PEMERINTAH KABUPATEN TORAJA UTARA

`….

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana lanjutan

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA :
JPT Utama :
JPT Madya :
JPT Pratama :
Administrator : UPT Puskesmas Lempo
Pengawas :
Pelaksana : Pranata Laboratorium Kesehatan
JabatanFungsional :
4. IKHTISAR JABATAN :

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : D3 TeknologiLaboratoriumMedis / Analis
Kesehatan

b. Pendidikan & Pelatihan : - Ujian Kompetensi di bidang pranata

laboratorium

c. Pengalaman Kerja : 2 tahun sebagai PNS

6. TUGAS POKOK :

NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
1. Menyusun Rencana Rencana 1 0.50 1250 0.000
Tahunan

2. Mengolah data Rencana 1 0.50 1250 0.000

untuk menyusun
rencana tahunan

3. mengambil
spesimen di Spesimen 650 2.00 1250 10.40
lapangan secara
khusus

Melakukan
4. pemeriksaan
spesimen secara Sediaan 240 0.50 1250 0.090
aglutinasi
kuantitatif/setara

Melakukan
 PEMERINTAH KABUPATEN TORAJA UTARA

5. pemeriksaan
spesimen/sampel Sediaan 150 0.50 1250 0.048
secara penetuan
subtipe/setara

6. Melakukan
pencatatan hasil Pemeriksa
pemeriksaan khusus an 1 0.50 1250 0.000

Membuat
7. reagen/bahan
biologis secara Spesimen 12 0.50 1250 0.005
khusus / sampel

Menguji mutu bahan

8. penunjang secara
sederhana reagen
12 0.50 1250 0.005

Melakukan
9. pencatatan dan
pelaporan
persediaan dan Laporan 12 0.50 1250 0.005
kodisi peralatan dan
atau bahan
penunjang

10. Menguji alat secara

sederhana Laporan 0.50 1250 0.005
laboratorium secara 12
sederhana;

11. membuat bahan uji Pembuata 4 0.50 1250 0.002

untuk PMI laboratorium n
secara sederhana

Ditugaskan memipin
12. satuan unit pelayanan Tahun 1 1.00 1250 0.001
laboratorium kesehatan

7. HASIL KERJA

NO HASIL KERJA

1. Dokumen rencana Tahunan;

 PEMERINTAH KABUPATEN TORAJA UTARA

2. Laporan pengolahan data Tahunan

3. Laporan hasil pengambilan specimen dilapangan secara khusus;
4. Laporan hasil pemeriksaan spesimen secara aglutinasi kuantitatif/setara;
5. Laporan hasil pemeriksaan spesimen/sampel secara penetuan
subtipe/setara

6. Laporan hasil pemeriksaan khusus;

7. Laporan hasil pembuatan reagen/bahan biologis secara khusus;

8. Laporan hasil uji mutu bahan penunjang secara sederhana;

9. Laporan hasil pencatatan dan pelaporan persediaan dan kodisi peralatan

dan atau bahan penunjang;
10. Laporan hasil uji alat secara sederhana laboratorium secara sederhana;

11. Laporan hasil m bahan uji untuk PMI laboratorium secara sederhana

12. Laporan Hasil penugasan memipin satuan unit pelayanan laboratorium kesehatan;

8. BAHAN KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Peraturanperundang-undanganterkait Pedoman kerja
Puskesmas
2. Peraturan perudang-undangan dan Pedoman dalam menetapkan
produk hukum kesehatan kebijakan penyelenggaraan
operasional puskesmas khususnya
bidang pelayanan medik
3. PermenkesNo.PER/08/M.PAN/3/2006 Pedomanpelaksanaantugas di
laboratorium
4. STR dan SIP Legalitaspelaksanaantugas
5. Perda, Perub, Keputusan Bupati dan Pedoman dalam menetapkan
edaran-edaran kebijakan penyelenggaraan
operasional puskesmaskususnya
bidang pelayanan medik
6. Standard OperatingProcedure (SOP) Penyusunan langkah-langkah dalam
pelaksanaan kegiatan atau
pekerjaan
7. BukuRegistrasi Mencatatidentitaspasien,
hasilpemeriksaan
8. Formulirpermintaanpemeriksaan Untukpermintaanpemeriksaan
9. Spesimen/Sampel Bahanpemeriksaan
10. Bahanpenunjang/reagensia/BHP medis Pelaksanaantugasteknis
11. APD Pemeriksaan
12. Desinfektan Sterilisasi
 PEMERINTAH KABUPATEN TORAJA UTARA

13. Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas lain

9. PERANGKAT KERJA
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAANUNTUK TUGAS
1. SOP dan Petunjuk Teknis SebagaiPedoman / Acuandalampelaksanaantugas
2. Surat perintah dan Melaksanakantugaskedinasan
peraturanterkait
3. Alat Laboratorium Sebagaialatpenunjangpelaksanaankegiatan
(Mikroskop,
tabungreaksi,
lampusspritus, objek
glass, lancet,
rakpewarnaan,
rakpengering,
corongkaca,
kertassaring,Hematologi
Analyzer,
Spektrofotometer, Mikro
pipet, sentrifuge, dll)
4. Jadwal piket Malaksanakan tugas jaga

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1. Keberhasilan rencana Tahunan;
2. Keberhasilan pengolahan data Tahunan
3. Kemampuan pengambilan specimen dilapangan secara khusus;
4. Ketelitian pemeriksaan spesimen secara aglutinasi kuantitatif/setara;
5. Ketelitian pemeriksaan spesimen/sampel secara penetuan subtipe/setara

6. Keberhasilan menilai hasil pemeriksaan khusus;

7. Kemampuan pembuatan reagen/bahan biologis secara khusus;

8. Keberhasilan menilai hasil uji mutu bahan penunjang secara sederhana;

9. Keberhasilan menilai hasil pencatatan dan pelaporan persediaan dan kodisi

peralatan dan atau bahan penunjang;
10. Keberhasilan menilai laporan hasil uji alat secara sederhana laboratorium
secara sederhana;

11. Keberhasilan menilai hasil bahan uji untuk PMI laboratorium secara sederhana
 PEMERINTAH KABUPATEN TORAJA UTARA

12. Keberhasilan menilai Hasil penugasan memipin satuan unit pelayanan laboratorium
kesehatan;

11. WEWENANG :
NO URAIAN
1. Meminta data pasien;
2. Melakukan pengambilan sampel/specimen
3. Melakukan pemeriksaan sesuai Standar Prosedur Operasional
4. Melakukan pencatatan dan pelaporan hasil pemeriksaan sampel/spesimen
5. Menandatanganisurat/dokumendinassesuaidenganaturan yang berlaku;
Melakukankoordinasidenganpihak lain dalamrangkapencapaiankinerjadari
6.
program dan kegiatan yang dilaksanakan;
7. Melaporkanhambatan yang dihadapikepadaatasan;
Melaporkanpencapaian target kinerjadari program dan kegiatan yang
8.
dilaksanakan;
9. Menggunakansarana dan prasarana yang tersedia;

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL
1. Kepala Puskesmas UPT Puskesmas Permintaanarahan,
Tombangkalua petunjuk ,konsultasi
dan
Pertanggungjawaban
tugas
2. Kepala Pelayanan dan UPT Puskesmas Permintaanarahan,
PenunjangMedik Tombangkalua petunjuk ,konsultasi
dan
Pertanggungjawaban
tugas
3. Kepala Tata Usaha UPT Puskesmas Koordinasi dan
Tombangkalua sinkronisasi
4. Dokter/Para medis/unit UPT Puskesmas Konsultasi dan
terkait Tombangkalua pemberianlayanan
5. Pihak lain/Swasta InstansiPemerintah dan Pelayanan,
FasilitasPelayananLainnya Kerjasama, dan lain-
lain

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
 PEMERINTAH KABUPATEN TORAJA UTARA

1. Lokasi kerja Di dalamdan di luar ruangan

2. Suhu Sejuk (suhu 16-250 C)
3. Udara Kering
4. Luas Ruangan Luas/relatif
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih,rapih dan tertatabaik.
9. Getaran Tanpagetaran

14. RESIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1. Tertularpenyakitinfeksi Infeksi/ kontaminasidaripasien/ specimen
pasien, lukatusuk (spoitbekaspasien)
2. Luka bakar Terkenabahankimia/kebakaran
3. Low back pain PosisiKerja
4. Tekananpsikologis Beban kerja dan
tekanandaridalammaupundariluarorganisasi
5. Catatfisik( kebutaan, Terkenabahankimia/tertimpaalat
kelumpuhan)
6. Tersegataruslistrik Menggunakanalat-alatelektronikkesehatan
7. Keracunan Paparanbahankimia/reagen
8. Gangguanpernapasan Menghirupbahankimia
9. Gangguan/Kerusakanmata Banyak melihatMikroskopdanmonitor
komputer/laptop
10. Kelelahanfisik dan mental Beban kerjatugas dan tanggungjawab
11. Tekananpsikologis Beban kerja dan tekanan/
tuntutandaridalammaupundariluarorganisasi
 PEMERINTAH KABUPATEN TORAJA UTARA

