Nama : putri Rini Yulianti

Kelas : C1
KEBIDANAN SEBAGAI PROFESI

PROFESI BIDAN

 Profesi adalah pekerjaan yang membutuhkan pelatihan dan penguasaan terhadap suatu pen
getahuan khusus.
 Suatu profesi biasanya memiliki asosiasi profesi, kode etik, serta proses sertifikasi dan lisensi
yang khusus untuk bidang profesi tersebut.
 Contoh profesi : bidang hukum, kedokteran.

Karakteristik Profesi

 Keterampilan yang berdasar pada pengetahuan teoritis

 Asosiasi professional
 Pendidikan yang ekstensif
 Ujian kompetensi
 Pelatihan institutional
 Lisensi
 Otonomi kerja
 Kode etik
 Mengatur diri
 Layanan publik dan altruisme
 Status dan imbalan yang tinggi

BIDAN SEBAGAI SUATU PROFESI

Bidan mempunyai tugas yang sangat unik, yaitu:

 Selalu mengedepankan fungsi ibu sebagai pendidik bagi anak-anaknya.

 Memiliki kode etik dengan serangkaian pengetahuan ilmiah yang didapat melalui proses
pendidikan dan jenjang tertentu
 Keberadaan bidan diakui memiliki organisasi profesi yang bertugas meningkatkan mutu pela
yanan kepada masyarakat,
 Anggotanya menerima jasa atas pelayanan yang dilakukan dengan tetap memegang teguh k
ode etik profesi

Profesionalisme Jabatan Bidan

Bidan tergolong jabatan profesional.

Jabatan dapat ditinjau dari dua aspek, yaitu

 Jabatan struktural adalah jabatan yang secara tegas ada dan diatur berjenjang dalam suatu o
rganisasi,
 Jabatan fungsional adalah jabatan yang ditinjau serta dihargai dari aspek fungsinya yang vital
dalam kehidupan masyarakat dan negara.
Bidan Sebagai Profesi Memiliki Ciri-ciri Tertentu

 Bidan disiapkan melalui pendidikan formal agar lulusannya dapat melaksanakan pekerjaan y
ang menjadi tanggung jawabnya secara professional
 Bidan memiliki alat yang dijadikan panduan dalam menjalankan profesinya, yaitu standar pel
ayanan kebidanan, kode etik,dan etika kebidanan
 Bidan memiliki kelompok pengetahuan yang jelas dalam menjalankan profesinya
 Bidan memiliki kewenangan dalam menjalankan tugasnya
 Bidan memberi pelayanan yang aman dan memuaskan sesuai dengan kebutuhan masyaraka
t
 Bidan memiliki organisasi profesi
 Bidan memiliki karakteristik yang khusus dan dikenal serta dibutuhkan masyarakat
 Profesi bidan dijadikan sebagai suatu pekerjaan dan sumber utama penghidupan.

PROFESIONALISME

 Pengertian profesional menunjuk pada dua hal

 Orang yang menyandang suatu profesi
 Penampilan seseorang dalam melakukan pekerjaannya yang sesuai dengan profesinya
 Dalam kegiatan sehari-hari seorang profesional melakukan pekerjaan sesuai dengan ilmu ya
ng telah dimilikinya
 Profesional dapat diartikan memberi pelayanan sesuai dengan ilmu yang dimiliki dan manusi
awi secara utuh/penuh tanpa mementingkan kepentingan pribadi melainkan mementingkan
kepentingan klien serta menghargai klien sebagaimana menghargai diri sendiri.

PERAN DAN FUNGSI BIDAN

 Peran Bidan
Dalam melaksanakan
profesinya bidan memiliki peran sebagai Pelaksana, Pengelola, Pendidik, Dan Peneliti.
 PERAN SEBAGAI PELAKSANA
TUGAS MANDIRI,KOLABORASI DAN RUJUKAN

TUGAS MANDIRI

 Manajemen kebidanan pada setiap asuhan kebidanan yang diberikan

 Memberi pelayanan dasar pranikah pada anak remaja dan dengan melibatkan mereka
sebagai klien membuat rencana tindak lanjut tindakan/layanan bersama klien.
 Memberi asuhan kebidanan selama kehamilan normal
 Memberi asuhan kebidanan masa persalinar dengan melibatkan klien/keluarga
 Memberi asuhan kebidanan pada bayi baru lahir
 Memberi asuhan kebidanan dalam masa nifas dengan melibatkan klien/keluarga
 Memberi asuhan kebidanan pada wanita usia subur yang membutuhkan pelayanan keluarga
berencana
 Memberi asuhan kebidanan pada wanita dengan gangguan sistem reproduksi dan wanita dal
am masa klimakterium serta menopause
 Memberi asuhan kebidanan pada bayi dan balita dengan melibatkan keluarga dan dan pelap
oran asuhan.

