1 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan Provinsi dengan penurunan terbesar adalah provinsi DKI A

soal nomor 1-8 Jakarta dan provinsi dengan pertumbuhan terbesar

adalah Lampung

Jadi, DKI Jakarta – Lampung = 76 ribu – 61 ribu = 15 ribu

Kementerian Ketenagakerjaan
mencatat, terdapat 440 perusahaan dengan
jumlah tenaga kerja sekitar 237 ribu orang.
Dari jumlah itu, tenaga kerja disabilitas yang
terserap baru sekitar 2.851 orang atau
sekitar 1,2 persen yang berhasil
ditempatkan dalam sektor tenaga kerja
formal. Padahal, Undang-undang Nomor 8
tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas,
mewajibkan pemerintah, pemerintah
daerah, BUMN/BUMD mempekerjakan
paling sedikit 2 persen penyandang
disabilitas dari jumlah pegawai. Serta
mewajibkan perusahaan swasta
mempekerjakan sedikitnya 1 persen
penyandang disabilitas.
Kepala Sub Direktorat
Pemberdayaan Pengantar Kerja,
Kementerian Tenaga Kerja dan
Transmigrasi, Eva Trisiana, mengakui aspek
pengawasan ini belum optimal meski di
kementeriannya terdapat fungsi
pengawasan yang bertugas untuk
mengawasi implementasi dari UU tersebut.
Oleh karena itu, Kemenaker terus
melakukan sosialisasi maupun public
campaign ke perusahaan-perusahaan, agar
paling tidak perusahaan menyadari bahwa
ada aturan tersebut.
Melihat data pekerja disabilitas
dengan status karyawan, hasil olah data
Lokadata.id atas SAKERNAS 2019
mendapati, sebanyak 1,3 juta orang atau 15
 persen bekerja di sektor formal tersebut.
Jumlah karyawan difabel terbanyak
terdapat di Provinsi Jawa Barat dengan 296
ribu orang, kemudian Jawa Timur 225 ribu,
disusul Jawa Tengah 223 ribu. Sementara
Ibu Kota Jakarta di posisi enam dengan 76
ribu orang. Tingginya pekerja disabilitas di
Tanah Pasundan ini tidak terlepas dari
beberapa hotel dan restoran yang
mempekerjakan para penyandang
disabilitas. Adapun, sampai tahun 2019
terdapat 3.000 hotel dan 12.000 restoran di
Jabar yang berpotensi untuk
memberdayakan para disabilitas.
International Labour Organization
(ILO) pun memiliki komitmen untuk
mempromosikan keadilan sosial dan
mencapai pekerjaan yang layak bagi
penyandang disabilitas. Memastikan akses
yang setara dan pelatihan bagi disabilitas
pun termasuk dalam tujuan pembangunan
berkelanjutan (SDGs) poin keempat. Oleh
karena itu, upaya ILO untuk melibatkan
penyandang disabilitas juga mencakup
kegiatan, termasuk praktik internal dan
kemitraan dengan badan PBB lain.
Sumber: lokadata.id

Berapa selisih provinsi dengan

penurunan terbesar dengan provinsi
dengan pertumbuhan terbesar?
A. 15 ribu
B. 162 ribu
C. 52 ribu
D. 235 ribu
E. 5 ribu

2 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan
soal nomor 1-8
Diketahui pada tabel jumlah karyawan difabel di Jawa B
Barat pada tahun 2019 adalah 296 ribu dan mengalami
penurunan sebesar 12,9% dari tahun 2018. Karena
adanya penurunan di tahun 2019 seharusnya di tahun
2018 karyawan difabel >296 ribu. Jika kita melihat
option yang lebih dari 296 ribu hanya pada option B.
 Kementerian Ketenagakerjaan
mencatat, terdapat 440 perusahaan dengan
jumlah tenaga kerja sekitar 237 ribu orang.
Dari jumlah itu, tenaga kerja disabilitas yang
terserap baru sekitar 2.851 orang atau
sekitar 1,2 persen yang berhasil
ditempatkan dalam sektor tenaga kerja
formal. Padahal, Undang-undang Nomor 8
tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas,
mewajibkan pemerintah, pemerintah
daerah, BUMN/BUMD mempekerjakan
paling sedikit 2 persen penyandang
disabilitas dari jumlah pegawai. Serta
mewajibkan perusahaan swasta
mempekerjakan sedikitnya 1 persen
penyandang disabilitas.
Kepala Sub Direktorat
Pemberdayaan Pengantar Kerja,
Kementerian Tenaga Kerja dan
Transmigrasi, Eva Trisiana, mengakui aspek
pengawasan ini belum optimal meski di
kementeriannya terdapat fungsi
pengawasan yang bertugas untuk
mengawasi implementasi dari UU tersebut.
Oleh karena itu, Kemenaker terus
melakukan sosialisasi maupun public
campaign ke perusahaan-perusahaan, agar
paling tidak perusahaan menyadari bahwa
ada aturan tersebut.
Melihat data pekerja disabilitas
dengan status karyawan, hasil olah data
Lokadata.id atas SAKERNAS 2019
mendapati, sebanyak 1,3 juta orang atau 15
persen bekerja di sektor formal tersebut.
Jumlah karyawan difabel terbanyak
terdapat di Provinsi Jawa Barat dengan 296
ribu orang, kemudian Jawa Timur 225 ribu,
 disusul Jawa Tengah 223 ribu. Sementara
Ibu Kota Jakarta di posisi enam dengan 76
ribu orang. Tingginya pekerja disabilitas di
Tanah Pasundan ini tidak terlepas dari
beberapa hotel dan restoran yang
mempekerjakan para penyandang
disabilitas. Adapun, sampai tahun 2019
terdapat 3.000 hotel dan 12.000 restoran di
Jabar yang berpotensi untuk
memberdayakan para disabilitas.
International Labour Organization
(ILO) pun memiliki komitmen untuk
mempromosikan keadilan sosial dan
mencapai pekerjaan yang layak bagi
penyandang disabilitas. Memastikan akses
yang setara dan pelatihan bagi disabilitas
pun termasuk dalam tujuan pembangunan
berkelanjutan (SDGs) poin keempat. Oleh
karena itu, upaya ILO untuk melibatkan
penyandang disabilitas juga mencakup
kegiatan, termasuk praktik internal dan
kemitraan dengan badan PBB lain.
Sumber: lokadata.id

