Keamanan, setiap pekerja dapat dengan maksimal dalam melakukan aktifitas kerjanya
apabila lingkungan kerjanya aman, dan perusahaan / instansi / lembaga pun akan merasa
tenang, aman serta terlindungi dari pihak-pihak luar yang tidak bertanggung jawab jika
tersedianya fasilitas keamanan yang memadai di dalam lingkungan
perusahaan/instansi/lembaga tersebut. Ketentraman dan Ketertiban, suasana yang tentram
dan tertib dengan sendirinya akan berpengaruh pada terciptanya suasana kerja yang
tenang dan sehat. Kenyamanan dalam bekerja, dengan lingkungan kerja yang nyaman
akan menumbuhkan semangat kerja dan motivasi dari setiap diri pekerja yang ada di
dalamnya.
Apabila faktor-faktor tersebut di atas telah dapat terpenuhi, maka efektifitas, efisiensi dan
kualitas hasil kerja yang maksimal bukanlah hal yang mustahil dapat dicapai oleh setiap
perusahaan / instansi / lembaga. Untuk dapat memenuhi semua kebutuhan tersebut maka
dianggap perlu dimiliki sebuah unit kerja yang berfungsi untuk menciptakan dan mejaga
keamanan, ketentraman dan ketertiban serta kenyamanan dalam lingkungan kerja.
PT. Mitra Garda Mandiri adalah badan usaha yang bergerak dibidang pengembangan
sumber daya manusia dan usaha-usaha lain dengan fokus bisnis pada outsourcing Security
Service dan Loss Prevention Management.
Berdiri pada pertengahan tahun 2009 dengan Akta Pendirian Perseroan Terbatas, Notaris :
Sury Wijaya, SH, Nomor : 22, Tanggal : 22 Agustus 2009, berkantor pusat di Bukit Serpong Mas,
Cluster D Blok D5 No: 8, Serpong Utara, Tangerang Selatan. Dikuatkan dengan pengesahan
melalui SK. Menkumham RI Nomor : AHU-58114.AH.01.01.Tahun 2009, Tentang Pengesahan
Badan Hukum Perseroan.
VISI :
Mitra Garda Mandiri dapat dikenal sebagai bagian penting dari Pengamanan Swakarsa dan
Security Service Provider ternama di Indonesia.
MISI :
Mitra Garda Mandiri dapat memberikan perlindungan keamanan fisik kepada setiap
lingkungan kerja dimana kita berada.
MOTTO :
Menjadi perusahaan yang memiliki inovasi, kedisiplinan yang tinggi, integritas dengan
kebulatan tekad untuk maju.
MITRA :
a. Mitra bagi perusahaan/instansi/proyek/badan usaha untuk melakukan keamanan
fisik (Physical Security) dalam rangka penyelenggaraan keamanan swakarsa di
lingkungan kerja.
b. Mitra bagi Kepolisian Negara dibidang penegakkan hukum dan waspada keamanan
(Security Minded) di lingkungan kerja.
GARDA :
a. Sebagai benteng pelindung dalam rangka keamanan di lingkungan kerja.
b. Sebagai pembantu Unsur Pimpinan dibidang keamanan dan ketertiban lingkungan
kerja.
c. Sebagai perpanjangan tangan dari Kepolisian dalam rangka pengamanan
swakarsa.
MANDIRI :
a. Mandiri dalam menciptakan bidang usaha yang akan dapat memberikan peluang
kerja kepada para pemuda.
b. Melalui pola pelatihan dan pendidikan mampu menjadikan anggota pribadi yang
mandiri sehingga dapat memberikan pelayanan dalam mengemban tugas yang
diberikan.