TUGAS KOLABORASI

 Menerapkan manajemen kebidanan pada setiap asuhan kebidanan sesuai fungsi kolaborasi
dengan melibatkan klien dan keluarga.
 Memberi asuhan kebidanan pada ibu hamil dengan risiko tinggi dan pertolongan pertama pa
da kegawatdaruratan yang memerlukan tindakan kolaborasi
 Mengkaji kebutuhan asuhan pada kasus risiko tinggi dan keadaan kegawatdaruratan yang m
emerlukan tindakan kolaborasi.
 Memberi asuhan kebidanan pada ibu dalam masa persalinan dengan resiko tinggi serta kead
aan kegawatdaruratan yang memerlukan pertolongan pertama dengan tindakan kolaborasi
dengan melibatkan klien dan keluarga
 Memberi asuhan kebidanan pada ibu dalam masa nifas dengan risiko tinggi serta pertolonga
n pertama dalam keadaan kegawatdaruratan yang memerlukan tindakan kolaborasi bersam
a klien dan keluarga
 Memberi asuhan kebidanan pada bayi, baru lahir dengan risiko tinggi dan pertolongan perta
ma dalam keadaan kegawatdaruratan yang memerlukan tindakan kolaborasi bersama klien
dan keluarga.
 Memberi asuhan kebidanan pada balita dengan risiko tinggi serta pertolongan pertama dala
m keadaan kegawatdaruratan yang memerlukan tindakan kolaborasi bersama klien dan kelu
arga.

TUGAS MERUJUK

 Menerapkan manajamen kebidanan ,pada setiap asuhan kebidanan sesuai dengan fungs
i keterlibatan klien dan keluarga.
 Memberi asuhan kebidanan melalui konsultasi dan rujukan pada kasus kehamilan denga
n risiko tinggi serta kegawatdaruratan,
  Memberi asuhan kebidanan melalui konsultasi serta rujukan pada masa persalinan deng
an penyulit tertentu dengan melibatkan klien dan keluarga.
 Memberi asuhan kebidanan melalui konsultasi dan rujukan pada ibu dalam masa nifas y
ang disertai penyulit tertentu dan kegawatdaruratan dengan melibatkan klien dan keluar
ga.
 Memberi asuhan kebidanan pada bayi baru lahir dengan kelainan tertentu dan kegawat
daruratan yang memerlukan konsultasi serta rujukan dengan melibatkan keluarga.
 Memberi asuhan kebidanan kepada anak balita dengan kelainan tertentu dan kegawatd
aruratan yang memerlukan konsultasi serta rujukan dengan melibatkan klien/keluarga.

PERANAN PENGELOLA

 Mengembangkan pelayanan dasar kesehatan

Bidan bertugas; mengembangkan pelayanan dasar kesehatan, terutama pelayanan kebidana
n untuk individu, keluarga kelompok khusus, dan masyarakat di wilayah kerja dengan meliba
tkan masyarakat/klien.
 Berpartisipasi dalam tim
Bidan berpartisipasi dalam tim untuk melaksanakan program kesehatan dan sektor lain di wil
ayah kerjanya melalui peningkatan kemampuan dukun bayi, kader kesehatan, serta tenaga k
esehatan lain yang berada di bawah bimbingan dalam wilayah kerjanya.

PERANAN PENDIDIK

 Memberi pendidikan dan penyuluhan kesehatan pada klien

Bidan memberi pendidikan dan penyuluhan kesehatan kepada klien (individu, keluarga, kelo
mpok, serta maryarakat) tentang penanggulangan masalah kesehatan, khususnya yang berh
ubungarn dengan kesehatan ibu, anak, dan keluarga berencana)
 Melatih dan membimbing kader
Bidan melatih dan membimbing kader, peserta didik kebidanan dan keperawatan, serta me
mbina dukun di wilayah atau tempat kerjanya.

PERAN SEBAGAI PENELITI / INVESTIGATOR

Bidan melakukan investigasi atau penelitian terapan dalam bidang kesehatan baik secara mandiri ma
upun berkelompok

 Mengidentifikasi kebutuhan investigasi yang akan dilakukan.

