NIM : 2018320144

NAMA : ACHMAD CHOIRUL HUDA

JUDUL : PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP
TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN

1. Cronbach’s Alpha >0,7

2. Composite Reliability >0,7

3. Average Variance Extracted (AVE) >0,5

4. Uji Signifikansi

Jika T-hitung/T Statistics lebih besar dari T-table maka berpengaruh

Jika T-hitung/T Statistics lebih kecil dari T-table maka tidak berpengaruh
T-table 57 responden = 1,672
Kepuasan kerja (X1) terhadap Turnover Intention (Y) 1,043 lebih kecil daripada 1,672
(Tidak Berpengaruh)
Komitmen Organisasional (X2) terhadap Turnover Intention (Y) 1,584 lebih kecil
daripada 1,672 (Tidak Berpengaruh)

Jika P Value lebih besar dari 0,05 tidak berpengaruh

Jika P Value lebih kecil dari 0,05 berpengaruh
Kepuasan kerja (X1) terhadap Turnover Intention (Y) 0,297 lebih besar daripada 0,05
(Tidak Berpengaruh)
Komitmen Organisasional (X2) terhadap Turnover Intention (Y) 0,114 lebih besar
daripada 0,05 (Tidak Berpengaruh)