0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
55 tayangan1 halaman
Dokumen tersebut merupakan format penilaian kinerja pegawai negeri sipil yang mencakup enam aspek perilaku kerja yang dinilai meliputi orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerja sama, dan kepemimpinan. Penilaian dilakukan untuk periode Januari hingga Desember dengan skala nilai dari 1 hingga 100 yang dibagi menjadi lima kategori hasil penilaian.
Dokumen tersebut merupakan format penilaian kinerja pegawai negeri sipil yang mencakup enam aspek perilaku kerja yang dinilai meliputi orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerja sama, dan kepemimpinan. Penilaian dilakukan untuk periode Januari hingga Desember dengan skala nilai dari 1 hingga 100 yang dibagi menjadi lima kategori hasil penilaian.
Dokumen tersebut merupakan format penilaian kinerja pegawai negeri sipil yang mencakup enam aspek perilaku kerja yang dinilai meliputi orientasi pelayanan, integritas, komitmen, disiplin, kerja sama, dan kepemimpinan. Penilaian dilakukan untuk periode Januari hingga Desember dengan skala nilai dari 1 hingga 100 yang dibagi menjadi lima kategori hasil penilaian.