THR: THR
- satu kali gaji - gaji ke 14
- tidak mendapat gaji ke 13 - mendapat gaji ke 13
Jasa: Jasa:
index masa kerja menyesuaikan lama bekerja index menyesuaikan peraturan yang berlaku
5 Jenjang: Jenjang:
- Kontrak seterusnya selama 5 tahun (atau menurut peraturan
- Kontrak 2 tahun menjadi tetap dengan tes, jika tidak lulus dapat
berlaku) dan perpanjangan tanpa tes, dasar perpanjangan kontrak
diperpanjang 1 tahun, tidak lulus 2x tes keluar
berdasarkan evaluasi kinerja (SKP)
- Tetap setelah 2 tahun - Gaji berkala 2 tahun
- Gaji berkala 3 tahun - Ada kenaikan gaji istimewa (bagi syarat tertentu)
- Kenaikan pangkat 6 tahun dengan tes, jika tidak lulus dapat ikut
- Kenaikan golongan
pangkat tahun berikutnya, tidak lulus 2x tes diturunkan ke kontrak
- Jenjang karir hanya di RSUD (maksimal Ka. Instalasi) - Jenjang karir sesuai peraturan perundang undangan
6 Mutasi: Mutasi:
Hanya di lingkup RSUD, tidak bisa mutasi keluar RSUD Dapat dimutasi keluar RSUD, termasuk jika kinerjanya dirasa kurang
7 Jabatan: Jabatan:
Semua jabatan fungsional dan jabatan pelaksana sesuai kebutuhan Hanya JFT sesuai Perpres 38 2020
8 BUP: 56 BUP: 58
- Batas usia penerimaan 30 tahun - Batas usia penerimaan 1 tahun sebelum BUP
9 BPJS BPJS
BPJS Kesehatan kelas 1 BPJS Kesehatan sesuai golongan
BPJS Naker tidak dapat, sehingga tidak dapat jaminan pensiun, JHT,
BPJS Naker jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, jaminan kehilangan
pekerjaan
- jaminan kecelakaan kerja
- jaminan kematian
- jaminan hari tua
- jaminan pensiun
- jaminan kehilangan pekerjaan
10 Anggaran (bagi organisasi): Anggaran (bagi organisasi):
- Dibebankan pada anggaran keuangan Pemkab Sidoarjo, termasuk
- Dibebankan pada anggaran keuangan RSUD
segala tunjangannya
- Ada biaya rekrutmen contoh:
Rp 2.500.000 per pegawai, jika 100 orang Rp 250.000.000 (per bulan)
1 tahun: Rp 250.000.000 x 12 = Rp 3 M
- belum termasuk BPJS dan gaji 13 dan 14