BAB I
PENDAHULUAN
A. Ketentuan umum
Dalam Keputusan ini yang dimaksud dengan:
1. Panitia Penjaringan adalah tim teknis yang dibentuk oleh Rektor, bertugas melakukan
penjaringan bakal calon pejabat;
2. Tim Panel adalah kumpulan orang atau ahli yang ditunjuk oleh Rektor untuk memberikan
masukan dan penilaian calon Pejabat Akademik kepada Rektor;
3. Penjaringan adalah proses rekrutmen bakal calon Pejabat Akademik yang dilakukan secara
terbuka dan proaktif yang dilakukan oleh Panitia Penjaringan;
4. Pemberian pertimbangan kualitatif adalah penilaian kualitatif calon Pejabat Akademik yang
dilakukan oleh Rektor;
5. Penyeleksian adalah penilaian calon Pejabat Akademik yang dilaksanakan oleh Tim Panel;
6. Rapat adalah rapat panitia penjaringan yang diselenggarakan secara tertutup untuk
memberikan pertimbangan kualitatif kepada Rektor;
B. Tujuan
Petunjuk teknis ini bertujuan memberikan rambu-rambu tentang tata cara seleksi bakal calon
Pejabat Akademik, pemberian pertimbangan kualitatif oleh Rektor, dan mekanisme kerja Tim
Panel dalam pengangkatan calon Pejabat Akademik pada IAIN Parepare secara terbuka,
akuntabel, dan profesional.
C. Ruang Lingkup
Ruang lingkup petunjuk teknis ini meliputi pengaturan tentang tata cara, syarat-syarat, tugas,
wewenang dan tanggung jawab panitia penjaringan bakal Pejabat Akademik, pemberian
pertimbangan kualitatif oleh Rektor, dan mekanisme kerja dalam pengangkatan calon Pejabat
Akademik pada IAIN Parepare.
BAB II
PENJARINGAN
A. Panitia Penjaringan
1. Proses penjaringan bakal calon Pejabat Akademik dilaksanakan oleh Panitia Penjaringan
yang dibentuk oleh Rektor;
2. Panitia Penjaringan sebagaimana dimaksud pada angka (1) sekurang-kurangnya berjumlah 5
orang terdiri atas unsur tenaga Kependidikan.
3. Komposisi dan personalia Panitia Penjaringan ditetapkan oleh Rektor. Syarat untuk menjadi
Panitia Seleksi adalah sebagai berikut:
a. PNS dan Non PNS pada IAIN Parepare;
b. Independen;
c. Berintegritas;
d. Memiliki kompetensi yang diperlukan;
e. Tidak memiliki konflik kepentingan.
4. Masa kerja Panitia Penjaringan berlaku selama-lamanya 1 (satu) bulan sejak tanggal
ditetapkan.
B. Mekanisme Penjaringan
1. Panitia Penjaringan melakukan penjaringan dengan cara:
a. Membuka pendaftaran bakal calon Pejabat Akademik yang dilakukan secara terbuka
melalui pendaftaran maupun penjaringan secara proaktif;
b. Menetapkan rincian jadwal penjaringan bakal calon Pejabat Akademik;
c. Melakukan verifikasi persyaratan administratif bakal calon Pejabat Akademik;
d. Menetapkan bakal calon Pejabat Akademik yang memenuhi syarat administratif untuk
disampaikan kepada Rektor;
2. Panitia Penjaringan menyampaikan bakal calon Pejabat Akademik yang memenuhi syarat
kepada Rektor paling lama 14 (empat belas) hari kerja sejak ditetapkannya SK Panitia dari
Rektor.
