“WANI TUGAS”

BERWIBAWA, HUMANIS, SANTUN, TEGAS

DAN IKHLAS

Drs. H. Maidi SH, MM, M.Pd SUNARDI NURCAHYONO S.STP., M.Si

WALIKOTA MADIUN KASATPOL PP & DAMKAR

SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN PEMADAM KEBAKARAN KOTA MADIUN

 SATPOL PP & DAMKAR KOTA MADIUN

NAMA : SUNARDI NURCAHYONO S.STP., M.Si

TEMPAT TANGGAL LAHIR : NGAWI, 18 MEI 1977
ALAMAT : JL. PILANG WIDYA KEL. PILANGBANGU
JABATAN : KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN
PEMADAM KEBAKARAN KOTA MADIUN
PENDIDIKAN : S-1 STPDN
S-2 ILMU AKUNTANSI – UNS SOLO
RIWAYAT JABATAN : 1. STAF BAGIAN PEMERINTAHAN – TH. 1995
2. SEKRETARIS KELURAHAN JOSENAN – TH. 2002
3. KASI PEMERINTAHAN DI KEC. TAMAN – TH. 2003
4. KASUBAG PERENCANAAN DAN KEPEGAWAIAN – TH. 2008
5. LURAH PILANGBANGO – TH. 2009
6. SEKRETARIS KECAMATAN MANGUHARJO – TH. 2010
7. CAMAT MANGUHARJO – TH. 2010
8. KEPALA SATPOL PP & DAMKAR – TH. 2014/SEKARANG

“WANI TUGAS”
BERWIBAWA, HUMANIS, SANTUN, TEGAS https://satpol.madiunkota.go.id/ Satpolppdandamkar_kotamadiun
DAN IKHLAS
Satpol PP dan Damkar Kota Madiun Satpol Dan Damkar KotaMadiun
1.DIBENTUK DALAM RANGKA
TUJUAN
PENYELENGGARAAN
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN
OTOMONI DAERAH DAN
MEWUJUDKAN KEMANDIRIAN DAERAH
TUGAS PEMBANTUAN
2.PENJABARAN LEBIH LANJUT
MUATAN MATERI
MENGENAI
PERUNDANG –
PERATURAN
UNDANGAN
YANG LEBIH TINGGI YANG
PERDA 1. PENYELENGAARAAN OTONOMI
DAERAH
2. TUGAS PEMBANTUAN
MEMPERHATIKAN CIRI KHAS 3. MENAMPUNG KONDISI KHUSUS
DAERAH
MASING – MASING DAERAH
MUATAN SANKSI 4. PENJABARAN LEBIH LANJUT
PERATURAN PERUNDANG –
1. ADMINISTRATIF UNDANGAN YANG LEBIH TINGGI
2. PIDANA
3. PENGEMBALIAN KE BENTUK SEMULA
 PENEGAKAN PERDA

PENEGAKAN
TEGAK PENEGAKAN
PERDA
TITIK BERAT PEMAHAMAN
PROSES ATAU PENEGAKAN PERDA ADALAH PADA
MEKANISME PROSES / MEKANISME / TATA CARA /
PROSES, TINDAKAN –
CARA, TINDAKAN PROSEDURE DALAM MENEGAKAN
BERDIRI ATAU
LURUS
PERBUATAN AGAR PERDA PERDA AGAR DITAATI, DIPATUHI DAN
MEMBUAT DITAATI DAN
TEGAK DILAKSANAKA DILAKSANAKAN OLEH MASYARAKAT,
N SECARA APARATUR DAN BADAN HUKUM
BENAR
 SIAPA SAJA ?
WARGA MASYARAKAT
PELANGGAR APARATUR
BADAN HUKUM
ASN
YANG DI BERI WEWENANG

PENEGAKAN SOP
ASN
NON YUSTISI YUSTISI PERDA

ADMINISTRASI
a. TEGURAN LISAN
b. TEGURAN TERTULIS SANKSI
c. PENGHENTIAN SEMENTARA KEGIATAN 1. PIDANA
d. PENGHENTIAN TETAP KEGIATAN
2. ADMINISTRASI
e. PENCABUTAN SEMENTARA IJIN
3. MENGEMBALIKAN
f. PENCABUTAN TETAP IJIN PIDANA
g. DENDA ADMINISTRATIF
PADA KEADAAN
a. KURUNGAN PALING LAMA 6 BULAN
h. SANKSI ADMINISTRATIF SEMULA b. DENDA PALING BANYAK RP. 50.000.000,-
 NILAI – NILAI HUMANISME SATPOL PP & DAMKAR KOTA MADIUN

