SYARAT DAN KETENTUAN

PENGAJUAN PENSIUN
 BATAS USIA PENSIUN (BUP)
 JANDA/DUDA /ANAK
YATIM/ORANG TUA PNS
 PENSIUN DINI (PD)
 MASA PERSIAPAN PENSIUN
(MPP)
Dasar Hukum
 UU Nomor 11 Tahun 1969
 UU Nomor 05 Tahun 2014

 PP Nomor 11 Tahun 2017

 PERKA BKN No 2 Tahun 2018

2
Pensiun diberikan sebagai jaminan hari tua dan sebagai penghargaan
atas jasa-jasa pegawai negeri selama bertahun-tahun bekerja dalam
dinas pemerintah.
Janda adalah isteri sah menurut hukum dari PN pria atau penerima
pensiun peg pria yg meninggal.
Duda adalah suami yg sah menurut hukum dari PN wanita atau
penerima pensiun peg wanita yg meninggal dunia dan tidak mempunyai
isteri lain
 Anak adalah anak kandung yg sah atau anak kandung yg disahkan
menurut UU Negara dari PN, penerima pensiun atau penerima pensiun
janda/duda
Orang Tua adalah Bapak atau Ibu Kadung dari PNS yang meninggal
Pensiun Dini adalah Pengajuan Pensiun yang belum mencapai Batas
Usia Pensiun berdasarkan peraturan yang berlaku karena hal lain
MPP adalah Masa Persiapan pensiun diamana PNS bisa menagajukan
persiapan pensiun
 SYARAT UNTUK MENDAPATKAN
HAK PENSIUN (PNS) dan MPP
 Diberhentikan dengan hormat
 Bagi PNS yg minta pensiun (APS) Usia
minimal 50 th dan Masa Kerja minimal 20
tahun
 Bagi yg telah mencapai BUP Masa Kerja
minimal 10 th
 Bagi PNS yg oleh Tim Penguji Kesehatan
dinyatakan tidak dapat bekerja lagi karena
sakit berhak pensiun tanpa terikat pada
usia dan Masa Kerja
 Seseorang bisa mengajukan MPP bila
 SYARAT UNTUK MENDAPATKAN
HAK PENSIUN (Lanjutan)

 Bagi PNS yg sakit bukan disebabkan

karena Dinas berhak pensiun apabila
minimal memiliki Masa Kerja 5 th
 Dalam hal terjadi penyederhanaan
organisasi, PNS berhak pensiun apabila
telah berusia minimal 50 th dan MK
minimal 10 th
 PNS yang Meninggal Dunia / Tewas kepada
janda/dudanya berhak pensiun tanpa
terikat usia dan Masa Kerja
PNS DIBERHENTIKAN DG HORMAT
KRN:
(PS 87 AYAT (1) UU ASN)
1. Meninggal Dunia
2. Atas permintaan sendiri
3. Mencapai BUP
4. Perampingan organisasi atau
kebijakan pemerintah yg
mengakibatkan pensiun dini
5. Tidak Cakap Jasmani dan/ atau
Rohani shg tidak dapat melaksanakan
tugas dan kewajiban

4
BATAS USIA PENSIUN
(Ps 90 UU ASN)
PEJABAT
ADMINISTRASI/J 58 TAHUN
FT

PEJABAT
PIMPINAN
60 TAHUN
TINGGI/ESELON
II
SESUAI DENGAN
PEJABAT KETENTUAN
PERATURAN
FUNGSIONAL PERUNDANG-
UNDANGAN
BUP PNS PEJABAT ADMINISTRASI DAN
PEJABAT FUNGSIONAL TERTENTU
(PP 11 Tahun 2017 Pasal 239)

a. 58 tahun Pejabat Administrasi dan

Pejabat
Fungsional Keterampilan, Ahli Pertama,
Ahli Muda
b. 60 Tahun Pejabat Tinggi dan Pejabat
Fungsional Madya
c. 65 Tahun Jabatan Fungsional
Tertentu Ahli
Utama
PENSIUN BAGI ANAK

 Apabila PNS atau penerima pensiun meninggal dan

tidak mempunyai isteri/suami yang berhak
menerima maka diberikan kepada anak-anaknya.

 Apabila PNS pria meninggal sedang ia mempunyai

isteri disamping anak dari isteri lain, maka bagian
janda diberikan kepada isteri dan anak dari isteri
yang lain.

 Kepada anak-anak yang ayah dan ibunya

kedua2nya PNS dan keduanya meninggal dunia,
maka diberikan 1 pensiun janda/duda atas dasar
yang lebih menguntungkan.
15
 ANAK YG BERHAK MENERIMA
PENSIUN JANDA/DUDA

 Belum berusia 25 tahun, atau

 Tidak mempunyai penghasilan sendiri, atau

 Belum menikah atau belum pernah menikah.