Berapa ribu jumlah karyawan difabel

pada tahun 2018 di Jawa Barat?
A. 257.8 ribu
B. 339.8 ribu
C. 296 ribu
D. 61 ribu
E. 70 ribu

3 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan Jawaban: D. 2.851 tenaga kerja D

soal nomor 1-8
Pembahasan:
Sesuai dengan teks pada paragraf pertama.
Kementerian Ketenagakerjaan mencatat, terdapat 440
perusahaan dengan jumlah tenaga kerja sekitar 237 ribu
orang. Dari jumlah itu, tenaga kerja disabilitas yang
terserap baru sekitar 2.851 orang atau sekitar 1,2 persen.
 Kementerian Ketenagakerjaan
mencatat, terdapat 440 perusahaan dengan
jumlah tenaga kerja sekitar 237 ribu orang.
Dari jumlah itu, tenaga kerja disabilitas yang
terserap baru sekitar 2.851 orang atau
sekitar 1,2 persen yang berhasil
ditempatkan dalam sektor tenaga kerja
formal. Padahal, Undang-undang Nomor 8
tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas,
mewajibkan pemerintah, pemerintah
daerah, BUMN/BUMD mempekerjakan
paling sedikit 2 persen penyandang
disabilitas dari jumlah pegawai. Serta
mewajibkan perusahaan swasta
mempekerjakan sedikitnya 1 persen
penyandang disabilitas.
Kepala Sub Direktorat
Pemberdayaan Pengantar Kerja,
Kementerian Tenaga Kerja dan
Transmigrasi, Eva Trisiana, mengakui aspek
pengawasan ini belum optimal meski di
kementeriannya terdapat fungsi
pengawasan yang bertugas untuk
mengawasi implementasi dari UU tersebut.
Oleh karena itu, Kemenaker terus
melakukan sosialisasi maupun public
campaign ke perusahaan-perusahaan, agar
paling tidak perusahaan menyadari bahwa
ada aturan tersebut.
Melihat data pekerja disabilitas
dengan status karyawan, hasil olah data
Lokadata.id atas SAKERNAS 2019
mendapati, sebanyak 1,3 juta orang atau 15
persen bekerja di sektor formal tersebut.
Jumlah karyawan difabel terbanyak
terdapat di Provinsi Jawa Barat dengan 296
ribu orang, kemudian Jawa Timur 225 ribu,
 disusul Jawa Tengah 223 ribu. Sementara
Ibu Kota Jakarta di posisi enam dengan 76
ribu orang. Tingginya pekerja disabilitas di
Tanah Pasundan ini tidak terlepas dari
beberapa hotel dan restoran yang
mempekerjakan para penyandang
disabilitas. Adapun, sampai tahun 2019
terdapat 3.000 hotel dan 12.000 restoran di
Jabar yang berpotensi untuk
memberdayakan para disabilitas.
International Labour Organization
(ILO) pun memiliki komitmen untuk
mempromosikan keadilan sosial dan
mencapai pekerjaan yang layak bagi
penyandang disabilitas. Memastikan akses
yang setara dan pelatihan bagi disabilitas
pun termasuk dalam tujuan pembangunan
berkelanjutan (SDGs) poin keempat. Oleh
karena itu, upaya ILO untuk melibatkan
penyandang disabilitas juga mencakup
kegiatan, termasuk praktik internal dan
kemitraan dengan badan PBB lain.
Sumber: lokadata.id

Berdasarkan teks tersebut, dari 440

perusahaan yang tercatat oleh Kemenaker
berapa tenaga kerja disabilitas yang
berhasil terserap?

A. 76 ribu tenaga kerja

B. 237 ribu tenaga kerja
C. 2.800 tenaga kerja
D. 2.851 tenaga kerja
E. 225 ribu tenaga kerja

4 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan Provinsi yang berada diluar pulau Jawa adalah C
soal nomor 1-8 Sumatera Utara = 128 ribu
Sulawesi Selatan = 75 ribu
Riau = 70 ribu
Sumatera Selatan = 67 ribu
Lampung = 61 ribu
Jadi totalnya adalah 401 ribu
Jawaban C
 Kementerian Ketenagakerjaan
mencatat, terdapat 440 perusahaan dengan
jumlah tenaga kerja sekitar 237 ribu orang.
Dari jumlah itu, tenaga kerja disabilitas yang
terserap baru sekitar 2.851 orang atau
sekitar 1,2 persen yang berhasil
ditempatkan dalam sektor tenaga kerja
formal. Padahal, Undang-undang Nomor 8
tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas,
mewajibkan pemerintah, pemerintah
daerah, BUMN/BUMD mempekerjakan
paling sedikit 2 persen penyandang
disabilitas dari jumlah pegawai. Serta
mewajibkan perusahaan swasta
mempekerjakan sedikitnya 1 persen
penyandang disabilitas.
Kepala Sub Direktorat
Pemberdayaan Pengantar Kerja,
Kementerian Tenaga Kerja dan
Transmigrasi, Eva Trisiana, mengakui aspek
pengawasan ini belum optimal meski di
kementeriannya terdapat fungsi
pengawasan yang bertugas untuk
mengawasi implementasi dari UU tersebut.
Oleh karena itu, Kemenaker terus
melakukan sosialisasi maupun public
campaign ke perusahaan-perusahaan, agar
paling tidak perusahaan menyadari bahwa
ada aturan tersebut.
Melihat data pekerja disabilitas
dengan status karyawan, hasil olah data
Lokadata.id atas SAKERNAS 2019
mendapati, sebanyak 1,3 juta orang atau 15
persen bekerja di sektor formal tersebut.
Jumlah karyawan difabel terbanyak
terdapat di Provinsi Jawa Barat dengan 296
ribu orang, kemudian Jawa Timur 225 ribu,
 disusul Jawa Tengah 223 ribu. Sementara
Ibu Kota Jakarta di posisi enam dengan 76
ribu orang. Tingginya pekerja disabilitas di
Tanah Pasundan ini tidak terlepas dari
beberapa hotel dan restoran yang
mempekerjakan para penyandang
disabilitas. Adapun, sampai tahun 2019
terdapat 3.000 hotel dan 12.000 restoran di
Jabar yang berpotensi untuk
memberdayakan para disabilitas.
International Labour Organization
(ILO) pun memiliki komitmen untuk
mempromosikan keadilan sosial dan
mencapai pekerjaan yang layak bagi
penyandang disabilitas. Memastikan akses
yang setara dan pelatihan bagi disabilitas
pun termasuk dalam tujuan pembangunan
berkelanjutan (SDGs) poin keempat. Oleh
karena itu, upaya ILO untuk melibatkan
penyandang disabilitas juga mencakup
kegiatan, termasuk praktik internal dan
kemitraan dengan badan PBB lain.
Sumber: lokadata.id

Berapa ribu jumlah karyawan difabel

pada 2019 di luar pulau jawa?
A. 340
B. 273
C. 401
D. 203
E. 128
5 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan Jawaban: D. Provinsi Banten akan berada di urutan D
soal nomor 1-8 ke-5 setelah Sulawesi Selatan
Pembahasan:

Berdasarkan grafik, jika Sulawesi Selatan berhasil

menyerap 140 ribu karyawan difabel. Maka otomatis
 Kementerian Ketenagakerjaan urutannya akan naik menjadi di urutan ke-4. Dengan
mencatat, terdapat 440 perusahaan dengan begitu, Provinsi Banten akan turun urutannya menjadi
jumlah tenaga kerja sekitar 237 ribu orang. yang Ke-5 setelah Provinsi Sulawesi Selatan.
Dari jumlah itu, tenaga kerja disabilitas yang
terserap baru sekitar 2.851 orang atau
sekitar 1,2 persen yang berhasil Opsi lain yang sesuai dengan grafik tapi tidak terdampak
ditempatkan dalam sektor tenaga kerja dengan kenaikan Provinsi Sumatera selatan, maka tidak
formal. Padahal, Undang-undang Nomor 8 dianggap benar.
tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas,
mewajibkan pemerintah, pemerintah
daerah, BUMN/BUMD mempekerjakan
paling sedikit 2 persen penyandang
disabilitas dari jumlah pegawai. Serta
mewajibkan perusahaan swasta
mempekerjakan sedikitnya 1 persen
penyandang disabilitas.
Kepala Sub Direktorat
Pemberdayaan Pengantar Kerja,
Kementerian Tenaga Kerja dan
Transmigrasi, Eva Trisiana, mengakui aspek
pengawasan ini belum optimal meski di
kementeriannya terdapat fungsi
pengawasan yang bertugas untuk
mengawasi implementasi dari UU tersebut.
Oleh karena itu, Kemenaker terus
melakukan sosialisasi maupun public
campaign ke perusahaan-perusahaan, agar
paling tidak perusahaan menyadari bahwa
ada aturan tersebut.
Melihat data pekerja disabilitas
dengan status karyawan, hasil olah data
Lokadata.id atas SAKERNAS 2019
mendapati, sebanyak 1,3 juta orang atau 15
persen bekerja di sektor formal tersebut.
Jumlah karyawan difabel terbanyak
terdapat di Provinsi Jawa Barat dengan 296
ribu orang, kemudian Jawa Timur 225 ribu,
disusul Jawa Tengah 223 ribu. Sementara
Ibu Kota Jakarta di posisi enam dengan 76
ribu orang. Tingginya pekerja disabilitas di
Tanah Pasundan ini tidak terlepas dari
beberapa hotel dan restoran yang
mempekerjakan para penyandang
disabilitas. Adapun, sampai tahun 2019
terdapat 3.000 hotel dan 12.000 restoran di
Jabar yang berpotensi untuk
memberdayakan para disabilitas.
International Labour Organization
(ILO) pun memiliki komitmen untuk
mempromosikan keadilan sosial dan
mencapai pekerjaan yang layak bagi
penyandang disabilitas. Memastikan akses
yang setara dan pelatihan bagi disabilitas
 pun termasuk dalam tujuan pembangunan
berkelanjutan (SDGs) poin keempat. Oleh
karena itu, upaya ILO untuk melibatkan
penyandang disabilitas juga mencakup
kegiatan, termasuk praktik internal dan
kemitraan dengan badan PBB lain.
Sumber: lokadata.id

Berdasarkan grafik, jika Sulawesi Selatan

berhasil menyerap 140 ribu karyawan
difabel, maka ….

