Peraturan Pemerintah (PP) Nomor: 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri

Sipil (PNS), yang ditandatangani oleh Presiden Joko Widodo pada 30 Maret 2017, memuat
aturan tentang cuti bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS).

 Cuti Tahunan
1. Telah bekerja paling kurang 1 (satu) tahun secara terus-menerus.
2. Permintaan cuti tahunan dapat diberikan untuk paling kurang 1 (satu) hari kerja.
3. Sisa hak atas cuti tahunan yang tidak digunakan dalam tahun bersangkutan dapat
digunakan tahun berikutnya paling banyak 6 (enam) hari kerja.
4. Form Cuti Klik di sini
5. Fc SK Terakhir
6. Karpeg

 Cuti Besar
1. Telah bekerja paling singkat 5 (lima) tahun secara terus-menerus berhak atas cuti
besar paling lama 3 (tiga) bulan.
2. Dikecualikan bagi PNS yang masa kerjanya belum 5 (lima) tahun untuk kepentingan
agama, yaitu menunaikan ibadah haji pertama kali dengan melampirkan jadwal
keberangkatan/kelompok terbang (kloter) yang dikeluarkan oleh instansi yang
bertanggung jawab dalam penyelenggaraan haji.
3. Form Cuti Klik di sini
4. Surat Keterangan dari Biro Jasa (bila umroh/haji)
5. Fc SK Terakhir
6. Fc. Karpeg

 Cuti Karena Alasan Penting

1. Ibu, bapak, istri atau suami, anak, adik, kakak, mertua, atau menantu sakit keras atau
meninggal;
2. Salah seorang anggota keluarga yang dimaksud (a) meninggal dunia;
3. Melangsungkan perkawinan.
4. PNS laki-laki yang istrinya melahirkan/operasi cesar, dengan melampirkan surat
keterangan rawat inap dari Unit Pelayanan Kesehatan.
5. PNS mengalami musibah kebakaran rumah atau bencana alam, dengan melampirkan
surat keterangan paling rendah dari Ketua Rukun Tetangga.
6. PNS yang ditempatkan pada perwakilan Republik Indonesia yang rawan dan/atau
berbahaya, guna memulihkan kondisi kejiwaan PNS yang bersangkutan. “Lamanya
cuti karena alasan penting ditentukan oleh Pejabat Yang Berwenang Memberikan
Cuti, paling lama 1 (satu) bulan.
7. Form Cuti Klik di sini
8. Fc SK Terakhir
9. Fc. Karpeg

 Cuti Sakit
1. PNS yang sakit lebih dari 1 (satu) hari sampai dengan 14 (empat belas) hari.
2. PNS yang menderita sakit lebih dari 14 (empat belas) hari, menurut PP ini, berhak
atas cuti sakit, dengan ketentuan PNS yang bersangkutan harus mengajukan
permintaan secara tertulis kepada PPK atau pejabat yang menerima delegasi
wewenang untuk memberikan hak atas cuti sakit dengan melampirkan surat
keterangan dokter pemerintah.
 3. Hak atas cuti sakit sebagaimana dimaksud diberikan untuk waktu paling lama I (satu)
tahun.
4. Jangka waktu cuti sakit sebagaimana dimaksud dapat ditambah untuk paling lama 6
(enam) bulan apabila diperlukan, berdasarkan surat keterangan tim penguji kesehatan
yang ditetapkan oleh menteri yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang
kesehatan.
5. PNS yang mengalami gugur kandungan, menurut PP ini, berhak atas cuti sakit untuk
paling lama 1 1/2 (satu setengah) bulan, dengan melampirkan surat keterangan dokter
atau bidan.
6. Form Cuti Klik di sini
7. Fc SK Terakhir
8. Fc. Karpeg

 Cuti Melahirkan
1. Kelahiran anak pertama sampai dengan kelahiran anak ketiga pada saat menjadi PNS,
berhak atas cuti melahirkan.
2. Kelahiran anak keempat dan seterusnya, kepada PNS diberikan cuti besar. Lamanya
cuti melahirkan sebagaimana dimaksud adalah 3 (tiga) bulan.
3. Form Cuti Klik di sini
4. Fc SK Terakhir
5. Fc. Karpeg