengurus bps 13%
e. Tunjangan pdt tugas khusus 9%
f. Belanja kantor (atk, house keeping, tamu, dll) 5%
g. Belanja rapat/sidang/perjalanan/perkunjungan 5%
h. Perkunjungan dalam dan luar negeri, sidang oikumene 5%
i. Kewajiban oikumene 2%
j. Jumlah pengeluaran bvgt 5%
k. Jumlah pengeluaran mpgt 3%
l. Pengadaan/pemeliharaan sarana dan prasarana 3%
3. Distribusi Dana Am sebagai pengeluaran Program

Setelah dikurangi biaya rutin, maka jumlah penerimaan Pundi II yang dapat dialokasikan
sebagai dana am untuk membantu pelaksanaan program kerja diperkirakan sebesar Rp.
1.453.000.000 Distribusi dana am untuk masing-masing bidang dapat dilihat dalam tabel
berikut:
Tabel 3
Distribusi Dana Am Menurut Bidang
NO BIDANG NILAI
1 Bidang I 425.000.000
2 Bidang II 300.000.000
3 Bidang III 50.000.000
4 Bidang IV 120.000.000
5 Bidang V 298.000.000
6 Bidang Umum 260.000.000
JUMLAH 1.453.000.000
270
271
Selanjutnya, Distribusi tersaebut di atas dijabarkan ke setiap Unit Kerja seperti dalam
tabel berikut:
Tabel 4
Distribusi Dana Am Menurut Unit Kerja
NO BIDANG LPG/UK/OIG NILAI

BIDANG I KPI 150.000.000
KPWG 150.000.000
KLM 125.000.000
BIDANG II ITGT (Penyiapan dan Kapasitas) 150.000.000
ITGT (Penelitian) 150.000.000
BIDANG III KHGN 50.000.000
BIDANG IV YMT 20.000.000
KEPA 50.000.000
KHAN 50.000.000
BIDANG V PP PKBGT 5.000.000
PP PWGT 5.000.000
PP PPGT 44.000.000
PP SMGT 44.000.000
KKP 70.000.000
KPA 70.000.000
YRBM 30.000.000
YPAK TAGARI 30.000.000
BIDANG UMUM BKGT 40.000.000
Biro Hukum 60.000.000
Biro Inforkom 80.000.000
Biro Data Centre 80.000.000
9. Demikianlah Anggaran Penerimaan dan Pengeluaran Badan Pekerja Sinode Gereja Toraja
tahun 2023. Untuk merealisir APP ini dibutuhkan kerja keras dan kesolidasi semua pihak
yang terlibat terutama Pengurus BPSGT Gereja Toraja. Atas kerjasama yang baik dari
semua pihak kita dapat mengerjakan pekerjaan yang besar karena “Jika Allah berada pada
pihak kita tidak ada hal yang dapat kita kuatirkan”.
10. Panitia Anggaran masih akan melanjutkan tugasnya untuk menyusun standar biaya umum
untuk menjadi pegangan bagi semua LPG/Unit Kerja dalam penyusunan APP.
11. Distribusi penggunaan sumber biaya dana am diatur oleh masing-masing unit kerja, dan
memaksimalkan keterlibatan warga jemaat/kemitraan dalam mendukung pembiayaan
kegiatan.
Rantepao, 27 Oktober 2022
Panitia Anggaran
Ketua : Pdt. Christian Tanduk …………………………………………………………..
Wakil Ketua : Pdt. Suleman Allo Linggi …………………………………………………………..
271
272
Sekretaris : Pnt. Evalina Popang …………………………………………………………..
Anggota : Pnt. Habel Pongsibidang …………………………………………………………..
Anggota : Pnt. Dice Kondorura …………………………………………………………..
Anggota : Dkn. Agustinus …………………………………………………………..
Anggota : Dkn. Yunus Buana Patiku …………………………………………………………..
272
186

Keputusan Raker II 2022 Gereja Toraja

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Keputusan Raker II 2022 Gereja Toraja

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KEPUTUSAN

RAPAT KERJA II GEREJA TORAJA

Tangmentoe, 25-27 Oktober 2022

Keterangan gambar sampul

1 Kep. No. 1: PESERTA RAPAT KERJA II GEREJA TORAJA .......................................................... 1

BAB II TUGAS, FUNGSI DAN WEWENANG LEMBAGA .................................................................... 20

BAB III SISTEM DAN PROSES MUTASI PENDETA ............................................................................ 21

BAB IV KETENTUAN TAMBAHAN ........................................................................................................... 23

