0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
6 tayangan1 halaman
Manajemen disebut ilmu dan seni karena menjelaskan fenomena dan gejala manajemen berdasarkan kaidah ilmiah serta mentransformasikan proses manajemen. Efisiensi mengacu pada hubungan antara keluaran dan masukan. Terdapat tiga tingkatan manajemen yaitu manajer puncak, madya, dan bawah, dengan peran dan tanggung jawab berbeda-beda. Keterampilan yang harus dimiliki manajer adalah teknis, kemanusia
Manajemen disebut ilmu dan seni karena menjelaskan fenomena dan gejala manajemen berdasarkan kaidah ilmiah serta mentransformasikan proses manajemen. Efisiensi mengacu pada hubungan antara keluaran dan masukan. Terdapat tiga tingkatan manajemen yaitu manajer puncak, madya, dan bawah, dengan peran dan tanggung jawab berbeda-beda. Keterampilan yang harus dimiliki manajer adalah teknis, kemanusia
Manajemen disebut ilmu dan seni karena menjelaskan fenomena dan gejala manajemen berdasarkan kaidah ilmiah serta mentransformasikan proses manajemen. Efisiensi mengacu pada hubungan antara keluaran dan masukan. Terdapat tiga tingkatan manajemen yaitu manajer puncak, madya, dan bawah, dengan peran dan tanggung jawab berbeda-beda. Keterampilan yang harus dimiliki manajer adalah teknis, kemanusia
karena sebagai upaya pencapaian tujuan dengan pendekatan menjelaskan fenomena-fenomena dan gejala-gejala manajemen serta mentransformasikan dan mengidentifikasikan proses manajemen berdasarkan kaidah-kaidah ilmiah. 2. Apa yang dimaksud dengan efektif dan efisien? Efesiensi merupakan bagian terpenting dalam manajemen. Dan Efesiensi itu mengacu pada hubungan antara keluaran dan masukan 3. Seburtkan dan jelaskan tingkatan dalam manajemen? manajer puncak ( top manager), mannajer madya ( middle manageri), dan manajer bawah ( first-line manager ). manajer puncak ( top manager) bertanggung jawab terhadap perusahaan secara keseluruhan mannajer madya ( middle manageri) mengawasi beberapa unit kerja dan menerapakan rencana sesuai dengan tujuan dan tingkatan yang lebih tinggi. manajer bawah ( first-line manager ) Merupakan tingkatan yang paling bawah dalam suatu organisasi, yang memimpin dan mengawasi tenaga-tenaga opersional, sebutan lain untuk jabatan ini antara lain, supervisor, kepala departemen dan mandor. 4. Sebutkan keterampilan apa saja yang harus dimiliki oleh seorang manajer? Keterampilan teknis ( Technical Skill) Keterampilan kemanusiaan (Human skill) Keterampilan Konseptual (Conseptual Skill) 5. Keterampilan apa yang paling dominan bagi seorang manajer dalam melakukan kepemimpinannya? Jelaskan! Keterampilan kemanusiaan (Human skill) karena untuk bekerja sama dengan orang lain, berkomunikasi dan berinteraksi dengan masyarakat, memahami dan mendorong orang lain untuk saling berinteraksi per orang maupun kelompok
Pendekatan sederhana untuk komunikasi profesional: Panduan praktis untuk komunikasi profesional dan strategi komunikasi bisnis tertulis dan interpersonal terbaik
Manajemen waktu dalam 4 langkah: Metode, strategi, dan teknik operasional untuk mengatur waktu sesuai keinginan Anda, menyeimbangkan tujuan pribadi dan profesional