MENGHARGAI • SIKAP TOLERANSI DIMANA MENGANGGAP KEBERADAAN SESEORANG

ORANG LAIN ORANG LAIN SEBAGAI BAGIAN DARI LINGKUNGAN SAMA SEPERTI DIRINYA
• MANUSIA SEBAGAI MAHKLUK SOSIAL YANG TIDAK BISA HIDUP SENDIRI,
KERJASAMA MELAINKAN MEMERLUKAN ORANG LAIN DALAM SEGALA HAL SEHINGGA
DIPERLUKAN KERJSAMA DALAM MENYELESAIKAN PERSOALAN BERSAMA

RELA • MERELAKAN WAKTU, TENAGA DAN PIKIRAN DALAM BENTUK APAPUN DEMI
BERKORBAN KEBAIKAN

PEDULI • SIKAP YANG MEMPERHATIKAN NILAI - NILAI KEMANUSIAAN

TOLONG • MEMBANTU ATAU MENOLONG DALAM BENTUK MATERIAL, TENAGA ATAU

MENOLONG MORAL

• KESEDIAAN UNTUK MEMPERHATIKAN KEPENTINGAN DAN BEKERJASAMA

SOLIDARITAS
DENGAN ORANG LAIN
HARDIMAN (2012 7-36, HUMANISME DAN SESUDAHNYA)
“WANI TUGAS”
BERWIBAWA, HUMANIS, SANTUN, TEGAS https://satpol.madiunkota.go.id/ Satpolppdandamkar_kotamadiun
DAN IKHLAS
Satpol PP dan Damkar Kota Madiun Satpol Dan Damkar KotaMadiun
BAGAIMANA IMPLEMENTASI
PENEGAKAN PERDA ?
1. Masih ada anggapan dan kesan bahwa dalam pelaksanaan penegakan
perda masih menggunakan pendekatan arogan, semena mena dan tidak
memperhatikan kondisi kemanusiaan dan hak asasi

2. Masih adanya perlawanan

masyarakat merupakan
salah satu indikator
pelaksanaan penegakan
perda belum baik

3. Masih adanya pemberitaan negatif terhadap pelaksanaan penegakan perda

 STRATEGI DOUBLE TRACK UNTUK MERUBAH CITRA NEGATIVE MENJADI POSITIF
MELALUI PENDEKATAN HUMANIS DALAM PEANEGAKAN PERDA
Melakukan perubahan internal Melakukan perubahan Eksternal
INTERNAL tehadap ASN EXTERNAL Terhadap Masyarakat

1. Melakukan perubahan mindset atau pola

pikir ASN dari yang dilayani menjadi yang
1. Melakukan kegiatan sosialisasi
melayani, dari yang menghakimi menjadi dan pembinaan kepada
yang memberi solusi masyarakat

2. Peningkatan pengetahuan dan

keterampilan terhadap penegakan 2. Melibatkan masyarakat dan
perda atau perkada organisasi kemasyarakatan
dalam melaksanakan
3. Pembentukan komunikasi yang baik dalam penegakan perda
melaksanakan tugas
3. Melakukan Kegiatan Inklusif
Bersama warga, untuk
4. Peningkatan kapasitas melalui
pendidikan dan pelatihan mendekatkan satpol pp dengan
pembangunan karakter untuk warga
merubah etika, sikap dan perilaku
dalam melaksanakan tugas penegakan
perda
 SURVEY
TEMPAT
RELOKASI
RELOKASI PKL JL. PAHLAWAN
 SATPOL PP & DAMKAR KOTA MADIUN

“WANI TUGAS”
BERWIBAWA, HUMANIS, SANTUN, TEGAS https://satpol.madiunkota.go.id/ Satpolppdandamkar_kotamadiun
DAN IKHLAS
Satpol PP dan Damkar Kota Madiun Satpol Dan Damkar KotaMadiun
 KAMI DATANG MENCEGAH PELANGGARAN
KAMI PEDULI UNTUK MELINDUNGI,
KAMI MELAYANI UNTUK MEMBERI SOLUSI
HUBUNGI CALL CENTER 112
SATPOL PP (0351) 463258
KASATPOL PP DAN DAMKAR (085850094639)

SIAP
86
 SATPOL PP & DAMKAR KOTA MADIUN

“WANI TUGAS”
BERWIBAWA, HUMANIS, SANTUN, TEGAS https://satpol.madiunkota.go.id/ Satpolppdandamkar_kotamadiun
DAN IKHLAS
Satpol PP dan Damkar Kota Madiun Satpol Dan Damkar KotaMadiun