6 Kep. No. 6: PENETAPAN PINDAN SANGULLELE ..................................................................... 24

BAB III PELAYANAN GEREJAWI................................................................................................................ 32

BAB IV JABATAN GEREJAWI ....................................................................................................................... 35

BAB V PERSIDANGAN GEREJAWI ............................................................................................................. 39

BAB VI BERDIRINYA JEMAAT, KLASIS DAN WILAYAH ................................................................... 43

BAB VII ALAT KELENGKAPAN GEREJAWI ............................................................................................ 44

BAB VIII ORGANISASI INTRA GEREJAWI .............................................................................................. 47

BAB X PERLAWATAN .................................................................................................................................... 49

BAB XI HUBUNGAN EKUMENIS................................................................................................................. 49

BAB XII PERATURAN PERUBAHAN, PENUTUP DAN PERALIHAN ............................................. 49

MEMORI PENJELASAN .................................................................................................................................. 51

BAB II KEWENANGAN DAN STATUS...................................................................................................... 73

BAB III PENERIMAAN DAN PENGANGKATAN PEGAWAI .............................................................. 73

BAB V KEWAJIBAN DAN HAK .................................................................................................................... 76

BAB VI KEPANGKATAN DAN MASA KERJA PEGAWAI TETAP ..................................................... 77

BAB VII PENGGAJIAN PEGAWAI TETAP ................................................................................................ 80

BAB VIII PENGGAJIAN PEGAWAI PERJANJIAN KHUSUS ................................................................ 82

BAB IX PENGGAJIAN PEGAWAI TIDAK TETAP ................................................................................... 82

BAB XI PEMBINAAN ....................................................................................................................................... 83

BAB XII CUTI DAN IZIN ................................................................................................................................. 84

BAB XIII PERJALANAN DINAS.................................................................................................................... 86

BAB XIV SANKSI ............................................................................................................................................... 87

BAB XV PENEMPATAN, MUTASI DAN PEMBERHENTIAN ............................................................. 88

BAB I KETENTUAN UMUM .......................................................................................................................... 90

BAB II KEPESERTAAN ................................................................................................................................... 90

BAB II PENERIMAAN SANTUNAN ............................................................................................................ 92

BAB III SANTUNAN JANDA-DUDA ............................................................................................................ 94

D. Tema 2023 : Hitunglah .....................................................................................................................101

C. ANGGARAN PENGELUARAN (MA 5) ...........................................................................................269

Dengan pertolongan Allah Bapa, Anak dan Roh Kudus,

Mengingat : 1. Pengakuan Gereja Toraja.

Memperhatikan : 1. Surat Kredensi dari Klasis, Wilayah, LPG/Unit Kerja/PP OIG.

Menetapkan : KEPUTUSAN TENTANG PESERTA RAPAT KERJA II GEREJA TORAJA

Pimpinan Rapat Kerja II Gereja Toraja

Ketua Umum, Sekretaris Umum,

A. BPSW 1 Tana Luwu

D. BPSW 4 Makassar, Parepare, Bone & Pulau Jawa

G. BPS Gereja Toraja, BVGT, MPGT, LPG, OIG dan Undangan

Pimpinan Rapat Kerja II Gereja Toraja

Ketua Umum, Sekretaris Umum,

Dengan pertolongan Allah Bapa, Anak dan Roh Kudus,

Mengingat : 1. Pengakuan Gereja Toraja.

Menetapkan : KEPUTUSAN TENTANG JADWAL ACARA RAPAT KERJA II GEREJA TORAJA

Pimpinan Rapat Kerja II Gereja Toraja

Ketua Umum, Sekretaris Umum,

JADWAL ACARA RAPAT KERJA II GEREJA TORAJA

Jam Kegiatan Keterangan

Pimpinan Rapat Kerja II Gereja Toraja

Ketua Umum, Sekretaris Umum,

Dengan pertolongan Allah Bapa, Anak dan Roh Kudus,

Mengingat : 1. Pengakuan Gereja Toraja.

Menetapkan : KEPUTUSAN TENTANG TATA TERTIB RAPAT KERJA II GEREJA TORAJA

Pimpinan Rapat Kerja II Gereja Toraja

Ketua Umum, Sekretaris Umum,

Peserta Raker terdiri dari: