TUGAS MATA KULIAH

MATA KULIAH PERILAKU KEORGANISASIAN

Disusun untuk Memenuhi Tugas Perilaku Keorganisasian

Dosen Pengampu : Dr. Yeyen Komalasari, SE, M.Si

Nama :
1. Kadek Dwi Paramartha (21111501019)

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

 FAKULTAS EKONOMIKA, BISNIS, DAN HUMANIORA
UNIVERSITAS DHYANA PURA 2022

SOAL :

1. Kapan Budaya Organisasi "7 Karakter" mulai diperkenalkan?

Jawab:
Budaya organisasi 7 Karakter yang menjadi budaya Universitas Dhyana Pura,
pertama kali diperkenalkan saat PKKMB, kemudian dipelajari lebih lanjut dalam
kuliah umum dan mata kuliah wajib umum.

2. Apakah 7 Karakter?

Jawab:
7 Karakter merupakan budaya organisasi di Universitas Dhyana Pura, 7 karakter
tersebut diharapkan dapat dijadikan dasar berpikir, berkata dan bertindak dalam
segala program yang direncanakan oleh setiap civitas academika. Dimana 7
karakter inilah yang dapat dijadikan pondasi oleh setiap mahasiswa maupun
semua orang yang ada dilingkungan Universitas Dhyana Pura dalam melakukan
segala tindakannya serta dalam mengembangkan hardskill dan softskill yang
dimiliki.

3. Sebutkan bagian-bagian "7 Karakter"! dan Jelaskan masing-masing bagian "7

Karakter"?

Jawab:
1) Integrity (Integritas)
 Membentuk insan yang memiliki integritas: berpikir dan berkata selaras
dengan perbuatan dalam kejujuran dan rasa takut akan Tuhan.
2) Self confidence (percaya diri)

Membentuk insan yang percaya diri.

3) Intra-entrepeneurship (kewirausahaan)

Membentuk jiwa kewirausahaan serta motivasi diri untuk mencapai

kualitas hidup.
4) Plurarism (keberagaman):

Menghargai perbedaan sesama umat manusia serta mampu bekerjasama

dalam masyarakat yang heterrogen.
5) Professionalism/Profesional:

Membentuk insan yang memiliki sikap mental, perilaku, cara pandang

yang mencerminkan kemahiran, kompetensi, dan tingkat pencerahan yang
tinggi di bidangnya; didukung oleh wawasan yang luas serta kemampuan
untuk berkomunikasi, berkolaborasi, maupun berkompetisi dengan
percaya diri dan penuh integritas.
6) Servant Leadership (kepemimpinan yang melayani):

Membentuk sikap dan jiwa kepemimpinan yang didsari atas kesediaan

untuk melayani sesama umat manusia.
7) Globaly (Wawasan Global):

Membentuk insan yang mampu berinteraksi dan bersaing dalam kancah

nasional dan internasional.

4. Mengapa kita perlu memahami dan mengimplementasikan "7 Karakter"dalam

kehidupan sehari-hari sebagai mahasiswa Undhira?

Jawab:
Karena itu merupakan acuan kita dalam mengembangkan diri baik hardskill
maupun softskill. Jika semua sudah terlaksana dengan baik saat masih kuliah,
maka di dunia kerja nanti kita sudah siap menerima semua tantangan yang akan
kita hadapi tanpa rasa takut. Universitas Dhyana Pura merekayasa sebuah budaya
 organisasi, kemudian berusaha membuat sumberdaya manusianya baik karyawan
maupun mahasiswa untuk memahami, dan menganut serta menerapkannya,
sebagai dasar dalam setiap gerak langkah mereka dalam berpikir, berkata dan
bertindak baik selaku pribadi maupun dalam setia pelaksanaan tugasnya di
Universitas Dhyana Pura. Ketujuh karakter sebagai budaya organisasi ini berusaha
diimplementasikan kedalam kehidupan sehari-hari mahasiswa baik dalam
kehidupan sosialnya maupun pelaksanaan kewajibanya sebagai mahasiswa
Undhira.

5. Berikan contoh implementasi setiap karakter atau "7 Karakter"

tersebut pada kehidupan anda sebagai mahasiswa!

Jawab:
1) Integrity (Integritas): Konsisten dalam mengikuti perkuliahan hingga lulus

2) Self confidence (percaya diri): Berani memimpin presentasi di kelas,

percaya diri dalam mengajukan pendapat baik saat mengikuti kelas
maupun berorganisasi, dan melatih kepercayaan diri dengan mengikuti
berbagai kegiatan organisasi di kampus.
3) Intra-entrepeneurship (kewirausahaan): Belajar membuat bisnis saat
mendapatkan mata kuliah manajemen bisnis, berjualan saat mengikuti
organisasi, dan membuka stand saat ada acara penting di kampus.
4) Plurarism (keberagaman): Tidak memilih-milih teman, menghargai
perbedaan yang ada, dan menghormati adat maupun latar belakang
teman.Professionalism/Profesional
5) Pemimpin yang melayani : Saat menjad i moderator dalam presentasi dimana
handal dalam memimpin jalannya presentasi

6) Profesional : Mengerjakan semua tugas yang diberikan dosen dengan tepat waktu,
datang ke semua acara dengan tepat waktu

7) Mendunia : Mempercayai semua orang memiliki kelebihan atau

kekurangannya masing- masing.