b.Integritas D.networking
4. Selalu melakukan perbaikan pekerjaan tiada henti merupakan salah satu pedoman perbuatan
core value :
A.kompeten C.adaptiv
B.akuntabel D.Pelayanan
5. Selalu disiplin dalam mengikuti apel pagi merupakan salah satu implementasi pedoman perbuatan
core value :
A.kompeten C.adaptiv
B.akuntabel D.Pelayanan
6. Selalu mengejakan tugas dengan kualitas terbaik dalam mengikuti mengerjakan tugas/printah
pimpinan merupakan salah satu implementasi pedoman perbuatan core value :
A.kompeten C.adaptiv
B.akuntabel D.Pelayanan
7. Selalu mengejakan tugas dengan inovatif, kreatif dalam mengerjakan sbg ASN merupakan salah
satu implementasi pedoman perbuatan core value :
A.kompeten C.adaptiv
B.akuntabel D.Pelayanan
8. Selalu mengejakan tugas dengan memanfaatkan sumberdaya yg ada dan mampu memberikan
nilai tambah dalam mengerjakan tugas sbg ASN merupakan salah satu implementasi pedoman
perbuatan core value :
A.kompeten C.kolaboratif
B.akuntabel D.Adaptiv
9. Selalu mengejakan tugas dengan proaktif, agile (tangkas), cak-cek, anti lemot dalam mengerjakan
tugas sbg ASN merupakan salah satu implementasi pedoman perbuatan core value :
A.kompeten C.kolaboratif
10. Selalu menjaga nama baik lembaga, pimpinan dalam mengerjakan tugas sbg ASN merupakan
salah satu implementasi pedoman perbuatan core value :
A.kompeten C.kolaboratif
11. Pelayanan pelatihan pada dasarnya merupakan layanan dalam bentuk jasa yang tak nampak
namun bisa dirasakan, hal ini disampaikan oleh :
12. Pelayanan publik adalah amanat konstitusi utk memenuhi kebutuhan dasar warga, pelayanan
dilakukan secara efektif, efesien, hal ini disampaikan oleh :
14. Pelayanan publik adalah wajah kehadiran negara dimasyarkat, perlu mindset, tata kelola dan
sistem kerja yang selalu diperbaharui, hal ini disampaikan oleh :
A. Asesibel C.flexibel
19. Akuntabilitas dan integritas adalah dua konsep yang diakui banyak negara utk wujudkan
administrasi negara yang baik, disampikan oleh :
20. Cakupan bahasan ttg Konflik kepentingan dan anti korupsi merupakan bahasan dalam modul :
A.Kompeten C.Akuntabel
21. 15 nilai dasar ASN telah ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan, yakni :
22. Jika ada ASN yg gunakan fasilitas negara utk kepentingan pribadi, hal ini bertentangan dg nilai
dasar ASN :
delapan profil tersebut adalah integritas, nasionalisme, profesionalisme, wawasan global, IT dan
bahasa asing, hospitality, jaringan, dan entrepreneurship.
25. ASN yg suka memposting dan komentar hal-hal yg provokatif / tendensius pada medsos,
termasuk kurang / tidak memiliki kompetensi :
empat pilar perangkat teknologi informasi dan komunikasi, yaitu digital skill, digital
culture, digital ethics, dan digital safety.
“Digital skill berkaitan dengan kemampuan individu dalam mengetahui, memahami, dan
menggunakan perangkat keras, perangkat lunak serta sistem operasi digital dalam kehidupan
sehari-hari,” jelasnya.
digital culture merupakan bentuk aktivitas masyarakat di ruang digital dengan tetap memiliki
wawasan kebangsaan, nilai-nilai Pancasila, dan kebhinekaan.
26. ASN yg mempistong KArtu vaksin dan SK pegawai pada medsos, termasuk kurang / tidak
memiliki kompetensi :
27. Memberi kesempatan berbagai pihak utk berkonstribusi merupakan implementasi core value :
A.Kolaboratif C.Kompeten
B.Adaptif D.Harmoni
28. Kerjasama dalam penangan covid antara berbagai stakeholder , dikenal sebagai :
A.Pentahelix C.multihelix
B.Multisektor D.kolaboratif
29. Aspek normatif kerjasama kolaboratif pemerintah dilandaskan pada :
32. Jaringan peneliti digital indonesia, merupakan salah satu unsur lembaga literasi smart ASN,
disingkat dengan :
A.JDGI C.IDGJ
B.Japelidi D.Japedili
33. SMART ASN bisa diwujudkan dengan upaya literasi digital/IT yang dlm penggunaannya mesti
mentaati UU ITE, yakni :
34. ASN dilarang mengintip , merekam dan mengedarkan rekaman atas kegiatan seseorang tanpa
ijin, karena merupakan ITE, yakni :
A.Cyberstalking C.Nonetiket
A.PIN C.TFA
B.OTP D.Akun
A.Bing D.baidu
38. Yang tidak termasuk perbuatan ilegal dlm dunia maya adalah :
A.Scam C.pishing
A.telegram C.Wechat
41. Penampilan identitas dalam dunia digital bisa saja manipulatif / berbeda tidak sesuai dg identitas
yg sebenarnya, dikenal dengan :
A. Catfish C.promotif
B.Selfish D.diferentif
43. Tidak menerima pemberian hadiah dari peserta saat ujian seminar merupakan perwujudan core
value ASN :
A.Harmoni C.Kompeten
B.Akuntabel D.Pelayanan
44. Selalu mengerjakan pekerjaan yang lebih baik dari sebelumnya, merupakan perwujudan core
value :
A.Pelayanan C.Loyal
B.Kompeten D.Akuntabel
45. Mengajar sesuai waktu JP yang telah dijadwalkan, merupakan cerminan core value :
A.Pelayanan C.Loyal
B.Kompeten D.akuntabel
46. Rajin apel pagi tiap hari, merupakan perwujudan core value :
A.loyal C.harmoni
B.pelayanan D.kompeten
47. Selalu sktif ikut webinar yg diadakan lembaga, merupakan amalan core value :
A.kompeten C.Loyal
B.akuntabel D.harmoni
52. Dalam melaksanakan pelayanan publik, mesti taat pada UU pelayanan publik, yakni :
54. Dalam dunia digital saat ini dikenal dg istilah flexing = pamer yaitu :
A,pelayanan C.Adaptiv
B.Kompeten D.Harmoni
e. semua benar.
a. analitis, b.konvergen,
A.fluency
B.flexibility
C.originality
D.elaboration
E.voluntary
61. Ciri2 orang berkarakter adaptiv : ekperimen, manfaatkn peluang, berpikir kedepan, tak suka
mengeluh, miliki rasa pingin tahu, memperhatikn sistem, membuka pikiran, memahi yg sedang
diperjuangkn. Hal ini disampaikn oleh :
A.Jeff boss
B.Jeff anderson
C.michel troy
D. John caby
A. perlan 10/2021
B.perlan11/20021
C.Perlan 1/2022
A.mengidentifikasi masalah
B.Merencanaksb Aksi
66. Mnt Custumoto,20 21 : Faktor yg mempengaruhi keberhasilan kolaborasi antar lembaga, kecuali
:
A.Kepercayaan C.Gaya Kepemimpinan E.Formalisasi capaian
68. Yg tidak termasuk tahapan kerja sebelum menyajikan informasi yang dibutuhkan :
69. Informasi hoax, ujaran kebencian,pornografi, perundungan dan konten negatif lainnya dapat
dijerat pidana berdasarkan :
70. Untuk mengevaluasi informasi agar tidak bias dlm pemahaman, dikenal dengan :
A.Scam C.Pishing