KEPUTUSAN KEPALA

PUSKESMAS MANYAR
NOMOR : 445/SK-I/25/437.52.06/2022

TENTANG

KODE ETIK PERILAKU DALAM PELAYANAN

PADA PUSKESMAS MANYAR

KEPALA PUSKESMAS MANYAR,

Menimbang : a. bahwa dalam melaksanakan program dan kegiatan

Puskesmas diperlukan adanya aturan (code of conduct) yang
jelas untuk mengatur perilaku Pimpinan dan Pegawai;
b. bahwa aturan tersebut harus mencerminkan tata nilai, visi,
misi dan tujun Puskesmas serta tujuan program;
c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
diatas, maka perlu menetapkan Keputusan Kepala Puskesmas
Manyar tentang Kode Etik Perilaku dalam Pelayanan pada
Puskesmas Manyar;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintah

Daerah;
2. Undang-Undang Nomor 36 tahun 2014 tentang Tenaga
Kesehatan;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang
Kedisiplinan Pegawai Negeri Sipil;
4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 tentang
Pusat Kesehatan Masyarakat;
5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 44 Tahun 2016 tentang
Pedoman Manajemen Puskesmas;
 6. Peraturan Bupati Gresik Nomor 37 Tahun 2008 tentang
Rincian Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Kesehatan;
7. Peraturan Bupati Gresik Nomor 1 Tahun 2019 tentang
Perubahan Atas Peraturan Bupati Gresik Nomor 21 Tahun
2018 Tentang Disiplin Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Di
Lingkungan Pemerintah Kabupaten Gresik;

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS MANYAR TENTANG KODE

ETIK PERILAKU DALAM PELAYANAN PADA PUSKESMAS
MANYAR.

KESATU : Menentukan kode etik perilaku (code of conduct) dalam pelayanan

yang berlaku di Puskesmas Manyar sebagai berikut.
1. Dokter, mengacu pada UU No. 20 tahun 2004 tentang Praktik
Kedokteran
2. Dokter Gigi, mengacu pada Keputusan Menteri Kesehatan No.
14199/Menkes/PER/X/2005 tentang Penyelenggaraan Praktik
Dokter dan Dokter Gigi
3. Terapis Gigi dan Mulut, mengacu pada Permenkes No. 20
tahun 2016 tentang Ijin dan Penyelenggaraan Praktik Therapis
Gigi dan Mulut
4. Bidan, mengacu pada putusan Menteri Kesehatan No.
369/Menkes/SK/III/tahun 2007 tentang Kode Etik Bidan
5. Perawat, Mengacu pada UU Keperawatan No 38 tahun 2014
tentang Keperawatan
6. Sanitarian, Mengacu pada Permenkes
No.373/MENKES/SK/111/2007 tentang Kode Etik Sanitarian
7. Analis, Mengacu pada Permenkes No. 42 tahun 2015 tentang
izin dan Penyelenggaraan Praktik Ahli Tehnologi Laboratorium
Medik
8. Apoteker, mengacu pada Permenkes No.73 tahun 2016 tentang
Standar Pelayanan Kefarmasian di Apotik
9. Tenaga Gizi, Mengacu pada Permenkes No.26 tahun 2013
tentang Penyelenggaraan Pelayanan dan Praktik Tenaga Gizi
10. Perekam Medik, mengacu pada Permenkes No.55 tahun 2013
tentang Penyelenggaraan Perekam Medik
 11. Tenaga diluar profesi diatas, mengacu pada SK Peraturan
Internal Karyawan pada Puskesmas Manyar

KEDUA : Mewajibkan bagi seluruh karyawan Puskesmas Manyar untuk

berperilaku sesuai pada diktum KESATU dalam setiap
pelaksanaan kegiatan program dan pelayanan.

KETIGA : Segala biaya yang dikeluarkan sebagai akibat pelaksanaan

keputusan ini dibebankan pada anggaran rutin Puskesmas
Manyar .

KEEMPAT : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan

apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan
perbaikan / perubahan sebagaimana mestinya

Ditetapkan di Gresik
pada tanggal 3 Februari 2022

KEPALA
PUSKESMAS MANYAR,

OVALDO KURNIAWAN