Nama : Rosalina Nyoman Ayu Rosita

Dewi Nim : 21111501052 / AK. A / semester

3 Mata Kuliah : Akuntansi Biaya

Budaya Organisasi Universitas Dhyana Pura adalah "7 Karakter"

1. Kapan Budaya Organisasi "7 Karakter" mulai diperkenalkan?

2. Apakah "7 Karakter" ?

3. Sebutkan bagian-bagian "7 Karakter"! dan Jelaskan masing-masing bagian "7

Karakter"?

4. Mengapa kita memahami dan mengimplementasikan "7 Karakter"dalam kehidupan

sehari- hari sebagai mahasiswa Undhira?

5. Berikan contoh implementasi setiap karakter atau "7 Karakter"tersebut pada kehidupan
anda sebagai mahasiswa !

Jawaban :

1. Budaya Organisasi “7 Karakter” mulai dikenalkan oleh Universitas Dhyana Pura (Undhira)
melalui Lembaga Pembelajaran 7 Karakter melaksanakan Kuliah Umum 7 karakter bagi
Mahasiswa Baru Program Diploma, Sarjana (S1) dan Pascasarjana (S2) di Aula Gedung E
Kampus Dhyana Pura, Rabu(12/10/2022). Rektor Undhira Dr. I Gusti Bagus Rai Utama, SE.,
M.MA., MA membuka kuliah umum dan dalam sambutannya mahasiswa harus mempunyai
HardSkill yang didapat dari kuliah, seminar, serta workshop. Undhira juga memberikan
pembelajaran karakter melalui Lembaga Pembelajaran 7 Karakter dan diharapkan
mahasiswa mampu mengimplementasikan softskill tersebut di masyarakat. Univesitas
Dhyana Pura menetapkan 7 karakter undhira yang diharapkan dapat dijadikan dasar
berpikir, berkata dan bertindak dalam segala program yang direncanakan oleh setiap
civitas academika.

2. Univesitas Dhyana Pura telah menetapkan 7 karakter undhira yang diharapkan

dapat dijadikan dasar berpikir, berkata dan bertindak dalam segala program yang
direncanakan oleh setiap civitas academika. Dimana 7 karakter inilah yang dapat
dijadikan pondasi oleh setiap mahasiswa maupun semua orang yang ada dilingkungan
Universitas Dhyana Pura dalam melakukan segala tindakannya. Dengan adanya 7
karakter ini, kita akan diajarkan untuk melatih hardskill dan softskill kita.

3. Berikut bagian-bagian dari “7 Karakter” :

1. Percaya Diri

Kepercayaan diri pada dasarnya adalah kemampuan dasar untuk menentukan arah dan
tujuan hidup (Angelis, 1997). Selaras dengan pendapat Anthony (1992) kepercayaan diri
merupakan sikap pada diri seseorang yang dapat menerima kenyataan, dapat
mengembangkan kesadaran diri, berpikir secara positif, memiliki kemandirian dan
kemampuan untuk memiliki serta mencapai segala sesuatu yang diinginkannya.

2. Integritas

Salah satu faktor utama yang membuat kita gagal meraih kesuksesan sejati adalah
hancurnya Integritas. Padahal integritas inilah yang menjadi syarat utama dan pertama
yang akan mengantarkan kita meraih kesuksesan sejati. Nilai seseorang maupun
masyarakat ditentukan oleh integritasnya. Semakin tinggi integritas yang dimilikinya,
akan semakin tinggi nilainya dihadapan Tuhan maupun manusia. Sebaliknya, semakin
rendah integritas seseorang atau suatu bangsa semakin merosot pula nilainya dihadapan
Tuhan maupun manusia

3. Keberagaman

Keberagaman atau Pluralisme sendiri berasal dari kata bahasa Inggris, yaitu , dan
berdasarkan dari wikipedia, pluralism mempunyai pengertian ”Suatu kerangka interaksi yang
mana setiap kelompok menampilkan rasa hormat dan toleran satu sama lain, berinteraksi
tanpa konflik atau asimilasi (pembauran atau pembiasan)”.