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan kerja : - Melakukanbimbinganteknispemeriksaanlaborat
orium
- Melakukankoordinasidengan
unit/lembagaterkait
- Melakukankoordinasi internal dan eksternal
- Memberikanpelayanankesehatan pada
masyarakat
- Membina/meningkatkanprofesionalisme di
bidanglaboratorium Kesehatan
- Memeliharasarana dan prasaranalaboratorium
- Menganalisisalternatifpemecahanmasalah
- Menggunakanalat dan bahanlaboratorium
- Mengoperasikan internet
- Mengoperasikan computer

b. BakatKerja
1. G : Intelegensia (Kemampuanbelajarsecaraumum)
2. V : Kemampuanuntukmemahami arti kata-kata dan
penggunaannyasecaratepat dan efektif
3. N : Numerik (Kemampuanuntukmelakukanoperasiaritmetikasecaratepat
dan akurat)
4. K : Motor Coordination (kemampuanuntukmengoordinasikanmata dan
tangansecaracepat dan cermatdalammembuatgerakan yang cepat)
5. F : Finger Dexterity (kemampuanmenggerakkanjari-jemaridenganmudah
dan perluketerampilan)
6. E : Eye-Hand-Foot Coordination (Kemampuanmenggerakkantangan dan
kaki secarakoordinatifsatusama lain
sesuaidenganrangsanganpenglihatan)
7. C : (kemampuanmenggerakkanjari-jemaridenganmudah dan
perluketerampilan)
8. M : Color Discrimination
(kemampuanmemadukanataumembedakanberbagaiwarna yang asli,
yang gemerlapan)
mudah dan perluketerampilan)
Manual Dexterity (Kemampuanmenggerakkantangandenganmudah
dan penuhketerampilan)

c. TemperamenKerja
1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan

2. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang

mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandangan pribadi.
3. I :
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
 PEMERINTAH KABUPATEN TORAJA UTARA

4. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan

kesimpulan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasar kriteria yang dapat diukur atau diuji.

5. P : Kemampuanmenyesuaikandiridalamberhubungandengan orang lain

lebihdarihanyapenerimaan dan pembuataninstruksi

6. R : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung

penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi

Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa

7. S : jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

Kemampuanmenyesuaikandiridengansituasi yang
menghendakipencapaiandengantepatmenurutperangkatbatas,
8. T : toleransiataustandar-standartertentu

Kemampuanmenyesuaikandiriuntukmelaksanakanberbagaitugas,
seringbergantidaritugas yang satuketugas yang lainnya yang “berbeda”
9. V : sifatnya, tanpakehilanganefisiensiatauketenangandiri.

d. Minat Kerja

1. R: Realistik
2. I : Investigatif
3. S : Sosial
4. E : Kewirausahaan/Entrepreneurial)
5. C: Konvensional

e. Upaya Fisik
1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mengangkat
5. Membawa
6. Mendorong
7. Menarik
8. Mengaturimbangkan
9. Menunduk
10. Menjangkau
11. Memegang
12. Bekerja dengan jari
13. Meraba
14. Berbicara
15. Mendengar
 PEMERINTAH KABUPATEN TORAJA UTARA

16. Melihat
17. Penyesuaian lensa mata
18. Melihat berbagai warna
19. Luas

f. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : Tidak ada syarat khusus/Sesuai peraturan ASN
3. Tinggi badan : Tidak ada syarat khusus
4. Berat badan : Tidak ada syarat khusus
5. Postur badan : Tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : Bersih dan Rapi

g. Fungsi Pekerjaan
1. D1 : Mengkoordinasikan data
2. D2 :Menganalisis data
3. D4 :Menghitung data
4. D6 :Menyalin data
5.
O2 :Mengajar
7. O7 : Melayani Orang
8. O8 :Menerima Instruksi
9. B2 :Mengontrol / melakukan pengaturan mesin
10. B4 :Mengolah benda dengan tangan atau peralatan khusus
11. B5 :Melayani mesin
12. B6 :Memasukkan, mengeluarkan barang ke / dari mesin
13. D7 : Memegang

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN:

Prestasi Kerja yang diharapkan bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan
perundang-undangan.

17. KELAS JABATAN : 7

Mengetahui,
Kepala Puskesmas Lempo

Adolfina B. Palobo, S.Kep,NS.MM.Kes

NIP. 19720812 199503 2 004