A. Provinsi Jawa Barat akan menjadi

urutan pertama jumlah difabel
terbanyak
B. Provinsi Jawa Tengah akan naik
urutannya menjadi urutan pertama
terbanyak
C. Provinsi Sulawesi Selatan akan
turun satu peringkat menjadi
urutan ke-10
D. Provinsi Banten akan berada di
urutan ke-5 setelah Sulawesi
Selatan
E. Provinsi Lampung akan menjadi
urutan terakhir jumlah difabel
terbanyak

6 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan Jawaban: B. 72 ribu Karyawan difabel B

soal nomor 1-8 Pembahasan:
Provinsi Sumatera Selatan: 67 ribu karyawan difabel
Provinsi Banten: 139 ribu karyawan difabel

Selisihnya, 139 – 67 =72 ribu karyawan difabel.

Kementerian Ketenagakerjaan
mencatat, terdapat 440 perusahaan dengan
jumlah tenaga kerja sekitar 237 ribu orang.
Dari jumlah itu, tenaga kerja disabilitas yang
terserap baru sekitar 2.851 orang atau
sekitar 1,2 persen yang berhasil
ditempatkan dalam sektor tenaga kerja
formal. Padahal, Undang-undang Nomor 8
tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas,
mewajibkan pemerintah, pemerintah
daerah, BUMN/BUMD mempekerjakan
paling sedikit 2 persen penyandang
disabilitas dari jumlah pegawai. Serta
mewajibkan perusahaan swasta
mempekerjakan sedikitnya 1 persen
penyandang disabilitas.
Kepala Sub Direktorat
Pemberdayaan Pengantar Kerja,
Kementerian Tenaga Kerja dan
Transmigrasi, Eva Trisiana, mengakui aspek
pengawasan ini belum optimal meski di
kementeriannya terdapat fungsi
pengawasan yang bertugas untuk
mengawasi implementasi dari UU tersebut.
Oleh karena itu, Kemenaker terus
melakukan sosialisasi maupun public
campaign ke perusahaan-perusahaan, agar
paling tidak perusahaan menyadari bahwa
ada aturan tersebut.
Melihat data pekerja disabilitas
dengan status karyawan, hasil olah data
Lokadata.id atas SAKERNAS 2019
mendapati, sebanyak 1,3 juta orang atau 15
persen bekerja di sektor formal tersebut.
Jumlah karyawan difabel terbanyak
terdapat di Provinsi Jawa Barat dengan 296
ribu orang, kemudian Jawa Timur 225 ribu,
disusul Jawa Tengah 223 ribu. Sementara
Ibu Kota Jakarta di posisi enam dengan 76
ribu orang. Tingginya pekerja disabilitas di
Tanah Pasundan ini tidak terlepas dari
beberapa hotel dan restoran yang
mempekerjakan para penyandang
disabilitas. Adapun, sampai tahun 2019
terdapat 3.000 hotel dan 12.000 restoran di
Jabar yang berpotensi untuk
memberdayakan para disabilitas.
International Labour Organization
(ILO) pun memiliki komitmen untuk
mempromosikan keadilan sosial dan
mencapai pekerjaan yang layak bagi
penyandang disabilitas. Memastikan akses
yang setara dan pelatihan bagi disabilitas
pun termasuk dalam tujuan pembangunan
berkelanjutan (SDGs) poin keempat. Oleh
karena itu, upaya ILO untuk melibatkan
 penyandang disabilitas juga mencakup
kegiatan, termasuk praktik internal dan
kemitraan dengan badan PBB lain.
Sumber: lokadata.id

Selisih antara Provinsi Sumatera Selatan

dan Banten terkait penyerapan karyawan
difabel adalah ….

A. 73 ribu Karyawan difabel

B. 72 ribu Karyawan difabel
C. 80 ribu Karyawan difabel
D. 70 ribu Karyawan difabel
E. 82 ribu Karyawan difabel
7 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan D
soal nomor 9-14
Perempuan Mulai Diperhitungkan Pegang
Jabatan Manajer

Pada tahun 2018 jumlah manajer perempuan ada

sebanyak 28,97%. Jadi banyaknya manajer
perempuan adalah

Manajer Perempuan = 28,97% × Total manajer

=28,97%×5000
Data Badan Pusat Statistik (BPS) =1448
mencatat jabatan manajer di perusahaan-
perusahaan Indonesia masih didominasi
laki-laki. Dalam tiga tahun terakhir, angka
tertinggi ada di 2016 sebesar 75,83%.
Sebaliknya, hanya 24,17% jabatan manajer
yang diisi oleh perempuan.
Meskipun laki-laki masih
mendominasi jabatan manajer, namun
jumlahnya mulai berkurang perlahan pada
2017 dan 2018. Masing-masing sebesar
73,37% dan 71,03%. Kepercayaan terhadap
perempuan untuk mengemban tugas
sebagai manajer pun bertambah. Pada 2017
sebanyak 26,63% perempuan menjabat
sebagai manajer. Tahun berikutnya naik
menjadi 28,97%.
Riset McKinsey tahun 2018
menyebutkan kesetaraan gender mampu
mendongkrak Produk Domestik Bruto (PDB)
 tahunan Indonesia sebanyak US$ 135 miliar
pada 2025. Kesetaraan gender perlu
dukungan dari beragam pihak, baik
pemerintah, swasta, dan individu.
Sumber: databoks.katadata.co.id
Jika pada tahun 2018 terdapat 5000
manager, berapa orangkah yang
berkelamin perempuan?
A. 1687
B. 1238
C. 2440
D. 1448
E. 4761

