KERANGKA ACUAN KEGIATAN

REFRESING KADER

I. PENDAHULUAN
Refreshing kader adalah suatu kegiatan peningkatkan
pengetahuan kader tentang kegiatan UKBM, informasi-
informasi kesehatan dan jadwal kegiatan.
Refreshing kader berpedoman dengan tata nilai UPT
Puskesmas Rajabasa Indah yaitu BERSINAR (Bersih , Sinergi ,
Nyaman ,Ramah )

II. LATAR BELAKANG

Berdasarkan Penilaian Kinerja Puskesmas (PKP) tahun
2020 masih terdapat beberapa program yang tidak tercapai
seperti Program Kesehatan Lingkungan, Gizi, Promkes, KIA-KB,
P2, PTM dan Perkesmas.
Berdasarkan data tersebut di atas maka disusunlah
kerangka acuan Refreshing Kader tahun 2021 yang disusun
berdasarkan RUK/RPK UPT Puskesmas Rajabasa Indah Tahun
2022

III. TUJUAN
Tujuan umum Meningkatkan pengetahuan kader tentang
program kesehatan di puskesmas

A. Tujuan khusus
1. Peningkatan pengetahuan, perubahan sikap dan
perilaku pasien tetang Perilaku Hidup Bersih dan
Sehat (PHBS)
2. Peningkatan pengetahuan tentang KIA/ KB
3. Peningkatan pengetahuan tentang Gizi
4. Peningkatan pengetahuan tentang Kesehatan
Lingkungan
5. Peningkatan pengetahuan tentang Pencegahan dan
Pengendalian Penyakit
6. Peningkatan pengetahuan tentang Perawatan
Kesehatan Masyarakat
 7. Peningkatan Program Kesehatan Jiwa
8. Peningkatan Program Kesehatan Kerja Olaharaga
9. Peningkatan Program Kesehatan Tradisional
Komplementer
10. Peningkatan Program Indera

IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

NO KEGIATAN RINCIAN KEGIATAN

1 Refreshing Petugas melakukan persiapan

kader Petugas membacakan susunan acara
Kepala Puskesmas membuka acara
Petugas memaparkan materi
Petugas memimpin diskusi,
memfasilitasi pemecahan masalah
dan pengambilan keputusan
Petugas menutup acara

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN DAN SASARAN

Kegiatan Pelaksana Lintas Lintas
NO Pokok Program Promkes Progra Sektor Ket
m Terkait
Terkait

1 Refreshing - melakukan - - Sumber

kader persiapan pembiaya
- membacakan an BOK
susunan acara tahun
- membuka acara 2022
- memaparkan
materi
- memimpin
diskusi,
memfasilitasi
pemecahan
masalah,
pengambilan
 keputusan
- menutup acara

VI. SASARAN
Kader

VII. JADWAL KEGIATAN

2022

er
Desemb
N Kegiata
O n

1 Refreshi
ng
kader

VII. EVALUASI PELAKSANAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Evaluasi pelaksanaan kegiatan dilakukan setelah kegiatan
dilaksanakan.

VIII. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN

1. Hasil kegiatan dilaporkan ke Kepala UPT Puskesmas
2. Hasil kegiatan juga disampaikan pada lokmin dan rapat
program
 KERANGKA ACUAN KEGIATAN

REFRESHING KADER

PUSKESMAS RAJABASA INDAH

TAHUN 2022

A. PENDAHULUAN
Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) sebagai ujung
tombak pelayanan kesehatan masyarakat merupakan
sarana kesehatan yang sangat penting dalam meningkatkan
derajat kesehatan masyarakat. Untuk itu peranan
puskesmas hendaknya tidak lagi menjadi sarana pelayanan
pengobatan dan rehabilitatif saja tetapi juga lebih
ditingkatkan pada upaya promotif dan preventif. Oleh
karena itu promosi kesehatan menjadi salah satu upaya
wajib di puskesmas. Puskesmas tidak bekerja secara
maksimal tanpa ada pihak-pihak yang membantu dalam
pelaksanaan kegiatannya.