16
 USIA PEGAWAI NEGERI

 Usia pegawai negeri untuk penetapan

hak atas pensiun ditentukan atas dasar
tanggal kelahiran yang disebut pada
pengangkatan pertama sebagai PN
menurut bukti yang sah. (Ps. 10 UU
11/69)

17
 KELENGKAPAN ADMINISTRASI PENGAJUAN PENSIUN BUP /
JANDA /DUDA /YATIM/ORANG TUA PNS Golongan IV/b –
Pengabdian IV/c :
1. PENGANTAR DARI OPD YANG BERSANGKUTAN
2. PERMOHONAN PENSIUN
3. DAFTAR PENERIMA CALON PENSIUN (DPCP)
4. DAFTAR RIWAYAT PEKERJAAN
5. FOTO COP SK CPNS (LEGALISIR)
6. FOTO COPY SK PNS/ SK PENGANGKATAN PERTAMA (LEGALISIR)
7. FOTO COPY SK PANGKAT TERAKHIR (LEGALISIR)
8. FOTO COPY PENINJAUAN MASA KERJA (BILA ADA) (LEGALISIR)
9. SURAT PERNYATAN TIDAK PERNAH DIJATUHI HUKUMAN DISIPLIN TINGKAT SEDANG/BERAT
10. SURAT PERNYATAAN TIDAK SEDANG MENJALANI PROSES PIDANA ATAU PERNAH DIPIDANA
PENJARA BERDASARKAN PUTUSAN PENGADILAN YANG TELAH BERKEKUATAN HUKUM TETAP
(BERMATERAI 6000 DI TANDA TANGANI KEPALA OPD (RANGKAP 1 (SATU)
11. FOTO COPY SKP 2 TAHUN TERAKHIR (LEGALISIR)
12. FOTO COPY BERKALA TERAKHIR (LEGALISIR)
13. FOTO COPY KARTU PEGAWAI (LEGALISIR)
14. FOTO COPY NIP BARU (LEGALISIR)
15. FOTO COPY AKTA NIKAH/ AKTE CERAI (LEGALISIR)
16. FOTO COPY SURAT KEMATIAN DARI KADES/LURAH BILA (SUAMI/ISTRI MD) (LEGALISIR)
17. FOTO COPY SURAT KET JANDA/DUDA/ YATIM / ORANG TUA DARI KADES/LURAH BAGI
( PENGAJUAN
JANDA/DUDA/YATIM/ORANG TUA) (LEGALISIR)
18. FOTO COPY DAFTAR SUSUNAN KELUARGA (LEGALISIR)
19. FOTO COPY KARTU SUSUNAN KELUARGA (LEGALISIR)
20. FOTO COPY AKTA ANAK UMUR DI BAWAH 25 TAHUN BELUM MENIKAH (LEGALISIR)
21. PAS FOTO UKARAN 3X4 SEBANYAK 7 LEMBAR. (DI MASUKAN DALAM PLASTIC BELAKANG
FOTO DI
TULISKAN NAMA DAN NIP BAGI JANDA/DUDA/YATIM/ORANG TUA DI TULISKAN NAMA )

