PERJANJIAN PENEMPATAN

ANTARA
PERUSAHAAN PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA (P3MI)
DENGAN CALON TENAGA KERJA INDONESIA

Nomor Reg : 02154/ISI/II/20232022

Negara : KOREA SELATAN
Jabatan : SHIPBUILDING WELDEReaner

Pada hari ini…………..tanggal………bulan……………tahun……….telah diadakan Perjanjian

Penempatan Calon Pekerja Migran Indonesia oleh dan antara:

1 Nama Penanggung Jawab P3MI : ESTHER TJANDRA

Jabatan : DIREKTUR UTAMA PT. INTERSOLUSI
INDONESIA
Alamat : JL. KALIBOKOR SELATAN NO. 78-80
SURABAYA

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT. INTERSOLUSI INDONESIA selanjutnya
disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

2 Nama Calon Pekerja Migran Indonesia : BAYU BAGUS SUJIWO

Tempat & Tanggal Lahir
Status
Alamat (sesuai E-KTP)
: MEDAN, 18 DESEMBER 2001
: BELUM KAWIN
: DUSUN VI, RT/RW 000/000,
KEL. MEKAR MULIO, KEC. SEI BALAI,
KAB. BATUBARA

Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA telah sepakat untuk mengadakan Perjanjian Penempatan
dengan ketentuan sebagai berikut.

Pasal 1
PIHAK KESATU sanggup menempatkan PIHAK KEDUA di Negara KOREA SELATAN sebagai
SHIPBUILDING WELDER pada pemberi kerja HANYUL MP.CO.,LTD yang beralamat di
KOREA SELATAN dalam waktu paling lama 3(tiga) bulan sejak diterbitkan daftar nominasi
PIHAK KEDUA.

Pasal 2
(1) PIHAK KESATU berkewajiban untuk melindungi PIHAK KEDUA sejak
ditandatanganinya Perjanjian Penempatan ini sampai dengan penempatan oleh PIHAK
KEDUA sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
 (2) PIHAK KESATU berkewajiban menyediakan sarana dan prasarana dalam rangka
penempatan dan perlindungan Pekerja Migran Indonesia yang layak.

Pasal 3
PIHAK KESATU membantu dan memfasilitasi pengurusan dokumen PIHAK KEDUA berupa
Perjanjian Kerja, Paspor dan Visa Kerja, Tiket Pesawat dan Kartu Kepesertaan Jaminan Sosial bagi
Pekerja Migran Indonesia, kecuali dokumen awal yang diurus di daerah asal masing-masing oleh
PIHAK KEDUA.

Pasal 4
PIHAK KEDUA sanggup melaksanakan pekerjaan selama masa perjanjian kerja berlangsung (24
bulan) sesuai dengan kesepakatan para pihak.

Pasal 5
PIHAK KEDUA wajib membayar biaya penempatan sesuai dengan Keputusan Kepala Badan
Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Nomor 410 Tahun 2022 tentang Biaya Penempatan Pekerja
Migran Indonesia yang Ditempatkan Oleh Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia
Kepada Pemberi Kerja Berbadan Hukum di Negara Korea Selatan Degan Visa E-7.

Komponen Biaya Besaran Biaya Komponen Biaya Besaran Biaya

Pemeriksaan Rp850.000,- Visa kerja Rp1.116.000,-
Kesehatan
Pemeriksaan Psikologi Rp550.000,- Transportasi dalam Rp500.000
negeri Pulau Jawa
Paspor 0 Transportasi dalam Rp2.000.000
negeri Luar Jawa
Kepesertaan Jaminan Rp370.000,- Tiket Keberangkatan RP7.000.000
Sosial ketenagakerjaan
PMI
SKCK Rp30.000,- Jasa Perusahaan KRW2.700.000

Pasal 6
PIHAK KESATU bersedia mengembalikan biaya proses penempatan kepada PIHAK KEDUA
yang dinyatakan unfit to work (tidak layak bekerja) berdasarkan hasil pemeriksaan psikologi dan
kesehatan, setelah dipotong biaya medical check up dan biaya lainnya dengan dibuktikan melalui
rincian pembiayaan dan bukti pembayaran yang sah.

Pasal 7
PIHAK KEDUA diwajibkan mengganti biaya yang telah dikeluarkan PIHAK KESATU apabila
PIHAK KEDUA mengundurkan diri (wanprestasi) tanpa alasan apapun.

Pasal 8
(1) Apabila dalam waktu 3(tiga) bulan PIHAK KEDUA belum ditempatkan oleh PIHAK
KESATU, PIHAK KESATU berkewajiban memberikan penjelasan mengenai alasan
keterlambatan penempatan kepada PIHAK KEDUA.