B. LATAR BELAKANG
Kader adalah seorang tenaga sukarela yang direkrut dari,
oleh dan untuk masyarakat, yang memnatu kelancaran
pelayanan kesehatan. Kader merupakan tenaga masyarakat
yang dianggap paling dekat dengan masyarakat, departemen
kesehatan membuat kebijakan mengenai latihan untuk
kader yang dimaksudkan untuk meningkatkan
pengetahuan, menurunkan angka kematian ibu dan anak.
Para kader kesehatan masyarakat seyogyanya memiliki latar
belakang pendidikan yang cukup tinggi sehingga
memungkinkan mereka membaca, menulis dan menghitung
secara sederhana.
Kader kesehatan masyarakatbertanggung jawab atas
masyarakat setempat serta pimpinan yang ditunjuk oleh
pusat-pusat pelayanan kesehatan. Diharapkan mereka
dapat melaksanakan petunjuk yang diberikan oleh para
pembimbing dalam jalinan kerja dari sebuah tim kesehatan.
 Macam-macam kader kesehatan dalam pelayanan
puskesmas adalah: kader posyandu balita, kader posyandu
lansia, kader gizi, kader KIA, kader PHBS, kader
pengamatan jentik (Jumanti)k, kader TB.

C. TUJUAN
a. Tujuan umum
Meningkatkan pengetahuan kader tentang kegiatan di
bidang kesehatan
b. Tujuan Khusus
1) Meningkatkan pemahaman kader Posyandu Balita
tentang Posyandu Balita
2) Meningkatkan pemahaman kader Posyandu Lansia
tentang Posyandu Lansia
3) Meningkatkan pemahaman kader Gizi tentang
Masalah Gizi
4) Meningkatkan pemahaman kader KIA tentang
Masalah KIA
5) Meningkatkan pemahaman kader Jumantik tentang
Pengamatan Jentik
6) Meningkatkan pemahaman kader PHBS tentang
Prilaku Hidup Bersih dan Sehat
7) Meningkatkan pemahaman kader TB tentang
Penyakit TB

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

N KEGIATAN RINCIAN SASARAN JADWA SUMBE

O KEGIATAN L R DANA
1 Registrasi Kader Verra 22,23,2 BLUD
kader mengisi susanti 4 juni
daftar hadir dan Ika 2022
pada blanko onistia
yang sudah
disiapkan
petugas
2 Pembukaa Kepala UPT Drg.Susi 22,23,2
n Puskesmas 4 juni
membuka 2022
kegaiatan
 dengan
memaparkan
tujuan dan
maksud
diadakan
kegiatan
3 Dinamika Peserta Kader 22,23,2
kelompok dibuat duduk Posyandu 4 juni
acak yang 2022
tidak sesuai
dengan
kelurahan/
posyandunya
4 Pemaparan Petugas Verra 22,23,2
materi memaparkan susanti, 4 juni
materi imronah, 2022
tentang Dian
PHBS, KIA, Riski,
Gizi, Kesling Rahayu
dan TB diah,Lind
a
aristianti
5 Diskusi Setelah Verra 22,23,2
pemaparan susanti, 4 juni
materi imronah, 2022
diadakan Dian
seksi diskusi/ Riski,
tanya jawab Rahayu
yang dibagi 2 diah,Lind
termin a
aristianti
6 Evaluasi Petugas Yuili yani, 22,23,2
dan RTL membuat Meirista 4 juni
kesimpulan cindy 2022
hasil diskusi
dan membuat
RTL untuk
kegiatan yang
akan
dilakukan
oleh kader

E. MEKANISME PELAKSANAAN
1. Registrasi kader
2. Pembukaan dan pengarahan oleh Kepala UPT Puskesmas
Rajabasa Indah
3. Dinamika kelompok
4. Pemaparan materi oleh tim puskesmas
5. Diskusi dan tanya jawab
 6. Evaluasi dan rencana tindak lanjut (RTL)

F. MONITORING DAN EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN

DAN PELAPORAN
Monitoring, evaluasi ktegiatan dan pelaporan dilakukan
setelah melakukan kegiatan