Dalam proses recruitment, calon anggota harus memenuhi beberapa syarat, diantaranya :
ü Lulusan minimum SMU atau sederajat
ü Usia minimum 22 tahun dan maksimum 35 tahun
ü Tinggi minimal 167 cm (pria), 160 cm (wanita)
ü Tidak berkaca mata
ü Tidak buta warna
ü Tidak bertato
ü Tidak cacat fisik
ü Tidak mempunyai catatan kiminal di Kepolisian
ü Lulus dalam Psychotest
ü Lulus dalam Tes Fisik
ü Bersedia ditempatkan disemua unit usaha
Jenjang pelatihan Satpam berdasarkan Peraturan Kepala Polri No. Pol. 18 Tahun 2006 ada
tiga tingkatan :
I. Dasar (Gada Pratama), merupakan pelatihan dasar wajib bagi calon anggota satpam.
Lama pelatihan empat minggu dengan pola 232 jam pelajaran. Materi pelatihan antara
lain :
Pengetahuan Kepribadian :
1. Interpersonal Skill;
2. Etika Profesi;
3. Prinsi-prinsip Satuan Pengamanan (Satpam), Tugas Pokok, Fungsi dan Peranan
Satpam (TUPOKSIRAN);
4. Customer Service;
III. Manager Keamanan (Gada Utama), merupakan pelatihan yang boleh diikuti oleh siapa
saja dalam level setingkat manager, yaitu Chief Security Officer atau Manager
Keamanan. Pola pelatihan, 100 jam pelajaran.
METODE PEMBINAAN :
Penyegaran : Dilakukan rutin setiap minggu oleh anggota TNI dan POLRI
meliputi PBB, Sikap Tubuh, Hormat dan lain-lain.
KEGIATAN PENYEGARAN :
Secara rutin dan berkala, anggota security PT. Mitra Garda Mandiri diwajibkan mengikuti
kegiatan penyegaran yang dilaksanakan di unit tugas masing-masing. Hal ini di maksudkan
untuk menjamin kemampuan dan keterampilan individu dan kekompakan regu.
5. LANTAS (LALU LINTAS), pengetahuan tatacara pengaturan lalu-lintas dan marka jalan.
C. OLAH RAGA,
ü Senam, Lari;
ü Bela Diri.
D. PENGARAHAN ANGGOTA
ü Kegiatan Operasional.
ü Standard Operating Procedure (SOP).
ü Review Kegiatan dan Update Informasi dari PUSKO.
ü Mentalitas / Etika dan Etos Kerja.
2. SARANA PENDUKUNG
a. Radio Komunikasi (HT)
b. Senter PatroliLampu Lalin
c. Kaca Deteksi (Mirror)
d. Alat Deteksi Logam
3. ADMINISTRASI PENDUKUNG
a. Daftar Anggota
b. Checking List Penampilan (Kerapihan berseragam, jati diri, kerapihan posko dan
administrasi)
c. Checking List tugas setiap anggota Satuan Pengamanan (Satpam)
d. Buku Tamu
e. Buku Tamu untuk Barang (masuk/keluar)
f. Tanda Terima
g. Buku Berita Acara Penerimaan Laporan
h. Buku Rekap Berita Penerimaan Laporan Kejadian
i. Surat Penarikan Anggota
j. Daftar Barang Inventaris
k. Daftar Nomor Telepon Penting
GAJI (SALARY)
Standar penggajian akan dilakukan mengikuti standar yang ditetapkan oleh Pemerintah.
Pembayaran gaji sebagai kompensasi akan dilakukan pada setiap akhir bulan sesuai
dengan prestasi yang dihasilkan oleh setiap individu.
Salah satu bidang usaha utama dari PT. Mitra Garda Mandiri adalah berusaha dibidang jasa
layanan pengamanan dan penyedia tenaga kerja satuan pengamanan (SATPAM).
Implementasinya yang dapat dilakukan adalah sebagai berikut :
Melakukan pengamanan umum di dalam dan/atau luar gedung
Penjagaan khusus pada area sensitif/vital (*
Penjagaan 24 jam
Patroli keamanan
Melakukan pengamanan asset-aset perusahaan
Melakukan pendataan karyawan yang masuk/keluar disaat jam kerja.