BAB III
PERSYARATAN
A. Wakil Rektor
1. Wakil Rektor Bidang Akademik dan Pengembangan Lembaga
2. Wakil Rektor Bidang Administrasi Umum, Perencanaan dan Keuangan
3. Wakil Rektor Bidang Kemahasiswaan dan Kerjasama
4. Fakultas Tarbiyah
a. Wakil Dekan Bidang Akademik, Kemahasiswaan, Kelembagaan dan Kerjasama
b. Wakil Dekan Bidang Administrasi Umum, Perencanaan dan Keuangan
5. Pascasarjana
a. Wakil Direktur Pascasarjana
4. Fakultas Tarbiyah
a. Ketua Prodi Ilmu Pengetahuan Sosial
b. Ketua Prodi Ilmu Pegetahuan Alam
c. Ketua Prodi Manajemen Pendidikan Islam
d. Ketua Prodi Matematika
e. Ketua Prodi Pendidikan Agama Islam
f. Ketua Prodi Pendidikan Bahasa Arab
g. Ketua Prodi Pendidikan Islam Anak Usia Dini
h. Ketua Prodi Tadris Bahasa Inggris
5. Pascasarjana
a. Ketua Prodi Ekonomi Syariah (S2)
b. Ketua Prodi Hukum Keluarga Islam (S2)
c. Ketua Prodi Komunikasi dan Penyiaran Islam (S2)
d. Ketua Prodi Pendidikan Agama Islam Berbasis IT (S2)
e. Ketua Prodi Pendidikan Bahasa Arab (S2)
f. Ketua Prodi Tadris Bahasa Inggris (S2)
Keterangan:
Jabatan tertentu akan disesuaikan dengan kebutuhan dan kebijakan pimpinan dengan
mekanisme tersendiri
FORMULIR PENDAFTARAN CALON PEJABAT AKADEMIK
IAIN PAREPARE PERIODE 2022 - 2026
, …………………….
Pendaftar,
……………………………….
Nip…………………………..
Form -1
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
A. Identitas Diri
Nama Lengkap (dengan gelar) :
NIP :
Tempat, Tanggal Lahir :
Agama :
Pangkat/Golongan Ruang :
Pendidikan Terakhir :
Perguruan Tinggi :
Jabatan Fungsional :
Instansi/Unit kerja :
Alamat Kantor :
Nomor Telepon Kantor :
Alamat Rumah :
Nomor Telepon Rumah :
Nomor HP dan E-mail : _
B. Riwayat Pendidikan
No. Nama Lembaga Jurusan/Prodi Disiplin Tahun Lulus
Ilmu/Keahlian
1.
2.
Dst.
C. Riwayat Jabatan
No. Nama Jabatan Tahun Keterangan
1.
2.
Dst.
D. Penelitian*
No. Judul Penelitian Jabatan Tahun Sumber Dana
1.
2.
Dst.
H. Organisasi Profesi/Ilmiah
No. Nama Organisasi Tahun Jabatan
1.
2.
Dst.
Demikian Daftar Riwayat Hidup ini saya buat dengan sebenarnya. Jika di kemudian
hari terbukti terdapat kesalahan, maka saya bersedia diberi sanksi sesuai dengan
peraturan yang berlaku.
, 2022
Pendaftar,
Catatan:
dapat ditambahkan informasi apabila diperlukan
*Data 3 (tiga) tahun terakhir.
Form -2
Demikian Surat Kesediaan ini saya buat dengan sesungguhnya untuk dipergunakan
sebagaimana mestinya.
, 2022
Pembuat Pernyataan,
Demikian Surat Kesediaan ini saya buat dengan sesungguhnya untuk dipergunakan
sebagaimana mestinya.
, 2022
Pembuat Pernyataan,
SURAT PERNYATAAN
MEMAHAMI VISI DAN MISI
IAIN PAREPARE
………………..., 2022
Yang menyatakan,
Nama
NIP.
Form -5
SURAT PERNYATAAN
TIDAK SEDANG MENJALANI HUKUMAN DISIPLIN
Dengan ini menyatakan dengan sungguh-sungguh bahwa saya tidak sedang menjalani
hukuman disiplin tingkat sedang sebagaimana yang dipersyaratkan untuk menjadi
Bakal Calon Pejabat Akademik IAIN Parepare periode 2022 – 2026.
Demikian Surat Pernyataan ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.
, 2022
Pembuat Pernyataan,
Nama :
NIP :
Jabatan :
Instansi :
Dengan ini menyatakan dengan sungguh-sungguh bahwa saya tidak sedang dipidana
berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
, 2022
Pembuat Pernyataan,
TTD
Panitia Penjaringan