8 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan
soal nomor 9-14
Perempuan Mulai Diperhitungkan Pegang
Jabatan Manajer
Jika kita perhatikan grafik manajer laki-laki, terdapat E
penurunan dari tahun 2016 ke tahun 2018 artinya
ada manajer laki-laki yang diganti oleh perempuan.
Untuk mengetahui jumlahnya, kita hitung selisih
manajer laki-laki tahun 2016 dengan tahun 2018
Manajer pria 2016-Manajer pria 2018
=(75,83% × 1000) - (71,03% × 1000)
=758,3-710,3
=48

Data Badan Pusat Statistik (BPS)

mencatat jabatan manajer di perusahaan-
perusahaan Indonesia masih didominasi
laki-laki. Dalam tiga tahun terakhir, angka
tertinggi ada di 2016 sebesar 75,83%.
Sebaliknya, hanya 24,17% jabatan manajer
yang diisi oleh perempuan.
Meskipun laki-laki masih
mendominasi jabatan manajer, namun
jumlahnya mulai berkurang perlahan pada
2017 dan 2018. Masing-masing sebesar
73,37% dan 71,03%. Kepercayaan terhadap
perempuan untuk mengemban tugas
sebagai manajer pun bertambah. Pada 2017
sebanyak 26,63% perempuan menjabat
sebagai manajer. Tahun berikutnya naik
menjadi 28,97%.
Riset McKinsey tahun 2018
menyebutkan kesetaraan gender mampu
 mendongkrak Produk Domestik Bruto (PDB)
tahunan Indonesia sebanyak US$ 135 miliar
pada 2025. Kesetaraan gender perlu
dukungan dari beragam pihak, baik
pemerintah, swasta, dan individu.
Sumber: databoks.katadata.co.id
Jika pada tahun 2016 & 2018 masing-
masing terdapat 1000 manajer, maka
berapa orang manajer laki-laki yang
digantikan dengan manajer
perempuan?
A. 40
B. 42
C. 44
D. 46
E. 48

9 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan
soal nomor 9-14
Perempuan Mulai Diperhitungkan Pegang
Jabatan Manajer
Jawaban: D. Pada tahun 2017, tingkat kepercayaan D
terhadap perempuan untuk mengemban tugas sebagai
manajer bertambah, tetapi tidak sampai di angka 30%.
Pembahasan:
Berdasarkan grafik, bisa dilihat bahwa kenaikan tingkat
kepercayaan terhadap perempuan untuk mengemban
tugas sebagai manajer memang naik, tetapi tidak sampai
30% jika dilihat dari sumbu y. Di dalam teks sebenarnya
terdapat keterangan persentasenya yaitu sebesar 26,63%.

Data Badan Pusat Statistik (BPS)

mencatat jabatan manajer di perusahaan-
perusahaan Indonesia masih didominasi
laki-laki. Dalam tiga tahun terakhir, angka
tertinggi ada di 2016 sebesar 75,83%.
Sebaliknya, hanya 24,17% jabatan manajer
yang diisi oleh perempuan.
Meskipun laki-laki masih
mendominasi jabatan manajer, namun
jumlahnya mulai berkurang perlahan pada
2017 dan 2018. Masing-masing sebesar
73,37% dan 71,03%. Kepercayaan terhadap
perempuan untuk mengemban tugas
sebagai manajer pun bertambah. Pada 2017
sebanyak 26,63% perempuan menjabat
 sebagai manajer. Tahun berikutnya naik
menjadi 28,97%.
Riset McKinsey tahun 2018
menyebutkan kesetaraan gender mampu
mendongkrak Produk Domestik Bruto (PDB)
tahunan Indonesia sebanyak US$ 135 miliar
pada 2025. Kesetaraan gender perlu
dukungan dari beragam pihak, baik
pemerintah, swasta, dan individu.
Sumber: databoks.katadata.co.id

Berdasarkan grafik, berikut adalah

pernyataan yang tepat .…

A. Pada tahun 2017, tingkat

kepercayaan terhadap perempuan
untuk mengemban tugas sebagai
manajer berkurang menjadi di
bawah 20%
B. Pada tahun 2018, 90% jabatan
manajer dipegang oleh laki-laki.
C. Pada tahun 2018, tingkat
kepercayaan terhadap laki-laki
untuk mengemban tugas sebagai
manajer lebih rendah daripada
perempuan.
D. Pada tahun 2017, tingkat
kepercayaan terhadap perempuan
untuk mengemban tugas sebagai
manajer bertambah, tetapi tidak
sampai di angka 30%.
E. Tingkat kepercayaan terhadap
perempuan untuk mengemban
tugas sebagai manajer bertambah
sebanyak 50%.