BERKAS SEMUA RANGKAP 2 (DUA) DI MASUKAN DALAM SATU MAP MERAH

 KELENGKAPAN ADMINISTRASI DATA FISIK PENGAJUAN PENSIUN
BUP / JANDA /DUDA /YATIM/ORANG TUA PNS Golongan IV/b Ke
BAWAH :
PENGAJUAN PENSIUN LESS PAPER (KURANG BERKAS)
 1. Daftar penerima calon pensiun (DPCP) 2 lembar
 2. Surat Pernyataan tidak sedang menjalani proses pidana atau
pernah dipidana penjara berdasarkan putusan
pengadilan yanh telah berkekuatan hukum tetep
bermaterai (6000) dan di tanda tangani oleh kepala OPD
(Rangkap 1 (satu)
 3. Foto hitam putih ukuran 3x 4 sebanyak 7 lembar
(di masukan dalam plastik belakang foto di tuliskan dan
nama NIP bagi janda/duda/yatim/orang tua nama aja)
 4. Data Scan Pengajuan Pensiun sesuai dengan surat
Edaran Badan Kepegawaian Negara di Emailkan ke :
madiunkab.pensiun@gmail.com
 Data yang di scan dan Penamaan Data Scan
(Data Asli Semua)
 DPCP_NIP ( NIP_196011121987011009).
 SK_CPNS_ NIP (SK_CPNS_196011121987011009).
 SK_PNS_NIP (SK_PNS_196011121987011009).
 SK_KP TERAKHIR_NIP ( SK_34_ 196011121987011009).
 SK _PMK_NIP (SK_PMK_196011121987011009).(Bila Ada)
 KGB_NIP (KGB_196011121987011009).
 HD_NIP (HD_196011121987011009).
 SKP_TAHUN_NIP (SKP_2017_196011121987011009).(2 Tahun Terakhir)
 AKTE_NIKAH_NIP/ AKTE_CERAI (AKTE_NIKAH_196011121987011009).
 SURAT_KEMATIAN _NIP(SUKEM_ISTRI_196011121987011009).(Bila
Suami / istri dah meninggal atau Pengajuan janda
/Duda/yatim/Orang Tua)
 KSK_NIP (KSK_196011121987011009).
 AKTE_ANAK_NIP (AKTE_ANAK 1_196011121987011009)
 Karena DPCP di Cetak dari Aplikasi SAPK BKN maka Khusus
Pensiun GOL IV/b Kebawah Sebelum Melengkapi Syarat diatas
Mengajukan Permohonan DPCP dengan ketentuan :
1. Lembar Pengajuan DPCP (Bup/Janda/Duda/Yatim/Orang
Tua)
2. Foto copy Sk CPNS
3. Foto copy Sk PNS/ SK Pengangkatan Pertama
4. Foto copy Sk Pangkat terakhir
5. Foto copy peninjauan masa kerja (bila ada)
6. Surat Pernyatan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin
tingkat sedang/berat
7. Foto copy SKP 2 tahun terakhir
8. Foto copy berkala terakhir
9. Foto copy Akta Nikah/ Akte Cerai
10. Foto copy surat Kematian dari Kades/Lurah Bila
(suami/istri Meninggal)
11. Foto Surat Kematian untuk Pengajuan
Janda/Duda/Yatim/Orang Tua (Desa/Kelurahan/ Capil)
12. Foto copy kartu Susunan keluarga
13. Foto copy Akta Anak umur di bawah 25 Tahun belum
menikah
  SYARAT DAN KETENTUAN PENSIUN DINI
1. Permohonan Pensiun Dini yang ditandatangani PNS bersangkutan
disertai alasan.
2. Data Perorangan Calon Penerima Pensiun (DPCP) yang
ditandatangani PNS bersangkutan dan Pimpinan OPD;
3. Daftar Riwayat Pekerjaan yang ditandatangani PNS bersangkutan;
4. Surat Keterangan tidak pernah dijatuhi hukuman disiplin tingkat
berat dalam 1 (satu) tahun terakhir ;
5. Surat Pernyataan tidak sedang menjalani proses pidana atau pernah
dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yanh telah
berkekuatan hukum tetep bermaterai (6000) dan di tanda tangani
oleh kepala OPD Rangkap 1 (satu) ;
6. Daftar Riwayat Keluarga yang ditandatangani PNS bersangkutan;
7. Surat keterangan dari Pimpinan OPD yang pada intinya menyetujui
permohonan Pensiun Dini yang bersangkutan;
8. Foto copy SK CPNS (Legalisir) ;
9. Foto copy SK PNS/ Pengangkatan pertama PNS (Legalisir);
10. Foto copy SK Pangkat terakhir (Legalisir);

11. Foto Copy PMK (Legalisir) (Bila Ada)

12. Foto Copy SKP 2 (Dua) tahun terakhir (Legalisir);
13. Foto copy Penetapan NIP Baru (Legalisir);
14. Foto copy Kenaikan Gaji Berkala terakhir (Legalisir);
15. Foto copy Kartu Pegawai (Legalisir);
16. Foto copy Surat Nikah / Akte Cerai (Legalisir);
17. Foto copy Kartu Keluarga (KSK) (Legalisir);
18. Foto copy Akta Kelahiran Anak yang masih menjadi tanggungan
umur di bawah 25 tahun belum menikah dan berkerja (Legalisir);
Foto hitam putih ukuran 3x 4 sebanyak 7 lembar (di masukan dalam
plastik belakang foto di tuliskan dan Nama dan NIP)
Berkas semua rangkap 2 (Dua) di masukan dalam satu Map
KUNING
 Pengajuan Masa Persiapan Pensiun (MPP)

1. Pengatar dari OPD yang Bersangkutan;

2. Permohonan MPP yang ditandatangani PNS bersangkutan;
3. Surat keterangan dari Pimpinan OPD yang pada intinya menyetujui
permohonan MPP yang bersangkutan;
4. Foto copy SK CPN (Legalisir);
Foto copy SK Pangkat terakhir (Legalisir);
Foto Copy Jabatan terakhir (Legalisir);
Foto copy Kartu Susunan Keluarga (KSK) (Legalisir);
Berkas semua rangkap 2 (Dua) di masukan dalam satu Map BIRU
Dan Selanjutnya Saya Sampaikan

Terima Kasih semoga ini Bermaaf Bagi Kita Semua

Nama : Nur Salim Mukhlis , SH (Biasa di Panggil Salim)

Jabatan : Analis Kepegawain Muda
OPD : Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Madiun

_TERIMA KASIH_