Melakukan pendataan tamu serta melakukan konfirmasi kepada karyawan/ti
perusahaan yang bersangkutan dan mengantar ke receptionist.
Memeriksa kendaraan karyawan/ti, tamu, barang secara sopan dan teliti serta
mengarahkan kendaraan ke tempat parkir yang telah disediakan.
Mengawal kendaraan barang menuju tempat bongkar/muat serta menjaga aktivitas
bongkar/muat barang.
Memeriksa kendaraan barang yang akan keluar serta mengecek kelengkapan dan
keabsahan dokumen (Surat Jalan) dengan barang yang dibawa.
Membantu mengatur kendaraan yang masuk/keluar dari perusahaan agar karyawan/ti
dan tamu lebih nyaman dan aman.
Mengatur parkir ditempat parkir agar teratur dan tertata rapih.
Membantu mengatur pelamar yang akan diinterview dan melakukan koordinasi dengan
divisi yang bersangkutan.
Mengarahkan karyawan/ti untuk masuk ke lokasi perusahaan dan memeriksa ID Card
karyawan/ti.
Membantu menjaga ketertiban, kedisiplinan dan kebersihan perusahaan serta
menjalankan peraturan perusahaan.
Memeriksa tas dan/atau barang karyawan/ti yang dibawa pada saat masuk/keluar
perusahaan.
Memberikan rekomendasi kepada HRD Department untuk ditindaklanjuti apabila
menemukan karyawan/ti yang melanggar peraturan perusahaan.
Melakukan koordinasi dengan Polres/Polsek setempat
Keamanan, kenyaman dan ketertiban lingkungan kerja maupun lingkungan tinggal dari klien
adalah tujuan utama kami dan kepuasan klien adalah harga mati yang harus dicapai oleh
setiap individu yang ada di MGM. Langkah-langkah yang kami lakukan dalam mencapai
tujuan sekaligus menjadi kelebihan MGM dari perusahaan lain sejenis adalah :
ü Mengedepankan profesionalitas dan tanggung jawab kerja;
ü Menjaga kepercayaan yang diberikan, dan menjunjung tinggi kedisiplinan;
ü Menjunjung tinggi nilai kekeluargaan guna mempererat tali silaturahmi;
ü Selalu memperhatikan dan meningkatkan mutu service yang diberikan kepada mitra
kerja;
ü Tanggap/responsive terhadap keluhan-keluhan mitra kerja dan dengan cepat
ditindaklanjuti;
ü Terbuka terhadap saran atau kritik yang ditujukan guna menyempurnakan pelayanan
dan kemajuan bagi anggota Satuan Pengamanan (Satpam) maupun perusahaan;
ü Selalu siap memberikan saran atau masukan yang membangun kepada mitra kerja guna
terciptanya situasi keamanan dan kenyamanan yang kondusif;
ü Selalu memperhatikan kerapihan berseragam, kecakapan kerja dan pengembangan
kemampuan dan keterampilan anggota Satuan Pengamanan (Satpam);
ü Memperhatikan kenyamanan serta kesejahteraan anggota Satuan Pengamanan
(Satpam);
ü Menerapkan 2 (dua) ring area pengamanan; *)
ü Selalu berkoordinasi dan menjaga hubungan baik dengan warga lingkungan, aparat
desa dan keamanan setempat.