10 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan B

soal nomor 9-14
Perempuan Mulai Diperhitungkan Pegang
Jabatan Manajer

Presentase manajer perempuan tahun 2018 adalah

26,63%, jadi
Manajer perempuan = 26,63% × Total manajer
600=26,63% × Total manajer
 Total manajer= 600/(26,63%)
=2253

Data Badan Pusat Statistik (BPS)

mencatat jabatan manajer di perusahaan-
perusahaan Indonesia masih didominasi
laki-laki. Dalam tiga tahun terakhir, angka
tertinggi ada di 2016 sebesar 75,83%.
Sebaliknya, hanya 24,17% jabatan manajer
yang diisi oleh perempuan.
Meskipun laki-laki masih
mendominasi jabatan manajer, namun
jumlahnya mulai berkurang perlahan pada
2017 dan 2018. Masing-masing sebesar
73,37% dan 71,03%. Kepercayaan terhadap
perempuan untuk mengemban tugas
sebagai manajer pun bertambah. Pada 2017
sebanyak 26,63% perempuan menjabat
sebagai manajer. Tahun berikutnya naik
menjadi 28,97%.
Riset McKinsey tahun 2018
menyebutkan kesetaraan gender mampu
mendongkrak Produk Domestik Bruto (PDB)
tahunan Indonesia sebanyak US$ 135 miliar
pada 2025. Kesetaraan gender perlu
dukungan dari beragam pihak, baik
pemerintah, swasta, dan individu.
Sumber: databoks.katadata.co.id
Jika pada tahun 2017 terdapat 600
manajer perempuan, berapakah total
manajer pada tahun 2017 ?
A. 2253
B. 4356
C. 5142
D. 6098
E. 1013
11 Aset lainnya selain B
perbankan, sukuk dan
pendanaan syariah memiliki
presentase sebesar 7% (lihat
grafik), Jadi
aset lainnya=7% × 5 Triliun
=0,35 triliun

Aset keuangan syariah global telah mencapai AS$2,52 triliun pada

tahun 2018. Angka tersebut meningkat 3,5 persen dari tahun
sebelumnya, yaitu AS$2,46 triliun. Setiap tahunnya, aset Industri
keuangan syariah dunia diperkirakan bertumbuh 5,5 persen secara
rata-rata, dan akan menembus AS$3,47 triliun di 2024.
Porsi aset keuangan syariah global masih didominasi oleh
perbankan syariah, yakni sebesar 70 persen. Sektor ini sempat
mengalami perlambatan pertumbuhan yang disebabkan oleh adanya
transformasi melalui reorganisasi atau konsolidasi untuk mendorong
terciptanya entitas berskala besar.
Di sisi lain, surat utang syariah (sukuk) terus menunjukkan
pertumbuhan yang baik seiring meningkatnya penggunaan sukuk
sebagai alat pembiayaan korporasi dan pemerintahan. Porsi
penerbitan sukuk sendiri tumbuh 10 persen pada 2018 menjadi
AS$470 miliar.
Sumber: lokadata.id

Jika aset total keuangan syariah adalah 5 Triliyun, berapakah

aset pada sektor selain perbankan, pendanaan dan suku
syariah pada tahun 2018 ?
A. 0.2 Triliun
B. 0.35 Triliun
C. 0.45 Triliun
D. 0.6 Triliun
E. 0.65 Triliun
12 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan soal nomor 1-8 Jawaban: C. 70 persen C
Pembahasan:
Berdasarkan teks tersebut
distribusi aset keuangan syariah
pada perbankan Syariah sebesar
70 persen di tahun 2018
Aset keuangan syariah global telah mencapai AS$2,52 triliun
pada tahun 2018. Angka tersebut meningkat 3,5 persen dari
tahun sebelumnya, yaitu AS$2,46 triliun. Setiap tahunnya, aset
Industri keuangan syariah dunia diperkirakan bertumbuh 5,5
persen secara rata-rata, dan akan menembus AS$3,47 triliun di
2024.
Porsi aset keuangan syariah global masih didominasi oleh
perbankan syariah, yakni sebesar 70 persen. Sektor ini sempat
mengalami perlambatan pertumbuhan yang disebabkan oleh
adanya transformasi melalui reorganisasi atau konsolidasi
untuk mendorong terciptanya entitas berskala besar.
Di sisi lain, surat utang syariah (sukuk) terus menunjukkan
pertumbuhan yang baik seiring meningkatnya penggunaan
sukuk sebagai alat pembiayaan korporasi dan pemerintahan.
Porsi penerbitan sukuk sendiri tumbuh 10 persen pada 2018
menjadi AS$470 miliar.
Sumber: lokadata.id
Berdasarkan teks tersebut, berapa persen jumlah porsi aset
perbankan syariah?
19 persen
119 persen
70 persen
4 persen
7 persen
13 Presentase perbankan C
syariah adalah 70%, Jadi
perbankan syariah=70% ×
Total aset
7 Triliun=70% × Total aset
Total Aset=(7 triliun)/(70%)
=10 triliun

Aset keuangan syariah global telah mencapai AS$2,52 triliun pada

tahun 2018. Angka tersebut meningkat 3,5 persen dari tahun
sebelumnya, yaitu AS$2,46 triliun. Setiap tahunnya, aset Industri
keuangan syariah dunia diperkirakan bertumbuh 5,5 persen secara
rata-rata, dan akan menembus AS$3,47 triliun di 2024.
Porsi aset keuangan syariah global masih didominasi oleh
perbankan syariah, yakni sebesar 70 persen. Sektor ini sempat
mengalami perlambatan pertumbuhan yang disebabkan oleh adanya
transformasi melalui reorganisasi atau konsolidasi untuk mendorong
terciptanya entitas berskala besar.
Di sisi lain, surat utang syariah (sukuk) terus menunjukkan
pertumbuhan yang baik seiring meningkatnya penggunaan sukuk
sebagai alat pembiayaan korporasi dan pemerintahan. Porsi
penerbitan sukuk sendiri tumbuh 10 persen pada 2018 menjadi
AS$470 miliar.
Sumber: lokadata.id
Jika aset pada perbankan syariah pada tahun 2018 ada
sebanyak 7 T, berapakah aset total keuangan syariah pada
tahun 2018 ?
A. 7 Triliun
B. 9 Triliun
C. 10 Triliun
D. 4.9 Triliun
E. 12 Triliun
14 Presentase Pendanaan D
ditambah sukuk syariah
adalah 23%, jadi
perbankan syariah+Sukuk
Syariah=Presentase×Total
4 triliun=23% × Total
Total= (4 triliun)/(23%) = 17.4
triliun

