0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
22 tayangan3 halaman
Laporan praktikum sistem pendukung keputusan dengan metode SAW untuk memilih karyawan terbaik sebagai kepala laboratorium berdasarkan 4 kriteria yaitu pengetahuan IT, praktek jaringan, kepribadian, dan pengetahuan agama. Terdapat 6 kandidat yang dinilai dan langkah-langkahnya meliputi pembuatan tabel alternatif, normalisasi matrik, serta penghitungan nilai preferensi.
Deskripsi Asli:
Judul Asli
10107038 - Monica Sandra K - Laporan Praktikum SPK Metode SAW
Laporan praktikum sistem pendukung keputusan dengan metode SAW untuk memilih karyawan terbaik sebagai kepala laboratorium berdasarkan 4 kriteria yaitu pengetahuan IT, praktek jaringan, kepribadian, dan pengetahuan agama. Terdapat 6 kandidat yang dinilai dan langkah-langkahnya meliputi pembuatan tabel alternatif, normalisasi matrik, serta penghitungan nilai preferensi.
Laporan praktikum sistem pendukung keputusan dengan metode SAW untuk memilih karyawan terbaik sebagai kepala laboratorium berdasarkan 4 kriteria yaitu pengetahuan IT, praktek jaringan, kepribadian, dan pengetahuan agama. Terdapat 6 kandidat yang dinilai dan langkah-langkahnya meliputi pembuatan tabel alternatif, normalisasi matrik, serta penghitungan nilai preferensi.
LAPORAN PRAKTIKUM SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DENGAN METODE
SAW (SIMPLE, ADDITIVE, WEIGHTING)
SISTEM PENGAMBIL KEPUTUSAN
Oleh :
Monica Sandra K
(10107038)
Dosen Pengampu :
Chepy Perdana., S. Kom., M. Pd.
Tri Herdiawan A., S. ST., M. T.
PROGRAM STUDI D3 SISTEM INFORMASI
JURUSAN MANAJEMEN INFORMATIKA
POLITEKNIK NEGERI SUBANG
2022 Soal Dan Langkah – Langkah Praktikum
A. Soal SPK Dengan Metode SAW
Sebuah institusi Perguruan Tinggi akan memilih seorang karyawannya untuk dipromosikan sebagai kepala unit laboratorium Sistem Informasi. Ada empat kriteria yang digunakan untuk melakukan penilaian, yaitu: C1 = Tes pengetahuan IT C2 = Praktek instalasi jaringan C3 = Tes kepribadian C4 = Tes pengetahuan agama Pengambil keputusan memberikan bobot untuk setiap kriteria sebagai berikut : C1 = 35% C2 = 25% C3 = 25% C4 = 15% Ada enam orang karyawan yang menjadi kandidat (alternatif) untuk dipromosikan sebagai kepala unit, yaitu: A1 = Anto Kurnia Saputra A2 = Budi Nugroho A3 = Cika Dania Putri A4 = Dian Pangeswari A5 = Kartika Kusumatuti A6 = Heru Sasongko B. Langkah – Langkah 1. Membuat Tabel Alternatif Disetiap Kriteria
Jika kriteria semakin besar semakin menguntungkan maka Benefit
Jika kriteria semakin besar semakin merugikan maka Cost 2. Normalisasi Matrik -R-