(* Disesuaikan dengan situasi lingkungan/area perusahaan klien
SERAGAM OPERASI
BIMMAS DEOPS
MABES POLRI
Pembina BUJP
Isabella Imelda
Komisaris
Remon Alie
Tege
Direktur
M. Rio Rizal
Penasehat
Manager
Operasi
DAN
Sektor
Keterangan :
DAN SEKTOR : Komandan Sektor
DAN UNIT : Komandan Unit
TEAM SUPPORT : Team Pendukung
DAN TON : Komandan Pleton
DAN RU : Komandan Regu
PUSKO MGM
MANAGER OPERASI
“25 Pati”
DAN
POLRES/
SEKTOR
POLSEK,
“351 Solo”
DINAS PMK, WADAN SEKTOR
RUMAH SAKIT “351 Wilis Solo”
DAN KLIEN
UNIT
“Ungaran 1”
PUSKO MGM
MANAGER OPERASI
“25 Pati”
Tembusan
Laporan
DAN SEKTOR
“ 351 Solo”
Tembusan
Laporan
DAN UNIT
“Ungaran 1”
Laporan
• Membuat BAP
KLIEN DANRU • Laporan
“Rembang 1” Penyelesaian
• Pertanggung
jawaban
penyelesaian
ANGGOTA
“Ambon 1”
TKP PENYELESAIAN
LAPANGAN
KEJADIAN DAPAT
DISELESAIKAN
Jalur Koordinasi MGM (HT/Telp)
Jalur Perintah MGM (HT/Telp)
Jalur Komunikasi dengan Klien
PUSKO MGM
MANAGER OPERASI
“25 Pati”
Tembusan
Laporan
DAN SEKTOR
“351 Solo”
Tembusan
Laporan
POLRES/
POLSEK,
DAN UNIT (APARAT
“Ungaran 1” SETEMPAT)
Laporan
• Membuat BAP
• Laporan
KLIEN POSKO Penyelesaian
• Pertanggung
jawaban
penyelesaian
Laporan
Area
Pengamanan
Keterangan :
ü Pola pengamanan yang dilakukan oleh MGM disesuaikan dengan situasi/kondisi dan
lokasi tugas yang akan dijaga, apabila diperlukan maka Security MGM dapat pula
menerapkan 2 Ring pengamanan.
ü Bilamana dilakukan 2 Ring pengamanan, maka Security MGM melakukan
pengamanan pada Ring-1 yang merupakan pengamanan utama di dalam area
tugas, dan Ring-2 dibentuk terdiri dari warga sekitar area tugas yang direkrut untuk
mendukung dan membantu kelancaran tugas dari security MGM.
ü Untuk memperkuat pengamanan juga dalam upaya antisipasi situasi keamanan,
Security MGM akan selalu berkoordinasi dengan aparat setempat seperti pihak
Kepolisian, Markas TNI terdekat dan Dinas Pemadam Kebakaran.
Kompetisi Baris-Berbaris Antar Regu Dalam Rangka Menyambut Pengarahan Oleh Komandan Regu
HUT RI Ke-64 Tahun 2009
Breafing Koordinasi Anggota Backup Dari Satuan Organik Pembekalan Materi Pengetahuan Hukum Dasar Bagi Anggota
Security - Kegiatan Diklat Dasar Security
Pembinaan Phisik – Kegiatan Diklat Dasar Security Pembinaan Phisik – Kegiatan Diklat Dasar Security
Pembinaan Phisik – Kegiatan Diklat Dasar Security Beladiri Praktis – Kegiatan Diklat Dasar Security
Rapih Dalam Barisan Rapih Juga Dalam Bertugas – Kegiatan Pemberian Selamat Seusai Kegiatan Diklat Dasar Bagi Anggota
Diklat Dasar Security Security Yang Dihadiri Oleh Aparat keamanan Setempat
- Kegiatan Diklat Dasar Security
ü Peraturan Kapolri No. Pol. 18 tahun 2006 tentang Pelatihan dan Kurikulum Satuan
Pengamanan.
ü Surat Keputusan Bersama Menaker No. KEP.275/Men/1989 dan Kapolri No. Pol.
Kep/04/V/1989 tentang Pengaturan Jam Kerja, Shift dan Jam Istirahat Serta
Pembinaan Tenaga Kerja Satuan Pengamanan.
SURAT IJIN OPERASIONAL BADAN USAHA JASA PENYEDIAAN TENAGA PENGAMANAN (BUJP)
Nomor : SI/8894/XII/2014
Tanggal : 22 Desember 2014