Aset keuangan syariah global telah mencapai AS$2,52 triliun pada

tahun 2018. Angka tersebut meningkat 3,5 persen dari tahun
sebelumnya, yaitu AS$2,46 triliun. Setiap tahunnya, aset Industri
keuangan syariah dunia diperkirakan bertumbuh 5,5 persen secara
rata-rata, dan akan menembus AS$3,47 triliun di 2024.
Porsi aset keuangan syariah global masih didominasi oleh
perbankan syariah, yakni sebesar 70 persen. Sektor ini sempat
mengalami perlambatan pertumbuhan yang disebabkan oleh adanya
transformasi melalui reorganisasi atau konsolidasi untuk mendorong
terciptanya entitas berskala besar.
Di sisi lain, surat utang syariah (sukuk) terus menunjukkan
pertumbuhan yang baik seiring meningkatnya penggunaan sukuk
sebagai alat pembiayaan korporasi dan pemerintahan. Porsi
penerbitan sukuk sendiri tumbuh 10 persen pada 2018 menjadi
AS$470 miliar.
Sumber: lokadata.id

Jika jumlah aset pendanaan dan sukuk syariah pada tahun 2018
adalah 4 Triliun, Berapakah aset total keuangan syariah pada
tahun 2018 ?
A. 13.5 Triliun
B. 14.2 Triliun
C. 15.7 Triliun
D. 17.4 Triliun
E. 21.1 Triliun
15 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan soal nomor 1-8 Jawaban: E. Perbankan syariah E
Pembahasan:
Berdasarkan grafik tersebut,
aset keuangan syariah yang
mencapai lebih dari 50 persen
 adalah perbankan syariah, yaitu
70 persen.

Aset keuangan syariah global telah mencapai AS$2,52 triliun pada

tahun 2018. Angka tersebut meningkat 3,5 persen dari tahun
sebelumnya, yaitu AS$2,46 triliun. Setiap tahunnya, aset Industri
keuangan syariah dunia diperkirakan bertumbuh 5,5 persen secara
rata-rata, dan akan menembus AS$3,47 triliun di 2024.
Porsi aset keuangan syariah global masih didominasi oleh
perbankan syariah, yakni sebesar 70 persen. Sektor ini sempat
mengalami perlambatan pertumbuhan yang disebabkan oleh adanya
transformasi melalui reorganisasi atau konsolidasi untuk mendorong
terciptanya entitas berskala besar.
Di sisi lain, surat utang syariah (sukuk) terus menunjukkan
pertumbuhan yang baik seiring meningkatnya penggunaan sukuk
sebagai alat pembiayaan korporasi dan pemerintahan. Porsi
penerbitan sukuk sendiri tumbuh 10 persen pada 2018 menjadi
AS$470 miliar.
Sumber: lokadata.id
Porsi distribusi aset keuangan syariah mana yang mencapai
lebih dari 50 persen ?
A. Pendanaan syariah
B. Sukuk syariah
C. Lainnya
D. Pasar modal
E. Perbankan syariah

16 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan soal nomor 1-8 Jawaban: A. Perbankan syariah A
masih mendominasi aset
keuangan syariah
Pembahasan:
Jika jumlah persentase
pendanaan syariah, sukuk
syariah, dan lainnya pada grafik
tersebut dijumlahkan, hasilnya
menjadi 30 persen. Hal ini
membuktikan bahwa perbankan
 syariah mendominasi aset
keuangan syariah dengan
persentase 70 persen.

Aset keuangan syariah global telah mencapai AS$2,52 triliun pada

tahun 2018. Angka tersebut meningkat 3,5 persen dari tahun
sebelumnya, yaitu AS$2,46 triliun. Setiap tahunnya, aset Industri
keuangan syariah dunia diperkirakan bertumbuh 5,5 persen secara
rata-rata, dan akan menembus AS$3,47 triliun di 2024.
Porsi aset keuangan syariah global masih didominasi oleh
perbankan syariah, yakni sebesar 70 persen. Sektor ini sempat
mengalami perlambatan pertumbuhan yang disebabkan oleh adanya
transformasi melalui reorganisasi atau konsolidasi untuk mendorong
terciptanya entitas berskala besar.
Di sisi lain, surat utang syariah (sukuk) terus menunjukkan
pertumbuhan yang baik seiring meningkatnya penggunaan sukuk
sebagai alat pembiayaan korporasi dan pemerintahan. Porsi
penerbitan sukuk sendiri tumbuh 10 persen pada 2018 menjadi
AS$470 miliar.
Sumber: lokadata.id
Jika jumlah persentase pendanaan syariah, sukuk syariah, dan
lainnya pada grafik tersebut dijumlahkan, maka ...
A. Perbankan syariah masih mendominasi aset keuangan
syariah
B. Pendanaan syariah mendominasi aset keuangan syariah
C. Lainnya menjadi peringkat pertama aset keuangan syariah
D. Pendanaan syariah, sukuk syariah, dan lainnya mencapai
lebih dari 50 persen
E. Distribusi aset keuangan syariah yang paling rendah
ditempati oleh sukuk syariah
17 Negara yang memiliki jumlah E
covid lebih dari 100.000
adalah negara indonesia dan
filipina, jadi