 Menyusun rencana kerja pelatihan.
 Melaksanakan investigasi sesuai dengan rencana.
 Mengolah dan menginterpretasikan data hasil investigasi.
 Menyusun laporan hasil investigasi dan tindak lanjut.
 Memanfaatkan hasil investigasi untuk meningkatkan dan mengembangkan program kerja at
au pelayanan kesehatan.
FUNGSI BIDAN

Fungsi Pelaksana

Patologis tertentu, dan kehamilan dengan risiko tinggi.

 Menolong persalinan normal dan kasus persalinan patologis tertentu.

 Merawat bayi segera setelah lahir normal dan bayi dengan risiko tinggi.
 Melakukan asuhan kebidanan pada ibu nifas.
 Memelihara kesehatan ibu dalam masa menyusui.
 Melakukan pelayanan kesehatan pada anak balita dan prasekolah
 Memberi pelayanan keluarga berencana sesuai dengan wewenangnya.

Fungsi Pengelola

 Mengembangkan konsep kegiatan pelayanan kebidanan bagi individu, keluarga, kelompok m

asyarakat, sesuai dengan kondisi dan kebutuhan masyarakat setempat yang didukung oleh p
artisipasi masyarakat.
 Menyusun rencana pelaksanaan pelayanan kebidanan di lingkungan unit kerjanya.
 Memimpin koordinasi kegiatan pelayanan kebidanan.
 Melakukan kerja sama serta komunikasi inter dan antarsektor yang terkait dengan pelayana
n kebidanan
 Memimpin evaluasi hasil kegiatan tim atau unit pelayanan kebidanan.

Fungsi Pendidik

 Memberi penyuluhan kepada individu, keluarga, dan kelompok masyarakat terkait dengan p
elayanan kebidanan dalam lingkup kesehatan serta keluarga berencana.
 Membimbing dan melatih dukun bayi serta kader kesehatan sesuai dengan bidang tanggung
jawab bidan.
 Memberi bimbingan kepada para peserta didik bidan dalam kegiatan praktik di klinik dan di
masyarakat.
 Mendidik peserta didik bidan atau tenaga kesehatan lainnya sesuai dengan bidang keahliann
ya

Fungsi Peneliti

 Melakukan evaluasi, pengkajian, survei, dan penelitian yang dilakukan sendiri atau berkelom
pok dalam lingkup pelayanan kebidanan.
 Melakukan penelitian kesehatan keluarga dan keluarga berencana.
PRAKTIK PROFESIONAL BIDAN

Syarat Bidan Sebagai Profesional

 Memberi pelayanan kepada masyarakat yang bersifat khusus atau spesialis.

 Melalui jenjang pendidikan yang menyiapkan Keberadaanya diakui dan diperlukan masyarak
at
 Mempunyai peran dan fungsi yang jelas
 Mempunyai kewenangan yang disahkan atau diberikan oleh pemerintah
 Memiliki organisasi profesi sebagai wadah
 Memiliki kode etik bidan
 Memiliki etika bidan
 Memiliki standar pelayanan
 Memiliki standar praktik
 Memiliki standar pendidikan yang mendasari dan mengembangkan profesi sebagai kebutuha
n masyarakat
 Memiliki standar pendidikan berkelanjutan sebagai wahana pengembangan kompetensi

Tanggung Jawab Profesional

 Menjaga agar pengetahuannya tetap up to date terus mengembangkan keterampilan dan ke

mahirannya agar bertambah luas serta mencakup semua aspek peran seorang bidan
 Mengenali batas–batas pengetahuan, ketrampilan pribadinya dan tidak berupaya melampau
i wewenangnya dalam praktik klinik
 Menerima tanggung jawab untuk mengambil keputusan serta konsekuensi dari keputusan te
rsebut
 Berkomunikasi dengan tim kesehatan lainnya (dokter dan perawat ) dengan rasa hormat dan
martabat
 Memelihara kerjasama yang baik dengan staf kesehatan dan rumah sakit pendukung untuk
memastikan sistem rujukan yang optimal
 Melaksanakan kegiatan pemantauan mutu yang mencakup penilaian sejawat, pendidikan be
rkesinambungan, mengkaji ulang kasus audit maternal/ perinatal
 Bekerjasama dengan masyarakat tempat bidan praktik, meningkatkan akses dan mutu asuha
n kebidanan
 Menjadi bagian dari upaya meningkatkan status wanita, kondisi hidup mereka dan menghila
ngkan praktik kultur yang sudah terbukti merugikan kaum wanita.