4. Kewirausahaan

Wirausahawan adalah orang-orang yang memiliki kemampuan melihat dan menilai

kesempatan
-kesempatan bisnis; mengumpulkan sumber daya-sumber daya yang dibutuhkan untuk
mengambil tindakan yang tepat, mengambil keuntungan serta memiliki sifat, watak dan
kemauan untuk mewujudkan gagasan inovatif kedalam dunia nyata secara kreatif dalam
rangka meraih sukses atau meningkatkan pendapatan.

5. Pemimpin yang Melayani

Kepemimpinan suatu elemen yang memiliki peran yang sangat besar dalam suatu
organsasi. Berbicara tentang seberapa pentingnya kepemimpinan, sama halnya dengan
melihat gaya kepemimpinan seperti apa yang diterapkan dalam suatu oragisasi. Hal ini
tentunya sangat bergantung pada karakteristik organisasi, tujuan organisasi, sistem
nilai yang dianut oleh pemimpin dan anggota organisasi, serta karakter dari anggota
(followers). Kepemimpinan sendiri memiliki fungsi sebagai pembangkit visi (visioning),
pembangkit inspirasi (inspiring), menetapkan arahan (setting direction), membangun
organisasi (building organisation)
6. Profesional

Profesionalisme adalah keseluruhan sikap mental, perilaku, cara pandang, dan penampilan
yang mencerminkan kemahiran, kompetensi, dan tingkat pencerahan suatu individu secara
konsisten. Profesionalisme mencakup tujuan, komitmen, tanggung jawab, dan perilaku yang
menunjukkan karakter sebuah profesi sebagaimana semestinya (Wisconsin Medical
Society, 2003). Profesionalisme sebagai karakteristik pribadi terungkap dalam sikap dan
pendekatan untuk suatu pekerjaan yang umumnya ditandai dengan kecerdasan,
integritas, dan kematangan emosional (Chief Justice of Ontario, 2001).

7. Mendunia

Sikap mendunia merupakan sikap mental, perilaku dan cara pandang yang
mencerminkan semakin luasnya pergaulan dan persaingan dunia namun sekaligus semakin
sempitnya jarak ruang dan batas waktu antara satu komunitas dengan komunitas dunia
lainnya. Ruang lingkup global adalah ruang lingkup yang meluas dan mendunia dimana
setiap individu diharapkan untuk berpartisipasi dengan saling menghormati, tanpa rasa
curiga satu sama lain.

4. Kita harus memahami dan mengimplementasikan Budaya Orgnasisasi “7 Karakter”,

karena itu merupakan acuan kita dalam melatih baik hardskill maupun softskill kita. Jika
semua sudah terlaksana dengan baik saat masih kuliah, maka di dunia kerja nanti kita
sudah siap menerima semua tantangan yang akan kita hadapi tanpa rasa takut. Universitas
Dhyana Pura merekayasa sebuah budaya organisasi, kemudian berusaha membuat
sumberdaya manusianya baik karyawan maupun mahasiswa untuk memahami, dan
menganut serta menerapkannya, sebagai dasar dalam setiap gerak langkah mereka
dalam berpikir, berkata dan bertindak baik selaku pribadi maupun dalam setia
pelaksanaan tugasnya di Universitas Dhyana Pura. Ketujuh karakter sebagai budaya
organisasi ini berusaha diimplementasikan kedalam kehidupan sehari-hari mahasiswa baik
dalam kehidupan sosialnya maupun pelaksanaan kewajibanya sebagai mahasiswa
Undhira.

5. Implementasi Setiap Karakter atau "7 Karakter" tersebut pada Kehidupan Saya
sebagai Mahasiswa :

- Percaya Diri : Berani memimpin presentasi di kelas

- Integritas : Konsisten dalam mengikuti perkuliahan hingga selesai

- Keberagaman : Menghargai perbedaan yang ada, dan menghormati adat maupun

latar belakang teman.

- Kewirausahaan : Belajar membuat bisnis saat mendapatkan mata kuliah manajemen bisnis
- Pemimpin yang melayani : Saat menjadi moderator dalam presentasi dimana handal
dalam memimpin jalannya presentasi

- Profesional : Mengerjakan semua tugas yang diberikan dosen dengan tepat waktu, datang
ke semua acara dengan tepat waktu

- Mendunia : Mempercayai semua orang memiliki kelebihan atau kekurangannya

masing- masing.