Kasus covid indonesia + kasus

covid filipina
=196.989+238.727
=435.716

Tak hanya di Indonesia, kasus positif Covid-19 terus bertambah

setiap harinya di beberapa negara Asia Tenggara. Berdasarkan data
Worldometer per September 2020, lima negara dengan kasus
tertinggi di wilayah tersebut yakni Filipina, Indonesia, Singapura,
Malaysia, dan Thailand. Namun, dari kelima negara tersebut
Indonesia menjadi "pemimpin" terkait jumlah kasus meninggal
akibat Covid-19. Tercatat, total kasus kematian di tanah air mencapai
8.130 kasus.
Kasus kematian Covid-19 terendah yakni Singapura dengan total 27
kasus. Sedangkan, Filipina, Malaysia, dan Thailand mencatat jumlah
kasus kematian korban masing-masing adalah 3.890 kasus, 128 kasus,
dan 58 kasus.
Sumber: databoks.katadata.co.id
Berapa jumlah kasus covid di asia tenggara yang lebih dari
100.000 kasus?
A. 57.044
B. 196.989
C. 238.727
D. 492.760
E. 435.716
18 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan soal nomor 9-14 Jawaban: E. Vietnam E
Pembahasan:
Berdasarkan teks tersebut, lima
negara yang termasuk wilayah
dengan kasus tertinggi di Asia
Tenggara adalah Filipina,
Indonesia, Singapura, Malaysia,
dan Thailand. Jadi, yang tidak
termasuk adalah negara
Vietnam.
 Tak hanya di Indonesia, kasus positif Covid-19 terus bertambah setiap
harinya di beberapa negara Asia Tenggara. Berdasarkan data
Worldometer per September 2020, lima negara dengan kasus
tertinggi di wilayah tersebut yakni Filipina, Indonesia, Singapura,
Malaysia, dan Thailand. Namun, dari kelima negara tersebut
Indonesia menjadi "pemimpin" terkait jumlah kasus meninggal akibat
Covid-19. Tercatat, total kasus kematian di tanah air mencapai 8.130
kasus.
Kasus kematian Covid-19 terendah yakni Singapura dengan total 27
kasus. Sedangkan, Filipina, Malaysia, dan Thailand mencatat jumlah
kasus kematian korban masing-masing adalah 3.890 kasus, 128 kasus,
dan 58 kasus.
Sumber: databoks.katadata.co.id
Berdasarkan teks tersebut, yang tidak termasuk lima negara
dengan kasus tertinggi di wilayah Asia Tenggara adalah…
A. Indonesia
B. Filipina
C. Singapura
D. Thailand
E. Vietnam

19 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan soal nomor 9-14 Jawaban: C. Thailand C
Pembahasan:
Berdasarkan grafik tersebut,
negara dengan jumlah kasus
Covid-19 terendah di Asia
Tenggara adalah negara
Thailand dengan jumlah kasus
3.445 per September 2020.

Tak hanya di Indonesia, kasus positif Covid-19 terus bertambah

setiap harinya di beberapa negara Asia Tenggara. Berdasarkan data
Worldometer per September 2020, lima negara dengan kasus
tertinggi di wilayah tersebut yakni Filipina, Indonesia, Singapura,
Malaysia, dan Thailand. Namun, dari kelima negara tersebut
Indonesia menjadi "pemimpin" terkait jumlah kasus meninggal akibat
Covid-19. Tercatat, total kasus kematian di tanah air mencapai 8.130
kasus.
Kasus kematian Covid-19 terendah yakni Singapura dengan total 27
kasus. Sedangkan, Filipina, Malaysia, dan Thailand mencatat jumlah
kasus kematian korban masing-masing adalah 3.890 kasus, 128 kasus,
dan 58 kasus.
 Sumber: databoks.katadata.co.id
Berdasarkan grafik tersebut, negara dengan jumlah kasus
Covid-19 terendah di Asia Tenggara adalah…
A. Singapura
B. Filipina
C. Thailand
D. Indonesia
E. Malaysia

20 Bacalah teks berikut untuk mengerjakan soal nomor 9-14 A

Jawaban: A. 139.945 kasus
Pembahasan: Kasus Covid-19
negara Indonesia 196.989 dan
negara Singapura adalah 57.044.
selisih dari kedua negara adalah
139.945 kasus.
Jumlah.

Tak hanya di Indonesia, kasus positif Covid-19 terus bertambah setiap

harinya di beberapa negara Asia Tenggara. Berdasarkan data
Worldometer per September 2020, lima negara dengan kasus
tertinggi di wilayah tersebut yakni Filipina, Indonesia, Singapura,
Malaysia, dan Thailand. Namun, dari kelima negara tersebut
Indonesia menjadi "pemimpin" terkait jumlah kasus meninggal akibat
Covid-19. Tercatat, total kasus kematian di tanah air mencapai 8.130
kasus.
Kasus kematian Covid-19 terendah yakni Singapura dengan total 27
kasus. Sedangkan, Filipina, Malaysia, dan Thailand mencatat jumlah
kasus kematian korban masing-masing adalah 3.890 kasus, 128 kasus,
dan 58 kasus.
Sumber: databoks.katadata.co.id
Berdasarkan grafik tersebut, selisih jumlah kasus Covid-19
negara Indonesia dan singapura adalah…
A. 139.945 kasus
B. 129.080 kasus
C. 193.945 kasus
D. 192.800 kasus
E. 132.362 kasus